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    Gcem Atr U1 Masa

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    La cultura empresarial es fundamental para el éxito de una empresa, ya que proporciona valores y reglas compartidos que guían el comportamiento de los empleados. Una cultura fuerte puede ser un factor clave de éxito, mientras que una débil o inexistente puede conducir al fracaso, debido a que no habría una organización ni valores compartidos. Además, la cultura debe adaptarse al tipo de personal y giro de la empresa para funcionar de manera efectiva.

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    La cultura empresarial es fundamental para el éxito de una empresa, ya que proporciona valores y reglas compartidos que guían el comportamiento de los empleados. Una cultura fuerte puede ser un factor clave de éxito, mientras que una débil o inexistente puede conducir al fracaso, debido a que no habría una organización ni valores compartidos. Además, la cultura debe adaptarse al tipo de personal y giro de la empresa para funcionar de manera efectiva.

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    La cultura empresarial es fundamental para el éxito de una empresa, ya que proporciona valores y reglas compartidos que guían el comportamiento de los empleados. Una cultura fuerte puede ser un factor clave de éxito, mientras que una débil o inexistente puede conducir al fracaso, debido a que no habría una organización ni valores compartidos. Además, la cultura debe adaptarse al tipo de personal y giro de la empresa para funcionar de manera efectiva.

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    CULTURA EMPRESARIAL

    UNIDAD 1.- GENERALIDADES SOBRE LA CULTURA EMPRESARIAL


    AUTORREFLEXIONES

    Buenas tardes Mtra. Nohemí

    ¿Qué es la cultura empresarial?

    En mi opinión la cultura empresarial es el todo para la empresa ya que si no existe una


    cultura simplemente no existiría tal empresa o negocio, ya que todos harían lo que quisieran
    y todos opinarían lo que quisieran también, debe de existir un reglamento y cumplirlo, sin
    permitir que nos agradan también a nosotros como empleados, debe de ser compartido para
    que se trabaje a gusto y sin problemas con respeto en ambas partes.

    ¿Consideras relevante que una empresa cuente con una “cultura” para el éxito de la
    misma?

    De hecho cada empresa debe de apegarse al tipo de cultura que más se acerque a ella,
    dependiendo del tipo de personal o giro de la empresa.

    ¿Cómo la “cultura empresarial” puede ser un factor de éxito o fracaso de una


    empresa?

    La cultura se encuentra involucrada con la filosofía de la empresa y es la que forma los


    valores, en la parte económica así como en lo social, si no existe una cultura empresarial
    simplemente no habría una organización, ni valores y tampoco quien los siga ni los lleva a
    cabo.

    MARELA SILVA ARCE


    MATRÍCULA AL12536367

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