Base de Contrataciones Uersan Febrero 2018

Ministerio Dirección Regionnl
u,\ld~cfi¡~cuIO~-:-:1
. Red d. S.lmI ,;: ,;.
de Salud Ayacucho
de Salud ~~Aya~ ......~.;;:~No.... ¡_;
.J:_.,__-_- _'
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

DIRECCION REGIONAL DE SALUD UNIDAD
EJECUTORA 405 RED DE SALUD AYACUCHO
NORTE
BASES PARA COBERTURAR LAS PLAZAS ORGÁNICASVACANTES

PRESUPUESTADAS POR CONCURSO PUBLICO PARA DESEMPEÑAR LABORES
......",,,,..._
'DE NATURALEZAPERMANENTE "EN EL CENTRO DE SALUDMENTAL
COMUNITARIO ESPECIALIZADO BELLA ESMERALDA DE LA UNIDAD
EJECUTORA 405 - RED SALUDAYACUCHONORTE· AYACUCHO.
AGOSTO - 2018.
1
Ministerio Direcci6n Regional
PERÚ de Salud de Salud Ay.cucho
BASES PARA COBERTURAR LAS PLAZAS ORGÁNICAS VACANTES

PRESUPUESTADAS POR CONCURSO PUBLICO PARA DESEMPEÑAR LABORES
DE NATURALEZA PERMANENTE "EN EL CENTRO DE SALUD MENTAL
COMUNITARIO ESPECIALIZADO BELLA ESMERALDA DE LA UNIDAD
EJECUTORA 4<lS - RED SALUD AYACUCHO NORTE - AYACUCHO.
1. ASPECTOS GENERALES.
OBJETIVO.
Coberturar las plazas vacantes disponibles, estructuradas y autorizadas por la Unidad

Ejecutora 405 Red de salud Ayacucho Norte. mediante concurso público para desempeñar
labores de naturaleza permanente.
BASE LEGAL.
• Decreto legislativo N° 1057 Y sus Modificatorias que regula el régimen especial de

Contratación Administrativa de Servicios.
• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Sentencia del expediente 002·2010·P¡·TC.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N'107-2011-SERVIR-P.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N'108-2011-SERVIR-P.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N'141-2011·SERVIR-P.
• Comunicado 2011-}-Disposiciones complementarias al Régimen Laboral Especial
de Contratación Administrativa de Servicios - CASo
• Ley dc Nepotismo - N'26771 Y su Reglamcmo.
• Ley N'270S0-ley de la persona con discapacidad.
• LEY N'27815, Código de E;tica de la función Pública y normas complementarias.
• DL N° 276 Ley de bases de la carrera administrativa.
• Resolución W13S-2006-MMLjCA, sobre verificación de información y autenticidad
de la documentación con capacidad de COntratación para la prestación de servicios.
• Ley 27815, Código de Ética de la Función Pública, y normas complementarias.
• Norma sobre el Registro ele Sanciones de Destitución y Despido, Creado por Decreto
Supremo N°089-2006·PCM.
• Ley Orgánica N·27867 de los gobiernos regionales.
• Ley 30693, Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2018.
• Ley N°28411. Ley general del sistema de presupuesto del sector público.
• Decreto supremo N° 075-2008.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Recursos Ordinarios estrictamente del D.S N'121-2018-EF.
2
,
Ministerio DI",cclón Regional
í·PERÚ de Salud da Salud Ayacucho
ll. DE LA PLAZA:
Las plazas vacantes que se señalan en el proceso de evaluación para coberturar
por necesidad de servicios, las mismas que se han declarado como plazas
vacantes, ello para su contratación administrativa de servicios para la atención
de salud mental "en el Centro de salud Mental Comunitario Especializado
Huanta - Bella Esmeralda" y cu brir las plazas por servicios para la Unidad
Ejecutora 405 de la Red de Salud Ayacucho Norte, conforme al siguiente detalle:
P&RlOI>O DE.
HONORARIOS
ESTABL&CIMIENTO'DE CON)'RATO (A
PROFESIÓN CANT1DAD
SALUD R&1I0VARl
\oC"'"V '-,"IV
PSIQUIATRA 0.1 ESPECIALiZADO "SELLA 03 MESES SI. 8.000.00
01. &SME:RALOA'
MEOICO DE 1'1I1>11LI"
01 03 MESES 5/·6.000.00
02
o Mrmlco
CIRU,IANO
03 ~1ESES 5/·4.5000.00
ENFERMERA 03 e;SPECIALIZAOO '¡¡nlA SI. 2,500.00

os- ES~f8RALOA
\oC'''l<V "'M'V
TRABAJADOR 5OCh'l. 01 E:SPECIALlZAllO 'a¡:;LLA 03 MES¡¡S SI. 2.000.00
€S~Ie:R/\l.OA
QUII.1ICO
01 ESPECIALIZADO "S!>LI.A SI. 2.200.00
FAR!.\IACE-UTICO
ES~~ERAL[)A
09
GENERALES 01 E;SPEC¡,\LIZAOO "SELI..' 03 M&Sl'lS SI. 1.500.00

10 ll.t~iPI¡;;ZAl ·ES~IERAI,..!)A
111. MODALIDADDE CONTRATACION.

Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
3
Ministerio Olroccjón Regional
PERÚ de Salud d. Solud Ay.cucho
JV. EJECUCIÓN CONTRACTUAL.

Según especialidad y un periodo de 03 meses renovable, al cumplimiento de
metas y objetivos de la institución.
V. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATARy PROHIBICION DE DOBLE
PERCECION DEL POSTULANTE.
V.l. El postulante deberá estar inscrito en el registro de postulantes de la RED

DE SALUD AYACUCHONORTE, como condición indispensable para
participar en el presente procedimiento de contratación.
V.2. No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el
estado.
V.3. No percibir otros ingresos del estado, a la fecha de evaluación curricular,
'\ como consecuencia del presente procedimiento de contratación, salvo que
en este último caso dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de
(~GrtJ~;)
\!
contratación administrativa de servicios.
V.4. No haber sido despedido de la institución, no haber abandonado el puesto
de trabajo sin justificación alguna y no haber renunciado
intempestivamente.
DE LA COMISIÓN RESPONSABLE DEL CONSURSO.

La comisión es responsable de organizar el proceso de selección del concurso
público de méritos, para la contratación de personal de la RED DE SALUD
AYACUCHONORTE, bajo la modalidad de contrato administrativo de
servicios - CAS, para cuyo fin el titular de la institución a designado una
comisión encargada del proceso de evaluación y selección y está constiruido
de la siguiente manera,
1.- Presidente
2. - Secretario
3.- miembro.
4.- Veedor.
5.- Miembros suplentes equipo evaluador.
• El proceso de selección será organizado y conducido por la comisión

desde la etapa de la convocatoria hasta el resultado final del proceso.
o La comisión actuará de acuerdo a las bases aprobadas por el proceso.
El cual es necesario para el funcionamiento de la comisión, se da con
la totalidad de estos.
o La comisión adoptará sus decisiones por unanimidad O por mayoria de
votos.
• La comisión actuará en forma colegiada y es autónoma en sus
decisiones, las cuales no requieren ratificaciones algunas por parte de
la entidad.
• La fundamentación del voto discrepante será fundamentar en el acta.
4
Ministerio Dirección R"gion.1
:;PERÚ
yO' .... de Salud de Salud Ayacucho
VII. DEL PROCESO DE CONVOCATORIACAS N°003-2018 - UERSAN.
ETAPAS.DEL PROCESO I CR~N9GRAMA
CON\¡OCA1:OilIA.
Fublicación de la ccnvccetcríe en las vitrinas de la ~lERNES i7 AL.24 DE ACOSTO DEL 2018.
VERSAN, Faccbcck, página. Web y lugares públicos
,
I
Presemacién <lelCurrículo vúee y otros requeridos en

las Bases del Concurso, en sobre cerrado por steea de JUEVES 23 AL V1ERNES24 DE ACOSTO
DEL 20i8 (HORA DE OFiCiNAI
Partes (!e la. Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho
2 Norte.
.SELEC;ClÓN.
3 Evaluación currrcuter. [.UNES27 oe AGOS1'OHOR.<S08:30 AM.
Publicación de resultados de la. Evalc-ación Curricular:
• Relación de postulantes aptos para la Entrevista

LUNES 27 DE AGOSTO HOfl,\$ 05:00 P~I.
Personal.
• Publicación de resultados: en tas Vitrinas de 15'Red
de Salud Ayacucho wcne, Pi'gina \Vcb y Faocbcok.
5 Preaentaclón de reclamos. MARTES28 ACOSTOHORAS 08:00 .'M A

OI):OOA~I.
6 MARTES28 DE AGOSTOHORAS 9.00 A

Absolución de reclamos.
10.00 Atvl
7 Entrevista Personal MIERCOLES29 DE;AGOSTOI'IORAS8.30 AM
1 8 Publicación de Resultados Ftnalea \1EiRNES3i DE .~OOSTOllORAS 10;00 AM

I
9 Adjudicación de Plazas VlERNES31 Df; ACOSTOHORA~ 12;00 PM
10 Fecha de tntcíc.de -Laborea 01 DE SETIEMBRE DEL 2018.
La convocatoriay todas las etapas del proceso se realizaran en la página del Facebookde
la UERSANya través de lugares visibles de la SEDE UERSAN.
VIII. PRORROGA Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
• La oficina de administración podrá prorrogar o postergar las etapas del

procedimientode contratación de causas debidamente justificadas la cual deberá
registrarse en los mismos medios señalados.
• La oficina de personal comunicará dicha decisión a los postulantes según sea el
caso. en la propia entidad o en el correo electrónico que designaron al registrarse
corno posrulante.
5
Ministerio Dirección Regional
PERÚ de Salud d. Salud Ayacucho
IX. DECLARATORIA DE DESIERTO.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de 10$siguientes supuestos:
1. CUando no se presentan postulantes al proceso de selección.

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos
Mínimos.
3. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técn.icos Mínimos.
ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas
de evaluación del proceso.
DE LAS BONIFICACIONES.
otorgará las siguientes bonificaciones:

1. En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes
indicadas y que acredite en su currículo vitae, mediante copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente, su condición de
personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirá. una bonificación del
10% del puntaje final obtenido de conformidad con la Ley N' 29248 Ysu
reglamento.
2. Asimismo, las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos
para el cargo y hay.an obtenido un puntaje Aprobatorio obtendrán
adicionalmente una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje
final obtenido, según Ley W 29~73. Ley General de las Personas con
Discapacidad.
ORTANTE: Los postulantes se presentaran a las plazas vacantes por grupo

upacional, cuya adjudicación será por ranking de calificación.
XI. RItGIMENDE NOTIFICACIONES,

Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratación, se entenderán
notificados a partir del dia siguiente de su publicación.
XII. CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO Y ECONÓMICO.
XIII. PRESENTACION DE PROPUESTAS:

La propuesta se presentara en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión
Evaluadora del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios CAS W 003-
2018:UERSAN., con el siguiente rótulo.
SeiI<>¡es:
UNIDADEJECUTORARED DE SALUDAYACUCHONORTE
COMITÉDE EI/AlUACION.
P'OC8S0{leContratación CAS N' C03·2018.\JERSAN·'CONVOCATORIAPUBLICADE PERSONAl BAJOREGIMEI'IESPECIALDE

CONTRATACIOI'I ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PRCIf'ESIONALES. TECNICOS ASISTENCIAlES, TECNICO
ADMINISTRATIVOSy SERVICIOSDE VIGILANCrAy LIMPIEZA'
SOBRE:PROPUESTA·CURRICULUMVITAE
NCMBREOEL POSTULANTE
PLAZAA POSTULAR
L- . ~6
d. Salud Ayocuc o
de Salud
El Cargo de presentación (Anexo N' 04) debe estar pegado en el exterior del sob
cerrado que contiene toda la documentación a entregar. El postulante se queda co
una copia con el Sello de Recepción.
CONTENIDODE LA PROPUESTA:
Los postu lan tes deberán registrarse y entregar su Documen ración ¡COPl
FEDA'l'ADAS)en mesa de partes de la UERSAN,en la dirección establecida en
Cronograma del Proceso de Selección. Asimismo es obligatorio presentar
siguientes documentos en este ORDEN:
1. Formato de inscripción Del postulante ¡Anexo N° 01).
2. Anexo N' 02: Declaración Jurada
3. Copia de Documento Nacional de Identidad Vigente CDNI)y/o Carne d
Extranjería Vigente.
4. Constancia de Estado y Conctición del Contribuyente ¡RUC Activ
www.surrat.gob.pe] y/o Número de RUC.
5. Anexo N' 03: Ficha Curricular.
6. Currículum Vitae con Documentos en copias fedatadas que acrediten l
requisitos del perfil del puesto y deberán ser debidamente acreditados, median
los documentos señalados en cada caso.
7. La documentación deberá estar debidamente foliada.
De no cumplir con presentar alguno de estos documentos sera declara.do N

APTO.
XIV.ETAPASDE LA EVALUACIÓN
El presente proceso de selección consta de dos (02) etapas. los mismos que
tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en
el cálculo del Puntaje Total:
EVALUACIONES PUNTAJE PUNTAJE

MíNIMO MÁXIMO
-- - - - --- - - --
l. EVALUACIÓNCURRICULAR
-- - - - - -
__~ _E"'Peri~ci!___ _ _ _ _
- -30- -
_!.Q__
50
_ _ 20 __
__ ~_._r~~ción
c. Cursos de capacitación
2. ENTREVISTA
305 -i-i5~-
o~~~~~i~O_l-_l~_.L_~_
30
I LO
PUNTAJE TOTAL 60 100

-- - -~---
Ministerio Dirección Regionsl
PERÚ de Salud de Salud Ayacucho
14.1. CUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MíNIMOS:
Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje, Se verifica lo informado por el

postulanre en la FICHA DE RESUMEN, en término de si cumple o no con los
términos de referencia.
En caso de no cumplir los términos de referencia será descalificado

automáticamente. La información consignada en la FICHA DE RESUMEN tiene
carácter de Declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la
veracidad de la información que presenta y se somete al proceso de fiscalización
posterior que realiza la entidad.
14.2. Los postulantes de acuerdo al orden de merito serán elegibles, aptos por
renuncia o despido de los adjudicados en la Convocatoria o de la Unidad
Ejecutora.
14.3. EVALUACIONCURRICULAR:
Tiene carácter eliminatorio y tiene punraje. los postulantes calificados en la

Evaluación Curricular, pasaran a la etapa de Entrevista.
Para Las capacitaciones (Diplomados y certificados) se tomaran como validas.

aquellas que no superen los 03 últimos años a la fecha de presentación de la
propuesta.
La Experiencia deberá acreditarse con copias de certificados de trabajo.

contratos, resoluciones de contrato, encargaturas y/o adeudas. La calificación
de la experiencia se considerara válidas siempre que tengan relación con las
funciones al puesto a postular en el sector Público.
8
PERÚ de Salud de Salud Ay.cucho
F.I).CTORES DE CALIFICACION PUNTAJE

PROFESIONALES PUNTAJE TOTAL
l. EVALUACIÓN CURRICULAR
A. EXPERIENCIA: 20
1. Mayo o a 02 años (incluye SERUMS) 10
2. Mayor de 02 y meno" de 03 años 15
3. Mayor a 3 años 20
B. FORMACION ACADEMICA: 20
1. Título profesional, Colegiado y 10
habilitación profesional vigente. 50
2. Maestría y/o estudios concluidos 05
(constancia de estudios)
3. Cursos de Especiali'-'lción. 03
4. Cursos de Diplomados (OI puntos
por cada uno, max. 02 puntos c/u.] 02
C. CURSOS DE CAPACITACION: 10
1. Dc 10 á 30 horas lectivas 01
2. De 31 a 60.horas lectivas 03
3. De 61 a más horas lectivas 06
FACTORES DE CALIFICACION PUNTAJE

TECNICOS PUNTAJE TOTAL
\
l. EVALUACIÓN CURRICULAR.
A. EXPERIENCIA: 20
1. Mayor O a 01 año. 10
2. Mayor a O1 año a 02 años. 15
3. Mayor a 02 años. 20
1. Titulo de profesional Técnico y/o
licencia de conducir cal. AHB. 05
50
2. Cursos de Especialización y 10
Diplomados, afines al perfil
requerido (por cada diploma o
especialización 05 puntos]
1. De lOa 30 horas lectivas 05
2. De 31 a 60 horas lectivas 10
3. De 61 a más horas lectivas 15
9
FACTORES DE CALIFICACION PUNTAJE

ADMINISTRATIVOS PUNTAJE TOTAL
l. EVALUACIÓN CURRICULAR
A. EXPERIENCIA: 20
15
1. Mayor de 1 y menor de 2 años 20
2. Mayora 2 'años
20
B. FORMACION ACADEMICA:
1. Título profesional,Colegiadoy 10
habilitación profesionalvigente. 50
2. Maestría y lo estudios concluidos 05
(constancia de estudios) 03
3. Cursos de Especialización. 02
4. Cursos de Diplomados(O 1 puntos
por cada uno, max. 02 puntos c/u.]
'10
2. De 31 a 60 horas lectivas. 06
3. De Ó 1 a mas horas lectivas
FACTORES DE CALlFICACION (SERV1CIOS PUNTAJE

GENERALES). PUNTAJE TOTAL
1. EVALUACIÓN CURRICULAR 20
A. EXPERIENCIA:
10
1. Menora 01 año. 15
2. Mayorde I año y menor de 2 años 20
3. Mayor a 2 años
20
1. Secundaria completa.
C. CURSOS U OTROS ESTUDIOS

REALIZADOS: 10
J • De lOa 30 horas lectiva. 01
3. De Ó 1 a mas horas lectivas 06
la
La presente etapa tiene un puntaje de 50 puntos como máximoy un minimoaprobatorio

de 30 puntos, para todos los servicios, postulante que obtenga menor puntajc scrá
descalificado.
14.4. ENTREVISTA.
Tiene carácter eliminatorio y tiene puntaje. La entrevista personal será realizada por el
comité evaluador en la que evaluará el desenvolvimiento, actitud. cualidades y
competencias del postulante requeridas para el servicioal que postula.
. La entrevista personal consistirá, con un máximo de dos (02) preguntas por
cada miembro de la comisión.
. Tieneun puntaje máximode 50 puntos y un minimoaprobatoriode 30 puntos.
XV. LUGARDE PRESTACION DEL SERVICIO.
El serviciose prestara en la plaza a la que postula, según anexo 04 adjunto y es a partir
de la adjudicación de plaza.
FACTORES A EVALUAR PUNTOS
Evaluación curricular Oc O a 50 puntos
Entrevista Persona) Oc O a 50 puntos
JI. FASES DE EVALUACION:se considerará como etapas eliminatorias de la siguiente

manera:
17.1 EVALUACIÓNCURRICULAR: (Oc O a 50 puntos), comprende el análisis del

legajo personal de acuerdo a los requisitos que se solicita en los perfilesde
puesto, que SOnparte de las presentes bases que se adjuntan al presente.
17.2 ENTREVISTA PERSONAL: (DeO o 50 puntos).-La entrevista personal es un

complemento a las pruebas anteriores, explorándose en el postulante su
personalidad, conocimientos generales, experiencia, rasgos de carácter,
aspiraciones e intereses entre otros aspectos.
El puntaje final de la entrevista personal se obtendrá promediando las
calificacioneshechas por los miembrosde la comisión.
XVIII. TERCERO. PUNTAJE MlNIMO PARA ACCEDER AL CARGO POSTULADO:
Para ser considerado como ganador será el del mayor puntaje obtenido de acuerdo a
los factoresde evaluación indicados para tal fin.
El criterio para evaluar empates se decidirá a través del examen de conocimientos.
En caso de que exista un solo postulante que cumpla con haber obtenido nota
aprobatoria en las diferentes fases del concurso y haber reunido todos los requisitos
exigidos,será el acreedor de la plaza.
11
PERÚ de Salud de SaludAyacucho
XIX. CUARTO. RECURSOS lMPUGNATORIOS:

Todo postulante puede ejercer su derecho de impugnar los resultados de su
participación en el concurso público, presentado su recurso de reconsideración ante
la misma comisión, por intermedio de la Oficina de tramite docurnentario de la
institución, teniendo en cuenta los plazos establecidos en el cronograma de la
convocatoria. La comisión de concurso resuelve la reconsideración teniendo en
cuenta el cronograma establecido en la convocatoria.
XX. QUINTO. EJECUCION DEL POSTULANTE GANADOR
• Se hace efectivo a la existencia de plaza vacante habilitada, presupuestada, y

empleando estrictamente el orden en el cuadro de mérito publicado para tal efecto
según grupo ocupacional, linea y nivel de carrera.
• La oficina ejecutiva de gestión y desarrollo de recursos humanos a la que haga sus
veces es la responsable de formular de oficio y de modo oportuno los proyectos de
resoluciones de contrato por servicios permanentes de acuerdo a nivel de carrera del
personal ganador de la plaza vacante en la Unidad Ejecutora 405 Red de Salud
Ayacucho Norte.
SEXTO. DEL PROCEDIMIENTO E INFORME FINAL DE LOS PROCESOS DEL

CONCURSOABIERTO.
Terminando el Concurso, la Comisión remitirá a la Oficina Ejecutiva de Gestión de
Recursos Humanos con copia al Director General, la siguiente documentación para
su procesamiento:
» Acta de instalación.
). Bases de concurso.
\ ~ Cronograma de actividades.
:.. Acta final de concurso.
» Cuadro de méritos, indicando que postulantes han alcanzado la (as] vacante Is]
concursada [s],
» Currículum vitae de los ganadores, debidamente documentado y foliado.
(solamente para la Oficina Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos
Humanos).
La Oficina Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos a través del

área competente realizara el procesamiento de las resoluciones administrativas que
correspondan, para su expedición por el funcionario competente.
Los Directores, Gerentes de la Sede o de las Redes de los Establecimientos en donde

se haya cubierto las plazas vacantes deben realizar una. inducción a los ganadores
de dichas plazas.
12
Ministerio Diroeción Roglonal
PERÚ de Salud de Salud AYlJcucho
REQUERIMIENTO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS.
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 01 MEDICO PSIQUIATRA.
1. DEPENDENCIA.
Coordinación de Salud mental de la Red de Salud Ayacucho Norte- Huanta.
2. FINALIDAD PÚBLICA.
Implementación de la Ley W 29889.
3. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN.
Contar COnlos servicios CAS para dar sostenibilidad y acceso a 1<.\salud mental de la
población más vulnerable de la región Ayacucho a través de los Centros de Salud Mental
Comunitaria.
ACTIVIDAD RELACIONADA.
PERFIL MÍNIMO REQUERIDO.
• Titulo profesional de Medico Cirujano.

• Especialización en Psiquiatría.
• serums/ Habilitación Profesional Vigente.
• Experiencia laboral no menor de 02 años en el sector Publico y/o Privado.
• Diplomados y/o certificados en terapia de lenguaje, y ocupacionales.
• Certificados en salud mental.
6. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR.
Participar en las actividades extrarnurales y de acompañamiento psicosocial a personas

afectadas de violencia sociopolítica - unidad de medida - 40
Proponer estrategias y metodologías de intervenciones comunitarias en violencia
politica y social. - unidad de medida - 120.
Realizar actividades de intervención a personas con trastornos de salud mental. -
unidad de medida - 24.
Brindar tratamiento, seguimiento, monitoreo y control de los pacientes con afecciones
psicosociales y trastornos de salud mental. - unidad de medida - 35
Tratamiento de personas con problemas psicosociales - unidad de medida - 120.
• Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos afectivos (depresión y conducta
suicida) y de ansiedad. - unidad de medida - 50.
• Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos debido al consumo de alcohol. -
unidad de medida - 35
Rehabilitación psicosocial de personas con síndrome o trastornos psicótico. - unidad
de medida - 25
Intervención comunitaria para la recuperación emocional de poblaciones víctimas de
violencia politica lO.
Realizar intervención a población en las comunidades, consejería y charlas de
prevención y promoción enfocado en la familia. Unidad de medida - familias 60
Presentación de informes de pacientes nuevos, recurrentes y re ingresan tes a los
servicios de salud mental.
13

SERVICIOS.
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 01 MEDICO CIRUJANO O MÉDICO DE FAMILIA.
,. DEPENDENCIA.
» FINALlDAD PÚBLICA.
» OBJETrvOS DE LA CONTRATACIÓN.
Contar con los servicios CAS para dar sostenibilidad y acceso a la salud mental de la
Comunitaria.
ACTrvlDAD RELACIONADA
=\:'''',» PERFIL MÍNIMo REQUERIDO

• Titulo profesional de MédicoCirujano
• Serums
• Habilitación Profesional Vigente.
• Diplomados y/o cursos salud familiar y comunitaria
• Diplomado en Salud Publica.
• Cursos de atención primaria en salud.
• Curso de emergencias psiquiátricas.
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR

afectadas de violencia sociopolitica - unidad de medida - 40
política y social. - unidad de medida - 120.
psicosociates y trastornos de salud mental. - unidad de medida - 35
Tratamiento de personas con problemas psicosociales - unidad de medida - 1'20.
Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos afectivos (depresión y conducta
Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos debido al consumo de alcohol. -
Rehabilitación psícosocíat de personas con síndrome o trastornos psícóuco. - unidad
de medida - 25
• Intervención comunitaria para la recuperación emocional de poblaciones víctimas de
violencia politica 10.
Presentación de informes de pacientes nuevos, recurrentes y re ingresan les a los
. servicios de salud mental.
14
. .
Ministerio Dirocción Rogional

SERVICIOS.
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 01 MEDICO GENERAL.
5. DEPENDENCIA.
6. FINALIDAD PÚBLICA.
Implementación de la Ley N' 29889
7. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN.
población mas vulnerable de la región Ayacucho a través de los Centros de Salud Mental
Comunitaria.
6. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO.
• Titulo profesional de Médico Cirujano

• EspecializaciÓl1 en Psiquiatría.
• Serums / Habilitación Profesional Vigente.
• Experiencia laboral no menor de 02 años en el sector Público y/ o Privado.
• Diplomados.y/o certificados en terapia de lenguaje, y ocupacionales.
DESCRlPCION DEL SERVICIO A REALIZAR.

afectadas de violencia sociopolítica - unidad de medida - 40
Proponer estrategias y metodologias de intervenciones comunitarias en violencia
• Brindar tratamiento, seguimiento, monitoreo y control de los pacientes con afecciones
psicosocialcs y trastornos de salud mental. - unidad de medida - 35
Rehabilitación psicosocial de personas con síndrome o trastornos psícouco. - unidad
de medida - 25
Intervención comunitaria para la recuperación emocional de poblaciones victimas de
violencia política 10.
prevención y promoción enfocado en la familia. Unidad de. medida - familias 60
15
PERÚ de Salud ,
de Salud Avacucho
REQUERIMIENTO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 03 PSICOLOGO'S/A.
;.. DEPENDENCIA
Coordinación de Salud mental de la Red ele Saluel Ayacucho Norte- Huanta.
)- FINALIDAD PÚBLICA
Implementación de la Ley N" 29889.
Y OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
Comunitaria.
y PERFIL MÍNIMO REQUERIDO.

• Titulo profesional de Lic. en Psicologia.
• Serums.
• Experiencia laboral no menor de 02 anos en el sector Público y/o Privado.
• Diplomados y/o certificados en terapia ele lenguaje, y ocupacionales,
• Conocimiento en Atención Integral a Víctimas de la Violencia.
\ • Experiencia laboral en Reparaciones a los afectados de la Violencia Política.
• Certificado de recuperación de mujeres que abusan de sustancias sensibles al género.
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
Participar en las actividades extramurales y de acompañamiento psicosocial a personas

afectadas de violencia sociopolitica - unidad de medida - 40
Rehabilitación psicosocial de personas con sindrome o trastornos psicótico. - unidad
de medida - 25
16
Ministerio Dir.cclón Regional
PERÚ de Salud de SaludAyacucho
REQUERIMIENTO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 03 ENFERMERA/O:
:.- DEPENDENCIA,
» FINALIDAD PÚBLICA.
» OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN.
Comunitaria.
PERFIL MOOMO REQUERIDO.

• Titulo profesional de t.íc. en Enferrneria.
• Serums.
• Experiencia laboral no menor de 02 año en el sector Público
• Diplomados y/o certificados en terapia de lenguaje, y ocupacionales.
• Certificado de atención a personas afectadas con violencia familiar.
• Conocimiento del idioma Quechua.
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR.
Participar en las actividades extramurales y de acompañamiento psícosocial a personas

afectadas de violencia sociopollüca - unidad de medida - 40
• Realizar actividades de intervención a personas con trastornos de salud mental. -
• Brindar tratamiento, seguimiento, monitoreo y control de los pacientes con afecciones
Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos afectivos (depresi6n y conducta
Rehabilitación psicosocial de personas con síndrome o trastornos psicótico, - unidad
de medida - 25.
violencia politica 10.
prevención y promoción enfocado en la familia. Unidad de medida - familias 60.
Presentación de informes de pacientes nuevos, recurrentes y re ingresarues a los
17
Ministerio Oirvcción Regionsl
PERÚ de Salud de Salud lIyacucho
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 01 PROFESIONAL DE SERVICIO SOCIAL.
:;. DEPENDENCIA
);. FINALIDAD P'ÚBLICA

Implementación de la Ley W 29889
);. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN

Comunitaria.
);. ACTIVIDAD RELACIONADA.

• Titulo profesional de Lic. en Servicio'Social.
• Experiencia laboral no menor de 02 años en el sector Público en salud mental.
• Serums.
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
Participar en las actividades extramurales y de acompañamiento psicosocíal a personas

afectadas de violencia sociopolítica - unidad de medida - 4.0.
Brindar tratamiento, seguimiento, monitoreo y control de los pacientes. con afecciones
psicosociales y trastornos de salud mental. - unidad de medida - 35.
• Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos debido al consumo de alcohol. -
Rehabilitación psicosocial de personas con síndrome O trastornos psicótico. - unidad
de medida - 25.
Intervención comunitaria par" la recuperación emocional de poblaciones víctimas de
Presentación de informes de pacientes nuevos, recurrentes y re ingresan tes a Jos
18
Ministerio Dirección Rogional
PERÚ de Salud de Sulud Ay"cucho
REQUERIMIENTO DE CONTRATO ADMINISTRATIVODE SERVICIOS
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 02 TECNICO EN ENFERMERlA.
)¡. DEPENDENCIA.
)¡. FINALIDAD PÚBLICA ..

Implementación de·la Ley W 29889.
l> OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN.

Comunitaria.
PERFIL MÍNIMO REQUERIDO .

• Titulo profesional Técnico en Enfermería
• Experiencia laboral no menor de 02 años en el sector PÜblico.
DESCRlPCION DEL SERVICIO A REALIZAR.
Participar en las actividades extramurales y de acompañamiento psicosocial a personas

afectadas de violencia sociopolítica - unidad de medida - 40.
• Realizar actividades de intervención a personas con trastornos de salud mental. -
psicosociales y trastornos de salud mental. - unidad de medida - 35.
Tratamiento de personas con problemas psicosociaJes - unidad de medida - 120.
suicida) y. de ansiedad. - unidad de medida - 50.
Rehabilitación psicosocial de personas con sindrome o trastornos psicótico. - unidad
dem~~-25. .
Intervención comunitaria para la recuperación emocional de' poblaciones víctimas de
violencia politíca 10.
Realizar intervención a población en las comunidades, consejería y charla" de
Presentación de informes de pacientes nuevos, recurrentes y re ingresantes a los
1-9
, ,
Ministerio Dlreccl6n Regional
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 01 QtJlMICO FARMACEUTICO.
;. DEPENDENCIA.
» FINALIDAD PÚBLICA.
Implementación de la Ley N" 29889
» OBJETIVOS DE LA CONTRATACiÓN.
Comunitaria,
• Titulo profesional de Químico Farmacéutico,

• Experiencia tabcraí no menor de 02 años en el sector Público.
• Habilitación Profesional Vigente,
• Serums.
• Cursos en administración de fármacos a pacientes con trastornOS de la salud mental.
• Diplomado en dispensación de medicamentos.

afectadas de violencia sociopolítica - unidad de medida - 40,
polilica y social, - unidad de medida - 120,
Realizar actividades de intervención a personas con trastornos de salud men tal, -
Brindar tratamiento, seguimiento, monuoreo y control de los pacientes con afecciones
• Tratamiento de personas con problemas psicosociales - unidad de medida - 120.
suicida) y de ansiedad. - unidad de medida - 50,
Rehabilitación pslcosccial de personas con síndrome o trastornos psicótico. - unidad
de medida - 25.
• Realizar intervención a población en las comunidades, consejeria y charlas de
prevención y promoción enfocado en la familia. Unidad de medida - familia" 60.
Presentación de informes de pacientes nuevos, recurrentes y re ingresan te" a los
20
PERÚ de Salud d. Salud AYBcucho

SERVICIOS
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO:
02 TECNICO EN COMPUTACiÓN E INFORMATICA.
;> DEPENDENCIA.
» FINALIDAD PúBLICA.
Implementación de la Ley W 29889
» OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN.
Contal' con los servicios CAS para dar sostenibilidad y acceso a la salud mental de la
Comunitaria.
PERFn.. MÍNIMO REQUERIDO.
• Titulo Técnico en Computación e Informática.

• Experiencia la boral no menor de 02 años en el sector Pú blico.
• Certificados de sistema de gestión administrativa SIGA.
• Certificado de computación.
• Digitación de formatos HI$, del personal del centro de salud comunitario.

• Digitación de formatos únicos de atención del personal del centro de salud
comunitario.
• Garantizar al 100% la digitación de todos los formatos elaborados por el personal de
salud.
21
Ministerio Dintcción RogfOn¡1
PERÚ de Salud de Salud Ayucuc:ho
REQUERIMIENTO DE CONTRATO ADMIN1STRATIVO DE

SERVICIOS
NOMBRE DEL SERVICIO REQUERIDO: 01 SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA).
,.. DEPENDENCIA.
Coordinación de Salud mental de 11'\Red de Salud Ayacucho Norte- Huanta,
)lo FINALIDAD PÚBLICA.

Implementación de la Ley N' 29889.
)lo OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN.

Contar con los servicios CAS para dar sosteníbilidad y acceso a la salud mental de la
Comunitaria,
PERFIL MINIMO REQUERIDO.
• Certificado de Estudios Secundarios.

• Experiencia laboral no menor de Ol año en el sector Publico y I O Privado.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE.
• Facilidad de palabra.
• Honradez. transparencia y pro actividad.
• Disposición para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
ACTMDADES A REALIZAR.
• Realizar la vigilancia del centro de salud mental.
• Brindar el acceso al personal de salud a los respectivos consultorios de atención.
• Garantizar la seguridad de los bienes del centro de salud mental comunitario.
• Realizar el mantenimiento de las áreas verdes del centro de salud mental
comunitario.
• Apoyar en actividades como:
o Atención integral.
o Apoyo en actividades comunitarias.
22
PERÚ de Salud d. Salud Ayacucho
FICHA DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE
CRITERIO
10 8 6 5
1. ASPECTOS PERSONALES
Mide la presencia y presentación del

postulante.
II. SEGURIDAD y ESTABILIDAD

·EMOCIONAL
Mide el grado de seguridad y serenidad del
postulante para expresar sus ideas. También
el dinamismo para adaptarse a determinadas
circunstancias. Modales.
111.CAPACIDAD DE PERSUACIÓN
Mide la habilidad, expresión y persuasión del

postulante para emitir argumentos validos, a
fID de lograr la aceptación de sus ideas
IV. CAPACIDAD PARA TOMAR

DECISIONES
Mide la capacidad de análisis, Trabajo en

equipo, raciocinio y habilidad para extraer
conclusiones válidas y elegir la alternativa
más adecuada, con el fin de conseguir
resultados a partir de los objetivos trazados
V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA
GENERAL
Mide la magnitud de los conocimientos del

postulante, relacionado con el cargo al que
postula y la política nacional de salud .
PUNTAJETOTAL(Acumulado)
.
La mínima calificación equivale a 30 puntos.

La máxima calificación equivale a 50 puntos.
23
Ministerio Dirección Rogionsl
·ANEXON° 01.-
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE.
Señores:
Comité Evaluador del proceso de Selección CAS N· 003-2018.
PRESENTE
(Nombre Apellido
identíficadotal con DNI N· , mediante la presente le solicito se
me considere para participar en el Proceso CAS N° convocado
por la UERSAN- HUANTA.a fin de 'acceder al Servicio cuya
denominación es (profesión a participar)
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los. requisitos básicos
. "' ....,J~ Y perfiles establecidos en la publicación correspondienteal servicio convocado y que
~ v .• ,,~ adjunto a la presente el correspondiente Currículum Vitae documentado (Formato de
! 6, ... 1: Anexo W 2), copia de DNI y declaraciones. juradas de acuerdo al Anexo W 3 (3.1. 3.2.
'''.
~ ,;;,.~..,,..',.
~ 3 3 3 4 Y 3 ..
5)
"F11,.,\t\r .. .-
Fecha de del 2018.
FIRMA DEL
POSTULANTE y
HUELLADIGITAL.
Adjunta, Certificado de Discapacidad (SI)

Tipo de Discapacidad:
Física () ()
Auditiva () ()
Visual () ()
Mental () ()
Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61·201O-SERVIR/PE,lndicar
marcando con un aspa [x]: Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI) (NO)
24
ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA.
El que suscribe Postulante al Proceso de Selección

CAS W PUESTO Identificado
con ONI W............................• COn RUC W , y domiciliado actualmente
~~~¡~~¡~;:::::::::::::::
:._..
:._.
.: :::::::::::
¡:)i'~iri;~"::"::::::::::::::::
~~~~~ ~~: .
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo impedimento para ser contratado ni me encuentro inhabilitado ndminilnrEuivAO

judicialmente: para contratar con el Estndo.
2. No tengo impedimento para Ser postor O contrausta, conforme a lo establecido en el murcu
normatíve que regula las comrataciones y adquil'lieionesdel estado.
3. No ton,o relaci6n de parentesco ht\stn e) cuarto grado de consanguinidad, segundo de

nfinldl'd o por Tazón de matrimonio con funcionarios de dirección de la UeRS.I\~·JiUANTA, qee
gozan de la facultad de nombrarmenro y cC)ntratación de personal. o tengan injerenc.a directa
o inditKI3 en el proceso de se-lección.
4, No tengo antecedentes Penales.
5. No tengo antecedentes Judiciales.

6>. No téngo antecedentes Policiales.
1. No tengo deudas por concepto de ehmcntoa ni adeudos por pensiones nlüneruerlas
devengadas en un proceso cautelar O en un proceso de ejc::cuci6n tle acuerde
Conciliatorio exrrajudiciel sobre aumentos.
8. Mo 8-QDleto voluntariamente Q los dlspceicícnes internas y Iineámientoa eSlnblcCloos por la

VERSAN - HU!I!\'I"A.
9. Tengo pleno conocimiento de la Ley N· 2,8496, "Ley Que modifica el numeral 4.1 del Articulo
4· y el articulo 11~ de la Ley N· 27815. Ley de) C6digo de Ética de la Punción Publica.
10. Tengo pleno ccecetsaíeme del Ot-CrtIO Supremo Nt 033-200S·PCM, que aprueba el
Reglamento de la Ley del Código de e.iea
de ID F\lncióD Pübüca. Asimi~o, declaro que me
compromete a observarlas y cumplirtns en loda circunstancia
11. Todos los documcnros e información que d«lato y presento son ciertos y fidedignos.
12. No lener vínculo laboral vigente con la UERSA,N,a la fecha de la presente convocaeeria.
Rotifico la veracidad de IQ declarado someuéndome, dc no ser así, a las correspondientes

oc'(:innes administrativas y judiciales.
PCChR, ..
Firma completa
Apellidos y Nombres:
HUELLA DITITAL
Dl'n N':
2S
ANEXO N° 03
FICHA RESUMEN DEL· CURRICULUM.
1. DATOS PERSONALES.
Apellidos; .
Nomllrt(s); ..
Nacionalidad: Fecha Nacimiento ddjmmjaaaa: .
Lugar de Nacimiento; Opto. jProv. jOiSl; Numero de
DNI: " Esta.do Civil: .....................•.........•........... Dirección
Domicilio Actual: Opto. j Prov. I Dist.: , Teléfono
móvil: Correo electrónico; ..
Colegio profesional (N"si aplica): .
II. GRADOS Y TÍTULOS ACADÉMICOS.
EN CURSO
MOTA:
~Jat 1~. ~plllclo. cfnbla.nco para IIIquellosque no aplique
Si no tiene:titulo por I.vor e.~clliC$.f. Por eJo,tnp.lo:&6ti ea tri.",lte, e. cl"tls.do. eee.
111. CONOClMIENTOS DE INFORMÁTICA.

CEtrr:RO'O;E-ES1:tJrn05
O MEDIO()B'T1;NIOO ~IVEL-AI,.CANZADO.(·J
.'
IV. CONOCIMIENTOSDE IDIOMAS.
IDIOMA CEl'ITRO
D~-.~l~~;;: OXSnJO '1nV!:':~AXZADO J')
OBT&BmO __{"n~¡Ü<.iooJnu~·m:fi(l.AV;lnnldn
I
[Pcede m.ertar mU ru... si ,ut 10tequler-e)
V. OTROS CONOCIMIENTOS Y CAPACITACiÓN 1")
t¡'>uedc ¡nsenar mas filas .si «si lo requiere)
• OctfllJarlos ccnoctmiemos solicitndo$ en tes l'cqul,ltos de! perfil
"' ESPECfALIOAO re;",""''_"" ..... 'lO 'N.","""'" 'u .... If'
,, 1
I
Se- eont'lldC'rl\ra. curses. semmencs, .
l,tlle.t$, pont'noas. d.lplomados y OttO$.
VI, EXPERIENCIA LABORALESPEciFICA,
MESES,.
Es la C':ocpent'nciaquro el postulante posee en (1 ltmQ especifico de la ccnvocerceia,

OrCRlhu en el cuadro saguieme Jos tr~lb'\lO$ que tRUlican la experiencia espectñca. con una dUf9t.'lun
mayor a un mes, (Puede adiQo.1ar mM bloques silo requiere'.
... .01018 DE:LA

0UTlDAD
...._
CARGOI
O&8i&JUd"_A'
""'<:~~ (D1A/JBalAJo,
nCIJAUIClO 4,.,<:"A FU<
(D!AJIB8/Aifo, ....
TlZIIJIO l.•
CARGO
..
I'O~O
1"" 111....
A600 /) ""
1
""'~"I~" dC'MI~dn
I
rlt'l.rnb.ljnrea}iUl,do
I
I
RCUADlIClO PECHA ,nr TmJIPOER N'
'" JlOMBDD&LA
""TtOAO
o CMPRI!&A
CARGOI PUl'fC_luN
DIlSZJllPZ·ADOCAI (DlA/JIIlC8'.... O' (DlA/Ja81Alto, eL
OAROO
'0';10
......,
,xx.uo.1 xx
2
Dt-yrlfc't6n delatlad .. del trab;;jo ~
I
.' 1I0M~_nZLA
&Jn"mAD O
1l1llP1Ut8A
CAR"'I!.
TtnrCIÓ~
1)~u..pzRAl)
O(A,
nC]lA,,~OlO
IDlA/MJt8/AlO)
FECHA,FDI
(DJN/ia.8' Alto,
TI&JdPO EN
ELOAROO
IXX AACNI/ XX
M.......
.' 'l.1LIO
O
L>cttttpe_illn dt'IAUI'I.(Il( eh;1 {t1l\Jo,io r<:aliz¡¡,do
27
PERsON,u,'LI¬ EN<::IADO DE'LAS'FUERZAS<ARMADAS SI If- FOLI'O
S()yf._icenciadode las Fuerzas Armadas y cuento con la Certificación y/o
documentación
P.ERSÓNA 'cON DISCAPACiDAD I ~FOt.IO

Soy una persona con Discapacidad, y' cuento con la acreditación
corrcsp:ondicntc de conformidad con lo establecido por la Lt:t.Y_.· N~' --"
Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por
el cual rubrico la copia de cada uno de ellos y en caso necesario, autorizo su investigación.
Lugar y Fecha
FIRMA.
e$j>cclf¡-cal' el número de foho donde o.bl'(l, el documente que acrcdue la experiencia tebcral
28
ANEXO N° 04
CARGO DE PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE A PROCESO CAS
Postulante: Pegar Una Copia en el exterior del sobre

cerrado que entregas.
El/la señorial (rta)
Identificadota¡ con DNIW _
Ha presentado, en sobre cerrado, su expediente para participar en el Proceso
CAS W: PUESTO (profesión a postular), _
____________ Habiéndosele consignado el Número de Registro
'1 N'--_'
SELLOy FrRMADE REC8PCION,

con la Hora y la feeha

Base de Contrataciones Uersan Febrero 2018

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Ministerio Dirección Regionnl

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

BASES PARA COBERTURAR LAS PLAZAS ORGÁNICASVACANTES

BASES PARA COBERTURAR LAS PLAZAS ORGÁNICAS VACANTES

Coberturar las plazas vacantes disponibles, estructuradas y autorizadas por la Unidad

• Decreto legislativo N° 1057 Y sus Modificatorias que regula el régimen especial de

Recursos Ordinarios estrictamente del D.S N'121-2018-EF.

ENFERMERA 03 e;SPECIALIZAOO '¡¡nlA SI. 2,500.00

GENERALES 01 E;SPEC¡,\LIZAOO "SELI..' 03 M&Sl'lS SI. 1.500.00

111. MODALIDADDE CONTRATACION.

JV. EJECUCIÓN CONTRACTUAL.

V.l. El postulante deberá estar inscrito en el registro de postulantes de la RED

DE LA COMISIÓN RESPONSABLE DEL CONSURSO.

• El proceso de selección será organizado y conducido por la comisión

VII. DEL PROCESO DE CONVOCATORIACAS N°003-2018 - UERSAN.

ETAPAS.DEL PROCESO I CR~N9GRAMA

Presemacién <lelCurrículo vúee y otros requeridos en

• Relación de postulantes aptos para la Entrevista

5 Preaentaclón de reclamos. MARTES28 ACOSTOHORAS 08:00 .'M A

6 MARTES28 DE AGOSTOHORAS 9.00 A

7 Entrevista Personal MIERCOLES29 DE;AGOSTOI'IORAS8.30 AM

1 8 Publicación de Resultados Ftnalea \1EiRNES3i DE .~OOSTOllORAS 10;00 AM

10 Fecha de tntcíc.de -Laborea 01 DE SETIEMBRE DEL 2018.

• La oficina de administración podrá prorrogar o postergar las etapas del

IX. DECLARATORIA DE DESIERTO.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de 10$siguientes supuestos:

1. CUando no se presentan postulantes al proceso de selección.

otorgará las siguientes bonificaciones:

ORTANTE: Los postulantes se presentaran a las plazas vacantes por grupo

XI. RItGIMENDE NOTIFICACIONES,

XII. CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO Y ECONÓMICO.

XIII. PRESENTACION DE PROPUESTAS:

P'OC8S0{leContratación CAS N' C03·2018.\JERSAN·'CONVOCATORIAPUBLICADE PERSONAl BAJOREGIMEI'IESPECIALDE

De no cumplir con presentar alguno de estos documentos sera declara.do N

EVALUACIONES PUNTAJE PUNTAJE

PUNTAJE TOTAL 60 100

14.1. CUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MíNIMOS:

Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje, Se verifica lo informado por el

En caso de no cumplir los términos de referencia será descalificado

Tiene carácter eliminatorio y tiene punraje. los postulantes calificados en la

Para Las capacitaciones (Diplomados y certificados) se tomaran como validas.

La Experiencia deberá acreditarse con copias de certificados de trabajo.

F.I).CTORES DE CALIFICACION PUNTAJE

FACTORES DE CALIFICACION PUNTAJE

FACTORES DE CALIFICACION PUNTAJE

FACTORES DE CALlFICACION (SERV1CIOS PUNTAJE

C. CURSOS U OTROS ESTUDIOS

La presente etapa tiene un puntaje de 50 puntos como máximoy un minimoaprobatorio

FACTORES A EVALUAR PUNTOS

Evaluación curricular Oc O a 50 puntos

Entrevista Persona) Oc O a 50 puntos

JI. FASES DE EVALUACION:se considerará como etapas eliminatorias de la siguiente

17.1 EVALUACIÓNCURRICULAR: (Oc O a 50 puntos), comprende el análisis del

17.2 ENTREVISTA PERSONAL: (DeO o 50 puntos).-La entrevista personal es un

XIX. CUARTO. RECURSOS lMPUGNATORIOS:

• Se hace efectivo a la existencia de plaza vacante habilitada, presupuestada, y

SEXTO. DEL PROCEDIMIENTO E INFORME FINAL DE LOS PROCESOS DEL

La Oficina Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos a través del