Feminismo en Venezuela - Tàchira
Feminismo en Venezuela - Tàchira
Feminismo en Venezuela - Tàchira
Ibarra P;
U. E. Colegio Monseñor San Miguel, junio 2018, San Cristóbal, Táchira.
Página
Portada
i
Resumen
ii
Índice general
iii
Introducción
1
CAPITULO I EL PROBLEMA 3
Objetivo general 8
Objetivos específicos 8
Importancia y justificación 8
Limitaciones 10
CAPITULO II MARCO TEÓRICO 12
Antecedentes 12
18
Bases teóricas
Bases legales 26
Tipo de investigación 33
Diseño de la investigación 33
Población y muestra 33
ii
Métodos y procedimientos 34
CONCLUSIONES 53
RECOMENDACIONES 54
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 55
ANEXOS 58
iii
INTRODUCCIÓN
1
En el primer capítulo, se contempla el problema. En él se vislumbra el
planteamiento del problema, formulación del problema, objetivos (generales y
específicos) con el fín de lograr exitosamente esta investigación, asimismo, la
justificación donde se detalla el porqué, surgió la idea de realizar esta
investigación, por último, la delimitación del estudio en términos del espacio,
tiempo y temática.
2
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Con ello, según María del Rayo Ramírez Fierro (2004), ubicar el propio
análisis de la realidad desde América Latina implica hacerlo desde “todos los
3
lugares marginales del imperio global”. Esto es, desde espacios geográficos,
culturales y económicos donde los movimientos sociales más recientes han
aglutinado a sectores diversos (mujeres y hombres indigentes urbanos,
indígenas y campesinos, desempleados, de la tercera edad, niños de la calle,
afro descendientes, migrantes), para estructurar reclamos que tienen que ver
con algo más profundo, más elemental que la lucha por la socialización de los
instrumentos de producción, posiblemente con el cambio de una cultura
basada en el concepto de lo superior, ejercida por los elegidos.
4
encuentra la situación actual sobre las brechas de género en nuestro país,
para llegar al fondo del problema cultural, social, económico o educacional.
5
3.071.881 de mujeres contra apenas 64.000 hombres que se dedican
exclusivamente al hogar”, este factor ha servido como una influencia
fundamental para menguar el crecimiento económico y laboral de la mujer, en
nuestro país de esta forma se ha feminizado la pobreza y la desigualdad
salarial.
6
Estudios feministas y de género, señalan que la mujer, en
distintas culturas a nivel del mundo y diversas épocas, ha
estado excluida de todas las consideraciones sociales y del
respeto que se debe a todos los seres humanos, porque se
tenía la creencia de que son menos racionales y más naturales
que los hombres. (p. 57)
Por consiguiente, vemos que el patriarcado ha perdurado hasta
nuestros días y los hombres siempre han sido quiénes mayormente se han
beneficiado directamente o indirectamente de dicho sistema opresor de la
mujer, ya sea conscientemente o no, y es que el heteropatriarcado es un
fenómeno cultural machista que afecta y discrimina en mayor medida a la
mujer.
7
Formulación del problema
Objetivos
Objetivo general
Objetivos específicos
Justificación de la investigación
8
discriminación de género que llega hasta el punto del daño emocional y
psicológico debido a los estereotipos que la sociedad patriarcal puede
imponer, esto lo podemos comprobar con lo que dice Méndez (2008) “los
estereotipos ejercen una influencia dañina en la mente y en la vida de las
personas social y culturalmente” (pág. 19).
9
Con lo anterior expuesto, se logra captar la idea sobre lo vital que es
esta investigación tanto en el ámbito social, laboral, cultural y especialmente
en la educación, donde si descubrimos el origen de las actitudes machistas de
hombres o mujeres, al igual que la sumisión y las mujeres alineadas a este
tipo de arquetipo social obsoleto, podemos garantizar un mejor futuro
equitativo a nuestra sociedad.
Limitantes de la investigación
10
contradicciones que pueden dificultar la elaboración de la base de datos de
una forma eficaz y entendible.
Alcances de la investigación
11
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO.
Antecedentes de la Investigación
12
Ospina y Rubén Fernández, con el objeto de aunar sobre los derechos de las
mujeres así como su relación con la igualdad de género generando de esta
forma un objetivo superior del desarrollo, planteando de esta forma al
feminismo como una propuesta avanzada con respecto a la idiosincrasia.
Antecedentes históricos
13
debe obedecer al marido y seguirle donde quiera que fije su residencia...”.
“Sometida la mujer al marido debe obedecerle (...) esta obediencia no es
empero ciega; la mujer tiene el derecho y, hasta podemos decir, el deber de
hacer observaciones...” Al mismo tiempo Aníbal Dominicci (1962) afirma que:
14
la lucha en 1982 con el fin de lograr la abolición de dicho poder marital, de esta
manera, las mujeres finalmente habían comprendido que la única diferencia
con el hombre era el sexo; del mismo modo se logró reformar el Código Civil
en ese mismo año, 1982, de esta forma, la mujer empieza a ejercer la patria
potestad de sus hijos(as) asimismo, el hombre ya no tenía tanto poder sobre
la mujer, y ésta ya estaba dejando de ser relegada a un segundo plano en
solamente las actividades del hogar, las decisiones de éstas tenían que ser de
mutuo acuerdo entre los cónyuges.
15
La palabra feminista la aplicamos a las mujeres venezolanas, a partir
de 1867, quiénes fueron las primeras en dar los pasos a la causa directa o
indirectamente, irrumpiendo en ámbitos dominados por hombres, rompiendo
de esta forma los roles de géneros impuestos en la idiosincrasia venezolana,
aquellas mujeres fueron las primeras en interesarse en ámbitos tales como el
periodismo, la poesía y la novela, afrontando duras críticas en aquel entonces,
que pretendían limitarlas al espacio hogareño como amas de casa, intentando
destacar en un ambiente adverso tanto social como jurídico, ya que no eran
consideradas aptas para esos ámbitos laborales, demostrando que eran actas
en tareas consideradas masculinas, en otras palabras, a estas mujeres se les
debe considerar las pioneras del feminismo en Venezuela, rompiendo el cerco
doméstico al que estaban amuralladas, tal y como lo afirma María Alvárez
(2010):
16
En consecuencia, no era un feminismo de la igualdad en todos los
aspectos. Evaluamos su audacia al incursionar en tareas fuera del
hogar constituyendo un inicio de lo que serían capaces de hacer
nuestras mujeres. En conclusión, fueron las precursoras en la lucha
de las mujeres venezolanas, a quienes debemos el voto y las
primeras críticas al Código Civil. (p. 45)
17
curioso e incluso que metió cuchara en la interpelación (...) Lo que
había ocurrido es lo que afirmamos al comienzo: el profesor había
hablado en forma abstracta y las mujeres lo entendieron en forma
concreta (...) Por lo demás, quedaron partiendo tan buenas migas,
que la Agrupación insinuó muy cortésmente al profesor que
frecuentara con ahínco las oficinas de aquel centro femenino y
feminista...
18
estamos hablando de profundas transformaciones sociales y políticas que
afectan tanto a hombres como mujeres.
19
El hecho de que se trate fundamentalmente de un sistema de dominio
que se ejerce sobre las mujeres no implica que todos los hombres gocen de
los mismos privilegios. En efecto, si bien en sus orígenes históricos pudo ser
así, la experiencia de dominación aprendida sirvió para que algunos grupos de
hombres la proyectaran hacia otros grupos, sea de personas o de animales,
instalando las jerarquías como categoría o distinción válida en la convivencia
social. Así, el paradigma de lo humano, el varón blanco, rico, en edad
productiva, sin discapacidades físicas y heterosexual fija el punto máximo de
la jerarquía respecto de cualquier otra condición o variable. Las mujeres no
son parte de esta jerarquía en tanto constituyen lo otro, aquello que no es. De
ahí que su subordinación se define siempre en función del varón
independientemente de la categoría que él o ella tengan.
20
Familia patriarcal
21
¿Quién tenía más posibilidades legales, económicas o políticas?, ¿Quién era
más valuado socialmente? Y todavía en los acontecimientos en que los padres
fueran personas que por oportunidades de la vivacidad hayan caído en el
descenso social, no se puede rehusar que el ideal de familia con el que
crecimos era uno en el que el papá proveía en lo económico y mamá en lo
emocional, papá era de la calle y mamá del hogar.
22
y representaciones culturales que dicta la sociedad sobre el comportamiento
masculino y femenino.” (pag. 62)
23
maduración del niño, pueda derivar en el desarrollo de homofobia, de tal
manera que Moya y Cervantes (2017) explican que esa razón es producto de
un proceso orientado hacia la institución de un macho dominante. Los
procreadores temen reciamente que sus hijos hombres eventualmente
pudieran exponer características consideradas femeninas e indeseables para
su propia figura social.
Los hombres subordinados bisexuales: Son los que tienen una visible
fascinación hacia parejas de uno y otro sexo, y un supuesto interés en
“someter” o “ser sometido” por otro viril.
24
Los hombres marginales homosexuales: Sufren del estigma contra la
homosexualidad masculina que resulta parcialmente en la idealización
de este rol como afeminado, endeble, y carente de poder.
Posición de la mujer
Sin embargo, a pesar de ello, muchas son las mujeres que todavía
tienen que enfrentarse a situaciones discriminatorios, de violencia,
marginalizadas en la sociedad, tanto en la vida diaria, como en el ámbito
laboral.
25
Con todo lo anterior mencionado, podemos observar que, en la
sociedad, la mujer son una figura de fortaleza y resistencia, ya que, a lo
largo de su historia, y en la actualidad ha tenido que enfrentarse a
diversas adversidades sociales, debido a la discriminación qué, aunque
esta sociedad se considere igualitaria, liberal y tolerante pueden sufrir en
cualquier ámbito de su vida, ya sea, laboral, social o política solamente
por el hecho de ser mujer.
Bases legales
Capítulo I
Disposiciones generales
26
Artículo 20. Toda persona tiene derecho al libre desenvolvimiento de su
personalidad, sin más limitaciones que las que derivan del derecho de las
demás y del orden público y social.
Artículo 21. Todas las personas son iguales ante la ley, y en consecuencia:
Capítulo V
Capítulo II
Principios rectores
27
Igualdad y equidad de género
Artículo 21. Son contrarias a los principios de esta Ley las prácticas de
discriminación. Se prohíbe toda distinción, exclusión, preferencia o restricción
en el acceso y en las condiciones de trabajo, basadas en razones de raza,
sexo, edad, estado civil, sindicalización, religión, opiniones políticas,
nacionalidad, orientación sexual, personas con discapacidad u origen social,
que menoscaben el derecho al trabajo por resultar contrarias a los
postulados constitucionales. Los actos emanados de los infractores y de las
infractoras serán írritos y penados de conformidad con las leyes que regulan
la materia. No se considerarán discriminatorias las disposiciones especiales
dictadas para proteger la maternidad, paternidad y la familia, ni las tendentes
a la protección de los niños, niñas, adolescentes, personas adultas mayores
y personas con discapacidad.
28
económicos y políticos; en los cuáles se plantea que el Estado, tiene la
obligación de velar por igualdad de género tanto de hombres como de mujeres
en cualquier sector, condenando la discriminación por raza y/o sexo ya sea en
el ámbito laboral o social, es decir, una mujer no puede ser rechazada o
marginada en un sector sin una razón o base fundamental, ya que el
rechazarla por el hecho de ser mujer.
Definición de términos
29
Familia Tradicional: Se trata de la familia conformada por padre y madre
heterosexuales, casados por la basílica apostólica, con hijos y en la que los
roles están admisiblemente establecidos.
30
Liberación: Es la actividad de poner en autonomía a cualquier ser vivo; en la
raza humana es el respeto a las elecciones ajenas, en donde cada individuo
posee libre albedrío.
Variables
Hipótesis
31
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
Tipo de investigación
Diseño de la investigación
32
Población y Muestra
Población
Muestra
Métodos y procedimientos
Métodos
33
fueron atentos antes las interrogantes presentadas. Por su parte, el género
femenino se mostró interesadas y con una idea sobre el tema al momento de
realizar el cuestionar, acotando información y comentarios con respecto a
cómo de empoderada debe ser la mujer hoy en día.
Procedimientos
34
grabado a través de un micrófono marca Blue Yeti esto, para garantizar una
grabación de calidad de manera práctica para su posterior transcripción.
35
Técnica Instrumento: Cuestionario
1. ¿Conoce usted sobre el
feminismo?
2. ¿Apoya la lucha sobre la
igualdad de género?
3. ¿Considera que en la
actualidad existe el machismo?
4. ¿Piensa que las mujeres
Encuesta ganan menos en el ámbito
salarial que el hombre?
5. Considera usted que la mujer
puede no estar capacitada al
mismo nivel que el hombre
dependiendo del ámbito
socioeconómico y/o político
6. ¿Cree que es necesario luchar
por la igualdad de género en el
lugar donde vive?
36
Técnica Instrumento: Duración: 10 - Dirigido a:
Cuestionario 15 minutos Habitantes del
Municipio
Guásimos,
Sector Caneyes,
Estado Táchira.
1. ¿Qué piensa sobre la lucha sobre la igualdad de la
mujer?
2. ¿Considera que en Venezuela es necesario la lucha
por los derechos e igualdad de la mujer?
3. ¿Cree que generaciones anteriores eran más
machistas? ¿Por qué?
4. ¿Cree que la mujer está en desigualdad en el
Entrevista ámbito laboral?
5. ¿Percibe que las mujeres ganan menor que los
hombres?
6. ¿Cree usted que se ha feminizado la pobreza en el
sector?
7. ¿Es necesario que los hombres se unan a la lucha
de la igualdad de las mujeres?
8. ¿En qué ámbito considera que pueden nacer las
actitudes machistas?
9. ¿Cómo se puede eliminar el machismo?
37
Técnica de procesamiento y análisis de datos
38
CAPÍTULO IV
39
Pregunta 1.- ¿Conoce usted sobre el feminismo?
Tabla 1
Frecuencia Porcentaje
Si 44 55%
No 36 45%
Total 80 100%
No (36)
SI (44)
Gráfico N°1
40
Pregunta 2.- ¿Apoya la lucha sobre la igualdad de género?
Tabla 2
Frecuencia Porcentaje
Si 56 70%
No 24 30%
Total 80 100%
No (24)
30%
SI (56)
70%
Gráfico N°2
41
Tabla 3
Frecuencia Porcentaje
Si 56 70%
No 24 30%
Total 80 100%
No (39)
SI (41)
49%
51%
Gráfico N°3
42
Pregunta 4.- ¿Piensa que las mujeres ganan menos en el ámbito salarial
que el hombre?
Tabla 4
Frecuencia Porcentaje
Si 41 40%
No 39 60%
Total 80 100%
SI (41)
40%
No (39)
60%
Gráfico N°4
43
masculina, esto ha sucede puesto qué, la visión machista y el sistema
patriarcal han logrado normalizar la situación.
Tabla 5
Frecuencia Porcentaje
Si 16 20%
No 64 80%
Total 80 100%
SI (16)
20%
No (64)
80%
Gráfico N°5
44
Interpretación: La mayoría de la población, mediante las conductas y
estereotipos con los que han crecido consideran que la mujer, no está
capacitada al mismo nivel que el hombre, esto encaja con el ideal patriarcal
donde las mujeres no pueden hacer ciertas labores, ya que dichas esas son
solo para hombres.
Tabla 6
Frecuencia Porcentaje
Si 60 75%
No 20 25%
Total 80 100%
No (20)
25%
SI (60)
75%
Gráfico N°6
45
desigualdades que existen en la sociedad venezolana, el otro 25% piensa que
no es necesario.
Entrevista semi-estructurada
Hombre N°1: 55 años de edad, labora como comerciante, casado, dos (2)
hijos, perteneciente a la comunidad de Caneyes desde hace dos años.
Mujer N°2: 44 años de edad, labora como docente en las adyacencias del
sector de Caneyes, casada, dos (2) hijos, reside en éste desde hace más de
veinte años.
Mujer N°4: 50 años de edad, labora como ama de casa y repostera, casada,
dos (2) hijos, perteneciente a la comunidad de Caneyes desde hace dos años.
46
Pregunta 1.- ¿Qué piensa sobre la lucha sobre la igualdad de la mujer?
Hombre N°1: En pleno siglo XXI no debería existir la desigualdad, todos por
partes iguales, no veo la necesidad de menospreciar el género femenino.
Mujer N°1: Debemos tener los mismos derechos, tanto en el ámbito laboral y
en las leyes, es importante que todos luchemos, por llevar una vida sana, por
una vida sana, sin necesidad de estar en una competencia con el hombre,
porque tampoco es ponernos encima de los hombres, evitando también que
ellos nos minimicen.
Mujer N°3: Tenemos los mismos derechos, debemos ser tratadas por igual,
tanto en el aspecto del hogar como en el trabajo.
Hombre N°1: Sí considero que debe haber una lucha, ya que todavía hay
ámbitos que creen que la mujer es inferior, si se justifica que haya lucha.
Mujer N°1: La lucha no es solamente desde este siglo, desde épocas pasadas,
la mujer siempre ha estado en ese conflicto, de intentar trabajar, de progresar,
de sobresalir, de ser aceptada, tanto en el círculo que la rodea.
47
Mujer N°2: Si es importante la lucha, más en este país, sobretodo en etapa
que se encuentra el país, tanto hombres como mujer para sacar adelante en
la nación.
Mujer N°3: Claro que sí, porque en Venezuela aún existe mucho el machismo.
Hombre N°1: Sí, porque desde un principio dieron a entender que el género
femenino era el más débil, considero que hemos avanzado, pero aún falta.
Mujer N°1: Sí eran más machistas, pero todavía nos conseguimos con
personas que aún lo son, casos de familias, que no les gusta que su esposa
se arregle, que se desarrolle en la parte laboral trabaje o que tenga relaciones
sociales, siempre busca la manera de minimizar a la mujer.
Mujer N°2: Sí, porque la mujer se quedaba en casa, pero hoy hemos visto
como mujeres salen a buscar el pan de cada día.
Mujer N°3: Sí, venía más que todo del hogar, por ejemplo, tanto del padre
como la madre no dejaban que el hijo varón fregara, porque eso no era del
hombre sino de la mujer
Análisis: Se tiene una visión donde los antepasados eran más machistas, esto
debido a la forma de crianza y la manera conductual a la que fueron expuestos
y creciendo, es decir, que gran parte del machismo de hoy, se debe al
machismo del ayer.
48
Hombre N°1: Hay cierto porcentaje de qué sí, porque se considera a la mujer
que no tiene la capacidad para gerenciar, para manejar empresas, algunos
estatus de la sociedad, y no debería, porque ellas han demostrado que se han
ido profesionalizando, tienen la capacidad para desarrollar, para cumplir
funciones que “solo hombres” pueden hacer.
Mujer N°1: Sí, porque muchas empresas, tienen solo cargos única y
exclusivamente para hombres, si una mujer va buscando trabajo y le dicen que
no, y no debería ser, porque si yo voy a esa empresa, es porque estoy segura
y tengo la capacidad de hacer el mismo trabajo que el hombre o hasta mejor.
Mujer N°2: Sí, porque cuando buscas puestos de trabajo ves que solo piden
hombres.
Mujer N°3: Sí, porque los cargos más importantes son para hombres, y ellas
quedan relegadas a cargos inferiores, aún tengan mayor preparación o
capacidad que el hombre.
Pregunta 5.- ¿Percibe que las mujeres ganan menos que los hombres en
la actualidad?
Mujer N°1: Creo que no, antes de ir a buscar un trabajo existe una Ley del
Trabajo y yo voy a llevar mi currículum, y exigir mis derechos, porque si tengo
la preparación, uno puede luchar, si yo tengo esa base legal, puede exigir, o
sea, si lo hay, pero nosotras podemos luchar para que no se dé.
49
Mujer N°2: Aquí en el país con la situación no lo percibo, siento que no se
aplica, pero aquí no lo percibo.
Mujer N°3: Yo creo que ambos están al mismo nivel, por la situación del país.
Hombre N°1: Sí, con la situación que pasa en el país ha llevado a eso.
Mujer N°1: Sí, porque el sueldo que las mujeres devengamos no nos alcanza,
ya que antes cuando nos dábamos un gusto, ahora lo que compramos es
porque lo consideramos necesario
Mujer N°2: Sí, también se ve, porque no tenemos oportunidades para aspirar
a algo mejor.
Mujer N°3: Sí, porque la situación país nos obliga a establecer prioridades.
Hombre N°1: En una sociedad, que quiera ir hacia adelante, sí, porque así
nos damos la oportunidad de vivir en igualdad, si lo estamos buscando, todos
tenemos que luchar conjuntos, no dejarle la lucha solamente a la mujer.
50
Mujer N°1: Sí, más que necesario es importante, hombre-mujer hacemos
equipo, siempre somos que el soporte, siempre hombre y mujer son un
soporte, tanto en la parte sentimental, social, económica y social, hay que
perseguir común, criar buenos hijos en una buena sociedad.
Mujer N°2: Sí, porque, los hombres también formen parte de la lucha, ya que
si no estaríamos aplicando una especie de machismo.
Pregunta 8.- ¿En qué ámbito considera que pueden nacer las actitudes
machistas?
51
Análisis: Las conductas misóginas tienen su origen desde tiempos anteriores,
las cuáles han sido inculcado en la sociedad, para llegar al punto de
normalizarlas.
Mujer N°3: Nosotras como mujeres del siglo XXI, tenemos que educar a
nuestros hijos/as que todos sean iguales, ya que a veces en los hogares se
dice que los niños no pueden hacer tal cosa porque son niños.
52
CONCLUSIONES
53
RECOMENDACIONES
54
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Libros en línea
Artículos de periódicos:
Documentos oficiales:
55
Ley Orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de
violencia.(2007), Gaceta Oficial Nº 40.548, de fecha 25 de noviembre de
2014
Revistas en línea:
56
Universidad de los Andes (2004). [Página web en línea]. Disponible:
http://biblo.una.edu.ve/docu.7/bases/marc/texto/t33423.pdf [Consulta: 2018,
Marzo 3]
Libros:
57
ANEXOS
58
República Bolivariana de Venezuela
Encuesta: Cuestionario
Instrucciones:
N° Preguntas Sí No
1 ¿Conoce usted sobre el feminismo?
2 ¿Apoya la lucha sobre la igualdad de género?
3 ¿Considera que en la actualidad existe el machismo?
4 ¿Piensa que las mujeres ganan menos en el ámbito
salarial que el hombre?
5 Considera usted que la mujer puede no estar
capacitada al mismo nivel que el hombre dependiendo
del ámbito social/político/laboral
6 ¿Cree que es necesario luchar por la igualdad de
género en el lugar donde vive?
59
República Bolivariana de Venezuela
N° Preguntas
60
Objetivo: Descubrir el percepto de los entrevistados con respecto a su vida
diaria, así como la igualdad de género es percibida y afecta en los diversos
ámbitos donde interactúan
Duración: 10 – 15 minutos.
Instrucciones:
61
Realización de encuesta a la
Realización de entrevista a la
población del Sector Caneyes.
población del Sector Caneyes.
Realización de encuesta a la
población del Sector Caneyes.
Realización de entrevista a la
población del Sector Caneyes.
62
Realización de encuesta a la Realización de entrevista a la
población del Sector Caneyes. población del Sector Caneyes.
63