Marshall
Marshall
Marshall
utilidad determina la cantidad que ha de ser ofrecida, la cantidad que ha de ser ofrecida
determina el precio de oferta que se requiere para que los productores sigan produciendo
Concepto de elasticidad:
En los mercados el intercambio sólo es posible si resulta ventajoso para ambas partes. El
estaría dispuesto a pagar el consumidor por una mercancía antes de quedarse sin ella y el
LA EMPRESA REPRESENTATIVA
Al igual que los clásicos, pretendió estudiar un mundo económico de competencia perfecta.
vez más frecuentes, a pesar de esta realidad económica, Marshall insistió en el equilibrio
Aunque Marshall (1920, p. 265) se refiere a una especie de “empresa media”, no se trata
realmente de una empresa promedio, sino de una empresa que representa a la industria y
sector industrial.
elemento pasivo, esperando que la dinámica del mercado ajuste los puntos óptimos de
de las del tipo gerencial, la función del empresario se mueve por incentivos económicos,
pero son solo una señal de su éxito y medio a través de los cuales se puede alcanzar otros
fines
El valor de la venta de todos los bienes finales producidos en un año formaba una masa o
“renta social” (ibídem, pp. 68 a 69) que también llamó “dividendo nacional” (ib, pp. 68,
421 y 430). Éste se repartía entre todos los factores partícipes en la producción (tierra,
trabajo y capital) en pago por la prestación de servicios productivos, además de estos añade
Correspondía a cada uno de ellos el pago de una retribución: renta de la tierra, salario,
teoría de los precios de los factores en el corto plazo (Blaug, 1978, p. 532). Pero además era
una teoría incompleta puesto que con ella únicamente se contemplaba la demanda del
Consideremos que la oferta del factor a corto o muy corto plazo es fija, en cuyo caso el
productividad marginal la que tiene más influencia; pero si la oferta del factor es
Constituido por las ganancias excedentes que las empresas obtienen sobre las retribuciones
imputables al capital por los varios conceptos que antes se señalaron. El beneficio es “la
remuneración de todo empresario [... por] los servicios directos que presta a la comunidad”
(ibídem, p. 491-492)
En lo referente al tipo de interés, Marshall recogió la distinción que había hecho Fisher
entre tipos de interés real y monetario. El tipo de interés real se refiere a un dinero que
conserva su poder adquisitivo, tanto en el momento del préstamo como en el de la
Por el lado de la oferta, los ahorradores suelen tener un estímulo para ahorrar más cuanto
más alto sea el tipo de interés (Marshall, 1920, p. 439). El ahorrador tiene que compensar
con la remuneración del interés el sacrificio que le supone la espera del disfrute
es decreciente porque un alza del tipo de interés elimina el empleo de la maquinaria cuyo
rendimiento neto no llegue al nivel de ese nuevo tipo de interés. Y una baja del tipo de
interés induciría a emplear más capital y maquinaria hasta que, al cabo de sucesivas
adiciones, el capital marginal rindiera un excedente neto equivalente a ese nuevo tipo de
Salario
En la oferta de trabajo, Marshall (1920, pp. 121 y 122) se acogió esencialmente al concepto
jevoniano dela desutilidad del trabajo, pero formuló objeciones al estudio de Jevons debido
a que éste no podía aplicarse con carácter de generalidad (Blaug, 1978, p. 398).
constituye un coste real que debe compensarse con el salario. Según Marshall (1920, p.
435), por regla general, el trabajo suele responder de forma creciente ante el estímulo de un
mayor salario. Sin embargo, pueden darse situaciones en las que, con salarios bajos, las
personas tengan que esforzarse y trabajar más, y en otras, por el contrario, ante incrementos
sucesivos del salario, la oferta de mano de obra disminuya porque la mayor utilidad del
salario se compensa con la desutilidad del trabajo a unos niveles inferiores de la cantidad de
Para Marshall (1920, pp. 418 y 419), la ley del salario mínimo de subsistencia no era
efectúa una gestión normal, estaría interesado en contratar más mano de obra mientras el
valor del producto neto que obtuviera mediante la contratación de un nuevo trabajador de
La renta de la tierra
Es considerada por Marshall (1920, p. 133) como el exceso de rendimiento que proporciona
El origen de este tipo de renta se encuentra (como decía Ricardo) en “las energías
originarias e indestructibles del suelo” (Marshall, 1920, p. 124). Ahora bien, Marshall
(1920, p. 124) nos indica que los economistas han ampliado el término tierra a todas “las
fuentes permanentes de las cosas útiles, ya se encuentren en la tierra, ya en los mares y ríos,
cantidad total del trabajo y capital sea suficiente para remunerar la totalidad del trabajo y
del capital empleados. para elaborar una teoría completa de la renta: “primero, el valor del
suelo, tal como fue ofrecido por la naturaleza; segundo, las mejoras introducidas por el
hombre; y, tercero, [...] el crecimiento de una población densa y rica y a las facilidades de
EL EQUILIBRIO MARSHALIANO
las fuerzas y los hechos económicos en constante cambio, hace uso de la cláusula ceteris
microeconómico.
Las empresas nacen, crecen, se consolidan, decaen y mueren. Esta es, para Marshall, una
ley casi biológica, aunque reconoce que las sociedades anónimas pueden ponerla en duda.
La comparación que hace Marshall entre la vida de las empresas y el ciclo vital de los
en un momento dado, las economías de escala de las empresas en pleno crecimiento pueden
"aquella que tiene la existencia normal y el éxito medio. La hipótesis del ciclo vital y su
corolario, la empresa representativa, permiten, para Marshall, reconciliar la existencia
POLITICA MONETARIA
propuso una renovación institucional decisiva dentro del sistema monetario: defendió un
sistema de banca central con argumentos más racionales que los de sus predecesores -
Marshall no contempló el sistema de banco central como "mal menor", sino como uno
superior a cualquier plan basado en la convertibilidad para luchar contra los males de la
moneda: fluctuaciones de su valor y ciclos del crédito. Sus ideas en política monetaria
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