Plan Contable
Plan Contable
Plan Contable
PLAN CONTABLE
Aplicar la dinámica del Plan Contable, en el registro de las operaciones, en concordancia con los
principios contables
V. COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
En esta unidad se contribuirá en el desarrollo en las siguientes competencias de empleabilidad:
- Solucionar problemas en la dinámica contable de las operaciones a través del plan contable
general empresarial y conforme a la norma establecida para cumplir con eficiencia su labor en
el área de contabilidad de la empresa
- Ejercer el liderazgo de manera efectiva asumiendo un comportamiento ético en su entorno
laboral.
- Trabajar en equipo en su entorno laboral fomentando la cohesión del grupo para alcanzar los
resultados previstos.
Actividad 2.
Estructura del Plan Contable General
Empresarial
Analizar e interpretar la estructura Elementos
2 básica del Nuevo Plan Contable CUADRO DE CLASIFICACION 4
General Empresarial Elemento 1,2,3,4,5,6,7,8,9 y 0
Clasificación de Cuentas
Subcuentas, divisionarias y subdivisionarias
Actividad 3.
ACTIVOS DISPONIBLES Y EXIGIBLES
Analizar, interpretar y aplicar (Elemento 1).
mediante dinámica de cuentas de
3 4
elemento 1 en el Nuevo Plan - Concepto
Contable General Empresarial - Comentarios
- Casos prácticos
Actividad 4.
Analizar, interpretar y aplicar ACTIVO REALIZABLE (Elemento 2).
mediante dinámica de cuentas de - Concepto
4 elemento 2 en el Nuevo Plan -
4
Comentarios
Contable General Empresarial - Casos prácticos
Actividad 7.
Analizar, interpretar y aplicar
PATRIMONIO NETO (Elemento 5)
mediante dinámica de cuentas de
7 4
elemento 5 en el Nuevo Plan - Concepto
Contable General Empresarial - Comentarios
- Casos prácticos
8 Actividad 8 y 9 4
Analizar, interpretar y aplicar GASTOS POR NATURALEZA
mediante dinámica de cuentas de (Elemento 6)
elemento 6 en el Nuevo Plan - Concepto
Contable General Empresarial. - Comentarios
9 - Casos prácticos. 4
Actividad 10 y 11
10 INGRESOS POR NATURALEZA 4
Analizar, interpretar y aplicar mediante
(Elemento 7)
dinámica de cuentas de elemento 7 en el
Nuevo Plan Contable General Empresarial.
- Concepto
11 - Comentarios 4
- Casos prácticos
VIII. METODOLOGÍA
Clase interactivas con participación activa de los estudiantes poniendo en práctica el aprendizaje
cooperativo, con la orientación y profundización de contenidos por parte del docente.
Dinámica grupal e individual a través de prácticas contables en el aula.
Desarrollo de casuística y monografía contable en el aula con seguimiento del docente
IX. EVALUACIÓN
El sistema de calificación es vigesimal y la nota mínima aprobatoria para las unidades
didácticas es 13.
Se considera aprobado el módulo, siempre que se haya aprobado todas las unidades
didácticas respectivas y la experiencia formativa en situaciones reales de trabajo, de acuerdo al
plan de estudios.
Los estudiantes podrán rendir evaluaciones de recuperación a fin de lograr la aprobación final
de las unidades didácticas dentro del mismo periodo de estudios, considerando criterios de
calidad académica y de acuerdo a los lineamientos establecidos en el reglamento institucional.
La evaluación de recuperación será registrada en un Acta de Evaluación de Recuperación.
La evaluación extraordinaria se aplica cuando el estudiante se reincorpora a sus estudios y
tiene pendiente entre una (01) o tres (03) asignaturas / unidades didácticas para culminar el
plan de estudios con el que cursó sus estudios, siempre que no hayan transcurrido más de tres
(03) años. La evaluación extraordinaria será registrada en un Acta de Evaluación
Extraordinaria.
Las unidades didácticas correspondientes a un módulo que no hayan sido aprobadas al final
del período de estudios deberán volverse a llevar.
Si el estudiante de la carrera desaprueba tres (03) veces una misma unidad didáctica será
separado del IEST.
El estudiante que acumulará inasistencias injustificadas en número mayor al 30% del total de
horas programadas en la Unidad Didáctica, será desaprobado en forma automática, sin
derecho a recuperación.
La evaluación será permanente, se considerará tareas académicas (TA), así como guías de
evaluación, distribuidas de la siguiente manera:
Promedio de guías de evaluación intermedia (GEI 01 y 02) = Evaluación intermedia (EI)
Promedio de guías de evaluación de resultado (GER 01 y 02) = Evaluación de Resultado (ER)
El peso asignado a los distintos instrumentos de evaluación es como sigue:
Evaluación intermedia (EI) = Peso 3
Tarea académica (TA) = Peso 3
Evaluación de resultado (ER) = Peso 4
La asistencia es obligatoria según las normas del Instituto. El límite de inasistencia para que
el estudiante tenga derecho a exámenes es del 30%.
X. FUENTES DE INFORMACIÓN
BIBLIOGRAFÍA
Versión Oficial… Plan Contable General Empresarial -Versión Modificada (2017)
Ferrer Quea, Alejandro ( 2016) Plan contable General Empresarial
4
Revista contable “CABALLERO BUSTAMANTE” Edición 2017
NUEVO PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL “ACTUALIDAD EMPRESARIAL”
Edición 2017
TRATAMIENTO CON EL PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL
“CONTADORES & EMPRESAS” Edición 2017
Giraldo Jara ,Demetrio (2016) Plan Contable General para Empresas TOMO 1
Zeballos, Erly (2016) Plan Contable General para Empresas versión modificado – Dinámica
PÁGINAS WEB
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Docente Responsable Director Académico
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Coordinador