Reglamento de Seguridad

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 1
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Viceministerio de Trabajo
Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo
Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo
Foto: Agencia Peruana de Noticias Andina
Tiraje: 2,000 ejemplares 2018
Distribución gratuita
Impreso por: Corporación CREAGRAMA E.I.R.L.

RUC: 20522671453
Av. Argentina N° 975, Urb. Industrial Lima - LIMA
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N° 2018-02160

ÍNDICE
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

de los Obreros Municipales del Perú Pág. 05
Norma publicada el domingo 6 de agosto de 2017
Disposiciones técnicas y medidas complementarias

al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
de los Obreros Municipales del Perú Pág. 39
Norma publicada el sábado 30 de diciembre de 2017
Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo de los
Obreros Municipales del Perú
Norma publicada el domingo 6 de agosto de 2017.
Aprueban el Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo de los Obreros
Municipales del Perú
DECRETO SUPREMO Nº 017-2017-TR

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, la Constitución Política del Perú reconoce el derecho a la

salud como parte de los derechos fundamentales de la persona,
y que el trabajo es un deber y un derecho, asimismo es base del
bienestar social y un medio de realización de la persona;
Que, la Decisión 584 - Instrumento Andino de Seguridad

y Salud en el Trabajo, aprobado por la Comunidad Andina,
considera como trabajador a toda persona que desempeña
una actividad laboral por cuenta ajena remunerada, incluidos
los trabajadores independientes o por cuenta propia y los
trabajadores de las instituciones públicas;
Que, la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país, estableciendo un deber de prevención de
los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales;
Que, el artículo 2 de la referida ley señala que las obligaciones que

ella establece son aplicables a todos los sectores económicos y de
servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores
bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores
de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y
trabajadores por cuenta propia;
Que, de conformidad con la Primera Disposición Complementaria

Transitoria del Reglamento de la Ley Nº 29783, aprobado
por Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo coordina la expedición de las
reglamentaciones sectoriales y la elaboración de instrumentos
técnicos con los sectores competentes;
Que, las labores realizadas por los obreros municipales implican

alto riesgo, como el manejo de residuos, trabajos en altura,
servicios de seguridad, entre otros, lo que evidencia la necesidad
de establecer una normativa especial en seguridad y salud en el
trabajo que tenga en cuenta estos peligros y riesgos a los que se
encuentran expuestos por la naturaleza de sus labores;
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 118 de

la Constitución Política del Perú, el numeral 1 del artículo 6 de Ley
Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y la Ley Nº 29831, Ley
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo; y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado
por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR;
8 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú

DECRETA:
Artículo 1.- Objeto

Apruébase el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los
Obreros Municipales del Perú, el cual consta de cuarenta y cuatro (44)
artículos, cinco (5) Disposiciones Complementarias Finales y dos (2)
anexos.
Artículo 2.- Vigencia

El presente decreto supremo y el reglamento que aprueba entran en
vigencia a partir del 1 de enero de 2018.
La implementación de lo establecido en los artículos 22 y 23 del

reglamento es progresiva y exigible a partir del 1 enero de 2020.
La implementación de lo establecido en el Título III del reglamento

debe realizarse durante el año 2018, siendo exigible a partir del
1 de enero de 2019.
Artículo 3.- Refrendo

El presente decreto supremo es refrendado por el Ministro de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro días del mes

de agosto del año dos mil diecisiete.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD

Presidente de la República
ALFONSO GRADOS CARRARO

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE LOS OBREROS
MUNICIPALES DEL PERÚ
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

El presente reglamento establece normas especiales para
la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en las labores desempeñadas por los obreros
municipales a nivel nacional.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación

El presente reglamento es de aplicación a todas las
Municipalidades a nivel nacional, a los obreros municipales
comprendidos en el segundo párrafo del artículo 37 de la Ley
Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, a las empresas
contratistas de las Municipalidades y a los trabajadores que éstas
destaquen para la ejecución de obras públicas de infraestructura
o la prestación de servicios públicos locales; teniendo derecho al
mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el
trabajo, sin discriminación alguna.
Artículo 3.- Aplicación supletoria

En todo lo no previsto en el presente Reglamento es de aplicación
supletoria lo establecido en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, y su Reglamento aprobado por Decreto

Supremo Nº 005-2012-TR, así como de las demás normas
sobre la materia que resulten de aplicación obligatoria para las
Municipalidades.
Artículo 4.- Referencias

Cuando en el presente reglamento se haga mención a los
términos “Ley” y “Reglamento”, se entienden referidos a la Ley Nº
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y al Reglamento
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
Asimismo, el término “Municipalidades” refiere a las

municipalidades provinciales, distritales y de centros poblados,
con las excepciones previstas en el presente decreto supremo.
Artículo 5.- Campos desarrollados por los Obreros

Municipales
Las actividades de los obreros municipales se desarrollan en los
siguientes campos:
a. Limpieza pública: Barrido de vías públicas; lavado de
calles, locales públicos y plazas públicas; recolección,
reciclaje, transporte, descarga y disposición final de residuos
sólidos; fumigación; entre otros.
b. Áreas verdes: Mantenimiento de parques y jardines, viveros
municipales, áreas comunes y de recreación; ambientación
de áreas verdes; fumigación; riego por inundación, cisterna
y por punto de agua; poda; mantenimiento de canales
subterráneos; entre otros.

c. Obras y mantenimiento: Reparación de vías públicas;
pintura; mantenimiento metalmecánico, mecánico de
automóviles y maquinaria en general; carpintería; gasfitería;
construcción, reconstrucción, remodelación, demolición,
renovación, recojo y levantamiento de desmonte; habilitación
de bienes inmuebles como edificaciones, estructuras,
excavaciones, perforaciones, carreteras, puentes, que
requieran de dirección técnica, expediente técnico, mano de
obra, materiales y/o equipos; entre otros.
d. Seguridad ciudadana: Vigilancia y protección vecinal;
mantenimiento del orden en la comuna; fiscalización de
locales y de transporte; entre otros.
e. Otros Campos: como el sacrificio, izaje y corte de ganado;
lavado de vísceras, almacenamiento y conservación
de carne; limpieza, mantenimiento, guía y vigilancia
de cementerio; cuidado y limpieza de animales y sus
instalaciones; manejo de vehículos municipales; limpieza
y mantenimiento de semáforos; entre otras actividades
realizadas por los obreros municipales.
Artículo 6.- Jornada de trabajo

La jornada de trabajo de los obreros municipales se rige por
lo señalado en el Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada
de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por el
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR o norma que la sustituya.

TÍTULO II
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 7.- Liderazgo y asignación de recursos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
en las Municipalidades es responsabilidad del Alcalde, quien
asume el liderazgo y compromiso por su implementación.
Puede delegar las funciones y la autoridad necesaria al órgano

encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien le rinde cuenta
de sus acciones; sin que ello lo exima de su deber de prevención,
responsabilidad y de ser el caso, de resarcimiento.
Las Municipalidades asignan los recursos presupuestarios

necesarios para la implementación y mejora continua del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
concordancia con la Ley y el Reglamento.
Artículo 8.- Encargado de la Seguridad y Salud en el

Trabajo de las Municipalidades
Las oficinas de recursos humanos u órganos o unidades
orgánicas que hagan sus veces en las Municipalidades son
los encargados, conjuntamente con el Alcalde, del desarrollo,
aplicación y resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo. En consecuencia, están a cargo de la
aplicación de las disposiciones contenidas en la presente norma,
así como aquellas contenidas en la Ley y el Reglamento.

Artículo 9.- Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se elabora
sobre la base de un diagnóstico situacional o de la evaluación
de los resultados del programa del año anterior. Debe contener
como mínimo la información señalada en el formato referencial
aprobado por Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, o norma que la
sustituya.
Las actividades mínimas a considerar dentro del Programa Anual

de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:
a) Elaboración o actualización de la Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos y Mapas de Riesgos.
b) Monitoreo de agentes ocupacionales, según el análisis de
riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor, pudiendo ser
a nivel individual o por grupo de exposición similar.
c) Realización de exámenes médicos ocupacionales (clínicos y
psicosociales).
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo revisa

periódicamente la ejecución del Programa Anual de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Una copia del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

y su acta de aprobación deben ser enviadas al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo a través del aplicativo informático
que se implemente para dichos efectos. Las Municipalidades de
20 trabajadores o menos que opten por administrar su sistema

de gestión a través del aplicativo a que hace referencia la Cuarta
Disposición Complementaria Final del presente reglamento,
están exoneradas de enviar dicha documentación.
Artículo 10.- Mejora continúa

Los documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo se mejoran continuamente, integrando a ellos los
nuevos conocimientos en ciencias, tecnologías, ambiente de
trabajo, organización del trabajo y evaluación del desempeño
en base a condiciones de trabajo; y están disponibles para las
autoridades competentes.
Artículo 11.- Identificación de Peligros, Evaluación de

Riesgos y determinación de Controles (IPERC)
Las Municipalidades elaboran y actualizan anualmente el IPERC,
de conformidad con la Ley y el Reglamento, considerando las
actividades propias de los obreros municipales.
Asimismo, el encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo

verifica la implementación de las medidas de control establecidas
en el IPERC y presenta avances trimestrales sobre las mismas
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 12.- Sensibilización, capacitación y formación

Las Municipalidades identifican las necesidades de
capacitación teórico- práctica para todos los obreros
municipales, en función de los riesgos existentes en cada
puesto de trabajo, de conformidad con lo establecido en la
Ley y el Reglamento.

Las necesidades de capacitación se contemplan en el Programa
Anual de Capacitaciones y se realizan en función a las precisiones
que se establezcan mediante resolución ministerial.
Corresponde al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

revistar periódicamente la implementación y realización de las
capacitaciones.
Las Municipalidades realizan charlas semanales de seguridad

de 15 minutos, a cargo del supervisor inmediato de los obreros
municipales.
Las Municipalidades aseguran que todos los obreros municipales

reciban al inicio de la relación laboral una inducción general,
específica y el entrenamiento en el lugar de trabajo, conforme se
disponga mediante resolución ministerial.
Artículo 13.- Cambio de puesto de trabajo

Previamente al traslado del obrero municipal de un puesto de
trabajo a otro, las Municipalidades verifican que el trabajador
cuenta con información, competencias y aptitudes suficientes
para desarrollar de manera segura y sana su nueva labor. En
caso contrario, debe proceder a la capacitación respectiva
previamente al inicio de las labores.
Artículo 14.- Inspecciones periódicas

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza inspecciones
periódicas a las áreas de trabajo, instalaciones, maquinaria y
equipos, priorizando las áreas de mayor riesgo, a fin de reforzar
la gestión preventiva.

El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Municipalidades garantiza que el órgano competente levante
las observaciones encontradas e informa de los avances y
mejoras al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 15.- Preparación y respuesta ante emergencias

Las Municipalidades cuentan con un plan de respuesta ante
emergencias que abarca todos los puestos de trabajo donde
realizan labores operativas los obreros municipales. Asimismo,
desarrolla el entrenamiento necesario que les permita actuar
correctamente ante una situación de emergencia.
El referido plan debe incluir como mínimo lo siguiente:
a) Las posibles emergencias, en función a las características

sociales y geográficas de la jurisdicción.
b) Sistemas que garanticen la comunicación inmediata
entre los trabajadores y los responsables de organizar la
respuesta, para lo cual debe designarse una persona de
contacto a quien el obrero municipal podrá llamar en caso
de emergencia.
c) Cómo actuar antes, durante y después de cada escenario
identificado, asignando responsabilidades claras en cada
etapa.
d) El cronograma de los entrenamientos y simulacros necesarios
ante los escenarios identificados.
Las Municipalidades cuentan con protocolos y áreas de atención

de primeros auxilios; protocolos de extinción de incendios y de

evacuación del lugar de trabajo, para lo cual se puede solicitar
el apoyo de ESSALUD o las aseguradoras cuando corresponda.
Asimismo, pueden hacer uso de las ambulancias destinadas a
brindar servicios al ciudadano.
TÍTULO III
CONDICIONES MÍNIMAS DE LAS
INSTALACIONES
Artículo 16.- Limpieza de las instalaciones

Municipalidades garantiza que la limpieza de las instalaciones
se realiza, como mínimo, una vez por turno de trabajo.
Artículo 17.- Iluminación de las instalaciones

Las instalaciones cuentan con iluminación natural, que se
complementa con iluminación artificial en los casos que
corresponda.
En cualquier caso, el nivel de iluminación debe cumplir con

lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR,
Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación
de riesgo disergonómico, o norma que la sustituya.
Artículo 18.- Señalización

Las señales de seguridad deben cumplir con lo previsto en la
Norma Técnica Peruana: NTP 399.010: Señales de Seguridad:
Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de
seguridad, parte 1.

Artículo 19.- Servicios higiénicos
Los servicios higiénicos que las Municipalidades destinen
al personal obrero municipal deben estar adecuadamente
ventilados, iluminados, limpios, conforme a las disposiciones
que se aprueben por resolución ministerial.
Artículo 20.- Comedores

Las Municipalidades garantizan ambientes en los que los obreros
municipales puedan conservar, calentar e ingerir sus alimentos.
Artículo 21.- Talleres de mantenimiento

Las Municipalidades garantizan que las instalaciones de los
talleres de mantenimiento cuenten con ventilación adecuada,
iluminación y con un sistema de protección contra incendios.
TÍTULO IV
IDENTIFICACIÓN Y EQUIPAMIENTO
BÁSICO DE LOS TRABAJADORES
Artículo 22.- Uniforme

Las Municipalidades asignan a los obreros municipales uniformes
de trabajo conforme a lo dispuesto mediante resolución ministerial,
los cuales deben ser de alta visibilidad, material transpirable,
acorde con el sexo y según las medidas antropométricas de los
obreros municipales. Asimismo, deben atender a las condiciones
geográficas y climáticas de cada región.
En zonas lluviosas o cuando las condiciones ambientales o la

actividad del trabajador lo ameriten, las Municipalidades hacen
entrega anual de ponchos impermeables con capuchas, así como

botas de jebe altas, livianas, con doble forro, interior antihongos
y suela antideslizante. Dichos equipos deben ser reemplazados
cuando exista desgaste.
Artículo 23.- Calzado

Las Municipalidades entregan a los obreros municipales zapatos
y/o zapatillas de cuero, los que deben ser reemplazados
cuando exista desgaste. Las características del calzado deben
definirse de conformidad con el resultado de la Identificación
de Peligros y Evaluación de Riesgos de cada puesto de trabajo,
tomando en cuenta el sexo y las medidas antropométricas de
los obreros municipales.
Artículo 24.- Equipos de Protección Personal (EPPs)

Las Municipalidades proveen a los trabajadores los EPPs
necesarios, en función a los riesgos existentes en las actividades
desarrolladas por los obreros municipales, conforme a la tabla
del Anexo 1.
Asimismo, los EPPs deben atender a las medidas antropométricas

del trabajador que los utilice, y deben estar certificados con
alguno de los estándares internacionales que aprueba el Instituto
Nacional de la Calidad.
El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo asegura la

entrega de los EPPs al inicio de las actividades y su recambio
cada vez que exista desgaste.
Artículo 25.- Transporte de personal

Los vehículos municipales empleados para el transporte de
personal y personas en general, deben estar diseñados y ser de

uso exclusivo para dicho fin, respetando su capacidad máxima,
que debe estar señalizada. En ningún caso debe haber transporte
de personas junto con carga y herramientas de trabajo.
Artículo 26.- Vehículos municipales

Las Municipalidades garantizan que todos los vehículos
municipales cuentan con Seguro Obligatorio de Accidentes
de Tránsito (SOAT) vigente y cumplen con lo establecido en
las normas aprobadas por el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones (MTC).
Los vehículos municipales de recolección de residuos sólidos

domiciliarios deben contar con estribos antiderrapantes y asideros
para ambas manos permitiendo al obrero acceder fácilmente y
mantener una posición ergonómica. Las características mínimas
se establecen mediante resolución ministerial.
El transporte de los obreros sobre los estribos es exclusivo para

trayectos cortos. En caso de trayectos largos o cuando exista
inestabilidad en el terreno, los obreros deben desplazarse dentro de
la cabina del vehículo.
Artículo 27.- Periodo máximo de conducción

El conductor de los vehículos municipales no debe realizar
periodos de conducción continua diurna que superen las cinco
(5) horas, ni periodos de conducción continua nocturna que
superen las cuatro (4) horas. Cumplidos los límites señalados,
el conductor debe gozar de un descanso efectivo no menor a
una (1) hora, durante la cual puede realizar otra actividad que
no implique la de conducción.

Artículo 28.- Discapacidad
Las Municipalidades garantizan la protección de los trabajadores
que, por su situación de discapacidad, sean especialmente
sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos se
consideran en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción
de medidas preventivas y de protección necesarias.
Artículo 29.- Periodo de gestación y lactancia

Las Municipalidades implementan las medidas necesarias para
la protección de las obreras municipales en periodo de gestación
y lactancia que realizan actividades peligrosas, de conformidad
con la normativa vigente.
Artículo 30.- Manipulación y almacenamiento de

sustancias químicas
Las Municipalidades garantizan el cumplimiento de lo establecido
en el Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre
Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente
de Trabajo, o norma que la sustituya.
Para las labores que impliquen manipulación o contacto con

sustancias químicas, como fumigación, abastecimiento de
combustible a motoguadañas y demás equipos, entre otras
actividades; el encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo de
las Municipalidades debe:
a) Garantizar que toda sustancia química cuente con su
respectiva hoja de seguridad (Hoja MSDS), adoptando las
medidas necesarias, la misma que debe estar disponible en
el lugar de trabajo.

b) Capacitar al personal expuesto de riesgos existentes y las
medidas de primeros auxilios en caso de emergencias.
Artículo 31.- Manipulación manual de cargas y tachos

de recolección de residuos sólidos
El peso máximo que debe manipular el personal obrero municipal
se encuentra previsto en la Resolución Ministerial Nº 375-
2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico, o norma que la sustituya.
El volumen máximo de los tachos de recolección de residuos

sólidos que emplean los obreros municipales se establece
mediante resolución ministerial.
El uso de fajas debe obedecer a la condición de salud del obrero

municipal, a la evaluación de los riesgos y a la prescripción
médica.
Artículo 32.- Máquinas y herramientas de trabajo

portátiles
Municipalidades debe velar por un correcto control de las
máquinas y herramientas portátiles existentes, llevando un
registro de control. Asimismo, realiza inspecciones semanales
para verificar que éstas cuenten con las guardas respectivas y
estén operativas.
Artículo 33.- Herramientas para áreas verdes y limpieza

pública
Las herramientas de trabajo asignadas a los obreros municipales
del campo de limpieza pública y áreas verdes son establecidas

mediante resolución ministerial, las cuales deben atender a las
condiciones geográficas y climáticas de cada región.
Artículo 34.- Trabajos en espacios confinados

En las labores de limpieza en canales subterráneos y otras
labores que impliquen el ingreso a espacios confinados,
el encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Municipalidades debe garantizar los siguientes procedimientos
y prácticas como mínimo:
a) El monitoreo que confirme la existencia de una atmósfera

segura, para lo cual se debe considerar, previo a cada ingreso
a espacios confinados, la concentración de oxígeno, gases o
vapores inflamables y cualquier otro agente contaminante
tóxico que pueda existir. Si la concentración encontrada
supera el límite máximo permisible, no se permitirá el
ingreso de los obreros municipales.
b) La asignación, el uso correcto y el buen estado de los EPPs
necesarios en función a los riesgos existentes.
c) La adecuada señalización en la vía de ingreso, que muestre
la presencia de personal realizando labores.
d) La permanencia de un vigía en la vía de ingreso al canal o
instalaciones hasta el final de la labor.
e) La existencia de un procedimiento de rescate oportuno y
apropiado ante accidentes o eventos.
El tiempo de exposición debe estar en función a los resultados del
monitoreo y a los límites máximos establecidos en el Reglamento
sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el

Ambiente de Trabajo aprobado por Decreto Supremo Nº 015-
2005-SA o norma que la sustituya.
Si por necesidad se requiere ingresar a zonas de alta toxicidad, los

obreros municipales deben utilizar los EPPs adecuados que incluyen
protección corporal descartable, la misma que debe ser entregada
diariamente.
Artículo 35.- Trabajos en altura

Todo trabajo en altura desarrollado por obreros municipales, como
la poda de árboles, limpieza de locales y otras instalaciones,
riego de jardines desde la parte superior de la cisterna, entre
otros; debe contar con un sistema de protección contra caídas
adecuado, conforme a lo indicado en el Anexo 1.
La altura máxima a cubrir con una escalera portátil simple

no debe exceder de cinco (5) metros. Pasado dicho límite se
emplean dispositivos apropiados de elevación de personas.
Artículo 36.- Trabajos a la intemperie

Municipalidades implementa las medidas preventivas de
acuerdo a lo previsto en la Ley Nº 30102, Ley que dispone
medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por
la exposición prolongada a la radiación solar, o norma que la
sustituya.
El factor de protección solar y la cantidad de bloqueador solar

que debe ser entregado a cada obrero municipal se establece
por resolución ministerial.

En los cementerios municipales, bosques municipales o zonas en
las que exista exposición a mosquitos y otros vectores, se hace
entrega de repelente en cantidad y características apropiadas
que aseguren la aplicación diaria y permanente de cada obrero
municipal. Las Municipalidades pueden entregar productos que
sean repelentes y bloqueadores a la vez.
Aquellos casos en los que se determine la existencia de estrés

térmico se debe otorgar un tiempo mínimo de recuperación.
Artículo 37.- Trabajo nocturno

En el horario nocturno las labores desarrolladas por los obreros
municipales se realizan en equipos de al menos dos (2) personas.
TÍTULO V
VIGILANCIA DE LA SALUD
Artículo 38.- Vigilancia de la Salud Ocupacional

Las Municipalidades deben efectuar los exámenes médicos
ocupacionales a los obreros municipales, tomando como
referencia los procedimientos de vigilancia de la salud
establecidos por la Resolución Ministerial Nº 312-2011-MINSA,
Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad,
o norma que la sustituya.
El médico ocupacional realiza la vigilancia de la salud de los

obreros municipales. Sin perjuicio de ello, se debe asegurar la
vacunación antitetánica para los obreros municipales en cuyas
actividades se haya identificado el riesgo de cortes.

Artículo 39.- Posturas forzadas
En el caso de uso de motoguadañas, equipos similares o la
realización de otras actividades que impliquen posturas
forzadas se debe otorgar entre 10 y 15 minutos de descanso
por cada hora de trabajo continuo, a efectos de prevenir la
afectación a la salud de los obreros municipales.
En las actividades que impliquen permanecer de rodillas de

manera prolongada, las Municipalidades entregarán a cada
obrero municipal un cojín acolchado e impermeable que debe
ser empleado como punto de apoyo en las rodillas.
Artículo 40.- Promoción de la Salud

Las Municipalidades promueven el desarrollo e implementación
de programas sobre nutrición y estilos de vida saludable para los
obreros municipales en el lugar de trabajo, y evalúan su ejecución
y eficacia, en función a sus posibilidades presupuestales.
Artículo 41.- Hidratación

Las Municipalidades deben proveer agua para garantizar la
hidratación de los obreros municipales, conforme se disponga
mediante resolución ministerial.
Artículo 42.- Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo
Conforme a lo establecido en el Anexo 5 “Actividades
comprendidas en el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo” del Decreto Supremo Nº 003-98-SA, Aprueban Normas
Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, las
Municipalidades así como las empresas contratistas están
obligadas a contratar el Seguro Complementario de Trabajo

de Riesgo a favor de los obreros municipales que realizan las
actividades comprendidas en las Clases 4510, 4520, 4530,
4540, 4550, 7493 y 9000 del CIIU Revisión 3, a saber:
a) Actividades de construcción. Comprende las actividades de

preparación del terreno, construcción de edificios completos y
partes de edificios, obras de ingeniería civil, acondicionamiento
de edificios, terminación de edificios, alquiler de equipo de
construcción y demolición dotado de operarios.
b) Actividades de limpieza de edificios y las que se vinculen a
ellas.
c) Eliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamiento
y actividades similares. Comprende la gestión de sistemas de
alcantarillado y de instalaciones de captación, tratamiento
y eliminación de aguas residuales. Asimismo, comprende
el recojo, el tratamiento y la eliminación de materiales de
desecho, domésticos e industriales. Se incluye también la
remoción de materiales de desecho en una zona delimitada y
la explotación de instalaciones de recuperación de materiales
(que seleccionan los materiales recuperables de una corriente
de desechos).
Artículo 43- Cambio de turno

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el
obrero municipal tiene derecho a cambio de turno de trabajo
que implique menos riesgo a su seguridad y salud en el trabajo.

TÍTULO VI
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Artículo 44.- Intervención del Sistema de Inspección del

Trabajo
Conforme al inciso 1 del artículo 4 de la Ley Nº 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo, la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) a nivel nacional
tienen competencia para fiscalizar el cumplimiento de las
disposiciones legales y técnicas en materia de seguridad y salud
en el trabajo por parte de las municipalidades provinciales,
distritales y centros poblados respecto de los trabajadores
obreros municipales.
Asimismo, el Sistema de Inspección del Trabajo es competente

para fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad
y salud en el trabajo por parte de las empresas contratistas de
las municipalidades provinciales, distritales y centros poblados
que brinden servicios públicos.
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Asignación presupuestal anual

Las Municipalidades comprendidas en el ámbito de aplicación
del presente reglamento deben programar en el presupuesto
anual los recursos necesarios para la implementación y
aplicación de lo dispuesto en el presente decreto supremo.

Segunda.- Procesos de contrataciones y adquisiciones
En todos los procesos de contrataciones y adquisiciones, las
Municipalidades están obligadas a considerar los criterios
establecidos en la presente norma, en lo que corresponda.
Tercera.- Elaboración de estudio técnico

En el plazo de un (1) año contado desde la entrada en
vigencia de la presente norma, ESSALUD debe realizar un
estudio técnico sobre la distancia máxima de barrido de
calles tomando en consideración la zona geográfica, el clima
y las herramientas de trabajo de los obreros municipales.
Cuarta.- Municipalidades con menos de 20 obreros

municipales
Las Municipalidades con menos de 20 obreros municipales
implementan un Sistema Simplificado de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, que aprueba el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo por decreto supremo y que incluye el
desarrollo de una plataforma de autogestión simplificada de
la seguridad y salud en el trabajo, que debe ser implementada
en un plazo de ciento sesenta (160) días calendario contados
desde el día siguiente de publicado el presente reglamento.
Quinta.- Regulación complementaria

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante
resolución ministerial, emite las normas complementarias para
la mejor aplicación del presente reglamento.

ANEXO 1
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Tipo EPP Riesgo Usos

Casco Golpe por Trabajos en
caída de lugares en los que
objetos hayan elementos
almacenados y
apilados en altura
Protección
Casco con Caída a Trabajos en altura
a la cabeza
barbiquejo diferente nivel o labores con
posibilidad de
desprendimiento
del casco (poda de
árboles, riego con
cisterna, entre otros)

Lentes Ingreso de Trabajos en los
oscuros partículas que exista material
a los ojos particulado o
Irritación e irritante a los ojos
ingreso de en zonas de alta
partículas iluminación
a los ojos.
Exposición a
Radiación UV
Protección
facial Lentes de Irritación e Trabajos en los
luna ingreso de que exista material
transparente partículas a particulado o
los ojos irritante a los ojos
Caretas Ingreso de Trabajos en los que

partículas exista proyección
a los ojos de partículas (corte
o golpe por de gras)
partículas

Respirador Ingreso Trabajos con
de media de agente exposición a
cara contaminante concentraciones
al sistema de hasta 10 veces
respiratorio el TLV
Respirador Ingreso Trabajos con

de cara de agente exposición a
completa contaminante concentraciones de
al sistema hasta 100 veces
Protección respiratorio el TLV
respiratoria Filtros Ingreso Trabajos con
de agente exposición a
contaminante material particulado
al sistema (polvo)
respiratorio
Cartuchos Ingreso Trabajos con

de agente exposición a gases
contaminante y vapores (pintura,
al sistema gasolina, entre otros)
respiratorio

Mandil de Contacto con Trabajos en donde
plástico sustancias se produzcan
químicas o salpicaduras
biológicas
Mandil de Contacto con Trabajos en donde

cuero materiales exista proyección
Protección
calientes de partículas o
corporal chispas (soldadura,
corte, otros)
Mameluco Contacto Ingreso a canales

descartable con agentes subterráneos, y
biológicos actividades con
riesgo biológico

Guantes de Riesgo Trabajos en donde
cuero mecánico existen tareas
de abrasión
(manipulación de
madera, obras
civiles, otros)
Guantes de Contacto con Manipulación de

látex caña sustancias líquidos, sustancias
media químicas o químicas o
Protección de biológicas biológicas
manos Guantes de Contacto con Manipulación de
látex caña sustancias líquidos, sustancias
alta químicas o químicas o
biológicas biológicas
Guantes Riesgo Trabajos que

con palma mecánico requieren
reforzada buen agarre y
(anticorte) manipulación
(recolección de
residuos)

Tapones Disminución Trabajos que
de la requieran el uso
capacidad permanente
auditiva. de protector
Exposición a auditivo. Sin mayor
ruido exposición a
mayor a 85 agentes biológicos
Protección dB(A)
auditiva Orejeras Disminución Trabajos en los que
de la el protector auditivo
capacidad vaya a ser retirado
auditiva. en función de la
Exposición a actividad
ruido
mayor a 85
dB(A)
Sistema de Caída a Arnés con línea de

protección diferente nivel anclaje de doble
Protección contra vía, línea de vida,
contra caídas con absorbedor de
caídas impacto
Caída a Arnés con línea de

diferente nivel restricción de doble
vía y línea de vida

ANEXO 2
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Entrenamiento en el lugar de trabajo.- Es aquel

entrenamiento que recibe el trabajador en el espacio físico en
donde desarrollará su trabajo; tiene por objetivo reconocer los
peligros y riesgos existentes, así como adiestrar al trabajador
en los procedimientos correctos y seguros para el desarrollo de
sus actividades.
Hojas de Seguridad (Hoja MSDS).- Documento formal

proporcionado por el fabricante que contiene información sobre
características y peligros reales o potenciales de una sustancia.
Inducción específica.- Es aquella capacitación que recibe

el trabajador al inicio de la relación laboral y tiene por objetivo
enseñar los peligros y riesgos existentes en el puesto de trabajo
que desempeñará, así como las medidas de control existentes
y las recomendaciones de seguridad.
El contenido de dicha capacitación debe ser elaborado

atendiendo la realidad de las actividades desarrolladas por el
puesto de trabajo.
Inducción general.- Es aquella capacitación que recibe el

trabajador al inicio de la relación laboral; tiene por objetivo
dar a conocer aspectos generales de las Municipalidades,
así como las políticas, los procedimientos y la organización
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otra

información que contribuya la adecuada integración del
trabajador en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Serenazgo.- Órgano encargado de realizar acciones orientadas

a la protección ciudadana y seguridad vecinal, para mantener
el orden y la tranquilidad dentro de la jurisdicción de una
municipalidad.
Trabajo en altura.- Toda actividad realizada a partir de 1.80

m contados desde un nivel estable inferior hasta los pies del
trabajador.
Trabajo en caliente.- El trabajo en caliente es cualquier

trabajo que implica quemar, soldar, usar herramientas que
produzcan fuego o chispas, o que produzca una fuente de
ignición.
Trabajo nocturno.- Es el que se realiza entre las 06:00 y las

21:59 horas y por jornada de conducción nocturna la que se
realiza entre las 22:00 y las 05:59 horas.

Disposiciones técnicas y
medidas complementarias
al Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo de los
Obreros Municipales del Perú
Norma publicada el sábado 30 de diciembre de 2017.
Establecen disposiciones técnicas y
medidas complementarias al Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo de los
Obreros Municipales del Perú, aprobado
por D.S. Nº 017-2017-TR
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 249-2017-TR
Lima, 29 de diciembre del 2017
VISTOS: El Informe Nº 51-2017-MTPE/2/15.2 de la Dirección de

Seguridad y Salud en el Trabajo, el Memorándum Nº 733-2017-
MTPE/2/15 de la Dirección General de Derechos Fundamentales
y Seguridad y Salud en el Trabajo, el Informe Nº 195-2017-
MTPE/2/16 de la Dirección General de Políticas de Inspección
del Trabajo y el Informe Nº 1591-2017-MTPE/4/8 de la Oficina
General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el artículo 4 de la Ley Nº 29381,

Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo tiene como una de sus áreas programáticas de acción a
la seguridad y salud en el trabajo;
Disposiciones técnicas y medidas complementarias al Reglamento de Seguridad

y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 41
Que, en concordancia con lo anterior, el artículo 5 de la misma
ley establece que forman parte de las competencias del Sector
formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar
las políticas nacionales y sectoriales en materia de seguridad
y salud en el trabajo; así como dictar normas y lineamientos
técnicos para la adecuada ejecución y supervisión de dicha
política nacional;
Que, el numeral 70.2 del artículo 70 del Texto Único Ordenado de

la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS, determina
que toda entidad es competente para realizar las tareas
materiales internas necesarias para el eficiente cumplimiento
de su misión y objetivos, así como para la distribución de las
atribuciones que se encuentren comprendidas dentro de su
competencia;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 017-2017-TR se aprueba el

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros
Municipales del Perú, el mismo que tiene por objeto establecer
normas especiales para la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales en las labores desempeñadas por
los obreros municipales a nivel nacional;
Que, la Quinta Disposición Complementaria Final del citado

reglamento establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, mediante resolución ministerial, emite las normas
complementarias para la mejor aplicación del presente reglamento;
Que, en ese sentido, se hace necesario aprobar las disposiciones

técnicas y las medidas complementarias necesarias para la

42 y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú
mejor y efectiva aplicación de las normas que el Sector ha
aprobado en materia de seguridad y salud en el trabajo para los
obreros municipales;
Con las visaciones del Despacho Viceministerial de Trabajo, de

la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad
y Salud en el Trabajo, de la Dirección General de Políticas de
Inspección del Trabajo y de la Oficina General de Asesoría
Jurídica; y,
En uso de las facultades conferidas por el numeral 8 del artículo

25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley
N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo; y el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR;
SE RESUELVE:

CAPÍTULO I
Disposiciones Generales

La presente resolución ministerial tiene por objeto establecer
las disposiciones técnicas y las medidas complementarias al
Municipales del Perú, aprobado por Decreto Supremo Nº 017-
2017-TR, que permitan la mejor aplicación de la referida norma.
Artículo 2.- Referencias

Cuando en la presente resolución ministerial se haga mención
al “Reglamento de Obreros Municipales” se entiende referido al
Municipales del Perú, aprobado por Decreto Supremo Nº 017-
2017-TR.
Asimismo, el término “Municipalidades” refiere a las

municipalidades provinciales, distritales y de centros poblados,
con las excepciones previstas en el Reglamento de Obreros
Municipales.
Artículo 3.- Ámbito de aplicación

La presente resolución ministerial es de aplicación a todos
los sujetos comprendidos en el artículo 2 del Reglamento de
Obreros Municipales.

CAPÍTULO II
Condiciones para las capacitaciones,
instalaciones y equipamiento básico de los
obreros municipales
Artículo 4.- Sensibilización, capacitación y formación

El Programa Anual de Capacitaciones a que se refiere el
artículo 12 del Reglamento de Obreros Municipales contiene
mínimamente:
a) Las capacitaciones presenciales en materia de Seguridad

y Salud en el Trabajo con indicación expresa de las horas
lectivas, las mismas que deben estar en función a los peligros
y riesgos de los puestos de trabajo desarrollados por los
obreros municipal.
b) Las capacitaciones a los miembros del Comité de Seguridad

y Salud en el Trabajo o supervisor de seguridad y salud en
el trabajo, con indicación expresa de las horas lectivas, las
mismas que deben responder a las funciones que debe
cumplir este órgano.
Para la realización de las capacitaciones, las Municipalidades

pueden solicitar la participación del Seguro Social de Salud
– ESSALUD o de las entidades prestadoras de salud con las
cuales tengan contratado el Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo.

Artículo 5.- Deber de difusión y promoción
Las Municipalidades desarrollan actividades de difusión y
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, garantizando la
participación e involucramiento de los trabajadores.
Artículo 6.- Deber de inducción y entrenamiento

Las Municipalidades garantizan que todos los obreros
municipales reciban al inicio de la relación laboral una inducción
general y una específica, así como el entrenamiento en el lugar
de trabajo, sobre las funciones que van a desempeñar, según los
siguientes lineamientos:
1. La inducción general está a cargo del Encargado de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con una duración
de cuatro (4) horas. En ella se abordan como mínimo los
siguientes temas: la Municipalidad y principales servicios
públicos locales brindados; presentación del encargado de
la Seguridad y Salud en el Trabajo; Política del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Municipalidad y los demás documentos del sistema de
gestión; conformación y funcionamiento del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo; conceptos básicos acerca
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (peligros, riesgos,
ergonomía, entre otros); y, preparación y respuesta ante
emergencias, y accidentes de trabajo.
2. La inducción específica, referida al puesto de trabajo y los

peligros y riesgos del mismo, está a cargo del supervisor o jefe
inmediato.

El entrenamiento en el lugar de trabajo está a cargo del
supervisor o jefe inmediato y tiene una duración no menor de
ocho (8) horas.
Artículo 7.- Características mínimas de los servicios

higiénicos
Los servicios higiénicos regulados en el artículo 19 del Reglamento
de Obreros Municipales, deben cumplir con lo establecido en el
Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Reglamento Nacional
de Edificaciones, o norma que haga sus veces.
Artículo 8.- Acceso a servicios higiénicos fuera del local

municipal
Las Municipalidades garantizan que el personal obrero que
realiza labores fuera de sus instalaciones cuente con acceso
gratuito a servicios higiénicos, para lo cual puede disponer de
los baños públicos y de los servicios higiénicos existentes en
casetas de vigilancia u otras instalaciones municipales ubicadas
en diferentes puntos de su jurisdicción.
De no contar con dichas instalaciones, se debe instalar baños

móviles o similares, ubicados en puntos cercados a las zonas en
donde el personal realiza sus actividades.
Artículo 9.- Vestuarios y casilleros

Las Municipalidades deben contar con un espacio destinado al
vestuario del personal para el cambio de ropa al inicio y final
de la jornada, el cual debe contar con casilleros en los que los
obreros municipales puedan guardar con seguridad la ropa y
demás pertenencias personales.

La Municipalidades aseguran que la ropa de trabajo de los
obreros municipales que laboran bajo exposición al polvo,
suciedad, calor, humedad, sustancias tóxicas, infecciosas o
irritantes, no entre en contacto con la ropa personal.
Artículo 10.- Uniforme

Las Municipalidades asignan a los obreros municipales como
mínimo dos (2) uniformes en invierno y dos (2) en verano, que
cumplan con alguno de los estándares aceptados para ropa de
trabajo de alta visibilidad, conforme a lo establecido en el Anexo
1 de la presente resolución ministerial.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe determinar

las prendas que conforman el uniforme, tomando en cuenta las
condiciones geográficas y climáticas de cada región.
Artículo 11.- Lavado del uniforme

Las Municipalidades gestionan el lavado diario de los uniformes
de trabajo de los obreros de limpieza pública y áreas verdes.
Artículo 12.- Calzado

El calzado regulado en el artículo 23 del Reglamento de Obreros
Municipales debe ser de suela antideslizante y de preferencia de
media caña, debiendo asignarse al menos dos (2) pares al año,
según la estación.
En caso de desgaste, el calzado debe ser debidamente

reemplazado.

En caso corresponda la asignación de botas de jebe altas, debe
asignarse al menos dos (2) pares al año, las que deben ser
reemplazadas cuando exista desgaste.
Artículo 13.- Vehículos municipales

Conforme a lo dispuesto en el artículo 26 del Reglamento de
Obreros Municipales, los vehículos municipales de recolección de
residuos sólidos domiciliarios deben cumplir las características
mínimas siguientes:
Estribos • Tener un área apropiada que permita el

apoyo con dos pies y la estabilidad del
trabajador.
• Los bordes y las esquinas deben ser
redondeados (radio mínimo de 2.5 cm).
• Superficie plana y paralela a la
superficie del suelo.
• Estar fabricados de metal.
Asideros • Los asideros deben tener una longitud
mínima de 15 cm y ser de metal con
diámetro no menor a 2.5 cm.
Artículo 14.- Peso máximo en la manipulación de los

tachos de recolección de residuos sólidos
En la manipulación de los tachos de recolección de residuos
sólidos que emplean los obreros municipales para el barrido
de vías públicas, conforme la Resolución Ministerial N° 375-
2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico, el peso en su máxima
capacidad no debe superar:

Sexo Kilos
Hombre 25 kilos
Mujer 15 kilos
Artículo 15.- Herramientas mínimas para áreas verdes

y limpieza pública
En aplicación del artículo 33 del Reglamento de Obreros
Municipales, las labores de limpieza pública y áreas verdes,
deberán realizarse como mínimo con las siguientes herramientas:
a) Escoba con peso promedio de 2 a 2.50 kg.

b) El recogedor de basura con un peso no mayor
a 1.5 kg.
c) Escoba fija.
Artículo 16.- Factor de protección solar y dotación de

bloqueador solar
A efectos de cumplir con lo dispuesto en el artículo 36 del
Reglamento de Obreros Municipales, el Comité/Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Municipalidades
recomienda la cantidad de bloqueador, en cantidad no menor de
1 litro al mes, que debe ser entregado a cada obrero municipal
que, producto de sus actividades, se encuentre expuesto a
radiación solar. El factor de protección solar (FPS) será igual o
mayor a cincuenta (50) con protección UVA y UVB.

Artículo 17.- Promoción de la salud
A efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo
40 del Reglamento de Obreros Municipales, las Municipalidades
pueden coordinar con el Seguro Social de Salud – ESSALUD o
con la entidad prestadora de salud con la cual tengan contratado
el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Artículo 18.- Hidratación

A efectos de garantizar la hidratación de los obreros municipales
a que hace referencia el artículo 41 Reglamento de Obreros
Municipales, las Municipalidades deben proveer al inicio de las
actividades el acceso a agua para consumo humano.
Artículo 19.- Área máxima de barrido

En tanto se concluye el estudio al que hace referencia la Tercera
Disposición Complementaria Final del Reglamento de Obreros
Municipales, los obreros municipales deben barrer como
máximo un área de 3,200 m2 en superficie plana y 2,400 m2 en
superficies inclinadas o de arena.

CAPÍTULO III
Comité de seguimiento a la implementación
del Reglamento de Obreros Municipales
Artículo 20.- Comité temporal para elaboración de un

plan de vigilancia a la implementación del Reglamento
de Obreros Municipales
Créese el grupo de trabajo denominado “Comité temporal para
elaboración del plan de vigilancia a la implementación del
Reglamento de Obreros Municipales”, conformado por:
a) Un (1) representante de la Dirección General de Derechos

Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que lo preside.
b) Un (1) representante de la Dirección General de Políticas de

Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.
c) Un (1) representante de la Gerencia de Salud Ambiental

Seguridad y Salud en el Trabajo del Seguro Social de Salud
(ESSALUD).
d) Un (1) representante de la Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
e) Dos (2) representantes de la Federación Nacional de Obreros

Municipales del Perú (FENAOMP).

Los representantes se designan mediante resolución del titular
de la entidad competente, salvo en el caso que se detalla en el
literal e) del párrafo anterior.
El mencionado grupo de trabajo podrá contar con la participación

de un (1) representante de la Asociación de Municipalidades del
Perú (AMPE) en calidad de miembro.
Cada representante titular cuenta con un representante alterno o

suplente, designado en la misma forma que el titular.
En función a sus necesidades y objetivos, el grupo de trabajo

puede solicitar adicionalmente la participación en calidad
de invitados de los representantes de la Autoridad Nacional
del Servicio Civil (SERVIR), del Ministerio de Salud o de otras
instituciones públicas o privadas que convengan para sus fines.
Los miembros del comité tienen la obligación de guardar la

confidencialidad de la información que conozcan por el ejercicio
del cargo.
Las entidades señaladas en el presente artículo acreditan

a sus representantes titular y alterno o suplente, mediante
comunicación escrita dirigida al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, en un plazo de tres (3) días hábiles contados a partir
de la entrada en vigencia del Decreto Supremo Nº 017-2017-TR.

El “Comité temporal para elaboración de un plan de vigilancia
a la implementación del Reglamento de Obreros Municipales”
tiene por objeto la elaboración de un plan de vigilancia a la
implementación del Reglamento de Obreros Municipales por
parte de las Municipalidades del Perú.
Artículo 22.- Funciones

tiene las siguientes funciones:
a) Analizar los principales aspectos involucrados en la

fiscalización de los derechos en materia de seguridad y
salud en el trabajo de los obreros municipales.
b) Elaborar un plan de vigilancia respecto del cumplimiento de

los derechos y obligaciones establecidas en el Reglamento
de Obreros Municipales y las demás normas en materia de
seguridad y salud en el trabajo que le son aplicables.
Artículo 23.- Instalación y plazo

El “Comité temporal para elaboración de un plan de vigilancia a
la implementación del Reglamento de Obreros Municipales” se
instala en un plazo de diez (10) días hábiles contados a partir
de la entrada en vigencia de la presente resolución ministerial y
tendrá una duración de ciento veinte (120) días calendario.

Artículo 24.- Secretaría Técnica
cuenta con una Secretaría Técnica a cargo de la Dirección
General de Políticas de Inspección del Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 25.- De los gastos

El grupo de trabajo no irrogará gastos al Tesoro Público. La
participación de sus integrantes será ad honorem.
Artículo 26.- Comunicación

Notificase la presente resolución ministerial a las entidades e
instituciones citadas en el artículo 20 para su conocimiento y
fines consiguientes.

DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Vigencia
Las disposiciones técnicas aprobadas en la presente
resolución ministerial entran en vigencia a partir del 1 de
enero de 2018. Sin perjuicio de ello, la implementación de
los artículos 11 y 13 es progresiva y exigible a partir del 1
enero de 2020.
En los casos de adecuación de las instalaciones de las

Municipalidades, ésta debe realizarse durante el 2018,
siendo exigible a partir del 1 de enero de 2019.
SEGUNDA.- Estándares internacionales provisionales

para cada tipo de EPP
A falta de estándares aprobados por INACAL, para cada tipo
de equipo de protección personal y ropa de trabajo de alta
visibilidad, se utilizan los contemplados en el Anexo 1 de la
presente resolución ministerial. Los estándares que deben
cumplirse deben referirse a la última versión vigente.
TERCERA.- Apoyo técnico para la elaboración del

Sistema Simplificado de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo y del aplicativo virtual para
Municipalidades de menos de 20 obreros municipales
La Gerencia Central de Prestaciones de Salud del Seguro
Social de Salud – ESSALUD brinda el apoyo técnico necesario
al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a efectos de

elaborar el sistema simplificado de gestión de seguridad y
salud en el trabajo y su plataforma de autogestión.
Para dichos efectos, el Seguro Social de Salud – ESSALUD

designa dos (2) representantes de la Gerencia de Salud
Ambiental Seguridad y Salud en el Trabajo, en un plazo no mayor
a siete (7) días calendario de publicada la presente resolución
ministerial en el Diario Oficial El Peruano.
CUARTA.- Publicación
La presente resolución ministerial y su anexo se publican en el
Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (www.trabajo.gob.pe) el mismo día de su publicación en
el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción
la Jefa de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la
Información y Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ALFONSO GRADOS CARRARO

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

ANEXO 1
Estándares internacionales para equipos de
protección personal y ropa de trabajo
Tipo EPP Estándar
ANSI Z89.1 o norma
Casco
Protección a aprobada por INACAL
la cabeza Casco con ANSI Z89.1 o norma
barbiquejo aprobada por INACAL
Lentes de ANSI Z87.1 o norma
Protección seguridad aprobada por INACAL
facial ANSI Z87.1 o norma
Caretas
aprobada por INACAL

Tipo EPP Estándar
Respirador de ANSI Z88.2 o norma
media cara aprobada por INACAL
ANSI Z87.1 o norma
Respirador de aprobada por INACAL
cara completa ANSI Z88.2 o norma
aprobada por INACAL
NIOSH 42 CFR Part 84
Filtros o norma aprobada por
Protección
INACAL
respiratoria
Aprobación NIOSH o
Cartuchos norma aprobada por
INACAL
Mandil de cuero ISO 11611 o norma
de soldador aprobada por INACAL
EN 14126 o norma
Mameluco aprobada por INACAL
descartable ISO 22610 o norma
aprobada por INACAL
Guantes para
riesgo mecánico EN 388 o norma
Protección (de cuero o de aprobada por INACAL
de manos palma reforzada)
EN 374 o norma
Guantes de látex
aprobada por INACAL

Tipo EPP Estándar
ANSI S 3.19 o norma
Tapones
Protección aprobada por INACAL
auditiva ANSI S.3.19 o norma
Orejeras
aprobada por INACAL
Protección Sistema de
ANSI Z359.1 o norma
contra protección
aprobada por INACAL
caídas contra caídas
Uniforme de Uniforme de ANSI/ISEA 107-2015
trabajo trabajo de alta o norma aprobada por
visibilidad INACAL

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Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 1

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Foto: Agencia Peruana de Noticias Andina

Tiraje: 2,000 ejemplares 2018

Impreso por: Corporación CREAGRAMA E.I.R.L.

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N° 2018-02160

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Disposiciones técnicas y medidas complementarias

DECRETO SUPREMO Nº 017-2017-TR

Que, la Constitución Política del Perú reconoce el derecho a la

Que, la Decisión 584 - Instrumento Andino de Seguridad

Que, la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 7

Que, de conformidad con la Primera Disposición Complementaria

Que, las labores realizadas por los obreros municipales implican

De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 118 de

8 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú

Artículo 1.- Objeto

Artículo 2.- Vigencia

La implementación de lo establecido en los artículos 22 y 23 del

La implementación de lo establecido en el Título III del reglamento

Artículo 3.- Refrendo

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro días del mes

PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD

ALFONSO GRADOS CARRARO

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 9

Artículo 1.- Objeto

Artículo 2.- Ámbito de aplicación

Artículo 3.- Aplicación supletoria

10 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú

Artículo 4.- Referencias

Asimismo, el término “Municipalidades” refiere a las

Artículo 5.- Campos desarrollados por los Obreros

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 11

Artículo 6.- Jornada de trabajo

12 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú

Artículo 7.- Liderazgo y asignación de recursos

Puede delegar las funciones y la autoridad necesaria al órgano

Las Municipalidades asignan los recursos presupuestarios

Artículo 8.- Encargado de la Seguridad y Salud en el

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 13

Las actividades mínimas a considerar dentro del Programa Anual

a) Elaboración o actualización de la Identificación de Peligros y

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo revisa

Una copia del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

14 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú

Artículo 10.- Mejora continúa

Artículo 11.- Identificación de Peligros, Evaluación de

Asimismo, el encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 12.- Sensibilización, capacitación y formación

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú 15

Corresponde al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las Municipalidades realizan charlas semanales de seguridad

Las Municipalidades aseguran que todos los obreros municipales

Artículo 13.- Cambio de puesto de trabajo

Artículo 14.- Inspecciones periódicas

16 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú

Artículo 15.- Preparación y respuesta ante emergencias

El referido plan debe incluir como mínimo lo siguiente: