e igual número de representantes por parte 4.

Conformado el comité preséntelo ante todo

de los trabajadores. el personal de la empresa y divulgue las
El empleador debe nombrar sus funciones básicas que les tocará desarrollar.
representantes y los trabajadores elegirán los 5.Diligencie y envíe una copia del acta de
COPASST suyos mediante votación libre. El Vigía de conformación del comité.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y Seguridad y Salud en el Trabajo es elegido 6.Programe en el menor tiempo posible una
SALUD EN EL TRABAJO por el empleador, no requiere proceso de primera reunión para determinar los
votación. procedimientos y el plan de trabajo a
Es un organismo de promoción y vigilancia El período de vigencia de los miembros del desarrollar.
de las normas y reglamentos de seguridad Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán 7.Diligencie y envíe, a más tardar a los 8
y salud en el trabajo dentro de la institución. ser reelegidos. (ocho) días de constituido el comité, en
En ningún momento el Comité Paritario de Debe reunir por lo menos una vez al mes a original y dos (2) copias el formato de
Seguridad y Salud en el Trabajo entrará a los representantes del COPASST en la inscripción de comité paritario de seguridad y
reemplazar las acciones de prevención y empresa y durante la jornada laboral, salud en el trabajo o vigía de seguridad y
promoción en Seguridad y Salud en el manteniendo un archivo de las actas de salud en el trabajo. Al diligenciar este formato
trabajo, ni asumirá las responsabilidades reunión. tenga en cuenta: En el ítem cuando se
que, en prevención y control de accidentes, solicita el código de actividad, colocar el
así como de enfermedades laborales, ELECCION COMITÉ PARITARIO DE número que corresponde a la clase de riesgo,
identificación, evaluación y el control de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO según lo especificado en el Decreto 1607 de
riesgos, tienen los diferentes niveles 2002.
jerárquicos de la empresa. 1.Elija el comité paritario de seguridad y salud
Funciones del comité tales como: proponer en el trabajo o el vigía de seguridad y salud OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
actividades de impacto en seguridad y en el trabajo. Tenga en cuenta que debe estar
salud en el trabajo, recomendar medidas conformado por representantes del • Proporcionar los medios y el tiempo
preventivas y/o correctivas, auditar el empleador y de los trabajadores. El necesario a los miembros del COPASST, así
desarrollo de las mismas. empleador los nombrará directamente y los como el de presupuestar en el Plan de
trabajadores lo harán mediante votación libre. Desarrollo de la empresa los recursos
EL COPASST 2.Organice el proceso de votación y elección necesarios para el cabal desempeño del
de los candidatos que van a representar a los Sistema de Gestión.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que trabajadores: En este paso es necesario • Para el cabal desempeño de las funciones
todas las empresas e instituciones públicas o elaborar los votos, elegir los jurados que de los Comités Paritarios de Seguridad y
privadas que tengan a su servicio 10 o más colaboraran en el proceso y diligenciar el acta Salud en el trabajo, el empleador se obligará
trabajadores, están obligadas a conformar un de apertura de las votaciones. a proporcionar mínimo 4 horas semanales
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el 3.Realice el proceso de votación y elección dentro de la jornada laboral de trabajo de
Trabajo (COPASST). El artículo 35 del de los representantes: Registre en un formato cada uno de los miembros.
Decreto 1295 de 1994 establece para el nombre, cédula y firma de la persona que • Propiciar la elección de los representantes
empresas de menos de 10 trabajadores, la va a votar, con el fin de respaldar los datos de de los trabajadores al Comité.
obligación de nombrar un Vigía de Seguridad votación que posteriormente se obtendrán. • Designar a sus representantes al Comité y
y Salud en el Trabajo. Una vez finalice la votación diligencie el acta al presidente del Comité.
Debe estar conformado por igual número de de cierre de las votaciones y proceda a • Proporcionar los medios necesarios para el
representantes por parte de la administración efectuar el conteo de los votos dejando normal desempeño de las funciones del
constancia de ello en un formato. Comité.
• Estudiar las recomendaciones que surgen • Hacer seguimiento del plan de acción • Mantener un archivo de las actas de cada
del Comité y determinar la adopción de las dentro de las visitas que éste programe en reunión y demás actividades que se
medidas más convenientes e informar los cada una de las obras y de la oficina desarrollen.
correctivos al respecto. principal. • Las demás funciones que le señalen las
• Asignar los recursos necesarios • Colaborar en el desarrollo de las normas sobre la seguridad y salud en el
/económicos y humanos) para el cabal actividades que en materia de medicina, trabajo.
funcionamiento de las acciones propias de higiene y seguridad industrial realizadas de
Seguridad y Salud en el Trabajo. acuerdo con el Reglamento de Higiene y Funciones del Presidente del Comité:
Seguridad Industrial y las normas vigentes;
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES además, promover su divulgación y • Presidir y orientar las reuniones en forma
observancia. dinámica y eficaz.
• Elegir libremente sus representantes al • Realizar la investigación y análisis de las • Definir el objetivo de cada reunión, así
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el causas de los accidentes de trabajo y como la agenda de misma.
Trabajo. enfermedades laborales y proponer las • Definir con los miembros del Comité las
• Informar al Comité sobre las situaciones de medidas correctivas a que haya lugar para fechas, el sitio y hora de reunión del comité.
riesgo que se presenten y manifestar sus evitar su ocurrencia. Hacer seguimiento a los • Hacer seguimiento a los compromisos
sugerencias para el mejoramiento de las planes de acción definidos para que no establecidos en cada reunión.
condiciones de Salud Ocupacional de la vuelva a ocurrir. • Promover la participación activa de todos
empresa. • Definir un plan de visitas periódicas a los los miembros del comité y de los trabajadores
• Cumplir con las normas del Comité y los lugares de trabajo, inspeccionando los y demás miembros de la empresa.
reglamentos e instrucciones de la institución. ambientes, máquinas, equipos y las • Tramitar ante la Gerencia General las
operaciones realizadas por los trabajadores recomendaciones aprobadas en el seno del
FUNCIONES DEL COPASST en cada área u obra que desarrolle la Comité y darle a conocer todas sus
empresa e informar a los encargados de actividades.
Son funciones del COPASST, de acuerdo con seguridad y salud en el trabajo de la obra • Coordinar todo lo necesario para la buena
el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 sobre la existencia de agentes de riesgo y marcha del comité e informar a los
y el Artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las sugerir las medidas correctivas y de control. trabajadores de la empresa acerca de las
siguientes: • Estudiar y considerar las sugerencias que actividades del mismo.
presenten los trabajadores, en materia de
• Proponer a la Gerencia general, la adopción medicina, higiene y seguridad industrial. Funciones del Secretario:
de medidas y el desarrollo de actividades que • Servir como organismo de coordinación
procuren y mantengan la salud en los lugares entre la gerencia general y los trabajadores • Verificar la asistencia de los miembros del
y ambientes de trabajo seguros y saludables. en la solución de los problemas relativos a la Comité a las reuniones programadas.
• Proponer y participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo. • Tomar nota de los temas tratados para
capacitación en seguridad y salud en el • Analizar periódicamente los informes sobre elaborar el acta de cada reunión y someterla
trabajo dirigidas a trabajadores, mandos accidentalidad, ausentismo y enfermedades a la discusión y aprobación del comité.
medios y directivos de la empresa. profesionales con el fin de revisar y redefinir • Entregar por lo menos una semana
• Colaborar con los funcionarios de entidades los planes de acción acordes con la después de cada reunión el acta de la misma
gubernamentales de seguridad y salud en el problemática. a fin de que los miembros puedan desarrollar
trabajo en las actividades que éstos • Elegir al secretario del Comité. sus compromisos.
adelanten en la empresa y recibir por derecho • Coordinar los recursos necesarios
propio los informes correspondientes. (fotocopias, informes, ayudas audiovisuales,
etc.) para el buen funcionamiento de la
reunión.
• Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité.

Otros Integrantes del COPASST:

• Asistir puntualmente a las reuniones

programadas.
• Colaborar en las inspecciones de obras
según plan de acción del COPASST y
entregar los informes antes de la reunión
mensual del COPASST.
• Colaborar en la investigación de accidentes
de trabajo y entregar informe antes de la
reunión mensual del COPASST.
• Proponer temas de capacitación a
realizarse en las obras según resultados de
inspecciones e investigación de los
accidentes.

GRACIAS…