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    Plan de Incentivos

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    RIVALDO MORON MAYLLE
    Este documento presenta un plan de incentivos para la empresa Sensaciones Noelia, la cual vende ropa femenina de forma virtual. El plan tiene como objetivos recompensar a los trabajadores por el tiempo laborado e incentivar las ventas otorgando incentivos mensuales. Se proyecta vender 15 prendas al mes y se ofrecerá a los trabajadores un 0.2% de los ingresos mensuales totales como incentivo, calculado sobre la base de las ventas proyectadas.

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    Plan de Incentivos

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    RIVALDO MORON MAYLLE
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    Este documento presenta un plan de incentivos para la empresa Sensaciones Noelia, la cual vende ropa femenina de forma virtual. El plan tiene como objetivos recompensar a los trabajadores por el tiempo laborado e incentivar las ventas otorgando incentivos mensuales. Se proyecta vender 15 prendas al mes y se ofrecerá a los trabajadores un 0.2% de los ingresos mensuales totales como incentivo, calculado sobre la base de las ventas proyectadas.

    Descripción original:

    PLAN DE INCENTIVOS

    Título original

    PLAN DE INCENTIVOS

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    Este documento presenta un plan de incentivos para la empresa Sensaciones Noelia, la cual vende ropa femenina de forma virtual. El plan tiene como objetivos recompensar a los trabajadores por el tiempo laborado e incentivar las ventas otorgando incentivos mensuales. Se proyecta vender 15 prendas al mes y se ofrecerá a los trabajadores un 0.2% de los ingresos mensuales totales como incentivo, calculado sobre la base de las ventas proyectadas.

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    PLAN DE INCENTIVOS

    SENSACIONES NOELIA

    El presente trabajo desarrolla un cronograma de ventas para la creación de una


    empresa que se le ha denominado SENSACIONES – NOELIA, la misma que
    tiene el fin de satisfacer exclusivamente las necesidades de las damas, esta
    empresa que estará vinculada a la moda y al asesoramiento personal, que busca
    solucionar los problemas de encontrar una página online, donde cada mujer
    podrá encontrar una blusa para su uso habitual de hoy en día.

    Nuestra mercadería está dirigida a clientes de nivel socioeconómica alta y media,


    entre las edades de 17 a 25 años de edad.

    MISION DE LA EMPRESA
    Brindar artículos de calidad a un costo justo, otorgándoles la oportunidad a
    nuestros clientes de realizar sus compras de manera, segura y eficiente.
    VISION DE LA EMPRESA
    Ser una tienda virtual recomendada, líder en venta de ropa femenina de marcas
    prestigio, contando con los mejores precios del mercado.

    OBJETIVOS PARA EL PLAN DE INCENTIVOS:

    - Recompensar al trabajador por el tiempo laborado.


    - Incentivar al trabajador a realizar sus laborales, generándole gratitud con
    la organización a través de incentivos mensuales por las prendas que se
    venda mensual.
    En esta grafica solo nos basaremos desde el día 08 hasta el 12 de mayo para el
    plan de incentivos que se realizara mensualmente. En total al mes se venderá
    15 prendas.

    CRONOGRAMA DE VENTAS
    08 AL 14 15 AL 21 22 AL 28 29 AL 05 06 AL 12 13 AL 19 TOTAL
    SEMANAS 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
    SEMANA 1 2
    SEMANA 2 22 29
    AL AL
    28 AL
    06 05
    1312
    AL 19 3
    SEMANA 3 4
    SEMANA 4 3
    SEMANA 5 3
    SEMANA 6 3
    TOTAL 18

    A continuación se muestra el cuadro de inversión en donde podemos ver que


    el total de inversión es de 510 solo en la compra de ropa.

    INVERSION

    PRODUCTO PREC.UNIT CANTIDAD INVERSION TOTAL


    S/ 25.00
    BLUSA SPORT 3 S/ 75.00
    S/ 15.00
    POLOS SPORT 3 S/ 45.00
    S/ 23.00
    POLOS CROP TOP 4 S/ 92.00
    POLOS PARA VARONES S/ 15.00
    4 S/ 60.00

    POLOS CASUAL S/ 18.00 4 S/ 72.00

    TOTAL 18 S/ 344.00
    En la siguiente grafica podemos ver el total de incentivos que podemos brindar al talento humano de nuestra entidad.

    MARGEN DE TOTAL DE % INCENTIVOS TOTAL DE INCENTIVOS


    Producto Presupuesto UTILIDAD PRECIO DE VENTA OBJETIVO MENSUAL TOTAL UTILID MENSUAL MENSUAL
    BLUSA SPORT S/ 25.00 5 S/ 30.00 3 S/ 90.00 S/ 15.00 0.20% S/ 0.03
    POLOS CROP TOP S/ 23.00 5 S/ 28.00 4 S/ 112.00 S/ 20.00 0.20% S/ 0.04
    POLOS PARA VARONES S/ 15.00 5 S/ 20.00 3 S/ 60.00 S/ 15.00 0.20% S/ 0.03
    POLOS CASUAL S/ 18.00 5 S/ 23.00 4 S/ 92.00 S/ 20.00 0.20% S/ 0.04

    Conclusión:
    A nuestro talento se le piensa brindar un 0.20% de incentivos por cada prenda vendida.
    CIENCIAS JURIDICAS, EMPRESARIALES Y
    PEDAGOGICAS
    CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
    MARKETING ESTRATEGICO

    TEMA: PLAN DE INCENTIVOS


    SENSACIONES NOELIA

    DOCENTE: JAROLD TEOFILO RAMOS


    ROJAS

    ALUMNA: BETSI NOELIA MORON MAYLLE

    CODIGO: 153761004P

    CICLO: VII SECCION: B

    MOQUEGUA - 2019 I

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