Contrato Laboral No 001 de 2016

CONTRATO LABORAL No 001 DE 2016
A TÉRMINO INDEFINIDO
Empleador JUAN CARLOS HERAZO MERLANO

CC 92.526.776
Correo electrónico juanccherazo@hotmail.com
Domicilio del empleador CR 15 B 36 58 BRR LAS MERCEDES
Teléfono del Empleador 3015753353
Nombre DEL EMPLEADO: ELKIN JOSE OVIEDO PEREZ
Numero de CC DEL EMPLEADO: 1.101.813.912
Direccion DEL EMPLEADO: CR 31 12 27 BRR DULCE NOMBRE
Teléfonos DEL EMPLEADO: 3234419372
Cargo DEL EMPLEADO: AUXILIAR CONTABLE
Salario mensual pactado: $ 1.500.000
Lugares donde desempeñara las CR 15 B 36 58 BRR LAS MERCEDES
labores:
Entre JUAN CARLOS HERAZO MERLANO mayor de edad identificado con cedula de ciudadanía No
92.526.776 Quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR y ELKIN JOSE OVIEDO PEREZ, mayor de
edad identificado con cedula de ciudadanía No 1.101.813.912de Ovejas, Sucre, domiciliado en Sincelejo en
La CR 31 12 27 BRR DULCE NOMBRE y quien para efectos del presente documento se denominara EL
EMPLEADO, acuerdan celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFENIDO,.
El presente contrato laboral se regirá por las siguientes clausulas:
PRIMERO: OBJETO: El presente contrato tiene como objeto la prestación de los servicios personales del
empleado, para desempeñarse como AUXILIAR CONTABLE del empleador JUAN CARLOS HERAZO
MERLANO con CC: 92.526.776 para realizar el trabajo de AUXILIAR CONTABLE.
SEGUNDA: FUNCIONES DEL EMPLEADO: 1) a poner al servicio del empleado toda su capacidad normal
de trabajo, como AUXILIAR CONTABLE
TERCERO: LUGAR DE TRABAJO, FECHA DE INICIO: El AUXILIA CONTABLE deberá prestar sus servicios
en La CR 15 B 36 58 BRR LAS MERCEDES ciudad de Sincelejo - Sucre. La fecha de inicio del presente
contrato será el dia 01 agosto de 2016
CUARTO: JORNADA LABORAL – EL EMPLEADO Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo
trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se remunerará
conforme a la ley, así como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del
trabajo suplementario, dominical o festivo, EL EMPLEADOR o sus representantes deben autorizarlo
previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o
inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de el por escrito o en forma verbal, a la mayor brevedad al
EMPLEADOR o a sus representantes.
QUINTA: SALARIO Y FORMADE PAGO: El empleador pagara al trabajador por la prestación de sus
servicios, la suma de SETECIENTOS OCHENTA Y UN MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y DOS MIL PESOS
mil pesos ($ 1.500.000) como salario básico mensual, pagado mensualmente. Durante este pago no se
encuentra incluida las remuneraciones de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I
Y II del título VII del código sustantivo del trabajo
PARAGRAFO PRIMERO- las partes hacen constar que en esta remuneración no queda incluido el pago de
los servicios que EL EMPLEADO se obliga a realizar durante el tiempo estipulado en el presente contrato y
el de remuneración por recargo nocturno.
PARAGRAFO SEGUNDO. – SI POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA EL EMPLEADO prestare su servicio
en dia dominical o festivo, si tendrá derecho a remuneración.
PARAGRAFO TERCERO. – EL EMPLEADOR en caso que el empleador no le pague al empleado se

someterá a apagarle los salario en especie.
SEXTA: TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO DOMINICAL Y/O FESTIVO, para el reconocimiento y

pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o festivo EL EMPLEADOR deberá haberlo autorizado
previamente, cuando la necesidad de este trabajo de presente de manera imprevista o inaplazable, deberá
ejecutarse. A la mayor brevedad, al EMPLEADOR o a sus representantes para su aprobación. EL
EMPLEADOR en consecuencia si reconocerá el trabajo suplementario o trabajo nocturno o en días de
descanso legalmente obligatorios que si hayan sido aprobados como queda dicho..
SEPTIMA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, se compromete a pagar oportunamente el salario y

prestaciones sociales emanadas del presente contrato, efectuar las afiliaciones y pago de seguridad social
del EMPLEADO y a la caja de compensación familiar.
OCTAVA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADO, además las funciones descritas en la cláusula segunda del
presente contrato el empleado deberá cumplir con las obligaciones A) hacer las funciones de AULXILAR
CONTABLES
NOVENA: AVISO DE TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO: cualquiera de las partes puede dar
por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación de treinta (30) días.
DECIMA: INCUMPLIMIENTO, EL EMPLEADO se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado,

evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de las personas que hacen parte de la empresa y el
medio ambiente.
DECIMA PRIMERA DOMICILIO: para todos los efectos derivados de este contrato, las artes fijan su
domicilio en la ciudad de Sincelejo y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DECIMA SEGUNDA: SEGURIDAD SOCIAL Y CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR: EL EMPLEADO

automáticamente a su ingreso, será afiliado a las entidades prestadoras de servicios de salud, pensión y
riesgos profesionales de acuerdo con las especificaciones contenidas en la LEY 100 de 1993 y sus decretos
reglamentarios y en razón de ello, al trabajador de su salario le serán descontados los porcentajes
correspondientes a estos conceptos, autorizados por la ley, para lo cual autoriza expresamente al
Empleador para hacerlo, asi mismo será afiliado a la caja de compensación familiar.
DECIMA TERCERA COMPROMISORIA. Presentes EL EMPLEADOR, EL EMPLEADO Y EL TESTIGO

declaran que aceptan el presente contrato y las clausulas estipuladas, por estar en todo a entera
satisfacción. En constancia de lo anterior, debidamente leído el contrato y aprobado por ambas partes que
en el intervienen, se firma en la ciudad de Sincelejo, el 01 de agosto de 2016.
El presente contrato se imprime en dos ejemplares, declarando el empleado haber recibido un ejemplar de
él y que este es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.
EMPLEADOR ; TRABAJADOR;
__________________________________ ______________________________
JUAN CARLOS HERAZO MERLANO ELKIN JOSE OVIEDO PEREZ

CC. 92.526.776 DE SINCELEJO SUCRE CC. 1.101.813.912 DE OVEJAS SUCRE

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CONTRATO LABORAL No 001 DE 2016

Empleador JUAN CARLOS HERAZO MERLANO

El presente contrato laboral se regirá por las siguientes clausulas:

PARAGRAFO TERCERO. – EL EMPLEADOR en caso que el empleador no le pague al empleado se

SEXTA: TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO DOMINICAL Y/O FESTIVO, para el reconocimiento y

SEPTIMA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, se compromete a pagar oportunamente el salario y

DECIMA: INCUMPLIMIENTO, EL EMPLEADO se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado,

DECIMA SEGUNDA: SEGURIDAD SOCIAL Y CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR: EL EMPLEADO

DECIMA TERCERA COMPROMISORIA. Presentes EL EMPLEADOR, EL EMPLEADO Y EL TESTIGO

JUAN CARLOS HERAZO MERLANO ELKIN JOSE OVIEDO PEREZ

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