Diplomado en

Anticorrupción
basado en la Norma ISO37001
Sistemas de Gestión en Anti-Soborno

Modalidad Duración
Virtual 100 Horas

Introducción
La corrupción es una de las prácticas más destructivas de la economía mundial. Las consecuencias del soborno incluyen: el
deterioro del libre mercado, inestabilidad laboral, reducción de la calidad de vida, aumento de la pobreza y en general la
desconfianza del ciudadano hacia el sistema económico.
Ante el significativo impacto negativo económico y social de la corrupción, su control ha trascendido el slogan o políticas para
ser reemplazado por sistemas y metodologías verificables; que aseguren la transparencia y cumplimiento de políticas por parte
de los funcionarios o las empresas.
Basados en estos estándares internacionales hemos desarrollado el contenido de este diplomado enfocado en la certificación
de la Norma ISO37001, presentando los requerimientos específicos y proporcionando la guía para establecer, implementar,
mantener, revisar y mejorar las acciones y actividades relacionadas con el sistema de gestión anti-soborno en Latinoamérica.
 Corporación Universitaria de Cataluña

Justificación
La tendencia mundial está orientada hacia el establecimiento de Sistemas de Gestión Integrales en la organización,
entendiendo la calidad, el ambiente, la seguridad y salud en el trabajo como los principales aspectos que debe cumplir una
organización. Por ello, las empresas deben buscar alternativas que garanticen disminuir los riesgos de ver su marca
involucrada en escándalos de corrupción, pago de sobornos y recompensas que puedan destruir años de construcción de la
identidad de la organización y su posicionamiento frente al público.

Objetivos
Presentar de forma integrada los diferentes conceptos, herramientas y metodologías para que los participantes desarrollen
las habilidades necesarias para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión anti-soborno, que le
permita a la organización disminuir los riesgos de verse implicada en un escándalo público que pueda acabar con su
imagen y con la continuidad del negocio.
Establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión anti- y soborno.
Planear, realizar y entregar el informe de auditoría interna anti-soborno.
Contribuir en las competencias de Oficial de Cumplimiento o Compliance Officer como puesto fundamental en diversos
sectores de la economía a través de la Circular Externa 100-00005 de la Superintendencia de Sociedades que presenta un
mayor alcance de sus funciones y responsabilidades en el cumplimiento de la Ley 1778 de 2016.

Dirigido a
El Diplomado está dirigido a gerentes, representantes legales, miembros de juntas directivas, altos ejecutivos y asesores que
deban proteger la marca y prestigio de una organización pública, privada con o sin ánimo de lucro.
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Metodología
La metodología es particularmente práctica, ya que mediante la realización de talleres aplicativos y casos prácticos el estudiante
podrá conocer y desarrollar los procesos necesarios para proteger la empresa de los sobornos internos o externos.
Asimismo, el Diplomado ofrece a los estudiantes exposiciones y conferencias realizadas por expertos temáticos, quienes a
través de su experiencia logran transmitir diversos conocimientos que puede acoger cada estudiante para su propia empresa o
entorno al que pertenece.
Por otro lado, el estudiante podrá conocer casos de distintas empresas líderes en procesos y determinar modelos certificados
bajo el esquema de la www.onac.org.co siguiendo la norma ISO17021.
Los conferencistas son formadores, consultores y auditores líderes con amplia experiencia en certificación, mantenimiento y
mejora en Sistemas de Gerencia Integral basados en las normas ISO37001, ISO31000, ISO9001, ISO14001, ISO26000
e ISO45001.

Certificado
Los estudiantes que culminen el Diplomado con un cumplimiento del 80% en las actividades programadas, se les otorgará, por
parte de la Corporación Universitaria de Cataluña, un certificado en

Anticorrupción basado en la Norma ISO37001 Sistemas de Gestión en Anti-Soborno.

Además recibirán el título de Auditor Interno emitido por APPLUS+, empresa acreditada por la ONAC. Por lo tanto el certificado
que se les concederá será de Auditor Interno en Sistemas de Gestión Anti-Soborno basado en la Norma
ISO37001:2016, donde el participante al finalizar el curso presenta un examen escrito, el cual tiene una duración de dos horas
y un puntaje máximo de 100 puntos. Asimismo deberá asistir como mínimo al 80% de las horas estipuladas para el curso y
finalmente se otorgará el certificado como Auditor Interno previa aprobación del examen con un mínimo de 70 puntos.

Certificador:
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Plan de Estudios

Módulo 1
Cultura Organizacional.
Este módulo tiene como objetivo:
Conocer los conceptos de la cultura organizacional, gobernabilidad y límites de los controles en las organizaciones.

Cultura de la organización.
Liderazgo.
El concepto de gobernabilidad.
Límites en los controles de los procesos administrativos de las organizaciones.
Taller vivencial de gobernabilidad y liderazgo.

Módulo 2
Gestión de riesgos ISO31000:2018.
Este módulo tiene como objetivo:
Comprender cuál es la metodología para establecer, implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión Anti-soborno
empleando las herramientas para identificación, análisis y manejo de riesgos basado en la norma internacional ISO31000:2018.

Introducción.
Principios.
Liderazgo.
Análisis del contexto.
Identificación de riesgos.
Análisis de riesgos.
Gestión del riesgo.
Análisis de la calidad de los controles establecidos.
Auditoría de la gestión de riesgos.
Práctica de Análisis del riesgo de un proceso.
Práctica vivencial de aplicación de los riesgos.
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Módulo 3
Norma ISO37001 (Primera Parte).
Este módulo tiene como objetivo:
Presentar la primera parte de la norma ISO37001 y la manera de aplicarla en las organizaciones.

Alcance la norma ISO37001.

Referencias normativas:
COSO.
MECI.
Términos y definiciones.
Contexto de la organización:
Comprendiendo el contexto de la organización.
Comprendiendo las expectativas de las partes interesadas.
Determinando el alcance del sistema anti sobornos y corrupción.
Sistema de gestión anti sobornos y corrupción.
Diagnóstico de sobornos y riesgos existentes.
Taller de cumplimiento de la norma ISO37001.

Módulo 4
Norma ISO37001 (Segunda Parte).
Este módulo tiene como objetivo:
Estudiar la metodología de gobernabilidad, el concepto de liderazgo y el establecimiento de responsabilidades y autoridades.

Liderazgo y compromiso de la dirección.

Política anti-soborno y corrupción.
Organización, autoridad y roles.
Gobernabilidad.
Comité de convivencia.
Taller vivencial.
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Módulo 5
Norma ISO37001 (Tercera Parte).
Este módulo tiene como objetivo:
Conocer y aprender la metodología de aplicación de la gestión del riesgo y establecimiento de los procesos de soporte.

Gestión de riesgo y oportunidades de control.

Definición de objetivos anti-soborno.
Establecimiento de los procesos de soporte:
Recursos.
Competencias laborales.
Toma de conciencia y entrenamiento.
Comunicación interna y externa.
Control de documentos e información documentada.
Taller vivencial.

Módulo 6
Norma ISO37001 (Cuarta Parte).
Este módulo tiene como objetivo:
Reconocer cuál es la metodología para establecer, implementar, mantener y mejorar la operación de sus sistemas de gestión
anti-soborno y corrupción.

Operación, planeación y control.

Debida diligencia.
Controles financieros.
Controles no financieros.
Implementación de controles anti-soborno internos y para asociados al negocio.
Compromisos anti-soborno.
Manejo de regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares.
Tratamiento de la insuficiencia de gestión.
Manejo de preocupaciones.
Lidiando con el soborno.
Taller vivencial.
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Módulo 7
Norma ISO37001 (Quinta Parte).
Este módulo tiene como objetivo:
Aprender a establecer las mediciones de la mejora continua.
Evaluación y seguimiento.
Monitoreo, medición, análisis y evaluación.
Revisión de cumplimiento.
Auditoria interna.
Revisión por la dirección.
Función de cumplimiento.
Mejora.
No conformidades y acción correctiva.
Mejora continua.
Taller vivencial.

Módulo 8
Competencias Laborales.
Este módulo tiene como objetivo:
Adquirir las competencias para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de competencias laborales en un
sistema de Gestión Anti-soborno que constituye uno de los requisitos esenciales de la Norma IS37001.
EL concepto de competencia laboral.
ISO17024.
Establecimiento del modelo de competencias laborales.
La salud de las disciplinas.
Taller vivencial.

Módulo 9
Indicadores de Gestión.
Este módulo tiene como objetivo:
Describir las técnicas de medición basadas en indicadores y cuadro de mando integral, de igual manera realizar un análisis
de causas raíz para erradicar problemas como modelo de mejora continua.
EL concepto de indicadores de gestión.
Cuadro de mando integral.
Medición, análisis y toma de decisiones.
Establecimiento del requisito en el sistema de gestión Anti-soborno.
Taller vivencial.
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Módulo 10
Auditor Interno en ISO37001.
Este módulo tiene como objetivo:
Proveer los fundamentos, herramientas y técnicas de auditoría a los participantes, que les facilite desarrollar habilidades
como auditores internos en ISO37001.

Principios y fundamentos de la auditoría – ISO19011 versión 2018.

Conceptos generales de la auditoría.
Gestión de un programa de auditoría siguiendo el PHVA.
Planeación y preparación de la auditoría.
Ejecución de la auditoría – Técnica de entrevistas.
Identificación y redacción de hallazgos.
Elaboración de informe de auditoría.
Taller – análisis de casos.
Taller – juego de roles.
Examen de auditor interno.

Valores Agregados
Certificado de Auditor Interno en Sistemas de Gestión Anti-Soborno basado en la Norma ISO37001:2016, expedido por el
certificador Applus+
Complementa la formación del Oficial de Cumplimiento o Compliance Officer de acuerdo a los requisitos exigidos a nivel
nacional e internacional.
Curso Complementario.
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Conferencistas
(Auditores Líderes en Sistemas de Gestión basados en las Normas ISO9001 - ISO14001 - OHSAS18001 -
ISO45001 - ISO37001).

Eleonora Jiménez.

Docencia y desarrollo de investigaciones relacionadas con los factores de riesgo psicosocial y salud
en el trabajo, Especialista en consultoría para elaboración, desarrollo y evaluación de programas de
vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en las organizaciones, Experiencia en
programas de formación y capacitación para la prevención de riesgos ocupacionales y desarrollo de
competencias laborales, Asesora independiente en evaluación e intervención de factores de riesgo
psicosocial en empresas colombianas (2011- 2017), Especialización en Higiene, Seguridad y Salud
en el Trabajo.

Adriana Jiménez Flórez.

Doctorado en Ingeniería (área de la investigación: seguridad vial), Escuela Colombiana de Ingeniería,

Especialista en Estructuras y Movilidad, Magíster en Ingeniería Civil (área: Infraestructura vial).
Auditor Interno Integral y especialista en la norma ISO39001 (Gestión de la seguridad en el
transporte). Directora de la oficina de seguridad vial del distrito de Bogotá. Asesoría en el diseño de
proyectos urbanos y de proyectos de construcción civil desde los componentes de transporte, tránsito
y seguridad vial, con las firmas: Nodos Gerencia y Construcción SAS, Gradeco Construcciones y CIA
S.A.S, Aktivos Inmobiliarios S.A.S, G y G Promobiliaria S.A.S, GSI Construcciones SAS, JATRINR
Arquitectos Ingenieros Constructores S.A.S, Epyca LTDA, Gerente de Consultoría – Equipo de
Tránsito y Transporte Funciones: Coordinar y participar en los proyectos que involucran los
componentes de transporte y modelación de transporte, tránsito y modelación de tráfico,
infraestructura, seguridad vial y urbanismo. Elaboración de propuestas técnicas, coordinación de
proyectos y seguimiento presupuestal.
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Hernán Jiménez Barrero.

Formador de formadores en Gerencia Integral de Sistemas de Gestión basada en las normas

ISO37001, ISO9001, ISO14001, ISO22000, ISO26000, ISO28000 y OHSAS18001. Experto en
establecimiento, implementación, auditoría, mantenimiento y mejora de procesos empleando
tecnología de Rational Rose, buenas prácticas de industria y normas técnicas IEC – ICS – ISO.
Especialista en Calidad Software Auditor Líder: SPC de Canadá, Vancouver, 1999. Auditor líder
formado por SGS, 2002. Registro SGS-ICS-LAC-504413-P-3911. Ecole de Hautes Etudes de Paris:
Estudiante del programa MOC para título de PHD. 2005 2008. París, Francia.
Asesor en el Diseño de Indicadores de Gestión y de las labores de reingeniería de procesos en el
Complejo Industrial de Barrancabermeja de ECOPETROL, Jefe de Aseguramiento de la Calidad de
APDS, Fisioterapia Avanzada, CI Internacional de Eléctricos, Autoboy S.A. Asesor de colegio León 13
Salesiano (ISO9001), Crown Camp Services (ISO22000) y consultor permanente de OSC,
Comunidad Hijas de María Auxiliadora, Colegio Buckingham. Director del Diplomado HSEQ con 162
promociones dictadas den todo el país y con más de 5600 egresados y autor del material de estudio
y consulta para este proceso formativo.

Ada Natalia Vásquez Rojas.

Ingeniera Química, Auditor Interno Integral – HSEQ de la Universidad América, Especialista en Salud
Ocupacional y Seguridad Industrial, con experiencia en: asesorías, consultoría, implementación,
actualización y evaluación de Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad
y Salud Ocupacional) y RUC, Formación de auditores, auditorías Internas integrales, administración
de personal y producción, análisis físicos, químicos, investigación y validación de métodos para
análisis, manejo y disposición final de residuos. Docencia en áreas de Química, Biología y Sistemas
Integrados de Gestión. Participación activa en conferencias y capacitaciones en Sistemas de Gestión
de Calidad en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Docente del módulo de Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Santo Tomás de Aquino, Quality
Management y la Universidad Piloto.

María Margarita González Guerrero.

Ingeniera Ambiental de la Universidad de Los Andes, bilingüe. Con experiencia en gestión ambiental
de empresas de servicios públicos, realizando seguimiento continuo a la regulación ambiental y
manteniendo el relacionamiento constante con entidades gubernamentales. Así como, experiencia en
el área ambiental de la industria alimenticia, brindando apoyo a la gestión de los residuos orgánicos
generados, análisis de características químicas de productos y diseño de propuestas para la
disposición de los mismos. Habilidades en sistemas integrados de gestión HSEQ, Anti-soborno
basado en la ISO37001, modelación ambiental, tratamiento de aguas residuales y calidad del aire.
Profesional con capacidad para trabajar en equipo y de comunicación asertiva.
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Claudia Bedoya.

Químico Farmacéutico Universidad Nacional de Colombia; con Maestría en Administración de

Empresas y especializado en Gestión de la Calidad; Docencia Universidad Pedagógica y Tecnológica
de Tunja: ISO 22000, Unicatalunya Gestión de Inocuidad de Alimentos y HSEQ ISO 9001:2015; ISO
14001:2015; OHSAS 18001: 2007, CSGC SAS; Dirección Técnica; Gestión de Proyectos, Gestión de
Riesgos, Implementación y Mejoramiento en las áreas de Aseguramiento de Calidad, Asuntos
Regulatorios, Sistemas Integrados de Gestión, Buenas Prácticas de la Industria Farmacéutica y de
Alimentos: Buenas Prácticas de Laboratorios; manufactura, almacenamiento, transporte y distribución;
Implementación Regulatoria de Normatividad Local y Países; Experto técnico en Auditoría Regulatoria
al INVIMA y Aprobación de Registros Sanitarios en INVIMA y Países.
Obtención de Registros Sanitarios de Medicamentos, Cosméticos, Dispositivos Médicos Suplementos
Dietarios, Alimentos. Consultor, Asesor y Entrenador en Implementación de Normas: ISO 22000,
17025(BPL), 9001, 14001, 18000, 13485 (Dispositivos Médicos), ISO 19011, ISO 17065; ISO 31000,
ISO 26000, ISO 37001; ISO 17021.
Establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión anticorrupción y
soborno, según requisitos de la Norma ISO 37001 en empresas de Sector Farmacéutico y del Estado.

Nota: “La Corporación Universitaria de Cataluña se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos, seminarios, diplomados en caso
de no contar con el número mínimo de inscritos. El grupo docente estará sujeto a cambios según disponibilidad de su agenda al igual que el
cronograma de actividades académicas.”
 CONTÁCTENOS
BOGOTÁ
Cra 18 B No 106 A 15
+57 (1) 489 47 83 - +57 (1) 489 47 86
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Institución de educación superior sujeta a la inspección y vigilancia del Ministerio de Educación Nacional de Colombia.
Reconocimiento de personería jurídica como institución de educación superior con Resolución No 21329 de noviembre 15 de 2016
del Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Código SNIES 9923.