"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”

MIÉRCOLES, 24 DE ABRIL DE 2019

OFICIO MÚLTIPLE 00043-2019-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN

Señores:
DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACIÓN
DIRECTORES DE UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
DIRECTORES DE COLEGIOS MILITARES
Presente.-

Asunto : Implementaciones en SUP en atención a la aprobación

de padrones de I.E., incremento de la RIM, RM y la
Jornada de Trabajo Adicional.

Referencia : Ley de Reforma Magisterial

Ley Nº 30493
Ley Nº 30328
D.S. Nº 226-2015-EF
D.S. Nº 296-2016-EF
D.S. Nº 306-2017-EF
R.M. Nº 592-2018-MINEDU
R.M. Nº 093-2019-MINEDU
D.S. Nº 074-2019-EF
D.S. Nº 124-2019-EF

De mi consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para señalarle que en el marco de implementación

de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma; Ley Nº 30328 Ley que establece medidas en
materia educativa y dicta otras disposiciones; y la Ley Nº 30493 que regula la política
remunerativa de auxiliares de educación en las instituciones educativas públicas en
atención a la aprobación de padrones de instituciones educativas 2019, incremento de
la RIM, RM y de la Jornada de Trabajo Adicional, por lo que es necesario precisar lo
siguiente:

Que, mediante Decreto Supremo N° 014-2014-EF y su modificatoria Decreto Supremo

Nº 227-2015-EF se establecen la vigencia, características, criterios y montos de las
asignaciones por tipo y ubicación de institución educativa, así como de la asignación
especial por labores en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro – VRAEM,
correspondiente a los profesores de instituciones educativas públicas de educación
básica o educación técnico productiva, en el marco de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma
Magisterial; asimismo con Decreto Supremo Nº 226-2015-EF se establecen los montos,
criterios y condiciones de la remuneración mensual, las bonificaciones por condiciones
especiales de servicio del profesor contratado en el marco del Contrato de Servicio
Docente, en el marco de lo establecido en el artículo 2 de la Ley Nº 30328, de la misma
manera a través del Decreto Supremo Nº 296-2016-EF, se establecen monto, criterios
y condiciones de la remuneración mensual, las asignaciones y bonificaciones por

EXPEDIENTE: DITEN2019-INT-0086725

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9
 condiciones especiales del servicio, los beneficios, la remuneración vacaciones y las
vacaciones truncas a otorgarse a los Auxiliares de Educación nombrados y contratados

El artículo 6º del Decreto Supremo Nº 014-2014-EF establece que el Ministerio de

Educación actualiza anualmente los padrones de instituciones educativas públicas
comprendidas en Educación Intercultural Bilingüe de acuerdo al criterio lingüístico,
instituciones educativas ubicadas en zona rural y su grado de ruralidad, instituciones
educativas ubicadas en zona de frontera y por tipo de institución educativa, dicha
disposición es concordante con el cuarto párrafo del artículo 9 del Decreto Supremo Nº
226-2015-EF y el segundo párrafo del artículo 11 del Decreto Supremo Nº 296-2016-
EF.

Mediante Resolución Ministerial Nº 592-2018-MINEDU, se aprueba la Norma Técnica

denominada “Normas que regulan el procedimiento para el encargo de plazas vacantes
de cargos directivos, jerárquicos, de especialidades en formación docente y de
especialistas en educación, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial”.

Con Resolución Ministerial Nº 093-2019-MINEDU se aprueban los padrones de

instituciones educativas públicas para el presente año 2019, el cual constituye el único
instrumento habilitante para la percepción de las asignaciones.

Decreto Supremo Nº 074-2019-EF se fija a partir de marzo de 2019 una nueva

Remuneración Íntegra Mensual – RIM de profesor de la Primera Escala Magisterial de
la Carrera Pública Magisterial de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, y se
modifica los artículos 1 y 2 del Decreto Supremo Nº 226-215-EF, modificado por los
Decretos Supremos Nº 159-2016-EF, 191-2017-EF y 305-2017-EF, incrementando
desde el citado mes la Remuneración Mensual del profesor contratado en el marco de
la Ley Nº 30328.

Mediante Decreto Supremo Nº 124-2019-EF (modifica D.S Nº 306-2017-EF), se

establece el monto de Asignación por Jornada de Trabajo Adicional y autorizan
Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Publio para el Año Fiscal 2019
a favor de los Gobiernos Regionales.

De acuerdo a lo señalado, se ha implementado en el Sistema Único de Planillas – SUP

a partir del mes de marzo del 2019 algunos aspectos técnicos que deben ser
considerados, según se detalla:

I. SOBRE ASIGNACIONES TEMPORALES POR TIPO Y UBICACIÓN

DOCENTES:

1. Las asignaciones por ubicación y tipo de institución educativa (unidocente,

multigrado, bilingüe, bilingüe acreditado, rural1, rural2, rural3, frontera y VRAEM),
conforme a los padrones aprobados con Resolución Ministerial Nº 108-2018-
MINEDU, se hacen efectivo sólo hasta el mes de febrero del 2019 (se dieron de
baja los padrones automáticamente en el SUP).

EXPEDIENTE: DITEN2019-INT-0086725

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9
 2. A partir del mes de marzo del 2019 se deben pagar las asignaciones por ubicación
y tipo de institución educativa (unidocente, multigrado, rural1, rural2, rural3,
frontera y VRAEM), para los profesores comprendidos en la Ley de Reforma
Magisterial (T_Servidor 1: Docente nombrado y Rég. Laboral 8: Ley Nº 29944) en
los niveles 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, V y W, en función a los nuevos padrones aprobados
con Resolución Ministerial Nº 093-2019-MINEDU (en los códigos de haber 187,
188, 191, 192, 193, 194 y 195).

3. A partir del mes de marzo del 2019 se deben pagar las asignaciones por tipo de
institución educativa (bilingüe, bilingüe acreditado), para los profesores
comprendidos en la Ley de Reforma Magisterial (T_Servidor 1: Docente nombrado
y Rég. Laboral 8: Ley Nº 29944) en los niveles 1, 2, 3, 9 en función a los nuevos
padrones aprobados con Resolución Ministerial Nº 093-2019-MINEDU (en los
códigos de haber 189 y 190).

4. A partir del mes de marzo del 2019 se deben pagar las asignaciones por ubicación
y tipo de institución educativa (unidocente, multigrado, rural1, rural2, rural3,
frontera y VRAEM), para los profesores contratados (T_Servidor 2: Docente
contratado y Rég. Laboral 12: Ley Nº 30328) en los niveles 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, V
y W, en función a los nuevos padrones aprobados con Resolución Ministerial Nº
093-2019-MINEDU (en los códigos de haber 234, 235, 238, 239, 240, 241 y 203,
para los profesores de la Ley Nº 30328).

5. A partir del mes de marzo del 2019 se deben pagar las asignaciones por tipo de
institución educativa (bilingüe, bilingüe acreditado), para los profesores
contratados (T_Servidor 2: Docente contratado y Rég. Laboral 12: Ley Nº 30328)
en los niveles 1, 9 y 2 en función a los nuevos padrones aprobados con Resolución
Ministerial Nº 093-2018-MINEDU (en los códigos de haber 236 y 237 para los
profesores de la Ley Nº 30328).

AUXILIARES DE EDUCACIÓN:

1. Las asignaciones por ubicación y tipo de institución educativa (unidocente,

multigrado, bilingüe, rural1, rural2, rural3, frontera y VRAEM), conforme a los
padrones aprobados con Resolución Ministerial Nº 108-2018-MINEDU, se hacen
efectivo sólo hasta el mes de febrero del 2019 (se dieron de baja los padrones
automáticamente en el SUP).

2. A partir del mes de marzo del 2019 se deben pagar las asignaciones por
ubicación y tipo de institución educativa (unidocente, multigrado, bilingüe, rural1,
rural2, rural3, frontera y VRAEM), para los Auxiliares de Educación Nombrados
comprendidos en la Ley Nº 30493 (T_Servidor 8: Auxiliar de Educación
Nombrado y Rég. Laboral 14: Ley Nro 29944_Ley Nro 30493) y los Auxiliares de
Educación Contratados (T_Servidor 7: Auxiliar de Educación Contratado y
Régimen Laboral 14: Ley Nro. 29944_Ley Nro. 30493 en los niveles 1, 3, 8, 9 y
V, en función a los nuevos padrones aprobados con Resolución Ministerial Nº
093-2019-MINEDU (en los códigos de haber 187, 188, 189, 191, 192, 193, 194
y 195 para los Auxiliares de Educación Nombrados comprendidos en la Ley Nº

EXPEDIENTE: DITEN2019-INT-0086725

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9
 30493 y en los códigos de haber 203, 234, 235, 236, 238, 239, 240 y 241 para
los Auxiliares de Educación Contratados.

3. Los auxiliares de educación no les corresponde percibir los haberes 190 y 237
correspondiente a la asignación por bilingüe acreditado

OTRAS PRECISIONES SOBRE ASIGNACIONES TEMPORALES:

a) Se ha implementado el pago de estas asignaciones de manera automática a

través del código modular de la institución educativa en el Sistema Único de
Planillas - SUP a partir del mes de marzo del 2019 (previamente deben haber
actualizado el nuevo calculador de planilla mensual rem050.sqt).

b) Los auxiliares de educación no les corresponde percibir los haberes 190 y 237
correspondiente a la asignación por bilingüe acreditado.

c) Las asignaciones por tipo y ubicación de institución educativa aprobadas con

R.M. Nº 093-2019-MINEDU, tienen vigencia desde marzo 2019 hasta febrero
2020, para tal efecto pueden descargar estos padrones en la ruta:
http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/remuneraciones.php.

d) El haber 190 (para el docente nombrado) y el haber 237 (para el docente

contratado), correspondiente a la asignación por bilingüe acreditado
corresponde al profesor mientras se encuentre ubicado en el SUP en un
establecimiento (Institución Educativa) considerado como bilingüe, haber 189
(para el docente nombrado) o haber 236 (para el docente contratado).

e) El profesor y auxiliar de educación que cuente con registro de pago con

Situación 6: Licencia con Goce Otros, de ser el caso, no le corresponde percibir
las mencionadas asignaciones siempre y cuando los días de licencia del mes
de pago sea igual a 30 días, caso contrario es proporcional a los días
trabajados.

f) El profesor y auxiliar de educación que cuente con registro de pago con

Situación 8: Abandono de Cargo y 11: Medida Preventiva, no le corresponde
percibir dichas asignaciones.

g) Si el docente no se encuentra en padrón de docentes acreditados bilingües y

labora en una institución educativa bilingüe acreditada, le corresponde percibir
los haberes 189 y 236 según corresponda.

h) Las citadas asignaciones son proporcionales a los días laborados y no tienen

carácter pensionable.

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Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9
 i) En el siguiente cuadro se detalla los códigos de los haberes de las
asignaciones por tipo y ubicación de instituciones educativas que deben
percibir los docentes y auxiliares de educación.

j) Las asignaciones temporales son cargadas automáticamente en el SUP, según

los códigos modulares (ESCALE) registrados en los establecimientos de pago.

II. INCREMENTO DE LA RIM Y RM:

A partir del mes marzo 2019 se implementó automáticamente en el SUP el

incremento del valor hora de la RIM y la RM.

1. Los docentes comprendidos en la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial,

perciben una RIM (haber 177) según se detalla:
Escala RIM - 40 RIM - 30
Valor Hora Ratio
Magisterial Horas Horas
Octava 2.10 5,880.84 4,410.63
Sétima 1.90 5,320.76 3,990.57
Sexta 1.75 4,900.70 3,675.53
Quinta 1.50 4,200.60 3,150.45
70.01
Cuarta 1.30 3,640.52 2,730.39
Tercera 1.20 3,360.48 2,520.36
Segunda 1.10 3,080.44 2,310.33
Primera 1.00 2,800.40 2,100.30

2. Docentes Contratados los profesores contratados (Tipo de Servidor: 2)

comprendidos en la Ley Nº 30328 (Régimen laboral 12), perciben una nueva RM
(haber 150), de acuerdo al valor hora y su jornada de trabajo.

Rem.
Jorn.
Mod/Forma Nivel/Ciclo Cargo Mensual
Lab
S/.
30 4006: Profesor 2100.30
Inicial/Cuna 30 5016:TEC_DEP_2_NIVEL 2100.30
(Niveles 1 y 9) 5012:PROF.COORD.PRO
EBR 40 NOEI CONT 2800.40
30 4006: Profesor 2100.30
Primaria (Nivel 2) 5013:PROF.COORD.ODE
40 C CONT 2800.40

EXPEDIENTE: DITEN2019-INT-0086725

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9
 5014:PROF.COORD.OND
40 ECC CONT 2800.40
30 5016:TEC_DEP_2_NIVEL 2100.30
30 5017:TECN_DEP_NUDDE 2100.30
30 5018:TECN_DEP_JDEN 2100.30
30 5020:Profesor_AIP 2100.30

30 5021:Profesor_EF 2100.30
16 5022.Profesor_Fort 1120.16
30 4006: Profesor 2100.30
5013:PROF.COORD.ODE
40 C CONT 2800.40
5014:PROF.COORD.OND
Secundaria (Nivel 40 ECC CONT 2800.40
3)
30 5016:TEC_DEP_2_NIVEL 2100.30
30 5017:TECN_DEP_NUDDE 2100.30
30 5018:TECN_DEP_JDEN 2100.30
30 5020:Profer_AIP 2100.30
Inicial (Nivel V) 30 4006: Profesor 2100.30
EBE
Primaria(Nivel 8) 30 4006: Profesor 2100.30
Inicial/Interm(Nive
l 4) 30 4006: Profesor 2100.30
EBA
Avanzado (Nivel
7) 30 4006: Profesor 2100.30
Básico (Nivel 5) 30 4006: Profesor 2100.30
ETP
Medio (Nivel W) 30 4006: Profesor 2100.30

 Los profesores contratados en EBR Secundaria (nivel 3) y EBA Avanzado (nivel

7) con el cargo 4006 con jornada laboral menor a la establecida para dicho nivel
y ciclo educativo, perciben una Remuneración Mensual proporcional a la RM de
30, según su jornada de trabajo, siendo el valor hora de S/. 70.01.

 Los profesores contratados en EBR Primaria (nivel 2) con el cargo

5021:Profesor_EF, con jornada laboral menor a 30 horas, perciben una
Remuneración Mensual proporcional a la RM de 30 según su jornada de trabajo,
siendo el valor hora de S/. 70.01.

3. Para el caso del profesor nombrado (tipo de servidor 1 y Régimen Laboral 8: Ley
Nº 29944) el pago de la hora adicional es equivalente al valor hora según la
escala magisterial en que se encuentre ubicado el docente, precisando que para
EBR Secundaria (nivel 3) el SUP permite ingresar hasta un máximo de tres (03)
horas adicionales y para el caso de EBA Avanzado (nivel 7) hasta un máximo de
dos (02) horas adicionales.

III. ASIGNACIONES POR ENCARGATURA DE PUESTO O FUNCIONES

Se detalla las asignaciones y montos que corresponde percibir a docentes

nombrados según el tipo de encargatura:

EXPEDIENTE: DITEN2019-INT-0086725

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Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9
 1. Encargatura de funciones en II.EE Unidocentes (Director)

Asignación por jornada de trabajo adicional (desde marzo 2019)

Valor Hora Escala

JTA
Pedagógica Magisterial
Octava 1470.21
Sétima 1330.19
Sexta 1225.18
Quinta 1050.15
S/ 70.10
Cuarta 910.13
Tercera 840.12
Segunda 770.11
Primera 700.10

2. Encargatura funciones en II.E multigrado y/o polidocente (por funciones

solo cargo de director de II.EE: misma UGEL, II.EE, nivel educativo y plaza)

Asignación por jornada de trabajo adicional (desde marzo 2019)

Valor Hora Escala

JTA
Pedagógica Magisterial
Octava 1470.21
Sétima 1330.19
Sexta 1225.18
Quinta 1050.15
S/ 70.10
Cuarta 910.13
Tercera 840.12
Segunda 770.11
Primera 700.10

Asignación por cargo

3. Encargatura de puesto (Multigrado y/o Polidocentes, Sedes)

Asignación por jornada de trabajo adicional (desde marzo 2019)

EXPEDIENTE: DITEN2019-INT-0086725

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Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9
 Valor Hora Escala
JTA
Pedagógica Magisterial
Octava 1470.21
Sétima 1330.19
Sexta 1225.18
Quinta 1050.15
S/ 70.10
Cuarta 910.13
Tercera 840.12
Segunda 770.11
Primera 700.10

Asignación por cargo

El Sistema Único de Planillas –SUP, a partir del mes de mayo calculará de manera
automáticamente el nuevo valor de la jornada de trabajo adicional en los registros de
encargatura. Se adjunta manual de procedimiento de encargatura en el SUP.

El nuevo monto de la jornada de trabajo adicional establecido en el Decreto Supremo

Nº124-2019-EF, tiene vigencia a partir del mes de marzo 2019, por lo que corresponde
realizar el reintegro (diferencial) de la jornada de trabajo adicional a los docentes
encargados en los cargos directivos, jerárquicos y especialistas en educación
correspondiente a los meses de marzo y abril.

Las citadas disposiciones no son de alcance al personal docente de Institutos y Escuelas

de Educación Superior Públicos.

Por lo antes expuesto, se solicita a su despacho disponga las medidas pertinentes con
la finalidad de garantizar el pago a los docentes nombrados y contratados en
cumplimiento a la normativa vigente.

Hago propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial

consideración.

Atentamente,

(JHULLOA)

EXPEDIENTE: DITEN2019-INT-0086725

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Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_3/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 83D1D9