Actividad Caso #1

Presentación del caso: Las aspirantes Sandra Pineda y Margarita Sánchez, quienes cuentan
con 30 años de experiencia en cargos similares, no dominan inglés y una usa eficientemente los
recursos de ofimática y la otra no los domina muy bien. Por otra parte la tercera aspirante al
cargo se llama Olga Patria Suarez, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero
acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos
similares.
Las tres aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la

Empresa CARNICOS S.A, teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a
las siguientes características:
“Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con

capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia
de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de
registros y demás funciones que le sean asignadas”.
INFORME PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
a. ¿Cuál es la necesidad de la organización y qué tipo de selección haría y cómo la

haría?
La Empresa CARNICOS S.A, solicita secretaria ejecutiva teniendo en

cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las siguientes
características: “Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones
interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el
cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción
de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos,
elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas”
b. ¿Cuáles son los perfiles de las candidatas que hacen parte del reclutamiento?
Son 3 candidatas preseleccionadas para el cargo:
Sandra Pineda y Margarita Sánchez, quienes cuentan con 30 años de

experiencia en cargos similares, no dominan inglés y una usa eficientemente
los recursos de ofimática y la otra no los domina muy bien.
Por otra parte la tercera aspirante al cargo se llama Olga Patria Suarez, tiene
25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina
por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y
la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos
similares.
c. ¿Qué tipo de entrevista realizaría y cuáles preguntas aplicaría?
Se realizaría la entrevista final Entrevista final: La cual se utiliza cuando

quedan pocos/as candidatos/as. En ella se habla de temas más
profesionales, se negocian las condiciones de incorporación y salario.
Probablemente se conozca a los futuros responsables y en muchos casos
son éstos/as quienes tienen la última palabra sobre dos o más
candidatos/as valiosos/as. Se les preguntaría acerca de sus estudios sus
experiencias en otros trabajos, sus motivos por la salida de su antiguo
trabajo, por qué desea ingresar a la empresa.
d. ¿Qué tipos de pruebas utilizaría y cuáles preguntas aplicaría?
Se haría la pruebas de personalidad, aptitud conocimiento En las pruebas

de personalidad se hacen preguntas de índole personal los principales
rasgos del carácter de un individuo lo que permitirá deducir su adaptabilidad
al puesto de trabajo ofertado la prueba de personalidad mas utilizada es la
de personalidad proyectiva prueba de wartegg, se harían pruebas de
conocimiento de inglés ya que dentro del perfil que se requiere es que sea
bilingüe.
e. ¿Cuáles son los antecedentes que deben ser investigados y Cómo realizaría la
verificación de referencias?
Aquí se procede a verificar con los lugares de trabajo donde estos

candidatos ya han estado antes, corroboro sus estudios registrados
antecedentes judiciales y luego las referencias que ha indicado el candidato
las contacto para verificarlas.
f. ¿Qué tipo de exámenes físicos aplicaría?
Se aplicaría el examen ocupacional, examen de laboratorio: parcial de orina,

serología, exámenes específicos y ocupacionales como el cuadro hemático,
audiometría, optometría, electrocardiograma, colesterol, triglicéridos.
g. ¿A quién contrataría como la mejor candidata a ocupar el cargo y por qué?
Teniendo en cuenta, las entrevistas a las candidatas, las pruebas y los

exámenes físicos la mejor candidata sería la señora Olga Patria Suarez, ya
que esta cumple con los requisitos que está solicitando la empresa como lo
son: manejo de herramientas ofimática, domina el inglés y las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación.

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Presentación del caso: Las aspirantes Sandra Pineda y Margarita Sánchez, quienes cuentan

Las tres aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la

“Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con

INFORME PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

a. ¿Cuál es la necesidad de la organización y qué tipo de selección haría y cómo la

La Empresa CARNICOS S.A, solicita secretaria ejecutiva teniendo en

Son 3 candidatas preseleccionadas para el cargo:

Sandra Pineda y Margarita Sánchez, quienes cuentan con 30 años de

Se realizaría la entrevista final Entrevista final: La cual se utiliza cuando

Se haría la pruebas de personalidad, aptitud conocimiento En las pruebas

Aquí se procede a verificar con los lugares de trabajo donde estos

f. ¿Qué tipo de exámenes físicos aplicaría?

Se aplicaría el examen ocupacional, examen de laboratorio: parcial de orina,

g. ¿A quién contrataría como la mejor candidata a ocupar el cargo y por qué?

Teniendo en cuenta, las entrevistas a las candidatas, las pruebas y los

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