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    Mapa Conceptual Derecho Laboral PDF

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    anhelo adrian guerrero fructuoso
    El documento describe las principales fuentes del derecho laboral en Colombia. Estas incluyen la Constitución como la norma suprema, las leyes emitidas por el Congreso, los tratados internacionales ratificados, los decretos supremos, los reglamentos internos de trabajo, los convenios colectivos, la costumbre, y la jurisprudencia.

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    El documento describe las principales fuentes del derecho laboral en Colombia. Estas incluyen la Constitución como la norma suprema, las leyes emitidas por el Congreso, los tratados internacionales ratificados, los decretos supremos, los reglamentos internos de trabajo, los convenios colectivos, la costumbre, y la jurisprudencia.

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    El documento describe las principales fuentes del derecho laboral en Colombia. Estas incluyen la Constitución como la norma suprema, las leyes emitidas por el Congreso, los tratados internacionales ratificados, los decretos supremos, los reglamentos internos de trabajo, los convenios colectivos, la costumbre, y la jurisprudencia.

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    FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO

    La norma tiene efectos frente a todos sin especificar en su redacción a un sujeto particular en caso
    contrario es aquel el que un acto solo produce efectos entre particulares como ocurre con el
    contrato de trabajo

    NORMA DE RANGO NORMAS CON RANGO NORMA DE RANGO LOS CONTRATOS DE


    CONSTITUCIONAL LEGAL REGLAMENTO TRABAJO

    LOS TRATOS APROBADOS Y LOS REGLAMENTO


    LA CONSTITUCION: RATIFICADOS: los tratos
    son normas no es una fuente de derecho
    es el acto normativo típico del poder
    Es la manifestación internacionales producto pues sus efectos únicamente
    ejecutivo que se presentan a través de
    genuina de la soberanía del acuerdo entre dos o las partes que lo celebran
    decretos supremos que son emitidos
    popular. También tiene más estado, o producto de por el presidente de la republica
    injerencia sobre cuestiones decisiones de organismos
    particulares internacionales.
    NORMAS DE LA AUTONOMÍA PRIVADA
    En cuanto en la jerarquía de
    La ley de los decretos
    los tratados Es una norma que se caracteriza por tener fuerza vinculante
    legislativos
    internacionales, la sobre los futuros contratos individuales de trabajo
    constitución Los convenios
    LA LEY: colectivos
    indirectamente establece
    que son
    es la fuente estatal por deexcelencia
    un rango para la Es manifestación del poder de dirección del empleador en el
    regulación de losequivalente a la leylas leyes están
    derechos laborales El reglamento centro de labores puede ser emitido de manera unilateral
    en libertad de regular todo ámbito que se considere interno de
    pertinente si sabemos que la constitución es la trabajo
    norma suprema del estado
    convicción que produce derechos y obligaciones Es la
    practica reiterada que se observa en una comunidad de los
    La costumbre
    miembros de una comunidad que tengan
    EL DECRETO
    LEGISLATIVO
    Su función es similar a la que se le otorga a la ley el decreto legislativo en una La Se conforma de las sucesivas sentencias judiciales que
    norma producto a una facultad de legislar (emitir leyes) jurisprudenc
    reúnan unas características especiales en común
    ia

    Decreto de urgencia
    Dos tipos de funciones
    Solo se pueden tratar materia económica y financiera en
    ese sentido por lo excepcional se su naturaleza los
    alcances del secreto de urgencia deben restringirse a los FUNCION DEPURADORA FUNCION
    exactamente indispensable COMPLEMENTARIO

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