El documento habla sobre los derechos humanos laborales, que son normas jurídicas que permiten el equilibrio y la justicia laboral a través de principios como la equidad, la justicia social y la protección. Estos derechos incluyen el trabajo como un derecho y un deber social, la libertad e igualdad en el trabajo, y la dignidad humana.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
211 vistas1 página
El documento habla sobre los derechos humanos laborales, que son normas jurídicas que permiten el equilibrio y la justicia laboral a través de principios como la equidad, la justicia social y la protección. Estos derechos incluyen el trabajo como un derecho y un deber social, la libertad e igualdad en el trabajo, y la dignidad humana.
El documento habla sobre los derechos humanos laborales, que son normas jurídicas que permiten el equilibrio y la justicia laboral a través de principios como la equidad, la justicia social y la protección. Estos derechos incluyen el trabajo como un derecho y un deber social, la libertad e igualdad en el trabajo, y la dignidad humana.
El documento habla sobre los derechos humanos laborales, que son normas jurídicas que permiten el equilibrio y la justicia laboral a través de principios como la equidad, la justicia social y la protección. Estos derechos incluyen el trabajo como un derecho y un deber social, la libertad e igualdad en el trabajo, y la dignidad humana.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 1
Derecho Laboral
4.3 Derechos Humanos Laborales
Conjunto de normas jurídicas que permiten el Principios equilibrio y la justicia laboral Fuentes Son Características El trabajo como un derecho y un deber Son Son Conceptos fundamentales social Equidad Son Los lugares y La libertad y el Trabajo Patrón Trabajador acciones de donde derecho del trabajo Justicia social emerge y se crea el derecho laboral Actividad humana Persona física Equilibrio intelectual o que presta un material trabajo personal Fuentes reales La igualdad y el subordinado o materiales derecho del trabajo protección Aquel que se beneficia del trabajo de sus Irrenunciable trabajadores Fuentes formales La dignidad humana No priva