1INTRODUCCIÓNALMINISTERIOJUVENIL

1. INTRODUCCIÓN
Como Líderes Juveniles, trabajar con nuestra
juventud puede producirnos la más grata alegría
y satisfacción a medida que los vemos crecer en
Jesús y convertirse en sus discípulos. “El sentido
de logro más grande dentro del ministerio viene
cuando un líder observa cómo los jóvenes comienzan
una relación para toda la vida con Dios al invitar a
Jesucristo a ser el Señor de sus vidas” (GC Youth
Ministry Handbook 2005, p 13). A medida que la iglesia
continúa con el cumplimiento de su misión profética
y divina registrada en la Biblia, tanto los líderes
juveniles como los jóvenes de la iglesia necesitan un
claro entendimiento de la misión adventista en lo
que respecta a ser una iglesia profética en estos
últimos días. Sólo entonces el Líder Juvenil

1
Adventista puede entender el rol profético que
tiene el Ministerio Juvenil en el trabajo y la misión
de la iglesia, y su existencia profética en estos
últimos días de la historia.

2. OBJETIVOSDELSEMINARIO
SEMINARIO
Este módulo de estudio se enfocará en la
estructura organizacional de la Iglesia Adventista
como un movimiento profético para los últimos días,
INTRODUCCIÓNAL
y en aprender el papel que juega la Sociedad de
Jóvenes Adventistas en ayudar a la iglesia en MINISTERIOJUVENIL
el cumplimiento de su misión. Aprenderemos la
historia, la filosofía, la misión, los objetivos y la Entendiendo la Historia,
estructura de la SJA. Como líder de jóvenes,
es imperativo para usted y para la juventud de la Filosofía, Visión, Objetivos y
iglesia entender la razón por la que existimos Estructura del Ministerio
como departamento, cómo llegó el departamento a
la existencia y el rol de la Sociedad de Jóvenes
Juvenil Adventista
Adventistas como asistente de la iglesia en el
cumplimiento de su misión.

3. HISTORIAYESTRUCTURA
ORGANIZACIONALDELAIGLESIA
ADVENTISTADELSÉPTIMODÍA
La Iglesia Adventista del Séptimo Día, firmemente
cimentada en Apocalipsis 14, es un movimiento
profético llamado por Dios durante los últimos días
de la tierra, para preparar a un pueblo para la venida
de Jesucristo.
 Durante la década del 1850, nuestros pioneros debatieron con el concepto de cómo
debía organizarse la iglesia, y en el año 1861, con mucha oración presentaron la
estructura básica que conocemos hoy, como se muestra en el siguiente diagrama.

4. ORGANIZACIÓNDELDEPARTAMENTODEMINISTERIOSJUVENILES
El Departamento de Ministerios Juveniles en un sentido muy real es también un
movimiento profético dentro de la iglesia. Como puede observarse en los comienzos
de la historia de la iglesia, la mayoría de los pioneros y fundadores de la IASD eran
jóvenes; de hecho, Elena Harmon tenía solo 17 años cuando comenzó a recibir
visiones de Dios y 34 años cuando la iglesia fue organizada. La profecía de Malaquías
4, donde los corazones de los padres se volverán a los hijos y los corazones de los hijos
se volverán hacia sus padres, puede verse cumplida en el Departamento de Jóvenes.

Elena G. de White hizo una fuerte petición desde Australia, el 19 de diciembre de

1892, a la iglesia en pleno, para que comenzaran a tener reuniones espirituales
separadas para los jóvenes y las señoritas de las iglesias locales. Dicha declaración
señala lo siguiente:
“Tenemos hoy un ejército de jóvenes que puede hacer mucho si es
debidamente dirigido y animado. Queremos que nuestros hijos crean la
verdad. Queremos que sean bendecidos por Dios. Queremos que participen
en planes bien organizados para ayudar a otros jóvenes. Prepárense todos
de tal manera que puedan representar debidamente la verdad, dando razón
de la esperanza que hay en ellos, y honrando a Dios en cualquier ramo de
labor donde estén calificados para actuar” (Servicio Cristiano, p. 39).
18
 5. HISTORIADELOSMINISTERIOSDEJÓVENESADVENTISTAS
La primera organización juvenil en una Iglesia Adventista del Séptimo Día
comenzó en 1879 cuando dos jovencitos, Harry Fenner de 16 años y Luther Warren
de 14, vieron la necesidad de planificar el trabajo misionero, recolectar dinero
para literatura y promover la temperancia en la vida cotidiana. Estas reuniones se
realizaron en Hazelton, Michigan, Estados Unidos. Pronto, las chicas pidieron ser
incluidas en las reuniones espirituales y, en consecuencia, se dio inicio a la primera
organización juvenil adventista, la cual fue aprobada por la iglesia local. Los padres de
Luther Warren jugaron un papel importante en cuanto a moldear y aconsejar a este
pequeño grupo para que alcanzara sus objetivos.

Desde 1893 hasta 1901 las Sociedades de Jóvenes se expandieron por todo el
territorio de los Estados Unidos y, en 1901, la Asociación General tomó el voto
que trajo a la existencia oficialmente las organizaciones juveniles bajo la
responsabilidad del Departamento de Escuela Sabática. Unos años más tarde, en el
Concilio de la Asociación General realizado en Gland, Suiza en 1907, la iglesia aprobó
la formación del Departamento de Jóvenes, y el pastor Milton E. Kern fue elegido como
el primer Director de Jóvenes de la Asociación General. Durante el mismo año (1907),
un grupo de obreros de la iglesia se reunieron para escoger un nombre para el
Departamento y para trazar los lineamientos básicos del mismo. El nombre que
finalmente se acordó fue “Departamento de Jóvenes Misioneros Voluntarios de la
Iglesia Adventista del Séptimo Día”. Durante las siguientes dos décadas, líderes
juveniles apasionados desarrollaron los programas y lineamientos de los Jóvenes
Misioneros Voluntarios (JMV) y la filosofía de los campamentos juveniles, donde se
enfatizaban los trabajos manuales, los trabajos en madera, las caminatas y
campamentos como fuertes actividades, que permitían a los jóvenes conectarse con la
naturaleza y con las verdades espirituales de la Biblia. Para más información sobre la
historia de los Ministerios Juveniles Adventistas, consulte el Manual de Ministerio
Juvenil de la Asociación General (2005), páginas 5-10 (versión en inglés). (Esta
sección fue extraída textualmente del Senior Youth Ministries Handbook p.124).

Historia de las Clases de los Menores Misioneros Voluntarios (MMV).

Las clases de Menores Misioneros Voluntarios fueron introducidas al departamento
en el año 1922.

El primer Congreso juvenil de la División Norteamericana, realizado en San

Francisco en 1947, siendo E.W. Dunbar el Director mundial del Departamento, atrajo
a miles de jóvenes. En 1969 se realizó el primer Congreso mundial de jóvenes en
Zurich, Suiza, siendo Theodore Lucas el Director JMV de la Asociación General.

El plan de lectura de Clásicos del Carácter (que luego fue cambiado al Plan
Encuentro) fue adoptado en 1946. John Hancock organizó el primer Club de
Conquistadores, patrocinado por la Conferencia del Sudeste de California en Riverside,
California en 1946. Desde 1947 hasta 1950 el programa de los Conquistadores continuó
desarrollándose bajo la dirección de J.R. Nelson, Director de Jóvenes de la Unión.
Finalmente, la Asociación General adoptó la organización del Club de Conquistadores en

19
1950. (Senior Youth Ministry Handbook, (GCSYMH)2013, p.124)

(Esta sección fue extraída textualmente del Senior Youth Ministries Handbook
p.124, por su eficacia al resumir este material).

Historia de las Clases Progresivas de los Jóvenes Adventistas y Menores Adventistas

A medida que la juventud se involucró en las actividades de la Sociedad de
Jóvenes Misioneros Voluntarios, algunos líderes sintieron la necesidad de ayudarlos a
desarrollar un carácter cristiano fuerte, como también prepararlos para testificar
efectivamente, de manera que ellos supieran cómo hacer el trabajo misionero.
Los líderes estudiaron las posibilidades, incluyendo muchas sugerencias útiles
encontradas en los escritos del Espíritu de Profecía.

Mediante un estudio y la observación de algunas organizaciones similares que

también estaban emergiendo para la época, surgió un sistema de clases. Los requisitos
de estas clases incluían el estudio de la Biblia y de la naturaleza, habilidades de
construcción de refugios, actividades al aire libre, primeros auxilios, salud personal y
del hogar, aptitud física, servicio comunitario y muchas diferentes formas de
testificación. Estas actividades significativas ayudarían a la juventud a encontrar
la verdadera felicidad.

Los líderes soñaron con un ejército de jóvenes cuyos talentos y energías estuviesen
al servicio de Cristo, un ejército integrado por todos aquellos cuyas manos
estarían listas para tomar cualquier emergencia y convertirla en una oportunidad para
glorificar al máximo GuíaMayor.

Durante la sesión de la Asociación General realizada en San Francisco, California

durante la primavera de 1922, el trabajo de la Sociedad de Jóvenes Misioneros
Voluntarios fue grandemente fortalecido con la adición de lo que se ha dado a conocer
como “clases progresivas”. Dos clases fueron provistas para ese momento, y los líderes
de jóvenes regresaron a sus respectivos lugares alrededor del mundo, llevando nueva
inspiración a los jóvenes de los muchos lugares a los que el programa se había expandido.

El Concilio de la Asociación General realizado durante el otoño de 1927 en

Chattanooga, Tennesse, agrandó el currículo de las clases progresivas al incluir tres
clases: Amigo, Compañero y Camarada para los adolescentes y una clase para los
jóvenes adultos. C. Lester Bond se unió al Departamento de JMV de la Asociación
General en 1928, y dos grandes programas evolucionaron ese año: las Especialidades de
Misioneros Voluntarios y la Clase de Camarada Mayor, desarrollada para jóvenes y
adultos “que desearan prepararse para el liderazgo de los adolescentes”. El primer
Camarada Mayor (posteriormente llamado Guía Mayor) fue investido en 1931.

Las clases de MV/MMV (luego JA/Conquistadores), diseñadas para ayudar a

la juventud en las áreas física, mental y espiritual, han demostrado ser una bendición
en la construcción del carácter de miles de jóvenes y menores.
20
 La formación de la Sociedad de Misioneros Voluntarios (MV) y la Sociedad de
Menores Misioneros Voluntarios (MMV), fue el comienzo de la respuesta de la iglesia al
inspirador llamado a “hacer algo por la juventud”. También fue una respuesta a la
necesidad de involucrar a los jóvenes en actividades espiritualmente estimulantes
dentro de la iglesia (GCSYMH, 2013, p.125).

Cambios de nombre
A través de los años, el nombre del Departamento de Jóvenes atravesó
varios cambios a medida que la iglesia vio la necesidad de mantenerse al día con
nuestros jóvenes, que siempre están cambiando las perspectivas, necesidades, metas
y valores con respecto a la generación que la precede.

Lo que comenzó en 1907 como “Departamento de Jóvenes Adventistas del Séptimo

Día” (conocido como MV—Misioneros Voluntarios), fue cambiado a “Departamento de
Jóvenes Misioneros Voluntarios” en 1972. En 1978 el nombre del Departamento cambió
a “Jóvenes Adventistas”, comúnmente conocido como Departamento J.A. Los
delegados de la Sesión de la Asociación General realizada en el 2005
votaron el nombre “Departamento de Ministerios Juveniles” el cual acoplaba los tres
niveles de edades del ministerio de jóvenes, es decir, Club de Aventureros, Club de
Conquistadores y la Sociedad de Jóvenes Adventistas (Jóvenes Adultos).
Recientemente, en la sesión de la Asociación General de 2015, se adoptó el nombre
de “Ministerios Juveniles Adventistas” (MJA).

6. FILOSOFÍAYMISIÓNDELOSMINISTERIOSJUVENILES
ADVENTISTAS(MJA).
Filosofía
La filosofía básica de los MJA está firmemente fundamentada en la revelación
bíblica con respecto a quién es Jesucristo. La Biblia revela a un Dios amante que
creó a la humanidad a su propia imagen, para tener una relación amante y personal
con Él. La caída del hombre trajo consigo la ruptura, no sólo de la relación
entre Dios y la humanidad, sino también la relación de la humanidad entre sí. Dios
tomó la iniciativa de remediar la situación enviando a su único Hijo a morir en
nuestro lugar, para que pudiésemos tener la oportunidad de verle cara a cara
nuevamente. A través de su Hijo Jesucristo, quien vino a la tierra como un hombre
para que pudiésemos ver con más claridad, podemos entender el amor de Dios por
nosotros (Hebreos 1:1-3). Jesús reflejó una imagen clara de Dios y envió a sus
discípulos para seguir su ejemplo, encontrándose con los pecadores donde ellos se
encontraban, mostrándoles una mejor vida en el amor del Padre y luego haciéndolos
discípulos suyos para ir y hacer lo mismo, para acelerar el regreso de Jesucristo.

Jesucristo no sólo mostró el inmenso amor del Padre por la humanidad a través del
“liderazgo servicial” (Juan 13:1-17), sino que también les mostró cómo recibir poder para
vencer el pecado en este mundo a través del poder del Espíritu Santo. Jesús les mostró
a sus discípulos cómo vivir una vida en el Espíritu y cómo convertirse en discípulos del
Reino de Dios en un mundo pecaminoso (Building Youth Ministries- A Foundational
Guide, 51, 52). Esto se enfatiza en la declaración de misión JA que busca “llevar a
21
los jóvenes a una experiencia salvadora con Cristo y ayudarlos a aceptar su llamado al
discipulado” (GCSYMH, 2013, p. 132).

Jesús es nuestro modelo de “ministerio encarnado” (por ejemplo, permitiendo que el

carácter de Jesús y el poder del Espíritu Santo se reflejen en la vida de nuestros jóvenes,
y en consecuencia que sean convertidos en verdaderos discípulos suyos en esta
generación). Elena G. de White aprobó este modelo de ministerio encarnado para ser
adoptado por la juventud en su caminar cristiano con Jesús cuando dijo:

“Los jóvenes son el objeto especial de los ataques de Satanás; pero la

bondad, cortesía y simpatía que fluyen de un corazón lleno de amor por
Jesús, ganará su confianza, y los salvará de muchos dardos del enemigo…
Se debe dar más estudio al problema de cómo tratar con los jóvenes, más oración
ferviente por la sabiduría que se necesita para tratar con las mentes
humanas… Deberíamos buscar adentrarnos en los sentimientos de la
juventud, simpatizar con ellos en sus alegrías y en sus preocupaciones, en sus
conflictos y en sus victorias… Deberíamos saber dónde están si queremos
conservarlos… Recordemos el llamado que Dios nos ha hecho a hacer el
camino hacia el cielo brillante y atractivo”. (Elena G. de White, Obreros
Evangélicos (Washington D.C: Review and Herald, 1948), 207-212, énfasis
añadido.)

Misión/visión
La declaración de Misión del MJA busca “guiar a los jóvenes a una experiencia
salvadora con Cristo y ayudarlos a aceptar su llamado al discipulado”. Esta declaración
de Misión se ha convertido en el objetivo principal del Departamento de Ministerios
Juveniles de la IASD, que busca ganar, capacitar, consolidar y comprometer a los
jóvenes para Cristo.

Barry Gane capturó efectivamente la esencia misma de la visión y misión de los MJA
definida en su libro “Building Youth Ministries- AFoundational Guide” (Construyendo los
Ministerios Juveniles- Una Guía Fundamental):

“El ministerio juvenil construido con base en este modelo (la vida y el
ministerio de Jesús) busca encontrarse con los jóvenes en el lugar donde
ellos se encuentran, y de ofrecerles cuidado pastoral no sólo como guías
espirituales, sino también como consejeros y amigos, hermanos peregrinos
en medio de una travesía espiritual muy similar a la suya. Con Jesús como
nuestro modelo, somos llamados a llevar adelante un ministerio relacional,
que resulte en un buen trato cada cierto tiempo” (Gane: 54-55).

Los MJAcontinúan trabajando con la iglesia local para cumplir el mandato de Dios de
preparar un pueblo para el pronto regreso de Jesús. “El Ministerio Juvenil Adventista es la
parte del trabajo de la iglesia que es dirigido para, con y por los jóvenes” (Manual de
Ministerio Juvenil para Ancianos y Pastores, 2002, p.2). Es evidente que la juventud
misma es la que necesita involucrarse personalmente en el cumplimiento de la Misión del

22
Departamento, demostrando lo que cada uno de los líderes de la iglesia espera de los
miembros bautizados: “Todo Miembro Involucrado” en estos tiempos.

En otras palabras, la misión de los Ministerios Juveniles Adventistas es básicamente

la de: salvación, discipulado y servicio, la cual está fundamentada profundamente en el
modelo bíblico de la misión de la iglesia primitiva, registrado en Hechos 2:42-47.
Existen cuatro fuerzas dinámicas que giraron en torno al crecimiento de la iglesia
primitiva: gracia, adoración, comunidad y servicio. Estas cuatro fuerzas están
íntimamente ligadas al trabajo y la misión del departamento de jóvenes. Es un
ministerio bíblico donde el Voto del MJA se cumple por la juventud, para la juventud y con la
juventud.

Objetivos de los Ministerios Juveniles Adventistas

Ya que los líderes juveniles son los encargados de planificar el trabajo de los jóvenes
en la iglesia local, un claro entendimiento de los objetivos de los MJA es de suma
importancia. Elena G. de White al final de la década de los 90 describió los objetivos del
Departamento en una carta publicada en The Signs of the Times el 29 de mayo de
1893. Allí ella puso de manifiesto los objetivos del Departamento:

a) Capacitar a la juventud para el trabajo en favor de otros jóvenes.

b) Reclutar a la juventud para ayudar a su iglesia y “a aquellos que profesan
ser guardadores del sábado”.
c) Trabajar por “aquellos que no son de nuestra fe”.

En la búsqueda de alcanzar estos objetivos, la juventud es llamada a:

a) Orar juntos.
b) Estudiar la Palabra juntos.
c) Confraternizar los unos con los otros en actividades cristianas de interacción
social.
d) Actuar juntos en grupos pequeños para llevar a cabo los bien trazados planes
de testificación.
e) Desarrollar tacto, habilidades y talentos en el servicio de Jesús.
f) Animarse unos a otros en el crecimiento espiritual.

En 1907, en el Concilio de la Asociación General realizado en Gland, Suiza, M.E Kern,

elegido como el primer director para el Departamento de Jóvenes, trazó los
siguientes objetivos en armonía con los que han sido descritos anteriormente:

a) Aumentar el nivel de la vida devocional de los jóvenes.

b) Elevar los estándares de permanencia de la juventud dentro de la iglesia.
c) Educar ycapacitar a la juventud para el servicio.
d) Proveer oportunidades para el alcance de otros yel servicio.
e) Enseñar los principios del discipulado.
f) Guiar a la juventud hacia el descubrimiento de su valor propio y de sus dones
espirituales (Manual de Ministerio Juvenil de la Asociación General para
Ancianos y Pastores, 2002: 13).

23
 En respuesta a estas inspiradas directrices planteadas por Elena G. de White y la
extensión hecha por M.E Kern de los objetivos para el Departamento de Ministerios
Juveniles Adventistas (MJA), el mismo también fue organizado para brindar capacitación
de liderazgo y proveer recursos y materiales evangelísticos para la iglesia local
(GCSYMH, 2013: 127).

Estructura de los Ministerios Juveniles Adventistas (MJA)

Los MJA se dividen en dos grandes grupos de edad: Menores ( de 4 a15 años) y
Jóvenes (16 a 30+ años). Estas dos secciones se subdividen en cuatro ministerios:

Ministerio de Menores (MA): de 4 a 15años, incluye:

Ministerio de Aventureros (4 a 9 años).
Fortalece la relación padre-hijo, al proveer actividades semanales en armonía con
las necesidades psicológicas de este grupo según su edad. También facilita a los
padres oportunidades para aprender habilidades de crianza y disfrutar de
actividades especiales con sus hijos.

Ministerio de los Conquistadores (10 a 15años).

Ayuda en los años críticos de formación de la identidad y de la transformación de
la adolescencia de chicos y chicas, ofreciendo actividades intencionales de
servicio y de misión. El ministerio de los Conquistadores dirige las energías de los
adolescentes a enfocarse en sus comunidades.

Ministerio de Jóvenes (JA): de 16 a 30+ años, incluye:

Ministerio de los Embajadores (16a 21años).
Está diseñado para fortalecer el actual ministerio juvenil de la iglesia. Alienta a los
jóvenes a experimentar y compartir una relación personal con Jesús, los ayuda a
desarrollar un estilo de vida consistente con su sistema de creencias; les provee
entrenamiento en diversas áreas de interés vocacional, y les provee de un
ambiente seguro para el pleno desarrollo de amistades duraderas (GCSYMH, 2013,
p. 9).

Ministerio de Jóvenes Adultos (de 22 a 30+ años ).

Conecta la vitalidad de una generación, compartiendo su relación personal con
Jesús en el trabajo y en la vida, reconociendo la diversidad demográfica que
existe entre los que estudian o trabajan, sean solteros o casados y posiblemente
padres. Este ministerio crítico abarca la capacitación de los jóvenes adultos
para el liderazgo, consejería, evangelismo y vidas saludables.

24
 Estructura del Ministerio Juvenil Adventista (GCSYMH, 2013, p.11).

MINISTERIOSJUVENILESADVENTISTAS
CURRÍCULOSDELIDERAZGO

MENORES JÓVENES

LÍDERJUVENIL JÓVENES ADULTOS

(Mentor) 22-30+ años

Estos objetivos aún conforman los objetivos principales de los MJA hoy en día, y
aunque cada uno de los ministerios previamente descritos ha adaptado estos objetivos
para trabajar en armonía con el grupo de edad que le corresponde, cualquier
Departamento de MJA de una iglesia local que se esfuerce consistentemente en
alcanzar estos objetivos, cosechará éxito y se convertirá en una poderosa influencia
dentro de la iglesia local y en su territorio.

AVENTUREROS
Nuestros colores representan nuestra misión. Somos audaces, brillantes y seguros.

El azul representa Cielo. El azul es el color del cielo y un recordatorio del reino celestial.

El color vino representa sangre y redención. La

vida de un hombre está en su sangre (Levítico 17:11) y la
sangre expiatoria de Cristo es necesaria para la la
redención del hombre.

El verde señala que debemos crecer y florecer

en el lugar en el que fuimos plantados. Representa
la vida cristiana, que produce buenos frutos y
encuentra descanso en Cristo.

El color blanco representa la justicia, por la

pureza y brillo del color. Señala al Justo y a la
justicia que Él imputa a todo aquel que se
acerca con fe.

25
 CONQUISTADORES
El color rojo nos recuerda a Cristo y a su sacrificio. “Porque de tal manera amó Dios al
Mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en Él cree, no se
pierda, mas tenga vida eterna” (Juan 3:16). “…que presentéis vuestros cuerpos en
sacrificio vivo, santo, agradable a Dios” (Romanos 12:1).

Los tres lados representan la plenitud de la Trinidad: Padre, Hijo y Espíritu Santo.
Trípode de la educación: Especialidades y desarrollo Mental, actividades Físicas
(campamentos, laboriosidad, manualidades y enfoque a la salud) y el crecimiento
Espiritual personal.

El color oro representa la excelencia: “Por lo tanto, te aconsejo que de mí

compres oro refinado en fuego, para que seas rico…” (Apocalipsis 3:18). El Club
de Conquistadores tiene altos estándares con el fin de ayudar a construir caracteres
fuertes para el reino de los cielos.

El escudo representa protección. En las

Escrituras, se hace referencia frecuente a
Dios como el escudo (protección) de
su pueblo. “No temas… Yo soy tu
escudo” (Gén. 15:1). “Sobre todo, tomad el
escudo de la fe, para que podáis apagar
todos los dardos encendidos del maligno”.
(Efesios 6:16).

El color blanco representa la pureza. “El

que venza, será vestido de ropa blanca…”
(Apocalipsis 3:5). Deseamos tener la pureza y
la justicia de Cristo en nuestras vidas.

El color azul representa la lealtad. Es el propósito del Club de Conquistadores

ayudarnos a aprender a ser leales a nuestro Dios, nuestros padres y nuestra iglesia. La
lealtad es definida como un reflejo del carácter de nuestro Máximo Guía Mayor.

La espada representa la Biblia. La espada se usa en la guerra, y una batalla siempre

se gana por las acciones ofensivas. Estamos en guerra contra el pecado, y nuestra
arma es la Palabra de Dios. La espada del Espíritu es la Palabra de Dios (véase Efe. 6:17).

El triángulo invertido representa el orden de importancia que Jesús enseñó, que es

contrario a lo que el mundo nos enseña. El sacrificio propio implica poner las
necesidades de los demás por encima de las nuestras.

26
 EMBAJADORES
La cruz en el logo apunta al hecho de que el sacrificio de Jesús es el centro de una
relación con Él. La cruz en la tierra es un simbolismo de su sacrificio, dándonos
esperanza de una nueva y mejor vida aquí en la Tierra mediante el liderazgo servicial, y
en la Tierra Nueva cuando Élregrese.

El libro abierto es la Palabra de Dios, el fundamento de

nuestra fe, conocimiento y estilo de vida. Está abierto
porque es un mensaje para nosotros, para que
internalicemos la Palabra de Dios como nuestra guía
constante y nuestra compañía. También es para
compartirla con todo aquel que la reciba libremente.

El degradado del color naranja hasta el amarillo

representa el amanecer de la vida eterna que le sigue a la
oscuridad de nuestra existencia temporal en esta tierra
pecaminosa.

JÓVENESADULTOS
El evangelio de Jesús es representado por la cruz en el centro del Ministerio de los
Jóvenes Adultos. Colosenses 1:17y el mensaje de los tres ángeles de Apocalipsis 14:6-12
representan un llamado urgente para el mundo. Un mensaje que debe ser llevado por los
Jóvenes Adultos a todo el mundo en su generación.

El medio globo representa el campo mundial que debe recibir el mensaje de los tres
ángeles. El mensaje es para cada lengua, nación y raza, sin discriminación.

El color azul representa la lealtad. Es el propósito

del Ministerio de los Jóvenes Adultos enseñar la
lealtad hacia Dios, la misión y la iglesia. La lealtad se
define como el reflejo del carácter de Jesús.

El color amarillo es el color del amanecer. Se

asocia con la alegría, la felicidad, el intelecto, el coraje y la
energía.

Ideales del Ministerio Juvenil Adventista

Mientras que el líder de Ministerios Juveniles Adventistas de la iglesia se esfuerza
por cumplir con los objetivos del MJA establecidos anteriormente, los ideales del MJA
encuentran su expresión y cumplimiento en vivir el Blanco, la Misión, el Lema y el
Voto del Departamento.

Blanco
“Elmensaje del advenimiento a todo el mundo en mi generación”.

27
 Misión
“Guiar a los jóvenes a una experiencia salvadora con Jesús y ayudarlos a aceptar su
llamado al discipulado”.

Lema
“El amor de Cristo nos motiva”.

Voto
“Por amor al Señor Jesús, prometo tomar parte activa en la obra de la Sociedad de
Jóvenes Adventistas, haciendo cuanto pueda para ayudar a otros y para terminar la
obra del evangelio en todo el mundo”.

(Para información detallada sobre los Ideales de los Ministerios Juveniles Adventistas,
véase el libro Foundations for Senior Youth Ministries, p. 129-133).

7. CONCLUSIÓN
El Líder Juvenil que mantenga en constante armonía con la declaración de Misión del
MJA y sus ideales expresados en el Blanco, la Misión, el Lema y el Voto, cosechará éxito
y se convertirá en una poderosa influencia en la iglesia local y en el
territorio que la rodea.

Elena G.de White lo expresó muy bien cuando dijo:

“Salvar del pecado y guiar en el servicio: esta verdad y único motivo tan
completo e impresionante, fue adoptado durante la sesión de la Asociación
General de 1926. Para obtener la salvación de los jóvenes es necesario
darles todas las oportunidades posibles para que participen en las
actividades de los Jóvenes Adventistas. Manteniendo a la juventud
activamente preparándose para un servicio más eficiente, se la mantiene
protegida del enemigo. Es necesario ponerlos a realizar alguna actividad
a del enemigo. Es necesario ponerlos a realizar alguna actividad tan
pronto como estén listos. “La búsqueda del bien de los demás es el camino
por el que puede hallarse la verdadera felicidad” (Consejos sobre
Mayordomía Cristiana, p. 28).

8. ACTIVIDADES
Individual:
a. ¿Cuáles son los seis objetivos principales del Departamento de Jóvenes según
el bosquejo hecho por Milton E. Kern en 1907?

b. Describa el organigrama de los MJA (escrito o grabado).

Grupal:
c. En parejas o grupos pequeños, discuta maneras específicas en las que lo que
ha aprendido en este Módulo puede aplicarse al Ministerio Juvenil de su
iglesia local. ¿Cuánto se adapta tu ministerio a la misión, filosofía e ideales
de los MJA?
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