MERARI ISAAC PÉREZ DÍAZ

Vs.
FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN
RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO

EXPEDIENTE LABORAL: 18/2017

AUDIENCIA: OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA ESPECIAL #45 DE LA FEDERAL DE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, CON SEDE EN VERACRUZ, VERACRUZ.
P R E S E N T E.

LIC. ROSENDO BERNARDINO ROMAN ROSAS, promoviendo en mi carácter

de apoderado legal del trabajador MERARI ISAAC PÉREZ DÍAZ hoy actor en el presente
juicio, personalidad que acredito en términos de la carta poder de fecha 23 de enero de
2018, misma que exhibo en original y copia simple, para que se agregue a los autos
que al rubro se indica, con el debido respeto comparezco y expongo:

Por medio del presente ocurso solicito que esta actuante considere el carácter
tutelar del derecho laboral mexicano protector de los derechos de los trabajadores,
estipulado en los artículos 123 y 1° de nuestra Constitución mexicana y se respeten los
derechos humanos que protegen a los obreros de nuestro país, el artículo 1o., nos
refiere textualmente lo siguiente: “En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas
gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados
internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para
su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y
bajo las condiciones que esta Constitución establece. Las normas relativas a los derechos
humanos se interpretarán de conformidad con esta Constitución y con los tratados
internacionales de la materia favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección
más amplia. Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la
obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos
humanos de conformidad con los principios de universalidad,
interdependencia, indivisibilidad y progresividad. EN CONSECUENCIA, EL
ESTADO DEBERÁ PREVENIR, INVESTIGAR, SANCIONAR Y REPARAR LAS
VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, EN LOS TÉRMINOS QUE
ESTABLEZCA LA LEY.” Lo anterior, se hace con la finalidad de poder ser admitidas
todas y cada una de las pruebas que ofrezco a nombre de mí representado, para que
usted H. PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL #45 DE LA FEDERAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, CON SEDE EN VERACRUZ, VERACRUZ, se allegue
de todos los medios necesarios para poder determinar que nos asiste la razón y el
derecho, en virtud que mi representada fue injustamente despedida el día 2 de diciembre
de 2016, a las 14:00 horas, por personal de confianza de la empresa, es decir, personas

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que ejercen funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización y cuyos nombres
son ALEXIS REYES LÓPEZ Y DANIEL CARVAJAL FUENTES.

Por lo antes expuesto comparezco mediante el presente escrito, con fundamento

en lo dispuesto por los numerales 776 al 836-D y demás relativos y aplicables a la Ley
Federal del Trabajo, a ofrecer en tiempo y forma de nuestra parte las siguientes:

P R U E B A S

1. LA PRUEBA CONFESIONAL para hechos propios a cargo del C.LUIS

MARCO SIRVENT, en su carácter de PROPIETARIO de la fuente de trabajo ubicada
en CALLE PALMAS LOTES 10, 15 Y 16, MANZANA 12, CIUDAD INDUSTRIAL BRUNO
PAGLIAI, VERACRUZ, VERACRUZ, y que personalmente y sin asesoramiento legal alguno
deberá de absolver posiciones el día y hora que esta H. Junta determine, dicha prueba
tiene como objetivo acreditar los hechos identificados con los números 1, 2, 3 y 4 del
escrito inicial de demanda, esta probanza se ofrece en todo lo que beneficie a nuestra
representada, pues la absolvente conoció directamente tales acontecimiento y
ateniéndonos a lo estipulado en el artículo 787 de la Ley Federal del Trabajo, que a letra
dice, “Las partes podrán también solicitar que se cite a absolver posiciones
personalmente a los directores, administradores, gerentes y, en general, a las personas
que ejerzan funciones de dirección y administración, en la empresa o
establecimiento, así como a los miembros de la directiva de los sindicatos, cuando
los hechos que dieron origen al conflicto les sean propios y se les hayan
atribuido en la demanda o contestación, o bien que por razones de sus
funciones les deban ser conocidos”, quien deberá ser citada a absolver posiciones
en el domicilio de la fuente de trabajo, o por medio del apoderado legal de mi contraria,
tal y como lo establece el artículo 788 de la Ley Federal del Trabajo.

2. LA PRUEBA CONFESIONAL para hechos propios a cargo del C. DANIEL

CARVAJAL FUENTES, en su carácter de Director de Recursos Humanos de la
fuente de trabajo ubicada en CALLE PALMAS LOTES 10, 15 Y 16, MANZANA 12, CIUDAD
INDUSTRIAL BRUNO PAGLIAI, VERACRUZ, VERACRUZ y que personalmente deberá de
absolver posiciones el día y hora que esta H. Junta determine, dicha prueba tiene como
objetivo acreditar los hechos identificados con los números 1, 2, 3 y 4 del escrito inicial
de demanda, esta probanza se ofrece en todo lo que beneficie a nuestra representada,
pues la absolvente conoció directamente tales acontecimiento y ateniéndonos a lo
estipulado en el artículo 787 de la Ley Federal del Trabajo, que a letra dice, “Las partes
podrán también solicitar que se cite a absolver posiciones personalmente a los directores,
administradores, gerentes y, en general, a las personas que ejerzan funciones de
dirección y administración, en la empresa o establecimiento, así como a los
miembros de la directiva de los sindicatos, cuando los hechos que dieron origen al
conflicto les sean propios y se les hayan atribuido en la demanda o
contestación, o bien que por razones de sus funciones les deban ser
2
conocidos”, quien deberá ser citada a absolver posiciones en el domicilio de la fuente
de trabajo ubicada en, o por medio del apoderado legal de mi contraria, tal y como lo
establece el artículo 788 de la Ley Federal del Trabajo. Esta probanza se ofrece en
términos de los artículos 786 al 794 de la Ley Federal del Trabajo. Ahora bien en el
supuesto que el C. DANIEL CARVAJAL FUENTES no labore más para la patronal
denominada FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN
RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO. Solicito en términos del
artículo 793 de nuestra legislación laboral, que la empresa antes citada proporcione el
último domicilio que tenga registrado del C. DANIEL CARVAJAL FUENTES, a efecto
de que sea requerido por esta h junta.

3. LA PRUEBA CONFESIONAL para hechos propios a cargo del C. ALEXIS

REYES LÓPEZ, en su carácter de JEFE INMEDIATO Y/O ENCARGADO DE
PERSONAL de la fuente de trabajo ubicada en CALLE PALMAS LOTES 10, 15 Y 16,
MANZANA 12, CIUDAD INDUSTRIAL BRUNO PAGLIAI, VERACRUZ, VERACRUZ, y que
personalmente deberá de absolver posiciones el día y hora que esta H. Junta determine,
dicha prueba tiene como objetivo acreditar los hechos identificados con los números 1,
2, 3 y 4 del escrito inicial de demanda, esta probanza se ofrece en todo lo que beneficie
a nuestra representada, pues la absolvente conoció directamente tales acontecimiento y
ateniéndonos a lo estipulado en el artículo 787 de la Ley Federal del Trabajo, que a letra
dice, “Las partes podrán también solicitar que se cite a absolver posiciones
personalmente a los directores, administradores, gerentes y, en general, a las personas
que ejerzan funciones de dirección y administración, en la empresa o
establecimiento, así como a los miembros de la directiva de los sindicatos, cuando
los hechos que dieron origen al conflicto les sean propios y se les hayan
atribuido en la demanda o contestación, o bien que por razones de sus
funciones les deban ser conocidos”, quien deberá ser citada a absolver posiciones
en el domicilio de la fuente de trabajo, o por medio del apoderado legal de mi contraria,
tal y como lo establece el artículo 788 de la Ley Federal del Trabajo.

4. LA PRUEBA CONFESIONAL para hechos propios a cargo del C. JUAN

CARLOS ORTIGOZA LEÓN, en su carácter de JEFE INMEDIATO Y/O ENCARGADO
DE PERSONAL de la fuente de trabajo ubicada en CALLE PALMAS LOTES 10, 15 Y 16,
MANZANA 12, CIUDAD INDUSTRIAL BRUNO PAGLIAI, VERACRUZ, VERACRUZ, y que
personalmente deberá de absolver posiciones el día y hora que esta H. Junta determine,
dicha prueba tiene como objetivo acreditar los hechos identificados con los números 1,
2, 3 y 4 del escrito inicial de demanda, esta probanza se ofrece en todo lo que beneficie
a nuestra representada, pues la absolvente conoció directamente tales acontecimiento y
ateniéndonos a lo estipulado en el artículo 787 de la Ley Federal del Trabajo, que a letra
dice, “Las partes podrán también solicitar que se cite a absolver posiciones
personalmente a los directores, administradores, gerentes y, en general, a las personas
que ejerzan funciones de dirección y administración, en la empresa o
establecimiento, así como a los miembros de la directiva de los sindicatos, cuando
3
los hechos que dieron origen al conflicto les sean propios y se les hayan
atribuido en la demanda o contestación, o bien que por razones de sus
funciones les deban ser conocidos”, quien deberá ser citada a absolver posiciones
en el domicilio de la fuente de trabajo, o por medio del apoderado legal de mi contraria,
tal y como lo establece el artículo 788 de la Ley Federal del Trabajo.

5. LA PRUEBA CONFESIONAL para hechos propios a cargo de la C. DIANA

GUADALUPE HERNÁNDEZ ALONSO, en su carácter de JEFA DE RECURSOS
HUMANOS, AREA DE CONTRATACION DE PERSONAL, de la fuente de trabajo
ubicada en CALLE PALMAS LOTES 10, 15 Y 16, MANZANA 12, CIUDAD INDUSTRIAL
BRUNO PAGLIAI, VERACRUZ, VERACRUZ, y que personalmente deberá de absolver
posiciones el día y hora que esta H. Junta determine, dicha prueba tiene como objetivo
acreditar los hechos identificados con los números 1 y 3 del escrito inicial de demanda,
esta probanza se ofrece en todo lo que beneficie a nuestra representada, pues la
absolvente conoció directamente tales acontecimiento y ateniéndonos a lo estipulado en
el artículo 787 de la Ley Federal del Trabajo, que a letra dice, “Las partes podrán también
solicitar que se cite a absolver posiciones personalmente a los directores,
administradores, gerentes y, en general, a las personas que ejerzan funciones de
dirección y administración, en la empresa o establecimiento, así como a los
miembros de la directiva de los sindicatos, cuando los hechos que dieron origen al
conflicto les sean propios y se les hayan atribuido en la demanda o
contestación, o bien que por razones de sus funciones les deban ser
conocidos”, quien deberá ser citada a absolver posiciones en el domicilio de la fuente
de trabajo, o por medio del apoderado legal de mi contraria, tal y como lo establece el
artículo 788 de la Ley Federal del Trabajo.

6. LA PRUEBA TESTIMONIAL. Consistente en las declaraciones que deberán

rendir los testigos de los que se da el nombre y domicilio en la relación que se expone a
continuación y que serán examinados al tenor del interrogatorio que se les formulará en
el momento de la diligencia conducente, según lo estipulado en el artículo 815 fracción
V, con este medio probatorio se pretende probar el hecho marcado como número 1 (uno)
y 2 (dos) del escrito inicial de demanda, con lo que se acreditara que nuestro
representado, era trabajador y prestaba sus servicios subordinados para la patronal
denominada FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN RESULTE
RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO. Laborando jornadas no permitidas por la
Ley, así como el último puesto de trabajo, jornada laboral, salario y que siempre
desempeño cada actividad encomendada por la patronal con probidad y responsabilidad.
Tomando en consideración que la ley permite hasta cinco testigos por cada hecho
controvertido, de manera contraria se dejaría en estado de indefensión a nuestra
representada, dichos testigos serán presentados por nuestro conducto el día y hora que

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esta H. Junta se sirva ordenar. Esta probanza se ofrece en términos de los artículos 813
al 820 de la Ley Federal del Trabajo

No. NOMBRE DOMICILIO

01 JESUS HERNÁNDEZ CORTÉZ CALLE 7 MZA 22 LT 3, COLONIA RODRÍGUEZ
HUERTA, VERACRUZ, VERACRUZ.
02 FRANCISCO HERNÁNDEZ VALERIO CALLE CICLÓN MZA 16 LT 25, COLONIA LAS
AMAPOLAS 2, VERACRUZ, VERACRUZ.
03 ALFREDO ARGÜELLES HERNÁNDEZ CALLE MARGARITA MORÁN VELEZ, MZA 3 LT 25,
COLONIA UNIDAD ANTORCHISTA, VERACRUZ,
VERACRUZ.
04 SANTOS PÉREZ GONZÁLEZ LOC, COLONIA FRANCISCO J. MORENO S/N,
MANLIO FABIO ALTAMIRANO, VERACRUZ.
05 ANA LAURA NOLASCO BENITEZ FRACCIONAMIENTO VALLE ALTO S/N, VERACRUZ,
VERACRUZ.

7. LA PRUEBA TESTIMONIAL. Consistente en las declaraciones que deberán

rendir los testigos de los que se da el nombre y domicilio en la relación que se expone a
continuación y que serán examinados al tenor del interrogatorio que se les formulará en
el momento de la diligencia conducente, según lo estipulado en el artículo 815 fracción
V, con este medio probatorio se pretende probar los hechos marcados con el número 3
(tres), 4 (cuatro) y 5 (cinco) del escrito inicial de demanda, referente al despido
injustificado del que fue objeto mi representada. El trabajador tiene derecho de acreditar
los hechos controvertidos, y la ley permite hasta cinco testigos por cada hecho
controvertido, de manera contraria se dejaría en estado de indefensión al trabajador hoy
actor, dichos testigos serán presentados por nuestro conducto el día y hora que esta H.
Junta se sirva ordenar. Relaciono la presente prueba con el hecho marcado como 3 del
escrito inicial de demanda expuestos por el trabajador, referente a las circunstancias en
que fue injustamente despedido. Esta probanza se ofrece en términos de los artículos
813 al 820 de la Ley Federal del Trabajo.

No. NOMBRE DOMICILIO

01 RENÉ ARTURO VARGAS AVENIDA VERACRUZ MZA 2 LT 3, COLONIA ANTORCHA
ARREOLA CAMPESINA, VERACRUZ, VERACRUZ.
02 RAFAEL GARCÍA RIVERA CALLE 1 DE MAYO LT 19 MZA 14, COLONIA ANTORCHA
CAMPESINA, VERACRUZ, VERACRUZ.
03 ELIHU SANTIAGO CALLE ARMANDO RAMIREZ # 10, COLONIA FRANCISCO
ALCÁNTARA FERRER GUARDIA, XALAPA, VERACRUZ.
04 CARLOS CRUZ ROSAS CALLE 1 DE MAYO LT 15 MZA 14, COLONIA ANTORCHA
CAMPESINA, VERACRUZ, VERACRUZ.
05 MARIA LIDIA ARZATE CALLE PAPAGAYO NÚMERO 46, FRACCIONAMIENTO VALLE
COYOHUA ALTO, VERACRUZ, VERACRUZ.

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 8. LA INSPECCIÓN OCULAR que se sirva practicar por conducto del C. Actuario
solicitando que por economía procesal esta prueba se desahogue en el local de esta H.
Junta, dicha prueba se practicara sobre contratos individuales de trabajo, Contrato
Colectivo de Trabajo, recibos de pago de salarios y prestaciones, nóminas de pago, pagos
de cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social, listas de raya, documentos fiscales,
tarjetas de checado de entrada y salida, recibos de aguinaldos, recibos de vacaciones,
declaración anual correspondiente al año 2016 emitida al Servicio de Administración
Tributaria dependiente de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, de todos los
trabajadores de la fuente de trabajo ubicada en CALLE PALMAS LOTES 10, 15 Y 16,
MANZANA 12, CIUDAD INDUSTRIAL BRUNO PAGLIAI, VERACRUZ, VERACRUZ, por el
período comprendido de 02 de DICIEMBRE de 2015 al 02 de DICIEMBRE de
2016, solicitando se de fe y se haga constar lo siguiente:

1) Que en los documentos objeto de inspección aparece que el C. MERARI ISAAC

PÉREZ DÍAZ, ingresó a laborar en fecha 08 de mayo de 2008 para la empresa
denominada FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN
RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO.
2) Que en los documentos objeto de inspección aparece que el C. MERARI ISAAC
PÉREZ DÍAZ, percibía un salario diario de $272.56. Pesos.
3) Que en los documentos objeto de inspección aparece que el C. MERARI ISAAC
PÉREZ DÍAZ, tenía la categoría de OPERADOR DE GRÚA, al servicio de la empresa
denominada FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN
RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO.
4) Que en los documentos objeto de inspección aparece que el C. MERARI ISAAC
PÉREZ DÍAZ, laboró de lunes a sábado para la empresa denominada FUNDIDORA DE
VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA
FUENTE DE TRABAJO.
5) Qué en el informe de entradas y salidas aparece que el C. MERARI ISAAC PÉREZ
DÍAZ, se presentó a laborar el día 02 de diciembre de 2016, registrándose su entrada
y posterior salida, toda vez que fue despedido en esa fecha.
6) Que en los documentos objeto de inspección aparece que el C. MERARI ISAAC
PÉREZ DÍAZ, no recibió el pago oportuno de aguinaldo correspondiente al año 2016

En preparación a dicha prueba, solicito que por economía procesal se desahogue

en el recinto de esta H. Junta Especial Número Cuatro de la Local de Conciliación y
Arbitraje y se admita por estar ofrecida en términos de lo dispuesto por los artículos 827,
828, y 829 de la Ley Federal del Trabajo, relacionando dicha prueba con todos y cada
uno de los hechos del escrito inicial, lo que se ratifica para todos los efectos legales a
que haya lugar.

9. DOCUMENTAL PÚBLICA CONSISTENTE EN CONSTANCIA DE SEMANAS

COTIZADAS EMITIDA POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
(IMSS) de fecha 23 de enero de 2018, donde se acredita que el hoy actor C. MERARI
6
ISAAC PÉREZ DÍAZ, cotizaba ante este Instituto un sueldo diario de $312.74, salario
superior incluso al reclamado en el escrito inicial de demanda que es de su sueldo
diario es de $272. 56., y cuyo monto niega mi contra parte FUNDIDORA DE
VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA
FUENTE DE TRABAJO. Por lo cual en términos del artículo 805 de la ley laboral en
vigor solicitamos que de no exhibir la empresa FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE
R.L. DE C.V. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO.,
en la inspección ocular dichos comprobantes se tenga por cierto lo manifestado por el
C. MERARI ISAAC PÉREZ DÍAZ, respecto a que su sueldo diario es de $272. 56.
Probanza que se ofrece en todo lo que beneficie a los intereses de mi representada, en
términos del artículo 796, 801, 804, 805 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo,
lo anterior para todos los efectos legales a que haya lugar.

10. LA DOCUMENTAL PRIVADA CONSISTENTE EN SEIS RECIBOS DE

NOMINA EMITIDOS DE PARTE DE LA PATRONAL CORRESPONDIENTES A LOS
PERIODOS: 1.- 11 DE OCTUBRE-24 DE OCTUBRE DE 2008. 2.- 08 DE
NOVIEMBRE-21 DE NOVIEMBRE DE 2008. 3.- 18 DE JULIO-31 DE JULIO DE
2009. 4.- 15 DE AGOSTO-28 DE AGOSTO DE 2009. 5.- 29 DE AGOSTO-11 DE
SEPTIEMBRE DE 2009. 6.- 05 DE DICIEMBRE-18 DE DICIEMBRE DE 2009. ASÍ
COMO UN RECIBO DE PAGO DE AGUINALDO CORRESPONDIENTE AL PERÍODO
01 DE ENERO DE 2010-31 DE DICIEMBRE DE 2010, DOCUMENTAL QUE
CONTIENEN LOS DATOS DEL TRABAJADOR C. MERARI ISAAC PÉREZ DÍAZ, Y
CONSTITUTYEN PRUEBA DE SU ANTIGÜEDAD. Asimismo manifestamos que en el
año 2017 la empresa denominada FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V.
Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO., dejo de
entregar recibos o comprobantes de nómina a los trabajadores, comprobantes que
contienen datos respecto del salario y en los cuales aparece que el C. MERARI ISAAC
PÉREZ DÍAZ PERCIBÍA UN SUELDO DIARIO DE $272.56. Pesos. Por lo cual en
términos del artículo 805 de la ley laboral en vigor solicitamos que de no exhibir la
empresa FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE R.L. DE C.V. Y/O QUIEN RESULTE
RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO., en la inspección ocular dichos
comprobantes se tenga por cierto lo manifestado por el C. MERARI ISAAC PÉREZ
DÍAZ, respecto a que su sueldo diario es de $272. 56. Probanza que se ofrece en
todo lo que beneficie a los intereses de mi representada, en términos del artículo 796,
801, 804, 805 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo, lo anterior para todos
los efectos legales a que haya lugar.

11. DOCUMENTAL PRIVADA CONSISTENTE EN CREDENCIAL CON

FOTOGRAFÍA, EMITIDA POR LA EMPRESA FUNDIDORA DE VERACRUZ S.C. DE
R.L. DE C.V. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO,
misma que contiene los siguientes datos: nombre y fotografía del suscrito MERARI
ISAAC PÉREZ DÍAZ, puesto de trabajo, ubicación de la planta, No. De
empleado, No. De seguro social (IMSS), RFC, CURP, fecha de antigüedad o
7
ingreso, tipo de sangre, alergias, así como el nombre y domicilio de la
demandada. Probanza que se ofrece en todo lo que beneficie a los intereses de mi
representada, en términos del artículo 796, 801, 804, 805 y demás aplicables de la Ley
Federal del Trabajo, lo anterior para todos los efectos legales a que haya lugar.

12. DOCUMENTAL PRIVADA CONSISTENTE EN CONSTANCIA DE CURSO

DE “USO Y MANEJO DE EXTINTORES” A NOMBRE DEL SUSCRITO MERARI
ISAAC PÉREZ DÍAZ, de fecha 29 de mayo de 2014, donde se acredita que el hoy actor
siempre cumplió a cabalidad con sus actividades subordinadas con probidad y honradez,
así mismo se acredita que el C. DANIEL CARVAJAL FUENTES es el director de
recursos humanos, puesto que su firma es visible y legible en el presente. Probanza que
se ofrece en todo lo que beneficie a los intereses de mi representada, en términos del
artículo 796, 801, 804, 805 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo, lo anterior
para todos los efectos legales a que haya lugar.

13. DOCUMENTAL PRIVADA CONSISTENTE EN CONSTANCIA DE CURSO

BASICO DE “PRIMEROS AUXILIOS” A NOMBRE DEL SUSCRITO MERARI ISAAC
PÉREZ DÍAZ, de fecha 23 de enero de 2015, donde se acredita que el hoy actor siempre
cumplió a cabalidad con sus actividades subordinadas con probidad y honradez, así
mismo se acredita que el C. DANIEL CARVAJAL FUENTES es el director de recursos
humanos, puesto que su rúbrica es visible y legible en el documento en mención.
Probanza que se ofrece en todo lo que beneficie a los intereses de mi representada, en
términos del artículo 796, 801, 804, 805 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo,
lo anterior para todos los efectos legales a que haya lugar.

14. LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES, consistente en todo lo actuado

en el presente juicio y en todo lo que favorezca a los intereses de mi representada. Esta
prueba se ofrece en términos de los artículos 835 y 836 de la Ley Federal del Trabajo y
se relaciona con cada uno de los hechos de nuestro escrito inicial, por ser procedente
conforme a Derecho.

15. PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA, consistente en las consecuencias que

por Ley o por la lógica se desprendan a favor de mi representada, de los hechos notorios
y de los demás que quedaren probados en autos por otros medios de convicción. Esta
prueba se ofrece en términos de los artículos 830 al 834 de la Ley Federal del Trabajo y
se relaciona con cada uno de los hechos de nuestro escrito inicial.

Todas las pruebas ofrecidas en el presente curso se relacionan con todos y cada
uno de los hechos controvertidos de la litis planteada en el presente conflicto.

8
 Por lo anteriormente expuesto y fundado.

A usted C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA ESPECIAL #45 DE LA FEDERAL DE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, CON SEDE EN VERACRUZ, VERACRUZ.
Atentamente pido se sirva:

ÚNICO. Tenerme por presentado en tiempo y forma en los términos de este

escrito, rindiendo pruebas a nombre y representación del trabajador hoy actor, debiendo
admitirlas todas y cada una de ellas, por estar ofrecidas conforme a Derecho.

PROTESTO LO NECESARIO.
Veracruz, Veracruz, a 24 de enero de 2018

LIC. ROSENDO BERNARDINO ROMÁN ROSAS