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    El Desempleo El Departamento de Piura

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    edwin semianrio beltran
    El documento describe el desempleo en el departamento de Piura, Perú. Explica que el desempleo ocurre cuando hay más personas buscando trabajo de lo que hay puestos disponibles. Identifica algunas causas como la desconexión entre la educación y el sector privado, y la informalidad de las empresas. Entre las posibles soluciones se mencionan las ferias de empleo para capacitar a las personas y encontrarles trabajo, y los programas de capacitación dual que combinan la formación académica con la práctica laboral.

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    El Desempleo El Departamento de Piura

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    El documento describe el desempleo en el departamento de Piura, Perú. Explica que el desempleo ocurre cuando hay más personas buscando trabajo de lo que hay puestos disponibles. Identifica algunas causas como la desconexión entre la educación y el sector privado, y la informalidad de las empresas. Entre las posibles soluciones se mencionan las ferias de empleo para capacitar a las personas y encontrarles trabajo, y los programas de capacitación dual que combinan la formación académica con la práctica laboral.

    Descripción original:

    DESEMPLEO

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    EL DESEMPLEO EL DEPARTAMENTO DE PIURA

    1. ¿EN QUE CONSISTE?

    Perder el empleo significa disfrutar en el presente de un nivel de vida más bajo, padecer
    angustia sobre el futuro y reducir la confianza en uno mismo. “El término desempleo
    incluye a todas las personas por encima de una determinada estaban: a) sin trabajo, es
    decir, no trabajaban por cuenta ajena ni por cuenta propia; b) disponibles para trabajar
    en la actualidad, es decir, disponibles para un trabajo por cuenta ajena o por cuenta
    propia; c) Buscando trabajo, es decir, actuando para encontrarlo” (Pugliese, 2000).

    El desempleo es una situación que se da cuando la cantidad de personas que buscan


    trabajo (demanda de empleo) excede el número de empleos disponibles (oferta de
    empleo). (Organizacion Internacional del Trabajo, 2014). Entonces se puede concluir
    que el desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran
    las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden
    conseguir un puesto de trabajo.

    2. CAUSAS QUE GENERAN EL DESEMPLEO

     Existe desconexión entre las universidades y los sectores privado y público, en la


    medida que logremos conectar a estas teniendo al Estado como un ente promotor de
    estas acciones definitivamente la oferta educativa a va estar mejor conectada con las
    empresas y permitirá mejor oferta laboral para los jóvenes.

     La informalidad de las empresas, Tanto los desempleados como los trabajadores en


    condiciones de informalidad desearían ingresar al sector formal de la economía y,
    por lo tanto, la competencia entre trabajadores presiona a la baja los salarios.

    3. POSIBLES SOLUCIONES

     Las ferias del empleo ayudan a que personas sin empleo consigan uno. Además de
    capacitarlos en empleabilidad y emprendimiento.

     Capacitación dual, la cual es una estrategia de aprendizaje dinámica y flexible, que


    alterna el desarrollo de capacidades entre un entorno académico (centro de
    formación profesional) y un en-torno laboral (empresa).
    BIBLIOGRAFÍA

    Organizacion Internacional del Trabajo. (2014). Hacia el derecho al trabajo. Turin:


    Centro Internacional de Informacion de la OIT.
    Pugliese, E. (2000). Que es el desempleo. Revista Española de Investigacion, 59-67.

    LINKOGRAFIA

    https://grupoverona.pe/estrategias-para-reducir-desempleo-en-piura/

    https://www.larepublica.co/analisis/sergio-mutis-caballero-500033/solucion-al-
    desempleo-2873741

    https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/peru-nuevas-medidas-ayudaran-
    reducir-desempleo-juvenil

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