Exp. No.

:
Esp.Legal :
Sumilla : Demanda.
Cuaderno : Principal

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE TURNO.

MARCO ANTONIO VALDIVIA JAMACHI,

Identificado con D.N.I. Nro. 30960854, con

domicilio real y procesal en La Urb. Orrantia,

Calle Los Álamos N° 132, oficina N° 104, del

Cercado de Arequipa; con casilla judicial

electrónica N° 10169, y casilla judicial física N°

1995, del letrado que autoriza el presente; a

usted me presento y digo:

I. NOMBRE Y DIRECCIÓN DEL DEMANDADO:

La presente demanda va dirigida en contra de LA EMPRESA MARFAEL

E.I.R.L., representada por YANE ROXANA JOACHIN MAQUE, en

calidad de GERENTE-TITULAR; con domicilio real en la Av.

Circunvalacion 124 Mza. A16 Lote. 1A P.J. Semi Rural Pachacutec (Botica

Joachin) del distrito de Cerro Colorado de la provincia y departamento de

Arequipa.

II. PETITORIO:

Interpongo demanda laboral en contra de LA EMPRESA MARFAEL E.I.R.L.

En acumulación objetiva originaria.

a. COMO PRIMERA PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicito se declare

despido arbitrario (incausado) que sufrí el día 18 de junio del 2018,

 mediante fuerza e impedimento de ingreso a mi centro laboral por

parte del patrono.

b. COMO PRIMERA PRETENSIÓN ACCESORIA: Como

consecuencia del despido arbitrario solicito se disponga el pago

correspondiente a la indemnización por despido arbitrario por la

suma de S/. 12,276.00

Todo ello conforme a la siguiente liquidación:

DE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO:

Periodo: del 01 de setiembre del 2009 hasta el 18 de junio

del 2018

Record laboral: 08 años, 09 meses y 18 días.

Remuneración: S/. 930.00

Remuneración y media: S/. 1,395.00

Monto de indemnización: S/. 12,276.00

b. COMO SEGUNDA PRETENSION ACCESORIA: Solicito el pago

de interés legales laborales hasta la fecha efectiva del pago de la

obligación.

c. COMO SEGUNDA PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicito el pago de

Beneficios Sociales (Beneficios Económicos) ascendente a la

suma total de S/. 40,638.83 que son la suma de los siguientes

conceptos como: Compensación por Tiempo de Servicios por la

suma de S/. 9,548.00, Vacaciones por la suma de S/. 15,624.00,

Gratificaciones Truncas por la suma de S/. 17,739.75 por el periodo

comprendido desde el 01 de setiembre del 2009 hasta 18 junio del

2018.
 Todo ello conforme a la siguiente liquidación:

 DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Periodo: Desde 01 de setiembre del 2009 hasta 18 de junio

del 2018.

Record laboral : 08 años, 09 meses y 18 días.

Remuneración S/. 930.00

Monto Adeudado: S/. 9,548.00

 DEL DERECHO VACACIONAL:

Periodo: desde 01 de setiembre del 2009 hasta 18 de junio

del 2018.

Record laboral: 08 años, 09 meses y 18 días.

Remuneración: S/. 930.00

Monto Adeudado: S/. 15,624.00

 DE LA GRATIFICACIÓN TRUNCA:

Periodo: desde 01 de setiembre hasta 18 de junio del 2018.

Record laboral: 09 años, 09 meses y 18 días.

Remuneración: S/. 930.00

Monto Adeudado: S/. 17,739.75

i. COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA: Solicito el

pago de interés legales laborales hasta la fecha efectiva del

pago de la obligación.

d. COMO TERCERA PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicito el pago de

las remuneraciones adeudadas por S/. 2,418.00

Todo ello conforme a la siguiente liquidación:

 DE LA REMUNERACIONES ADEUDADAS:
 Periodo: Desde 01 de abril del 2018 hasta 18 de junio del

2018.

Record laboral: 00 años, 02 meses y 18 días.

Remuneración S/. 930.00

Monto Adeudado: S/. 2,418.00

i. COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA: Solicito el

pago de interés legales laborales hasta la fecha efectiva del

pago de la obligación.

e. COMO CUARTA PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicito se disponga

el pago de los correspondientes costas y costos del proceso.

III. COMPETENCIA DEL JUZGADO.

Habiendo la recurrente trabajado para la demandada bajo el régimen

privado del D. Legislativo N° 728, el juzgado laboral ante quien se

interpone la demanda es competente en aplicación del Art. 2 de la Nueva

Ley Procesal de trabajo – Ley 29497, cuyo texto dice: “ Los Juzgados

especializados de Trabajo conocen de los siguientes procesos: 1. En

proceso ordinario laboral, las pretensiones relacionadas a los siguientes :

a) al nacimiento, desarrollo y extinción de la prestación personal de

servicios.”

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:

1. INTRODUCCIÓN.

El accionante se desempeñó como Asistente de Administración,

como tal me encontraba desempeñándome en tal calidad en la

EMPRESA MARFAEL E.I.R.L. Desde el 01 de setiembre del 2009

hasta el 18 de junio del 2018, fecha en la que fui impedido

 abruptamente de seguir laborando por la actitud abusiva,

irrespetuosa y violenta de la Gerente-Titular, la persona de Yane

Roxana Joachin Maque, configurándose así plenamente el despido

arbitrario.

2. DE LOS HECHOS DEL DESPIDO ARBITRARIO.

La Gerente-Titular, en su calidad de representante de la empresa

MARFAEL E.I.R.L. realizaba malos manejos que eran conocidos

por mi persona en calidad de asistente en administración, de tales

actos irregulares mi persona no era partícipe ni cómplice, y

tampoco estaba de acuerdo, situación que le hice conocer a la

Gerente-Titular, por lo que se me vino el hostigamiento,

hostilización y acoso laboral permanente de parte de la Gerente-

Titular ( ver denuncia realizada, de fecha 17 de marzo del 2018)

con fecha 17 de marzo del 2018, me hizo una denuncia por

violencia familiar, sin ningún motivo, pues solo por haberle indicado

que lo que estaría haciendo como representante de la empresa no

estaba bien. Es por esta razón que con fecha 21 de marzo del 2018

mi persona le indica a la Gerente Titular a fin de que pueda darme

mis vacaciones, no accediendo a lo solicitado, por lo que continué

en forma normal y tranquilo a mi puesto laboral, tal es así que con

fecha 24 de abril del 2018 la persona de la Gerente-Titular en

calidad de representante de MARFAEL E.I.R.L. en forma muy

normal me da instrucciones solicitándome unos enseres de la

propiedad de la empresa, en coordinación con mi persona, para las

actividades normales de la Empresa, y en la misma fecha mi

 persona le hace recuerdo de tales requerimientos, por lo que como

vera me encontraba trabajando en forma normal.

Aun así con todo lo expuesto, en mayo a solicitud de mi persona

vuelvo hacerle recuerdo que por motivos de salud requería de

contar con mis vacaciones, pero lamentablemente no pude

acceder a la solicitud.

Además, luego con fecha 16 de junio, mi persona se dirige a la

Gerente-Titular SOLICITANDOLE el pago de mis remuneraciones

las mismas que estaban atrasadas desde el mes de abril del 2018,

IGNORANDOME.

Luego de haberme retirado en forma habitual de mi centro de

trabajo el día sábado 16 de junio del 2018, mi persona; el lunes 18

de junio del 2018, me presente a mi centro de trabajo, indicándome

el personal, que la dueña había dejado indicado que ya no podía

ingresar yo a trabajar, pues espere que venga la Gerente-Titular

para que me explicara, la razón de la indicación de que mi persona

ya podía ingresar a trabajar, pero me ignoró y no quiso atenderme,

solo me dijo que yo ya no era parte de sus trabajadores; es por ello

que mi persona con fecha 18 de junio del 2018 realice una

constatación policial, signada como ocurrencia de calle N° 527 por

despido arbitrario por cuanto se me impedía el ingreso al centro

de trabajo. Configurándose así Señor Juez Clara e

indubitablemente el Despido Arbitrario.

3. DE LOS HECHOS DE LOS BENEFICIOS LABORALES

(BENEFICIOS ECONOMICOS).
Como anteriormente mencione que con fecha 16 de junio del 2018,

me dirigí a la Gerente-Titulara SOLICITANDOLE el pago de mis

remuneraciones, que me adeudaba ya desde el mes abril, y no me

habían sido pagadas en forma oportuna y normal. El día 18 de junio

del 2018 se me impidió el ingreso al centro laboral por lo que

realice una constatación policial, que fue signada con el Nro. 527

por despido arbitrario por cuanto se me impedía el ingreso al

centro de trabajo. Configurándose así Señor Juez Clara e

indubitablemente el Despido Arbitrario.

Más por el contario, En una forma deshonesta la Tel anterior

presidente se ha sustraído de su responsabilidad y ha entablado

denuncia en mi contra y algunas personas que me apoyaban

denunciándonos por terrorismo, he recurrido al Ministerio de

Trabajo en donde se ha negado a pagarme la liquidación de mis

beneficios laborales. Que a continuación detallo:

Remuneración: 4,000.00

Remuneración Adeudadas: 1 mes y 27 días …… 7,600.00

C.T.S. …………4meses 27 días ….………………… 1,633.33

Vacaciones ………11 meses 4 días ……………….. 3,711.11

Despido Arbitrario 3 Años, 5 meses 5 dias…… 20,583.33

Gratificaciones Truncas ……………………….. 1,333.33

Total : …………………………………………………….34,861.11

Como vera Señor Juez en la liquidación anterior practicada por el

Ministerio de Trabajo Y Promcion del Empleo, los rubros

pertenecientes a los beneficios económicos son los siguientes

 conceptos como: Compensación por Tiempo de Servicios por la

suma de S/. 1,633.33, Vacaciones por la suma de S/. 3,711.11,

Gratificaciones Truncas por la suma de S/. 1,333.33 por el periodo

comprendido desde el 01 de julio del 2012 hasta 27 Setiembre del

2012, siendo una suma total de S/. 6,677.77.

Además debo de mencionar que mi persona a concurrido al

Ministerio de Trabajo y con fecha 10 de enero del 2013 ambas

partes asistimos a la audiencia de conciliación (procedimiento

conciliatorio D.S.D. 077-2013 gra/GRTPE-SDLG) en la misma que

no se llego a ningún acuerdo satisfactorio.

4. DE LOS HECHOS DE LAS REMUNERACIONES ADEUDADAS.

Como expresé anteriormente con fecha 27 de setiembre mi

persona le cursa una carta SOLICITANDOLE el pago de mis

remuneraciones, que me adeudaba ya desde el mes anterior, las

mismas que eran depositadas en mi cuenta, y no habían sido

depositadas en forma oportuna y normal; siendo además que el

día 28 de Setiembre del 2012 se me impidió el ingreso al centro

laboral, lo que implica haber trabajado en forma normal hasta el día

27 de setiembre del 2012, es que la empresa demandad me

adeuda por el periodo: Desde 01 de agosto del 2012 hasta 27 de

setiembre del 2012. Lo que significa que me tiene un adeudo por

remuneraciones adeudadas por S/. 7,600.00.

Todo ello conforme a la liquidación presentada en el punto

anteriormente descrito.
 Teniendo en cuenta lo expresado respecto mis pretensiones

demandadas tienen un carácter pecuniario, y las mismas

ascienden a un total de treinta y cuatro mil ochocientos sesenta y

uno con 11/100, y que este proceso por tanto no es gratuito

conforme al articulo III del Titulo Preliminar de La Nueva Ley

Procesal de Trabajo-Ley 29497; en consecuencia en cumplimiento

a ello la recurrente cumple con el pago del arancel hasta el

cincuenta por ciento de su valor.

V. VIA PROCEDIMENTAL.

La presente demanda debe de desarrollarse en la vía del proceso

ordinario laboral, en aplicación del Art. 2 de la ley 29497.

VI. MONTO DEL PETITORIO.

Respecto al monto del petitorio se tiene la suma total de S/. 34,861.11

(Treinta y cuatro mil ochocientos sesenta y uno y 11/100 Nuevos Soles),

más los respectivos intereses legales, costas y costos del proceso.

VII. MEDIOS PROBATORIOS.

1. Carta de fecha 09 de Mayo del 2011 recepcionado el 24 de Mayo

del 2011, y el descargo de fecha 28 de Mayo del 2011, con la que

pruebo el hostigamiento a mi persona de parte del presidente.

2. Carta de fecha 25 de Abril del 2011, con la pruebo que en mi

condición de administradora le requiero que sea documentado sus

actividades económicas de don Herbert Villafuerte Tomaya.

3. Carta de Renuncia de fecha 12 de Julio del 2012, con la que pruebo

la hostilización del Don Herbert Villafuerte.

4. Oficio Nro.006-2012 de fecha 18 de Julio del 2012, con la que

pruebo la invitación a la Asamblea convocada por el comité de

Defensa del Distrito de Chilcaymarca.

5. 09 folios del Acta de Asamblea General de fecha 22 de Julio del

2012 en donde por unanimidad se dispone que mi persona

continúe laborando.

6. Carta de fecha 26 de Julio del 2012, Con la que pruebo que al no

ser aceptada mi renuncia realizo la devolución de la liberación de

mi CTS.

7. Carta de fecha 27 de Agosto del 2012 en donde don Herbeth

Villafuerte me solicita algunos enseres de la comunidad. Con la que

pruebo me permanencia en la empresa comunal.

8. Carta de fecha 27 de Agosto del 2012, con la que pruebo nuestra

relación laboral con la empresa comunal.

9. Constatación Policial Nro. 202 de fecha 28 de Julio del 2012, con

la que pruebo que fue constatada mi presencia laboral por la

gobernadora de Chilcaymarca.

10. Papeleta de Movimiento de personal suscrito por el Ing. Residente.

Con la que pruebo mi fecha de bajada y fecha de presentación del

trabajador a la empresa Comunal.

11. Garantías Personales a mi favor otorgado por la Gobernadora de

Chilcaymarca en contra de Herbeth Villafuerte Tomaya.

12. Carta de fecha 27 de Setiembre del 2012, Con la que pruebo mi

relación laboral e incluso solicito el pago de mis remuneraciones.

 13. Memorandum de fecha 24 de setiembre del 2012, Con la que

pruebo la actitud maliciosa y arbitraria de don Herbert Villafuerte.

14. Constatación Policial Nro. 254 de fecha 28 de setiembre del 2012,

Con la que pruebo el despido arbitrario, cambio de candado e

impedimento de ingreso a mi centro laboral.

15. Papeleta de Movimiento de personal del 15 de Setiembre al 24 de

Setiembre con fecha de presentación del trabajador el 25 de

Setiembre del 2012, firmado por el mismísimo Herbert Villafuerte

de su puño y letra.

16. 70 folios en copia certificada de los actuados del Ministerio de

Trabajo, Con la que pruebo mi actitud inicial conciliadora.

VIII. EXHIBICIONES:

Exhibiciones que realizara la empresa demandada de:

a) Los documentos originales de caja chica desde Enero del

2012 hasta Setiembre del 2012.

b) Documentos de caja Chica por Alquiler de Maquinaria y

agregados.

c) Documentos de Venta de Agregados.

d) Recibos de ingresos y egresos desde Enero del 2012 al mes

de setiembre del 2012 de la empresa demandada.

e) Carta Nro. 136, 137-2012 de fecha 05 de Setiembre del

2012, suscrito por mi persona.

f) Carta 133-2012 de fecha 30 de Agosto del 2012, suscrito

por mi persona.
 g) Carta Nro. 113-2012, 114-2012, 0120-2012, 0121-2012,

0122-2012, remitido a la Compañía Minas Buenaventura

S.A.A.

h) Liquidación por Servicios de Transporte de los meses de

Junio, Julio, Agosto y Setiembre del 2012.

i) Papeletas de permiso de bajada al personal de la empresa

durante los meses de agosto y setiembre 2012.

j) Papeletas de movimiento de personal de los meses de Julio,

agosto, y setiembre del 2012, todos suscritos por mi persona

en calidad de administradora.

IX. ANEXOS:

1.A. Carta de fecha 09 de Mayo del 2011 recepcionado el 24 de

Mayo del 2011, y el descargo de fecha 28 de Mayo del 2011, con

la que pruebo el hostigamiento a mi persona de parte del

presidente.

1.B. Carta de fecha 25 de Abril del 2011, con la pruebo que en mi

condición de administradora le requiero que sea documentado sus

actividades económicas de don Herbert Villafuerte Tomaya.

1.C. Carta de Renuncia de fecha 12 de Julio del 2012, con la que

pruebo la hostilización del Don Herbert Villafuerte.

1.D. Oficio Nro.006-2012 de fecha 18 de Julio del 2012, con la

que pruebo la invitación a la Asamblea convocada por el comité de

Defensa del Distrito de Chilcaymarca.

1.E. 09 folios del Acta de Asamblea General de fecha 22 de Julio

del 2012 en donde por unanimidad se dispone que mi persona

continúe laborando.

1.F. Carta de fecha 26 de Julio del 2012, Con la que pruebo que

al no ser aceptada mi renuncia realizo la devolución de la liberación

de mi CTS.

1.G. Carta de fecha 27 de Agosto del 2012 en donde don Herbeth

Villafuerte me solicita algunos enseres de la comunidad. Con la que

pruebo me permanencia en la empresa comunal.

1.H. Carta de fecha 27 de Agosto del 2012, con la que pruebo

nuestra relación laboral con la empresa comunal.

1.I. Constatación Policial Nro. 202 de fecha 28 de Julio del 2012, con

la que pruebo que fue constatada mi presencia laboral por la

gobernadora de Chilcaymarca.

1.J. Papeleta de Movimiento de personal suscrito por el Ing.

Residente. Con la que pruebo mi fecha de bajada y fecha de

presentación del trabajador a la empresa Comunal.

1.K. Garantías Personales a mi favor otorgado por la

Gobernadora de Chilcaymarca en contra de Herbeth Villafuerte

Tomaya.

1.L. Carta de fecha 27 de Setiembre del 2012, Con la que

pruebo mi relación laboral e incluso solicito el pago de mis

remuneraciones.

1.M. Memorandum de fecha 24 de setiembre del 2012, Con la que

pruebo la actitud maliciosa y arbitraria de don Herbert Villafuerte.

 1.N. Constatación Policial Nro. 254 de fecha 28 de setiembre del

2012, Con la que pruebo el despido arbitrario, cambio de candado

e impedimento de ingreso a mi centro laboral.

1.O. Papeleta de Movimiento de personal del 15 de Setiembre al

24 de Setiembre con fecha de presentación del trabajador el 25 de

Setiembre del 2012, firmado por el mismísimo Herbert Villafuerte

de su puño y letra.

1.P. 70 folios en copia certificada de los actuados del Ministerio

de Trabajo.

1.Q. Boucher o comprobante de pago de la respectiva tasa

arancelaria hasta el 50% del valor.

1.R. Boucher o comprobante de pago por dos notificaciones

judiciales.

POR LO EXPUESTO:

Sírvase tramitar la presente y admitirla en su oportunidad.

PRIMER OTROSI DIGO: Otorgo las facultades de representación conforme al

Art. 80 del C.P.C a mi abogado que suscribe la presente y a JOSE QUINTIN

RAMOS GONZALES a fin de que puedan tener acceso al expediente para

lecturar, recoger oficios y otros. Sírvase tener presente.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Solicito a su Despacho se sirva reservar la

notificación de la demanda a fin de accionar las medidas cautelares respectivas.

Sírvase acceder.

MAS DIGO: Solicito a su Despacho que una vez admitida la demanda se me

sirva otorgarme copias simples de la demanda, anexos y autoadmisorio.

Sírvase tener presente.

Arequipa, 05 de Mayo del 2014.