OBJETIVO GENERAL:

• Indagar y exponer de manera general

la parte introductoria a la Seguridad e
Higiene Industrial, sirviendo como
epígrafe al desarrollo del curso y como
profesionales sepamos controlar
riesgos y evitar accidentes o incidentes
en el trabajo promoviendo la salud
laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Establecer medidas y acciones necesarias para la prevención de accidentes,
incidentes o enfermedades en el trabajo, con la finalidad de conservar la salud e
integridad física de los trabajadores.
• Explicar que la salud y la seguridad laboral implica más que la prevención de
accidentes, sino que también el saber evitar riesgos innecesarios en el trabajo.
• Conocer los peligros ya sean naturales o accidentes laborales que se podrían
presentar inesperadamente en el trabajo.
• Definir los riesgos existentes que se pueden encontrar en el trabajo, con la
finalidad de evitarlas o controlarlas.
• Dar a conocer la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
• Explicar porque la formación en temas de seguridad y salud laboral es esencial
para la eficiente ejecución de una actividad laboral.
• Desarrollar conciencia preventiva y hábitos de trabajo seguro.
 Charles Trackrak escribió un
libro sobre riesgos en
diversas industrias, pero la En 1833 se promulgara la
Con la revolución industrial “Ley sobre las fábricas”
más importante fue la que
en Europa, los procesos y
declaró “cada patrón es
ambientes de trabajo se En 1970 se publica en E.U.A.
responsable de la salud y
transformaron radicalmente, “La ley de seguridad e
seguridad de sus
la característica de este Higiene Ocupacional”,
trabajadores”.
periodo fue el inicio del uso
de máquinas con el objetivo En 1978, México, se emitió
A fin siglo XVII y principios
de aumentar la velocidad de del XIX en Inglaterra, el el Reglamento General de
producción. gobierno comenzó a Higiene y Seguridad en el
preocuparse por las trabajo
Los accidentes de trabajo
condiciones laborales, a raíz
incrementaron su incidencia y La seguridad e higiene ha
de un incendio en
aparecieron enfermedades logrado cimentarse como
Londonderry, Irlanda, en un
hasta entonces desconocidas. una parte muy importante
barrio de talleres de
confección de ropa y el cual de cualquier empresa.
costó más de 600 vidas
• Inicio del uso de las maquinas teniendo
como principal objetivo el de aumentar la
velocidad con que se desarrollaban las
operaciones, y mediante este procedimiento
incrementar la productividad y las
ganancias de las industrias pero sin
considerar la seguridad industrial.
• Las jornadas de trabajo eran entre 12 y 14
horas diarias, se operaba sin ningún tipo de
protección y con serias deficiencias en
ventilación, iluminación y condiciones
sanitarias.
• El tema de seguridad ocupacional comienza a
desarrollarse al máximo cuando se crea la
Organización Internacional de Protección de los
Trabajadores.
• La OIT, Oficina Internacional de Trabajo, es el
organismo que se encarga de velar por la
seguridad del trabajador y todo lo que abarca esta.
• La búsqueda de las mejores condiciones de
trabajo para los trabajadores y las medidas para
disminuir la tasa de accidentes, son
preocupaciones que los países industrializados
consideran como muy importantes.
DEFINICIÓN
Ambiente y
Salud
Ocupacional

Higiene y
Seguridad
Industrial

Ingeniería
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Según la (OIT) “La seguridad ocupacional debe
tener como objetivo la promoción y
mantenimiento del más alto grado de bienestar
físico, mental y el bienestar social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, la
protección de los trabajadores en su empleo
contra los riesgos resultantes de factores adversos
a la salud; la colocación y el mantenimiento del
trabajador en un entorno de trabajo adaptado a
sus capacidades fisiológicas y psicológicas y, para
resumir: la adaptación del trabajo al hombre y
cada hombre a su puesto de trabajo.” (OIT, 1950).
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Cuando escuchamos hablar de la Seguridad
Ocupacional, entendemos como protección a
la persona frente a las adversidades del medio
ambiente, que en muchos casos es alterado y
degradado por el propio hombre, mientras
que en otros casos es adverso por sí mismo.

En esta medida, la Seguridad Ocupacional

debe prever y abarcar los siguientes aspectos:
La Salud Ocupacional
La Higiene Industrial
La Seguridad Industrial
La Medicina del Trabajo
La Seguridad Alimentaria
 Salud Ocupacional Higiene Industrial Seguridad Industrial
• Se consideran factores, • De esto dependen
• En todos los ámbitos
incluyendo el aspecto
climatológico, de los de la sociedad mucho la producción y
cuales depende la necesariamente, la más aún productividad
productividad Higiene es muy y competitividad.
• Dentro de este marco, importante en la • En muchos casos estos
de la salud ocupacional sociedad, y mucho más argumentos no son
se presenta como cuando una empresa tomados en cuenta por
prevención a los concentra un gran muchos empresarios;
peligros que existen número de que comprenden la
donde trabajadores, que competitividad como
lamentablemente no se puede generar un un ajustar los costos de
cumple con las normas mayor peligro de producción, rebajando
vigentes contaminación, salarios, haciendo
fundamentalmente en trabajar más horas y
los Laboratorios. rebajando la calidad de
sus productos.
 La medicina del Trabajo
Identificar los
contaminantes.

Más allá de tener un seguro Usar equipos de protección

de salud, los trabajadores personal
(fabriles), consideran que en en todo nivel.
los centros de producción
ven algunos otros elementos
que son vitales para los Riesgos biológicos
trabajadores:

Mantener temperaturas
adecuadas

Seguridad • Debe existir necesariamente la seguridad alimentaria

del trabajador de manera adecuada, para reproducir
Alimentaria su fuerza de trabajo manipular los equipos, que está
ligada a la capacidad productiva.
 ¿En qué consisten la salud y la seguridad laboral?
La salud y la seguridad laboral constituyen una
disciplina muy amplia que abarca múltiples
campos especializados. En su sentido más
general, debe tender a:

 El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
 La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
 La protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que
puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
 La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a
sus necesidades físicas o mentales;
 La adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
¿ Las malas condiciones de trabajo influyen
en la salud y la seguridad del trabajador ?

Si, por lo que fuere, las condiciones de trabajo son malas, pueden influir en la
salud y la seguridad del trabajador.

Las condiciones de trabajo insanas o inseguras no se dan únicamente en

las fábricas o plantas industriales -se pueden hallar en cualquier lugar.

Las malas condiciones de trabajo también pueden afectar al entorno en

que viven los trabajadores, pues muchos trabajadores trabajan y viven
en un mismo entorno.

En general, las actividades en materia de salud y seguridad laborales deben

tener por objetoevitarlos accidentes y las enfermedades laborales.
¿Por qué son importantes la salud y la seguridad laboral?
El trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas, pues la mayoría de los
trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo, ya sea una plantación, una
oficina, un taller industrial, etc. Así pues, los entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que
no sucede en el caso de muchos trabajadores. Todos los días del año hay trabajadores en todo el
mundo sometidos a una multitud de riesgos para la salud, como

 polvos;

 gases;
A causa de los riesgos y de
 ruidos; la falta de atención que se
prestan a la salud y a la
 vibraciones; seguridad, en todas las
partes del mundo abundan
 temperaturas extremadas. los accidentes y las
enfermedades profesionales.
 ¿Cuánto cuesta un accidente o una enfermedad profesional?

Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo

son muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves,
tanto directas como indirectas, en las vidas de los trabajadores y
de sus familias.

EN LOS TRABAJADORES

COSTOS DIRECTOS COSTOS INDIRECTOS

* el dolor y el padecimiento de la lesión

o la enfermedad; Se ha calculado que los costos indirectos de un accidente o de
* la pérdida de ingresos; una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores que
sus costos directos. Uno de los costos indirectos más evidente
* la posible pérdida de un empleo;
es el padecimiento humano que se causa en las familias de los
* los costos que acarrea la atención
médica. trabajadores, que no se puede compensar con dinero.
 EN LOS EMPLEADORES

COSTOS DIRECTOS COSTOS INDIRECTOS

* el tener que pagar un trabajo no realizado; * hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo;
* los pagos que hay que efectuar en concepto de * hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se
tratamiento médico e indemnización; acostumbre al puesto de trabajo;
* la reparación o la sustitución de máquinas y equipos * lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior;
dañados; se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones, a redactar
* la disminución o la interrupción temporal de la informes y a cumplimentar formularios;
producción; * a menudo, los accidentes suscitan preocupación en los colegas del
* la posible disminución de la calidad del trabajo; accidentado e influyen negativamente en las relaciones laborales;
* las consecuencias negativas en la moral de otros * las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo
trabajadores. también pueden influir negativamente en la imagen pública de la
empresa.
 Los programas de salud y seguridad
Por todos los motivos expuestos, es esencial que los empleadores, los trabajadores y los
Sindicatos se esfuercen en mejorar las condiciones de salud y seguridad y que:

 se controlen los riesgos en el lugar de trabajo-en la Fuente siempre que sea posible;

 se mantengan durante muchos años registros de las exposiciones aproductos nocivos;

 Los trabajadores y los empleadores conozcan los riesgos que para la salud y la seguridad
Existentes en el lugar de trabajo.

 exista una comisión de salud y seguridad activa y eficaz formada por los trabajadores y la
Dirección de la empresa;

 Los esfuerzos en pro de la salud y la seguridad de los trabajadores sean permanentes.

 A) ACCIDENTES EN EL TRABAJO
Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado
por una acción violenta y repentina ocasionada por una gente
externo involuntario,y queda lugar a una lesion corporal.
Se calcula que se producen en el mundo aproximadamente 120
millones de accidente laborales anuales, y que de los cuales
200,000 de ellos causan la muerte.

Existen factores que pueden disminuir estos números,

tales como:
• Los programas de salud y seguridad,
• Mejora en servicios de primeros auxilios, y
• La participación activa de los trabajadores.
A) CAUSA DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes pueden ocurrir ya sea debido a los

errores que se comenten en la ejecución de
determinadas actividades o debido a que los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en óptimas condiciones.
B) ENFERMEDADES EN EL TRABAJO
Desde hace años se conocen algunas de las enfermedades
laborales más comunes, que afectan a los trabajadores de
distinta manera según el riesgo, la vía de la exposición, la
dosis, etc. Algunas de ellas son:

• La asbestosis (causada por el asbesto o amianto,

material utilizado habitualmente en aislamientos,
guarniciones de frenos de automóviles, etc.);
• La silicosis (ocasionada por el sílice, habitual en la
minería, el pulimentado con chorro de arena, etc.);
• El saturnismo (causado por el plomo, material habitual
en las fábricas de pilas y baterías, de pinturas, etc.);
• Y la pérdida de audición provocada por el ruido
(habitual en muchos lugares de trabajo, entre ellos los
aeropuertos, y en lugares de trabajo en que se utilizan
máquinas ruidosas, como prensas o taladradoras, etc.).
Hay además distintos problemas de salud que pueden llegar a
ser graves y se deben a malas condiciones de trabajo, entre ellos:

• Las enfermedades cardíacas;

• Las enfermedades del sistema óseo-muscular, por

ejemplo, lesiones permanentes de la espalda o
trastornos musculares;

• Las alergias;

• Los trastornos que provoca la tensión.

RIESGOS QUIMICOS

RIEGOS FISICOS

RIESGOS BIOLOGICOS

RIESGOS PSICOLÓGICOS

RIESGOS POR LA NO APLICACIÓN DE

LA ERGONOMIA
 Polvos.
Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones.
Polvos que pueden producir alergias, tales como la
fiebre de heno, asma y dermatitis.

Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como

los de sílice

Polvos como los cromatos que ejercen un efecto

irritante sobre los pulmones y pueden producir cáncer.

Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares

mínimas, entre los que se cuentan los polvos
inorgánicos, como el carbón, el hierro y el bario.
 Vapores.
El benceno se usa ampliamente en la industria:
Pinturas para aviones

Disolvente de gomas, resinas, grasas y hule

Mezclas de combustibles para motores

En la manufactura de colores de anilina, del cuerpo

artificial y de los cementos de hule,

En la extracción de aceites y grasas,

Pinturas y barnices
 Líquidos.
Existen varias sustancias que son
absorbibles cutáneamente y se consideran
las siguientes:
El aceite de anilina Cianuros
Benceno Cloroformos
Bisulfuro de carbono Dimetilanilina
Tetracloruro de carbono
Formaldehido Gasolina
Querosina Nafta
Nitroglicerina Tolveno
Tricloretileno Aguarrás
Xileno Tetraetilo de Plomo
 Disolventes

Pueden ingresar a través de diferentes vías:

Absorción Pulmonar

Via Cutánea
Gastrointestinal
 Ruidos
Existen, además, otros efectos del ruido, a
parte de la pérdida de audición:

o Trastornos sobre el aparato digestivo.

o Trastornos respiratorios.
o Alteraciones en la función visual.
o Trastornos cardiovasculares: tensión y

frecuencia cardiaca.
Entre 100-120 db, el ruido se hace o Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio.
inconfortable.
A las 130 db se sienten crujidos.
De 130 a 140 db, la sensación se hace
dolorosa
A los 160 db el efecto es devastador.
 Vibraciones

Los efectos más usuales son:

- Traumatismos en la columna vertebral.

- Dolores abdominales y digestivos.

- Problemas de equilibrio.
- Dolores de cabeza.

- Trastornos visuales.
 Insuficiente iluminación

Factores que facilitan la realización de las tareas:

Agudeza visual
Dimensiones del objeto
Contraste
Resplandor
Velocidad de percepción: color, brillo y
parpadeo
  Temperaturas extremas

Los efectos a exposiciones a ambientes

calurosos más importantes son:

El golpe de calor.
Desmayo.
Deshidratación.
Agotamiento.

En cambio los efectos de los ambientes muy

fríos son:

La hipotermia.
La congelación.
 Radiación
Consecuencias del estrés:
Ansiedad
Depresión
Fatiga
Incapacidad para tomar decisiones y
concentrarse
Olvidos frecuentes

Hipersensibilidad a la crítica
Bloqueo mental.
La prevención de accidentes y enfermedades más eficaz se inicia cuando los
procedimientos de trabajo se encuentran todavía en la fase de concepción,
cuando en el procedimiento de trabajo se pueden implantar condiciones de
seguridad.
 VI.
LA IMPORTANCIA
DEL DESEMPEÑODE
LA DIRECCIÓN
Para que un programa de salud y seguridad
tenga éxito es necesario un firme empeño de
la dirección y la participación de los
trabajadores.

Para concebir un programa de salud y

seguridad que dé buenos resultados es
esencial que la dirección se comprometa
firmemente y que los trabajadores participen
activamente en el esfuerzo por crear y
mantener un lugar de trabajo seguro y
saludable. Una dirección eficaz aborda todos
los riesgos relacionados con el trabajo, no
sólo los mencionados en los reglamentos
oficiales.
VII. IMPORTANCIA DE LA FORMACION DE SEGURIDAD
Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial

Garantiza, tanto a los empleadores y a los trabajadores, un ambiente seguro y

adecuado para realizar el trabajo

Garantiza un considerable aumento de los beneficios de la empresa , puesto que

la productividad se incrementa

Evitan retrasos en las labores por causas de accidentes

innecesarios, problemas legales por el no cumplimiento de estas las cuales
deben estar garantizadas por el.
Importancia de la formación de Seguridad

Reconocer los signos/síntomas

tempranos de las posibles
enfermedades laborales antes de que
se conviertan en crónicas;
Importancia de la formación de Seguridad
Evaluar el entorno laboral;
Importancia de la formación de Seguridad

Insistir en que la dirección efectúe cambios antes de que surjan

situaciones peligrosas.
Consecuencias de la falta de Seguridad

Los accidentes

Incapacidad laboral permanente

Sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia

Perdidas económicas
VIII. LA FUNCIÓN DEL DELEGADO
DE SALUD Y SEGURIDAD
Consiste en intervenir dinámicamente para evitar que los trabajadores estén expuestos a riesgos
laborales.

Existen supervisor (empleador y/o trabajadores) e inspector (Ministerio de Trabajo).

Desempeñar una importante función velando por que se aplique la ergonomía en el lugar de
trabajo, la cual ayudará a evitar distintos problemas de salud provocados por las malas
condiciones de trabajo.
 MEDIDAS QUE AYUDARÁN A ALCANZAR ESTAS METAS :

1. Manténgase bien informado acerca de los distintos riesgos de

su lugar de trabajo y las posibles soluciones para eliminarlos o
controlarlos.

2. Colabore con su sindicato y el empleador para

detectar y combatir los riesgos.

3. Entrar en contacto con otros trabajadores

4. Impulsar los cambios necesarios

5. Comunicar con los trabajadores

 RECOMENDACIONES
Establecer mecanismos de control adecuados para minimizar el efecto producido por agentes
contaminantes como son el ruido, polvo, humo, vapores, desmonte, etc. durante la construcción.

Es necesario incluir en los planes de estudios de las obras (carreteras, edificaciones, etc)
involucradas en seguridad y salud para poder sembrar la inquietud de la Prevención de Riesgos los
cuales son de desconocimiento general. Así mismo, velar por su fiel cumplimiento.

Tener un buen manejo de la normativa nacional e internacional en Seguridad y Salud en el trabajo,

asimismo estándares aplicables para las operaciones en construcción.

Proporcionarles información de higiene y seguridad o difundir mediante charlas, cursos,

seminarios, etc. estos conocimientos.