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    Contrato de Suplencia

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    Raf Xti Fernandez
    Este contrato de trabajo accidental bajo la modalidad de suplencia es entre la empresa Panetón Santa Claus S.A.C. y el trabajador Juan Velásquez Cabellos. El contrato es por tres meses, del 5 de diciembre de 2019 al 5 de marzo de 2020, para que Juan desempeñe el cargo de fabricación de panetones y cumpla un horario de lunes a sábado de 7 am a 5 pm. La remuneración mensual será de S/ 4,000 y estará sujeto a las leyes laborales peruanas.

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    Este contrato de trabajo accidental bajo la modalidad de suplencia es entre la empresa Panetón Santa Claus S.A.C. y el trabajador Juan Velásquez Cabellos. El contrato es por tres meses, del 5 de diciembre de 2019 al 5 de marzo de 2020, para que Juan desempeñe el cargo de fabricación de panetones y cumpla un horario de lunes a sábado de 7 am a 5 pm. La remuneración mensual será de S/ 4,000 y estará sujeto a las leyes laborales peruanas.

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    CONTRATO DE SUPLENCIA.docx

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    Este contrato de trabajo accidental bajo la modalidad de suplencia es entre la empresa Panetón Santa Claus S.A.C. y el trabajador Juan Velásquez Cabellos. El contrato es por tres meses, del 5 de diciembre de 2019 al 5 de marzo de 2020, para que Juan desempeñe el cargo de fabricación de panetones y cumpla un horario de lunes a sábado de 7 am a 5 pm. La remuneración mensual será de S/ 4,000 y estará sujeto a las leyes laborales peruanas.

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    Este contrato de trabajo accidental bajo la modalidad de suplencia es entre la empresa Panetón Santa Claus S.A.C. y el trabajador Juan Velásquez Cabellos. El contrato es por tres meses, del 5 de diciembre de 2019 al 5 de marzo de 2020, para que Juan desempeñe el cargo de fabricación de panetones y cumpla un horario de lunes a sábado de 7 am a 5 pm. La remuneración mensual será de S/ 4,000 y estará sujeto a las leyes laborales peruanas.

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    CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

    MODALIDAD DE “SUPLENCIA”
    Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza
    Accidental bajo la modalidad de “Suplencia”, que celebran al amparo del art.
    61º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº
    003-97-TR, y normas complementarias, de una parte “la Empresa Panetón
    Santa Claus” S.A.C. con R.U.C. Nº 20192014482 y con domicilio fiscal en Jr.
    Emancipación # 554 debidamente representada por el señor Fernández
    Yupanqui Cesar Raúl, con D.N.I. Nº 48178533 a quien en adelante se le
    denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr: Velásquez
    Cabellos Juan con D.N.I. Nº 47139514 , domiciliado en Jr. La cantuta # 450, a
    quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los
    términos y condiciones siguientes:
    PRIMERO: EL EMPLEADOR “la Empresa Panetón Santa Claus” S.A.C. dedicada a
    venta de panetónes, requiere de la contratación de un trabajador para cubrir la ausencia
    del señor Sr: Velásquez Cabellos Juan.

    SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
    ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de la fabricación
    de panetónes, en razón de las cláusulas objetivas descritas en la cláusula primera.
    TERCERO: La duración del contrato será de 3 meses, tiempo estimado para cubrir las
    necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. Este plazo se iniciará el 5 de
    diciembre del 2019, y concluirá el 5 de marzo del 2020.
    QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a sábado de 7:00 a.m. horas
    5:00 p.m. horas.
    SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
    como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno
    debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan
    por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa,
    de conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
    por D. S. Nº 003-97-TR.
    SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 4 000 soles como
    remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
    establecidos en la ley que le resulten aplicables.
    OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
    referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
    vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR
    los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
    NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N°
    728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás
    normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
    Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 14
    días del mes de noviembre del año 2019.

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