sadoPhnnacons! ABT RT BORE TOADS tise de abo, were COPIA LEGALIZADA = svn RESOLUCION MINISTERIAL No:-'527/09. La Paz, 10 de Agosto de 2009. ~ CONSIDERANDO- Que 1 articulo 46, parégrafo |, numeral 1 de la Constitucién Politica del Estado consagra que toda persona tiene derecho al trabajo digno, con seguridad industrial, higtene y salud ocupacional, sin discriminacién, con remuneracion y salario justo equitativo y satisfactorio, que le asegure para si y su familia una existencia digna Que el Decrato N° 29894 de 7 de febrero de 2009, que aprueba la Estructura Organizativa de! Organo Ejecutivo del Estado Plurinacional, establece dentro de loc ainbuciones de! Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social en su articulo 86 inciso b), diseftar, proponer y coordinar la implementacién de politicas laborales, de empleo y previsién social en el marco de la economia plural destinadas a fortalecer e| proceso de construccién estatal autonémico. Asimismo, el articulo 87, inciso d), prevé las atribuciones del Viceministerio de Trabajo y Provisién Social, para, promover politicas de prevencién de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, a difusion y el cumplimiento de normas laborales, de seguridad y salud ocupacional ue el articulo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1° de mayo de 2009, determina que los procesos de contratacién de obras y servicios generales quie realicen las entidacos publicas deben incorporar en sus especificaciones téchicas, un requisite que establezca que toda persona natural o juridica que brinde servicios al Estado ests en la obligacién de prover a sus trabajadores ropa de trabajo y equipos de proteccion personal adecuados contra riesgos ocupacionales, los mismos que deben ser de produceién nacional, siempre que estos cumplan con los requerimientos técni¢os, —- Guo el articulo 3 de! Decreto Supremo N° 108 de 1° de mayo de 2009, establece que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social a través de la Direccién Geneval de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, ejerceré control del cumplimionto de las Que el articulo § de! referido Decreto Supremo No. 108, establece que la constatacién por parte de las entidades ptblicas de! incumplimiento de las disposiciones establecidas, dara lugar a las sanciones que correspondan, conforme a la normativa vigente. ~ Que con la finalidad de dar cumplimiento a lo dispuesto en el articulo 3 del Decreto Supremo N° 108, es necesario regiamentar los alcances de esta disposicion normativa, con la premisa de garantizar el trabajo digno de las trabajadoras y los trabajadores -—. POR TANTO. EI Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social en uso especifico de sus atribuciones, RESUELVE.- Articulo 1.- (OBJETO) La presente Resolucion Ministerial tiene por objeto reglamentarel procedimiento de dotacién de ropa de trabajo y equipos de proteccion personal, Contra riesgos ocupacionales para las funciones que desempefian las trabajadoras y los trabajadores. ~ Articulo 2-(CLAUSULA OBLIGATORIA) |. Toda entidad publica, que intervengan 6” procesos de contratacion de obras y servicios generales incorporaran, a partir de fo publicacién del presente reglamento, el requisito 0 cléusula obligatona en fa aie la persona natural juridica que realice obras 0 servicios sefale taxativamente que desde orrmomento de la adjudicacion de la obra o servicio entregaré ropa de trabajo adecuada yutila la actividad laboral que desempefiard el trabajador, Ja misma que seré verificada “antes de la primera cuota de cancelacién de la obra 0 servicio. JIL. Las empresas privadas sea de obras 0 servicios 0 cualquier actividad tienen la misma obligacién sefialada en el paragrafo anterior, estableciendo de manera particular que la ropa de trabajo sera entregada el primer dia de la ejecucién de! contrato. ~ - Articulo 3.- (PROCEDIMIENTO). ~ |. Las inspecciones con objeto de verificar el cumplimiento del articulo 3 de! Decreto Supremo N° 108, seran realizadas por la Direccién General de Trabajo, Higiene ¥ Sogurided Ocupacional a través de los Inspectores de las Jefaturas Departamentales 0 Regionales, de oficio 0 a peticion de parte y/o a solcitud de las instituciones estatales que contratan los servicios de una persona natural 0 juridica. Ile En caso que [a Inspecoién sea efectuada de oficio, la misma se realizaré de aouerdo a programacin semanal que efectiie la respectiva Jefatura Departamental 0 Regional de Trabajo. ~ Ill En caso que la inspeccién sea efectuada a solicitud de parte, esta se realizar de manera inmediata de recepcionada la solicitud en las Jefaturas Departamentales 0 Regionales. —~ IV. El objeto de la inspeccién consiste en que el Inspector de Trabajo vertiaué queeles trabajadoras y trabajadores cuenten con ropa de trabajo y/o equipos de /protecci6n personal necesarios y adecuados en el lugar de su fuente de trabajo, de acuerdo a 443s, Pepecificaciones técnicas de los contratos suscritos con las entidades publigas ya Ie Competencias que define el articulo 3 del Decreto Supremo N° 108, ademés\de Ya Ley de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar y sus regiamentaciones.—- V< El inspector emitiré Informe en 48 horas de concluida la inspecoién dictaminando fo siguiente: A) De Cumplimiento por parte de la persona juridica 0 natural con o sin recomendaciones.~ - B) De Incumplimiento cuyos efectos son: i,) Determinacién de la Multa por Infraccién a Leyes Sociales. — ii) Instrur el cumplimiento de la dotacién de ropa de trabajo y/o equipos de protecci6n personal necesarios y adecuados de acuerdo a oronograma aprobado por as Jefaturas Departamentales o Regionales de Trabajo.— — ji.) En el caso que los inspectores verifiquen que 1a ropa de trabajo y/o equipos de proteccién personal no son de produccidn nacional, remitira Informe indicando este etremo a [a instilucion estatal que contrat6 los servicios de la persona natural 0Minister Juridica y al Ministerio de Desarrollo Productivo y Economia Plural, con el objeto de que adopten las medidas que correspondan. - Wv) En caso de verificarse una reiteracién al incumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Supremo No. 108 y del presente reglamento, sin perjuicio de las sanciones que se impongan, el Informe de incumplimiento reiterativo sera remitido a la entidad piiblica contratante a efecto de la resolucién de contrato y ejecucién de garantias, . Articulo 4.- (ESPECIFICACIONES TECNICAS DE LA ROPA DE TRABAJO). |. Las y los trabajadores potencialmente expuestos a riesgos ocupacionales utilizarén ropa de trabajo apropiada y de produccién nacional, que sera facilitada gratuitamente por la parte empleadora. ~ Mr neem Qh2 de trabajo, estaré confeccionada con tejido adecuado 'ecnicamente eficiente, que ademas de cumplir con la funcién basica de toda vestimenta, debe ser la més apta para realizar determinados trabajos por razén de su resistencia 0 disefto, —ligero y flexible. Su diserio se realizaré en funcién de la actividad y se reduciré, en cuanto sea factible los _pliegues, __aberturas_y bolsillos en los. que pueda acumularse un contaminante sélido. - i Cada’ trabajador dispondré, al_menos de dos vestuarios completos ge prendas de trabajo anualmente, con el fin de que uno de ellos se encuentre dispuesto para su uso, en tanto se proceda a la limpieza o reparacién del otro, ~ Ww La ropa de trabajo seré de uso obligatorio durante todo el tiempo de permanencia en los lugares de trabajo. y sera necesariamente sustituida por la ropa de calle antes de abandonar el centro de. trabajo Asimismo, deberé efectuarse el cambio de ropa de trabajo antes do ingerialimentos. cx. |L@) trabajadora o ef trabajador es responsable del cuidado y limpieza ‘we /0pA de trabajo entregada por el empleador.~ VL/En el caso de deterioro y desgaste de la ropa de trabajo. por la actividad | laboral, el empleador deber sustituir las prendas cuidando que la calidad responda a las necesidades exigidas por el trabajo. —~ Articulo §.- (EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL). En caso de que no sea factible la ejecucién de acciones de eliminacién o sustitucién de los peligros, controles de Ingenieria 0 proteccién colectiva para minimizar los riesgos, los empleadores/as ya $e2 Ia persona natural 0 juridica, deberd dotar a sus trabajadoras y trabajadores de Equipos de Proteccién Personal (EPPs) de produccién nacional, aplicando los siguientes lineamientos:-~ a) Los EPPs contarén con algun tipo de certificacién nacional de producto. En caso de no existir alguna local, deberé cumplirse certificacién reconocida.— b)La dotacién seré personal, debiendo ejecutarse acciones de reposicién en caso de desgaste o deterioro. ~¢) Esta prohibida la alteracion 0 improvisacién de equipos de proteccién personal. - d) Para proteccion de la cabeza, se facilitaran cascos de seguridad, Para proteccin de ojos _y rostro_ se faciltaran gafas de seguridad, antiparras y protectores faciales segtin corresponda, e) Para proteccién del sistema auditivo se facilitaran protectores auditivos que atenien el nivel de ruido hasta el limite permisible definido en el Reglamento de Higiene Ocupacional. ~ 1) Para proteccién del sistema respiratorio se facilitarén protectores respiratorios con fillros para el tipo de contaminante existente, realizando la renovacién de forma programada o cuando los mismos estén saturados.—— g) Para proteccion de manos, se facilitaran guantes especificos para el tipo de agente _agresor, _— tales. como —sustancias__quimicas, materiales abrasivos, partes filosas u otros. 1h) Dotacion de calzados de trabajo acordes a la actividad que desempefian y con caracteristicas que minimicen el riesgo de resbalones y tropiezos. Para los pies se facilitarén calzados de seguridad y seran reforzados con puntera de acero cuando existe el riesgo de aplastamiento de pies, 0 de materiales resistentes a quimicos cuando se manipulen este tipo de sustancias o con planta aislante cuando se realicen trabajos eléctricos. ~ ') Los equipos para trabajo en linea viva 0 con media o alta tensién, conforme a normas vigentes. ~ j) Para proteccion contra caidas se facilitaran ameses de seguridad y otros accesorios certificados, k) Como medida complementaria y en funcién a los tipos de riesgos existentes en los lugares de trabajo también se realizaré la dotacion de: i. Ropa para trabajo en ambientes hiimedos 0 con agua o Iluvia.— ji. Ropa de alta visibilidad cuando existan condiciones de riesgos de atropellamiento o mimetizacién de los trabajadores/as en los lugares de trabajo. iii, Trajes 0 equipos especiales cuando exista exposicién directa a temperaturas que puedan ocasionar quemaduras o lesiones por riesgos quimicos.-— Se abrogan y derogan todas las disposiciones contrarias a la presente disposicién. ~ Registrese, comuniquese y archivese.— Fdo. Calixto Chipana Callisaya, MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL. Ta et ES COPIA FIEL DEL ORIGINAL seveannnsan enn eay IAIN Mefos x, La Paz, 1p-de Agosto de -2009- RM. Oh