Informe de Materiales
Informe de Materiales
Informe de Materiales
INFORME Nº 01-2019-ME-GR-DREA/DUGELS-IEP.24402-H
Textos de Comunicación de 5° 01 R
Textos de Comunicación de 6° 02 R
Textos de matemática de 5° 01 R
Textos de matemática de 6° 02 R
Textos de Personal Social
Ciencia y Ambiente 5° 01 R
Ciencia y Ambiente 6° 02 R
Guía de Tutoría 01 R
Peso, volumen y medida(en taper) 01 B
Antología literaria ( cuentos) 5° 06 B
Antología literaria ( cuentos) 6° 04 B
Es cuanto puedo informar para su conocimiento y demás fines administrativo que crea
conveniente.
Atentamente,
..……………………………………………
Prof. Gustavo MOREYRA BELLIDO
Docente de Aula
SEÑOR:
Jorge REJAS PACOTAYPE
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre.
UGEL - Sucre
Atentamente,
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE SUCRE
RED EDUCATIVA RURAL “QARWARASO”
Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
SEÑOR:
Jorge REJAS PACOTAYPE
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre.
UGEL - Sucre
CONCLUSION: Se diseñó el plan anual lector en el que se seleccionó los títulos de los textos de
acuerdo a los intereses de los niños y niñas del mes de marzo hasta el mes de diciembre para
promover hábitos de lectura y el desarrollo de las capacidades comunicativas. Se inició con la
lectura de acuerdo al texto que corresponde a cada mes, donde los niños y niñas leyeron en
forma organizada durante los diez meses, buscando las palabras técnicas en un diccionario para
poder enriquecer su vocabulario. Los niños y niñas al culminar la lectura presentaron el resumen
del texto leído, realizaron el parafraseo y desarrollaron preguntas de comprensión. Los niños y
niñas conocen el contenido de cada texto leído y tratan de tener hábitos de lectura.
UGEL – Sucre
GESTION DE Los brigadas y Municipio Escolar supervisan y monitorean 90% Poco interés en los Involucrar a todos los
RIESGO la limpieza del local escolar. simulacros de sismo y sectores.
lluvias.
CONCLUSION:
-Detección de los estudiantes con problemas de aprendizaje y de conducta.
-Apoyo y fortalecimiento a los padres en la mejora de los aprendizajes y conducta de sus hijos.
-Realización de talleres tutoriales en beneficio de los educandos.
-Asistencia de los padres de familia en un mayor porcentaje a la reunión tutorial.
INFORME Nº 04-2018-ME-GR-DREA/DUGELS-IEP.FGPA-Q
ASUNTO : Informe sobre la atención pedagógica de niñas y niños inclusivos con NEE.
Es cuanto puedo informar a usted señora Subdirectora para los fines administrativos.
Atentamente,
..……………………………………………
Prof. GLADYS POMA MONTES
Docente de Aula
INFORME Nº 05-2018-ME-GR-DREA/DUGELS-IEP.FGPA-Q
Atentamente,
..……………………………………………
Prof. GLADYS POMA MONTES
Docente de Aula
INFORME Nº 06-2018-ME-GR-DREA/DUGELS-IEP.FGPA-Q
ASUNTO : Informe sobre Eficiencia Educativa del 5to grado Sección “B”
Es cuanto puedo informar para su conocimiento y demás fines administrativo que crea
conveniente.
Atentamente,
..……………………………………………
Prof. GLADYS POMA MONTES
Docente de Aula
INFORME Nº 07-2018-ME-GR-DREA/DUGELS-IEP.FGPA-Q
del 5to grado Sección “B” de la I.E. “Felipe Guamán Poma de Ayala” de Educación Primaria, lo
cual se detalla de la siguiente manera:
Es cuanto puedo informar para su conocimiento y demás fines administrativo que crea
conveniente.
Atentamente,
..……………………………………………
Prof. GLADYS POMA MONTES
Docente de Aula
INFORME Nº 08-2018-ME-GR-DREA/DUGELS-IEP.FGPA-Q
Es cuanto puedo informar para su conocimiento y demás fines administrativo que crea
conveniente.
Atentamente,
..……………………………………………
Prof. GLADYS POMA MONTES
Docente de Aula
INFORME Nº 09-2018-ME-GR-DREA/DUGELS-IEP.FGPA-Q
..……………………………………………
Prof. GLADYS POMA MONTES
SEÑOR:
Jorge REJAS PACOTAYPE
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre.
UGEL - Sucre
LOGROS
Atentamente,
UGEL - Sucre
ASUNTO: Remito Informe sobre PEI, PAT, PCI, RI del año 2019.
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Tengo el honor de dirigirme a su distinguida Autoridad,
con la finalidad de saludarle muy cordialmente y en atención al asunto remitirle el informe sobre
PEI, PAT, PCI, RI del año 2019, el mismo que se elaboró en mesas de trabajo y con
participación activa de la comunidad educativa tanto los Objetivos Estratégicos, Pedagógicos y
Administrativos del PEI:
INDICADORES LOGROS DIFICULTADES ALTERNATIVAS
DETALLE % DE SOLUCION
Se cuenta con el PEI RER, Plan Anual de trabajo 2019, Reglamento Los talleres y Programar
Interno 2019, Plan Anual de Supervisión Monitoreo y Acompañamiento jornadas para talleres y
2019, Plan Anual de Tutoría a nivel de la I.E. elaborar el PEI se jornadas de
La elaboración de los instrumentos de gestión estratégica han sido realizan fuera del trabajo teniendo
elaborados en forma participativa por los miembros de la comunidad horario de clase y en cuenta la
INSTRUMENTOS educativa. 95% los docentes tienen calendarización
DE GESTIÓN: Las actividades propuestas en los instrumentos de gestión se han dificultades para del año escolar.
PEI, PAT, RI ejecutado de acuerdo al cronograma establecido. asistir y trabajar Motivar y
El PEI RER está en proceso de mejora, debiéndose presentar en el fuera del horario de estimular a los
mes de marzo del 2020 ya que las comisiones deben hacer entrega de clases, en tal docentes su
sus respectivos informes. sentido se ha identidad con la
retrasado el trabajo. I.E.
La I.E. cuenta con el PCI 2019 del nivel primaria, El PCI cuenta con el
diagnostico pedagógico y se han establecido los temas transversales, Capacitación en
INFORME DEL conocimientos y capacidades que deben desarrollarse hasta el 2026 diversificación
La programación curricular de largo, mediano y corto plazo son 87% La UGEL curricular.
PCI desarticulo la RER,
elaborados teniendo en cuenta los temas transversales del PCI, Implementar
fraccionándolo en
asimismo los docentes en un 97% cuentan con sus portafolios los Coach educativo.
dos
cuales contienen los documentos normados en el Reglamento Interno Adoptar medidas
de la I.E.; cabe señalar que los portafolios han sido evaluados para lo administrativas.
cual se han utilizado instrumentos del Plan de Supervisión y Monitoreo.
CONCLUSIONES:
Las actividades propuestas en el Plan Anual de Trabajo 2019 se han planificado, organizado,
ejecutado y evaluado teniendo en cuenta el Proyecto Educativo Nacional, los Lineamientos de
política educativa regional, el Proyecto de Desarrollo Local y los objetivos estratégicos previstos
en el Proyecto Educativo Institucional de la RER y la I.E. N° 24042 de Huaco.
La Dirección ha coordinado permanentemente con el personal de la I.E. a fin de que se dé
cumplimiento a las actividades propuestas en el plan anual de Trabajo 2019 para ello se ha
implementado una política de supervisión, monitoreo y acompañamiento.
Las actividades propuestas en el Plan Anual de Trabajo 2019 se han cumplido de acuerdo al
cronograma establecido lo cual se puede verificar mediante los informes remitidos a dirección por
mesa de partes; asimismo se ha ejecutado el 95% de actividades correspondiente al año 2019.
Es cuanto informo,
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE SUCRE
RED EDUCATIVA RURAL “QARWARASO”
Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE SUCRE
RED EDUCATIVA RURAL “QARWARASO”
Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
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LOGROS
Atentamente,
SEÑOR:
Jorge REJAS PACOTAYPE
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre.
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uso y manejo de los textos EIB proporcionados por el MED en el año 2019, en la Institución
Educativa 24402, en concordancia a la planificación del año escolar 2019.
LOGROS ALTERNATIVAS DE
SOLUCION
INDICADORES DETALLE % DIFICULTADES
SEÑOR:
Jorge REJAS PACOTAYPE
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre.
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LOGROS
SEÑOR:
Jorge REJAS PACOTAYPE
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre.
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LOGROS
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LOGROS
En este sentido me cabe hacer de su conocimiento que se ha cumplido con implementar las
comisiones de trabajo para este fin y reportar el resultado a la instancia correspondiente, sin
embargo debo precisar los inconvenientes tales como, la disposición de los miembros pata el
trabajo, la falta de información real de bienes de los años anteriores y la carencia de medios
informáticos y de energía para hacer los trabajos adecuadamente, los mismos que
imposibilitaron una entrega oportuna.
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