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    01 - Presentacion - Inducción Etapa Productival-1 PDF

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    Este documento presenta la etapa productiva del programa de formación en el SENA. Explica que durante 6 meses los aprendices aplicarán y fortalecerán las competencias adquiridas en la etapa lectiva a través de alternativas como el contrato de aprendizaje, proyectos productivos, pasantías o apoyo a instituciones. También describe los procedimientos de registro, seguimiento, evaluación y posibles causales de suspensión o terminación de la etapa productiva.

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    Este documento presenta la etapa productiva del programa de formación en el SENA. Explica que durante 6 meses los aprendices aplicarán y fortalecerán las competencias adquiridas en la etapa lectiva a través de alternativas como el contrato de aprendizaje, proyectos productivos, pasantías o apoyo a instituciones. También describe los procedimientos de registro, seguimiento, evaluación y posibles causales de suspensión o terminación de la etapa productiva.

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    01_PRESENTACION_INDUCCIÓN ETAPA PRODUCTIVAL-1.pdf

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    Este documento presenta la etapa productiva del programa de formación en el SENA. Explica que durante 6 meses los aprendices aplicarán y fortalecerán las competencias adquiridas en la etapa lectiva a través de alternativas como el contrato de aprendizaje, proyectos productivos, pasantías o apoyo a instituciones. También describe los procedimientos de registro, seguimiento, evaluación y posibles causales de suspensión o terminación de la etapa productiva.

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    Este documento presenta la etapa productiva del programa de formación en el SENA. Explica que durante 6 meses los aprendices aplicarán y fortalecerán las competencias adquiridas en la etapa lectiva a través de alternativas como el contrato de aprendizaje, proyectos productivos, pasantías o apoyo a instituciones. También describe los procedimientos de registro, seguimiento, evaluación y posibles causales de suspensión o terminación de la etapa productiva.

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    ETAPA PRODUCTIVA

    CENTRO DE ELECTRICIDAD,
    ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES
    INDUCCION A ETAPA PRODUCTIVA

    1 – Protocolo de inicio

    1 – Etapa Productiva
    2 – Apoyo de Sostenimiento

    3 - Registro de la etapa productiva

    4 - Alternativas Etapa Productiva


    4 – La entrevista

    5– Presentación personal
    5 – Formalización etapa productiva

    7 - Causales de suspensión y cancelación del Contrato de Aprendizaje

    8 - seguimiento y evaluación de la etapa productiva


    PROTOCOLO DE INICIO

    Himno de
    Colombia

    Himno
    SENA
    CONCEPTO ETAPA PRODUCTIVA

    Período en el que el aprendiz SENA

    Aplicará

    Fortalecerá

    complementará

    Duración:
    6 MESES

    Competencias adquiridas durante su Etapa Lectiva


    ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA
    Cap. V art. 12_ 13 _REGLAMENTO APRENDIZ
    •No es un contrato laboral •Plan de Negocio
    •Apoyo de sostenimiento •Aceptado por
    • No hay prestaciones coordinación
    • 48 horas semanales •Asesoría Instructor

    Vinculo laboral
    Contrato Proyecto
    (Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades
    Aprendizaje Productivo
    relacionadas con el programa de formación)

    Vínculo
    Pasantía
    Labora

    •Contrato laboral •Pago voluntario


    •APE •ARL
    •ONG- fundación -
    •Entidad publica o privada
    ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA
    Cap. V art. 12_ 13 _REGLAMENTO APRENDIZ

    • El aprendiz hace su propia


    concertación con la unidad
    Apoyo a una productiva sobre las
    unidad condiciones de estadía,
    esto es, pago de algún
    productiva auxilio económico o en
    Vinculo laboralfamiliar especie
    (Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades
    relacionadas con el programa de formación)

    • El aprendiz hace su propia concertación


    con la institución sobre las condiciones de Apoyo a una
    estadía, esto es, pago de algún auxilio
    económico o en especie. institución estatal
    nacional, territorial,
    o a una ONG, o a
    una entidad sin
    ánimo de lucro
    APOYO DE
    SOSTENIMIENTO
    APOYO DE SOSTENIMIENTO

    Etapa Productiva
    Etapa Lectiva 100% smmlv + EPS+
    50% smmlv + EPS ARL
    Práctica
    REGISTRO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
    Cap. V art. 13 _REGLAMENTO APRENDIZ

    Es responsabilidad del aprendiz

    Gestionar
    Actualizar aprobación por el
    Coordinador consultar
    Gestionar permanentemente
    Académico del periódicamente las
    oportunamente su los datos que
    programa del oportunidades de
    registro en el registre en SGVA Y,
    respectivo cuando contrato de
    Sistema de Gestión verificar que
    Aprendiz opta por aprendizaje que
    Virtual de correspondan a los
    otra alternativa reportan los
    Aprendices registrados en el
    diferente al empresarios.
    Sofia plus
    contrato de
    aprendizaje

    Manual_ SGVA_ Aprendices


    CAUSALES DE SUSPENSIÓN
    Art.5 Acuerdo 00015

    Vacaciones por parte del empleador

    Licencia de maternidad.

    Incapacidades debidamente certificadas.

    Caso fortuito o fuerza mayor

    La suspensión de la relación de aprendizaje no exonera al


    empleador de continuar cancelando los respectivos aportes a la
    Entidad promotora de Salud,
    CAUSALES DE TERMINACIÓN

    Mutuo acuerdo entre las partes Vencimiento del termino


    (SENA- APRENDIZ- EMPRESA) del contrato

    Bajo rendimiento o faltas


    Cancelación de la matricula
    disciplinarias en la etapa
    lectiva o productiva

    Terminación unilateral del


    Aprendiz
    Incumplimiento de las
    (Cap.IV_Art.10_Reglamento_Apr obligaciones previstas para
    endiz_SENA) cada una de las partes
    PROHIBICIONES
    CAP. IV Art. 10

    Terminar unilateralmente el
    contrato de aprendizaje, sin
    el visto bueno del empleador
    y del SENA.

    Firmar contratos de
    aprendizaje sin realizar la
    gestión a través del Sistema
    Gestión Virtual
    ALTERNATIVA DIFERENTE A
    CONTRATO DE APRENDIZAJE
    VISTO BUENO DEL COORDINADOR DEL PROGRAMA
    Solicitando aprobación del tipo de
    1.Enviar correo al Alternativa de etapa productiva.
    coordinador

    4. Instructor 2. Coordinador
    realizará enviará correo de
    seguimiento de aprobación de 5 a
    Etapa Productiva 10 días hábiles

    3. Líder de Etapa
    Productiva asignara
    instructor de
    seguimiento
    Tipo de documento
    Nombres y apellidos Programa de
    del Aprendiz Número de Formaciòn y Ficha
    documento

    Fecha inicio etapa Fecha finalización Actividades a


    productiva etapa productiva Desarrollar

    Nombre de la Firmada por


    Empresa representante Legal
    Dirección, teléfono y o encargado del Nombres y apellidos
    e-mail de la área de Talento
    empresa Humano

    En carta debe
    quedar compromiso
    Correo electrónico Numero telefónico
    de ARL por parte de
    la empresa

    Nota: Si la alternativa es proyecto productivo el aprendiz debe enviar con


    carta de solicitud la Idea de Negocio
    PROYECTO PRODUCTIVO
    4, Análisis Técnico – (Fichas
    técnicas, diagramas de
    1, Validación Idea de Negocio
    proceso, Costos de producción,
    – (Herramienta Lienzo de 7, Pre-sustentación (PITCH)
    plan de Produccion y plan de
    Canvas)
    compras Requerimientos en
    inversiones………)

    2, Información general del la 5, Análisis administrativo,


    empresa y entorno: Objetivos Social y legal. (Visión, misión,
    8, Sustentación y Evaluación
    (General y específicos), valores, DOFA, Manual de
    con Jurados.
    Justificación, antecedentes, funciones, Procesos legales de
    motivaciones entre otros…… legalización y contratos…..)

    3, Análisis del Mercado


    6, Análisis Financiero – Metodología
    (Diseño y aplicación de
    Riesgos y Evaluación. basada en
    encuestas, entrevistas,
    (Presupuestos de Ingresos,
    estrategias de mercado,
    justificación de vetas y
    Gastos, preoperativos, Costos Fondo
    )
    proyección de ventas) emprender.
    PROYECTO PRODUCTIVO
    SENA CEET
    BOGOTA

    SENA CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRONICA Y TLECOMUNICACIONES

    Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6


    No. ACTIVIDAD REALIZADA SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS
    1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
    1. Validacion de Idea de Negocio
    Legalización de proyecto productivo con el
    instructor delegado y diseño y posterior
    1.1
    sustentación del Modelo de Negocio (Lienzo de
    Canvas).

    Informacion general de la empresa y el entorno


    2.

    Elaborar, Objetivos general, específicos,


    Justificación y antecendetes del proyecto.
    2,1
    3 Análisis del Mercado
    3,1 Analisis del sector
    3,2 Análisis del Mercado Objetivo
    3,3 Investigación del mercado
    3,4 Analisis de la competencia
    3,5 Estrategias de Mercado

    3,6 Justificacion de Ventas y Proyeccion

    4 Análisis Tecnico - Operacional.


    4.1 Localización
    4.2 Ficha técnica del Prododucto y/o servicios
    4.3 Diagramas de proceso
    4,4 Costos de produccion P/S
    Especificaciones tecnicas del proyecto.
    4,5 (Distribución en planta , prototipos, etc)
    4,6 Requerimientos e inversiones
    5 Analisis Administrativo, Social y Legal
    5.1 Planeación estratégica
    5.2 Organigrama
    5.3 Manual de Funciones
    5.4 Proceso legal
    6 Analisis Financiero, Riesgos y Evaluación
    Presupuestos, estados financieros y evaluación
    6,1
    financiera y de riesgos
    7 Pre-Sustentacion
    8 Sustentacion del proyecto
    , Número de horas. 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 20 20 20 20
    Total horas 880
    LA ENTREVISTA

    Puntualidad

    Excelente presentación

    Buena actitud

    Respeto y cordialidad

    Hoja de vida impresa a


    computador
    PRESENTACIÓN PERSONAL
    SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
    Cap. V_Art. 14._Reglamento_Aprendiz

    VIRTUAL PRESENCIAL

    El seguimiento a la etapa productiva es obligatorio


    SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
    Cap. V_Art. 14._Reglamento_Aprendiz

    Instructor asignado
    realizará seguimiento
    de acuerdo a los
    El Aprendiz elaborará indicadores
    una bitácora establecidos en el
    quincenal procedimiento

    1 2 3

    Señalará las
    actividades
    adelantadas en
    desarrollo de su
    etapa productiva en
    cualesquiera de las
    alternativas,
    ACTIVIDADES EN BLACKBOARD
    INSTRUCTOR

    Anuncios Foros Blackboard Habilitar Retroalimentación


    Collaborate Espacios Blackboard
    Blackboard

    APRENDIZ

    Revisar Participar
    Participar Verificar
    Anuncios Blackboard Enviar F-023
    en Retroalimentación
    Collaborate Blackboard
    Foros Blackboard
    BLACKBOARD
    VERIFICAR CONSTANTEMENTE ANUNCIOS
    Ingreso a etapa productiva
    BLACKBOARD
    CADA SUB-CARPETA CONTIENE LOS
    SIGUIENTES FORMATOS O
    EVIDENCIAS:

    Presentaciones charlas inducción etapa productiva


    ETAPA_ Guía Aprendizaje_GFPI-F-023_Formato_Planeacion_seguimiento_y_evaluacion_
    ANÁLISIS Guía Protocolo comportamental
    Guía Contrato de Aprendizaje

    Formato Concertación de actividades _Planeación _Etapa Productiva


    Formato Bitácora
    Instructivo diligenciamiento Bitácora
    _Formato_ GFPI-F-023 _Planeacion_seguimiento_y_evaluacion_etapa_producti
    ETAPA_ Instructivo diligenciamiento _Guía Aprendizaje_GFPI-F-023
    PLANEACIÓN Link solicitud visitas

    BLACKBOARD Envío evidencias_ Guía Aprendizaje_GFPI-F-023_Formato_Planeacion_seguimiento_


    Parcial y final
    Envío evidencia (12 )Bitácoras
    ETAPA_ Envío evidencia actividad Protocolo comportamental
    Envío evidencia actividad Contrato de Aprendizaje
    EJECUCIÓN

    Formato: ENTREGA DOCUMENTOS ETAPA PRODUCTIVA GFPI-FA-724 V.5


    Fotocopia del documento de identidad
    Certificación empresa finalización etapa productiva
    ETAPA_ GFPI-F-023_Formato_Planeacion_seguimiento_y_evaluacion_etapa_productiva
    Carné SENA original
    EVALUACIÓN Instructivo de Inscripción Agencia Pública de Empleo, para obtener certificación
    Certificado prueba SABER PRO (Únicamente para Tecnólogos)
    BLOG CEET

    http://electricidadelectronicaytelecomu.blogspot.com
    BLOG CEET
    http://compromiso.sena.edu.co/
    REUNIONES SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

    Trimestre

    Final
    12 - Egresados

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