"Los Cinco Secretos de La Innovación" - Resúmen

UNIVERSIDAD - “UTE”
FACULTAD DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS
CARRERA DE INGENIERÍA DE EMPRESAS Y NEGOCIOS
ASIGNATURA:
Gerencia Comercial.
TEMA:
Los Cinco Secretos de la Innovación.
NOMBRE:
Caicedo Moreno Byron Josué.
SEMESTRE:
Octavo Semestre.
DOCENTE:
Pancorbo Sandoval José Armando.

Introducción
Los países latinoamericanos son sin duda alguna el grupo económico más ricos en
recursos, logrando convertirse en potencia mundial en este ámbito destinando varios
productos a las exportaciones extranjeras, de hecho, según escalas geográficas, la
posición geográfica estratégica en que todos los países latinoamericanos están instalados
abastece un sinnúmero de alternativas para el desarrollo sustentable y continuo de
materias primas, pero a pesar de poseer toda este abastecimiento de recursos los países
latinoamericanos solo se concentraron en la explotación desmesurada, mas no en la
prácticas que fomenten la innovación y aprovechamiento de los recursos eficiente.
El problema económico más grande de la sociedad sacudió a la sociedad latinoamericana

que es el de cumplir la demanda ilimitada con recursos limitados, y al ser la mayor
exportadora de recursos se vio afectada por esta regla económica.
Actualmente los países con mejor rentabilidad son aquellos que no tiene disponibilidad
de recursos, pero, ¿cómo es esto posible? ¿Si los países más ricos no son los que deberían
tener más recursos a su disposición? Y la respuesta es absolutamente negativa. El éxito
económico de un país no depende de que tan rico sea en recursos, sino, que tan inteligente
es al utilizar esos recursos.
Y es aquí en donde aparece este concepto que ronda por todos los titulares de las revistas
empresariales, la innovación, ese aspecto que determina que tan eficiente es una
organización y un país. Es tan importante que es estudiada en todos los países por su
impacto económico.
Actualmente, ese es el gran desafío que presentan los países latinoamericanos, un cambio
de cultura total, que antes se basaba en sacar provecho de los recursos, a la de una cultura
que aprovecha al máximo sus recursos de una manera eficiente y productiva creando valor
agregado para sus clientes., y preservando su continua renovación.
“Nuestros países deben innovar ya sea inventando nuevos productos de cualquier

orden (lo que comúnmente se llama la “innovación de producto”), o descubriendo
formas de producir más eficientemente productos existentes (lo que se llama la
“innovación de proceso”). (Oppenheimer)
Lo más importante es innovar, crear, diferenciarse y mejorar en todo aspecto porque en

este mundo de constante movimiento no hay la posibilidad de quedarse estáticos.
Anteriormente solo se buscaba empleos ahora debemos inventar empleos, pero con las
actuales condiciones debemos de reinventar e innovar cada vez más este empleo si
queremos mantenernos en el tiempo.
Pero no todo es malo porque con la nueva era digital las oportunidades están por doquier,
en resumen, hay un mundo entero de posibilidades para los creativos e innovadores.
A continuación, se presentará los cinco secretos de la innovación., para poder cambiar la

percepción cultural y así encaminar nuestras acciones nosotros los latinoamericanos hacia
los modelos rentables del futuro. Ya que ahora estamos en la era de la rentabilidad.
Desarrollo
Primer Secreto:
Crear una Cultura de la Innovación.
Este primer secreto habla de la importancia significativa de crear una cultura de la

innovación desde sus inicios en la mentalidad de la sociedad, es decir, a partir de la calidad
de la educación, los países latinoamericanos deben otorgar todos sus esfuerzos a la
inversión en educación para estimular la graduación de ingenieros y científicos por ende
aumentando sus esfuerzos de investigación y desarrollo en nuevos procesos, y productos.
Estos esfuerzos van desde:
 Estímulos fiscales en innovación y creatividad para las empresas.

 Estímulos en la creación de nuevos productos.
 Inversión en la educación.
 Derogación de regulación burocráticas.
 Ofrecimiento de créditos a emprendedores.
 Protección de la propiedad intelectual.
¿Pero por qué invertir en una cultura de innovación? – Porque las mejores y más grandes
innovaciones surgen de abajo para arriba.
Gracias a la incorporación de una cultura de innovación se creará un pensamiento de

riesgo en las personas activando nuevamente la circulación de efectivo dentro del país. El
que no arriesga no gana y las grandes ideas nacen de personas que perciben grandes
necesidades y están dispuestas a tomar el riesgo para suplir esas necesidades, ¿Y como se
lo hace? Con una cultura de innovación.
La cultura de innovación es aquel clima social en el cual la creatividad se glorifica tanto

como el deporte. Es decir que los países deben aplicar a la ciencia la misma pasión y
disciplina que actualmente se aplica en los deportes.
Desde la sociedad crear una cultura que premie el esfuerzo y que no satanice los errores,
o que solo vea por el beneficio obtenido o los logros.
Segundo Secreto:
Fomentar la Educación para la Innovación.
Como se mencionó en el primer secreto la instrucción temprana de una cultura de

innovación empieza desde la educación.
La clave de una educación de calidad radica en la habilidad de hacer que esto sea una
actividad divertida y poseer todos los recursos necesarios para aprobación de las hipótesis
planteadas y mejores resultados.
Actualmente con las puertas de la información abiertas a cada individuo a través de las
plataformas informáticas ya no es necesario que las empresas enseñen conocimientos,
sino que enseñen a procesar información y a fomentar la creatividad.
Es decir, preparar a los jóvenes para la innovación. “Lo que uno sabe es cada vez menos
importante, y lo que uno puede hacer con lo que sabe es cada vez más importante”
La educación antiguamente se basaba en la memorización, pero ahora se basa en la

capacidad de innovar, la habilidad de resolver problemas creativamente o convertir
nuevas posibilidades en realidad, y potenciar las habilidades innatas, además del
pensamiento crítico, como las capacidades de colaboración y comunicación.
Tercer Secreto:
Derogar las Leyes que Matan la Innovación.
Se deben simplificar los trámites implicados en la apertura, cierre o actualización de una

empresa, las políticas deben cerciorarse de adoptar leyes que hagan respetar la propiedad
intelectual, la modificación de las leyes permiten que los futuros empresarios se permitan
tomar más riesgos y fomenten notoriamente la producción e innovación.
Actualmente con varias trabas legales para la innovación buenas ideas no pueden ser
llevadas a cabo por el miedo de la bancarrota y los constantes castigos por parte de la
administración pública en caso de suceder.
Esta administración debe entender que en esta nueva etapa las empresas se inventan,
reinventan, mueren y renacen constantemente y todas estas fases son indispensables para
el éxito productivo de una sociedad.
A parte de esto las escasas protecciones a las empresas, las leyes de aseguramiento de la
propiedad intelectual no amparan eficientemente al emprendedor y estos tiene miedo de
que se les roben la idea guardándola en vez de darla a conocer y atraer las inversiones.
Cuarto Secreto:
Estimular la Inversión en Innovación.
Este no es ningún secreto ya que si se invierte en innovación e investigación el desarrollo

económico pasa por sí solo, las empresas privadas son líderes en esto porque dirigen sus
esfuerzos en innovación a la creación de rentabilidad a través de una idea.
Pero en los países latinoamericanos la destinación de estos recursos es para las

universidades en vez de las empresas lo que causa que se hallan más propuestas
monográficas o únicamente centradas en la investigación y no en la creación de ideas de
proyecto rentables y la ejecución de estas.
La inversión en sí debe estar destinada para evolución de las empresas, evaluación de las
ideas y acreditación de créditos para desempeño de la idea planteada, obviamente deberá
ser ejecutada correctamente para un eficiente retorno de la inversión concedida.
Quinto Secreto:
Globalizar la Innovación.
Se refiere a la introducción o externalización de nuevas perspectivas de innovación a

través de convenios con universidades y titulaciones conjuntas. Para potenciar el
conocimiento, los países deberán aprovechar al máximo las oportunidades de
globalización para fomentar el conocimiento.
Conclusiones
Una economía exitosa es una economía que potencia a las empresas e implanta todas las
políticas necesarias de innovación y hace que sus habitantes se arriesguen a pesar de
perder.
Bibliografía
Crear o Morir – Andrés Oppenheimer

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Los Cinco Secretos de la Innovación.

Caicedo Moreno Byron Josué.

Pancorbo Sandoval José Armando.

El problema económico más grande de la sociedad sacudió a la sociedad latinoamericana

“Nuestros países deben innovar ya sea inventando nuevos productos de cualquier

Lo más importante es innovar, crear, diferenciarse y mejorar en todo aspecto porque en

A continuación, se presentará los cinco secretos de la innovación., para poder cambiar la

Crear una Cultura de la Innovación.

Este primer secreto habla de la importancia significativa de crear una cultura de la

Estos esfuerzos van desde:

 Estímulos fiscales en innovación y creatividad para las empresas.

Gracias a la incorporación de una cultura de innovación se creará un pensamiento de

La cultura de innovación es aquel clima social en el cual la creatividad se glorifica tanto

Fomentar la Educación para la Innovación.

Como se mencionó en el primer secreto la instrucción temprana de una cultura de

La educación antiguamente se basaba en la memorización, pero ahora se basa en la

Derogar las Leyes que Matan la Innovación.

Se deben simplificar los trámites implicados en la apertura, cierre o actualización de una

Estimular la Inversión en Innovación.

Este no es ningún secreto ya que si se invierte en innovación e investigación el desarrollo

Pero en los países latinoamericanos la destinación de estos recursos es para las

Se refiere a la introducción o externalización de nuevas perspectivas de innovación a

Crear o Morir – Andrés Oppenheimer

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