Estatuto UAC Resolucion

APRUEBAN Y PROMULGAN EL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO.
RESOLUCIÓN N° 009-AU-20J 4-UAC.
Cusco, OK de octubre del 201 d.
LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA DE LA UNIVER$!DAD ANDINA DEL CUSCO,
VISTO:
Lo Segundo Disposición Complementaria Transitoria de lo Ley Universitario N° 302 20 y;
CONSIDER ANDO:
Que, lo Universidad Andino del Cusco es uno institución con personerío jurídica de Derecho
Privodo sin fines de lucro destinado o impartir educación superior, se rige por lo Ley Universitario N°
30220, por lo Ley de su creación N” 23837, lo Resolución N” 1 95-9 2-ANR de lo Asamblea Nocionol de
Rectores, su Estotuto propio y normas conexos que lo gobiernan, en el morco de lo Constitución Político del
Perú.
Que, lo Segundo Disposición Complementario Transitorio de lo Ley Universitario N° 30220

dispone que el proceso de adecuación del Estatuto de lo universidad privado en lo que resulte aplicable,
seró regulado por el órgono móximo de lo persona ¡uridico en un plazo móximo de 90 dios calendario.
Que, el Art. 22º del Estofuto de lo Universidad Andino del Cusco estoblece que lo Asamblea
Universitario es el mÓximo órgano de gobierno de lo Universidod.
Que, por eesolución N° AU-00ó- 201 4-UAC de fecha 30 de ¡ulio de 2014, la Asomblea
Universito rio ho nomb ro do lo s comisiones enco rg ad os d e analiza r y reoliz or Io s p ropuesto s d e odecu ación
del Estatuto de lo Universidad Andino del Cusco o lo nuevo Ley Universitario N° 30220, paro su debate y
oproboción por Io Anomb leo University rio,
Que, el literal o) del Art. 27º del Estatuto de la Universidad, establece que lo Asamblea
Universitorlo tiene entre sus atribuciones: Reformar el Estatuto de lo Universidad, en virtud de ello o partir
23 de setiembre de 201 4 dicho órgano de gobierno se ho declarado en sesión permanente,
,@ç r cediendo o revisor, analizar, debatir y aprobar el texto del estatuto, tomando en consideración los
:’ ' pr puestos de modificación planteados tanto por los Comisiones nombrados asi como lo propuesto de un upo
de docentes, estudionres y de los diferentes grupos de interés como el Sindicato de Docentes de la n'_Wrsidod
y los iniciativas planteados por los integrantes de lo Asombleo Universitario, sesión que ho el 03 de octubre
de 2014 y oportunidad en lo que se designó I• Comisión Especial de Revisión
tal de XVI Títulos, 231 articulos, 09 Disposiciones Complementarios, 10 Disposiciones Transitorios y 2

Disposiciones Finales, hecho que amerita lo emisión del acto administrativo de aprobación y promulgación
poro su aplicación conforme o Ley.
Que, escondo ol acuerdo adoptado por lo Asamblea Universito rio, en sesión extraordinario
y ermonente iniciado en fecha 23 de setiembre y concluido el 03 de octubre de 20 I d, de conformidad con
dispuesto por el literal ó2. I del Art. ó2 de la Ley N° 30220 y el literol o) eL t. 2 ° del Estatuto
,E „„ opio de lo Universidad;
/ 30AÑOS
oscO
SE RESUELVE: UAC 984-2044
PRIMERO.- APROBAR Y PROMULGAR EL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO,

que consta de XVI Títulos, 23 1 ortículos, 09 Disposiciones Complementarios, 10
Disposiciones Transitorios y 2 Disposiciones Finoles vigente o partir del dio siguiente de
emitido lo presente resolución y cuyo texto final formo porte de lo presente resolución.
GUNDO.- DEJA9 SIN EFECTO EL ESTATUTO REFORMADO DE LA UAC aprobado con Resolución
N°AU-002-1 1/SG-UAC de fecha 1 0 de ¡unio de 2011.
IE O.- DAR CUENTA del presente Estatuto adecuado de lo UAC, o lo Superintendencia de

Educocién Superior Universitario (SUNEDU) paro los fines correspondientes.
ART • ENCOMENDAR o los dependencias universitarios competentes, adoptar los acciones

complementarios mós convenientes paro el cumplimiento de los fines y olconces de lo
presente Resolución.
uníquese, Regístrese y Archívese. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

s @ E SG/jrps.
cusCO
O
” RECtOR
30AÑOS
UAC 1984-20\4
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
DE LA UNIVERSIDAD
Art. 1º La Universidad Andina del Cusco es una comunidad académica de educación

superior, orientada a la investigación científica, docencia, difusión del saber, cultura y la
responsabilidad social, que brinda una formación humanística, científica y tecnológica
con una clara conciencia del país como realidad multicultural y que contribuye al
desarrollo sostenible local, regional y nacional, con proyección internacional. Está
integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Art. 2º La Universidad Andina del Cusco fue fundada por la Asociación Civil Promotora de la
“Universidad Particular Andina del Cusco” en 1979, la misma que fue disuelta y
extinguida de acuerdo a ley y se crea la “Universidad Andina del Cusco” el 23 de Mayo
de 1984 por Ley N° 23837 con sus ampliatorias y modificatorias, cumplimentadas por la
Resolución de la Asamblea Nacional de Rectores N° 195-92–ANR, la Ley N° 27504 que
regula la creación de filiales y la Resolución Nº 207-2006-CONAFU. La Universidad es
persona jurídica de derecho privado sin fines de lucro.
En caso de disolución su patrimonio será destinado a una institución de educación
superior que tenga similares fines, principios y valores.
Art. 3° La Universidad Andina del Cusco tiene su sede y domicilio legal en el departamento y
provincia del Cusco, distrito de San Jerónimo, Urbanización Ingeniería Larapa Grande
A-5. Cuenta con la Filial de Puerto Maldonado en el departamento de Madre de Dios,
con las Sedes de Quillabamba en la provincia de La Convención y de Sicuani en la
provincia de Canchis, departamento del Cusco.
Art. 4º La Universidad Andina del Cusco se rige por la Constitución Política del Perú, la Ley
Universitaria N° 30220, el presente Estatuto, sus reglamentos y normas internas. El
Estado le reconoce autonomía universitaria en los regímenes normativo, de gobierno,
académico, administrativo y económico.
CAPÍTULO II
DE LOS PRINCIPIOS, VALORES, FINES Y FUNCIONES.
Art. 5º Los principios que orientan el accionar de la comunidad educativa de la Universidad

Andina del Cusco, son los siguientes:
a) Búsqueda y difusión de la verdad.

b) Calidad académica.
c) Autonomía.
d) Libertad de cátedra.
ESTATUTO UAC-2014 Página N°1

e) Espíritu crítico y de investigación.
f) Afirmación y reconocimiento de los valores andinos y universales.
g) Democracia institucional.
h) Meritocracia.
i) Pluralismo y tolerancia en la libertad de pensamiento, creencia y crítica expresados
lealmente para promover correctamente la actividad intelectual, el respeto a los
principios constitucionales y fines de la Universidad.
j) Internacionalización y Universalidad.
k) Idoneidad: capacidad que tiene la Universidad de cumplir a cabalidad con las
tareas específicas que se desprenden de su misión, visión, propósitos y objetivos
de los planes institucionales y operativos.
l) Identidad institucional: compromiso de todos y cada uno de los miembros de la
comunidad universitaria para brindar constantemente esfuerzo, capacidad y
habilidad para el desarrollo institucional.
m) Interés superior del estudiante.
n) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.
o) Ética pública y profesional.
p) Creatividad e innovación.
Art. 6º La Universidad Andina asume los valores siguientes:
a) Respeto a la vida, dignidad y desarrollo integral de la persona humana.

b) Solidaridad: prestarse ayuda mutua y recíproca, y de contribución a la sociedad.
c) Honestidad.
d) Justicia.
e) Búsqueda de la verdad; permanente generación y difusión de la verdad científica y
filosófica.
f) Los valores andinos, especialmente:
 YACHAY: sabiduría.
 LLANK´AY: trabajo.
 MUNAY: voluntad, afecto.
 AYNI: reciprocidad.
Art. 7º Son fines de la Universidad Andina del Cusco:

a) Preservar, acrecentar y transmitir permanentemente la herencia científica,
tecnológica, cultural y artística de la humanidad con sentido crítico, creativo,
relevando los valores nacionales.
b) Promover y realizar la investigación de las humanidades, ciencias, tecnologías; el
desarrollo físico, psicológico, artístico, deportivo y la creación intelectual.
c) Formar profesionales de excelente nivel académico en los diferentes campos de la
ciencia, tecnología y humanidades, incidiendo en el desarrollo de valores éticos,
cívicos, vocación de servicio a la comunidad, responsabilidad, solidaridad,
conocimiento de la realidad nacional y conciencia de integración latinoamericana y
universal.
d) Proyectar a la comunidad las acciones y servicios académicos para promover el
cambio y el desarrollo, buscando el bien común.
e) Propiciar el análisis crítico de los problemas locales, regionales, nacionales e
internacionales.

f) Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el estado de derecho
y la inclusión social.
g) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
h) Fomentar y apoyar el intercambio cultural del país, afirmando y transmitiendo las
diversas identidades.
i) Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local, regional, nacional y
mundial.
j) Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
k) Formar personas libres en una sociedad libre.
l) Propiciar la protección, preservación y conservación del ambiente por ser parte del
desarrollo integral de la comunidad universitaria promoviendo el derecho a un
medio saludable y ecológicamente equilibrado.
Art. 8° Son funciones de la universidad:

a) Formación profesional.
b) Investigación.
c) Extensión cultural y proyección social.
d) Educación continua.
e) Contribuir al desarrollo humano.
f) Responsabilidad social.
TÍTULO II
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD
CAPÍTULO I
DE LA ESTRUCTURA GENERAL
Art. 9º La Universidad Andina del Cusco para su gestión académica y administrativa cuenta
con la siguiente estructura orgánica:
A) Órganos de Gobierno :
1. Asamblea Universitaria
2. Consejo Universitario
3. Rector
4. Consejo de Facultad
5. Decano
6. Consejo de la Escuela de Posgrado
7. Director de la Escuela Posgrado
B) Órganos de Apoyo:
1. Secretaría General
2. Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional
3. Dirección de Tecnologías de Información:
3.1. Unidad de Desarrollo de Proyectos Informáticos
3.2. Unidad de Diseño y Programación

3.3. Unidad de Producción y Soporte Informático
4. Oficina de Marketing y Estudio de Mercado
C) Órganos de Asesoramiento:
1. Oficina de Asesoría Jurídica
2. Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario
2.1 Unidad de Planeamiento y Presupuesto
2.2 Unidad de Organización y Métodos de Trabajo
2.3 Unidad de Estadística
D) Órganos de Control:
1. Oficina de Auditoría
2. Oficina de Auditoría Académica
E) Órganos Consultivos:
1. Comisiones y Comités:
1.1 Comisión de Asuntos Académicos
1.2 Comisión de Reglamentos
1.3 Comité de Gestión Universitaria
1.4 Comité de Presupuesto
1.5 Comisiones especiales
F) Órganos Autónomos:
1. Comité Electoral Universitario

2. Tribunal de Honor Universitario
3. Defensoría Universitaria
G) Órganos Ejecutivos:
1. Vicerrectorado Académico
2. Vicerrectorado de Investigación
3. Vicerrectorado Administrativo
1. VICERRECTORADO ACADÉMICO:
Tiene la siguiente estructura orgánica:

a. Órgano de Dirección
1. Vicerrectorado Académico
b. Órgano de Apoyo:
1. Secretaría Administrativa
c. Órganos Consultivos:
1. Comisiones especiales
d. Órganos de Línea del Vicerrectorado Académico:
1. Dirección de Calidad Académica y Acreditación Universitaria:

1.1 Unidad de Calidad Académica de Pre y Posgrado

1.2 Unidad de Acreditación de Pre y Posgrado
2. Dirección de Admisión y Centros Preuniversitarios:

2.1 Unidad de Admisión y Procesos Técnicos
2.2 Coordinación de Centro Preuniversitario de Consolidación del Perfil
del Ingresante (CPCPI)
3. Dirección de Desarrollo Académico:

3.1 Unidad de Desarrollo Curricular y de Formación Continua
3.2 Unidad de Tutoría y Atención Psicopedagógica
3.3 Unidad de Educación Virtual y a Distancia
4. Dirección de Servicios Académicos:

4.1 Unidad de Registro Central y Estadística Académica
4.2 Unidad de Procesos Técnicos Académicos
5. Dirección de Cooperación Nacional e Internacional:

5.1 Unidad de Convenios y Becas de Estudio
5.2 Unidad de Movilidad Académica y Administrativa
6. Dirección de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria:

6.1. Unidad de Atención al Desarrollo Formativo: cultura, recreación y
deportes.
6.2 Unidad de Cooperación para el Desarrollo Sostenible
6.3 Unidad de Extensión Universitaria
7. Coordinación de Estudios de Formación General
2.- VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
Tiene la siguiente estructura orgánica:
a. Órgano de Dirección:
1. Vicerrectorado de Investigación
b. Órgano de Asesoramiento:
1. Asesoría en Gestión de la Investigación
c. Órganos de Apoyo:
d. Órganos Consultivos:
1. Consejo de Investigación
2. Comité de Ética de Investigación
e. Órganos de Línea:
1. Dirección de Gestión de la Investigación

1.1 Institutos, Centros de Investigación y Círculos o Asociaciones de
Investigación
1.2 Registro y Monitoreo de Proyectos de Investigación
1.3 Promoción y Financiamiento de Investigaciones
1.4 Publicaciones y Eventos Científicos
1.5 Transferencia Tecnológica y Patentes
2. Dirección de Bibliotecas y Editorial Universitaria
3. VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
1. Vicerrectorado Administrativo
b. Órganos de Apoyo:
1. Comités Especiales
d. Órganos de Línea:
1. Dirección de Recursos Humanos:

1.1 Unidad de Control, Desarrollo Humano y Escalafón
1.2 Unidad de Remuneraciones
2. Dirección de Administración:
2.1 Unidad de Contabilidad
2.2 Unidad de Tesorería
2.3 Unidad de Patrimonio
2.4 Unidad de Abastecimientos
2.4.1 Área de Almacén
2.5 Unidad de Servicios Generales
3. Oficina de Infraestructura y Obras:

3.1 Unidad de Proyectos y Obras
3.2 Unidad de Mantenimiento
4. Dirección de Bienestar Universitario:

4.1 Unidad de Servicios de atención Integral a la Persona
4.1.1 Centro de Salud
4.1.2 Nutrición, Seguridad Alimentaria y Comedor Universitario
4.2 Unidad de Servicio Social
5. Dirección de Producción de Bienes y Servicios:

5.1 Unidad de Proyectos de Inversión
5.2 Unidad de Incubadoras de Empresas

H) Órganos de línea:
1. Facultades
2. Escuela de Posgrado
I) Órganos académicos desconcentrados:

1. Filial
2. Sedes
CAPÍTULO II
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA Y ÓRGANOS

DESCONCENTRADOS
Art. 10º A. LA FACULTAD:
1. Consejo de Facultad
2. Decano
1. Secretaría Académica
1. Comisiones Permanentes y Especiales
2. Comisión de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria
1. Escuelas Profesionales
2. Departamentos Académicos
3. Unidad de Segunda Especialidad
4. Instituto y Centros de Investigación
B. ESCUELA DE POSGRADO:
a. Órganos de Dirección:
1. Consejo de la Escuela de Posgrado
2. Director
1. Coordinador General de los Programas de Posgrado.
2. Unidades de Posgrado.

C. ÓRGANOS DESCONCENTRADOS:
A. FILIAL DE PUERTO MALDONADO

1. Director
1. Direcciones de Escuelas Profesionales
D. SEDES: SICUANI Y QUILLABAMBA

1. Coordinación General
1. Comisiones Especiales
1. Direcciones de Escuelas Profesionales
Art. 11° La estructura organizativa, funciones y responsabilidades de los diferentes órganos de

la Universidad hasta el tercer nivel, se determinan en el Reglamento de Organización y
Funciones de la misma. La Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario es
responsable de la revisión y redacción final del Manual de Organización y Funciones y
es aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 12º Cada Dirección Universitaria tiene un Director nombrado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector, por un período de tres años, prorrogable, previa evaluación.
Art. 13º La Secretaría General de la Universidad cuenta con un Secretario designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector, quien actúa como secretario del Consejo
y de la Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. El Secretario General es el
Fedatario de la Universidad y con su firma certifica los documentos oficiales. En
ausencia del titular la certificación la realizará el Sub Secretario General designado por
resolución de Consejo Universitario. Para ser Secretario General se requiere tener
título universitario, grado de magister o doctor y ser docente ordinario de la
Universidad. El cargo de Secretario General es a dedicación exclusiva, mientras dure
o desempeñe la función.
Art. 14º Para ser Director Universitario se requiere:
a. Ser docente ordinario.

b. Tener especialidad e idoneidad para el cargo.
c. Acreditar experiencia mínima en la especialidad prevista en el Manual de
Organización y Funciones.

d. Otros requisitos que el Reglamento de Organización y Funciones y Manual de
Organización y Funciones, establezcan.
La función de Director se ejerce a tiempo completo. Las Direcciones de Planificación y

Desarrollo Universitario, Administración, Recursos Humanos y Producción de Bienes y
Servicios, en razón de sus particulares características de especialización, podrán ser
dirigidas por profesionales que no necesariamente sean docentes.
Art. 15º Para ser Jefe de Oficina y Jefe de Unidad se requiere:

a. Tener título profesional universitario y ser especialista en el área.
b. Tener idoneidad para el cargo.
c. Otros requisitos que el Manual de Organización y Funciones de la Universidad
establezcan.
El Manual de Organización y Funciones es formulado por la Dirección de

Planificación y Desarrollo Universitario en coordinación con los órganos
académicos, administrativos y de asesoramiento y elevado al Rector para su
aprobación por el Consejo Universitario.
TÍTULO III
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Art. 16º El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:
a. Asamblea Universitaria
b. Consejo Universitario
c. Rector
d. Consejos de Facultad
e. Decanos
f. Consejo de la Escuela de Posgrado
g. Director de la Escuela de Posgrado
Para la Instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario, Consejo de Facultad y el Consejo de la Escuela de Posgrado, el quórum
requerido es la mitad más uno de sus miembros. La inasistencia de los estudiantes no
invalida la instalación ni el funcionamiento de los órganos colegiados de gobierno.
CAPÍTULO I
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 17° La Asamblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a la comunidad

universitaria, define de las políticas generales de la Universidad y está constituida por:
a. El Rector, quien la preside.
b. Los Vicerrectores.
c. Los Decanos de las Facultades.
d. El Director de la Escuela de Posgrado.

e. Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en número
igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los
incisos anteriores. Están representados de la siguiente manera: 50% de
Profesores Principales, 30% de Profesores Asociados y 20% de Profesores
Auxiliares.
f. Los representantes de los estudiantes de pre y posgrado, que constituyen el
tercio del número total de los miembros de la Asamblea Universitaria. Los
representantes estudiantiles deben pertenecer al tercio superior del rendimiento
académico y haber aprobado como mínimo treinta y seis créditos.
g. El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y
voto.
h. Un representante de los trabajadores administrativos con voz y sin voto.
La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez por ciclo académico y
en sesión extraordinaria por iniciativa del Rector, o quien haga sus veces, o a petición
de más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario o, de más de la mitad de
los miembros de la Asamblea Universitaria. Llas sesiones de la Asamblea Universitaria
se rige por su propio reglamento y los acuerdos se adoptarán por la mitad más uno de
los concurrentes, excepto en los casos que se requiera votación calificada. El
Secretario General de la Universidad y el Asesor Legal de la Universidad asisten a las
sesiones de la asamblea universitaria con derecho a voz, sin voto. Los Directores
Universitarios y los Jefes de Oficina asisten a la Asamblea Universitaria, cuando sean
requeridos como asesores, con voz y sin derecho a voto.
Art. 18° Atribuciones de la Asamblea Universitaria:
a. Aprobar las políticas de desarrollo universitario.

b. Ratificar el Plan Estratégico Institucional, aprobado por el Consejo Universitario.
c. Reformar El Estatuto de la Universidad con la aprobación de por lo menos dos
tercios del número de miembros.
d. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
e. Elegir al Rector y a los Vicerrectores, en sesión extraordinaria.
f. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las
causales expresamente señaladas en el presente Estatuto y a través de una
votación calificada de dos tercios del número legal de miembros.
g. Elegir a los integrantes titulares y accesitarios del Comité Electoral Universitario y
del Tribunal de Honor Universitario.
h. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestión del Rector y
el informe del presupuesto anual ejecutado.
i. Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión de
Facultades, Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado, Unidades de
Posgrado, Filiales Universitarias, Sedes Universitarias, Departamentos
Académicos, Centros e Institutos, programas de maestrías y doctorados.
j. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus unidades
académicas, cuando las circunstancias lo requieran.
k. Aprobar o suspender en última instancia el receso de la Universidad declarado por
el Consejo Universitario.

l. Acordar la disolución de la Universidad, cuando así lo determinen los dos tercios
del número legal de sus miembros, en sesión extraordinaria, convocada para este
efecto.
m. Aprobar el reglamento de funcionamiento de la Asamblea Universitaria.
n. Las demás atribuciones que le otorgan la Ley y el Estatuto de la Universidad.
CAPÍTULO II
EL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 19º El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección, ejecución

académica y administrativa de la Universidad. Está integrado por:
a. El Rector, quien lo preside.

b. Los Vicerrectores.
c. Los Decanos.
d. El Director de la Escuela de Posgrado.
e. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
número total de los miembros del Consejo Universitario. Deben pertenecer al tercio
superior del rendimiento académico y haber aprobado como mínimo treinta y seis
créditos.
f. Un representante de los graduados, con voz y voto.
El Secretario General de la Universidad y el Asesor Legal de la Universidad asisten a

las sesiones con derecho a voz, sin voto. Los directores universitarios, los funcionarios
administrativos del más alto nivel, los presidentes de comités y comisiones
permanentes y especiales, concurren al Consejo Universitario cuando sean requeridos
sin derecho a voto.
Art. 20º El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la

Universidad.
b) Dictar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento General de
Elecciones y otros reglamentos internos especiales, así como vigilar su
cumplimiento.
c) Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de adquisiciones
de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos de la Universidad y resolver
todo lo pertinente a su economía.
d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión, separación o
reorganización de unidades académicas: Facultades, Escuelas Profesionales,
Escuela de Posgrado, Unidades de Posgrado, Filiales Universitarias, Sedes
Universitarias, Departamentos Académicos, Institutos de Investigación, Programas
de Maestrías y Doctorados.
e) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las
unidades académicas.
f) Nombrar a los Directores Universitarios, Secretario General y al Sub Secretario
General a propuesta del Rector.

g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta de
las respectivas unidades académicas.
h) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de
las respectivas unidades administrativas.
i) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar distinciones honoríficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de universidades extranjeras,
cuando la Universidad esté autorizada para hacerlo.
j) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la Universidad. Asimismo,
señalar anualmente el número de vacantes para el proceso ordinario de admisión,
previa propuesta de las facultades.
k) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes
y trabajadores de acuerdo a ley.
l) Ejercer en primera instancia y en instancia revisora, cuando corresponda, el poder
disciplinario de la Universidad sobre los docentes, estudiantes y personal
administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.
m) Celebrar convenios con universidades nacionales y extranjeras, organismos
gubernamentales nacionales e internacionales u otros, sobre investigación
científica y tecnológica, así como otros asuntos relacionados con las actividades
de la Universidad.
n) Autorizar al Rector la suscripción de convenios, contratos y otros, con facultades
específicas de ser necesario, con instituciones nacionales e internacionales
relacionados con las actividades de la Universidad.
o) Ratificar la elección de los Decanos de Facultad, Director de la Escuela de
Posgrado, los Directores de los Departamentos Académicos y la designación de
los Directores de Escuelas Profesionales.
p) Ratificar y/o nombrar por un periodo de hasta tres años a las siguientes
autoridades académicas y administrativas: directores universitarios a propuesta
del Rector, directores de los departamentos académicos elegidos en junta de
profesores del departamento respectivo, directores de escuelas profesionales y de
segunda especialización profesional, coordinadores de pro-tesis y similares, y
coordinadores de internado elegidos en Consejo de Facultad a propuesta del
Decano. Asimismo, serán ratificados los directores de los centros de producción
de bienes y de prestación de servicios académicos (Clínica Estomatológica,
Clínica de Salud Reproductiva, entre otros); Directores de Centros de Producción
de Bienes y Servicios (Centro de Idiomas, CENFOTI, entre otros); Director de
Filial y coordinadores generales de sedes a propuesta del Rector.
q) Proponer a la Asamblea Universitaria la modificación del Estatuto.

r) Aceptar legados y donaciones a nombre de la Universidad.
s) Auspiciar académica y económicamente publicaciones de obras y producción
intelectual, con aprobación del Vicerrectorado de Investigación.
t) Auspiciar académica y económicamente eventos académicos y/o científicos
promovidos por docentes, estudiantes y otras entidades, previa presentación de un
proyecto.
u) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no son de competencia de otras
autoridades universitarias.
v) Otras que señale el Estatuto y el Reglamento de Organización y Funciones de la
Universidad.

Art. 21º El Consejo Universitario se reúne en sesión ordinaria una vez al mes y en sesión
extraordinaria cuando sea convocado por el Rector o quien haga sus veces, o cuando
lo solicite la mitad más uno de sus miembros. Las sesiones del Consejo Universitario
se rige por su propio reglamento y los acuerdos se adoptan con el voto de la mitad
más uno de los asistentes, excepto en los casos que se requiera votación calificada
de los dos tercios de los asistentes.
CAPITULO III
EL RECTOR
Art. 22º El Rector es el personero y representante legal de la Universidad; tiene a su cargo la

dirección, conducción y gestión del gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro
de los límites de la Ley N° 30220 y del Estatuto. El cargo de Rector es a dedicación
exclusiva e incompatible con el desempeño de cualquier otra función o actividad
pública o privada.
Art. 23° Para ser elegido Rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.

b) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su equivalente
en el extranjero, con no menos de doce años en la docencia universitaria y
cinco (5) años en la categoría.
c) Tener grado académico de Doctor.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Art. 24° Son atribuciones del Rector:
a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, y hacer cumplir

sus acuerdos. En caso de empate tiene voto dirimente, aún en las
votaciones secretas.
b) Dirigir la actividad académica, gestión administrativa, económica y financiera
de la Universidad
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los instrumentos de
planeamiento de la Universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales,
certificados de estudios profesionales intermedios así como las distinciones
universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe

semestral de gestión del Rector y el informe del presupuesto anual
ejecutado.
g) Transparentar la información económica y financiera de la Universidad.
h) Cumplir y hacer cumplir las leyes, el Estatuto, reglamentos, los planes de
funcionamiento y desarrollo y demás disposiciones relativas a la
Universidad.
i) Sancionar al personal directivo, docente, administrativo, de servicio y
estudiantes, de acuerdo con el presente Estatuto, las disposiciones legales y
reglamentos.
j) Supervisar la ejecución del presupuesto, autorizando los gastos hasta el
límite señalado en el mismo.
k) Delegar funciones de autoridad y responsabilidad a los Vicerrectores,
Decanos o al profesor principal más antiguo en la categoría, cuando las
circunstancias lo requieran, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario.
l) Dictar las medidas académicas y administrativas extraordinarias para el
mejor funcionamiento de la Universidad con cargo a dar cuenta al Consejo
Universitario.
m) Las demás que le otorguen la Ley y el Estatuto de la Universidad.
Art. 25º Son causales de impedimento y vacancia del Rector:
a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento físico o mental permanente debidamente
comprobado, que lo incapacite para el desempeño del cargo.
c) Renuncia expresa.
d) Sentencia judicial emitida en última instancia por delito doloso.
e) Incumplimiento del Estatuto y de la Ley.
f) Incompatibilidad sobrevenida después de la elección.
g) No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la Universidad
en los casos contemplados por el Estatuto y la Ley Universitaria.
h) La inobservancia e infracción de la legislación universitaria, del presente
Estatuto o reglamentos de la Universidad.
i) Demostrar negligencia en el ejercicio de sus funciones.
j) Observar conducta inmoral comprobada o gravemente reprensible o
incompatible con los principios de la Universidad.
Art. 26º El Rector dentro de los quince (15) días anteriores al término de su gestión, convoca a
reunión extraordinaria de la Asamblea Universitaria para la elección de las nuevas
autoridades. En caso de no estar en funcionamiento la Asamblea Universitaria al
término de su gestión entrega el cargo al docente principal a dedicación exclusiva o
tiempo completo más antiguo en la categoría de la Universidad. Éste, bajo
responsabilidad, dentro del plazo de treinta (30) días hábiles pone en funcionamiento
la Asamblea Universitaria para elegir las nuevas autoridades.
Art. 27º En caso de ausencia temporal del Rector por licencia, vacaciones, impedimento o
comisión, asumirá interinamente el rectorado uno de los Vicerrectores. A falta de éstos
lo hará el profesor principal a dedicación exclusiva o tiempo completo de mayor
antigüedad en la categoría de la Universidad Andina del Cusco.

Art. 28° El Rector o Vicerrector que en periodo vacacional de la Universidad se queda a cargo
de la gestión universitaria, asume las funciones académicas y administrativas de la
Universidad.
CAPÍTULO IV
LOS VICERRECTORES
Art. 29º Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestión de las áreas de su competencia y en
concordancia con las directivas impartidas por el Rector.
Art. 30º Los requisitos exigidos para ser Vicerrector son los mismos establecidos para ser
Rector; el cargo es a dedicación exclusiva e incompatible con el desempeño de
cualquier otra función o actividad pública o privada y libera al docente de toda actividad
lectiva.
Art. 31° La Universidad Andina, cuenta con los siguientes Vicerrectorados:
a. Vicerrectorado Académico
b. Vicerrectorado de Investigación
c. Vicerrectorado Administrativo
Art. 32º Son atribuciones y funciones de los Vicerrectores:
A. DEL VICERRECTOR ACADÉMICO:
a) Dirigir y ejecutar la política general de formación académica en la Universidad.

b) Conducir y supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas establecidas
por el Estatuto de la Universidad.
c) Atender las necesidades de capacitación permanente del personal docente.
d) Presidir la Comisión de Asuntos Académicos y la Comisión de Reglamentos
del Consejo Universitario.
e) Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos órganos
académicos: Facultades, Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado,
Unidades de Posgrado, Direcciones Universitarias adscritas al Vicerrectorado,
Filiales Universitarias, Sedes, y demás unidades académicas, acorde con las
políticas y lineamientos de desarrollo de la Universidad.
f) Normar en materia académica dentro del marco de la Ley y el Estatuto
Universitario.
g) Promover el desarrollo académico de la Universidad, presentando el plan anual
correspondiente.
h) Supervisar la expedición de grados y títulos, de contratación de personal
docente y de concursos docentes.
i) Suscribir los certificados del Centro de Idiomas y Centro de Formación en
Tecnología de Información (CENFOTI).
j) Suscribir conjuntamente con el personal técnico responsable del área que
emite el documento, los certificados de estudios, constancias, informes y fichas

de seguimiento académico, en ausencia del titular responsable de servicios
académicos, durante periodo vacacional, por licencia o renuncia.
k) Representar a la Universidad por delegación del Rector en asuntos de su
competencia.
l) Suscribir Títulos Valores, cuando asuma las funciones de Rector.
m) Presentar la memoria anual al Consejo Universitario, en concordancia con el
Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional.
n) Amonestar al personal docente que incurra en incumplimiento de obligaciones
debidamente comprobados, observando el debido proceso.
m) Otras funciones de su competencia que le asigne el Rector y el Estatuto
Universitario.
B.- DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN:
a) Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la Universidad.

b) Conducir y supervisar las actividades de investigación con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas
establecidas en el Estatuto de la Universidad, el Plan Estratégico Institucional.
c) Organizar la difusión del conocimiento, los resultados de las investigaciones y
de la producción intelectual mediante la publicación de revistas, libros y otros.
d) Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades y
organismos públicos o privados, nacionales e internacionales.
e) Promover la generación de recursos para la Universidad a través de la
producción de bienes y prestación de servicios derivados de las actividades de
investigación y desarrollo, así como la obtención de regalías por patentes u
otros derechos de propiedad intelectual.
f) Propiciar la creación de institutos, centros de investigación de excelencia,
círculos o asociaciones de investigación.
g) Gestionar la contratación de investigadores de calidad, promoviendo políticas
de apoyo y estímulo al investigador, tanto a profesores como estudiantes de
pregrado y posgrado.
h) Orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades de investigación
que se desarrollan a través de las diversas unidades académicas.
i) Promover redes de articulación con otras universidades nacionales y
extranjeras así como con la empresa y el Estado.
j) Promover la aplicación de los resultados de las investigaciones, así como la
transferencia tecnológica y el uso de las fuentes de investigación, integrando
fundamentalmente a la universidad, la empresa y las entidades del Estado.
k) Representar a la Universidad por delegación del Rector en asuntos de su
competencia.
l) Suscribir Títulos Valores, cuando asuma las funciones de Rector.
m) Presentar la su memoria anual al Consejo Universitario en concordancia con
el Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
n) Otras funciones de su competencia que le asigne el Rector y el Estatuto
Universitario.
C.- DEL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO:

a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones de los diversos órganos
administrativos de la Universidad, acorde con las políticas y lineamientos de
desarrollo de la Universidad.
b) Presidir el Comité de Presupuesto del Consejo Universitario.
c) Informar al Rector y al Consejo Universitario, en forma permanente y actualizada
sobre la ejecución presupuestal de las diferentes unidades académicas y
administrativas de la Universidad y controlar su estricto cumplimiento.
d) Facilitar los requerimientos del auditor interno de la Universidad para la
realización de controles internos de los diferentes aspectos administrativos.
e) Suscribir los estados económicos financieros.
f) Evaluar y proponer la colocación o manejo de los fondos excedentes de la
Universidad, para su reinversión acorde con los fines y objetivos institucionales.
g) Gestionar la obtención de recursos financieros y donaciones.
h) Impulsar proyectos de inversión de bienes y servicios para el logro de los fines de
la Universidad.
i) Proponer las estrategias de carácter general y alcance institucional en el aspecto
administrativo, económico, financiero, de personal y servicios.
j) Dirigir, supervisar y controlar los proyectos de construcción, adquisición,
financiamiento e inversión de la Universidad.
k) Suscribir Títulos Valores en ejercicio de su función por delegación del Consejo
Universitario.
l) Presentar su memoria anual al Consejo Universitario, en concordancia con el
Plan Estratégico y Plan Operativo Institucional.
m) Representar a la Universidad por delegación del Rector en asuntos de su
competencia.
n) Otras funciones de su competencia que le asigne el Rector y el Estatuto
Universitario.
Art. 33° Los Vicerrectores tienen las mismas causales de impedimento y vacancia que las
indicadas para el cargo de Rector. En caso de renuncia del Vicerrector, ésta se
presenta ante el Rector o el que haga sus veces y a falta de éste, ante el profesor
principal a dedicación exclusiva o tiempo completo más antiguo en la categoría de la
Universidad Andina del Cusco, quien convoca a la Asamblea Universitaria para elegir
al nuevo Vicerrector dentro de los quince días siguientes, bajo responsabilidad, a fin
que asuma sus funciones y atribuciones hasta completar el periodo del Vicerrector
renunciante. En caso de vacancia del Vicerrector se convoca a la Asamblea
Universitaria, siguiendo el mismo procedimiento de elección.
CAPÍTULO V
DE LA ELECCIÓN DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES
Art. 34º El Rector y los Vicerrectores son elegidos en forma individual por la Asamblea
Universitaria para el periodo de cinco (05) años, por la mitad más uno del número legal
de los miembros de este órgano de gobierno. No pueden ser reelegidos para un
periodo inmediato en los mismos cargos. El cargo de Rector y Vicerrector libera al
docente de toda actividad lectiva sin perder el tiempo de servicio en la docencia por el
tiempo que dure en la gestión del cargo.

Art. 35º Producida la vacancia del Rector, la Asamblea Universitaria encarga el Rectorado en
forma temporal al Vicerrector Académico quien convocará, dentro de los quince (15)
días siguientes, a sesión extraordinaria de Asamblea Universitaria para elegir al
Rector, que completará el periodo correspondiente.
CAPÍTULO VI
EL CONSEJO DE FACULTAD
Art. 36º El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la Facultad. La conducción y su

dirección le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones señaladas en la
Ley Universitaria y el Estatuto.
Art. 37º El Consejo de Facultad está integrado por:
1. El Decano, quien lo preside

. 2. Los representantes de los docentes integrados por:
a) Tres profesores principales
b) Dos profesores asociados
c) Un profesor auxiliar
3. Los representantes de los estudiantes regulares, en número de tres (03), que
constituyen un tercio del total de integrantes del Consejo de Facultad. Éstos deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36)
créditos.
4. Los representantes de los graduados.
Art. 38º Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a) Proponer al Consejo Universitario la contratación, nombramiento, ratificación y

remoción de los docentes de sus respectivas áreas.
b) Aprobar los currículos y planes de estudio elaborados por las Escuelas
Profesionales y Segunda Especialidad Profesional que integren la Facultad,
evaluarlos y actualizarlos periódicamente de acuerdo a las necesidades técnico-
pedagógicas y demanda social del mercado, para su ratificación por el Consejo
Universitario.
c) Formular y proponer al Consejo Universitario los estudios y proyectos de creación,
fusión, separación, supresión, suspensión y reorganización de Escuelas
Profesionales, Segunda Especialidad Profesional, Departamentos Académicos y
otros órganos que son de competencia de la Facultad.
d) Dictar el Reglamento Académico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes así como los regímenes de estudio,
evaluación, promoción, sanciones, grados, títulos, homologaciones,
convalidaciones, traslados internos y externos y otros reglamentos específicos
dentro de las normas establecidas por el Estatuto y Reglamentos de la
Universidad.

e) Formular y proponer el plan estratégico de la Facultad, de las Escuelas
Profesionales, Plan Operativo Anual y Manual de Organización y Funciones, para
su aprobación por el Consejo Universitario.
f) Realizar los procesos de concursos de profesores y jefes de prácticas para
contrato y de ingreso a la docencia como profesores ordinarios conforme al
reglamento específico de la Universidad.
g) Proponer al Consejo Universitario para su aprobación el número de vacantes para
el concurso de admisión de las escuelas profesionales y segundas especialidades
que integran la Facultad.
h) Formular los requerimientos de personal administrativo y de servicios de la
Facultad.
i) Realizar en primera instancia las investigaciones disciplinarias sobre los profesores
y estudiantes de la Facultad, cuyas faltas merezcan sanciones de su competencia.
En el caso de los trabajadores administrativos se informará la falta cometida a la
Dirección de Recursos Humanos para la aplicación de la sanción que corresponda.
j) Proponer proyectos de producción de bienes y prestación de servicios de carácter
social y empresarial.
k) Solicitar al Consejo Universitario el auspicio académico y/o económico para
eventos académicos científicos de los profesores y estudiantes.
l) Aprobar los planes anuales de trabajo de los departamentos académicos, escuelas
profesionales, programas de segunda especialidad profesional, Unidad de
Posgrado, Instituto de Investigación, centros de investigación y círculos o
asociaciones de investigación y Comisión de Responsabilidad Social para su
ratificación por el Consejo Universitario.
m) Nombrar las comisiones permanentes y especiales a propuesta del Decano para el
funcionamiento de la Facultad.
n) Aprobar los expedientes de grados académicos, títulos profesionales y de segunda
especialidad y elevar los expedientes al Vicerrectorado Académico para su
verificación, aprobación y otorgamiento de los diplomas por el Consejo
Universitario.
o) Aprobar la memoria anual del Decano, Director de Departamento Académico y
Directores de Escuelas Profesionales.
p) Elegir al Decano.
q) Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presentan dentro de su área
de competencia.
CAPÍTULO VII
EL DECANO DE LA FACULTAD
Art. 39º El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad; representa a ésta ante
el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, conforme lo dispone la Ley
Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4) años y no puede ser reelegido
para un periodo inmediato. El cargo es a dedicación exclusiva.
Art. 40º Son requisitos para ser Decano:
a) Ser ciudadano en ejercicio.

b) Ser docente en la categoría de profesor principal en una universidad del Perú o del
Extranjero y haber ejercido labores académicas en la respectiva Facultad de la

Universidad Andina del Cusco con no menos de tres (3) años de antigüedad en la
categoría de profesor principal.
c) Tener grado académico de Doctor o Maestro en su especialidad.
d) Ser profesor a tiempo completo o dedicación exclusiva en la Universidad Andina
del Cusco. Si al momento de su elección fuera profesor de tiempo parcial o tiempo
completo, deberá comprometerse por escrito, a cambiar el régimen a dedicación
exclusiva de asumir el cargo de Decano, salvando las incompatibilidades por el
tiempo que dure en la función.
e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 41º El Decano tiene las siguientes atribuciones:
a) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.

b) Formular la política general de desarrollo y funcionamiento de la Facultad, la
misma que aprobada por el Consejo de Facultad, es elevada al Consejo
Universitario para su ratificación.
c) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad académica de la Facultad y su
gestión administrativa a través de los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Departamentos Académicos el Coordinador de Segunda
Especialidad Profesional, Coordinador de la Unidad de Posgrado, Director del
Instituto de Investigación, Presidente de la Comisión de Responsabilidad Social y
otros.
d) Designar a los Directores de Escuelas Profesionales, Coordinador de la unidad de
Segunda Especialidad, Coordinadores de Programas de Segunda Especialidad
Profesional, Coordinadores de las Unidades de Posgrado, Coordinadores de
Internado, Director del Instituto de Investigación, y Presidente de la Comisión de
Responsabilidad Social.
e) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario, en los términos que establece la Ley y el Estatuto Universitario.
f) Promover, proponer y coordinar relaciones y convenios de cooperación académica,
científica, tecnológica o de servicios con organismos nacionales y extranjeros.
g) Promover la gestión investigadora, cultural, de responsabilidad social universitaria
y tutorías en las escuelas profesionales.
h) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que
incurran en faltas, conforme lo señala el Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad.
i) Proponer al Consejo de Facultad la contratación, nombramiento, ratificación,
ascenso o remoción de los profesores, de acuerdo con la Ley y las normas
establecidas por la Universidad.
j) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación el plan estratégico de la
Facultad, el Plan Operativo Anual, la Memoria e Informe de Gestión anual.
k) Suscribir con el Rector los diplomas de grados académicos, títulos profesionales,
títulos de Segunda Especialidad y distinciones universitarias, conferidos por el
Consejo Universitario.

l) Proponer a la instancia que corresponda la participación de los docentes y
estudiantes, para los casos de otorgamiento de becas nacionales o
internacionales, de investigación, prácticas pre-profesionales, proyección social y
extensión universitaria, o a delegaciones de docentes y estudiantiles con motivo
de asistencia oficial a eventos culturales, científicos o tecnológicos (congresos,
foros, mesas redondas, entre otros).
m) Presidir por delegación del Rector los actos de graduación y titulación en la
Facultad.
n) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de distinciones honoríficas a
docentes y estudiantes.
o) Informar permanentemente al Rector, a los Vicerrectores y al Consejo Universitario
de las actividades de la Facultad.
p) Las demás que confiere la Ley, el Estatuto y los reglamentos respectivos.
Art. 42º Elección del Decano
El Decano es elegido por el Consejo de Facultad entre los docentes principales de la

Facultad, por la mitad más uno de votos de los miembros del Consejo de Facultad. Si
después de tres (03) citaciones para elecciones no se establece el quórum, o no se
logra la elección del Decano, se encarga al docente principal más antiguo en la
categoría de la Facultad, que cumpla los requisitos del cargo, con todos los derechos y
atribuciones y por el periodo que establece la Ley y el Estatuto Universitario. El
Decano, dentro de los quince (15) días anteriores al término de su gestión, convocará
a sesión extraordinaria de Consejo de Facultad para la elección del nuevo Decano.
Art. 43º Son causales de impedimento y vacancia del Decano:
a) Haber sido objeto de condena judicial, proveniente de comisión de delito doloso.

b) Haber incurrido en responsabilidad legal y cometido actos graves debidamente
comprobados que dañen el normal funcionamiento de la Universidad.
c) Por renuncia aceptada por el Consejo de Facultad.
d) Impedimento físico o mental permanente debidamente comprobado que lo
incapacite para el desempeño del cargo.
e) Observar conducta inmoral comprobada o gravemente reprensible o incompatible
con los principios de la Universidad.
f) La inobservancia e infracción de la legislación universitaria, del presente Estatuto o
reglamentos de la Universidad.
g) Demostrar negligencia en el ejercicio de sus funciones.
h) Fallecimiento.
i) Incompatibilidad sobrevenida después de la elección.
Art. 44º La petición de vacancia del Decano por las causales establecidas en el Art. 43º del
Estatuto, en lo que sea aplicable, se presenta ante el profesor principal a dedicación
exclusiva o tiempo completo más antiguo en la categoría de la Facultad, quien convoca
a sesión del Consejo de Facultad en un plazo de tres (03) días para constituir una
comisión Investigadora, conformada por profesores y estudiantes de la Facultad. La
investigación sumaria tendrá un plazo máximo de quince (15) días hábiles, a cuya
conclusión la comisión presentará informe al Consejo de Facultad, que declarará

fundada o infundada la solicitud de vacancia. El acuerdo de vacancia requiere votación
calificada y ratificación por el Consejo Universitario.
Art. 45º Se hallan facultados para solicitar la vacancia del Decano, debidamente
fundamentada:
a) Un número igual a los dos tercios de los miembros del Consejo de Facultad.
b) Un número igual a los dos tercios de los profesores ordinarios de la Facultad.
c) Un número igual a los dos tercios de los estudiantes matriculados en el semestre
en la respectiva Facultad, con las firmas debidamente identificadas, canalizadas
por los Centros Federados.
Art. 46º En casos de licencia, impedimento temporal o vacancia, el Consejo de Facultad

designará al profesor principal a dedicación exclusiva, tiempo completo o tiempo
parcial de mayor antigüedad en la categoría de la Facultad, salvando las
incompatibilidades legales y dará cuenta al Consejo Universitario para su
nombramiento en calidad de encargado. En caso de vacancia, el Decano encargado
convocará, en un plazo de quince (15) días, al Consejo de Facultad, para elegir al
nuevo Decano.
CAPÍTULO VIII
EL CONSEJO DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 47º El Consejo de la Escuela de Posgrado es el órgano de gobierno máximo de la Escuela

y está conformado por el Director de la Escuela de Posgrado que lo preside, los
Coordinadores de las Unidades de Posgrado que funcionan en las Facultades, el
Coordinador General de los Programas de Posgrado y un estudiante de postgrado con
matrícula regular vigente. Asiste al Consejo, el Secretario Académico de la Escuela de
Posgrado, con voz y sin voto. Su funcionamiento está determinado por el reglamento
propio.
Art. 48º El Consejo de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes atribuciones:
a) Definir las políticas de funcionamiento y desarrollo de la Escuela de Posgrado en el

ámbito académico y administrativo en concordancia con el Estatuto y los planes
estratégicos y operativos de la Escuela y de la Universidad.
b) Emitir opinión sobre los proyectos de investigación (tesis de Maestrías y
Doctorados) si existiese discrepancias en los procesos de dictámenes; su opinión
es inimpugnable.
c) Proponer y emitir opinión sobre los convenios de la Escuela de Posgrado con otras
instituciones.
d) Evaluar y formular los reglamentos de la Escuela de Posgrado para su aprobación
por Consejo Universitario.
e) Evaluar, formular y aprobar las normas y directivas de funcionamiento de la
Escuela de Posgrado y de las Unidades de Posgrado.
f) Resolver las controversias académicas y administrativas inherentes a la gestión de
la Escuela de Posgrado.
g) Resolver en primera instancia las acciones disciplinarias de profesores y
estudiantes de la Escuela de Posgrado.

h) Aprobar los expedientes para optar a los grados académicos de Maestro y Doctor y
certificarlos de diplomados.
i) Ratificar, a propuesta del Director, la conformación de la Comisión de Admisión, la
Comisión de Revisión de Expedientes de Grados Académicos y Diplomados y las
Comisiones Especiales de carácter temporal, para su aprobación en Consejo
Universitario.
CAPÍTULO IX
EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 49º Representa a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario y otras instituciones públicas y privadas. Su nombramiento se efectúa a
propuesta del Rector de la Universidad y ratificada por el Consejo Universitario por
un periodo de cuatro (4) años. No puede ser reelegido para un periodo inmediato. El
cargo de Director es a dedicación exclusiva y debe cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser Docente Principal.
b) Poseer el grado académico de Doctor otorgado por una universidad del país o
revalidado de acuerdo a Ley si fuera otorgado por una universidad extranjera.
c) Ser docente en la categoría de profesor principal en una universidad del Perú o del
Extranjero y haber ejercido docencia en la Universidad Andina del Cusco con una
antigüedad no menor de tres (3) años en la categoría de profesor principal.
Art. 50º En caso de ausencia temporal del Director, asume sus funciones en calidad de
encargado, el docente principal más antiguo en la categoría designado por el Rector
entre los que integran el Consejo de la Escuela y posea el grado académico de Doctor.
Art. 51º Son causales de vacancia e impedimento las mismas que las de los Decanos
contempladas en el Art. 43º del Estatuto y seguirá el mismo procedimiento de aquellos.
Art. 52º Son atribuciones del Director, las siguientes:
a) Representar a la Escuela de Posgrado ante los órganos de gobierno de la

Universidad.
b) Convocar y presidir las sesiones del Consejo de la Escuela de Posgrado.
c) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto los reglamentos de la Universidad, y el
reglamento de la Escuela de Posgrado.
d) Preparar el Plan Estratégico y el Plan Operativo de la Escuela de Posgrado, para
ser elevado ante el Rector para su aprobación por el Consejo Universitario.
e) Ejecutar y cumplir el Plan Operativo aprobado por el Consejo Universitario.
f) Proponer ante el Vicerrectorado Académico, la Comisión de Admisión y el número
de vacantes para el proceso de admisión de los programas de maestrías y
doctorados para su aprobación en Consejo Universitario.
g) Presentar al Vicerrectorado Académico, los proyectos de diplomados, maestrías y
doctorados de cada unidad de postgrado de las Facultades, para su evaluación y
aprobación por el Consejo Universitario.
h) Supervisar el funcionamiento académico y administrativo de las unidades de
Posgrado de las Facultades.

i) Presentar al Rectorado la memoria anual de gestión de la Escuela de Posgrado
con copia a los Vicerrectorados Académico y Administrativo.
j) Proponer al Vicerrectorado Académico, para opinión y aprobación por Consejo
Universitario, la programación y calendario de los ciclos académicos de maestrías,
doctorados y diplomados.
k) Gestionar convenios para obtener apoyo académico y financiero.
l) Resolver otros asuntos de su competencia e inherentes a su función.
m) Informar permanentemente al Rector, a los Vicerrectores y al Consejo Universitario
de las actividades de la Escuela.
n) Las demás que confiere la Ley, el Estatuto y los reglamentos respectivos.
CAPÍTULO X
DEL DIRECTOR DE LA FILIAL
Art. 53º El Director de la Filial es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector. El cargo es a dedicación exclusiva y requiere ser docente ordinario. Su
designación es por cuatro (04) años; puede ser ratificado para un periodo similar previa
evaluación. Sus funciones son: administrar el currículo de las escuelas profesionales a
su cargo, realizar el proceso de matrículas y el seguimiento académico de los
estudiantes con apoyo de los Coordinadores de las escuelas profesionales y otras
funciones que el Estatuto, el Reglamento de Organización y Funciones de la
Universidad y el Manual de Organización y Funciones de la Filial determinen.
Jerárquicamente depende del Rector y académicamente del Vicerrector Académico y
de los Decanos de las Facultades, con los que coordina los aspectos académicos
relacionados a las escuelas profesionales de la Filial.
CAPÍTULO XI
DEL COORDINADOR GENERAL DE LAS SEDES
Art. 54º El cargo de Coordinador General de Sede es a tiempo completo y requiere ser docente
ordinario. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, por el
período de cuatro (04) años. Sus funciones son: administrar el currículo de las
escuelas profesionales a su cargo, realizar el proceso de matrículas y el seguimiento
académico de los estudiantes y otras funciones que el Estatuto de la Universidad, el
Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad y el Manual de
Organización y Funciones de las Sedes determinen, con apoyo de los coordinadores
de escuelas profesionales. Jerárquicamente depende del Rector y académicamente
del Vicerrector Académico y de los Decanos de las Facultades, con los que coordina
los aspectos académicos relacionados a las escuelas profesionales de la Sede.

CAPÍTULO XII
DE LOS ÓRGANOS AUTÓNOMOS
Art. 55º Los órganos autónomos están conformados por:
a. El Tribunal de Honor Universitario

b. El Comité Electoral Universitario
c. La Defensoría Universitaria.
Art. 56º El Tribunal de Honor Universitario
El Tribunal de Honor Universitario es un órgano autónomo que se encarga de emitir

juicios de valor sobre toda cuestión ética en la que estuviera involucrado algún
miembro de la comunidad universitaria y conducir los procesos disciplinarios de los
profesores ordinarios y estudiantes de la Universidad Andina del Cusco que hayan
incurrido en falta grave sancionada por la Ley, el Estatuto Universitario y los
Reglamentos, que amerite cese temporal o destitución de los docentes y suspensión
o separación definitiva de los estudiantes de la Universidad.
Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y está constituido por tres

profesores ordinarios principales a tiempo completo de reconocida trayectoria
académica, profesional y ética, y un estudiante que pertenezca al tercio superior y
cuente con más de 110 créditos aprobados; todos ellos cuentan con sus respectivos
accesitarios. El procedimiento y demás especificaciones se estipulan en el reglamento
del Tribunal de Honor aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 57° El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis (06) días hábiles siguientes a la
recepción de la resolución de nombramiento; está presidido por el docente principal
más antiguo en la categoría e integrado por un secretario y un vocal. Cuenta con la
asistencia de un asesor legal.
Art. 58º Todos los trámites y formalidades para la sustentación de los procesos disciplinarios
se sujetan a la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General o al
dispositivo legal que lo sustituya y al reglamento propio. La calificación y la gravedad
de la falta o infracción es atribución del órgano de gobierno correspondiente,
atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad de las mismas
en el marco de las normas vigentes.
Art. 59º El Consejo Universitario en resguardo del orden que debe imperar en la Universidad y
como medida preventiva, puede proceder a la suspensión temporal de un profesor o
estudiante sometido a proceso disciplinario ante el Tribunal de Honor, recabando
previamente la opinión del mismo. El docente o estudiante suspendido en esta forma
queda privado de sus derechos académicos y administrativos hasta que concluya el
proceso con la resolución de última instancia, excepto los que se requieran para el
ejercicio de su defensa.
Art. 60º El Comité Electoral Universitario.

El Comité Electoral Universitario es un órgano autónomo y se encarga de organizar,
conducir, y controlar los procesos electorales, así como pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Sus decisiones son inimpugnables. Elabora su propio
reglamento de funcionamiento de acuerdo a la Ley Universitaria y el Estatuto, el mismo
que es aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 61º El Comité Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea

Universitaria mediante voto personal, obligatorio y secreto de sus miembros asistentes
y está constituido por docentes ordinarios, a tiempo completo o dedicación exclusiva,
de los cuales tres (03) son principales, dos (02) son asociados, uno (01) es auxiliar, y
tres (03) son estudiantes regulares del tercio superior académico, matriculados en el
ciclo académico correspondiente. Cada categoría de docentes y estudiantes tienen
sus accesitarios. No pueden ser reelegidos para el período inmediato.
Art. 62º El Sistema Electoral es de lista incompleta y cifra repartidora. El voto de los electores
es personal, obligatorio, directo y secreto.
Art. 63º El Presidente del Comité Electoral es profesor principal elegido entre sus miembros.
En caso de ausencia es reemplazado por el que le siguió en votación al momento de
su elección. El Secretario y el Relator son profesores elegidos entre sus miembros.
Art. 64º Son atribuciones del Comité Electoral:
a) Elaborar el Reglamento de Funcionamiento del Comité Electoral y elevarlo al

Consejo Universitario para su aprobación.
b) Formular y ejecutar el presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su
aprobación.
c) Organizar y mantener actualizados los padrones electorales de docentes,
estudiantes y graduados.
d) Resolver las impugnaciones y cuestiones de interpretación del Reglamento
General de Elecciones, y del Reglamento del Comité.
e) Otorgar garantías para el cumplimiento de sus funciones, a los miembros de mesa
de sufragio y personeros legalmente acreditados.
f) Proclamar a los ganadores de los procesos electorales y entregarles sus
correspondientes resoluciones y credenciales.
g) Las demás que le confiere el presente Estatuto, el Reglamento General de
Elecciones y su reglamento de funcionamiento.
Art. 65º Los representantes de los docentes ante la Asamblea Universitaria y los Consejos de
Facultad son elegidos por período de tres (3) años.
Art. 66º La elección de los representantes de los docentes ante la Asamblea Universitaria y el
Consejo de Facultad, se hará por categorías y los requisitos serán fijados por el
reglamento respectivo de acuerdo al Estatuto Universitario.
Art. 67º Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado ante la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad son elegidos por el período
de un (01) año. No pueden ser reelegidos para el período siguiente al del mandato
para el que fueron elegidos.

Art. 68º La representación de los graduados ante la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad, se efectúa por el periodo de tres años, conforme
al reglamento.
Art. 69º Cuando un docente ordinario de la Asamblea Universitaria o del Consejo de Facultad
es elegido como autoridad universitaria, es reemplazado por el profesor accesitario.
Art. 70° La Defensoría Universitaria
La Defensoría Universitaria es un órgano autónomo, encargado de tutelar y defender

los derechos de los miembros de la comunidad universitaria, frente a actos, hechos u
omisiones de las unidades administrativas, autoridades, personal directivo o docente
de la Universidad que los vulneren y velar por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable. Se rige por el Estatuto, su reglamento y demás normas internas
que le sean aplicables.
Art. 71 ° Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los
miembros de la comunidad universitaria vinculado con la infracción de derechos
individuales. El Reglamento General norma la elección, designación, perfil del
Defensor Universitario y su reglamento específico establece los mecanismos de
regulación y funcionamiento de la Defensoría, El Reglamento debe ser aprobado por el
Art. 72° No forman parte de la competencia de la Defensoría:
a) Las denuncias vinculadas con derechos de carácter colectivo.

b) Los Derechos laborales.
c) Las Medidas disciplinarias.
d) Las Evaluaciones académicas de docentes y estudiantes.
e) Las violaciones que puedan impugnarse por otras vías ya establecidas en la
Ley, así como en el Estatuto y los reglamentos de la Universidad.
Art. 73° La Defensoría está a cargo de un docente principal de tiempo completo o dedicación
exclusiva de reconocida trayectoria académica, profesional y ética. Es elegido por la
Asamblea Universitaria por el periodo de cuatro (4) años y no puede ser reelegido. Su
actuación se desarrolla bajo los principios de independencia, autonomía y
confidencialidad, no estando sometido a mandato imperativo alguno en el desarrollo
de sus competencias. Todas las instancias universitarias están obligadas a colaborar
con la Defensoría Universitaria, con carácter preferente y urgente, en la tramitación de
sus actuaciones.
Sus atribuciones son las siguientes:
a) Velar por el respeto a los derechos individuales y libertades de todos los

miembros de la Comunidad Universitaria, supervisando las actividades
universitarias en el marco de la legislación vigente, Estatuto Universitario,
reglamentos y normas internas.
b) Investigar de parte, las actuaciones u omisiones de la Universidad Andina del
Cusco.

c) Tramitar reclamaciones, quejas, escritos del profesorado, personal
administrativo y de servicios y estudiantes, buscando soluciones ante los
diferentes órganos y servicios universitarios.
d) Formular recomendaciones y propuestas de cambio, para la mejora de los
servicios universitarios.
e) Dar cuenta anualmente a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario
sobre sus actividades, presentando un informe con recomendaciones y
sugerencias para la mejora de la Universidad.
Así mismo no se tramitarán las denuncias anónimas, las peticiones formuladas

por quien carezca de interés legítimo, las peticiones que no estén suficientemente
fundamentadas y los asuntos sobre los que esté pendiente una resolución judicial
o administrativa.
El reglamento específico establece su organización, los mecanismos de

regulación y funcionamiento y debe ser aprobado por el Consejo Universitario.
CAPÍTULO XIII
DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL
Art. 74º Los Órganos de Control son los encargados de vigilar el cabal cumplimiento de las
funciones encomendadas a todos los órganos de la Universidad, tanto administrativos
como académicos de acuerdo con el Reglamento del Sistema de Control aprobado
por el Consejo Universitario. Están integrados por:
a.- La Oficina de Auditoría.

b.- La Oficina de Auditoría Académica.
Art. 75° La oficina de Auditoría tiene las siguientes atribuciones:
a) El Control Interno de las acciones administrativas y financieras de la Universidad

Andina del Cusco en todas las oficinas y personal que interviene en ellas.
b) El Control Interno Previo a los órganos que autorizan los documentos de gestión
administrativa y financiera.
c) El Control Interno Concurrente a todo servidor de la Universidad Andina del Cusco

para asegurar la máxima eficiencia en el momento de la realización de las acciones
administrativas. Su inobservancia constituye falta grave.
d) Las acciones e informes de la Oficina de Auditoría deben ser de conocimiento del

El Jefe de la Oficina de Auditoría será un profesional Contador Público Colegiado

especialista en auditoría y con experiencia en gestión nombrado por el Consejo
Universitario previo concurso público de méritos y aptitudes a nivel nacional.

Art. 76° Los estados financieros y presupuestales son revisados y evaluados por un
servicio de auditoría externa de reconocido prestigio que es contratado por
concurso público para cada ejercicio económico. Por ningún motivo la misma
entidad de auditoría externa realiza la revisión y evaluación de los estados
financieros por más de dos ejercicios económicos consecutivos.
Art. 77° La oficina de Auditoria Académica tiene las siguientes atribuciones:
a) El Control Interno de las acciones académicas de la Universidad en todas las

unidades académicas y personal que interviene en ellas.
b) El Control Interno Previo a los órganos que autorizan reglamentos, sílabos, actas y
en general cualquier documento académico.
c) El Control Interno Concurrente a todo docente de la Universidad para asegurar la

máxima eficiencia en el momento de la realización de las acciones académicas.
d) Las acciones e informes de la Oficina de Auditoría Académica deben ser de

conocimiento del Consejo Universitario.
El Jefe de la Oficina de Auditoría Académica será un profesional con experiencia en

docencia y gestión académica universitaria, especialista en auditoría, nombrado por el
Consejo Universitario, previo concurso público de méritos y aptitudes a nivel nacional.
TÍTULO IV
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD
Art. 78º La organización académica de la Universidad Andina del Cusco responde a una
estructura de servicio de calidad, supeditada a los fines y funciones de la Universidad,
a los criterios de racionalidad, eficiencia y funcionalidad, a través de la óptima
combinación de recursos.
Art. 79º La Universidad Andina del Cusco organiza y establece su régimen académico por
Facultades, la Escuela de Posgrado y la Coordinación de Estudios de Formación
General.
CAPÍTULO I
DE LAS FACULTADES.
Art. 80º Las Facultades son unidades fundamentales de formación académica profesional y de
gestión. Están integradas por docentes y estudiantes. El gobierno de la Facultad
corresponde al Consejo de Facultad y al Decano, de acuerdo con las funciones y
atribuciones que señala la Ley Universitaria y el Estatuto. Su estructura y
funcionamiento se regulan por el Reglamento de Organización y Funciones de la
Universidad y el Manual de Organización y Funciones de la Facultad.

Las Facultades comprenden:
a. Departamentos Académicos
b. Escuelas Profesionales
c. Unidad de Posgrado
d. Unidad de Segunda Especialidad Profesional
e. Instituto, Centros de Investigación, Círculos o Asociaciones de Investigación.
f. Comisión de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria
Art. 81º Cada Facultad tiene una Secretaría Académica desempeñada por un docente ordinario
nombrado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano y ratificado por el
Consejo Universitario y una secretaría administrativa. Las funciones se determinan en
el Manual de Organización y Funciones de la Facultad y Reglamentos internos.
Art. 82º La Escuela Profesional
Es la unidad académica, encargada del diseño y actualización curricular de una

escuela profesional así como de dirigir su aplicación, para la formación y capacitación
pertinente hasta la obtención del grado académico de Bachiller y título profesional
correspondiente. La Escuela Profesional está dirigida por un Director designado por el
Decano entre los docentes principales y a falta de éstos un docente asociado o
auxiliar de la Facultad con doctorado o maestría en la especialidad correspondiente a
la Escuela de la que será Director y ratificada su designación por el Consejo
Universitario. Tiene como funciones administrar el currículo de la escuela profesional,
realizar el proceso de matrículas y el seguimiento académico de los estudiantes y
otras funciones que el Manual de Organización y Funciones de la Facultad determine.
El Director depende del Decano de la Facultad.
Art. 83º Los Departamentos Académicos
Son unidades de servicio académico que reúnen a los docentes de disciplinas afines
con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias
pedagógicas y preparar los sílabos por asignaturas o cursos, a requerimiento de las
Escuelas Profesionales.
Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su función de brindar

servicios a otras facultades, escuelas profesionales, escuela de posgrado y programas
de segunda especialidad según la especialidad del Departamento Académico. Está
dirigido por un Director, elegido por los docentes ordinarios que pertenecen al
Departamento de la Facultad correspondiente, entre los docentes principales y a falta
de éstos, un asociado o auxiliar y ratificada su elección por el Consejo Universitario.
Puede ser reelegido solo por un período inmediato adicional. La estructura y
funcionamiento del Departamento Académico se determina por el Manual de
Organización y Funciones de la Facultad. Las causales de vacancia del cargo son las
mismas que para los Decanos en lo que les sea aplicable.

Art. 84º El Instituto de Investigación
Es la unidad encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad.

Está dirigida por un docente con grado de doctor o maestro designado por el Decano
de la Facultad y ratificado por el Consejo Universitario. El Instituto está integrado por
los centros de investigación, los círculos o asociaciones de investigación de la
Facultad.
En la Universidad puede haber Institutos especializados en un área del conocimiento

científico, tecnológico o humanístico que dependen del Vicerrectorado de Investigación
y su director es designado por el Vicerrector de Investigación y ratificado por el
Consejo Universitario. La organización y funciones se establecen en el reglamento
respectivo.
En la filial puede haber un instituto de investigación, centros de investigación, círculos

y asociaciones de investigación que dependerán del Vicerrectorado de Investigación.
En las sedes existirán centros, círculos y asociaciones de Investigación.
Art. 85º La Unidad de Posgrado
Es la encargada de integrar las actividades de posgrado de la Facultad. Está dirigida

por un Coordinador, docente ordinario, con igual o mayor grado a los que otorga,
designado por el Decano de la Facultad y ratificado por el Consejo
Universitario. Coordina sus actividades con la Escuela de Posgrado y académicamente
depende de ella.
Art. 86º La Unidad de Segunda Especialidad Profesional.
Es la encargada de integrar en la Facultad las actividades de los diferentes programas

de especialización del ejercicio profesional que llevan a la obtención del título de
Segunda Especialidad con la mención correspondiente. La Unidad está dirigida por un
Coordinador de Unidad, docente ordinario con título de especialista. Su estructura y
funcionamiento se determina por el Manual de Organización y Funciones de la
Facultad y su reglamento específico. Cada Programa de Segunda Especialidad tendrá
un Coordinador de Programa quien deberá ostentar el título de especialista del área de
la especialidad, es designado por el Decano de la Facultad a propuesta del
coordinador de la Unidad y ratificado por el Consejo Universitario.
El Coordinador del Programa de Segunda Especialidad es el encargado del diseño y

actualización del currículo del Programa de Segunda Especialidad Profesional, así
como de dirigir su aplicación, para la formación y capacitación pertinente.
Art. 87º Comisión de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria
Es la encargada de integrar y coordinar las actividades de responsabilidad social y

extensión universitaria de la Facultad con la Dirección de Responsabilidad Social,
incluye la gestión del impacto producido por las relaciones de los miembros de la
comunidad universitaria sobre el ambiente y sobre organizaciones públicas y privadas

que se constituyen en partes interesadas. Está dirigida por el Presidente de la
Comisión, designado por el Decano de la Facultad y ratificado por el Consejo
Universitario. Su estructura y funciones son determinadas por el Manual de
Organización y Funciones de la Facultad.
CAPÍTULO II
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 88º La Escuela de Posgrado es la unidad académica del más alto nivel que ofrece
programas de diplomados, maestrías, doctorados y cursos de posgrado en distintas
áreas del conocimiento humano. Así mismo está encargada de normar, planificar,
promover, desarrollar, monitorear y evaluar los programas de posgrado de la
Universidad. La estructura organizacional y funcionamiento de la Escuela de Posgrado
es determinada por el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad, el
Manual de Organización y Funciones de la Escuela de Posgrado y reglamentos
específicos. Las unidades de posgrado funcionan en las Facultades.
CAPÍTULO III
DE LA COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE FORMACIÓN GENERAL
Art. 89° La Coordinación de Estudios de Formación General es una unidad académica a cargo
de un Coordinador, docente ordinario a tiempo completo, dependiente del
Vicerrectorado Académico. Los estudios de Formación General, están constituidos por
todas las experiencias de aprendizaje, asignaturas y actividades que contribuyen al
logro del perfil general del egresado y permiten que todos los estudiantes sea cual
fuere su escuela profesional, desarrollen conocimientos, habilidades y actitudes que
les sean imprescindibles en su actuar profesional. Tiene los siguientes objetivos:
a. Ubicar al estudiante en el contexto nacional e internacional, que le permita

reflexionar e interpretar la realidad y asumir el compromiso de contribución y
solidaridad a nivel nacional e internacional.
b. Desarrollar capacidades para que pueda interactuar al interior de su cultura como
en los espacios de interculturalidad.
c. Educar en valores con énfasis en los valores éticos.
d. Desarrollar habilidades cognitivas y afectivo sociales.
e. Ofrecer una visión integradora de las ciencias.
f. Desarrollar habilidades y actitudes científicas.
Su estructura, organización, objetivos y funciones se determina en el reglamento

específico.

CAPÍTULO IV
DE LA FILIAL UNIVERSITARIA Y LAS SEDES
Art. 90º La Filial Universitaria: es una unidad académica desconcentrada con carácter
permanente que se establece fuera del ámbito del departamento del Cusco, forma
parte de la estructura Académica y administrativa de la Universidad Andina del Cusco,
depende jerárquica y administrativamente del Rectorado, académicamente del
Vicerrectorado Académico y coordina estas actividades con las Facultades que tengan
Escuelas Profesionales en la Filial. Se rige por el Estatuto, el Reglamento de
Organización y Funciones de la Universidad y el Manual de Organización y Funciones
de la Filial, aprobado por el Consejo Universitario. La Filial Universitaria no tiene
personería jurídica propia, está dirigida por un Director de Filial, encargado de
planificar, organizar, dirigir y controlar los sistemas académico -administrativos de su
ámbito, así como los recursos asignados por la sede central, de conformidad con los
documentos normativos y reglamentarios vigentes aprobados por el Consejo
Universitario.
Art. 91º Las Sedes: se establecen dentro del ámbito del Departamento del Cusco, dependen
jerárquica y administrativamente del Rectorado y académicamente del Vicerrectorado
Académico y de las Facultades; se rigen por el Estatuto, Reglamento de Organización
y Funciones de la Universidad y el Manual de Organización y Funciones de la Sede.
TÍTULO V
DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TÍTULOS
CAPÍTULO I
DE LA ADMISIÓN A LA UNIVERSIDAD
Art. 92º La admisión a la Universidad Andina del Cusco se realiza mediante concurso público,
previa definición del número de plazas para cada ciclo académico y máximo una vez
por ciclo. Las modalidades de ingreso y requisitos serán determinados por el
reglamento específico del proceso de admisión.
El proceso de admisión para el pregrado está a cargo de la Dirección de Admisión y

Centro Pre Universitario. El número de vacantes para las diferentes modalidades de
admisión lo determina el Consejo Universitario por ciclo, a propuesta de los Consejos
de Facultad.
Art. 93º Para el ingreso a la Universidad el postulante debe haber concluido los estudios de
educación secundaria, haber aprobado el proceso de admisión a la Universidad,
alcanzar vacante y estar matriculado en ella. El concurso de admisión consta de un
examen de conocimientos, como proceso obligatorio principal, y una evaluación de
aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional y otras modalidades
aprobadas por el Consejo Universitario.

Art.94º Están exceptuados del examen de admisión ordinario al pregrado y conforme lo
determina el reglamento respectivo, los siguientes postulantes:
a) Los titulados o graduados en universidades del país, del extranjero o de

instituciones con rango universitario reconocidas por el Estado Peruano.
b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o
dos anuales o setenta y dos (72) créditos, provenientes de universidades del
país o del extranjero.
c) Los dos (02) primeros puestos del orden de mérito de las instituciones
educativas de nivel secundario del país.
d) Los deportistas destacados, acreditados como tales por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD).
e) Los titulados en institutos de educación superior oficialmente reconocidos por el
Estado.
f) Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por la institución
competente del Estado, y que postulen a una escuela profesional compatible
con su discapacidad.
Art. 95º En los casos previstos en los incisos a) y b) del artículo anterior, los postulantes se
sujetan a una evaluación individual, a la convalidación de los estudios realizados en
atención a la correspondencia de los sílabos, a la existencia de vacantes y a los
demás requisitos que establece la Universidad en el reglamento específico. El traslado
interno de una escuela profesional a otra en la misma facultad o de una escuela a otra
de una facultad diferente, o el traslado entre sedes, filial a sedes o viceversa y de
sedes y filial a la sede central del Cusco o viceversa, requiere haber acumulado como
mínimo treinta y seis (36) créditos o haber aprobado dos ciclos académicos y los otros
requisitos que determine el reglamento específico.
Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apología al
terrorismo en cualquiera de sus modalidades o que hayan sido separados del Sistema
Universitario por medida disciplinaria están impedidas de postular en el proceso de
admisión la Universidad.
CAPÍTULO II
DE LA MATRÍCULA
Art. 96° La matrícula es el acto formal, personal y voluntario que acredita la condición de
estudiante y se realiza a través de la Dirección de Servicios Académicos de la
Universidad. El reglamento específico establece el sistema de matrícula.
Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad así como de
los programas de educación continua, son quienes han aprobado el proceso de
admisión correspondiente y se encuentran matriculados. Los estudiantes extranjeros
no requieren de visa para la matricula, la misma que debe regularizarse antes del inicio
del ciclo académico siguiente.

CAPÍTULO III
DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS
Art. 97º El régimen de estudios en el pregrado de la Universidad Andina del Cusco es anual
por créditos y con currículo flexible. Cada ciclo académico dura diecisiete (17)
semanas calendario, se realizan de dos a tres ciclos académicos por año académico.
El año académico se inicia el 01 de Marzo y concluye el 28 de Febrero del año
siguiente. Los estudios de pregrado tienen una duración mínima de cinco (5) años o su
equivalente a 200 créditos como mínimo. Pueden ser en la modalidad presencial,
semipresencial o a distancia.
Art. 98º Los estudios en la Universidad son los siguientes:
a) De Formación Profesional.
b) De Formación Profesional Intermedia.
c) De Segunda Especialidad Profesional.
d) De Posgrado: Diplomados, Maestrías, Doctorados y otros.
Art. 99º Los estudios de Formación Profesional: se cursan para la obtención del grado
académico de Bachiller y el título profesional correspondiente. Cada escuela
profesional determina la estructura curricular, el nivel de estudios de pregrado, la
pertinencia y duración de las prácticas pre profesionales, de acuerdo a sus
especialidades. La estructura curricular debe ser aprobada por el Consejo de Facultad
y ratificada por el Consejo Universitario.
Art. 100º Los estudios de Formación Profesional Intermedia: se realizan en todas las escuelas
profesionales según módulos de competencia profesional, de manera que a la
conclusión de los estudios de dichos módulos se les permita obtener un certificado de
formación intermedia con la mención respectiva, para facilitar la incorporación al
mercado laboral. Para la obtención de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y
sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada de conformidad al
reglamento.
Art. 101º La Segunda Especialidad Profesional: se realiza en actividades académicas o

curriculares en dos ciclos académicos como mínimo o su equivalente a cuarenta (40)
créditos. Para obtener el título de Especialista se requiere la licenciatura u otro título
profesional equivalente, aprobar todas las asignaturas del plan de estudios y sustentar
y aprobar una tesis o trabajo académico. En el caso del Residentado Médico o de otra
profesión médica, se rige por sus propias normas.
Art. 102º Los Estudios de Posgrado: se cursan para la obtención de diplomados y

sucesivamente los grados académicos de Maestro y Doctor.
a. Los diplomados: son estudios cortos de perfeccionamiento profesional en áreas

específicas; se debe tener el título profesional y completar un mínimo de
veinticuatro (24) créditos.
b. Los estudios de las Maestrías pueden ser:

b.1. Maestrías de Especialización: son estudios de profundización profesional.
b.2. Maestrías de Investigación o Académicas: son estudios de carácter
académico basados en la investigación.
c. Los doctorados: son estudios de carácter académico basados en la investigación.

Tienen por propósito desarrollar el conocimiento al más alto nivel.
CAPÍTULO IV
DE LOS GRADOS Y TÍTULOS
Art. 103º La Universidad Andina del Cusco otorga los grados académicos de Bachiller, Maestro
y Doctor; los títulos profesionales de Licenciado o sus equivalentes que tienen
denominación propia, a nombre de la Nación, así como los títulos de Segunda
Especialidad Profesional. Para fines de homologación o revalidación, los grados
académicos o títulos otorgados por universidades o escuela de educación superior
extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria.
Art. 104º La obtención del grado de bachiller y el título profesional se realiza de acuerdo a las
exigencias académicas que establezcan el Reglamento Marco de Grados y Títulos de
la Universidad y el Reglamento de Grados y Títulos de la Facultad. Los requisitos
mínimos son los siguientes:
a) Grado Académico de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, incluidas las prácticas pre profesionales, así como la aprobación de
un trabajo de investigación y el conocimiento de un idioma extranjero, de
preferencia inglés o lengua nativa.
b) Título Profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobación de una tesis o

trabajo de suficiencia profesional. El título profesional sólo se puede obtener en
la universidad en la cual se haya obtenido el grado de bachiller de conformidad
con lo establecido en la Ley Universitaria.
c) Para la obtención del grado académico de maestro se requiere haber obtenido

el de bachiller, y a falta de éste, el título profesional, haber elaborado una tesis
o trabajo de investigación en la especialidad respectiva, aprobar los estudios de
una duración mínima de dos (02) ciclos académicos con un contenido mínimo
de cuarenta y ocho (48) créditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua
nativa.
d) Para la obtención del grado académico de doctor se requiere haber obtenido el

de maestro, la aprobación de los estudios respectivos con una duración mínima
de seis (6) ciclos académicos, con un contenido mínimo de sesenta y cuatro
(64) créditos y de una tesis de máxima rigurosidad académica y de carácter
original, así como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa.

Art. 105º Los grados académicos y los títulos profesionales son aprobados por el Consejo de
Facultad o la Escuela de Posgrado de acuerdo a la norma específica y conferidos por
el Consejo Universitario. Los diplomas son refrendados por el Rector, el Secretario
General de la Universidad y el Decano o Director de la Escuela de Posgrado según
corresponda. En el reverso del diploma solo firma el Secretario General en su calidad
de fedatario oficial de la Universidad.
Art. 106º Los actos de graduación y titulación son solemnes y públicos; deben llevarse a cabo
en los locales de la Universidad. Para cada caso se sentará el acta correspondiente
del acto de graduación o titulación.
TÍTULO VI
DEL DISEÑO CURRICULAR
Art.107º El diseño curricular en la Universidad Andina del Cusco responde al “Modelo

Filosófico Antropológico del Paradigma Trascendental de la Persona Humana” y al
enfoque educativo centrado en la formación basada en las capacidades y las
competencias que denominamos “Competencia Integral”.
Art. 108º El plan de estudios de pregrado deberá tener doscientos (200) créditos como mínimo,
incluidas las prácticas pre profesionales. Los planes de estudio tienen como mínimo
dieciséis (16) créditos y como máximo veintidós (22) créditos por ciclo de estudios
exigido a los estudiantes para lograr aprendizajes teóricos y prácticos.
Se entiende el crédito académico para pregrado como una medida de referencia del
trabajo académico presencial y no presencial del estudiante, que debe emplear para
alcanzar las metas de aprendizaje y competencias profesionales. El crédito académico
en la Universidad Andina del Cusco incluye las horas teóricas y horas de prácticas
presenciales y el trabajo independiente del estudiante. Para estudios presenciales se
define un crédito académico como equivalente a un mínimo de dieciséis (16) horas
lectivas de teoría o treinta y dos (32) horas de práctica por ciclo académico; por cada
hora de trabajo presencial teórico se le reconocerá al estudiante hasta dos horas de
trabajo independiente, de acuerdo a la naturaleza de la asignatura. El crédito
académico global en un ciclo académico de 17 semanas del pregrado equivale a 48
horas. Los créditos académicos de otras modalidades de estudio son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Art. 109º La carga académica estudiantil es el volumen de trabajo lectivo y no lectivo asignado al
estudiante en función de su formación humana, integral y profesional asumiendo las
competencias respectivas, resultado del proceso enseñanza-aprendizaje, investigación
formativa y participación en actividades de responsabilidad social, realizadas dentro o
fuera de las asignaturas. El reglamento específico establece las particularidades de
acuerdo a la naturaleza de la escuela profesional.
Art. 110º Los estudios de pregrado comprenden los de formación general, los específicos y de
especialidad. Tienen una duración mínima de cinco (05) años académicos o su
equivalente a doscientos (200) créditos. El diseño curricular comprende:

a. Los Estudios de Formación General: son obligatorios, tienen una duración no
menor de treinta y cinco (35) créditos y contienen un conjunto de asignaturas
integradoras, complementarias e instrumentales. Están dirigidos a la formación
integral de los estudiantes y al logro del perfil general del egresado.
b. Los Estudios Específicos: son los que proporcionan los conocimientos propios de
la profesión.
c. Los Estudios de Especialidad: son los que proporcionan los conocimientos de
especialidad de la profesión.
El periodo de estudios específicos y de especialidad de pregrado debe tener una

duración no menor de ciento sesenta y cinco (165) créditos.
El reglamento respectivo establece las áreas académicas de las asignaturas y las

características de los estudios de formación general, estudios específicos y estudios
de especialidad de las escuelas profesionales. El currículo se debe actualizar cada
tres (3) años o cuando resulte conveniente, según los avances científicos y
tecnológicos.
Art. 111º La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés, o la enseñanza de una

lengua nativa de preferencia quechua o aymara, es obligatoria en los estudios de
pregrado.
Art.112º La Universidad debe desarrollar programas académicos de formación continua que

busquen actualizar los conocimientos profesionales en aspectos teóricos y prácticos
de una disciplina o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias
de los egresados. Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de
créditos. No conducen a la obtención de grados o títulos, pero sí certifican a quienes
los concluyan con nota aprobatoria.
Art. 113º La Universidad puede desarrollar programas de educación a distancia basados en

entornos virtuales de aprendizaje. Los programas de educación a distancia deben
tener los mismos estándares de calidad que las modalidades presenciales de
formación. Los estudios de pregrado de educación a distancia no pueden superar el
50% de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestría
y doctorado no podrán ser dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
Art. 114° La Universidad establece un Programa de Servicio Social Universitario que consiste
en la realización obligatoria de actividades temporales que ejecuten los estudiantes
universitarios de manera descentralizada, tendientes a la aplicación de los
conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una contribución en la ejecución
de las políticas públicas de interés social y fomenten un comportamiento altruista y
solidario que aporte a la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en
nuestra sociedad. Su organización y funciones se determinan en el reglamento
específico.
Art. 115º El calendario académico distribuye y programa las actividades académicas en ciclos
de diecisiete (17) semanas de duración. Es elaborado y propuesto por el Vicerrector
Académico y aprobado por el Consejo Universitario.

Art. 116º La evaluación académica del proceso de enseñanza aprendizaje es integral,
permanente y articulada con la investigación formativa y participación en actividades
de responsabilidad social, conforme al reglamento respectivo. La nota mínima
aprobatoria de las asignaturas es catorce (14) puntos a nivel del pregrado, posgrado,
diplomados y Segunda Especialidad Profesional.
Art. 117º La certificación es la expresión escrita del nivel académico teórico-práctico alcanzado
por el estudiante a la culminación de un período de estudios profesionales
universitarios y de posgrado. Las certificaciones oficiales son expedidas por la
Dirección de Servicios Académicos a solicitud del interesado, las características y
alcances de las mismas se establecen en el reglamento respectivo.
TITULO VII
LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
CAPÍTULO I
DEL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN
Art. 118º La investigación constituye una función esencial y obligatoria de la Universidad que la
fomenta y realiza respondiendo a las necesidades de la sociedad a través de la
producción de conocimiento y desarrollo de tecnologías con especial énfasis en la
realidad local, regional, nacional e internacional, así como aquellas que contribuyan
al desarrollo del acervo científico y cultural.
Art. 119° Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad investigadora en la

Universidad o en redes de investigación nacional o internacional creadas por las
instituciones universitarias públicas o privadas.
Art. 120º La Universidad provee fondos propios para la investigación y accede a fondos de
investigación concursables ante los organismos correspondientes a fin de fomentar la
excelencia académica. Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera
de los investigadores mediante el otorgamiento de una bonificación por periodos
renovables.
Art. 121º La Universidad coordina permanentemente con los sectores público y privado para la
atención de la investigación que contribuya a resolver los problemas de la región y del
país y establece alianzas estratégicas para una mejor investigación básica y aplicada.
Art. 122º El Vicerrectorado de Investigación es el organismo de más alto nivel en la Universidad,

en el ámbito de la investigación. Está encargado de orientar, coordinar y organizar los
proyectos y actividades que se desarrollan a través de las diversas unidades
académicas. Organiza la difusión del conocimiento y promueve la aplicación de los
resultados de las investigaciones, así como la transferencia tecnológica y el uso de las
fuentes de investigación integrando fundamentalmente a la Universidad, la empresa y
las entidades del Estado.

Art. 123° Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la
Universidad reconocen la autoría de las mismas a sus realizadores. En cuanto al
contenido patrimonial, la Universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto
de las utilidades en función de los aportes entregados. En los demás aspectos
vinculados a esta materia, se aplica la legislación vigente sobre derechos de autor.
Art. 124º El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad

Intelectual (INDECOPI) patenta las invenciones presentadas por la Universidad Andina
del Cusco con mención de los autores, en concordancia con las normas de la
materia. Las regalías que generan las invenciones registradas por la Universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideración los aportes de cada una de las partes, otorgando a la Universidad un
mínimo del 20% de participación. La Universidad establece en su reglamento específico
los procedimientos para aquellas invenciones en las que hayan participado
investigadores propios o un tercero.
Art. 125º La Universidad, como parte de su actividad formativa promueve la iniciativa de los
estudiantes para la creación de pequeñas y micro empresas de propiedad de los
estudiantes, brindando asesoría o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones
de la institución. Los órganos directivos de la empresa, en un contexto formativo,
deben estar integrados por estudiantes. Estas empresas reciben asesoría técnica o
empresarial de parte de los docentes de la universidad o de profesionales de
empresas externas y facilidades en el uso de los equipos e instalaciones. La
Universidad establece la reglamentación correspondiente.
Art. 126º La Universidad puede constituir centros de producción de bienes y servicios que estén
relacionados con sus especialidades profesionales, áreas académicas o trabajos de
investigación. La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la
Universidad y se destinan prioritariamente a la investigación para el cumplimiento de
sus fines.
Art. 127º La investigación científica se realiza preferentemente a través de, los Institutos,
Centros de Investigación y Círculos o asociaciones de investigación, con la
intervención de profesores, estudiantes y graduados de la Universidad Andina del
Cusco y/o de otras universidades o instituciones.
Art. 128º La Investigación está orientada a:
a) Desarrollar la investigación científica, básica y tecnológica.

b) Relacionar dialécticamente la actividad científico - teórica con la práctica en cada
asignatura.
c) Capacitar, actualizar y perfeccionar a profesores y estudiantes en la formulación de
estudios, diseños y proyectos de investigación.
Art. 129º En el presupuesto anual se consignará la partida correspondiente a la investigación, la

misma que se incrementará con donaciones procedentes de convenios locales,
regionales, nacionales e internacionales, de cooperación técnica, subsidios, otros y los
que generen los propios proyectos.

Art. 130º Obligatoriamente en los currículos de estudios de las escuelas profesionales se debe
incluir la asignatura de metodología de la investigación científica.
Art. 131º La Universidad auspicia y apoya la realización y concurrencia de profesores y

estudiantes a certámenes humanísticos, científicos y tecnológicos nacionales e
internacionales.
CAPÍTULO II
DE LOS INSTITUTOS, CENTROS DE INVESTIGACIÓN, CÍRCULOS O

ASOCIACIONES DE INVESTIGACIÓN
Art. 132º Los Institutos de Investigación son órganos académicos dedicados a la investigación
científica multidisciplinaria. Sólo existirá un Instituto por Facultad. Coordina sus
actividades con los centros de investigación y círculos o asociaciones de investigación.
Art. 133º Los centros de investigación son órganos académicos de estudios dedicados a la
investigación científica de un área especializada; diseñan, proponen y ejecutan
investigación científica y tecnológica. Agrupan a docentes, estudiantes y egresados,
sean éstos de la Universidad Andina del Cusco o de otras Universidades del país o
del extranjero. Su organización y actividad dependen del instituto de investigación de
la facultad.
Los centros multidisciplinarios de investigación de estudiantes están conformados por
los círculos o asociaciones de investigación de estudiantes de las diferentes
facultades de la Universidad. Para su creación y funcionamiento se requiere de la
aprobación del Consejo Universitario, previa opinión del Vicerrectorado de
Investigación; contarán con un equipo de asesores docentes.
Art. 134º Los círculos o asociaciones de investigación son organizados y conducidos por
estudiantes agrupados en especialidades y asesorados por un docente, se dedican al
estudio y a la investigación de una o más disciplinas afines.
Art. 135° La Universidad, a propuesta del Vicerrectorado de Investigación financiará con sus
recursos propios o con los gestionados de entidades extra universitarias los proyectos
de tesis de estudiantes o egresados que sean calificados como aportes para el
desarrollo social, económico, tecnológico, ambiental y sanitario regional, nacional e
internacional.
TÍTULO VIII
DE LA FUNCIÓN DOCENTE Y SANCIONES
CAPÍTULO I
DE LA FUNCIÓN DOCENTE
Art. 136º Los docentes universitarios ejercen la docencia dentro de los límites que señala la Ley
Universitaria, el presente Estatuto, reglamentos y el régimen laboral de la actividad

privada. Tienen como funciones: la investigación, el desempeño y mejoramiento
permanente del proceso de enseñanza aprendizaje, la proyección social y extensión
universitaria y la gestión universitaria en los ámbitos que les corresponde.
El ingreso a la docencia universitaria como docente ordinario se efectúa mediante

concurso público de méritos y prueba de aptitud docente; tiene como base
fundamental la calidad intelectual y académica del concursante, conforme a lo
establecido en el Estatuto y el reglamento respectivo. La carrera del docente ordinario
se inicia en la categoría de Profesor Auxiliar.
Art. 137º Clasificación de los docentes universitarios:
a. Ordinarios: principales, asociados y auxiliares

b. Extraordinarios: eméritos, honorarios, visitantes y similares dignidades.
c. Docente Investigador
d. Contratados a plazo determinado.
Art. 138º Periodo de evaluación de los profesores ordinarios para el nombramiento y cese:
Los docentes ordinarios son nombrados para los períodos siguientes:

a. Siete (07) años para principal.
b. Cinco (05) años para asociado; y
c. Tres (03) años para auxiliar.
Al vencimiento de estos períodos de nombramiento los docentes ordinarios son

ratificados, promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario a
través de un proceso de evaluación en función de los méritos académicos que incluye
la producción intelectual, labor lectiva y de investigación, gestión academica y
administrativa de acuerdo al reglamento respectivo. El docente no ratificado cesa
automáticamente en su labor docente en la Universidad Andina del Cusco.
El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación se realizan por
evaluación personal, con citación y audiencia del docente. Corresponde al
departamento académico presentar el resultado de la evaluación al Consejo de
Facultad a fin de elevarlo al Consejo Universitario para su aprobación.
Art. 139º La promoción en la carrera docente es un derecho y constituye un estímulo a su

labor; se logra con la evaluación objetiva de los méritos del docente de acuerdo a la
Ley Universitaria, Estatuto y al reglamento aprobado por el Consejo Universitario,
considerando los estándares de calidad educativa universitaria. Toda promoción de
una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza vacante y se ejecuta en el
ejercicio presupuestal siguiente.
Los requisitos mínimos, además de los que se determinen en el respectivo
reglamento, son los siguientes:
a) Para ser docente principal se requiere: título profesional, grado de doctor y haber
sido nombrado antes como docentes asociado. Por excepción, podrán concursar
sin haber sido docente asociado a esta categoría, profesionales con reconocida

labor de investigación científica y trayectoria académica, con más de quince (15)
años de ejercicio profesional.
b) Para ser docente asociado se requiere: título profesional, grado de maestro, y

haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepción podrán
concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categoría, profesionales con
reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con más de
diez (10) años de ejercicio profesional.
c) Para ser docentes auxiliar se requiere: título profesional, grado de maestro, y

tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.
Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en una
universidad distinta a la que el docente postula.
Art. 140º Régimen de dedicación y trabajo de los docentes y jefes de práctica
Por su régimen de dedicación, se clasifican en:
1. A dedicación exclusiva; el docente tiene como única actividad remunerada la que

presta a la universidad.
2. A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la Universidad.
3. A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
Por lo menos el 25% de los docentes de la Universidad debe ser a tiempo completo.
La Universidad norma las condiciones del servicio docente y las incompatibilidades
respectivas, de acuerdo con la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria y el
Estatuto.
A.- Régimen de Dedicación a Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva:
El acceso al régimen de tiempo completo o de dedicación exclusiva se realiza por

concurso y previa evaluación personal, sujeto a la existencia de vacante y
presupuesto conforme al reglamento. Su nombramiento se efectúa por resolución
de Consejo Universitario. Los docentes ordinarios a dedicación exclusiva y tiempo
completo, tienen una jornada laboral legal de cuarenta (40) horas semanales al
servicio de la Universidad en el horario oficial con actividades lectivas y no lectivas
académicas y administrativas. Sus actividades se establecerán en el reglamento
respectivo.
B.- Régimen de Dedicación a tiempo Parcial:
El docente ordinario a tiempo parcial tiene tareas académicas por un tiempo menor
a la jornada legal de trabajo de cuarenta (40) horas y en el horario establecido por
la Universidad. Sus actividades se determinan en el reglamento de profesores.

Art. 141° Por su Régimen Laboral, se clasifican en:
1. Docentes Ordinarios y Contratados

2. Jefes de Prácticas Contratados
A. Docente ordinario: es quien ingresa a la docencia mediante concurso público de

méritos y prueba de aptitud docente y es ratificado periódicamente en el cargo
de acuerdo a su categoría docente.
B. Docente contratado: es aquél que presta servicio a plazo determinado en los
niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. Debe reunir los mismos
requisitos exigidos para el ingreso a la docencia universitaria como docente
ordinario; es seleccionado por concurso de público de méritos y prueba de aptitud
docente o por invitación, de acuerdo con el Estatuto y el reglamento específico. El
docente contratado puede concursar a cualquiera de las categorías docentes,
cumpliendo con los requisitos establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto.
C. Jefes de Prácticas y Ayudantes de Prácticas de apoyo a la docencia
a) Los jefes de práctica ejercen las funciones académico-operativas de las

asignaturas y de colaboración a la labor docente. Se requiere tener título
profesional y demás requisitos que exigen las normas internas de la
Universidad. Se considera como una actividad preliminar a la carrera docente y
se computa como tiempo de servicio para el concurso de ingreso a la carrera
docente en la categoría de auxiliar. La designación de los mismos debe ser vía
concurso público, conforme lo dispone el Estatuto y el reglamento específico
que determina sus actividades y su régimen laboral.
b) Los ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás formas análogas de

colaboración a la labor docente realizan una actividad preliminar a la carrera
docente. Para ser ayudante el estudiante debe estar cursando los dos (02)
últimos años de la escuela profesional y pertenecer al tercio superior
académico. La designación de los mismos debe ser vía concurso público
conforme lo dispone el Estatuto Universitario y el reglamento específico que
determina sus actividades y su régimen laboral.
Art. 142º El Docente investigador
Es el que se dedica a la generación de conocimiento e innovación a través de la

investigación. Es designado en razón de su excelencia académica. Su carga lectiva
será de un (01) curso por año. Tiene una bonificación especial del cincuenta por
ciento (50%) de sus haberes totales. Está sujeto al régimen especial que la
universidad determine en cada caso de acuerdo al reglamento. El Vicerrectorado de
Investigación evalúa cada dos (02) años la producción de los docentes para su
permanencia como investigador en el marco de los estándares del Sistema Nacional
de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica - SINACYT.
Art. 143º Los docentes extraordinarios:

Los docentes extraordinarios ejercen la docencia en cualquier nivel de la educación
superior universitaria, sus características, funciones, modalidades de ingreso y
requisitos son establecidas por el reglamento propio. No podrán superar el 10% del
número total de docentes que dictan en el respectivo ciclo académico.
Art. 144º Los docentes ordinarios, extraordinarios, contratados y jefes de prácticas no podrán
participar en actos públicos a nombre de la Universidad Andina del Cusco, sin contar
con la autorización del Consejo Universitario.
Art. 145º Requisitos para el ejercicio de la docencia:
Para el ejercicio de la docencia como docente ordinario o contratado es obligatorio

poseer:
a) Grado de maestro de preferencia en la especialidad o especialista para la

formación en el nivel de pregrado.
b) Grado de maestro o doctor para maestrías y programas de especialización.
c) Grado de doctor para la formación a nivel de doctorado.
d) Título universitario de especialista para programas de segunda especialidad.
Art. 146º Los requerimientos de personal docente ordinario, mediante concurso público, lo
determina el departamento académico con aprobación del Consejo de Facultad y es
elevado al Vicerrectorado Académico para su revisión y posterior aprobación por
Art. 147º La evaluación de los docentes ordinarios y contratados y jefes de prácticas, se hará en
forma objetiva y permanente de acuerdo con los criterios e indicadores establecidos en
el reglamento específico.
CAPÍTULO II
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Art. 148º Son deberes de los docentes ordinarios:
a. Respetar y hacer respetar el Estado social, democrático y constitucional de

derecho.
b. Respetar y hacer respetar la Ley, el Estatuto, reglamentos y demás normas
internas de la Universidad.
c. Guardar las normas de la moral, ética y observar conducta digna en el desempeño
de sus funciones.
d. Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad intelectual,
ética profesional, independencia, apertura conceptual, intercultural e ideológica
dentro del marco de los principios y valores de la Universidad Andina de Cusco.
e. Generar conocimiento e innovación a través de la investigación rigurosa en el
ámbito que le corresponde,

f. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y realizar
labor intelectual creativa, de investigación y de responsabilidad social universitaria.
g. Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional y/o
académico.
h. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempeña.
i. Realizar a cabalidad y responsablemente las actividades de su cargo.
j. Presentar al inicio del ciclo académico su plan de trabajo y a la conclusión del
mismo el informe sobre el desarrollo de su labor al director de departamento
académico.
k. Ejercer funciones en la Universidad con independencia de toda actividad política
partidaria y/o religiosa.
l. Cumplir la jornada de trabajo establecida en el reglamento de profesores.
m. Participar activamente en el desarrollo de la vida universitaria.
n. Participar obligatoriamente como asesores de tesis, dictaminantes y/o integrantes
del jurado en exámenes, sustentación de tesis y otros, como extensión de su
carga no lectiva.
o. Cumplir con los cronogramas, normas y criterios establecidos para la evaluación
del rendimiento de los estudiantes y el desarrollo completo de los sílabos de las
asignaturas que el departamento académico le ha encomendado.
p. Permanecer en el aula de clases los cincuenta (50) minutos de la hora pedagógica
universitaria.
q. Acatar y respetar los horarios de clases oficiales.
r. Asumir y cumplir obligatoriamente los cargos, comisiones y actividades que le
asigne la autoridad universitaria.
s. Contribuir al incremento y conservación de los bienes culturales y materiales de la
Universidad.
t. Responsabilizarse de la formación, capacitación y orientación de los estudiantes.
u. Realizar su labor orientada hacia el conocimiento científico, investigación y solución
de los problemas de la realidad local, regional y nacional.
v. Participar en la producción de bienes y prestación de servicios académicos.
w. Informarse permanentemente sobre la normatividad vigente en el portal Web de la
Universidad y utilizando el correo institucional.
x. Otros que determine la Ley, el Estatuto, los reglamentos y normas internas
específicas.
Art. 149º Los docentes ordinarios gozan de los siguientes derechos.
a) El ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú

y la Ley Universitaria.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de dirección institucional o consulta según
corresponda.
c) Promoción en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigación según sus competencias.
e) Tener año sabático con fines de investigación o de preparación de publicaciones
por cada siete (7) años de servicios conforme al reglamento.
f) Gozar de vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año.
g) Gozar de estímulos e incentivos a la excelencia académica, que se determinan en
el reglamento respectivo.

h) Participar en el gobierno de la Universidad con derecho a elegir y ser elegido
cumpliendo los requisitos de Ley y del Estatuto.
i) La libre asociación y sindicalización conforme a la Constitución y a la Ley, para
fines relacionados con la Universidad y respetando el régimen jurídico de la
Universidad y el Estatuto Universitario.
j) Percibir las remuneraciones básicas, gratificaciones, bonificaciones y otras
asignaciones de conformidad con las normas, disposiciones legales e internas
vigentes o aquellas que concede la Ley, los convenios colectivos y los beneficios
que se generen de las políticas internas de la Universidad.
k) Percibir bonificación por investigación y producción intelectual de acuerdo al
reglamento.
l) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en la Universidad.
m) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional,
y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado,
Presidente de Región, conservando la categoría y clase docente.
n) Ser atendidos y resueltas sus peticiones y reclamos por las autoridades
universitarias y recibir un trato decoroso y equitativo conforme a las normas
vigentes.
o) Gozar de licencia por motivo de enfermedad con goce de haber de conformidad
con la normativa vigente.
p) Gozar de licencia hasta por un (01) año sin goce de haber por motivos de
capacitación académica debidamente acreditados.
q) Gozar de licencia por motivos de capacitación en el país o en el extranjero con
derecho a goce de haber sin discriminación alguna del tipo de dedicación,
categoría docente u otra y conforme al reglamento.
r) Gozar de los beneficios laborales y de seguridad social.
s) Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, normas específicas, y los
convenios colectivos suscritos entre la Universidad y el Sindicato Único de
Docentes Universitarios.
La Universidad auspiciará acciones de perfeccionamiento de sus docentes en

universidades del país y del extranjero, o a través de convenios y becas de
fundaciones conforme al reglamento propio.
Art. 150º Los docentes ordinarios y contratados elegidos o designados para desempeñar
funciones de autoridad universitaria, cargos académicos o administrativos tienen
derecho a percibir las bonificaciones al cargo que establece la Universidad en el
sistema remunerativo.
Art. 151º Para los efectos de la precedencia en la carrera docente se tomará en cuenta el orden
siguiente:
a) La categoría docente: principal, asociado, auxiliar.

b) Antigüedad en la categoría docente.
c) Antigüedad en la docencia como docente ordinario en la Universidad Andina del
Cusco.
d) Antigüedad en el título profesional y a falta de éste, el grado académico de maestro
o doctor más antiguo.

CAPÍTULO III
DEL PROCESO DISCIPLINARIO Y SANCIÓN A LOS DOCENTES
Art. 152º Las sanciones a los docentes
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en

el ejercicio de la función docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones según la gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o
funcionario, las que se aplican en observancia de las garantías constitucionales del
debido proceso.
Las sanciones aplicables a los docentes ordinarios son las siguientes:
a) La amonestación escrita, previo descargo, puede ser impuesta por el Director de

Departamento, Decano, Vicerrector Académico y el Rector, según los casos y
siguiendo las normas que están contempladas en el reglamento respectivo.
b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de remuneraciones:
se efectuará previo proceso disciplinario sumario; la sanción es aplicada por el
Decano, Director de la Escuela de Posgrado o el Rector, según corresponda,
siguiendo las normas que establece el reglamento respectivo.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones: desde treinta y uno (31)
días hasta doce (12) meses, previo proceso disciplinario sumario con una duración
no mayor a cuarenta y cinco días (45) hábiles improrrogables ante el Tribunal de
Honor. La sanción es aplicada por el Consejo Universitario siguiendo las normas
que establece el reglamento respectivo.
d) Despido del ejercicio de la función docente: se efectuará previo proceso

disciplinario sumario con una duración no mayor a cuarenta y cinco días (45)
hábiles improrrogables ante el Tribunal de Honor. La sanción es aplicada por el
Consejo Universitario siguiendo las normas que establece el reglamento
respectivo.
Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que

hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades
respectivas.
Art. 153° Calificación y gravedad de la falta
Es atribución del órgano de gobierno correspondiente, calificar la gravedad de la falta o

infracción atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad de
las mismas en el marco de las normas vigentes.
a) La amonestación escrita se aplica por el incumplimiento de los principios, deberes,

obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente

comprobado y calificado como leve. La sanción es impuesta por la autoridad
inmediata superior según corresponda.
b) La suspensión se aplica cuando el incumplimiento de los principios, deberes,

obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la acción
u omisión. Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción, habiendo
sido sancionado previamente en dos (02) ocasiones con amonestación escrita, o
que haya incurrido en plagio es pasible de suspensión. La sanción es impuesta
por la autoridad inmediata superior según corresponda.
c) El cese temporal se impone cuando se considera faltas o infracciones graves, la

transgresión por acción u omisión de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, tales como:
1. Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.

2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorización.
3. Abandonar el cargo injustificadamente.
4. Citar a los estudiantes fuera del campus universitario para tratar asuntos
académicos.
5. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
6. Realizar actividades políticas partidarias dentro del campus universitario.
7. Vender libros o separatas y otros sin autorización de la autoridad universitaria.
8. Realizar colectas o solicitar dinero a los estudiantes aunque sean en calidad de
donación sin autorización de la Universidad.
9. Incurrir en una falta o infracción, habiendo sido sancionado, previamente en
dos (02) ocasiones con suspensión. El cese temporal es impuesto por el
10. Otras que se establecen en el reglamento respectivo.
d) Despido: son causales de despido la transgresión por acción u omisión, de los

principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función
docente, consideradas como muy grave, tales como:
1. No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente sin causa

justificada, pese a haber sido notificado.
2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de
violencia física, de calumnia, injuria o difamación, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la universidad.
4. Haber sido condenado por delito doloso con sentencia firme.
5. Recibir dinero y/o prebendas para cambiar las calificaciones de las
evaluaciones, modificar registros académicos, dar informes académicos
falseados, entregar o facilitar preguntas previas a las evaluaciones.

6. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria.
7. Maltratar física o psicológicamente al estudiante causando daño grave.
8. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Código Penal.
9. Realizar apología al terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas.
10. Cometer falta grave de corrupción de funcionarios.
11.Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.
12.Comercializar y/o realizar tráfico ilícito de drogas e inducir al consumo de
alcohol o drogas a los estudiantes dentro del campus universitario, en viajes de
estudio, eventos académicos, deportivos y culturales.
13. Incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su función docente de tres
(3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas durante el desarrollo del ciclo
académico.
14.Incurrir en cualquiera de las faltas graves que señalan las leyes del régimen de
la actividad privada vigentes.
15. Otras que se establecen en el reglamento respectivo.
Art. 154º Los docentes contratados y jefes de prácticas tienen los mismos deberes y derechos
que los docentes ordinarios en lo que les sea aplicable de acuerdo a su situación
laboral. Los docentes y jefes de prácticas contratados que transgredan los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente e incurren
en responsabilidad administrativa, son pasibles de sanciones según la gravedad de la
falta y la jerarquía del servidor o funcionario, las que se aplican en observancia de las
garantías constitucionales del debido proceso y aplicación de la leyes del régimen
laboral de la actividad privada.
Art.155º Los docentes sancionados tienen derecho a interponer los recursos impugnatorios
correspondientes ante los órganos competentes.
Art. 156º Medidas preventivas: se aplican cuando el proceso de investigación disciplinario contra
un docente se origina por la presunción de hostigamiento sexual en agravio de un
miembro de la comunidad universitaria, delitos de violación contra la libertad sexual,
apología al terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de funcionarios ,
tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten contra los
derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el normal
funcionamiento de servicios públicos de la Universidad. El docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sanción que se imponga.
CAPÍTULO IV
DE LA CESANTÍA DE LOS DOCENTES ORDINARIOS
Art. 157º Serán declarados cesantes los docentes ordinarios por las siguientes causales:
a) A solicitud voluntaria.

b) Por límite de edad a partir de los sesenta y cinco (65) años en forma voluntaria y a
los setenta (70) años obligatoriamente, pudiendo continuar en sus funciones hasta
el término del semestre en el que cumple esta edad.
c) Por enfermedad que lo incapacite para continuar con el ejercicio de la docencia

universitaria.
Art. 158º Al término de la carrera docente los docentes cesantes que destaquen en su
producción intelectual e investigación científica, podrán ser invitados por acuerdo del
Consejo Universitario a permanecer en la Universidad como docentes investigadores
o docentes extraordinarios. El reglamento respectivo regula las condiciones de su
permanencia en la Universidad.
CAPÍTULO V
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
Art. 159º Incompatibilidad de Cargos y Funciones:
Para la declaración de incompatibilidad en los cargos y funciones de los docentes

ordinarios y de los contratados, en lo que les sea aplicable, se tomará en cuenta los
criterios siguientes:
a) Los docentes que ejercen cargos y funciones académicas, administrativas o de

cualquier naturaleza a dedicación exclusiva no podrán desempeñar ninguna otra
función remunerada en instituciones de cualquier índole, sea privada o pública.
b) Los docentes que ejercen cargos y funciones académicas, administrativas a tiempo

completo en la Universidad Andina del Cusco no podrán desempeñar funciones a
tiempo completo en otras instituciones dentro del horario de trabajo de la
Universidad.
c) No pueden integrar la misma comisión o jurados de la Universidad los parientes

entre sí, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
d) Si algún miembro de un organismo de evaluación tuviera que evaluar a un pariente

hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, no podrá
integrar la comisión correspondiente.
e) No pueden integrar el mismo órgano de gobierno de la Universidad dos parientes

entre sí, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
f) No pueden integrar la misma unidad académica o administrativa de la Universidad

dos parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado
de afinidad.
g) Los docentes que laboren en otra u otras instituciones públicas o privadas a tiempo
completo, con jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales, tendrán hasta

un máximo de veinte (20) horas semanales de trabajo lectivo en la Universidad
Andina del Cusco, salvando las incompatibilidades horarias y de acuerdo a las
necesidades académicas y asignación presupuestal.
h) Es incompatible el ejercicio simultáneo de un cargo docente y otro administrativo a

tiempo completo, excepcionalmente los trabajadores administrativos podrán asumir
hasta diez (10) horas de docencia por invitación o por concurso fuera del horario
de trabajo. Deben acreditar alta capacidad en su especialidad profesional.
i) Los parientes de los miembros de los órganos de gobierno o los de aquellos que
ocupen un cargo directivo, dentro de los grados de parentesco señalados
anteriormente, no podrán ser contratados y/o nombrados en cargos o empleos en
su unidad académica durante el ejercicio del cargo.
j) Los cargos de Rector, Vicerrector, Secretario General de la Universidad, Decano,

Secretario Docente de la Facultad o su equivalente en la Filial y Sedes, Director
de la Escuela de Posgrado, Coordinador General de Posgrado, Secretario de la
Escuela de Posgrado, Coordinador de la Unidad de Posgrado, Director de
Departamento Académico, Director de Escuela Profesional, Coordinador de la
Unidad de Segunda Especialidad, Coordinador de Programa de Segunda
Especialidad, Director de Filial Universitaria, Coordinador de Estudios de
Formación General, Coordinador General de Sede y de Director Universitario son
excluyentes entre sí.
k) Las autoridades que conforman los órganos de gobierno no pueden integrar las
comisiones evaluadoras de ingreso, ascenso o ratificaciones de personal docente
y administrativo.
l) Es incompatible ostentar un cargo en la junta directiva del Sindicato Único de

Docentes y ejercer en forma simultánea el cargo de autoridad universitaria,
Director Universitario o algún otro cargo directivo académico o administrativo en la
Universidad.
Art. 160º El desempeño de las funciones con las incompatibilidades señaladas, implica la
devolución total de las remuneraciones percibidas durante el período de
incompatibilidad, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias correspondientes.
Art. 161° Los miembros de los órganos de gobierno de la Universidad no reciben dietas, ni pago
alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposición en contrario es nula.
TÍTULO IX
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 162º Son estudiantes de la Universidad Andina del Cusco quienes registren matrícula activa
en el ciclo académico vigente.

CAPÍTULO I
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Art. 163º Son deberes de los estudiantes:
a) Respetar la Constitución Política del Perú y el Estado de Derecho.

b) Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
c) Conocer y cumplir la Ley Universitaria, Estatuto Universitario y las normas internas
de la Universidad y de la facultad, publicados en el portal Web de la Universidad
y/o en el correo institucional del estudiante.
d) Contribuir al fortalecimiento de la autonomía universitaria y desarrollo sostenible de
la Universidad.
e) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institución y
rechazar la violencia.
f) Tratar con respeto a las autoridades, docentes, trabajadores administrativos,
vigilantes, compañeros estudiantes, evitando toda forma de violencia.
g) Guardar las normas de la moral, ética y conducta digna en el desempeño de sus
actividades, contribuyendo con su conducta al prestigio, fines y objetivos de la
Universidad Andina del Cusco.
h) Cumplir el calendario académico de la Universidad.
i) Pagar las tasas educacionales en las fechas establecidas.
j) Matricularse en un número mínimo de doce (12) créditos establecidos en el
Reglamento de Matrículas por ciclo académico para conservar su condición de
estudiante regular, salvo que le falten menos créditos para culminar la escuela
profesional. La matrícula a partir de los dieciséis (16) créditos genera el pago de
los derechos de enseñanza completa de acuerdo a la normatividad vigente.
k) Aprobar las asignaturas correspondientes al periodo lectivo e informarse de los
resultados de las evaluaciones en forma oportuna a través del portal WEB de la
Universidad.
l) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio
de autoridad.
m) Usar las instalaciones universitarias exclusivamente para los fines universitarios.
n) Participar en los actos culturales, artísticos, deportivos y otros, programados por la
Universidad.
o) Contribuir al conocimiento y solución de los problemas de la realidad local, regional
y nacional por medio del estudio, la investigación y la responsabilidad social.
p) Contribuir a la conservación e incremento de los bienes culturales y materiales de
la Universidad.
q) Abstenerse de participar en actos públicos a nombre de la Universidad sin contar
con la autorización correspondiente de la Autoridad Universitaria.
r) Rendir cuenta oportuna de las actividades económicas autorizadas y realizadas a
nombre de la Universidad.
s) Participar en el proceso de evaluación a los docentes y jefes de práctica por
periodo académico con fines de permanencia, promoción o separación.
t) Los demás que establece la Ley, el Estatuto y los reglamentos.

Art. 164º Son derechos de los estudiantes:
a) Recibir formación académica de calidad, que les otorgue conocimientos generales,

específicos y de especialidad para el desempeño profesional competente y
herramientas de investigación concordante con el modelo educativo de la
Universidad.
b) Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas sin que pueda ser
sancionado por causa de las mismas.
c) Participar en los órganos de gobierno universitario y fiscalización de la actividad
universitaria, a través de los procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley,
Estatuto Universitario y reglamentos Internos de la Universidad.
d) Tener la posibilidad de acceder a escalas de pago diferenciadas por el sistema de
becas, previo estudio de la situación económica y del rendimiento académico del
estudiante y conforme al reglamento.
e) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles para
las personas con discapacidad.
f) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias para participar de las
actividades académicas y de investigación programadas, previa identificación con
el carnet universitario vigente u otro medio otorgado por la Universidad.
g) Utilizar los servicios académicos de bienestar y asistencia que ofrezca la
Universidad.
h) Solicitar la dispensa de estudios por el ciclo académico después de haberse
matriculado y de acuerdo al reglamento. La dispensa de estudios no excederá de
tres (03) años académicos consecutivos o alternos.
i) Ser evaluado con justicia, equidad, objetividad, oportunidad; ser informado de su
evaluación y de los criterios usados para ella.
j) Estar categorizado en la escala de pensiones de acuerdo a la escuela profesional
en la que estudia.
k) Realizar prácticas pre profesionales de acuerdo a las normas vigentes y los
convenios suscritos por la Universidad.
l) Ejercer el derecho de asociación para fines vinculados con los de la Universidad.
m) Participar en forma activa y responsable en los diferentes centros federados
estudiantiles.
n) Solicitar al Director de la Escuela Profesional la rotación de profesores para el
dictado de asignaturas por razones debidamente justificadas, dentro del área
correspondiente, ha solicitud deberá ser absuelta por el Director de Departamento
con acuerdo de la Junta de Profesores.
o) Denunciar ante el Director de la Escuela Profesional o autoridad competente a
cualquier miembro de la comunidad universitaria que incumpla con el Estatuto,
reglamentos o incurra en actos de arbitrariedad, coacción y violencia en contra de
los estudiantes. El Director previo informe elevará la denuncia a la autoridad
competente.
p) Acudir a la Defensoría Universitaria cuando fueran afectados sus derechos
individuales por alguna instancia de la Universidad.
q) Contar con el carné universitario oficial que lo acredite como estudiante, a nivel
nacional, con los derechos que le concede la Ley.
r) Participar en actividades de cultura, arte, deporte, científicas y tecnológicas,
mereciendo auspicio académico y económico de la Universidad.

s) Participar en movilidad estudiantil, becas, pasantías y bolsas de trabajo conforme
al reglamento.
t) Reclamar y ejercer todos los derechos y recursos permitidos por la Ley y el
Estatuto.
u) Recibir al inicio de clases el sílabo de cada una de las asignaturas con la sesiones
de aprendizaje por cada unidad.
v) El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, elaboración y
sustentación de su tesis a fin de obtener el grado de bachiller, por una sola vez.
w) Gozar de los servicios asistenciales gratuitos en el centro médico de la
Universidad.
x) Los demás beneficios que establezcan la Ley, el Estatuto y los reglamentos.
Art. 165º La Universidad Andina del Cusco brinda a los estudiantes en la medida de sus
posibilidades programas de bienestar, atención de salud, recreación, deportes,
actividades culturales y artísticas. Propiciará la prestación de servicios de seguros de
vida y de accidentes privados para los estudiantes que en forma voluntaria accedan a
él, cuyo costo será asumido por los beneficiarios; los estudiantes que no adquieran
dicho seguro, o no tuvieran otro tipo de seguro de vida y de accidentes, son
responsables de cualquier contingencia, eximiendo a la Universidad Andina del Cusco
de cualquier responsabilidad.
CAPÍTULO II
DEL PROCESO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
Art. 166° Sanciones:
Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en la Ley, el Estatuto

Universitario y reglamento propio, serán sometidos a proceso disciplinario y sujetos a
las sanciones siguientes:
a) Amonestación escrita y/o condicionamiento de la matrícula, aplicada por el Decano

de la Facultad, Director de la Escuela de Postgrado, Director de la Filial,
Coordinador General de la Sede y el Rector, según corresponda.
b) Separación hasta por dos (02) ciclos académicos, aplicada por el Consejo
Universitario, previo proceso disciplinario sumario ante el Tribunal de Honor
Universitario.
c) Separación definitiva, aplicada por el Consejo Universitario, previo proceso

disciplinario sumario ante el Tribunal de Honor Universitario.
Art. 167º Se pierde temporal o definitivamente la condición de estudiante de la Universidad

Andina del Cusco por las siguientes causales:
a) Cometer actos graves de indisciplina que atenten contra los principios y fines de la
Universidad, autoridades, docentes, estudiantes, personal administrativo y de
servicios de la Universidad.

b) Interrumpir el normal funcionamiento de la Universidad o impedir ex profeso, el
libre ingreso o salida del campus universitario.
c) Ingresar al campus universitario portando armas de fuego, arma blanca u otras que
puedan causar daños personales.
d) Realizar actos individuales o colectivos que impidan o perturben el normal
desenvolvimiento de las actividades académicas.
e) Cometer actos ilegales en la matrícula, adquisición de carnés, suplantación en las
evaluaciones, constancias de notas, certificados de estudios o constancias y
certificaciones académicas en general, plagios de textos y otros.
f) Apropiarse de los bienes de la Universidad o causar daños en los mismos.
g) Presentarse en estado de ebriedad o bajo efecto de drogas a clases o al campus
universitario.
h) Poseer, usar, ofrecer o vender bebidas alcohólicas, drogas o sustancias ilegales y
realizar tráfico ilícito de drogas en el recinto universitario, en viajes de estudios y
visitas guiadas con fines académicos.
i) Entregar a un tercero su clave secreta de acceso al sistema informático integrado
de la Universidad; el que lo hace es responsable del uso indebido del mismo,
independientemente que sea o no el autor directo de los actos cometidos, sin
perjuicio de las responsabilidades adicionales derivadas de los mismos.
j) Destruir, sustraer, falsificar o alterar la información académica o administrativa de
los sistemas de la Universidad o de terceros a través de cualquier medio.
k) Utilizar los sistemas de información de la Universidad para dañar la imagen, el
honor de las personas y patrimonio de la institución, de sus miembros o de
terceros.
l) Formular denuncia injusta o falsa contra cualquiera de los miembros de la
comunidad universitaria.
m) Cualquier forma o tipo de activismo o proselitismo político partidario o apología al
terrorismo dentro de la Universidad.
n) Observar conducta inmoral o gravemente reprensible, que afecte la dignidad de la
Universidad o su condición de estudiante universitario.
o) Promover, participar o colaborar en la comisión de actos de violencia, que
ocasionen daños personales y/o materiales, dentro y fuera de la Universidad.
p) Maltratar física o psicológicamente a sus compañeros de estudio, o realizar actos
de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y libertad sexual
tipificados como delitos en el Código Penal.
q) Faltar el respeto a las autoridades universitarias, docentes, estudiantes y
trabajadores administrativos de la Universidad.
r) Por condena judicial firme que imponga pena privativa de la libertad por haber
cometido delito doloso.
s) Dar dinero o regalos a los docentes o personal administrativo para modificar las
calificaciones de las evaluaciones.
t) Adquirir documentos en forma irregular o falsificar documentos académicos y
administrativos de la Universidad.
u) Utilizar los ambientes e instalaciones con fines distintos a los de la Universidad.
v) Otros que establezca el reglamento correspondiente.

Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno correspondiente, de acuerdo al
Estatuto y reglamento, según la gravedad de la falta, bajo responsabilidad.
Art.168º Matrícula condicionada por rendimiento académico.
La desaprobación de una misma asignatura o curso por tres (03) veces da lugar a que
el estudiante sea separado temporalmente de la Universidad por un (01) año. Al
término de este plazo, el estudiante sólo podrá matricularse en la asignatura que
desaprobó anteriormente para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo
siguiente. Si desaprueba por cuarta vez, puede solicitar cambio de escuela profesional
o la autoridad procede a su retiro definitivo.
CAPÍTULO III
PARTICIPACIÓN EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO UNIVERSITARIO
Art. 169º Representación de los estudiantes en los órganos de gobierno.
Para postular como representante estudiantil en los órganos de gobierno de la

Universidad Andina del Cusco, se deben observar los siguientes criterios:
a) Ser estudiante regular de la Universidad, con matrícula vigente, pertenecer al tercio

superior de rendimiento académico, contar con por lo menos treinta y seis (36)
créditos aprobados y no tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada. El
proceso eleccionario para representantes estudiantiles se realiza de acuerdo al
Reglamento de Elecciones.
b) Haber cursado el ciclo académico inmediato anterior a su postulación en la
Universidad Andina del Cusco.
c) No existe reelección en ninguno de los órganos de gobierno para el periodo
inmediato siguiente.
d) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio del número de
miembros de cada uno de los órganos de gobierno. Para el momento de la
votación en las sesiones de los órganos de gobierno se establece el tercio móvil,
es decir, deberá mantenerse el tercio estudiantil del número de miembros votantes
hábiles presentes.
e) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribución económica o
de cualquier índole, bajo ningún concepto.
f) Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno de la
Universidad están impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas durante
su mandato y hasta un (01) año después de terminado éste. Se efectúa una
excepción en el caso de ser asistente de docencia o de investigación.
g) No puede ser representante ante los órganos de gobierno de más de una
universidad en el mismo año lectivo.
h) Los representantes de los órganos de gobierno no deben aceptar, a título personal
o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las
autoridades universitarias.

TÍTULO X
DE LOS GRADUADOS
Art. 170º Son graduados quienes han culminado sus estudios en la Universidad y han recibido el
grado académico de Bachiller correspondiente a la escuela profesional en la que
estudiaron, cumplidos los requisitos académicos exigibles con arreglo a la Ley, el
presente Estatuto y reglamentos de la Universidad. Los graduados forman parte de la
comunidad universitaria.
Art. 171º La Universidad Andina del Cusco, propicia la formación de la Asociación de

Graduados, con no menos del 10% de sus graduados en los últimos diez (10) años, la
que para ser reconocida, pone en conocimiento de la Universidad la escritura de
constitución y reglamentos contemplados en el Código Civil y demás normas
pertinentes para su reconocimiento por el Consejo Universitario. Debe ser oficializada
por resolución de Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. La
Universidad tendrá la Asociación de Graduados debidamente registrada.
Art. 172º La Asociación de Graduados de la Universidad Andina del Cusco, es un ente

consultivo de las autoridades de la Universidad. Su presidente o representante tiene
voz y voto en los órganos de gobierno de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad.
La Asociación de Graduados tiene las siguientes funciones:
a) Estrechar los vínculos de confraternidad entre los graduados.

a) Fomentar una relación permanente entre los graduados y la Universidad.
b) Promover y organizar actividades científicas, culturales, profesionales y sociales,
en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
c) Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
d) Apoyar económicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
estudiantes destacados de escasos recursos económicos.
e) Participar en la vida de la Universidad y contribuir a su desarrollo y progreso. La
Universidad dentro de sus posibilidades, les ofrecerá los servicios académicos
destinados a su perfeccionamiento y su vinculación con ella.
f) Ejercer los derechos de elegir y ser elegidos para participar en los órganos de
gobierno en la forma y proporción establecidas en el Estatuto.
g) Los representantes de los graduados ante los órganos de gobierno están
impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su mandato.
h) Los demás que señale el reglamento respectivo.
Art. 173º Elección de los Directivos de la Asociación de Graduados

La directiva de la Asociación de Graduados está conformada por siete (07) miembros,
provenientes de al menos tres (03) facultades. Ninguno de los miembros de la directiva
puede desempeñar la docencia u otro cargo dentro de la universidad. Los cargos
directivos tienen una duración de dos (02) años. No hay reelección inmediata, ni
rotación entre los cargos. Su Estatuto señala el procedimiento de elección del
representante ante los órganos de gobierno.

TÍTULO XI
DE LAS DIRECCIONES UNIVERSITARIAS.
CAPÍTULO I
DE LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO UNIVERSITARIO
Art. 174º La Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario es la encargada de brindar

asesoramiento técnico normativo a los diferentes órganos de la Universidad en:
planificación, presupuesto, racionalización, simplificación administrativa, evaluación de
inversiones, proyectos de financiamiento y documentos normativos de gestión.
Art. 175º La Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario cuenta con las unidades
siguientes:
1. Planeamiento y presupuesto.
2. Organización y métodos de trabajo.
3. Estadística.
Su organización y funcionamiento se encuentran normados en el Reglamento de

Organización y Funciones de la Universidad, Manual de Organización y Funciones y
reglamento específico de la Dirección. Depende del Rectorado.
CAPÍTULO II
DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN.
Art. 176º La Dirección de Administración es la encargada de ejecutar y controlar los sistemas

administrativos de la Universidad, los recursos económicos, financieros y materiales de
conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. La dirección orienta
sus actividades para posibilitar el desarrollo sostenible de la Universidad, a través de
una gestión administrativa eficiente.
Art. 177º La Dirección de Administración cuenta con las siguientes unidades:

1. Contabilidad
2. Tesorería
3. Patrimonio
4. Abastecimientos
4.1 Área de Almacén
5. Servicios Generales

reglamento específico de la Dirección. Depende del Vicerrectorado Administrativo.

CAPÍTULO III
DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Art. 178º La Dirección de Recursos Humanos es la encargada de planificar, organizar, dirigir y

controlar las acciones destinadas a contar con un capital humano eficiente para el logro
de los objetivos institucionales, en armonía con las políticas institucionales, leyes,
reglamentos y otros dispositivos legales vigentes.
Art. 179º La Dirección de Recursos Humanos cuenta con las siguientes unidades:
1. Unidad de Control, Desarrollo Humano y Escalafón
2. Unidad de Remuneraciones

CAPÍTULO IV
DE LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS.
Art. 180º La Dirección de Producción de Bienes y Servicios, diseña y evalúa la política de

desarrollo empresarial y emprendedurismo universitario a fin de generar nuevas
fuentes de ingreso y financiamiento. Dictaminan los proyectos de inversión y de las
incubadoras de empresas.
Art. 181º La Dirección de Producción de Bienes y Servicios, se organiza y funciona en base a

centros de producción, promueve y asesora la formación de incubadoras de empresas
y proyectos de las facultades y/o escuelas profesionales; estas últimas se rigen por sus
propios reglamentos aprobados por el Consejo Universitario, depende económica,
administrativa y financieramente del Vicerrectorado Administrativo.
Art. 182° La Dirección cuenta con las siguientes unidades:

1. Proyectos de Inversión
2. Incubadoras de Empresas

CAPÍTULO V
DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO.
Art. 183º La Dirección de Bienestar Universitario es la encargada de planificar, organizar, dirigir

y controlar las acciones orientadas a lograr el bienestar de la comunidad universitaria.

Art. 184º La Dirección de Bienestar Universitario cuenta con las siguientes unidades de:
1. Unidad de Servicios de atención Integral a la Persona
1.1 Centro de Salud
1.2 Nutrición, Seguridad Alimentaria y Comedor Universitario
2. Unidad de Servicio Social

Art. 185º La Universidad concede becas integrales por orfandad y parciales de acuerdo a sus
políticas de gestión a sus estudiantes, conforme al reglamento aprobado por el
Art. 186º La Universidad Andina del Cusco, presta ayuda económica a docentes, personal
administrativo contratado y estudiantes para afrontar situaciones apremiantes.
CAPÍTULO VI
DE LA DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.
Art. 187º La Dirección de Tecnologías de Información planifica, diseña, programa, controla y da

soporte a las aplicaciones corporativas relacionadas con las tecnologías de información,
además, configura y gestiona la infraestructura informática relacionada con la red de
comunicaciones. La Dirección garantiza la disponibilidad de la información y es
responsable de la seguridad de ésta y del Sistema Integrado Informático de la
Universidad.
Art. 188º La Dirección de Tecnologías de Información cuenta con las siguientes unidades:
1. Desarrollo de Proyectos Informáticos
2. Diseño y Programación
3. Producción y Soporte Informático
Su organización y funcionamiento se encuentran en el Reglamento de Organización y

Funciones de la Universidad, Manual de Organización y Funciones y reglamento
específico de la Dirección. Depende del Rectorado.
CAPÍTULO VII
DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS ACADÉMICOS.
Art. 189º La Dirección de Servicios Académicos es la encargada de planificar, organizar, dirigir

y controlar las actividades relacionadas con los servicios académicos y registro
central; se orienta a brindar un servicio eficiente en el aspecto académico.
Art. 190º La Dirección de Servicios Académicos cuenta con las siguientes unidades:

a) Registro Central y Estadística Académica.
b) Procesos Técnicos Académicos.

Reglamento específico de la Dirección. Depende del Vicerrectorado Académico.
CAPÍTULO VIII
DE LA DIRECCIÓN DE ADMISIÓN Y CENTRO PRE UNIVERSITARIO.
Art. 191º La Dirección de Admisión y Centro Pre Universitario de la Universidad Andina del
Cusco es la unidad académica y administrativa encargada de realizar los procesos de
admisión a la Universidad en sus diferentes modalidades y la gestión del Centro Pre
Universitario.

1. Admisión y proceso técnicos.
2. Coordinación del Centro Pre Universitario de Consolidación del Perfil del
Ingresante (CPCPI).
Art. 193° Su organización y funcionamiento se encuentran normados en el Reglamento de

reglamento específico de la Dirección. Depende del Vicerrectorado Académico
CAPÍTULO IX
DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO ACADÉMICO
Art. 194º La Dirección de Desarrollo Académico, es la encargada de planificar, organizar, dirigir

y controlar las acciones de desarrollo curricular, mejoramiento continuo del proceso de
enseñanza aprendizaje, en forma presencial, semipresencial y a distancia.

1. Desarrollo Curricular y formación Continua.
2. Tutoría Académica y Atención Psicopedagógica.
3. Educación Virtual y a Distancia.

Organización y Funciones, Manual de Organización y Funciones. Depende del
Vicerrectorado Académico.
CAPÍTULO X
DE LA DIRECCIÓN DE CALIDAD ACADÉMICA Y ACREDITACIÓN

UNIVERSITARIA.
Art. 196º La Dirección de Calidad Académica y Acreditación Universitaria es la encargada de

planificar, organizar, desarrollar la cultura de calidad de los aspectos académicos y

administrativos. Así como de diseñar, dirigir y controlar los mecanismos para promover
la acreditación universitaria y garantizar el aseguramiento de la calidad educativa.
Art 197° La Dirección cuenta con las siguientes unidades:

1. Calidad Académica de Pre y Posgrado.
2. Acreditación de Pre y Posgrado.
La Organización, funciones y atribuciones de la Dirección de Calidad Académica y

Acreditación Universitaria estarán especificados en el Reglamento de Organización y
Funciones, Manual de Organización y Funciones y directivas pertinentes. Depende del
CAPÍTULO XI
DE LA DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EXTENSIÖN

UNIVERSITARIA
Art. 198º La Dirección de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria, es la encargada de

planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de responsabilidad social y
extensión universitaria, promoviendo y articulando las iniciativas de los estudiantes,
docentes y egresados de la universidad para contribuir en el desarrollo sostenible de
la comunidad.
Art. 199° La Dirección de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria, cuenta con las
siguientes unidades:
1. Atención al Desarrollo Formativo (arte y cultura, recreación y deporte).
2. Cooperación para el Desarrollo Sostenible.
3. Extensión Universitaria.

Organización y Funciones, Manual de Organización y Funciones. Depende del
La Dirección de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria, está a cargo de un

Director Universitario, quien preside el Consejo de Responsabilidad Social y Extensión
Universitaria, conformado por los Presidentes de Comisiones de Responsabilidad
Social y Extensión Universitaria de las diferentes facultades y un (01) representante
estudiantil a propuesta del Director, aprobados por el Consejo Universitario.
CAPÍTULO XII
DE LA DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL
Art. 200º La Dirección de Cooperación Nacional e Internacional es un órgano de apoyo

encargada de promover y establecer vínculos de cooperación, coordinar programas y
convenios con instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales
orientados a la investigación científica, capacitación, perfeccionamiento y actualización

del personal docente y de los estudiantes a fin de promover el desarrollo profesional y
el desempeño eficiente de la Universidad.

1. Convenios y Becas de Estudio
2. Movilidad Académica y Administrativa.

Organización y Funciones, Manual de Organización y Funciones y reglamento
específico de la dirección. Depende del Vicerrectorado Académico.
TÍTULO XII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
CAPÍTULO I
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Art.202º El personal administrativo está conformado por todos los trabajadores permanentes y
eventuales que desempeñan y prestan sus servicios de acuerdo a los fines de la
Universidad.
Art.203° El personal administrativo de la Universidad tiene los derechos y deberes que la

Constitución y la Ley Universitaria establecen, se encuentran sujetos al régimen laboral
de la actividad privada y al Reglamento Interno de Trabajo aprobado por el Consejo
Universitario. El personal administrativo percibe remuneraciones de acuerdo a la
escala establecida por el Consejo Universitario y los convenios colectivos.
TÍTULO XIII
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
CAPÍTULO I
DE LA GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD.
Art. 204º La actividad económica y financiera de la Universidad Andina del Cusco se realiza sin
fines de lucro para el logro de sus objetivos, atendiendo los lineamientos de política
institucional, Plan Estratégico y Plan Operativo. Los recursos económicos que genere
la actividad universitaria se reinvierten a favor de la Institución.
Art. 205º El ciclo de la actividad económica, financiera y presupuestal comprende:
a) Elaboración del Plan Operativo Anual de acuerdo al Plan Estratégico Institucional

aprobado por el Consejo Universitario.

b) Formulación del Proyecto de Presupuesto con los requerimientos de las unidades
académicas y administrativas contenidos en su Plan Operativo Anual, a cargo de la
Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario.
c) Revisión del proyecto del Presupuesto Institucional por parte del Comité
Permanente de Presupuesto.
d) Formulación del Presupuesto Institucional a cargo de la Dirección de Planificación
y Desarrollo Universitario en coordinación con el Vicerrectorado Administrativo.
e) Aprobación del presupuesto por el Consejo Universitario.
f) Ejecución del presupuesto.
g) Registro de las operaciones contables a través de las Unidades de
Abastecimientos, Tesorería y Contabilidad, bajo la supervisión de la Dirección de
Administración.
h) Control contable de la ejecución presupuestal a cargo de la Dirección de
Administración supervisado por el Vicerrectorado Administrativo.
i) Ejecución presupuestal a cargo de la Dirección de Planificación y Desarrollo
Universitario.
j) Evaluación presupuestal a cargo de la Dirección de Planificación y Desarrollo
Universitario.
k) Formulación de los estados económicos, financieros y presupuestales a cargo de
la Dirección de Administración a través de la Unidad de Contabilidad, supervisado
por el Vicerrectorado Administrativo.
l) Evaluación de los estados económicos, financieros y presupuestales por la Oficina
de Auditoría Interna Financiera.
m) Presentación de los estados económicos, financieros y presupuestales en forma
semestral y anual, al Consejo Universitario para su aprobación, a cargo de la
Unidad de Contabilidad y Vicerrectorado Administrativo.
Art. 206º Constituyen el patrimonio de la Universidad Andina del Cusco:

a) Los ingresos provenientes de los derechos de enseñanza, tasas educacionales,
rentas, fondos de ayuda, donaciones, centros de producción y otros.
b) Los activos que le pertenecen y los que adquiera en el futuro, por cualquier título.
c) Los bienes provenientes de donaciones y legados, quedando sujetos al régimen
establecido por el donante o causante, según el caso.
d) Cualquier otro ingreso relacionado con los fines de la Universidad, que no estén
considerados en los incisos anteriores.
Art. 207º El patrimonio de la Universidad Andina del Cusco se asegura contra todo riesgo. El
Comité de Adquisiciones y Obras es el responsable de dicha acción.
Art. 208º La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a Ley, requiriéndose para ello
acuerdo del Consejo Universitario con votación calificada. Los recursos obtenidos por
la enajenación de bienes son aplicables a inversiones permanentes de muebles e
inmuebles.
Art. 209º El Consejo Universitario aprueba su presupuesto anual por partidas en el mes de
diciembre de cada año, el mismo que debe ser equilibrado y comprender todos los
ingresos y gastos de las unidades académicas y administrativas.

Art. 210º El Comité Permanente de Presupuesto está integrado por el Vicerrector Administrativo
quien lo preside, el Vicerrector Académico, el Vicerrector de Investigación y el Director
de Planificación y Desarrollo Universitario.
Art. 211º Las unidades académicas y administrativas presentarán, a más tardar el 30 de Octubre
de cada año su plan operativo anual de acuerdo a la directiva propuesta por el Comité
Permanente de Presupuesto, aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 212º La administración de los recursos económicos y financieros de la Universidad se

realiza a través del Principio de Unidad de Caja.
Art. 213º Es responsabilidad del Vicerrector Administrativo y del Director de Administración el

manejo eficiente de los recursos económicos y financieros, así como de la información
contable de la Universidad.
Art. 214º Los créditos financieros son gestionados para la adquisición de maquinarias y equipos,
bienes inmuebles y ejecución de obras inherentes a los fines y objetivos de la
Universidad previamente evaluados por el Comité Permanente de Presupuesto y
aprobados por el Consejo Universitario.
Art. 215º Los créditos financieros para inversiones son evaluados por el Comité de Presupuesto
y aprobados por el Consejo Universitario. Por ningún motivo la Universidad realizará
inversiones de alto riesgo que comprometan el patrimonio de la Universidad.
Art. 216º Los derechos de enseñanza y tasas educacionales se reajustan de acuerdo a las
necesidades del desarrollo institucional, en concordancia con el proyecto de
presupuesto; son evaluados por el Comité Permanente de Presupuesto y aprobados
por el Consejo Universitario.
Art. 217º El cobro de los derechos de enseñanza se efectuará por ciclos académicos de acuerdo
al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) propuesto por la Dirección
de Planificación y Desarrollo Universitario, visado por el Vice Rectorado Administrativo
y aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 218º Los pagos extemporáneos de los derechos de enseñanza generan un recargo por
mora.
CAPÍTULO II
DE LAS REMUNERACIONES
Art. 219º La Universidad Andina del Cusco, mantiene la capacidad adquisitiva de las
remuneraciones del personal docente y administrativo dentro de los niveles que le
posibiliten su situación económico – financiera y las correspondientes previsiones
presupuestales.
Art. 220° La escala de remuneraciones básicas de los docentes es aprobada por el Consejo
Universitario de acuerdo a reglamento y los convenios colectivos.

Art. 221° El personal administrativo y de servicio percibe remuneraciones de acuerdo a la escala
establecida por el Consejo Universitario y los convenios colectivos.
Art. 222º Las bonificaciones al cargo, productividad y responsabilidad económica, se pagan en

porcentajes calculados sobre el haber básico de acuerdo a la estructura remunerativa
de la Universidad Andina del Cusco, aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 223° La bonificación por ejercer funciones de dedicación exclusiva siendo del régimen de
tiempo completo, es del treinta (30%) por ciento.
Art. 224º Las bonificaciones por posgrado y por segunda especialidad profesional son
excluyentes, no son acumulables y se pagan en los siguientes porcentajes:
a) Por estudios de segunda especialidad profesional, con una duración no menor de
un (01) año académico, el diez (10%) por ciento.
b) Por grado de magíster o maestro, el quince (15%) por ciento.
c) Por grado de doctor, el veinte (20%) por ciento.
Art. 225º La Bonificación por tiempo de servicios para los docentes ordinarios y personal
administrativo es del cinco (5%) por ciento por quinquenio, acumulable hasta el treinta
(30%) por ciento.
Art. 226º La Bonificación por familia y movilidad se aplica de acuerdo a ley y los respectivos
convenios colectivos.
Art. 227º Los reajustes de escalas de remuneraciones y bonificaciones, así como la creación de
nuevos rubros sólo proceden si son aprobados por el Consejo Universitario.
CAPÍTULO III
DE LAS PRERROGATIVAS
Art. 228º La Universidad Andina del Cusco goza de las prerrogativas que le conceden la
Constitución Política del Perú y la Ley Universitaria.
CAPÍTULO IV
DEL FONDO DE DESARROLLO Y PROMOCIÓN.
Art. 229º El Fondo de Desarrollo y Promoción Universitaria se constituye con las donaciones de
dinero, valores y legados efectuados a favor de la Universidad por personas naturales
o jurídicas, nacionales o extranjeras y con los excedentes de recursos propios. Dicho
fondo será destinado al financiamiento de programas de inversión, muebles e
inmuebles, equipamiento, laboratorios e infraestructura, con fines educativos, bienestar
de los integrantes de la comunidad universitaria, becas para profesores, estudiantes y
personal administrativo, proyectos investigación, de extensión y proyección social. Se
otorga por intermedio de la Oficina del Fondo de Desarrollo y Promoción Universitaria,
en armonía con el reglamento pertinente.

CAPÍTULO V
DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
Art. 230º La Universidad preparará y presentará sus estados financieros al 31 de diciembre de

cada año. Los Estados Económicos y Financieros, así como el Estado de Ejecución
Presupuestal, por cada año cerrado, serán presentados para su aprobación al Consejo
Universitario dentro de los noventa (90) días del cierre del ejercicio económico.
CAPÍTULO VI
DEL COMITÉ DE ADQUISICIONES Y OBRAS.
Art. 231º A fin de obtener las mejores condiciones de precios, calidad, condiciones de pago y
tiempo de entrega, las adquisiciones de bienes, contratación de servicios y obras, se
realizarán mediante las modalidades de adjudicación directa, adjudicación por
concurso vía invitación y adjudicación por concurso público, de acuerdo a las directivas
pertinentes.
Para las adquisiciones se tomarán en consideración el Plan Operativo, el Presupuesto
Anual y Plan Anual de Adquisiciones aprobados por el Consejo Universitario.
TÍTULO XIV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA: Se instituye el 23 de Mayo de cada año como el Día de la Universidad Andina del
Cusco, en razón a la fecha de promulgación de la ley de su creación No. 23837.
SEGUNDA: El color distintivo oficial del estandarte universitario es el granate con el escudo
bordado de la Universidad. La cinta al cuello que identifica al académico y a las
autoridades universitarias es de color granate con ribetes de color crema de la cual
pende la medalla dorada de la Universidad con el escudo en alto relieve.
TERCERA: La Universidad Andina del Cusco tiene las Facultades y Escuelas Profesionales
siguientes:
1.- En la Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables:

a) Administración.
b) Contabilidad.
c) Economía.
d) Administración de Negocios Internacionales
e) Finanzas Internacionales
f) Marketing y Negocios
2.- En la Facultad de Ciencias Sociales y Educación:

a) Turismo.
b) Educación.
3.- En la Facultad de Derecho y Ciencia Política:

Derecho.
4.- En la Facultad de Ingeniería:
a) Ingeniería Industrial.

b) Ingeniería de Sistemas.
c) Ingeniería Civil.
d) Arquitectura
e) Ingeniería Ambiental
5.- En la Facultad de Ciencias de la Salud:

a) Psicología.
b) Obstetricia.
c) Enfermería.
d) Estomatología.
e) Medicina Humana.
f) Tecnología Médica
CUARTA: La Universidad Andina del Cusco tiene las siguientes unidades académicas
desconcentradas:
a) Filial Puerto Maldonado
b) Sede Sicuani
c) Sede Quillabamba.
QUINTA: Los Departamentos Académicos de la Universidad Andina del Cusco son:
a) En la Facultad de Ciencias Sociales y Educación:

1. Departamento Académico de Humanidades y Educación.
2. Departamento Académico de Turismo.
b) En la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables:

1. Departamento Académico de Economía.
2. Departamento Académico de Administración.
3. Departamento Académico de Contabilidad.
c) En la Facultad de Derecho y Ciencia Política:

1. Departamento Académico de Derecho.
d) En la Facultad de Ingeniería:
1. Departamento Académico de Ingeniería Industrial
2. Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas.
3. Departamento Académico de Ingeniería Civil.
4. Departamento Académico de Matemática, Física, Química y Estadística.
e) En la Facultad de Ciencias de la Salud:

1.- Departamento Académico de Psicología.
2.- Departamento Académico de Obstetricia y Enfermería.
3.- Departamento Académico de Estomatología.
4.- Departamento Académico de Ciencias Biomédicas.
5.- Departamento Académico de Medicina Humana.
SEXTA: La Universidad Andina del Cusco, confiere los grados académicos de:
a) Bachiller en Administración.
b) Bachiller en Contabilidad.
c) Bachiller en Economía.
d) Bachiller en Administración de Negocios Internacionales.
e) Bachiller en Finanzas Internacionales.
f) Bachiller en Marketing y Negocios.
g) Bachiller en Turismo.
h) Bachiller en Educación.

i) Bachiller en Derecho.
j) Bachiller en Ingeniería Industrial.
k) Bachiller en Ingeniería de Sistemas.
l) Bachiller en Ingeniería Civil.
m) Bachiller en Ingeniería Ambiental.
n) Bachiller en Arquitectura.
o) Bachiller en Psicología.
p) Bachiller en Obstetricia.
q) Bachiller en Enfermería.
r) Bachiller en Estomatología.
s) Bachiller en Medicina Humana.
t) Bachiller en Tecnología Médica.
SÉPTIMA: La Universidad Andina del Cusco confiere a nombre de la Nación los títulos
profesionales siguientes:
a) Licenciado en Administración.
b) Licenciado en Administración de Negocios Internacionales.
c) Licenciado en Finanzas Internacionales.
d) Licenciado en Marketing y Negocios.
e) Contador Público.
f) Economista.
g) Licenciado en Turismo.
h) Licenciado en Educación (con mención en la especialidad correspondiente).
i) Abogado.
j) Ingeniero Industrial.
k) Ingeniero de Sistemas.
l) Ingeniero Civil.
m) Ingeniero Ambiental.
n) Arquitecto.
o) Psicólogo.
p) Cirujano Dentista.
q) Licenciado en Obstetricia.
r) Licenciado en Enfermería.
s) Médico Cirujano.
t) Tecnólogo Médico con mención en Terapia Física y Rehabilitación.
u) Tecnólogo Médico con mención en Terapia del Lenguaje.
OCTAVA.- La Universidad reconoce las siguientes organizaciones: el Sindicato Único de

Docentes de la Universidad Andina del Cusco (SUDUAC), el Sindicato de
Trabajadores Administrativos de la Universidad Andina del Cusco (SITUAC) y la
Federación Universitaria Andina del Cusco y los Centros Federados.
NOVENA.- La Universidad cautela el otorgamiento de la pensión de cesantía a sus trabajadores

docentes y administrativos a través de los convenios colectivos respectivos.
TÍTULO XV
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Los reglamentos vigentes a la promulgación del Estatuto regirán hasta que se
adecúen al nuevo Estatuto.

SEGUNDA: La autoridades universitarias y quienes ocupen cargos directivos académicos así
como los integrantes de los órganos de gobierno vigentes a la promulgación del
Estatuto continuarán ejerciendo sus funciones hasta la conclusión del periodo para el
cual fueron elegidos.
TERCERA: En las Facultades en las que no haya el número suficiente de docentes en una
categoría, son representados ante el órgano de gobierno sólo por el número de
docentes existentes en dicha categoría en condición de miembros natos. De ninguna
manera un docentes de una categoría representa a otra ajena a la suya; en este
caso y para todos los efectos, el número de miembros del Consejo de Facultad se
determinará por el número de miembros hábiles y no por el número legal.
CUARTA: Cuando no existan docentes principales disponibles que cumplan los requisitos para
asumir por elección el cargo de Decano, se designa como Decano encargado al
Docentes Principal más antiguo en la categoría a dedicación exclusiva o tiempo
completo de la Facultad y a falta de éste al de otra Facultad a propuesta del Rector y
por acuerdo del Consejo Universitario, por el periodo legal, con todas las
atribuciones del titular.
QUINTA: El requisito de aprobación de un trabajo de investigación al haber concluido los

estudios de pregrado para optar al grado académico de Bachiller es aplicable a los
ingresantes del ciclo académico 2015- I, en adelante.
SEXTA: Los docentes que a la vigencia del presente Estatuto no hubieran obtenido el grado
académico de Maestro para ejercer la docencia en el nivel de pregrado, tendrán
hasta cinco (05) años para obtenerlo, a partir de la promulgación del presente
Estatuto; de lo contrario, serán considerados en la categoría que les corresponda o
concluirá su vínculo laboral conforme a lo dispuesto por la Tercera Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley Universitaria Nº 30220.
SÉPTIMA: Basada en la autonomía universitaria, la Universidad Andina del Cusco reconoce

como maestría en la especialidad a la Maestría en Docencia Universitaria y todas las
maestrías obtenidas por los docentes ordinarios de la Universidad del Cusco.
OCTAVA: En tanto se efectúe la adecuación a la nueva ley universitaria, los cargos directivos
que tengan como requisito el doctorado o maestría en la especialidad podrán ser
ocupados por docentes con doctorado o maestría en otras especialidades, hasta un
plazo máximo de cinco (05) años.
NOVENA: Ante la imposibilidad de disponer del número suficiente de docentes ordinarios para
las diferentes actividades académicas y administrativas de la Universidad, los
docentes contratados pueden asumir en calidad de encargados, los cargos
administrativos de: Director de Escuela Profesional, Director de Departamento
Académico, Coordinador de Segunda Especialidad, Coordinador de Unidad de
Posgrado, Director de Filial, Coordinador de Programa de la Filial, Coordinador
General de Sede, Coordinador de Programa de Sede, Coordinador de Internado,
Secretario Docente de la Facultad. Asimismo, pueden ser Coordinador de Pro-
Tesis, Asesor de tesis, jurado, integrante comisiones académicas y administrativas,
asesor de círculos o asociaciones de investigación, Director de Laboratorio de

Ciencias Básicas, Director de Centros e Institutos de Investigación, con la finalidad
de posibilitar la continuidad y funcionamiento de la marcha académica y
administrativa de la Universidad, previa evaluación.
DÉCIMA: El Vicerrectorado de Investigación y las diferentes unidades orgánicas académicas y

administrativas se implementarán progresivamente de acuerdo a las necesidades
institucionales y disponibilidad presupuestal.
TÍTULO XVI
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: El presente Estatuto se aprobó en sesión extraordinaria permanente de Asamblea

Universitaria iniciada el 23 de Septiembre y concluida el 03 de Octubre del año 2014 y
consta de dieciséis (16) Títulos, doscientos treinta y uno (231) artículos, nueve (09)
Disposiciones Complementarias, diez (10) Disposiciones Transitorias y dos (02)
Disposiciones Finales.
SEGUNDA: El presente Estatuto ha quedado dispensado por acuerdo unánime de sus integrantes
del trámite de aprobación en la siguiente sesión de Asamblea Universitaria, por lo que
entra en vigencia al día siguiente de su promulgación mediante la resolución
respectiva de Asamblea Universitaria.

MIEMBROS DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
RECTOR
01.- DR. RAIMUNDO ESPINOZA SÁNCHEZ
VICERRECTOR ACADÉMICO:
02.- DR. RODOLFO SANTIAGO QUIROZ VALDIVIA
VICERRECTOR ADMINISTRATIVO:
03.- DR. EMETERIO MENDOZA BOLÍVAR
DECANOS:
04.- DRA. GLORIA MÁXIMA CHARCA PUENTE DE LA VEGA

DECANA DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
05.- DRA. CARMEN ROSA ARAOZ FERNÁNDEZ

DECANA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y EDUCACIÓN
06.- DR. NICOLÁS FRANCISCO BOLAÑOS CERRILLO

DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA
07.- DR. VÍCTOR RAÚL ACUÑA LOAIZA

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.
08.- DRA. HERMINIA NAVEDA CAHUANA

DECANA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
DIRECTORA DE LA ESCUELA DE POSGRADO:
09.- DRA. DAISY IRENE NÚÑEZ DEL PRADO BÉJAR
REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES PRINCIPALES:
10.- MGT. DI YANIRA BRAVO GONZALES
11.- MGT. MÓNICA MARCA AIMA

12.- MGT. ANA ELIZABETH AGUIRRE ABARCA
13.- MGT. IGNACIO VELÁSQUEZ HACHA
14.- MGT. ENRIQUE GAMARRA SALDIVAR
15.- DRA. YANET CASTRO VARGAS
16.- DRA. SOLEDAD BENEDICTA URRUTIA MELLADO
17.- DR. LUIS ANTONIO DÍAZ PAZ
REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES ASOCIADOS:
18.- DR. HÉCTOR DANILO VILLAVICENCIO MUÑOZ
19.- DR. JOSÉ HUMBERTO VEGA CENTENO VILLENA
20.- MGT. HUGO LEONCIO ROSAS CISNEROS
21.- DR. ANTONIO FREDY VENGOA ZÚÑIGA
22.- MGT. ARIADNA PALOMINO CAHUAYA
REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES AUXILIARES:
23.- ING. EDSON JULIO SALAS FORTÓN
24.- MGT. RICARDO FERNÁNDEZ LORENZO
25.- CD. CARLOS MÁXIMO TAMAYO VARGAS
REPRESENTANTES DE LOS ESTUDIANTES:
26.- SR. ERICK FELIPE GUTIÉRREZ BACA
27.- SR. KENJHI EDWIN PAZ TUMBA

28.- SRTA. RAQUEL CRISTINA FUENTES EGUIA
29.- SR. RAMIRO LECHUGA PINEDO
30.- SRTA. SELVA DEL ROSARIO CUYA CAMPOS
31.- SRTA. NOELIA ESTEFANY SOLÍS CASTILLO
32.- SR. OSCAR MARCELO PERALTA PACHECO
33.- SRTA. ALINA BERRIO BÉJAR
34.- SRTA. THALÍA JOSELYN TAPIA PAREDES
35.- SRTA. ROXANA TORREBLANCA CORNEJO
36.- SRTA. YENY LUZ CCOLCCA HUAMÁN
37.- SR. MENDEL JHEFHERSON CALDERÓN MAR
REPRESENTANTES DE LOS GRADUADOS:
38.- ING. MARTIN ARRIAGA ARREDONDO
39.- C.D. MILTON VELÁSQUEZ FARFÁN
SECRETARIO GENERAL:
40.- DR. JUAN RODO PURACA SUBIA
ASESOR JURÍDICO:
41.- DR. VÍCTOR E. CASTELO TAMAYO

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APRUEBAN Y PROMULGAN EL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO.

RESOLUCIÓN N° 009-AU-20J 4-UAC.

Cusco, OK de octubre del 201 d.

LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA DE LA UNIVER$!DAD ANDINA DEL CUSCO,

Lo Segundo Disposición Complementaria Transitoria de lo Ley Universitario N° 302 20 y;

Que, lo Segundo Disposición Complementario Transitorio de lo Ley Universitario N° 30220

tal de XVI Títulos, 231 articulos, 09 Disposiciones Complementarios, 10 Disposiciones Transitorios y 2

PRIMERO.- APROBAR Y PROMULGAR EL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO,

IE O.- DAR CUENTA del presente Estatuto adecuado de lo UAC, o lo Superintendencia de

ART • ENCOMENDAR o los dependencias universitarios competentes, adoptar los acciones

uníquese, Regístrese y Archívese. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Art. 1º La Universidad Andina del Cusco es una comunidad académica de educación

DE LOS PRINCIPIOS, VALORES, FINES Y FUNCIONES.

Art. 5º Los principios que orientan el accionar de la comunidad educativa de la Universidad

a) Búsqueda y difusión de la verdad.

ESTATUTO UAC-2014 Página N°1

Art. 6º La Universidad Andina asume los valores siguientes:

a) Respeto a la vida, dignidad y desarrollo integral de la persona humana.

Art. 7º Son fines de la Universidad Andina del Cusco:

ESTATUTO UAC-2014 Página N°2

Art. 8° Son funciones de la universidad:

ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD

ESTATUTO UAC-2014 Página N°3

1. Comité Electoral Universitario

Tiene la siguiente estructura orgánica:

d. Órganos de Línea del Vicerrectorado Académico:

1. Dirección de Calidad Académica y Acreditación Universitaria:

ESTATUTO UAC-2014 Página N°4

2. Dirección de Admisión y Centros Preuniversitarios:

3. Dirección de Desarrollo Académico:

4. Dirección de Servicios Académicos:

5. Dirección de Cooperación Nacional e Internacional:

6. Dirección de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria:

7. Coordinación de Estudios de Formación General

2.- VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN

Tiene la siguiente estructura orgánica:

ESTATUTO UAC-2014 Página N°5

1. Dirección de Recursos Humanos:

3. Oficina de Infraestructura y Obras:

4. Dirección de Bienestar Universitario:

4.2 Unidad de Servicio Social

5. Dirección de Producción de Bienes y Servicios:

ESTATUTO UAC-2014 Página N°6

I) Órganos académicos desconcentrados:

ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA Y ÓRGANOS

Art. 10º A. LA FACULTAD:

ESTATUTO UAC-2014 Página N°7

A. FILIAL DE PUERTO MALDONADO

D. SEDES: SICUANI Y QUILLABAMBA

Art. 11° La estructura organizativa, funciones y responsabilidades de los diferentes órganos de

Art. 14º Para ser Director Universitario se requiere:

a. Ser docente ordinario.

ESTATUTO UAC-2014 Página N°8

La función de Director se ejerce a tiempo completo. Las Direcciones de Planificación y

Art. 15º Para ser Jefe de Oficina y Jefe de Unidad se requiere:

El Manual de Organización y Funciones es formulado por la Dirección de

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Art. 16º El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:

Para la Instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, Consejo