JUZGADO DE TURNO PARTIDO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL DE COCHABAMBA.

DEMANDA PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES POR EL

TIEMPO TRABAJADO, VACACIONES Y OTROS.
OTROSIES.-

OSCAR CLEVER OMONTE PIÑEIRO, mayor de edad, hábil por

ley, con domicilio real ubicado en la Final Melchor Pérez de Olguín
calle Tutayay S/N esq. Av. Ariruma, zona Temporal de la ciudad de
Cochabamba, con C.I. 6509068 Expedido en Cbba, ante su ilustre
autoridad con el debido respeto expongo, fundamento y pido:

1.- FUNDAMENTOS DE HECHOS.-

Resulta Sr. (a) Juez (a) que mi persona ha llegado a trabajar
como Guardia de Seguridad con la empresa denominada ARMUS
Ltda., desde el 10 de Noviembre de 2.017, hasta el 31 de Marzo de
2019 (de forma continua e ininterrumpida) empresa que tiene como
Gerente General al Sr. IVAN ARAUZ ARANDA con C.I. 8972489 L.P.,
Empresa que tiene oficinas en esta ciudad en la Calle Enrique Salinas
Nº entre calles Honorato Salazar y Hans Greter zona Las Cuadras.
Sr. (a) Juez, el 1 año 4 meses y 21 días que trabaje en la empresa,
he trabajado con dedicación y esmero pese a sufrir las inclemencias
del tiempo (extremos de frio, color y lluvia), ya que Ud., se imaginara
que por la actividad laboral que tenía casi siempre estaba en la
intemperie, ya que no tenía un puesto fijo de trabajo siempre me
mandaban a distintos puestos ya sea a remplazar algún colega o a
nuevos puestos de trabajo, más en fecha en fecha 28 de Marzo de 2019
la empresa tuvo una reunión con todo el personal en la cual el gerente
y representante legal de la empresa ARMUS Lda., Sr. Ivan Arauz
Aranda, indico a todo el personal que sería imposible cumplir con el
pago del Aguinaldo Esfuerzo por Bolivia correspondiente a la gestión
2018, ya que la empresa no contaba con dineros para tal fin, también
manifestó que si en caso pagara la empresa esta entraría en quiebra
manifestando textualmente “ahora solo Uds., sabrán lo que hacen” ese
fue el único punto de dicha reunión, con lo que salimos todos mis
compañeros y yo totalmente decepcionados ya que muchos
contábamos con ese Aguinaldo (Esfuerzo por Bolivia) para poder
proveer a nuestras familias. En fecha 01 de Abril de 2019 me apersone
a las oficinas de la empresa para ver si me podían pagar algo de este
aguinaldo más la respuesta fue mucho peor ya que en un todo
bastante molesto y agresivo el gerente de la empresa y representante
legal Sr. Iván Arauz Aranda me indico textualmente “tú que tanto
reclamas, estas fuera¡¡¡¡ desde hoy Ud., ya no trabaja más… así me
devuelve todo el uniforme” una vez más le solicite que me pagase mi
doble aguinaldo y así yo devolvería todo el uniforme, a esto el me
respondió textualmente: “puedes ir a quejarte donde sea a Ud., no se
le va a pagar nada por reclamon, además tengo 15 días para pagarte
todo y te voy a pagar hasta el último centavo” es entonces que salí de
las oficinas de la empresa y me dirigí a la Jefatura Departamental de
Trabajo para sentar denuncia, en esta institución gubernamental me
extendieron la “UNICA CITACION POR INCUMPLIMIENTO DE PAGO
DE 2DO AGUINALDO (ESFERZO POR BOLIVIA) dicha citación
entregue a mi ex empleador el mismo debería haberse presentado en
oficinas del Ministerio de Trabajo en fecha 04/04/2019 más este no
se presentó y tampoco personero alguno de la empresa ARMUS Ltda.,
mas solo se pudo elaborar un acta de inconcurrencia.
En fecha 02 de abril 2019 nuevamente me presente a las oficinas
de la empresa al encontrarme con el Sr. Iván Arauz Aranda este en
un todo por demás grotesco me dijo “que haces aquí? Entende
mierda… tú ya no tienes pisada aquí estas despedido” es por eso que
nuevamente fui al Ministerio de Trabajo en la cual hice sellar mi carta
de aceptación de despido verbal, carta que hice llegar a la empresa, en
fecha 12 de Abril me apersone a la Jefatura Departamental del Trabajo
para sentar denuncia en contra la empresa ARMUS Ltda., por lo cual
me entregaron la primera, segunda citación y conminatoria, para la
empresa y mi ex empleador más en ninguna de las tres ocasiones se
presentaron personal alguno de dicha empresa mucho peor el
representante legal el Sr. Iván Arauz Aranda, situación que se refleja
en el informe de la inspectora del Ministerio de Trabajo Dra. Nelly
Marina Quintana Humerez de Pairumani, que en la parte infine de este
informe en el punto de “Recomendaciones” recomienda acudir ante la
instancia llamada por ley.
Por lo expuesto, deja en evidencia la conducta reticente y evasiva
de la Empresa de Seguridad ARMUS Ltda., mediante su gerente
general el Sr. IVAN ARAUZ ARANDA que por demás denota una actitud,
dolosa y por lo tanto lesiva a mis intereses, contraviniendo en todo al
ordenamiento jurídico laboral vigente.

2.- FUNDAMENTOS EN DERECHO Y PETITORIO.-

Por todo lo expuesto, de conformidad a lo previsto por los Arts. 46
que determina el Derecho al trabajo y 48 Inc. I ambos de la
Constitución política del Estado que establece “las disposiciones
sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio” el mismo
artículo en parágrafo III determina: “Los Derechos y beneficios
reconocidos a favor de las trabajadoras y trabajadores no
pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o
que atienten a burlar sus efectos VI.- Los salarios o sueldos
devengados, derechos laborales, beneficios sociales y aportes a
la seguridad social no pagados tienen privilegio y preferencia
sobre cualquier otra acreencia, y son inembargables e
imprescriptibles”. Sr. (a) Juez como su probidad habrá denotado que
mis Derechos Constitucionales han sido vulnerados por la empresa de
seguridad denominada “ARMUS Ltda.”, mediante su gerente general
IVAN ARAUZ ARANDA (Las negrillas y subrayas son mías) al no
haberme cancelado como en Derecho me corresponde.
Así también la Ley General del Trabajo en el Art. 13 concordante
con el Art. 8 del Decreto Reglamentario, establecen el pago de
Beneficios Sociales cuando el trabajador es retirado o renuncia a
la empresa, habiéndose también vulnerado también estas normas.
(Las negrillas y subrayas son mías)
El Decreto Supremo Nº 28699 en el Art. 2 constituye las
características de la relación laboral a), b), c); así también el Art. 6
del mismo Decreto Supremo hace mención de la remuneración o
salario en cualquiera de sus modalidades; en el Art. 9 de este mismo
Decreto Supremo determina que el pago de Beneficios Sociales no
podrá exceder los 15 días computables desde el último día de
trabajo, en caso de no hacerlo debiendo el empleador pagar una multa
del 30 % del monto a cancelar incluyendo el mantenimiento de valor,
disposición que ha sido infringida por el demandado, habiendo
superabundado ya el plazo para este fin también se ha vulnerado esta
norma (Las negrillas y subrayas son mías).
Por último al amparo de los Arts. 42 y 117 del Código Procesal del
Trabajo, PROMUEVO PROCESO SOCIAL LABORAL PARA EL PAGO
DE MIS BENEFICIOS SOCIALES POR EL TIEMPO DE TRABAJO,
PAGO DE DESAUCIO, VACACIONES PAGO DE AGUINALDO
ESFUERZO POR BOLIVIA GESTION 2018 , MULTA POR NO PAGO
DEL AGUINALDO ESFUERZO POR BOLIVIA GESTION 2018,
DUODECIMAS DE AGUINALDO GESTION 2019 Y SUELDO DE
MARZO DE 2019, dirigiendo la demanda contra la Empresa de
Seguridad denominada “ARMUS Ltda.”, representada por su Gerente
General IVAN ARAUZ ARANDA, pidiendo a su probidad tramitar el
proceso en todas sus fases y dictar sentencia en primera instancia
declarando PROBADA MI DEMANDA Y SEA CON COSTAS Y
COSTOS A MI FAVOR e improbada cualquier excepción que pudiera
ser opuesta por el demandado, disponiendo el pago de todo lo
demandado, más el mantenimiento de valor previsto por el Decreto
Supremo Nº 28699 de fecha 01/05/06., en tercero día bajo alternativa
de ley, de acuerdo a la siguiente liquidación:
OSCAR CLEVER
NOMBRE: OMONTE PIÑEIRO
FECHA DE INGRESO: 10/11/2.017
FECHA DE RETIRO: 31/03/2.019
1 años, 4 meses 21
TIEMPO DE TRABAJO: días
SALARIO PROMEDIO INDEMNIZABLE: (últimos
3 meses: Diciembre 2.018 = 2,060 Bs.; Enero
2019 = 2,060 Bs.; Febrero 2.018 = 2,060 Bs. 2,060 Bs.-

DESCRIPCION MONTO (Bs.-)

BENEFICIOS SOCIALES POR TIEMPO
TRABAJADO (1año, 4 meses y 21 días) 2,866.82
VACACIONES Gestión 2.017- 2.018 = 15 DIAS
ADEUDADOS 1,030.00
Aguinaldo Esfuerzo Por Bolivia Gestión 2018 2,060.00
Multa por no pago de Aguinaldo Esfuerzo por
Bolivia Gestión 2018 2.060.00
Duodécimas de Aguinaldo Gestión 2019 514.00
Sueldo de Marzo 2019 2.060.00
PAGO DE DESAHUCIO por despido injustificado 2,060.00
BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS 16,771.81
Incremento sanción establecida en Art. 9 D.S.
28699 (30% del total) D.S. 28699 5,031.54

TOTAL BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS ……………..………21,803.35

ACTUALIZACION MONEDA UFV
21 de Mayo de 2.019……………………………………….……… 2,30209

OTROSÍ PRIMERO.- (LEGITIMACION PROCESAL PASIVA).-

La presente demanda se encuentra dirigida contra la empresa:
ARMUS Ldta., presentada por el Gerente General de la empresa el Sr.
IVAN ARAUZ ARANDA, , quien es mayor de edad, con domicilio
laboral en la Calle Enrique Salinas Nº entre calles Honorato Salazar
y Hans Greter zona Las Cuadras de esta ciudad de Cochabamba, hábil
por Ley y ciudadano en ejercicio, a quien solicito se cite con la
demanda que antecede y sea previas las formalidades de Ley.
OTROSI SEGUNDO.- (CROQUIS DE REFERENCIA).- Adjunto a la
presente a Fs. 01 croquis de referencia de la dirección exacta de la
empresa ARMUS Ltda., la misma que es el domicilio laboral del
representante legal.
OTROSI TERCERO.- (HONORARIOS PROFESIONALES).- El
abogado que suscribe anuncia que el pago de sus honorarios
profesionales, se encuentra sujeto a Iguala Profesional suscrita para
tal efecto.
OTROSI CUARTO.- (DOMICILIO PROCESAL).- Señalo domicilio
procesal en el bufete del Abog. Cristian Israel Parrado Mariscal
ubicado en: calle Jordán Nº 370 Galería “Colonial Jordán” Of. 124
Primer Piso.
OTROSI QUINTO.- Citaciones y Notificaciones comisione a servidor
judicial.
Cochabamba, 21 de Mayo del 2.019.

FRANKLIN RODRIGUEZ OLIVERA

C.I.: 9478193 Cbba.