Examen Unidad 1 - Relaciones Laborales PDF

 Examen Unidad 1 -Relaciones Laborales
Comenzado el sábado, 7 de marzo de 2020, 13:35

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 7 de marzo de 2020, 14:05
Tiempo empleado 30 minutos 7 segundos
Puntos 8,00/10,00
Calificación 4,00 de 5,00 (80%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes elementos
Seleccione una:
a. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso.
b. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

Correcto. Se trata de los elementos esenciales de todo contrato de trabajo.
c. Prestación personal, subordinación y salario.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.
Pregunta 2
Incorrecta
Marcar pregunta
En la compañía el “FUTURO LTDA” se creó un RIT de 48 páginas en donde se

transcribieron todas las normas del código laboral referentes a las prestaciones sociales,
causales de terminación del contrato y suspensión del contrato laboral. ¿Diga cómo está el
contenido de ese reglamento?
Seleccione una:
a. excelente, pues refresca los derechos laborales del trabajador

Incorrecto. El contenido de los reglamentos internos de trabajo, no debe ser el mismo del
código laboral, no debe ser extenso y debe regular aspectos que se relacionen con el
funcionamiento propiamente tal de la empresa, pues de lo contrario no se estaría haciendo
un RIT sino copiando y pegando innecesaridades que ya están en la ley y no tienen por qué
repetirse.
b. regular, ya que debía ser más largo y transcribir más normas del C.S.T
c. bueno, toda vez que el mismo regulo lo necesario.
d. malo, por cuanto no es concreto, transcribe las normas laborales y no regula nada
diferente a lo que ya dice la ley laboral.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: malo, por cuanto no es concreto, transcribe las normas laborales y
no regula nada diferente a lo que ya dice la ley laboral.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
En todo Reglamento Interno de Trabajo, debe contener disposiciones normativas. No es una

disposición del RIT.
Seleccione una:
a. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos
por el reglamento.
b. No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni período de prueba.
Correcto. No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni periodo de

prueba. No es una disposición normativa, porque el RIT, si se establecen condiciones de
admisión, aprendizaje y periodo de prueba.
c. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y pago.
d. Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e instrucciones,
para prestar los primeros auxilios en caso de accidente.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni

período de prueba.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Se dice que un Contrato es Tácito cuando:
Seleccione una:
a. Cuando el contrato se genera por la prestación del servicio.

Correcto. Un Contrato Tácito, es aquel cuando se genera por la prestación del servicio.
b. Cuando el contrato puede ser verbal o escrito
c. Cuando el contrato se genera bajo condición duración de la obra o labor contratada y
a término indefinido
d. Ninguna de las opciones es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cuando el contrato se genera por la prestación del servicio.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
De acuerdo con el video propuesto en esta unidad:
el reglamento de trabajo incluye en su contenido:
Seleccione una:
a. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores.
b. Escala de faltas y procedimientos
c. Escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.
d. Todas las otras respuestas son correctas

Correcto. El contenido del reglamento interno del trabajo está regulado en artículo 108 del
código laboral.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas
Pregunta 6
Correcta
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En la Constitución Política Colombiana en el artículo 53 del ordenamiento constitucional

consagra los principios constitucionales del Derecho Laboral, tienen como características
fundamentales. ¿Cuáles son estos principios?
Seleccione una:
a. Entendibles, Lógicos, Aceptables
b. Transmisibles, Simples, Breves y Concisos
c. Entendibles, modificables. compuestos y concisos
d. Entendibles, Lógicos, Aceptables y Transmisibles, Simples, Breves y Concisos

Correcto. Aunque son tres principios del derecho laboral, los principios constitucionales del
Derecho Laboral son: Entendibles, Lógicos, Aceptables, Transmisibles, Simples, Breves y
Conciso.
e. Transmisibles, Simples, Breves y Concisos y Entendibles, modificables. compuestos
y concisos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Entendibles, Lógicos, Aceptables y Transmisibles, Simples,

Breves y Concisos
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos del personal y
tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los trabajadores pueden asesorarse en:
Seleccione una:
a. El empleador
b. El sindicato respectivo
Correcto. La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos del personal
y tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los trabajadores pueden asesorarse
del sindicato respectivo.
c. En la secretaría de la defensoría
d. Todas las opciones son correctas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El sindicato respectivo
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Según la noticia propuesta:
¿Qué afirmación considera correcta?
Seleccione una:
a. El contrato a término indefinido tipo tiene un tiempo límite estipulado en el
documento y el contrato a término fijo no tiene estipulada una fecha de terminación de
obligaciones mutuas.
b. El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el
contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de terminación de obligaciones
mutuas.
Correcto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el
documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de terminación
de obligaciones mutuas.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Tengo un contrato fijo a seis meses y como ya se prorrogó tres veces, está a un año. ¿Debo
pagar preaviso para renunciar a mi empleo, con la nueva ley?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. No es necesario abonar ninguna cantidad en concepto de preaviso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 10
Incorrecta
Marcar pregunta
¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un conjunto de disposiciones

tendientes a regular aspectos internos de la empresa que no son regulados por la ley?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Incorrecto. Los reglamentos internos de trabajo no son más que una serie de disposiciones
donde debe preverse la forma en que va a funcionar la empresa o establecimiento para
lograr mantener un orden adecuado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero

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Comenzado el sábado, 7 de marzo de 2020, 13:35

Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes elementos

b. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

La respuesta correcta es: Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

En la compañía el “FUTURO LTDA” se creó un RIT de 48 páginas en donde se

a. excelente, pues refresca los derechos laborales del trabajador

En todo Reglamento Interno de Trabajo, debe contener disposiciones normativas. No es una

Correcto. No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni periodo de

La respuesta correcta es: No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni

Se dice que un Contrato es Tácito cuando:

a. Cuando el contrato se genera por la prestación del servicio.

De acuerdo con el video propuesto en esta unidad:

el reglamento de trabajo incluye en su contenido:

d. Todas las otras respuestas son correctas

La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas

En la Constitución Política Colombiana en el artículo 53 del ordenamiento constitucional

d. Entendibles, Lógicos, Aceptables y Transmisibles, Simples, Breves y Concisos

La respuesta correcta es: Entendibles, Lógicos, Aceptables y Transmisibles, Simples,

La respuesta correcta es: El sindicato respectivo

Según la noticia propuesta:

¿Qué afirmación considera correcta?

La respuesta correcta es: Falso

¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un conjunto de disposiciones

La respuesta correcta es: Verdadero

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