Plan - Seguridad

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PLAN INTERNO DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

ÍNDICE GENERAL

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA EMPRESA


TICSOLUTIONS S.A.C.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A.- Objetivos
B.- Alcance

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE


SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
EN EL TRABAJO
A.- Liderazgo y compromiso
B.- Política de Seguridad y Salud

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES


A. Funciones y
Responsabilidades
B. Organización interna de Seguridad y Salud en el trabajo.
C. Implementación de registros y documentos del Sistema de
Gestión de la Salud y Seguridad.
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Y
SERVICIOS O ACTIVIDADES CONEXAS

VI. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGRO EXISTENTES Y RIESGOS


EVALUADOS.

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

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REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra Empresa TICSOLUTIONS S.A.C., perteneciente al sector telecomunicaciones, brinda
Diseño e Implementación de Soluciones Tecnológicas en Telecomunicaciones. Nuestras
instalaciones se encuentran ubicadas en el distrito Wánchaq, Departamento de Cusco.

II. OBJETIVOS Y ALCANCE

A.- OBJETIVOS

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el


bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
b) Promover la cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,
contratistas, proveedores, terceros y todos aquellos que presten servicios a la
Empresa, con el fin de garantizar las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y oportuna corrección.
d) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, proveedores, contratistas y terceros mediante la implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Proteger las Instalaciones y propiedad de la Empresa, con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.

B.- ALCANCE
El alcance de este reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla la Empresa, al interior de sus oficinas, instalaciones del cliente y sus áreas de trabajo
o en proyectos. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a
la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
contratistas, proveedores, visitantes y otros. En caso no exista estándar se aplicará el de la
Empresa en que se desarrollan las actividades, de lo contrario sobre la misma actividad se
aplicará el que garantice mejor la seguridad del trabajador.
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
EN EL TRABAJO

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO


El equipo de seguridad y medio ambiente de la empresa consciente de la responsabilidad en
materia de seguridad y salud en el trabajo se compromete:

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1) A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades


relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo de la organización,
buscando de esta manera la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
2) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones que contiene el presente
Reglamento.
3) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro
y saludable.
4) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo claramente definidos
y medir el desempeño en la materia, a través de la aplicación de indicadores
de gestión, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5) Operar en concordancia con las prácticas aceptables para las comunicaciones,
y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en
el trabajo.
6) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
7) Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará, y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.
8) Mantener un alto nivel de preparación para actuar en casos de emergencia.
9) Exigir, que los, contratistas y cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.
B.- POLÍTICA DE SALUD, SEGURIDAD Y CONDICIONES LABORALES
La protección y la mejora de la salud y la seguridad de todos los que trabajan para
TICSolutions S.A.C., es un principio que rige en todas nuestras operaciones. Esta política de
Seguridad, Salud Ocupacional y las Condiciones Laborales se basa en el Código de Ética de
TICSolutions.

 Proporcionar condiciones de trabajo saludables y seguras para todos nuestros


empleados y promover el bienestar y el trato justo en el trabajo.
 Garantizar el cumplimiento de todas las normas legales aplicables a la salud y
seguridad laboral junto con otros requisitos que se suscriban incluyendo los convenios
internacionales ratificados por el país.
 Integrar la salud y la gestión de la seguridad en nuestros negocios y procesos,
incluyendo el diseño, instalación y soporte de nuestros servicios.
 Hacer énfasis en la responsabilidad de la gerencia y también de los empleados para
generar las condiciones de trabajo sanas y seguras y un trato justo para todos.

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 Procurar la mejora continua de nuestro desempeño en salud y seguridad a través de la


gestión de riesgos, la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con
el trabajo, mediante el desarrollo e implementación de nuevas prácticas de trabajo y las
tecnologías, que mejoran la salud de nuestros empleados y la seguridad, a través del
diseño, la implementación y evaluación de un Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud.
 Promover un estilo de vida saludable y apoyar las actividades voluntarias que mejoren
la salud de los trabajadores, el bienestar y el equilibrio entre trabajo y vida, fomentando
la consulta y participación de los trabajadores.
 Promover la seguridad, salud ocupacional y el conocimiento de las condiciones
laborales a través de la comunicación efectiva y el entrenamiento, compartiendo las
mejores prácticas, tanto interna como externamente.
 Tomar medidas inmediatas para remediar las situaciones en que los incidentes,
auditoría y retroalimentación identifiquen áreas para mejorar la gestión en la seguridad,
salud y condiciones laborales, dando seguimiento de manera periódica a los objetivos,
metas, gestionando los peligros y riesgos y la revisión periódica de la política
 Asegurar que nuestros proveedores, contratistas y otros socios comerciales siguen los
mismos estándares y dan igualmente alta prioridad a la seguridad, salud y condiciones
laborales en sus operaciones. Esta política será revisada de forma anual y se
actualizará cada vez que sea necesario, siendo aplicada y comunicada a todos los
trabajadores y puesta a disposición del público y de otras partes interesadas.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES


DE LA EMPRESA:
TICSolutions S.A.C. asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo; y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones al
respecto, establecidas, para lo cual:
a) La empresa será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo
asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
b) La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran
expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales, de carácter obligatorio para todo el
personal.
c) La empresa desarrollara acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento,
destinados a promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo, por parte de los trabajadores.

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d) La empresa proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de


acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y
dispositivos de control necesario para evitar accidentes.
e) La empresa promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos
en el trabajo.
f) La Empresa evaluara y establecerá controles ante los riesgos por exposición a agentes
físicos, químicos, biológicos y psicosociales; procedimientos o condiciones de trabajo,
que por el puesto laboral o por las labores que realizan, puedan afectar la salud de la
mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, de manera parcial o
potencial.
g) La empresa dará facilidades y apoyará al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
para el cumplimiento de sus funciones, acatando e implementando las
recomendaciones brindadas por los miembros.
h) La empresa asegura que las instalaciones cuenten con vías de acceso y servicios
higiénicos adecuados para sus empleados.

DE LOS TRABAJADORES:
Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral, están obligados a
cumplir las normas contenidas en el presente documento y demás disposiciones
complementarias legales que se indican a continuación:
a) Los trabajadores harán uso adecuado de todos los equipos de protección personal,
resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con
el presente Reglamento cuando sea necesario, para su protección o la de las demás
personas, acatando todas las instrucciones de seguridad relacionadas con el trabajo.
b) Informar a sus jefes inmediatos y éstos a su vez a con el jefe del Área de seguridad, de
todos los accidentes e incidentes ocurridos, por menores que estos sean.
c) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni
cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la Empresa.
d) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades de la
empresa.
e) Participar activa y responsablemente en los programas de prevención de desastres y
accidentes, formulando las sugerencias que consideren convenientes.
f) Está prohibido y se considera faltas graves:
- El incumplimiento de lo estipulado en el presente reglamento.
- El ingresar a trabajar bajo el efecto del alcohol o estupefacientes.
- El juego brusco, bromas y otros actos que atenten contra la dignidad,
integridad y la salud o seguridad del trabajador.

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- El no utilizar los artículos de protección y seguridad personal, en caso sea


necesario.
g) Los trabajadores están en la obligación de prevenir e informar toda condición o acto
inseguro que observen en su ambiente de trabajo. Asimismo, sin perjuicio de cumplir
con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen derecho a interrumpir su
actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un peligro inminente
que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores.

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL COMITÉ


DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité del área de prevención y seguridad está conformado por:
Jefe de área de prevención y seguridad en el trabajo y medio ambiente
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL AREA DE PREVENCION Y SEGURIDAD
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
b. Colaborar con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad
competente o fiscalizadores autorizados, cuando efectúen
inspecciones a la empresa.
c. El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las
actividades orientadas a la prevención de riesgos y protección de la
salud de los trabajadores.
d. Propiciar la participación activa de los trabajadores y la formación de
éstos, con miras a lograr una cultura preventiva de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
e. Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación
sobre seguridad, instrucción y orientación adecuada.
RESPONSABILIDADES:
a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
b) Velar por el cumplimiento del presente Reglamento, así como de las instrucciones,
avisos y demás material escrito o grafico relativo a la prevención de riesgos laborales
de la Empresa.
c) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de los mismos.
d) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la
eficacia de las mismas.

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e) Realizar visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,


instalaciones, y equipos en función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Emitir recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la
Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas
acordadas y evaluar su eficiencia.
g) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
simulaciones, etc.
h) Controlar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en la empresa cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
revisadas por la Gerencia de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa.
i) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre seguridad
y salud en el trabajo.
j) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
k) Llevar en el libro de actas el control de cumplimiento de los acuerdos y propuestas del
área de prevención y seguridad.
l) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.
m) Reportar a la máxima autoridad del empleador la información siguiente:

- El accidente mortal o incidente peligroso, de manera inmediata.


- La investigación de cada accidente e implementación de medidas correctivas
adoptadas.
- Las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

C.- IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN


Para la evaluación del Sistema de gestión, TICSolutions S.A.C deberá disponer de los
siguientes documentos:
- Registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deberá constar la
investigación y las medidas correctivas adoptadas.
- Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo.
- Registro de las estadísticas de seguridad y salud
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Y
SERVICIOS O ACTIVIDADES CONEXAS
Comportamiento en el trabajo:
 Todo trabajador debe promover un clima laboral armónico y de respeto donde no haya
acoso u hostigamiento laboral y guardando las normas elementales de seguridad.

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 Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas.


 Jugar, pelear y crear desorden.
 Los materiales y provisiones deben ser almacenados en forma ordenada para prevenir
su caída, rodada o vertimiento y para prevenir riesgos de resbalones y tropiezos.
 Las hojas de seguridad deben estar accesibles a todo trabajador en el lugar de trabajo
y deben de encontrarse en castellano.
Equipos de protección personal:
 La empresa proveerá los equipos y elementos de protección personal y la capacitación
necesarios para su uso y conservación en las áreas que así lo requieran. Estos
equipos de protección personal deberán cumplir con las especificaciones técnicas de
las siguientes normas de acuerdo al tipo de EPP: ANSI (American National Standards
Institute), EN (European Standard), NIOSH (National Institute for Occupational Safety
and Health), OSHA (Occupational Safety and Health Administration) y otras normas
que apliquen
 Todo el personal de TICSolutions S.A.C. y terceros que estén en las áreas
preestablecidas que lo requieran, deben utilizar los equipos y elementos de protección
personal.
 Los trabajadores a quienes se les entregue los EPP son responsables del correcto uso,
conservación y mantenimiento del equipo de protección personal.
Reporte de accidentes e incidentes:
 Todo Accidente e Incidente debe reportarse de inmediato al jefe se área de prevención
y seguridad, quien deberá elaborar el informe preliminar del accidente. El Accidente o
incidente ocurrido debe ser informado a los miembros del Comité, se debe elaborar el
informe final de investigación de accidente o incidente contando con la participación de
los implicados.
 Cuando ocurra un accidente, no se debe alterar la escena del mismo, es muy
importante para realizar la investigación del accidente.
 En caso de ocurrir un accidente con daños personales leves, se brindará al herido
primeros auxilios y en caso que amerite, se le transportará a la clínica más cercana.
 En caso de ocurrir un accidente con daños personales serios, se brindará al herido los
primeros auxilios en el lugar de los hechos siempre y cuando se tenga los
conocimientos necesarios, de lo contrario no se tocará al herido, hasta que llegue
personal especializado. La reincorporación laboral será autorizada por la autoridad de
salud correspondiente.
 En caso de accidentes fatales, se debe esperar la orden del juez de paz para levantar
el cuerpo.
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
Toda empresa prestadora de servicios, intermediación laboral, contratistas, subcontratista y
proveedores están obligados a:

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- Cumplir con toda la legislación aplicable al sector según su actividad y las


disposiciones que TICSolutions S.A.C indique en seguridad y salud en el trabajo.
- Mostrar las pólizas de Seguro para trabajo de riesgo (SCTR) cuando estas sean
necesarias.
- Informar en caso de accidente mortal o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo,
- Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de
seguridad y además medios para su protección o la de las personas.
- Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades en los que
desarrolle sus labores u áreas asignadas para su gestión, estando obligados a dejar los
ambientes al finalizar sus tareas en el mejor estado de higiene posible.
- Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
REGLAS PARA SALVAR VIDAS
 Seguridad en el camino
Use siempre su cinturón de seguridad en cualquier vehículo.
No maneje distraído, cansado o bajo la influencia de alcohol o drogas.
Maneje siempre a una velocidad segura de acuerdo al camino, tráfico o condiciones climáticas.
 Trabajo en alturas
Sujétese siempre usted y su equipo a una estructura. Asegúrese que nadie entra a la zona de
caídas.
 Trabajos eléctricos
No trabaje con sistemas eléctricos a menos que esté entrenado para hacerlo.

- El incumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo se considera de


la misma forma que el incumplimiento de cualquier disposición contractual, y puede
tener como consecuencia la interrupción del trabajo o la expulsión del empleado de las
instalaciones. El incumplimiento deliberado o repetido puede tener como consecuencia
el término del contrato.
VI. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS
Identificación de peligros y evaluación de riesgos:
La empresa realiza la identificación de peligros, y evaluación de riesgos estableciendo e
implementando controles a fin de eliminar o mitigar el peligro.

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

PREVENCIÓN DE INCENDIOS

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El local de TICSolutions S.A.C. está previsto de equipo para la extinción de incendios que se
adapte a los riesgos particulares que estos presentan; las personas entrenadas en el uso
correcto de este equipo se hallarán presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
EXTINTORES PORTÁTILES
La empresa dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen menos de
18 kg se colocarán en un pedestal que tenga un diseño con una apropiada base que permita el
posicionamiento estable y seguro del extintor.
SEÑALES DE SEGURIDAD
El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer con la mayor rapidez posible, la
posibilidad y el tipo de accidentes, o circunstancias de Emergencia.
PRIMEROS AUXILIOS
El principal objetivo de los primeros auxilios es el de evitar, por todos los medios posibles, la
muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otro de los objetivos principales es que
mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del médico o se le traslada al hospital.
REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:
Ing. Eliseo: 941412386
Área de prevención y Seguridad: 992661148

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