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    4 - Taller Mano de Obra Directa

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    El documento presenta tres casos de empresas que pagan nóminas y realizan deducciones de impuestos y prestaciones sociales. En cada caso se detalla la distribución de la nómina entre diferentes categorías de empleados, las deducciones realizadas y los porcentajes de impuestos sobre la nómina. El objetivo es que el lector aprenda a liquidar y contabilizar una nómina de acuerdo a la legislación laboral y tributaria.

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    El documento presenta tres casos de empresas que pagan nóminas y realizan deducciones de impuestos y prestaciones sociales. En cada caso se detalla la distribución de la nómina entre diferentes categorías de empleados, las deducciones realizadas y los porcentajes de impuestos sobre la nómina. El objetivo es que el lector aprenda a liquidar y contabilizar una nómina de acuerdo a la legislación laboral y tributaria.

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    El documento presenta tres casos de empresas que pagan nóminas y realizan deducciones de impuestos y prestaciones sociales. En cada caso se detalla la distribución de la nómina entre diferentes categorías de empleados, las deducciones realizadas y los porcentajes de impuestos sobre la nómina. El objetivo es que el lector aprenda a liquidar y contabilizar una nómina de acuerdo a la legislación laboral y tributaria.

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    Taller mano de obra

    Objetivo de aprendizaje

     Liquidará y contabilizará una nómina de una empresa manufacturera de acuerdo con los
    principios de contabilidad y las normas sobre legislación laboral y tributaria.

    Criterios de desempeño

     Identifica y liquida los diferentes conceptos que conforman los valores devengados y
    deducidos.
     Realiza apropiaciones para gastos de nómina y pagos parafiscales.
     Realiza los asientos contables de los valores resultantes de la nómina.

    1-La nómina total de una empresa para los primeros quince días de diciembre, fue de

    $66.000.000, de los cuales $6.000.000 corresponden a salarios de administración y

    $5.000.000 a salarios de vendedores; $3.000.000 a salarios de supervisión; $1.000.000

    a salarios de empleados de mantenimiento; $500.000 a salarios de celadores;

    $300.000 por concepto de tiempo ocioso; $250.000 por horas extras, y el resto

    corresponde a salarios de obreros de producción.

    Las deducciones de nómina durante dicha quincena representan aquí lo siguiente:

    Seguridad social $ 2.430.000


    Cuota del sindicato $ 850.000
    Préstamo a empleado $ 1.260.000
    Cooperativa $ 2.200.000

    a) Muestre el registro para el pago de la nómina.

    b) Registre la distribución de la nómina.

    c) Haga el registro de distribución de la nómina con respecto a las prestaciones

    sociales.
    2. La compañía Paganini S.A. paga salarios cada 15 días y cierra sus libros cada mes.

    Los impuestos sobre la nómina se pagan mensualmente, de acuerdo con la siguiente

    tasa:

    Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena): 2%

    Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF): 3%

    Caja de Compensación Familiar: 4%

    Seguro Social (SS): 12%

    El análisis de la nómina de esta empresa para el mes de julio es el siguiente:

    Con base en la información anterior, y considerando que esta empresa aplica

    sus prestaciones sociales con una tasa de 80% sobre la nómina, haga en el diario

    todos los asientos que usted crea necesarios, y explique qué haría el departamento

    de costos.

    Compañía Paganini S.A


    Análisis de nómina para Julio
    1ª quincena 2ª quincena Julio 31
    Costo de mano de obra directa $80.000.000 $90.000.000 $5’334.00
    Costo de mano de obra indirecta 20´000.000 22’000.000 1’334.000
    Salario de venta 40.000.000 45.000.000 2’664.000
    Salario de Administración 30’000.000 30’000.000 2’000.000
    Total 170.000.000 187.000.00 11’332.000
    - Deducciones:
    Seguridad social por
    pagar $ 51.000 56.100 3400

    Retención en la fuente 9.350.000 10.285.000 623.200

    Otras deducciones 11.900.000 13.000.000 793.200


    3- La compañía Picolina S.A paga salarios cada 15 días. En la primera quincena del mes de junio
    pagó salarios así:

    Nómina total $110.000.000

    El análisis es el siguiente:

    Producción directa 38.000.000

    Producción indirecta 20.000.000

    Administración 30.000.000

    Ventas 22.000.000

    Las deducciones de nómina son las siguientes:

    Retención en la fuente 14.000.000

    Seguridad social 9.000.000

    Otras deducciones 11.000.000

    Los impuestos sobre la nómina son los siguientes:

    Sena 2%

    Caja de Compensación familiar 4%

    Seguridad social 12%

    Instituto colombiano de Bienestar familiar 3%

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