Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas
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INTRODUCCIÓN
Las empresas que cuentan con una declaración explícita y compartida de su misión, visión y
valores pueden orientar mejor sus acciones y hacer frente a las adversidades porque su equipo
gerencial y el personal tienen claro su propósito básico, el futuro que quieren construir y los
OBJETIVO
administración estratégica.
DESARROLLO
MISIÓN.- La misión de una empresa es su razón de ser, es el propósito o motivo por el cual
lenguaje lo bastante específico para darle a la compañía su propia identidad[ CITATION Tho12 \l
12298 ]
Una visión estratégica describe las aspiraciones de la administración para el futuro, y bosqueja
empresa u organización. La misión indicará que es lo que hacemos, hacía donde está dirigido
nuestro esfuerzo y aquello que nos hace diferentes.[ CITATION Tay10 \l 12298 ]
LA VISION es ese punto en el futuro a donde queremos llegar, que es lo que queremos lograr
con el paso del tiempo en un muy largo plazo. Una buena visión debe ser motivadora para todos
los integrantes del equipo u organización, debe ser un mensaje claro y convincente. Una buena
visión deber ser algo factible pero a su vez debe ser algo que no sea tan sencillo lograr,
recordemos que una visión debe estar planeada a muy largo plazo.[ CITATION Tay10 \l 12298 ]
CONCLUSIÓN
Hay dos conceptos fundamentales en el planeamiento estratégico de las empresas, sean estas
los pilares sobre los cuales las modernas compañías basarán y conformarán su estrategia
empresarial, delimitarán sus metes y planearán sus objetivos al corto, mediano y largo plazo.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
MISIÓN
de hardware, software e Internet. Además de promover estilos de vida saludables así como seguir
Ser una empresa de concursos y sorteos de excelencia competitiva mundialmente, por sus
COMPONENTES DE LA MISION
y software, e internet.