REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO

DECRETO NÚMERO DE 2017

( )

Por la cual se adiciona el Decreto 1833 de 2016 y se crea la Certificación Electrónica de

Tiempos Laborados-CETIL con destino al reconocimiento de prestaciones pensionales

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas
por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y en desarrollo de lo
establecido en el parágrafo 5° del artículo 227 de la Ley 1450 de 2011, modificado por
el artículo 159 de la Ley 1753 de 2015

CONSIDERANDO
Que el parágrafo 5° del artículo 227 de la Ley 1450 de 2011, modificado por el artículo
159 de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-
2018 "Todos Por Un Nuevo País", establece que para el desarrollo de los proyectos
incluidos en el Plan Nacional de Desarrollo y en ejercicio de las funciones públicas, las
entidades públicas y los particulares que ejerzan funciones públicas o administren o
cuenten con información sobre historias laborales suministrarán la información que los
Ministerios de Hacienda y Crédito Público y Trabajo estimen necesaria para la
construcción de las historias laborales unificadas, la cual deberá ser gratuita.

Que el artículo 2.2.9.2.2 del Decreto 1833 de 2016, estableció que las certificaciones de
tiempo laborado o cotizado con destino a la emisión de bonos pensionales o para el
reconocimiento de pensiones deberán elaborarse en los formatos de certificado de
información laboral adoptados por los Ministerios de Hacienda y Crédito Público y de la
Protección Social (hoy Trabajo), como únicos válidos para tales efectos.

Que mediante la circular conjunta No. 13 del 18 de abril de 2007 expedida por los
Ministerios de Hacienda y Crédito Público y de la Protección Social (hoy Trabajo) se
adoptaron los formatos 1, 2 y 3 de certificación laboral y de salario válidos para la
emisión de bonos pensionales y para el reconocimiento de pensiones.

Que ante la necesidad que tienen las entidades reconocedoras de obtener información
laboral y de salarios para otorgar las pensiones, cuotas partes pensionales o bonos
pensionales, se hace necesario modificar los formatos adoptados en la Circular
Conjunta No. 13.

Que en concordancia del artículo 4 del Decreto 19 de 2012 “Por el cual se dictan
normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios
existentes en la Administración Pública” en el cual se indica que “las entidades deben
incentivar el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones a efectos de
que los procesos administrativos se adelanten con diligencia, dentro de los términos
legales y sin dilaciones injustificadas”, se hace necesario implementar una herramienta
tecnológica que permita adelantar el trámite de las certificaciones laborales de manera
eficaz y eficiente que cubra las necesidades de información requeridas por todas las
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Electrónica de Tiempos Laborados-CETIL con destino al reconocimiento de prestaciones pensionales”.
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entidades reconocedoras de pensiones, cuotas partes pensionales, empleadores,

emisores de bonos pensionales y del Ministerio de Hacienda y Crédito Público para los
fines definidos en la Ley 549 de 1999.

Que es necesario determinar la herramienta a través de la cual se expedirán las

certificaciones electrónicas de tiempos laborados, así como los mecanismos para su
implementación, administración y participación de los diferentes actores del Sistema
General de Pensiones.

En mérito de lo expuesto,

DECRETA
Artículo 1. Adiciónense los artículos 2.2.9.2.3.a 2.2.9.2.19. al Capítulo 2 del Título 9
de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016 que compila las normas del Sistema
General de Pensiones:

“Artículo 2.2.9.2.3. Certificación Electrónica de Tiempos Laborados - CETIL.

Créase la Certificación Electrónica de Tiempos Laborados-CETIL, a través de la cual se
expedirán todas las certificaciones de tiempos de servicio por parte de las entidades
públicas y privadas que ejerzan funciones públicas o cualquier otra entidad que deba
expedir certificaciones de tiempos laborados o cotizados con el fin de ser aportadas a
las entidades que reconozcan prestaciones pensionales a través del diligenciamiento de
un formulario único electrónico, así como para la elaboración de cálculos actuariales.

Artículo 2.2.9.2.4. Ámbito de aplicación del CETIL. El presente capítulo aplica a las
entidades obligadas a certificar tiempos laborados o cotizados con destino a la emisión
de bonos pensionales y/o al reconocimiento de prestaciones pensionales, las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), a Colpensiones y las demás
Administradoras del Régimen de Prima Media (RPM), a la Unidad de Gestión de
Pensiones y Parafiscales (UGPP), a las demás entidades encargadas del
reconocimiento de prestaciones pensionales, a la Oficina de Bonos Pensionales (OBP),
a las personas que hayan trabajado en entidades públicas o privadas y requieran la
certificación de tiempos laborados para el reconocimiento de su pensión, a las
entidades de que trata el artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y al Ministerio de Hacienda
y Crédito Público para los fines definidos en la Ley 549 de 1999.

El presente capítulo no aplica a COLPENSIONES en calidad de Administradora de

Régimen de Prima Media en relación con la expedición de certificaciones de semanas
cotizadas al ISS y/o COLPENSIONES frente a los cuales se utiliza la información
contenida en el archivo Laboral Masivo certificado por dicha entidad, sin perjuicio de
que expida certificaciones individuales para los ciudadanos.

Tampoco requerirán expedir certificaciones a través del CETIL las entidades que
cotizaron al ISS hoy COLPENSIONES, siempre y cuando dichos tiempos estén
incluidos en el archivo laboral masivo de COLPENSIONES o a las Administradoras del
Régimen de Ahorro individual con Solidaridad RAIS, salvo que se requiera información
adicional no contenida en dichos archivos.

Artículo 2.2.9.2.5. Definiciones. Para efectos del presente capítulo se adoptan las
siguientes definiciones:
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Electrónica de Tiempos Laborados-CETIL con destino al reconocimiento de prestaciones pensionales”.
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Entidad Certificadora: Entidad pública o privada obligada a expedir la certificación de

tiempos laborados o cotizados con destino al reconocimiento de prestaciones
pensionales.

Formulario único electrónico de certificación de tiempos laborados: Es el Formato

Electrónico que se habilitará para la expedición de las certificaciones laborales y
contendrá toda la información relacionada con los tiempos servidos o cotizados con
destino al reconocimiento de prestaciones pensionales.

Entidades solicitantes: Son las Administradoras de Fondos de Pensiones -AFP del

Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad-RAIS, la Unidad Administrativa de
Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Seguridad Social -UGPP,
COLPENSIONES, demás entidades que deban reconocer prestaciones pensionales y
el Ministerio de Hacienda y Crédito Público para los fines definidos en la Ley 549 de
1999.

Prestaciones pensionales: Se entiende por prestaciones pensionales para efectos de

la Certificación Electrónica de Tiempos Laborados-CETIL- las efectuadas por una
entidad reconocedora de prestaciones pensionales, tales como cuotas partes, bonos
pensionales, títulos pensionales, indemnizaciones sustitutivas, devolución de saldos, y
garantía de pensión mínima o pensiones.

Artículo 2.2.9.2.6. Contenido del Formulario Único de Certificación de Tiempos

Laborados. El contenido del Formulario Único Electrónico de Certificación de Tiempos
laborados CETIL se adoptará mediante circular conjunta de los Ministerios de
Hacienda y Crédito Público y del Trabajo y reemplazará los formatos establecidos por la
Circular conjunta No. 13 de 2007.

Artículo 2.2.9.2.7. Administrador del CETIL. El administrador del CETIL será la

Oficina de Bonos Pensionales -OBP- del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, que
estará encargada de definir el procedimiento para la implementación del sistema que
soporta el CETIL, así como de la operación del mismo y ejercerá las funciones de
coordinación y apoyo técnico entre los diferentes actores del sistema. La OBP definirá y
diseñará los módulos necesarios para el adecuado funcionamiento del CETIL.

Artículo 2.2.9.2.8. Registro de entidades certificadoras en el CETIL. Las entidades

certificadoras deberán registrarse en el CETIL de acuerdo con las instrucciones que
para el efecto imparta la OBP.

Artículo 2.2.9.2.9. Solicitud de certificación de tiempos laborados. Las entidades

solicitantes registrarán en el CETIL las solicitudes de certificación de tiempos laborados
o cotizados ingresando en el aplicativo la información mínima requerida que defina la
Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

Las entidades solicitantes solo podrán requerir certificaciones de tiempos laborados o

cotizados, de sus afiliados o de las personas por las cuales debe reconocer algún tipo
de prestación pensional, a través del CETIL.

Los ciudadanos podrán solicitar directamente a la entidad certificadora, las

certificaciones de tiempos laborados o cotizados, caso en el cual, la entidad debe
ingresar dicho documento a través del CETIL y deberán suministrar una copia de la
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certificación al ciudadano para que pueda allegarla a la entidad reconocedora en el

evento en que así lo requieran.

Artículo 2.2.9.2.10. Expedición de la certificación de tiempos laborados y

cotizados. Sin importar el tipo de prestación que se vaya a reconocer a un ciudadano,
la entidad certificadora en concordancia con lo establecido en la Ley 1755 de 2015,
tendrá un plazo de quince (15) días hábiles para el diligenciamiento del Formulario
Único Electrónico de certificación de tiempos laborados o cotizados y la expedición de
la certificación de estos tiempos. En caso de que la Certificación expedida no cumpla
con la totalidad de los requisitos se entenderá como no atendida la solicitud.

Para todos los efectos solo serán válidas las certificaciones expedidas a través del
CETIL, para lo cual la OBP definirá el mecanismo de seguridad con que se verificarán
las certificaciones. La entidad certificadora podrá incluir en el aplicativo del CETIL
tiempos laborados, sin necesidad de que medie una solicitud.

La certificación expedida a través del CETIL tendrá validez y vigencia mientras no sea
expedida otra que la reemplace a través del mismo aplicativo por cambio en la
información. En consecuencia, no se podrá exigir la expedición de una nueva
certificación si ya existe una en el CETIL y no requiere modificación alguna.

De conformidad con lo establecido en el artículo 159 de la Ley 1753 de 2015, el

suministro de la información será gratuito y no estará sujeto al pago de tributo, tarifa, o
precio alguno para la entidad solicitante o el ciudadano que la requiera.

PARÁGRAFO 1. Los términos para el reconocimiento por parte de las entidades

reconocedoras o pagadoras de prestaciones pensionales sólo empezarán a computarse
hasta tanto se haya incluido la totalidad de certificaciones laborales en el CETIL

PARÁGRAFO 2: Todas las certificaciones expedidas a través del CETIL, tendrán un

mecanismo que las dote de autenticidad, integridad y certeza, pudiendo emplear para
ello la firma digital con las especificaciones que defina la OBP como administrador del
sistema, cuyos costos serán asumidos por cada entidad certificadora.

PARÁGRAFO 3: Por la veracidad de la información contenida en la certificación,

responden, civil, fiscal y administrativamente, sin perjuicio de las acciones penales a
que haya lugar, los empleadores, y en general, cualquier tercero que haya certificado
información laboral.

PARÁGRAFO 4: El representante legal de la entidad deberá informar a la Oficina de

Bonos Pensionales el cargo y nombre del funcionario competente para la expedición de
certificaciones. Cada vez que exista cambio de funcionario deberá informarlo a la
Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

Artículo 2.2.9.2.11. Certificación masiva de tiempos laborados o cotizados de

entidades diferentes a Colpensiones. La OBP proveerá el mecanismo para que las
entidades certificadoras puedan certificar masivamente los tiempos laborados o
cotizados a través del CETIL, mecanismo que tendrá los mismos requisitos y efectos de
la certificación expedida de forma individual.
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La OBP podrá realizar las validaciones técnicas que estime pertinentes, sin perjuicio de
la responsabilidad de la entidad certificadora. Adicionalmente, la entidad certificadora
deberá expedir una certificación que garantice la veracidad de la información masiva
cargada en el CETIL.

La certificación masiva no impide la posibilidad de que la entidad pueda corregir de

forma individual la información contenida en el archivo masivo, en tal caso la
certificación individual expedida con posterioridad a través del CETIL prima sobre el
archivo Laboral Masivo certificado por el empleador.

PARÁGRAFO. El presente artículo no hace referencia al archivo Laboral Masivo

certificado emitido por Colpensiones en calidad de Administradora del Régimen de
Prima Media.

Artículo 2.2.9.2.12. Corrección de certificaciones. La entidad certificadora podrá

corregir las certificaciones expedidas con base en la certificación anterior almacenada
en el CETIL registrando previamente los motivos que dieron origen a la corrección. De
conformidad con lo establecido en este capítulo. Será válida únicamente la nueva
certificación.

Artículo 2.2.9.2.13. Auditoría. La Oficina de Bonos Pensionales podrá efectuar

procesos de auditoría a las certificaciones que se expidan a través del aplicativo CETIL
relacionadas tanto con la forma de tramitar la certificación, como con el contenido y
calidad de la información que incluyan las entidades en la misma.

Artículo 2.2.9.2.14. Habeas Data. La información contenida en el CETIL será usada

exclusivamente para que se adelanten las acciones estrictamente relacionadas con el
cumplimiento del objetivo misional de las entidades a las que se aplica el presente
capítulo.

La solicitud, suministro, tratamiento y custodia de la información de historia laboral

observará los principios y normatividad vigente para el tratamiento de datos personales.

Artículo 2.2.9.2.15. Información no certificada. Las entidades certificadoras, las

entidades públicas y los particulares que ejerzan funciones públicas o administren o
cuenten con información sobre historias laborales, podrán realizar cargues masivos de
información no certificada, de conformidad con los parámetros establecidos por la OBP.
Está información únicamente podrá ser tenida en cuenta como indicio.

Artículo 2.2.9.2.16. Plazo para el inicio de operación del CETIL. La OBP iniciará la
operación del aplicativo CETIL a más tardar dentro de los seis (6) meses siguientes a la
entrada en vigencia del presente decreto.

La OBP deberá informar, por cualquier medio verificable, a las entidades certificadoras
la fecha de inicio de operación del CETIL. Esta comunicación deberá darse a más
tardar un (1) mes antes de la fecha de inicio de operación.

La OBP establecerá la fecha y plazo que tendrán las entidades solicitantes y

certificadoras para registrarse y utilizar el aplicativo CETIL la cual será de obligatorio
cumplimiento para todas. Para el efecto deberá tener en cuenta la capacidad operativa
de cada una de las entidades.
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En todo caso, las entidades certificadoras deberán expedir la totalidad de las

certificaciones de tiempos laborados a través del CETIL dentro del año siguiente a la
fecha de inicio de operación.

De la misma forma, las entidades certificadoras territoriales, a más tardar dentro del año
siguiente a la fecha de operación del CETIL, deberán realizar el cargue de información
total o la que les faltaré, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en los artículos
9 y 16 de la Ley 549 de 1999.

Artículo 2.2.9.2.17. Transición. La Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de

Hacienda y Crédito Público informará a las diferentes entidades la fecha en que se
implementará el sistema electrónico de Certificación de Tiempos Laborados. Para el
efecto, diseñará un esquema de ingreso gradual de las entidades teniendo en cuenta su
capacidad operativa, así como el inicio de un Plan Piloto al cual se podrán postular las
entidades interesadas.

Artículo 2.2.9.2.18. Validez certificaciones anteriores. Las certificaciones expedidas

antes de la fecha de inicio de operación del CETIL serán válidas para trámites de
pensión o prestaciones pensionales, siempre y cuando se hayan entregado a la entidad
que tramita la pensión con anterioridad a la fecha de ingreso de la entidad en el
aplicativo CETIL.

Artículo 2.2.9.2.19. Firmeza Historia Laboral. La historia laboral, conformada por los
tiempos laborados o cotizados debidamente certificados o la contenida en el archivo
laboral masivo de Colpensiones se entiende en firme desde la fecha de reconocimiento
de la pensión, indemnización sustitutiva o devolución de saldos; de forma tal que solo
podrá ser modificada en favor del ciudadano o en aquellos eventos en que se evidencie
fraude o en los que la modificación sea ordenada mediante fallo judicial emitido por la
jurisdicción competente. ”

Artículo 2. Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación.

PUBLIQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá, D.C., a los

EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

MAURICIO CÁRDENAS SANTAMARIA

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LA MINISTRA DEL TRABAJO

CLARA LÓPEZ OBREGON

LA DIRECTORA DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

LILIANA CABALLERO DURAN