Crecer Paso 1 PDF
Crecer Paso 1 PDF
Crecer Paso 1 PDF
crecer
Paso UNO · Conectar
C1 C2 C3 C4
C1 C2 C3 C4
MI PROPÓSITO
ES DARLES
UNA VIDA PLENA
Y ABUNDANTE
JUAN 10:10 (NTV)
C1 C2 C3 C4
NUESTRA ORACIÓN PARA TI
C1 C2 C3 C4
Estas cuatro clases van a ayudarte a comenzar
tu crecimiento espiritual
Dios
1. Conectar con .......................................
“Para que crezcan en el conocimiento de Dios” Efesios
1: 17b (NTV)
C1 C2 C3 C4
la Comunidad
2. Conectar con .......................................
C1 C2 C3 C4
tu propósito
3. Conectar con .........................................
Para que puedan entender la esperanza segura que él
ha dado a los que llamó —es decir, su pueblo santo—,
quienes son su rica y gloriosa herencia.”
Efesios 1: 18 (NTV)
C1 C2 C3 C4
un Encuentro
4. Conectar con .....................................................................................
C1 C2 C3 C4
CONECTAR CON DIOS
El pecado destruye nuestra relación cercana con Dios. Trae
como consecuencia a nuestra vida un profundo temor de
acercarnos nuevamente a Su presencia y nos esforzamos
a vivir una vida por fuera de Su voluntad.
C1 C2 C3 C4
“Pero Dios mostró el gran amor que nos tiene al enviar
a Cristo a morir por nosotros cuando todavía éramos
pecadores”.
Romanos 5: 8 (NTV)
C1 C2 C3 C4
C1 C2 C3 C4
CÓMO LLEGAR A SER UN
CRISTIANO GENUINO
C1 C2 C3 C4
Creer que Jesús pagó el precio por tus pecados,
2. ..................
resucitó de entre los muertos y hoy vive.
C1 C2 C3 C4
“Pues, ya que creemos que Jesús murió y resucitó, también
creemos que cuando Jesús vuelva, Dios traerá junto con él
a los creyentes que hayan muerto”.
1 Tesalonicenses 4:14 (NTV)
C1 C2 C3 C4
Nuestra relación con Dios no se restaura por las cosas
que hacemos, si no con base en lo que Dios ya ha
hecho en nosotros.
C1 C2 C3 C4
“¡Mira! Yo estoy a la puerta y llamo. Si oyes mi voz y abres
la puerta, yo entraré y cenaremos juntos como amigos”.
Apocalipsis 3: 20 (NTV)
C1 C2 C3 C4
“Amado Jesús, gracias por haberme creado y por
amarme incluso cuando te ignoraba y hacía las cosas
a mi manera. Reconozco que te necesito en mi vida, y
te pido perdón por todos mis pecados. Te pido que me
perdones. Gracias por haber muerto por mí en la cruz y
resucitado. De ahora en adelante mi deseo es agradarte.
Por favor ven a mi vida y hazme una nueva persona de
adentro hacia afuera. Acepto el regalo gratuito de la
salvación. Por favor ayúdame a crecer como cristiano”.
C1 C2 C3 C4
CÓMO TENER UNA RELACIÓN
GENUINA CON DIOS
relación
El cristianismo real se trata de una ................................................
religión
y no de una .........................
buen Padre.
Jesús vino para mostrarnos que Dios es un .............................
C1 C2 C3 C4
“Lo que viene a nuestra mente
cuando pensamos en Dios es
lo más importante de nosotros”
A.W. Tozer
C1 C2 C3 C4
hacer sino de los
1. Ya no se trata de lo que yo puedo ..................,
hecho por nosotros en Jesús.
que Dios ha .................
aprobación
2. Ya no se trata de ganar la ................................ de Dios,
amor de Dios
sino recibir el ......................................
C1 C2 C3 C4
somos
4. Dios nos ama tal como .........................................................,
pero su amor furioso nos transforma
............................................
información
5. Ya no leemos la biblia solo para .............................................,
experimentar
sino para .................................................... a Jesús.
C1 C2 C3 C4
respuestas sino
6. Ya no oramos solo para tener..................................,
encuentro .con Dios.
para tener un ................................
C1 C2 C3 C4
PRÓXIMOS
PASOS
C1 C2 C3 C4
1. Completar las cuatro clases de Crecer Paso 1.
C1 C2 C3 C4
C1 C2 C3 C4
SOMOS UNA
COMUNIDAD
CONTAGIOSA
DE AMOR
PR. ANDRÉS MCMILLAN
C1 C2 C3 C4
EL PROPÓSITO DE LAS REUNIONES
DE FIN DE SEMANA • CONECTAR
CON DIOS
C1 C2 C3 C4
“El corazón de Dios siempre
pone su prioridad en los
perdidos"
"Por eso existimos, para
conectar la gente perdida con
el Dios de amor".
C1 C2 C3 C4
Parábola de la oveja perdida
“Entonces Jesús les contó la siguiente historia: «Si un
hombre tiene cien ovejas y una de ellas se pierde, ¿qué
hará? ¿No dejará las otras noventa y nueve en el desierto
y saldrá a buscar la perdida hasta que la encuentre?
Y, cuando la encuentre, la cargará con alegría en sus
hombros y la llevará a su casa. Cuando llegue, llamará
a sus amigos y vecinos y les dirá: “Alégrense conmigo
porque encontré mi oveja perdida”. De la misma manera,
¡hay más alegría en el cielo por un pecador perdido que
se arrepiente y regresa a Dios que por noventa y nueve
justos que no se extraviaron!”. Lucas 15:3-7 (NTV)
C1 C2 C3 C4
C1 C2 C3 C4
NUESTRAS REUNIONES DE FIN DE
SEMANA SE ENFOCAN EN CUATRO
VALORES
Celebración
1. ....................................
Creemos que la iglesia debe ser disfrutable y llena de vida.
C1 C2 C3 C4
Inspiración
2. .....................................
Creemos que la iglesia debe ser un lugar donde la
gente experimente la presencia de Dios.
C1 C2 C3 C4
Preparación
3. ...........................................
Creemos que la iglesia debe ser un lugar donde la
gente aprende a aplicar la biblia en su diario vivir.
C1 C2 C3 C4
Salvación
4. ......................................
Creemos que la iglesia debe ser un lugar donde
la gente puede aceptar a Jesús como su Señor y
Salvador.
“Pues «todo el que invoque el nombre del Señor será
salvo» ¿Pero cómo pueden ellos invocarlo para que
los salve si no creen en él? ¿Y cómo pueden creer en
él si nunca han oído de él? ¿Y cómo pueden oír de él
a menos que alguien se lo diga?”
Romanos 10: 13-14 (NTV)
C1 C2 C3 C4
CÓMO PUEDES SER PARTE DE LA
COMUNIDAD
C1 C2 C3 C4
responsabilidad personal.
• Aceptar la .................................................
relación personal.
• Construir una .............................
historia personal.
• Compartir tu ..........................
invitación
• Dar una .............................. personal.
C1 C2 C3 C4
2. Completar los cuatro pasos de Crecer
Conectar
Paso UNO - .................................
Cuatro clases para conectarte con Dios, la Comunidad, tu
propósito y un encuentro con Dios.
Encuentro
Paso DOS -................................
Un retiro espiritual para tener una mayor experiencia con
Dios para ser sano y libre.
C1 C2 C3 C4
Bautismo
Paso TRES - .............................
Una noche especial celebrando la nueva libertad en
Cristo y el bautismo en agua.
Vida
Paso CUATRO - ...............
Un semestre de clases prácticas que te ayudarán a tener
una vida mas como Jesús.
C1 C2 C3 C4
Una vida...
Enamorada de Jesús
1. ..................................
Libre
2. ................... ....................
Gentileza
3. de .................................
Servicio
4. de ..................................
Mayordomía
5. de ....................................
Sobrenatural
6. ............................................
Influencia
7. de ......................................
C1 C2 C3 C4
3. Ser parte de un grupo pequeño
Creemos que el cambio real para la vida sucede en el
contexto de relaciones auténticas. Por eso somos una
iglesia de grupos pequeños. En la Biblia adoraban en el
templo, pero el ministerio personal era de “casa en casa.”
C1 C2 C3 C4
“Caminando a solas
podemos llegar más
rápido, pero caminando
juntos podemos llegar
más lejos.”
C1 C2 C3 C4
LOS GRUPOS PEQUEÑOS FACILITAN
TRES COSAS:
conectar
1. Un lugar para .................................con los demás.
C1 C2 C3 C4
proteger el uno al otro.
2. Un lugar para ..........................
C1 C2 C3 C4
crecer juntos.
3. Un lugar para .....................
C1 C2 C3 C4
4. Servir en el Equipo de Experiencia
Cada uno de nosotros fue creado por Dios para hacer la
diferencia en la vida de otra persona. Dios ha destinado
un lugar para ti, donde tus habilidades y pasiones únicas
pueden impactar la vida de otros. Creemos que tu vida no
tendrá sentido hasta que descubras, desarrolles y cumplas
ese propósito
C1 C2 C3 C4
ministro
1. Cada miembro es un ....................................................................
importante
2. Cada tarea es ...........................................................
C1 C2 C3 C4
Únete al Equipo de
Experiencia una vez hayas
completado los cuatro
pasos de Crecer.
C1 C2 C3 C4
MAYORDOMÍA DE LA IGLESIA
C1 C2 C3 C4
Todas las finanzas son verificadas por un revisor fiscal bajo
la legalidad colombiana, por un grupo del equipo pastoral
y de la oficina administrativa de la iglesia.
C1 C2 C3 C4
Comunidad Cristiana de Fe diezma un 10% de los ingresos
a la Misión Suramérica1.
Somos una iglesia generosa que cree en el don de dar, por eso
ofrendamos a:
1. La Misión Suramérica, fundada por los Apóstoles Randy y Marcela MacMillan, apoya, sustenta
y direcciona más de 50 iglesias alrededor del mundo y la plantación de nuevas iglesias y obras
misioneras.
C1 C2 C3 C4
• Diferentes obras misioneras en Honduras, Burkina
Faso, Alemania y en todo el territorio nacional.
• Otras iglesias.
• Proyectos sociales.
C1 C2 C3 C4
Creemos que dar nuestros diezmos y ofrendas a Dios y a la
iglesia hace parte de una adoración genuina a Jesucristo,
pero queremos que experimentes primeramente
honestidad, integridad, y la buena aplicación de la
mayordomía en los líderes de la iglesia. Es por eso que
no creemos en obligar a la gente a pactar compromisos
económicos, pero estamos convencidos que el dar nace
en el corazón de cada miembro.
C1 C2 C3 C4
¿Cómo puedes ser parte de la Comunidad?
C1 C2 C3 C4
COMPROMISO DE MEMBRESÍA DE
LA COMUNIDAD CRISTIANA DE FE
C1 C2 C3 C4
1. Protegeré la unidad de mi iglesia:
• Actuando en amor con otros miembros.
• Evitando el chisme y la murmuración.
• Siguiendo los líderes.
C1 C2 C3 C4
“Que Dios, quien da esa paciencia y ese ánimo, los
ayude a vivir en plena armonía unos con otros, como
corresponde a los seguidores de Cristo Jesús.”
Romanos 15: 5 (NTV)
C1 C2 C3 C4
“Obedezcan a sus líderes espirituales y hagan lo que
ellos dicen. Su tarea es cuidar el alma de ustedes y
tienen que rendir cuentas a Dios. Denles motivos para
que la hagan con alegría y no con dolor. Esto último
ciertamente no los beneficiará a ustedes.”
Hebreos 13: 17 (NTV)
C1 C2 C3 C4
“Escribimos esta carta a la iglesia… siempre dando
gracias a Dios por todos ustedes y continuamente
los tenemos presentes en nuestras oraciones.” 1
Tesalonicenses 1: 1-2 (NTV)
C1 C2 C3 C4
3. Serviré al ministerio de mi iglesia:
• Descubriendo mis dones y talentos.
• Siendo formado y equipado para ser influencia.
• Formando un corazón de siervo.
“Dios, de su gran variedad de dones espirituales, les ha
dado un don a cada uno de ustedes. Úsenlos bien para
servirse los unos a los otros.” 1 Pedro 4:10 (NTV)
“Cristo dio los siguientes dones a la iglesia: los apóstoles,
los profetas, los evangelistas, y los pastores y maestros.
Ellos tienen la responsabilidad de preparar al pueblo
de Dios para que lleve a cabo la obra de Dios y edifique
la iglesia, es decir, el cuerpo de Cristo.”
Efesios 4: 11-12 (NTV)
C1 C2 C3 C4
“No se ocupen solo de sus propios intereses, sino también
procuren interesarse en los demás. Tengan la misma
actitud que tuvo Cristo Jesús… que adoptó la humilde
posición de un esclavo.” Filipenses 2:7 (NTV)
C1 C2 C3 C4
“Y no dejemos de congregarnos… sino animémonos
unos a otros”Hebreos 10: 25 (NTV)
C1 C2 C3 C4
PRÓXIMOS
PASOS
C1 C2 C3 C4
1. Completar las cuatro clases de Crecer Paso 1.
C1 C2 C3 C4
C1 C2 C3 C4
NUESTRA ORACIÓN PARA TI
C1 C2 C3 C4
TRES PUNTOS DEL PLAN DE DIOS
PARA TU VIDA
personalidad
1. Él te hizo con una ...........................................................................
C1 C2 C3 C4
dones espirituales
2. Él te ha dado .................................................
“No obstante, él nos ha dado a cada uno de nosotros
un don especial mediante la generosidad de Cristo.”
Efesios 4:7 (NTV)
propósito para tu vida.
3. ÉL tiene un ............................
“Y sabemos que Dios hace que todas las cosas
cooperen para el bien de quienes lo aman y son
llamados según el propósito que él tiene para ellos.”
Romanos 8: 28 (NTV)
C1 C2 C3 C4
1. CONECTAR CON TU
PERSONALIDAD
Mi personalidad (estilo de influencia):
C1 C2 C3 C4
I 2. Total............................. Nunca Rara
vez
A
veces
A
menudo
Siempre
C1 C2 C3 C4
S 3. Total............................. Nunca Rara
vez
A
veces
A
menudo
Siempre
C1 C2 C3 C4
C 4. Total............................. Nunca Rara
vez
A
veces
A
menudo
Siempre
C1 C2 C3 C4
C1 C2 C3 C4
“¡Gracias por hacerme tan
maravillosamente complejo! Tu
fino trabajo es maravilloso, lo sé
muy bien.” Salmo 139: 14 (NTV).
C1 C2 C3 C4
D
• Directos y decisivos.
• Son tomadores de riesgos y solucionadores de
problemas.
• Están más preocupados por completar las tareas
satisfactoriamente que aquellos que dependen de la
aprobación de la gente para realizar sus tareas.
• Aunque su motivación interna tiende a hacerlos
insensibles a los que les rodean no tienen miedo de
desafiar el status quo y prosperan cuando se trata de
desarrollar nuevas cosas.
C1 C2 C3 C4
• Necesitan disciplina para sobresalir y responden a la
confrontación.
• El mayor temor de un “D” es sentirse usados o que
alguien se aproveche de ellos.
• Sus debilidades incluyen una aversión a la rutina, una
tendencia a sobrepasar la autoridad, una naturaleza
argumentativa y el hábito de asumir muchas
responsabilidades.
• Sus fortalezas incluyen dar un alto valor al tiempo y
utilizan su pensamiento innovador para realizar tareas
difíciles y conquistar desafíos.
C1 C2 C3 C4
D/I
• Son personas curiosas; tienen en alto valor terminar
sus tareas, no dejan nada a medias, ponen su énfasis
en el resultado final y trabajan duro para alcanzar sus
metas.
• Son personas más determinantes que inspiradoras.
Sus altas expectativas y estándares para sí mismos y
los que les rodean normalmente hace que causen un
gran impacto, motivando a otros a seguirlos.
• Tienen intereses muy determinados y pueden
distraerse al asumir demasiados proyectos.
• A menudo necesitan concentrarse, Priorizar y
simplemente hacer todo a un ritmo razonable.
C1 C2 C3 C4
• Debido a que los “D / I” s prosperan en la actividad y el
movimiento progresivo, les gusta lograr tareas a través
de un gran número de personas.
• Josué (Josué 1), Noé (Génesis 6-9), Sara (Génesis 16, 1
Pedro 3: 6).
D/S
• Conquistadores con una alta capacidad de
perseverancia.
• Son más activos que pasivos, pero poseen una especie
de calma, sensibilidad y estabilidad que los convierte
en buenos líderes.
• Parecen estar enfocados en la gente, pero pueden ser
dominantes y decisivos cuando se trata de tareas y
C1 C2 C3 C4
planificación de proyectos. Se esfuerzan por lograr los
objetivos con feroz determinación que con frecuencia
proviene de una fuerte motivación interna.
• Podrían mejorar al aplicar un pensamiento
contemplativo, conservador y dedicar más tiempo
cultivando relaciones.
• Daniel (Daniel 1-6), Job (Job 1: 5, Santiago 5:11), Marta
(Lucas 10: 38-42).
D/C
• Son retadores, pueden ser estudiantes determinados o
críticos desafiantes.
• Estar a cargo es importante para ellos, sin embargo
les importa poco lo que piensan los demás, su enfoque
radica en el cumplimiento de la tarea.
C1 C2 C3 C4
• Tienen una gran capacidad de previsión para evaluar
todas las vías con el fin encontrar la mejor solución ante
una situación. Prefieren trabajar solos.
• Aunque temen al fracaso y la falta de influencia,
están motivados por desafíos y pueden ser a menudo
excelentes administradores. Pueden beneficiarse de
aprender a relajarse y prestar más atención a las
personas.
• Malaquías (Malaquías4), Natán (2 Samuel 12: 1-13),
Nahúm (Nahúm 1-3)
I
• Inspirador y entusiasta; optimista, impulsivo y
emocional, tienden a resolver creativamente los
problemas y son excelentes motivadores.
C1 C2 C3 C4
• A menudo tienen un gran número de amigos, pero
pueden llegar a preocuparse más por la aprobación y
la popularidad que con obtener resultados.
• El mayor temor es el rechazo, pero prosperan cuando
se trata de motivar a los demás. Su sentido del humor
positivo suele ser de ayuda para negociar conflictos.
• Pueden ser desatentos a los detalles y les cuesta
escuchar a otros.
• Pueden ser grandes pacificadores y compañeros
eficaces cuando controlan sus sentimientos y minimizan
su deseo de entretener y ser el centro de atención.
• Valoran mucho el tacto humano y la conexión.
C1 C2 C3 C4
I/D
• Son persuasivos; extrovertidos y enérgicos.
• Disfrutan estar rodeados de grandes grupos de
personas y usan su poder de influencia para lograr el
respeto y convencer a la gente a seguir su ejemplo.
• A veces pueden ser vistos como inquietos y nerviosos,
pero esto proviene de su necesidad de ser parte de
retos que requieren variedad, libertad y movilidad.
• Los “I / D” podrían beneficiarse de aprender a mirar
antes de cruzar y pasar más tiempo en buscar calma.
Tienden a ser líderes inspiradores y saben cómo
obtener resultados a través de la gente.
• Juan el Bautista (Lucas 3), Pedro (Mateo 16 y 26,
Hechos 3), Rebeca (Génesis 24)
C1 C2 C3 C4
I/S
• Consejeros influyentes que aman a la gente.
• No es una sorpresa que la gente los ame.
• Viven para complacer, servir y tienden a ser buenos
oyentes.
• Dar una buena apariencia y animar a otros es
importante para ellos, tal como cumplir una labor y ser
obediente.
• A menudo carecen en el área de organización y pueden
preocuparse más por las personas involucradas que
por las tareas que se les ha asignado.
• Sea como centro del escenario o detrás de escena,
trabajan con igual eficacia y brillan cuando se trata de
influir y ayudar a los demás.
C1 C2 C3 C4
• Bernabé (Hechos 4, 9,11-15), Eliseo (1 Reyes 19, 2 Reyes
2-3), Nicodemo (Juan 3, 7, 19)
I/C
• Inspirador pero cauteloso; son excelentes
comunicadores a través de la combinación de la
observación y aprecio a la gente.
• Sobresalen al buscar maneras de mejorar la
producción.
• Tienden a ser impacientes y críticos, pueden ser
demasiado persuasivos y demasiado consumidos por
el deseo de ganar.
• Les gusta trabajar en un entorno seguro, y podrían
beneficiarse al probar cosas nuevas y preocuparse
menos por lo que otros piensan de ellos.
C1 C2 C3 C4
• Este tipo de personalidad a menudo posee un don
para enseñar; Son generalmente confiables cuando
se trata de prestar atención a los detalles y cumplir el
trabajo.
• Miriam (Éxodo 15-21), Esdras (Esdras 7-8), Mujer
Sunamita (2Reyes 4: 8-37).
S
• Estables y reservados.
• No les gusta el cambio y prosperan en ambientes
seguros no amenazantes.
• A menudo son amables y comprensivos, así como
buenos oyentes y trabajadores leales, que están felices
de hacer el mismo trabajo de forma consistente.
• Poseen una increíble capacidad para perdonar, son
fiables, confiables y tienden a ser los mejores amigos.
C1 C2 C3 C4
• Su mayor temor, sin embargo, es la pérdida de
seguridad y sus posibles debilidades incluyen
naturalmente no sólo resistencia al cambio, pero
también dificultad para adaptarse a ella.
• También pueden ser demasiado sensibles a la crítica y
se les dificulta establecer prioridades.
• Con el fin de evitar sentirse usados, los “S” necesitan
aprender a ser más francos y decir “No”.
• Les gusta evitar ser el centro de atención, pero cuando
se les da la oportunidad de ayudar genuinamente a
otros toman el liderazgo y se apropian de la situación
adecuadamente.
• Se sienten más valorados cuando realmente han
ayudado a alguien.
C1 C2 C3 C4
S/D
• Líderes tranquilos con quien se puede contar para
cumplir su trabajo.
• Se desempeñan mejor en grupos pequeños y no
disfrutan hablar frente a las multitudes.
• Aunque pueden ser suaves y duros al mismo tiempo,
disfrutan relacionarse con las personas, teniendo
cuidado de no dominarlas.
• Los desafíos los motivan, sobre todo los que requieren
aplicar una solución sistemática.
• Tienden a ser determinados, perseverando a través del
tiempo y las luchas.
• Se benefician de relaciones positivas y cuando otros
los animan.
• Marta (Lucas 10: 38-42), Job (Job 1: 5, Santiago 5:11)
C1 C2 C3 C4
S/I
• Consejeros inspiracionales que infunden calidez y
sensibilidad.
• Son tolerantes y tienen una capacidad increíble para
perdonar, tienen muchos amigos porque aceptan y
representan bien a otros.
• Su naturaleza social es ser simpático y flexible lo que
hace que se incline a ser demasiado tolerante y evite la
confrontación.
• Se beneficiará al ser más orientado a tareas y prestar
más atención a los detalles.
• Son amables y considerados, incluyen a otros e inspiran
a la gente a seguirlos.
• Las palabras de afirmación ayudan mucho a este tipo
de personalidad y con la motivación correcta pueden
desempeñar bien el trabajo en equipo.
C1 C2 C3 C4
• María Magdalena (Lucas 7: 36-47), Bernabé (Hechos 4,
9, 11-15), Eliseo (1 Reyes 19, 2 Reyes 2-13)
S/C
• Diplomático y constante.
• Enfocado en los detalles.
• Estables y contemplativos, Evalúa los hechos y la
evidencia para llegar a una conclusión lógica.
• Son claros y cautelosos a la hora de tomar decisiones,
especialmente cuando la decisión involucra a otros.
• Las posibles debilidades de este perfil incluyen, ser
muy sensible e incapaz de manejar las críticas, tienen
dificultad para ser conscientes en la forma en que
tratan a los demás.
C1 C2 C3 C4
• Funcionan mejor en proyectos específicos.
• Pueden ser pacificadores, esto los hace miembros
leales de un equipo y un buen amigo.
• Moisés (Éxodo 3, 4, 20, 32), Juan (Juan 19: 26-27), Eliezer
(Génesis 24)
C
• Obediente y analítico. Poseen un pensamiento
cuidadoso y lógico que los impulsan hacia adelante
donde la precisión es una prioridad.
• Tienen altos estándares en cada área de sus vidas y
tienen en cuenta todas las perspectivas posibles para la
resolución de conflictos.
C1 C2 C3 C4
• Aunque prosperan al encontrar soluciones, tienden
a ignorar los sentimientos de los demás y pueden a
menudo ser críticos y en ocasiones caprichosos.
• Les cuesta expresar sus sentimientos.
• Pueden ayudar a su equipo con una confrontación
de la realidad de una situación cuando no están
atascados en detalles mínimos.
• El mayor temor de este perfil es la crítica y su
necesidad de perfección es a menudo una debilidad,
como es su tendencia a ceder en medio de un
argumento.
• Son completos en todas las actividades y pueden
aportar un elemento concienzudo e igualado al equipo
que proporcionará una opinión fundamentada.
• Valoran tener la razón.
C1 C2 C3 C4
C/I
• Atento a los detalles.
• Tienden a impresionar a otros haciendo las cosas bien y
estabilizando las situaciones.
• No son considerados como personas agresivas o
manipuladoras.
• Disfrutan de hacer parte de grandes y pequeños grupos
de personas.
• Aunque funcionan bien con la gente, a veces son
demasiado sensibles a lo que otros piensan de ellos y de
su trabajo.
• Podrían beneficiarse al ser más asertivos y proactivos.
• A menudo tiene una capacidad para discernir el carácter
de manera acertada.
C1 C2 C3 C4
• Confían fácilmente en aquellos que cumplen con sus
normas.
• Se conmueven por la aprobación genuina así como de
las explicaciones concisas y lógicas.
• Miriam (Éxodo 15-21, Números 12: 1-15), Esdras (Esdras
7, 8)
C/S
• Sistemático y estable.
• Tienden a hacer una cosa a la vez y a hacerlo bien.
• Son reservados y cautelosos y prefieren trabajar detrás
de escena para mantenerse enfocados.
• Rara vez asumen riesgos o prueban cosas nuevas y
naturalmente no les gustan los cambios repentinos en
sus ambientes.
C1 C2 C3 C4
• Perfeccionistas al pie de la letra.
• Temen a la crítica lo cual asocian con el fracaso.
• Trabajadores diligentes y su motivación viene de servir a
los demás.
• Esther (Ester 4), Zacarías (Lucas 1), José (Mateo 1: 1-23)
C/D
• Diseñadores cautelosos y decididos.
• Están enfocados constantemente en las tareas y están
muy conscientes de los problemas.
• A veces son vistos como insensibles, pero en realidad
se preocupan por las personas, solo que les cuesta
demostrarlo.
C1 C2 C3 C4
• A menudo sienten que son los únicos que pueden hacer
el trabajo de la manera correcta.
• Debido a sus habilidades administrativas son capaces
de llevar a cabo planes asertivos para el cambio y el
mejoramiento.
• Tienden a tener una apariencia seria y podrían
beneficiarse al ser más optimistas y entusiastas.
• A pesar de su deseo por cumplir con sus tareas
deben tomar tiempo en desarrollar relaciones sanas y
simplemente amar a la gente.
• Bezalel (Éxodo 35: 30-36, 8, 37: 1 - 9) Jocabed (Éxodo
1: 22-2: 4), Jetro (Éxodo 2,18)
C1 C2 C3 C4
DESARROLLANDO TU PERSONALIDAD
Cada personalidad posee fortalezas y es importante
entender cómo establecer un balance entre tus habilidades
naturales y las de otras personas. La siguiente información
te brindará aquellas áreas en las que podrás enfocarte al
trabajar en conjunto con otras personas.
“D”
Las personalidades con esta letra suelen ser Dominantes.
Direccionan, orientan procesos, son decisivos, son
organizados, desean superar expectativas y hablan con
franqueza.
• Escuchan atentamente a otros.
• Apoya a otros miembros del grupo.
C1 C2 C3 C4
• Invierte en relaciones personales.
• Balance entre tendencias controlantes y dominantes.
“I “
Las personalidades con esta letra suelen ser Influyentes,
ingeniosos, tolerantes, desean superar expectativas y
guían personas.
Está atento de tareas que deben cumplirse.
• Tiene balance entre sus emociones, palabras y
acciones.
• Recuerda detalles analizados y hechos.
• Es paciente con otros cuando es necesario.
• Escucha atentamente en vez de solo hablar.
• Toma decisiones cuidadosamente en vez de
decisiones impulsivas.
C1 C2 C3 C4
“S “
Las personalidades con esta letra son firmes, analíticos,
introvertidos y guían personas.
• Tomar iniciativa.
• Incentivar confrontación constructiva.
• Ser directo en sus intervenciones cuando es necesario.
• Entender que los cambios pueden ser saludable y
estar dispuesto a adoptarlos.
• Considerar los objetivos generales de su familia o
grupo, no solamente los procedimientos específicos.
C1 C2 C3 C4
“C”
Personalidades con esta letra son obedientes, competentes,
orientados en tareas e introvertidos.
• Ser decisivo cuando es necesario.
• Cultiva relaciones personales.
• Estar abierto a las ideas y métodos de otros.
• Hace un balance entre los hechos y las personas.
• Enfocarse en hacer lo correcto, no solamente en hacer
las cosas correctamente.
• Le entusiasma la idea de ayudar a otros a cumplir sus
logros.
C1 C2 C3 C4
” Pues somos la obra maestra de
Dios. Él nos creó de nuevo en Cristo
Jesús, a fin de que hagamos las
cosas buenas que preparó para
nosotros tiempo atrás”.
Efesios 2:10 (NTV)
C1 C2 C3 C4
2. CONECTAR CON TUS DONES
ESPIRITUALES
C1 C2 C3 C4
Espíritu Santo es el don principal de Dios.
1. El ............................................
C1 C2 C3 C4
2. El Espíritu Santo trabaja en nosotros para
fruto y para producir ..................
producir.................. dones
C1 C2 C3 C4
“¡Que el amor sea su meta más alta! Pero también
deberían desear las capacidades especiales que da el
Espíritu, sobre todo la capacidad de profetizar.”
1 Corintios 14: 1 (NTV)
“Lo mismo ocurre con ustedes. Ya que están tan deseosos
de tener las capacidades especiales que da el Espíritu,
procuren las que fortalecerán a toda la iglesia.”
1 Corintios 14: 12 (NTV)
“Pero recibiréis poder, cuando hayavenido sobrevosotros
el Espíritu Santo, y me seréis testigos en Jerusalén, en
toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra.”
Hechos 1:8 (NTV)
C1 C2 C3 C4
EVALUACIÓN DE LOS DONES ESPIRITUALES
C1 C2 C3 C4
10. Disfruto servir en pequeñas tareas que otros evitan.
11. Recibir personas en mi hogar es algo que realizo con
frecuencia.
12. Disfruto pasar tiempo orando por otros.
13. La educación es muy importante para mi vida.
14. Mi enfoque se encuentra en motivar a otros para que
se involucren más.
15. Me duele ver a otros afligidos.
16. Creo que Dios quiere hacer milagros a través de mí.
17. Disfruto compartir el evangelio con otras personas.
18. He dedicado tiempo para mejorar mi voz y/o manejo
de algún instrumento.
19. Cuidar de una persona emocionalmente herida es
una prioridad en mi vida.
20. En ocasiones Dios me muestra el gran destino que
hay en otras personas.
C1 C2 C3 C4
21. Tengo un celo por la defensa de los principios y
valores cristianos en la sociedad.
22. Me gusta crear diagramas y/o bosquejos de la biblia.
23. Dios me ha usado para interpretar idiomas
desconocidos.
24. Disfruto leer el libro de Proverbios.
25. Me apasiona coordinar cada detalle.
26. Disfruto supervisar y entrenar otras personas.
27. Me considero un artesano o artesana.
28. Siento cuando hay situaciones que son
espiritualmente malsanas.
29. Me inquieto por ver personas llegando a Cristo.
30. Procuro ser cuidadoso y amoroso.
31. Creer en Dios para que cumpla grandes cosas, me
emociona.
C1 C2 C3 C4
32. Busco formas de dar más allá del diezmo.
33. Creo que los milagros y sanidades ocurren hoy en día.
34. Ayudar a los demás es uno de mis mayores logros.
35. Crear un ambiente cálido es muy importante para mí.
36. Siento carga por las situaciones que le suceden al
mundo y busco orar por ellas.
37. Las personas constantemente me buscan para que
les enseñe más acerca de Dios.
38. Tomo liderazgo en situaciones cuando es necesario.
39. Soy sensible ante las dificultades de los demás.
40. Frecuentemente suceden milagros cuando estoy
cerca.
41. Vivir en otros países para difundir el evangelio me
emociona.
42. Deseo servir a Dios a través de la alabanza.
43. Disfruto conectar, cuidar y discipular a otros.
C1 C2 C3 C4
44. Tengo facilidad para confrontar y ayudar un amigo si se
encuentra en pecado.
45. Tengo ideas y/o proyectos aplicables en espacios
políticos que pueden traer bienestar a mi ciudad.
46. Comparto verdades bíblicas con otros con el deseo de
que sean de bendición para sus vidas.
47. Me gusta orar en idiomas desconocidos (lenguas) cada
día.
48. Cuando estudio las escrituras, Dios me revela cosas
únicas.
49. Crear una lista de tareas me es más fácil y disfruto
cumplirla.
50. Me llama la atención los ministerios que tienen que ver
con crear nuevas iglesias.
51. Construir algo con mis propias manos es muy
gratificante.
C1 C2 C3 C4
52. Puedo determinar con precisión dificultades o
problemas antes que otros.
53. Disfruto compartir el evangelio con un completo
extraño.
54. Busco maneras de ser influyente para otras
personas.
55. Confío plenamente que Dios tiene control de cada
situación en mi vida.
56. Obtener más dinero significa que puedo ofrendar
más.
57. Dios me ha usado para traer sanidad a aquellos que
están enfermos.
58. Me incomoda cuando alguien no quiere participar.
59. Con frecuencia tengo facilidad de hacer sentir a la
gente como en casa.
60. La gente normalmente me describe como un
intercesor.
C1 C2 C3 C4
61. Disfruto escudriñar la Biblia y ayudar a otros a
entenderla.
62. Delego responsabilidades para poder cumplir tareas.
63. Me motiva ayudar a los menos afortunados.
64. Tengo un hambre constante por ver el poder
milagroso de Dios.
65. Me enfoco especialmente en alcanzar el mundo para
Cristo.
66. Me llena de satisfacción dirigir a otros en la alabanza
(instrumentos o vocal).
67. Disfruto acompañar a aquellos en momentos de
dificultad.
68. Disfruto tomar apuntes de una apasionante y
honesta prédica.
69. Le pido al Señor que me permita ser un instrumento
para cambiar la ciudad a través de la política.
C1 C2 C3 C4
70. Me gusta enseñar la Biblia en formas prácticas y
creativas.
71. Orar en el Espíritu es importante y un gran reto en mi
vida.
72. Cuando atravieso un momento de dificultad trato de
tomar decisiones sabias y acertadas.
C1 C2 C3 C4
Calificar de la siguiente manera:
TOTAL DON
Administración
1. 25. 49. A.
2. 26. 50. B. Plantación de iglesias
3. 27. 51. C. Artesanía
4. 28. 52. D. Discernimiento
5. 29. 53. E. Evangelismo
6. 30. 54. F. Animar
7. 31. 55. G. Fe
8. 32. 56. H, Dar
9. 33. 57. I. Sanidad
10. 34. 58. J. Servicio
C1 C2 C3 C4
Calificar de la siguiente manera:
C1 C2 C3 C4
C1 C2 C3 C4
ENTENDIENDO TUS DONES
ESPIRITUALES
Ahora que has identificado tus principales dones
espirituales, queremos ayudarte a usar estos dones para
vivir en el propósito de Dios en tu vida. En las siguientes
páginas, encontraras definiciones de cada Don espiritual
sustentado por citas bíblicas que te ayudarán a entender
a profundidad tus dones.
A. Administración
C1 C2 C3 C4
cumplir tareas específicas.Lucas 14: 28-30; Hechos 6: 1-7;
1Corintios 12: 28.
B. Plantación de iglesias
Es el don para incursionar en nuevas iglesias y ministerios
a través de la plantación, supervisión, entrenamiento y
discipulado de personas. Hechos 15: 22- 35; 1 Corintios
12: 28; 2 Corintios 12:12; Gálatas 2: 7- 10; Efesios 4: 11-14.
C. Artesanía
El don de la artesanía es la habilidad sobrenatural de
planear, construir y trabajar con tus propias manos en el
ambiente constructivo de cumplir múltiples aplicaciones
ministeriales. Éxodo 30:22, 31:3-11, 2 Crónicas 34:9-13,
Hechos 18:2-3.
C1 C2 C3 C4
D. Discernimiento
El don del discernimiento es la capacidad divina para
identificar espiritualmente falsedad y distinguir entre las
intenciones y motivaciones correctas y negativas. Mateo
16: 21- 23; Hechos 5:1-11, 16: 16- 18; 1 Corintios 12: 10; 1
Juan 4: 1-6.
E. Evangelismo
El don del evangelismo es la capacidad y el llamado
sobrenatural de compartir las buenas noticias de Jesús.
Hechos 8: 5-6, 8: 26-40, 14: 21; 21:8; Efesios 4: 11- 14.
F. Animar
El don de animar es la capacidad divina para retar y
fortalecer a otros a través de palabras sustentadas en la
C1 C2 C3 C4
Escritura. Hechos 14: 22; Romanos 12: 8; 1 Timoteo 4: 13;
Hebreos 10: 24-25.
G. Fe
El don de la fe es la expectativa sobrenatural de creer en
Dios por las cosas que no se ven, y que cumplirá todo lo que
ha prometido. Hebreos 11; Romanos 4: 18-21; 1 Corintios
12:9.
H. Dar
El don de Dar es la habilidad sobrenatural de producir
abundancia para diezmar y ofrendar con el propósito de
expandir el Reino de Dios en la tierra. Marcos 12: 41-44;
Romanos 12: 8; 2 Corintios 8: 1-7, 9: 2-7.
C1 C2 C3 C4
I. Sanidad
El don de la sanidad es la fortaleza divina de actuar como
intermediario de la fe, orador e imposición de manos para
traer sanidad tanto física, mental y psicológicamente.
Hechos 3: 1-10; 9: 32-35; 28: 7-10; 1 Corintios 12:9, 28.
J. Servicio
El don de servicio es la capacidad sobrenatural de trabajar
como apoyo para el cumplimiento de tareas grandes o
pequeñas en el ministerio cristiano. Marcos 15: 40-41;
Hechos 9: 36, Romanos 16: 1- 2; 1 Corintios 12: 28, Hechos
6: 1-7.
K. Hospitalidad
El don de la Hospitalidad es la fortaleza divina de crear
ambientes cálidos y acogedores en lugares como la casa,
C1 C2 C3 C4
la oficina o la iglesia. Hechos 16: 14-15; Romanos 12: 13;
Hebreos 13:1-2; 1 Pedro 4:9.
L. Oración
El don de la oración es la fortaleza sobrenatural para
pararse en la brecha y orar por alguien, algo o algún
lugar, creyendo por resultados definitivos.Hebreos 7: 25;
Colosenses 1: 9-12, 4:12-13; Santiago 5: 14-16.
M. Conocimiento
El don de conocimiento es la fortaleza divina de entender
y traer claridad a situaciones y circunstancias sustentadas
por una palabra del Señor.Hechos 5:1-11; 1 Corintios 12:8;
Colosenses 2:2-3.
C1 C2 C3 C4
N. Liderazgo
El don del liderazgo es la habilidad divina de influenciar
personas en niveles de liderazgo mientras se les dirige y
se les enfoca en la visión general, amplia. Romanos 12:8;
1Timoteo 3: 1-13, 5:17; Hebreos 13:17.
Ñ. Compasión
El don de la compasión es la habilidad sobrenatural de
sentir empatía y cuidado por aquellos que han sido heridos
y tomar la iniciativa de ayudarlos. Mateo 9: 35-36; Marcos
9:41; Romanos 12:8; 1 Tesalonicenses 5:14.
C1 C2 C3 C4
O. Milagros
El don de los milagros es la fortaleza divina o la habilidad
para alterar los resultados naturales de la vida de una
manera sobrenatural a través de la oración, la fe y la
dirección divina. Hechos 9:36-42, 19:11-12, 20: 7-12;
Romanos 15: 18-19; 1 Corintios 12: 10, 28.
P. Misiones
El don de las misiones es la habilidad sobrenatural de
alcanzar a otros más allá de tu cultura y/o nacionalidad,
en la mayoría de casos viviendo en una cultura o nación
específica. Hechos 8:4, 13:2-3, 22:21; Romanos 10:5.
C1 C2 C3 C4
Q. Música/adoración
El don de la alabanza/adoración es la fortaleza divina
para cantar, danzar o interpretar algún instrumento
principalmente para conducir a otros a adorar al Señor.
Deuteronomio 31:22; 1 Samuel 16:16; 1 Crónicas 16:41-42;
2 Crónicas 5:12-13, 34:12; Salmo 150.
R. Pastor
El don de pastor es la divina habilidad de cuidar las
necesidades personales de otros por medio del fomento y
la reparación de problemas de la vida.Juan 10:1-18; Efesios
4:11-14; 1 Timoteo 3: 1-7; 1 Pedro 5: 1-3.
C1 C2 C3 C4
S. Profecía
El don de la profecía es la fortaleza divina de hablar
confiadamente y traer claridad a la verdad bíblica y
doctrinal, en algunos casos prediciendo el plan de Dios.
Hechos 2: 37-40, 7: 51-53, 26: 24-29; 1 Corintios 14: 1-4; 1
Tesalonicenses 1:5.
T. Gobernar
EL don de gobernar es la habilidad sobrenatural para servir
y tener influencia política para el bien del pueblo. Daniel
1:20, Ester 4:14, Mateo 20:26.
C1 C2 C3 C4
U. Enseñanza
El don de la enseñanza es la fortaleza divina para estudiar y
aprender de las Escrituras principalmente para contribuir a
la comprensión y el crecimiento de otros cristianos. Hechos
18:24-28; 20, 20:20-21, 1 Corintios 12:28; Efesios 4: 11-14.
C1 C2 C3 C4
W. Sabiduría
El don de la sabiduría es la fuerza o habilidad divina para
aplicar las verdades de la Escritura de una manera práctica,
produciendo un resultado fructífero además del reflejo del
carácter de Jesucristo. Hechos 6:3,10; 1 Corintios 2: 6-13,
12:8.
C1 C2 C3 C4
TU PROPÓSITO
casualidad que estás aquí con
1. No es por .................................
nosotros.
coincidencias
2. Dios no es un Dios de .......................................
C1 C2 C3 C4
¿Cuál es el propósito de
Dios? Atrévete a seguir
creciendo.
C1 C2 C3 C4
PRÓXIMOS
PASOS
C1 C2 C3 C4
1. Completar las cuatro clases de Crecer Paso 1.
C1 C2 C3 C4
C O N E C TAR C O N LO S
P R Ó X I M O S PAS O S
C1 C2 C3 C4
NUESTRA ORACIÓN PARA TI
C1 C2 C3 C4
Parábola del sembrador
» Escuchen ahora la explicación de la parábola acerca del
agricultor que salió a sembrar: Las semillas que cayeron en el
camino representan a los que oyen el mensaje del reino y no lo
entienden. Entonces viene el maligno y arrebata la semilla que
fue sembrada en el corazón. Las semillas sobre la tierra
rocosa representan a los que oyen el mensaje y de inmediato
lo reciben con alegría; pero, como no tienen raíces profundas,
no duran mucho. En cuanto tienen problemas o son
perseguidos por creer la palabra de Dios, caen. Las semillas
que cayeron entre los espinos representan a los que oyen la
palabra de Dios, pero muy pronto el mensaje queda
desplazado por las preocupaciones de esta vida y el atractivo
de la riqueza, así que no se produce ningún fruto. Las semillas
que cayeron en la buena tierra representan a los que de
verdad oyen y entienden la palabra de Dios, ¡y producen una
cosecha treinta, sesenta y hasta cien veces más numerosa de
lo que se había sembrado!
Mateo 13:18-23
C1 C2 C3 C4
Los próximos pasos de Crecer existen para:
C1 C2 C3 C4
1. UN ENCUENTRO CON JESÚS
Pablo perseguía a los cristianos, pero tuvo un encuentro con Jesús,
El Señor del universo, y todo cambió.
C1 C2 C3 C4
Un encuentro con Dios no es un cambio de religión o de
filosofía, es un cambio de vida.
P. Andrés McMillan
C1 C2 C3 C4
2. UN ENCUENTRO CON OTROS
C1 C2 C3 C4
En cada Encuentro, encontrarás un "líder de encuentro" por cada
grupo pequeño de personas que estarán dispuestos a ayudarte en
oración, ministración y resolver cualquier pregunta que tengas.
C1 C2 C3 C4
● Muchos hemos experimentado la ausencia o el abuso de nuestros
padres.
C1 C2 C3 C4
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE UN ENCUENTRO
C1 C2 C3 C4
3. ¿Cuál es el costo de un encuentro?
C1 C2 C3 C4
¿Cuáles son las fechas de los próximos encuentros?
Casa Encuentro
Hombres: _____________________________
Damas: _____________________________
Jóvenes: ________OCTUBRE 13 y 14_____
Jovencitas: ________SEPTIEMBRE 8 y 9____
Mixto: ________NOVIEMBRE 3 y 4_____
C1 C2 C3 C4
Paso TRES – Bautismo
Una noche especial celebrando la nueva libertad en Cristo y el
bautismo en agua.
C1 C2 C3 C4
Todo aquel que me reconozca en público aquí en la tierra
también lo reconoceré delante de mi Padre en el cielo; pero
al que me niegue aquí en la tierra también yo lo negaré
delante de mi Padre en el cielo.
Mateo 10:32-33.
C1 C2 C3 C4
PREGUNTAS FRECUENTES DEL BAUTISMO
1. ¿Qué costo tiene?
Es gratis.
2. ¿Cuándo es el próximo bautismo?
__VIERNES, 9 DE NOVIEMBRE__
3. ¿Cómo me inscribo?
● Llamar a la oficina de lunes a viernes en horario de oficina
TEL 4441737.
● En el Stand de CRECER de la A. V. El poblado
C1 C2 C3 C4
Paso CUATRO - Vida
Clases prácticas que te ayudarán a tener una vida más parecida
a la de Jesús.
C1 C2 C3 C4
PREGUNTAS FRECUENTES DE LAS CLASES DE VIDA
2. ¿Cómo me inscribo?
● Llamar a la oficina de lunes a viernes en horario de oficina Tel:
4441737.
● En el Stand de CRECER de la A. V. El poblado
C1 C2 C3 C4
1. Completar las cuatro clases de Crecer Paso 1.
Clase 1 • Conectar con Dios
Clase 2 • Conectar con la Comunidad
Clase 3 • Conectar con tu Propósito
Clase 4 • Conectar con los próximos pasos
C1 C2 C3 C4