Alumna: Fátima Rosa Pallares Arriaga Profesor: Gerardo Becerra Pérez

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Alumna: Fátima Rosa Pallares Arriaga

Profesor: Gerardo Becerra Pérez

Módulo 11. Relaciones colectivas de trabajo y


seguridad social Unidad 2. Derecho Colectivo del
Trabajo Sesión 4. Contrato colectivo y contrato-ley
ACTIVIDAD INTEGRADORA. REDACCIÓN DE CONTRATOS

Caso Actividad Integradora Sesión 4


Karla Inicia una relación con una empresa dedicada a la actividad de prensa,
desarrollando actividades de colaborador tanto en un semanario como en una emisora de
radio como locutora, las tareas de colaboración llevadas a cabo por ella si bien se
desarrollaban con habitualidad, no se presentaba a sujeción a un horario completo y
preestablecido.

Dejo de colaborar y de acudir a la sede de la empresa, sin dar explicaciones a la


empresa, ausencia que justifico por medio de un certificado médico.

La retribución percibida consistía en un salario mensual que se abonaba mediante la


emisión de facturas. La colaboración se desarrollaba por medio de trabajos propuestos
por ella a la empresa y aceptados por esta, traía hechos, con total autonomía, desde su
casa al carecer en la empresa de un lugar específico de trabajo; también era normal que
propuestas suyas de trabajo no fueran cumplidas, sin ejercer la empresa algún poder
disciplinario en su contra, solo acudía al centro de trabajo ciertos días a la semana ( un
arto los martes y miércoles) y de manera fija los jueves día en que se presentaba con los
colaboradores de la empresa.

¿Se puede calificar como laborar esa relación?

no puede calificarse como laboral ya que no se da la nota de dependencia, a


continuación, donde como puntos claros de este caso
 Martha tiene toda la libertad para programar su actividad de trabajo.
 elegir con libertad los temas a laborar
 Martha también tiene la libertad de aceptar o no la realización de encargos ya que
no existe un sometimiento a un horario laboral también se puede observar la nota
de retribución ya que no existe un salario habitual, si no que ella emite facturas
estaríamos frente a una relación común está regulada por lo mercantil o
administrativo según este proceda.

Novena Época Núm. de Registro: 20061

Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta

Tomo XXV, abril de 2007, página 1396.

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y RELACIÓN


LABORAL, EL PAGO DE HONORARIOS NO DETERMINA LA EXISTENCIA DE AQUÉL
Y LA INEXISTENCIA DE ÉSTA.

AMPARO DIRECTO 10127/2006. ELSA BIBIANA RODRÍGUEZ ARQUIETA.

CONSIDERANDO:

QUINTO. Por técnica jurídica los conceptos de violación se analizarán en distinto orden al
planteado, los que resultan por una parte inatendibles, por otra infundados y por último
fundados, atento a las siguientes consideraciones.

De las constancias que integran el expediente laboral 2327/2003, se advierte que la


actora Elsa Bibiana Rodríguez Aquieta reclamó de la Secretaría de Gobernación, entre
otras prestaciones, el pago de indemnización constitucional y salarios caídos derivados
del injustificado despido que sufrió.

Relató en los hechos de su demanda que con fecha dos de septiembre de mil novecientos
noventa y ocho, empezó a laborar para la demandada con la categoría de secretaria en la
Dirección General Adjunta de Juegos y Sorteos, asignándole un salario de $2,078.91 (dos
mil setenta y ocho pesos 91/100 moneda nacional) quincenales, con un horario de labores
de las 9:00 a las 18:00 horas y que el catorce de marzo de dos mil tres, Roberto García
Ramírez, en su carácter de subdirector de Autorización de Permisos, le informó que no
podía continuar laborando en el área y que daba por terminada la relación laboral, toda
vez que necesitaba su plaza para colocar a otra persona con la que ya tenía compromiso,
por lo que la despidieron en forma injustificada.

La Secretaría de Gobernación al dar contestación a la demanda por conducto de su


apoderado, negó acción y derecho a la actora para reclamar las prestaciones que refirió,
por no haber existido el despido alegado; señaló que la actora prestó sus servicios
mediante contratos de prestación de servicios profesionales por honorarios en diversas
fechas y periodos, comprendiendo éstos del primero de enero al treinta y uno de
diciembre de dos mil, del primero de enero al treinta y uno de marzo de dos mil uno, del
primero de abril al treinta y uno de diciembre de dos mil uno, del primero de enero al
treinta y uno de marzo de dos mil dos, del primero de abril al treinta de junio de dos mil
dos, del primero de julio al treinta y uno de diciembre de dos mil dos, y del primero de
enero al treinta y uno de marzo de dos mil tres, como se acreditaba con los originales de
dichos contratos y con las propias documentales que la actora aportó a juicio, pues con
ninguna de ellas se demostraba la existencia de la relación de trabajo, como sería la
subordinación y la dependencia; por lo que negó que la actora tuviera la calidad de
trabajadora, que hubiese laborado para su representada, que percibiera un salario, que
cubriera un horario de labores, que hubiera generado antigüedad, que se le haya
otorgado nombramiento, que haya sido objeto de despido, que recibiera órdenes, y que
generara derecho para gozar de vacaciones y de prima vacacional.
La Sala responsable dictó el laudo el treinta y uno de mayo de dos mil seis, en el que
absolvió a la secretaría demandada del pago de todas y cada una de las prestaciones que
la actora le reclamó, bajo el argumento de que con las documentales que como pruebas
aportó la demandada, consistentes en los contratos de prestación de servicios
profesionales, acreditó que la relación que existió con la actora está regulada por la
legislación civil y no por la laboral.

Arguye la impetrante que la demandada en su contestación aceptó la fecha del despido


cuando señaló que el treinta y uno de marzo de dos mil tres concluyó su "contrato civil";
argumento que resulta inatendible porque lo que combate la quejosa es la conducta
procesal de su contraparte y no el contenido del laudo, que es lo que constituye el acto
reclamado.

Aduce la quejosa que la responsable infringió sus garantías individuales, ya que emitió el
laudo sin apreciar las pruebas ofrecidas en el juicio, aunado a que el mismo no está
fundado y motivado.

Lo anterior es infundado pues contrario a lo que sostiene, la Sala responsable sí apreció y


valoró cada una de las pruebas que se ofrecieron en el juicio, pues, en primer término, en
el considerando cuarto del laudo relacionó cada una de las pruebas que ofreció la
demandada y les confirió el valor probatorio que estimó prudente; y, por otro lado, en el
considerando quinto se refirió a las pruebas que ofreció la parte actora, las que valoró en
su integridad. Asimismo, contra lo que aduce la quejosa, la resolutoria sí fundó y motivó
su determinación, pues expresó la razón por la cual absolvió a la demandada de las
prestaciones reclamadas, que consistió en que con los contratos de prestación de
servicios profesionales que ofreció la demandada acreditó que entre la actora y ésta
existió una relación de carácter civil y no laboral, con independencia de que sea correcta
su determinación, invocando como fundamento de su conclusión los artículos 39, 42 Bis,
43, fracción III y 137 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; por lo
que la responsable, en este aspecto, no violó en perjuicio de la quejosa el artículo 16
constitucional.
Aduce la quejosa que es ilegal la decisión de la Sala responsable en el sentido de
absolver a la demandada del pago de las prestaciones que reclamó, ya que no apreció
debidamente las pruebas que se ofrecieron en el juicio y con las cuales se acreditó que la
relación que unió a las partes fue de carácter laboral y no civil, en especial, los contratos
de prestación de servicios profesionales, pues de su lectura íntegra se desprende que
estuvo subordinada a la demandada.

El anterior concepto de violación resulta fundado, por lo siguiente.

En principio, conviene indicar que para acreditar una relación laboral debe atenderse al
elemento esencial de subordinación, que la extinta Cuarta Sala de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación la definió como "el poder jurídico de mando por parte del patrón,
correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio", lo que
involucra la continuidad del servicio, y que el trabajador prestó sus servicios en el lugar y
conforme al horario que se le asignó, a cambio de una remuneración económica.

Ahora bien, en el caso concreto, la actora precisó en su demanda laboral que trabajaba
para la demandada como secretaria en la Dirección General Adjunta de Juegos y Sorteos,
con un horario de labores de las 9:00 a las 18:00 horas y bajo las órdenes de Roberto
García Ramírez, en su carácter de subdirector de Autorización de Permisos y de su jefe
inmediato Marco Antonio Uribe Vargas, jefe de Departamento para Autorización de
Permisos para Sorteos, por lo que estaba sujeta a una relación jurídico-laboral. También
precisó que sus funciones eran administrativas y consistían, entre otras, en apoyar el
trámite de los servicios, en atender a los permisionarios vía telefónica respecto del avance
en la tramitación de sus permisos, en proporcionar la cotización correspondiente al pago
de participación, control y seguimiento de la firma de autorización de los permisos,
elaboraba reportes mensuales de productividad en el área, era mecanógrafa y tramitaba
oficios.
La secretaría demandada en su escrito de contestación a la demanda negó acción y
derecho a la actora para reclamar las prestaciones precisadas, ya que la relación que la
unió con la demandante derivaba de los contratos de prestación de servicios
profesionales que suscribieron, es decir, que dependía de una relación civil y no de una
relación laboral, por lo que negó que la actora estuviera subordinada a la demandada, que
percibiera un salario, que tuviera un lugar de adscripción, jefes inmediatos y que tenía un
horario de labores.

Tal como lo precisó la Sala responsable en el laudo combatido, la demandada al haber


afirmado que la relación con la actora era de otro tipo, le correspondió la carga de la
prueba para acreditar la relación que adujo era de índole civil; no obstante ello, la
responsable la absolvió de las prestaciones reclamadas bajo el argumento de que la
demandada acreditó su excepción con los contratos de prestación de servicios que aportó
como pruebas, pues en ellos se estableció que la actora no estaba sujeta a subordinación
ni dependencia en cuanto a sus servicios.

Ahora bien, este tribunal ha establecido que lo que determina la existencia de un contrato
de prestación de servicios profesionales son sus elementos subjetivos y objetivos, como
que el prestador del servicio sea profesionista, que el servicio lo preste con sus propios
medios y se determine expresamente, contando con libertad para realizarlo, tanto en su
aspecto de temporalidad como en el aspecto profesional propiamente dicho; tal como
puede verse de la tesis I.7o.T.169 L, sostenida por este órgano colegiado, visible en la
página 174, Tomo VII, mayo de 1991, de la Octava Época al Semanario Judicial de la
Federación, de rubro y texto siguientes: "CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROFESIONALES Y RELACIÓN DE TRABAJO, EL PAGO DE HONORARIOS NO
DETERMINA LA EXISTENCIA DE AQUÉL Y LA INEXISTENCIA DE ÉSTA. La
circunstancia de que a una persona se le cubra una cantidad periódica en forma de
honorarios, no determina la existencia de un contrato de prestación de servicios
profesionales, sino, en todo caso, lo que determina que exista un contrato de esa
naturaleza son sus elementos subjetivos y objetivos, que pueden ser: que la persona
prestataria del servicio sea profesionista, que el servicio lo preste con sus propios medios,
que el servicio se determine expresamente, que cuente con libertad para realizarlo tanto
en su aspecto de temporalidad como en el aspecto profesional propiamente dicho."

Conviene destacar que de las documentales que aportó como prueba la demandada,
consistentes en los originales de los contratos de prestación de servicios profesionales
que celebró con la actora, se desprende, en lo que interesa, lo siguiente:

"... Contrato de prestación de servicios profesionales (honorarios capítulo 1000) que


celebra, por una parte, la Secretaría de Gobernación, en lo sucesivo ‘La secretaría’, por
conducto del C. Lic. Gerardo Cajigal Estrada, en su carácter de oficial mayor, con la
participación del C. Sergio Orozco Aceves, en su carácter de director general de Gobierno
y, por la otra, la C. Rodríguez Aquieta Elsa Bibiana, en adelante ‘El profesionista’, al tenor
de las siguientes declaraciones y cláusulas: ... 1.2 Que para el correcto desempeño de las
funciones que tiene encomendadas, requiere contar con la asesoría técnica profesional de
‘El profesionista’. ... se encuentra dado de alta ante el Registro Federal de Contribuyentes
con la clave: ROAE-780109 HR9. 11.2 Que tiene conocimientos, la experiencia y la
capacidad necesarios para prestar los servicios profesionales materia de este contrato y
dispone de los elementos propios para su realización. ... ‘El profesionista’, se obliga a
prestar sus servicios profesionales a ‘La secretaría’, para llevar a cabo las funciones
relativas a: secretaria en español ‘C’ actividades secretariales y administrativas. Segunda.
‘El profesionista’ se obliga en la prestación de sus servicios profesionales, a aplicar el
máximo de su capacidad, esmero; así como a salvaguardar la legalidad, honradez,
lealtad, imparcialidad y eficiencia, acorde con su profesión, en el momento en que se le
requiera, observando las normas de calidad establecidas por ‘La secretaría’ en relación
con las mismas. Tercera. ‘El profesionista’ no estará sujeto a subordinación, ni
dependencia en cuanto a sus servicios, pero deberá reportar diariamente a quien se le
indique, el resultado de su trabajo, gestiones y acciones sobre los servicios contratados,
en la forma, tiempo y lugar que señale ‘La secretaría’, debiendo rendir los informes que se
le soliciten en relación con los mismos. ... Cuarta. ‘La secretaría’ cubrirá a ‘El
profesionista’ en concepto de honorarios por los servicios que le preste en los términos de
este contrato, la cantidad total de ... que se cubrirán en exhibiciones mensuales vencidas
de ... y serán cubiertos en un mes 15 días. Que incluyen el impuesto sobre la renta,
mismo que será retenido por ‘La secretaría’, con el consentimiento que en este acto
otorga ‘El profesionista’. Los honorarios estipulados constituyen la retribución justa por los
servicios profesionales pactados, por lo que ‘El profesionista’ no podrá exigir cantidad
mayor por ningún otro concepto. Quinta. ‘El profesionista’ manifiesta su conformidad para
que los honorarios que perciba con motivo del presente contrato, sean asimilables a
salarios, en los términos del artículo 78, fracción IV, de la Ley del Impuesto sobre la Renta
y para los efectos del artículo 80 de la citada ley. Sexta. ‘El profesionista’ ejecutará los
servicios contratados, con sus propios elementos y recursos, por lo que en ningún
momento se le considera como intermediario de ‘La secretaría’ respecto de cualquier
obligación que llegue a contraer por su cuenta con terceros. ... Décima primera. Tanto ‘La
secretaría’, como ‘El profesionista’, convienen en someterse en forma expresa para el
caso de interpretación, cumplimiento y respecto de lo no previsto en este contrato a las
disposiciones del capítulo II del título décimo del libro cuarto del Código Civil para el
Distrito Federal, en virtud de que las partes reconocen que la naturaleza de la relación
que los une es de carácter civil y no laboral. ..."

"... Contrato de prestación de servicios profesionales (honorarios capítulo 1000) que


celebran ... al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas: ... 2.3 De conformidad
con lo dispuesto con el artículo 78, fracción IV, de la Ley del Impuesto sobre la Renta,
opta por el tratamiento salarial para sus ingresos por honorarios previsto en tal precepto,
en razón de lo cual el pago por el impuesto que le corresponde como persona física, se
efectuará en los términos del capítulo I, del título IV de dicha ley. 2.4 Conoce la
normatividad en materia de administración de recursos materiales y bienes muebles. ...
2.6 Bajo protesta de decir verdad, manifiesta no estar prestando sus servicios
profesionales en dependencias distintas de la mencionada en este contrato. Cláusulas.
Primera. Objeto del contrato. ‘El profesionista’, se obliga a prestar sus servicios
profesionales a ‘La secretaría’, para llevar a cabo funciones relativas a: secretaria en
español ‘C’, actividades secretariales y administrativas ... Quinta. Supervisión. ‘La
secretaría’ a través de los representantes que para el efecto designe, tendrá en todo
tiempo el derecho de supervisar el estricto cumplimiento de este contrato, por lo que
podrá revisar e inspeccionar las actividades que desempeñe ‘El profesionista’, debiendo
reportar cuantas veces se lo solicite y a quien se le indique, el resultado de su trabajo,
gestiones y acciones sobre los servicios contratados, en la forma, tiempo y lugar que
señale ‘La secretaría’, asimismo, deberá rendir los informes que se le soliciten en relación
con los mismos. Si para el desempeño de los servicios profesionales, se requiere el título
o cédula profesional respectivos ... ‘El profesionista’, se obliga a: A) realizar con eficiencia
y oportunidad las actividades profesionales que se le encomienden, efectuando todo lo
relacionado a su cargo y las actividades que le asigne ‘La secretaría’, por conducto del C.
Lic. José Guadalupe Vargas Barrera, en su carácter de director de Área de Juegos y
Sorteos. B) Aplicar el máximo de su capacidad y esmero; así como a salvaguardar la
legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, acorde con su profesión, en el
momento en que se le requiera, observando las normas de calidad establecidas por ‘La
secretaría’ en relación con dicho servicio. C) Presentar a ‘La secretaría’, los informes de
las actividades que realice durante la vigencia de este contrato, así como la de
proporcionar cualquier otro dato o documento relativo a sus actividades profesionales que
se le requiera. ... E) Observar lo establecido en la normatividad vigente en materia de
administración de recursos materiales y bienes muebles, cuando ‘La secretaría’ le facilite
los medios para prestar los servicios en sus instalaciones, así como a utilizar el equipo e
instrumentos indispensables para la adecuada realización de los servicios o trabajos a
desarrollar. F) Ser directamente responsable de los daños y perjuicios que cause a ‘La
secretaría’ y/o a terceros por negligencia, impericia o dolo en la prestación de servicios
que se obliga a realizar. ... La dependencia y/o entidad no adquiere ni reconoce otra
obligación que no sea derivada del propio contrato a favor de ‘El profesionista’ en virtud
de no ser aplicable el artículo 8o. de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado, por lo que ‘El profesionista’ no será considerado como trabajador para los efectos
legales, y en particular para obtener las prestaciones establecidas por la Ley del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado, en términos
del artículo 5o., fracción III, de dicho ordenamiento. ... Décima segunda. Legislación
aplicable. Las partes convienen que para los efectos y cumplimiento del presente contrato
es aplicable lo dispuesto en los artículos 2606 a 2615 del título décimo, capítulo II, del
Código Civil para el Distrito Federal. ..."

De los contratos de prestación de servicios profesionales antes transcritos, se advierte


que la actora, hoy quejosa, fue contratada para prestar sus servicios como secretaria en
español "C", actividades secretariales y administrativas.
Ahora, tal como lo aduce la quejosa, es ilegal la decisión de la Sala responsable de
absolver a la demandada de las prestaciones reclamadas en la demanda laboral, por
estimar que, en el caso, la relación que existió entre las partes fue de carácter civil y no
laboral, ya que para arribar a esa conclusión no tomó en consideración el contenido
integral de los contratos transcritos anteriormente, de los que se desprende el elemento
subordinación, pues si bien es cierto que en ellos se establece que "El profesionista" no
está sujeto a subordinación ni dependencia en cuanto a sus servicios, también es verdad
que se le impuso a la actora la obligación de cumplir con sus funciones en el momento en
que la demandada se lo requiriera, reportando diariamente a quien se le indicara el
resultado de su trabajo, de las gestiones y acciones sobre los servicios prestados en la
forma, tiempo y lugar que señalara la secretaría demandada, debiendo rendir informes al
respecto cuando se le pidiera. También se advierte del contenido de dichos contratos que
la demandada cuenta con representantes que tienen todo el derecho de supervisar el
cumplimiento del contrato por parte de la actora, así como de revisar e inspeccionar sus
actividades desarrolladas. De lo que se concluye que, contrario a lo que sostuvo la Sala
responsable, con los contratos referidos sí se evidencia la subordinación, es decir, que
existía un poder jurídico de mando, correlativo a un deber de obediencia por parte de la
actora.

Además, del contenido de los contratos allegados al juicio por la demandada, en


específico, los dos últimos, de fechas primero de julio de dos mil dos y primero de enero
de dos mil tres, no se desprende que los suscriptores hayan convenido en que la actora
prestaría el servicio con sus propios medios, ni que contaría con libertad para realizarlo,
tanto en su aspecto de temporalidad como en el aspecto profesional propiamente dicho;
por el contrario, como ya se dijo, se le exigió a la actora diariamente entregar un informe
de los servicios realizados, así como de reportar cuantas veces se lo solicitara la
demandada el resultado de su trabajo, gestiones y acciones sobre los servicios prestados
en la forma, tiempo y lugar señalado por dicha secretaría. De igual forma, en la cláusula
séptima de los últimos contratos suscritos por las partes se desprende que la actora debía
realizar las actividades profesionales que se le encomendaran, así como las actividades
que le asignara la secretaría, por conducto del director del Área de Juegos y Sorteos, y
que se le facilitaría material, bienes muebles y el derecho a utilizar el equipo e
instrumentos indispensables para la adecuada realización de los servicios o trabajos a
desarrollar; de lo que se sigue que la actora estaba sujeta a las necesidades del servicio,
lo que determina que, bajo ese supuesto, no contaba con libertad para desarrollar sus
actividades, y por el contrario, debía estar a disposición de la demandada cuando las
necesidades del servicio así lo requirieran.

Cabe destacar que la copia consistente en la carta de depósito del equipo de cómputo, y
que la Sala tuvo por presuntivamente cierto su contenido en proveído de veinticinco de
mayo de dos mil cinco (f. 242) y la tarjeta número TISEA/INFEST/714-1/2002, a la que la
responsable le dio valor probatorio, ofrecidas por la actora y agregadas en los folios trece
y catorce del expediente laboral, robustecen lo considerado en el sentido de que la actora
no contaba con libertad para desarrollar sus actividades, porque de éstas se desprende
que se le entregó material de cómputo para desarrollar su trabajo, así como una clave
telefónica de la que sería responsable de su mal uso, de lo que se infiere que la actora no
prestaba el servicio con sus propios medios.

Máxime que dentro de los contratos de mérito tampoco quedó establecido que la
prestadora del servicio estaría fuera de un horario determinado para realizar sus labores,
ni que tuviera un despacho propio como profesionista o técnico independiente; aspectos
que deben ser tomados en consideración para determinar que se trata de un contrato de
prestación de servicios profesionales, tal como lo estableció la anterior Cuarta Sala de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la tesis publicada en la página 44 del tomo
205-216, Quinta Parte, del Semanario Judicial de la Federación, Séptima Época, cuyos
rubro y contenido son como sigue: "PROFESIONISTAS, CONTRATO DE PRESTACIÓN
DE SERVICIOS Y NO RELACIÓN CONTRACTUAL.-La persona que percibe diversas
cantidades por concepto de una labor de carácter técnico, que expide los recibos de pago
y admite que tales sumas las recibió en calidad de honorarios, que tiene despacho propio
y registro federal de causante como profesionista o técnico independiente y que no tiene
un horario determinado para realizar sus labores al servicio de la empresa, estos hechos
llevan a la conclusión de que sus actividades las realiza bajo un contrato de prestación de
servicios profesionales, de carácter civil, y no de una relación laboral."
De acuerdo con lo anterior, es válido sostener que fue injustificada la consideración de la
Sala responsable en el sentido de que los contratos de prestación de servicios
profesionales exhibidos por la demandada ponen en evidencia que "... la actora no está
sujeta a subordinación ni dependencia en cuanto a sus servicios ..." pues además de lo
antes apuntado, se advierte que la actora laboró en forma continua a cambio de una
remuneración, pues los contratos tienen fechas sucesivas y se le pagaba un emolumento,
independientemente de la denominación que se le dio, tal como se acreditó con los
talones de pago que ofreció la demandante.

Asimismo, no puede decirse que la relación entre las partes es de prestación de servicios
profesionales cuando la actividad de la actora consiste en gestionar administrativamente
asuntos de la demandada, pues esto no constituye evidentemente el ejercicio de ninguna
profesión.

Por lo anterior, si con las probanzas antes apuntadas se tuvo por acreditado que la actora
fue contratada para prestar sus servicios como secretaria en la Dirección General Adjunta
de Juegos y Sorteos, que recibía órdenes de la persona que designara la secretaría
demandada, que se le daba material para desarrollar sus funciones; por tanto, es de
concluirse que la relación que unió a las partes fue de carácter laboral, dada la existencia
de todos los elementos de un contrato de trabajo, en especial, la subordinación, que es el
elemento que distingue al contrato laboral, es decir, la existencia por parte del patrón de
un poder jurídico de mando, correlativo a un deber de obediencia por parte de quien
prestó el servicio; sin que sea obstáculo a lo anterior que la prestación de servicios se
haya originado con motivo de la firma de un contrato de prestación de servicios
profesionales, pues no es la denominación de ese contrato lo que determina la naturaleza
de los servicios prestados, de tal suerte que si éstos reúnen las características propias del
vínculo laboral entre patrón y trabajador, éste debe tenerse por acreditado, por lo que al
no estimarlo así la responsable con ello incurrió en violación de garantías individuales en
perjuicio de la quejosa.

Apoya lo anterior la jurisprudencia sustentada por la Cuarta Sala de la Suprema Corte de


Justicia de la Nación, que aparece publicada en la página 351 del Apéndice 1917-1995,
Tomo V, Materia del Trabajo, primera parte, tesis 531, del tenor literal siguiente:
"SUBORDINACIÓN. ELEMENTO ESENCIAL DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.-La sola
circunstancia de que un profesional preste servicios a un patrón y reciba una
remuneración por ello, no entraña necesariamente que entre ambos exista una relación
laboral, pues para que surja ese vínculo es necesaria la existencia de subordinación, que
es el elemento que distingue al contrato laboral de otros contratos de prestación de
servicios profesionales, es decir, que exista por parte del patrón un poder jurídico de
mando correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio, de
acuerdo con el artículo 134 fracción III de la Ley Federal del Trabajo de 1970, que obliga a
desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante a cuya
autoridad estará subordinado el trabajador en todo lo concerniente al trabajo."

Asimismo, es aplicable al caso la jurisprudencia 2a./J. 20/2005, de la Segunda Sala de la


Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicada en el Semanario Judicial de la
Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXI, del mes de marzo de dos mil cinco,
página 315, del tenor literal siguiente: "TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.
EL VÍNCULO LABORAL SE DEMUESTRA CUANDO LOS SERVICIOS PRESTADOS
REÚNEN LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO,
AUNQUE SE HAYA FIRMADO UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROFESIONALES. -De la tesis de jurisprudencia 2a./J. 76/98, publicada en el Semanario
Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo VIII, octubre de 1998, página
568, con el rubro: ‘TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SI DEMUESTRAN
QUE HAN VENIDO PRESTANDO SERVICIOS A LA DEPENDENCIA ESTATAL POR
DESIGNACIÓN VERBAL DEL TITULAR, TIENEN ACCIÓN PARA DEMANDAR LA
EXPEDICIÓN DEL NOMBRAMIENTO O SU INCLUSIÓN EN LAS LISTAS DE RAYA Y,
EN SU CASO, TODAS LAS DEMÁS ACCIONES CONSECUENTES.’, así como de la
ejecutoria dictada en la contradicción de tesis 96/95 de la que derivó, se advierte que aun
cuando no se exhiba el nombramiento relativo o se demuestre la inclusión en las listas de
raya, la existencia del vínculo laboral entre una dependencia estatal y la persona que le
prestó servicios se da cuando se acredita que los servicios prestados reúnen las
características propias de una relación laboral. En ese sentido, si se acredita lo anterior,
así como que en la prestación del servicio existió continuidad y que el trabajador prestó
sus servicios en el lugar y conforme al horario que se le asignó, a cambio de una
remuneración económica, se concluye que existe el vínculo de trabajo, sin que sea
obstáculo que la prestación de servicios se haya originado con motivo de la firma de un
contrato de prestación de servicios profesionales, pues no es la denominación de ese
contrato lo que determina la naturaleza de los servicios prestados al Estado, de tal suerte
que si éstos reúnen las características propias del vínculo laboral entre el Estado y sus
trabajadores, éste debe tenerse por acreditado."

Al tenor de las anteriores consideraciones, sin necesidad de analizar los conceptos de


violación en los que la quejosa impugna el valor que otorgó la responsable a la constancia
de percepciones y retenciones para efectos del impuesto sobre la renta, constancias de
los cursos tomados por la quejosa, confesional a su cargo, la testimonial a cargo de María
Argelia Romero Martínez, su registro federal de contribuyentes y su carta de pasante, al
resultar violatorio de garantías individuales el laudo combatido, se impone conceder a
Elsa Bibiana Rodríguez Aquieta el amparo y protección de la Justicia Federal que solicitó,
para que la Sala responsable deje sin efectos el laudo combatido y en su lugar dicte otro
en el que atendiendo a los razonamientos que orientan esta ejecutoria, resuelva lo que en
derecho proceda respecto de las acciones ejercitadas por la actora en contra de la
Secretaría de Gobernación.

Por lo expuesto y con fundamento en lo previsto por los artículos 77, 78, 80, 158 y 190 de
la Ley de Amparo y 103, fracción I y 107 constitucionales, es de resolverse y se resuelve.

ÚNICO. -La Justicia de la Unión ampara y protege a Elsa Bibiana Rodríguez Aquieta,
contra el acto de la Tercera Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje,
consistente en el laudo dictado el treinta y uno de mayo de dos mil seis, en el expediente
laboral 2327/2003, seguido por la quejosa en contra de la Secretaría de Gobernación. El
amparo se concede para los efectos precisados en la parte final del último considerando
de esta ejecutoria.
Notifíquese; con testimonio de esta resolución vuelvan los autos al lugar de origen;
háganse las anotaciones correspondientes en el libro de gobierno de este tribunal; y, en
su oportunidad, archívese el expediente.

Así, por unanimidad de votos, lo resolvió el Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de


Trabajo del Primer Circuito, que integran los ciudadanos Magistrados: presidente Carlos
Alberto Bravo Melosa, María Yolanda Múgica García y José Sánchez Moyano, siendo
relatora la segunda de los nombrados.

SEGUNDA SECCION

PODER EJECUTIVO

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

ACUERDO por el que se suspenden los términos y plazos de los asuntos a cargo de
la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, durante los periodos que se indican.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos. -
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

JESÚS ALFONSO NAVARRETE PRIDA, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con
fundamento en lo dispuesto por los artículos 40 de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal; 1, 4, 28 y 30, de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 1, 2 y 6,
fracción VIII, del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y

CONSIDERANDO

Que la Ley Federal de Procedimiento Administrativo establece en su artículo 28 que las


actuaciones y diligencias administrativas se practicarán en horas y días hábiles y que las
dependencias publicarán en el Diario Oficial de la Federación los días en que se
suspendan las labores;

Que los días que se declaren inhábiles, se suspenden los plazos y términos en los
asuntos y procedimientos a cargo de las autoridades correspondientes;
Que los asuntos que tiene a su cargo la Dirección General de Registro de Asociaciones,
guardan estrecha vinculación con las labores y actividades de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje y de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal,
así como con el Poder Judicial de la Federación, por lo que resulta conveniente hacer
coincidir los días de suspensión de las labores de las referidas instancias, con los de la
citada unidad administrativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y

Que con el fin de brindar certeza y seguridad jurídica tanto a los usuarios que tienen
asuntos en trámite, así como a todo el público en general, respecto de los días en que no
corren los plazos y términos referentes a los procedimientos administrativos de la
Dirección General de Registro de Asociaciones, he tenido a bien expedir el siguiente:

ACUERDO POR EL QUE SE SUSPENDEN LOS TÉRMINOS Y PLAZOS DE LOS


ASUNTOS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO DE
ASOCIACIONES DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL,
DURANTE LOS PERIODOS QUE SE INDICAN

ARTÍCULO PRIMERO. - Para efectos de los actos y procedimientos que en ejercicio de


sus atribuciones realiza la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, se suspenden los términos y plazos en los siguientes días
y periodos:

a) Los días establecidos en las fracciones III, IV, V, VI y VIII del artículo 74 de la
Ley Federal del Trabajo;

b) Del jueves 17 de julio de 2014 al viernes 1 de agosto de 2014, para


reanudarse el lunes 4 de agosto de 2014, y

c) Del miércoles 17 al miércoles 31 de diciembre de 2014, para reanudarse el


viernes 2 de enero de 2015.

ARTÍCULO SEGUNDO. - Se considerarán como inhábiles para todos los efectos legales,
los días a que se refiere el artículo anterior, por lo que en esos periodos no correrán los
plazos previstos en la Ley Federal del Trabajo, en la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo, así como en los demás ordenamientos jurídicos aplicables a los
procedimientos a cargo de la Dirección General de Registro de Asociaciones.

TRANSITORIOS
PRIMERO. - El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Diario
Oficial de la Federación.

SEGUNDO. - Hágase llegar una copia de este Acuerdo al Consejo de la Judicatura


Federal y a los Presidentes de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de la Junta
Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, para los efectos legales a que haya
lugar.

Dado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a diecinueve de febrero de dos mil catorce.
- El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Jesús Alfonso Navarrete Prada. - Rúbrica.

ACTA número cuatro de la Convención Revisora en su aspecto integral del Contrato


Ley de la Industria de la Radio y la Televisión (acta de clausura).

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos. -
Secretaría del Trabajo y Previsión Social. - Unidad de Funcionarios Conciliadores. -
Contrato Ley-Radio y Televisión.

ASUNTO: ACTA No. CUATRO DE LA CONVENCIÓN REVISORA EN SU ASPECTO


INTEGRAL DEL CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA DE LA RADIO Y LA TELEVISIÓN
(ACTA DE CLAUSURA).

En la Ciudad de México, Distrito Federal, siendo las once horas del día veintitrés de enero
de dos mil catorce, se reunieron en el auditorio del edificio “A” de la Unidad de
Funcionarios Conciliadores, los delegados sindicales y patronales acreditados en la
Convención Revisora del Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión,
desarrollándose los trabajos bajo el siguiente orden del día I.- Lectura y aprobación en su
caso, del acta de la sesión anterior. II.- Informe de las Comisiones: Disposiciones
Generales, Disposiciones Específicas de la Radio y Disposiciones Específicas de la
Televisión, y III.- Asuntos Generales. --------------------

I.- En el desahogo del primer punto del orden del día, el señor Miguel Ángel Palomera de
la Re, representante del sector de los trabajadores procedió a dar lectura al acta de fecha
quince de enero de dos mil catorce, siendo aprobada en sus términos.
--------------------------------------------------------------------------------------

II.- En el desahogo del segundo punto del orden del día, la representación sindical a
través del Lic. Marco Antonio Valencia y el Lic. Raúl Sandoval Navarrete, representante
empresarial coincidieron en informar que las pláticas se han estado realizando en las
instalaciones del SITATYR y en la Cámara Nacional de la Radio y la Televisión y hasta la
fecha han aprobado 91 artículos de 126 que contiene el Contrato Ley vigente. ------------

III.- En el desahogo del tercer punto del orden del día, el Lic. Pedro García Ramón en
representación del Presidente de la Convención propuso a la asamblea y ésta aceptó que
la próxima sesión plenaria se celebre el próximo veintinueve de enero a las 11:00 horas.
--------------------------------------------------------------------------------

El veintinueve de enero del año en curso, a las once horas, los Secretarios de la Mesa
Directiva propusieron a la Presidencia de la Convención, declarar los trabajos en sesión
permanente. -------------------------

Reanudadas las actividades en sesión plenaria, el día treinta y uno de enero de dos mil
catorce y siendo las catorce horas y una vez que los Secretarios de la Mesa Directiva
certificaron el quórum reglamentario, dieron cuenta los integrantes de la Comisión de
Disposiciones de la Radio y Televisión de un convenio con esta fecha, mismo que es
aprobado en sus términos por unanimidad de los presentes. --------------------------------

A continuación, se levantó la sesión, haciendo el Presidente de la Convención la siguiente


declaratoria: ------

“HOY DÍA TREINTA Y UNO DE ENERO DE DOS MIL CATORCE, DECLARO


SOLEMNEMENTE CLAUSURADOS LOS TRABAJOS DE LA CONVENCIÓN
REVISORA EN SU FORMA INTEGRAL DEL CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA DE
LA RADIO Y LA TELEVISIÓN”.
----------------------------------------------------------------------------------------------------

Para constancia, se levanta la presente acta, que después de leída y aprobada la firman
al calce el Presidente de la Convención, junto con los Secretarios de la Mesa Directiva y
al margen los Delegados que quisieron
hacerlo.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------

El Presidente, Carlos Augusto Siqueiros Moncayo. - Rúbrica. - Los Secretarios


Sindicales: Ricardo Acedo Samaniego, Patricio Flores Sandoval, Marco A. Valencia
Gutiérrez, Ramiro R. Montes de Oca López. - Rúbricas. - Los Secretarios Patronales:
Tristán Canales Najar, Raúl Sandoval Navarrete, Reyna López Brito, Miguel Orozco
Gómez. - Rúbricas.
COMPARECENCIA de los integrantes de la Comisión de Ordenación y Estilo del
Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos. -
Secretaría del Trabajo y Previsión Social. - Unidad de Funcionarios Conciliadores. -
Sección: Contrato Ley-Radio y Televisión.

ASUNTO: COMISIÓN DE ORDENACIÓN Y ESTILO DE RADIO Y TELEVISIÓN.

En la Ciudad de México, Distrito Federal, siendo las ONCE HORAS DEL DÍA
DIECIOCHO DE FEBRERO DEL AÑO DOS MIL CATORCE, comparecen ante los CC.
Licenciados Carlos Augusto Siqueiros Moncayo, Jefe de la Unidad de Funcionarios
Conciliadores, Pedro García Ramón, Subcoordinador de Convenciones, Alejandro
Peguero Pérez, Director de Área y Yemen Acosta Martínez, Funcionaria Conciliadora de
la propia Dependencia, por una parte y en representación del SECTOR DE LOS
TRABAJADORES, los CC. Lic. Armando Cornejo Ojeda, Lic. Patricia Robles Farfán, Lic.
Germán Soto Guerra y Lic. Amparo Alicia Beltrán González y en representación del
SECTOR PATRONAL, los CC. Lic. Reyna López Brito, Lic. Fernando Allanes Martínez y
Lic. Ariana Marcelo Torres, todos ellos miembros de la Comisión de Ordenación y Estilo
de la Convención Revisora del Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión,
quienes
manifestaron:------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------

Que en este acto y en cumplimiento al Convenio que dio por revisado en su aspecto
integral el Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión celebrado el 31 de
enero de 2014 y habiendo concluido sus labores la Comisión de Ordenación y Estilo
exhibe ante la Unidad de Funcionarios Conciliadores el texto íntegro del referido Contrato
Ley que consta de 138 fojas útiles escritas por una sola de sus caras con vigencia del 1°
de febrero de 2014 al 31 de enero de 2016. El texto actualizado con las modificaciones
convenidas, se exhibe en dos tantos en su versión mecanográfica, en un CD para
máquina computadora, solicitando mediante esta comparecencia, el envío de estos
documentos, acompañados del oficio correspondiente dirigido al C. Director General
Adjunto del Diario Oficial de la Federación para que se proceda a su
publicación.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------
PARA CONSTANCIA, se levanta la presente comparecencia, misma que después de
leída y aprobada, la firman al margen los comparecientes y al calce los CC. Funcionarios
que actúan. ---------------------------------------

El Jefe de la Unidad de Funcionarios Conciliadores, Carlos Augusto Siqueiros


Moncayo. - Rúbrica. - El Subcoordinador de Convenciones, Pedro García Ramón. -
Rúbrica. - El Director de Área, Alejandro Peguero Pérez. - Rúbrica. - La Funcionaria
Conciliadora, Yemen Acosta Martínez. - Rúbrica.

CONVENIO que da por revisado en forma integral el Contrato Ley de la Industria de


la Radio y la Televisión.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos. -
Secretaría del Trabajo y Previsión Social. - Unidad de Funcionarios Conciliadores.

ASUNTO: CONVENIO.

En la Ciudad de México, Distrito Federal, siendo las TRECE TREINTA HORAS DEL DÍA
TREINTA Y UNO DE ENERO DEL AÑO DOS MIL CATORCE, comparecen ante los CC.
Licenciados Rafael Adrián Avante Juárez, Subsecretario del Trabajo, Carlos Augusto
Siqueiros Moncayo, Jefe de la Unidad de Funcionarios Conciliadores, Pedro García
Ramón, Subcoordinador de Convenciones, Alejandro Peguero Pérez, Director de Área y
Ana Laura Menchaca Guerra, Funcionaria Conciliadora de la propia Dependencia, por una
parte y en representación del sector obrero, los CC. DIPUTADO FEDERAL PATRICIO
FLORES SANDOVAL, SR. RICARDO ACEDO SAMANIEGO, MIGUEL ANGEL
PALOMERA DE LA REE, CESAR SANTOYO LIBREROS, ALBERTO PICHARDO
HERNÁNDEZ, CARLOS LÓPEZ MENDIZABAL, JUAN MANUEL HERRERA PÉREZ,
MARCO ANTONIO VALENCIA GUTIÉRREZ, EFREN LÓPEZ ALBA, RUBEN AMBROSIO
ALCÁNTARA, CARLOS HUGO JUÁREZ HERNÁNDEZ, PABLO O´FARRIL MÁRQUEZ,
RAMIRO ROBERTO MONTES DE OCA, VICTOR HUGO SILVA HERNÁNDEZ, FORTINO
VARGAS LOPEZ, HÉCTOR MARTÍNEZ MARTÍNEZ, ROBERTO PÉREZ LONA, JOSÉ
ANTONIO DUSSAUGE ORTÍZ, CUAUHTÉMOC LÓPEZ ROSAS, ARMANDO CORNEJO
OJEDA, RUFFO LÓPEZ RUBIO, JULIO ALEJANDRO GÓMEZ ALFARO, ARTURO
ESPEJEL GALEANA, SANTOS GONZÁLEZ HERNÁNDEZ, ANTONIO AGUILAR
VILLASEÑOR, VICTOR HUGO SALGADO GRANADOS, J. ERNESTO ARELLANO
PÉREZ, AMPARO ALICIA BELTRÁN GONZÁLEZ, LEONCIO PEREGRINA BUELNA,
ALEJANDRO OLVERA HERNANDEZ, ABEL PACHECO PLATA, MARTHA CANTERO
CAJIGA, DAVID JASSO ESPINOSA, GUILLERMO ORTEGA VERTIZ, GUADALUPE
MORALES DOMINGUEZ, MARTHA LAURA PÉREZ CERVANTES, FRANCISCO JAVIER
MORALES SALDAÑA, MOISES TRENADO SANABRIA, LUIS ENRIQUE VEGA FLORES,
SILVINO ANTONIO FERNÁNDEZ LÓPEZ, BARTOLO ISAÍAS VICTORIA PÉREZ, JORGE
MACIAS SANDOVAL, JORGE ALBERTO BARRIOS, JESÚS ORTEGA BALDERAS,
PATRICIA ROBLES FARFÁN, FERNANDO SAUCEDO COTA, ARMANDO LUCIO
ALATORRE GARCÍA, ARTURO CAÑAS FLORES, JAVIER MENDOZA GARCÍA,
FERNANDO MIGUEL RAMÍREZ, CARLOS CASTELLANOS GARCÍA ROJAS, JUAN
ANTONIO BRISEÑO, JAVIER CANALES FERNÁNDEZ, ANA LARISA ARELLANO
BARRIOS, JOSÉ LUIS SALGADO FLORES, DIEGO HERNÁNDEZ ANDA, CLAUDIO
MERCADO RENTERÍA, DAVID RUVALCABA FLORES, VICTORIA MORALES Y
SALAZAR, MIGUEL ANGEL PONCE DE LEON, MARIA DE LA LUZ CANO SOLIS,
CARLOS UGALDE LÓPEZ, JORGE CASTILLO MORENO, LAURA LIZBETH
ESCALANTE CANTO, ALEJANDRO ORDAZ PERALTA, GREGORIO SILVA CERÓN,
ARIEL ORTÍZ, JOSÉ GERMAN SOTO GUERRA, JOSE CRUZ VICTORIN, MAURICIO
PARRA PÉREZ, MIGUEL GARCÍA AGUIRRE, NOE ABURTO TORRES, SERGIO
PACHECO HERNÁNDEZ, IVÁN RAMÍREZ AVILA, GABRIEL MONTALVO ÁLVAREZ, y
SECUNDINO CONTRERAS CERVANTES por el sector patronal los CC. LICENCIADOS
TRISTÁN CANALES NÁJJAR, EDGAR PEREDA GÓMEZ, JAVIER TEJADO DONDÉ,
RAÚL SANDOVAL NAVARRETE, CASIO CARLOS NARVÁEZ LIDOLF, ALBERTO
SÁENZ AZCÁRRAGA, RAFAEL BORBÓN RAMOS, FRANCISCO X. BORREGO
HINOJOSA LINAGE, JOAQUÍN BALCARCEL SANTACRUZ, ALEX OLHOVICH PÉREZ,
JAIME RAMOS RIVERA, OTHÓN FRÍAS CALDERÓN, JOSÉ ANTONIO GARCÍA
HERRERA, SARA LARIS RODRÍGUEZ, SERGIO FAJARDO Y ORTÍZ, EFRÉN HUERTA
RODRÍGUEZ, ÁLVARO FAJARDO DE LA MORA, MANUEL VELA MELO, ABRAHAM
SALAS FUENTES, JUAN CARLOS CORTÉS ROSAS, PEDRO TOMÁS LÓPEZ
RODRÍGUEZ, EDUARDO LARIS RODRÍGUEZ, RAFAEL LANDEROS GONZÁLEZ,
RICARDO GONZÁLEZ AGUILAR, MARÍA FERNANDA MENDOZA OCHOA, RAFAEL
RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, MARICARMEN MUNGUÍA RAMÍREZ, ARMANDO MARTÍNEZ
BENITEZ, ARTURO NAGANO HURTADO, MARIA DEL MAR CHÁVEZ ROZADA, LUIS
CABEZA SAMANO, CARLOS SESMA MAULEÓN, SERGIO UGALDE DÍAZ, FERNANDO
YLLANES MARTÍNEZ, MARIO FLORES MALPICA, FRANCISCO CAMPUZANO
LAMADRID, ERNESTO CONTRERAS LAMADRID, CARLOS LARA SUMANO, ISMAEL
RANGEL CALDERÓN, CINTHIA BERENICE PADILLA BENITEZ, CYNTHIA VALDES,
MARÍA ELENA RAMOS TOLEDO, LUIS ALEJANDRO BUSTOS OLIVARES, MIGUEL
ÁNGEL ISLAS PÉREZ, GERARDO MARTÍNEZ PACHECO, REY JESÚS COLMENARES
RIOS, MIGUEL OROZCO GÓMEZ, CRISTINA ROEL CALVILLO, PEDRO ZAMORA
SÁNCHEZ, REYNA ELIZABETH LÓPEZ BRITO, ALEJANDRO DE ANDA ARCIGA y
ARIANA MARCELO TORRES, todos ellos miembros de las Comisiones designadas en la
Convención Obrero Patronal Revisora del Contrato Ley de la Industria de la Radio y la
Televisión y dijeron:

Que con la personalidad que tienen acreditada en el expediente formado en la Unidad de


Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con motivo de
la Revisión Integral del Contrato Ley mencionado, han acreditado representar a más de
las dos terceras partes de trabajadores sindicalizados y de los patrones que tienen a su
servicio a tales trabajadores, a que se refieren los Artículos 419 Fracción I, con relación al
406 de la Ley Federal del Trabajo y con tal carácter haber llegado a un acuerdo por virtud
del cual se da por revisado en forma integral, el Contrato Ley de la Industria de la Radio y
la Televisión, dando así por terminados los trabajos de la Convención Obrero Patronal
Revisora de dicho Contrato Ley y al efecto celebran este Convenio, al tenor de las
siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. - Las partes se reconocen mutua y recíprocamente la personalidad con la que


comparecen para celebrar el presente Convenio, para todos los efectos legales y
contractuales a que haya lugar.

SEGUNDA. - Se tiene por revisado en su aspecto integral el Contrato Ley de la Industria


de la Radio y la Televisión, de conformidad a lo pactado por las partes, quedando
redactado en los términos del clausulado que se anexa al presente Convenio
debidamente suscrito y firmado por las partes y que forma parte integrante del mismo.

TERCERA. - Las partes acuerdan incrementar los salarios por cuota diaria de todos y
cada uno de los trabajadores sindicalizados afectos al Contrato Ley de la Industria de la
Radio y de la Televisión, en un 4.5 % (CUATRO PUNTO CINCO POR CIENTO), sobre los
salarios que por cuota diaria percibían los trabajadores sindicalizados hasta el día treinta y
uno de diciembre de dos mil trece, aumento que entrará en vigor a partir del primero de
febrero del año en curso.

CUARTA. - El aumento pactado en la Cláusula que antecede, operará sobre los salarios
por cuota diaria que percibían los trabajadores sindicalizados hasta el treinta y uno de
diciembre de dos mil trece, en la inteligencia de que ningún trabajador sindicalizado
percibirá un salario inferior al correspondiente al salario mínimo general vigente a partir
del primero de enero del año dos mil catorce, en el área geográfica “A”, incrementado en
un 50 % (CINCUENTA POR CIENTO). Si algún trabajador hubiere percibido un salario
inferior al mínimo general del área geográfica “A”, incrementado en un 50 %
(CINCUENTA POR CIENTO) a partir del primero de enero del año dos mil catorce, a la
fecha y firma de este Convenio, las diferencias que hubiere, serán retroactivas a esta
fecha.

QUINTA. - Los incrementos de salarios pactados con motivo de esta revisión y que se
precisan en las Cláusulas que anteceden, serán aplicables por así haberlo convenido las
partes, tanto para los trabajadores sindicalizados que laboren en la rama de la radio,
como para los que laboren en la de televisión.

SEXTA. - Si al aplicar el incremento salarial pactado en este Convenio, en algunas


radiodifusoras los locutores sindicalizados, no obtienen un salario igual al salario mínimo
general del área geográfica “A”, incrementado en un 65 % (SESENTA Y CINCO POR
CIENTO), la diferencia que resulte se cubrirá a partir del primero de enero del año dos mil
catorce.

El resto del personal sindicalizado, que labore en las radiodifusoras, percibirá como
mínimo, un salario equivalente al mínimo general del área geográfica “A” incrementado
en un 55 % (CINCUENTA Y CINCO POR CIENTO).

Se exceptúa de lo convenido en esta Cláusula, a los trabajadores que ocupen las plazas
de vigilante de planta, mozo, cobrador y misceláneo, quienes estarán a lo acordado en la
Cláusula Cuarta de este Convenio.

SÉPTIMA. - El Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión tendrá una vigencia


del primero de febrero del año dos mil catorce al treinta y uno de enero del año dos mil
dieciséis.
OCTAVA. - Las partes convienen que continuará vigente y con plena aplicación lo
acordado en materia de eficiencia; que a la letra establece: Los patrones con la finalidad
de impulsar la eficiencia de los trabajadores sindicalizados a su servicio en cada fuente de
trabajo, pagarán mensualmente a los mismos el equivalente al 4.1 % (CUATRO PUNTO
UNO por ciento) de su salario mensual por cuota diaria.

NOVENA.- En ejecución de la Cláusula Décima del Convenio que dio por revisado en su
aspecto integral el Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión, celebrado por
las partes con fecha 31 de enero de 2012, la cual se tiene reproducida íntegramente para
efectos de este Contrato Ley, las partes establecen con carácter obligatorio que se
reunirán en las oficinas de la CIRT, dentro de los siete días hábiles posteriores a la
publicación en el Diario Oficial de la Federación de la legislación secundaria que derive de
la Reforma Constitucional en materia de Radiodifusión y Telecomunicaciones,
comprometiéndose a levantar acta circunstanciada de lo tratado en la misma y a continuar
reuniéndose en plazos no mayores de 30 días, con el objeto de rendir el informe
correspondiente dentro de los siguientes seis meses, a partir de la primera reunión que
tenga dicha Comisión, plazo que podrá prorrogarse de común acuerdo.

DÉCIMA. - El sector obrero a través de los diversos sindicatos que lo integran, se desiste
a su perjuicio de los emplazamientos a huelga presentados ante la H. Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, con motivo de la Revisión Integral, para todos los efectos legales
consiguientes y conforme a lo precisado por los Artículos 419 y 419 bis de la Ley Federal
del Trabajo.

DÉCIMA PRIMERA.- Las partes se obligan a ratificar el presente Convenio ante la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje, para todos los efectos legales correspondientes,
designando el sector obrero para ese efecto a los CC. LICENCIADOS: JOSE ANTONIO
DUSSAUGE ORTIZ, AMPARO ALICIA BELTRÁN GONZÁLEZ, ARMANDO CORNEJO
OJEDA, JORGE MACÍAS SANDOVAL, MARCO ANTONIO VALENCIA GUTIÉRREZ y
PATRICIA ROBLES FARFÁN, y por el sector patronal a los CC. LICENCIADOS MIGUEL
OROZCO GÓMEZ, PEDRO ZAMORA SÁNCHEZ, ALEJANDRO DE ANDA ARCIGA y
REYNA ELIZABETH LÓPEZ BRITO, indistintamente.

DÉCIMA SEGUNDA. - Las partes solicitan, respetuosamente, a la H. Secretaría del


Trabajo y Previsión Social, ordene a la brevedad posible y con el carácter de urgente la
publicación en el Diario Oficial de la Federación del presente Convenio, con todos y cada
uno de los anexos que forman parte integrante del mismo y que constituyen el texto
íntegro del Contrato Ley.

DÉCIMA TERCERA. - Las partes solicitan se dé cuenta con el presente Convenio al


Pleno de la Convención, para los efectos legales y reglamentarios correspondientes.

PARA CONSTANCIA se levanta el presente Convenio, que después de leído y aprobado


en sus términos, lo firman los comparecientes que quisieron hacerlo al margen y al calce
los CC. Funcionarios que actúan.

El Subsecretario del Trabajo, Rafael Adrián Avante Juárez. - Rúbrica. - El Jefe de la


Unidad de Funcionarios Conciliadores, Carlos Augusto Siqueiros Moncayo. - Rúbrica. -
El Subcoordinador de Convenciones, Pedro García Ramón. - Rúbrica. - El Director de
Área, Alejandro Peguero Pérez. - Rúbrica.

CONTRATO LEY

contrato ley contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado siendo el


patrón persona moral por tiempo indeterminado siendo el patrón persona moral.

contrato individual de trabajo que por tiempo indeterminado celebran por una parte
la empresa RADIO PRENSA representada por su apoderado legal LICENCIADO
HERIBERTO MALAGON CORRALES y por la otra LICENCIADA FATIMA ROSA
PALLARES ARRIAGA al tenor de los siguientes antecedentes y cláusulas:

Antecedentes

1.- RADIO PRENSA es una empresa legalmente constituida según las leyes
mexicanas ante la fe del notario público número 20 de los del distrito judicial de
según obra en el volumen 5 instrumento 32 de fecha 18/03/2020 con domicilio
CALLE HIDALGO 503 ENTRE COLON Y CARRANZA y legalmente representada
por HERIBERTO MALAGON CORRALES.

2.- el trabajador KARLA PATRICIA PEREZ manifiesta bajo protesta de decir


verdad ser de nacionalidad MEXICANA, de 32 años de edad, estado civil con
domicilio en SALAMANCA GUANAJUATO.

3.- la empresa tiene como objeto social a la actividad de prensa.

4.- el trabajador manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar el


objeto de la sociedad referido en los antecedentes.

5.- la empresa requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus
actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de COLABORADOR
DE SEMANARIO Y LOCUCION.

6.- el trabajador KARLA PATRICIA es conforme en desempeñar los


requerimientos de la empresa y en plasmar las condiciones generales de trabajo
sobre las cuales prestará sus servicios personales.

cláusulas

primera. - se denominará en lo sucesivo a RADIO PRENSA como "la empresa" y a


Karla como "el trabajador"; a la ley federal del trabajo como "la ley" al referirse al
presente documento como "el contrato", y a los que lo suscriben como "las partes".

segunda. - la prestación de los servicios de "el trabajador" consistirán en ser


COLABORADOR DEL SEMANARIO Y PARTE DE LA LUCIÓN DE LA EMPRESA.
Tercera- el lugar de la prestación de los servicios de "el trabajador" será el
domicilio de "la empresa". asimismo "las partes". convienen y aceptan "el
trabajador" cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o
prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá
trasladarse al lugar que "la empresa" le asigne, siempre y cuando no se vea
menoscabado su salario. en este caso "la empresa” le comunicará con
anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo
asignado. para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le
fuera asignado variara el horario de labores, "el trabajador" acepta allanarse a
dicha modalidad.

Cuarta. - la duración de la jornada de trabajo será de 6 horas semanales,


quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

de las 10 am a las 11 am horas y de las 4 pm a las 6 pm horas. los días martes y


los días viernes. de las 10 am a las 13 horas.

"el trabajador. únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando "la


empresa" se lo indique y medía orden por escrito, la que señalará el día o los días
y el horario en el cual se desempeñará la misma.

para el caso de computar el computar el tiempo extraordinario laborado deberá "el


trabajador" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento
quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de
esa orden sólo es imputable a "el trabajador". las partes manifiestan que salvo esta
forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras.

sexta. - "el trabajador" percibirá por la prestación de sus servicios como salario
diario la cantidad de $235.00 (doscientos treinta y cinco pesos) los cuales serán
cubiertos en efectivo y en moneda nacional del cuño corriente. del salario anterior
"la empresa" hará por cuenta de "el trabajador" las deducciones legales
correspondientes, particularmente las que se refieren a impuesto sobre la renta.

reglamento interno de trabajo

el reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda


empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones
internas de la empresa con el trabajador. el reglamento interno de trabajo, siempre
que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta
indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la
empresa, y es tan importante que, si no existiera, sería muy difícil sancionar a un
trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación
normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria. el reglamento
interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados
de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de
las partes. el reglamento interno del trabajo está reglamentado por los artículos
104 a 125 del código sustantivo del trabajo, considerando, claro está, las
derogatorias que hizo la la ley 1429 de diciembre 29 de 2010.

resulta pertinente recalcar la importancia del reglamento interno de trabajo, puesto


que este será el que sirva de guía y de herramienta para mantener el orden dentro
de la empresa. su importancia también se vislumbra al momento de tratar algún
problema surgido con un trabajador, puesto que cualquier sanción debe estar
contemplada en el reglamento, y si este no existe, la empresa tendrá dificultades si
decide sancionar a un empleado sin las bases regulatorias y sin ofrecerle al
trabajador un debido proceso, aspectos que deben estar en el reglamento interno
de trabajo. no hay que olvidar que el empleador no puede imponer una sanción no
prevista en el reglamento interno de trabajo, y si no hay reglamento no habrá
posibilidad de sancionar a un empleado.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO(2020) recuperado de :


http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

Módulo 11. Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social Unidad 2. Derecho


Colectivo del Trabajo Sesión 4. Contrato colectivo y contrato ley(2020) recuperado de :
https://cs.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M11_DERCTS/U2/S4/Descarg
ables/DE_M11_U2_S4_GA.pdf

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