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Código de Ética de La Policía

Nacional

Código de Ética de
La Policía
Nacional

1
Diseño y Diagramación:
Tte. Cor. Lic. Giovanny Gallardo Peña,
P.N. 1er. Tte. Lic. Hipólito R. Cuello
Arias, P.N. Sargento Lic. José A. Sánchez
Subervi, P.N. Imprenta de la Policía
Nacional,
Santo Domingo, Rep. Dom. 2015
CONTENIDO
NORMAS
GENERALES........................................................10
CAPITULO II....................................................................................23
DE LOS FUNDAMENTOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA
POLICIAL............................................................................23
DE LOS CONCEPTOS Y DEFINICIONES DEL PRESENTE
CÓDIGO..............................................................................26
CAPITULO IV..................................................................................35
DE LA ACTITUD Y RESPONSABILIDAD POLICIAL………35
CAPITULO V...................................................................................43
DE LOS DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LA POLICÍA
NACIONAL........................................................................43
CAPITULO VI..................................................................................46
DE LOS DEBERES DE LOS OFICIALES DE LA POLICÍA
NACIONAL........................................................................46
CAPITULO VII.................................................................................50
DE LOS DEBERES DE LOS SUPERIORES
JERÁRQUICOS.................................................................50
CAPITULO VIII................................................................................52
DE LOS DEBERES DEL MANDO SUPERIOR..........................52
CAPITULO IX..................................................................................56
DE LA ACTITUD DEL AGENTE POLICIAL EN LA
SOCIEDAD Y LA FAMILIA..................................................56
CAPITULO X...................................................................................58
DE LA RELACIÓN ENTRE LOS MIEMBROS DE LA
INSTITUCIÓN POLICIAL.....................................................58
CAPITULO XI..................................................................................60
DEL CUMPLIMIENTO DEL DEBER....................................60
CAPITULO XII.................................................................................64
DE LOS DEBERES EN EL CUMPLIMIENTO DEL REGIMEN
FINANCIERO.....................................................................64
CAPITULO XIII................................................................................68
DE LAS ÓRDENES Y SU CUMPLIMIENTO.......................68
CAPITULO XIV...............................................................................70
DE LA INOSERVANCIA A LOS PRINCIPIOS ÉTICOS……70
CAPITULO XV.................................................................................72
DE LA COMISIÓN DE ÉTICA....................................................72
CAPITULO XVI...............................................................................74
DE LA DECLARACIÓN DE COMPROMISOS..........................74
CAPITULO XVII..............................................................................80
REVISIONES Y MODIFICACONES AL CÓDIGO DE
ÉTICA.................................................................................80
 CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS
MIEMBROS DE LA POLICÍA
NACIONAL

Considerando: Que la Policía Nacional, como institución

responsable de la salvaguarda de la vida y los bienes de
las personas, así como de la persecución de aquellos que
transgreden las normas sociales, debe establecer hacia
su interior una serie de regulaciones que rijan la conducta
moral de sus miembros, en procura de que estos se
constituyan en paradigmas para los ciudadanos a los que
están llamados a servir.

Considerando: Que la sujeción a los principios de

respeto y consideración mutua, demanda la observación
de normas morales, que aseguren el buen funcionamiento
de la Policía Nacional, para que la relación entre sus
miembros se produzca de manera armoniosa, donde cada
individuo se debe identificar con el cumplimiento de sus
obligaciones dentro de un marco legal y
reglamentariamente establecido, a fin de crear las bases
para constituir el orden ético en la Institución policial.

Considerando: Que la conducta exigida de manera

rigurosa a los miembros de la Policía Nacional, está
orientada al logro del cumplimiento del deber, sujeto a los
valores institucionales.

Considerando: Que en la República Dominicana se hace

necesario prevenir que los miembros de la Policía
Nacional incurran en malos tratos o en actitudes
degradantes hacia las personas en sentido general, y de
forma especial, en la relación entre los mismos miembros
del cuerpo policial.

Considerando: Que el presente Código de Ética Policial

establece los objetivos y el funcionamiento de una policía
modelo, de acuerdo con el estado de derecho que rige la
Nación.
Considerando: Que la puesta en vigencia del Código de
Ética Policial, significa disponer la adopción de un
conjunto de preceptos morales, que tiendan a la
evaluación de la tarea policial, en procura del
reconocimiento a la formación y profesionalización que
debe caracterizar a los miembros de la Policía Nacional
ante la ciudadanía.

Vista: La Constitución de la República, proclamada el 26

de enero del año 2010.

Vista: La Ley 41-08 del 11 de diciembre del 2007, de

Función Pública.

Vista: La Ley 672-82, del 19 de julio de 1982, que

instituye el Código de Conducta para los Funcionarios
Encargados de hacer cumplir la Ley.

Vista: La Ley Institucional de la Policía Nacional, No. 96-

04, del 28 de enero del año 2004.
Visto: El Decreto No. 731-04, que establece el
Reglamento de Aplicación de la Ley Institucional de la
Policía Nacional.

En el ejercicio de las atribuciones que me confiere el

Artículo 128 de la Constitución de la República dicto el
siguiente:
 DECRETO:

CAPITULO I

NORMAS GENERALES

Artículo 1.- Se crea el Código de Ética de la Policía

Nacional, que constituye el conjunto de principios morales
que normarán el correcto comportamiento de los
miembros de la Institución, para obtener de estos la
realización de sus funciones, con apego a los valores
institucionales y los patrones de honorabilidad inherentes
a su condición de funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley.

Artículo 2.- El Código de Ética Policial, establece un

marco normativo deontológico, que constituye el
elemento básico que orienta la conducta de los miembros
de la Policía Nacional, ante la sociedad y a lo interno de la
Institución, resaltando ante la ciudadanía los valores
institucionales y las expectativas que puede tener
respecto al profesional de policía responsable de su
seguridad.

Artículo 3.- Los objetivos del Código de Ética Policial son:

a.- Definir y robustecer los valores éticos y morales

formulados en la doctrina policial;

b.- Fortalecer la autoridad y la conducta individual

de los miembros de la Policía Nacional;

c.- Legitimar ante la sociedad el accionar de los

agentes policiales, a través de la proyección de una
imagen positiva, en procura de elevar el prestigio de la
Institución policial en el seno de la sociedad dominicana;

d.- Prevenir las actividades que puedan constituir

corrupción por parte de algún agente policial.

e.- Dar a conocer la Ética a los agentes policiales,

como la disciplina que condiciona sus acciones en la
relación que deben observar y los fines que determinan
su rectitud; desarrollando una conducta ideal en ellos.

Artículo 4.- Los miembros de la Policía Nacional, en

cumplimiento de los principios éticos de toda profesión,
tienen el deber de la autodisciplina en consonancia con
las normas y preceptos establecidos en la misma, ya que
los actos de cada uno de ellos estarán sometidos al
escrutinio de la sociedad.

Artículo 5.- Este Código establece los principios rectores

del accionar policial, dirigidos a garantizar la ejecución de
procedimientos imparciales ante las denuncias
presentadas contra cualquier miembro de la Institución.

Artículo 6.- Los miembros de la Policía Nacional deben

ejercer su función de manera integral, honorable,
decorosa, comedida y coherente, de conformidad con lo
establecido en la Constitución, las leyes de la República,
los reglamentos institucionales y el presente Código.
Párrafo.- El sentimiento del honor es la fuerza anímica
que deberá impulsar a todo agente policial al fiel
cumplimiento del deber. La inobservancia del honor
policial daña el prestigio institucional.

Artículo 7.- Este Código promueve la prevención y la

lucha contra la corrupción en cualquier nivel de la
administración policial; estimula la formación de los
agentes policiales como base para la excelencia en el
desarrollo de sus funciones; por lo tanto, todo miembro
policial deberá actuar conforme a lo aquí establecido y se
compromete a conducirse de manera justa, imparcial y sin
discriminación, y a interferir en la vida privada de los
ciudadanos sólo en caso de estricta necesidad.

Párrafo I.- Todo agente policial al recibir como retribución

un salario del Estado Dominicano, tiene la obligación
estricta de poner toda su voluntad y esfuerzo al servicio
de la sociedad.

Párrafo II.- Para los fines de este Código, la definición del

término “corrupción” no se limita a su tipificación en el
derecho penal, sino que debe entenderse como la
comisión u omisión de un acto propio del servicio, por
parte del agente policial, a cambio de dádivas, promesas
o estímulos ilegítimos, exigidos o aceptados, una vez
realizado u omitido el acto.

Párrafo III.- Los agentes policiales como servidores

públicos, en el desempeño de sus funciones no deberán
incurrir o consentir actos de corrupción, oponiéndose
rigurosamente a todas las acciones de esa naturaleza y
las combatirán.

Artículo 8.- Los principios establecidos en el presente

Código deberán ser observados y cumplidos en igualdad
de condiciones tanto por el hombre y la mujer policía, sin
discriminación o distinción alguna.

Artículo 9.- Se establece que al nombrarse el término

comandante, superior, miembro o agente policial, se hace
referencia al personal masculino y femenino de la Policía
Nacional.
Artículo 10.- Los superiores jerárquicos de la Policía
Nacional deberán ser para sus subordinados, modelos de
los más altos niveles de comportamiento y decoro,
conforme a las normas establecidas en el presente
Código de Ética.

Artículo 11.- El desempeño de las funciones de los

miembros de la Policía Nacional se realizará observando
los principios rectores establecidos en el presente Código,
que constituyen los valores sobre los que se cimenta la
carrera policial.

Artículo 12.- La carrera policial exige patriotismo, clara

concepción del cumplimiento del deber, inmaculado
espíritu de sacrificio, firmeza de carácter, sentido de la
responsabilidad, disciplina, veracidad, honradez,
transparencia, pulcritud, valentía, obediencia,
subordinación, compañerismo, preocupación por cultivar y
desarrollar el más alto grado de virtudes y deberes,
constituyendo estos un conjunto de principios que se
denominan valores policiales.
Párrafo.- Las virtudes policiales del valor, lealtad, rectitud
y decoro, colocan a los agentes policiales en condiciones
de estimación dentro de la Institución y la sociedad a que
se deben y pertenecen.

Artículo 13.- El respeto mutuo entre superiores, iguales y

subalternos es obligatorio para todo el personal de la
Policía Nacional, cualquiera que sea la dotación policial a
la cual pertenezcan, el lugar donde se encuentren, estén
o no de servicio y si portan o no el uniforme. La confianza
y solidaridad deben caracterizar a las personas que están
bajo un régimen disciplinario.

Artículo 14.- La verdad debe ser regla inviolable en el

agente policial y será practicada en todos sus actos. El
lenguaje respetuoso, franco, claro, llano, ya sea hablado o
escrito, será la forma utilizada por los miembros de la
Policía Nacional. La gravedad de las faltas contra la
verdad, aumenta en relación con el perjuicio que se cause
al servicio y con el grado y cargo de quien las cometa. La
palabra del agente policial debe ser siempre expresión
auténtica de la verdad.
Artículo 15.- Corresponde al agente policial, cualquiera
que sea su jerarquía, asumir con diligencia su
compromiso institucional en el cargo que desempeña, en
situaciones imprevistas tomar las acciones que
correspondan a cada caso, siempre preservando la
dignidad y el honor.

Artículo 16.- La buena reputación de la que pueda gozar

todo agente policial entre sus superiores, iguales y
subalternos, será obtenida mediante el exacto
cumplimiento de sus deberes, la demostración de interés
por el servicio y el ofrecimiento para ser empleado en las
situaciones de mayor responsabilidad y peligro, ya que da
a conocer con ello, sus condiciones de preparación,
lealtad, valor y constancia.

Artículo 17.- La negligencia, displicencia, apatía y el

desinterés en el cumplimiento de las obligaciones indican
carencia de los valores policiales.

Artículo 18.- Se considera falta de compromiso

institucional y ausencia de espíritu policial, subestimar la
importancia de la carrera policial, mostrar dejadez por la
preparación a través de la capacitación, reducir la
actividad del servicio a lo imprescindible, llegar tarde a los
actos del servicio y dar excusas infundadas.

Artículo 19.- Los derechos humanos y la dignidad

humana son inherentes de las personas, los agentes
policiales como encargados de velar por el cumplimiento
de las leyes, respetarán y cumplirán en todo momento las
normas y principios que sustentan tales prerrogativas.

Artículo 20.- A los oficiales de la Policía Nacional les

corresponde fomentar y fortalecer los valores éticos y
morales, así como el apego a los modales profesionales
en los demás miembros de la Institución; procederán con
honestidad, rectitud y altruismo, proscribiendo cualquier
acto de abuso, favoritismo, corrupción o inmoralidad.

Artículo 21.- En las acciones o procedimientos realizados

por los miembros de la Policía Nacional deberá primar la
justicia y proporcionalidad.
Artículo 22.- Los miembros de la Policía Nacional deben
rehusarse a la realización de actos que impliquen
deshonor, indisciplina o socavamiento de la reputación de
la Policía Nacional o de algún miembro de forma
particular.

Artículo 23.- Los miembros de la Policía Nacional

cumplirán los deberes que les imponen la Constitución,
las leyes y los reglamentos, protegiendo a sus
conciudadanos contra la violencia y otros actos
perjudiciales definidos por las leyes penales, en
conformidad con las responsabilidades propias de la
función policial.

Artículo 24.- La obediencia a la orden de un superior no

justifica violación a las leyes, a los derechos y la dignidad
humana, tales como: maltratos, torturas, heridas o
muertes, así como cualquier trato inhumano o degradante,
razón por la que los miembros de la Policía Nacional
pueden refutar toda orden o instrucción que implique
estos actos.
Párrafo I.- Ningún miembro de la Policía Nacional podrá
ocasionar, provocar o tolerar actos de tortura, acciones
crueles, inhumanas o degradantes amparándose en la
orden de un superior o circunstancias especiales, como
amenaza del orden público, de la seguridad nacional, de
inestabilidad política interna o cualquier otra emergencia
pública, como justificación de tales hechos.

Párrafo II.- Los actos descritos en el párrafo anterior

constituyen una ofensa a la dignidad humana y será
condenado como violación de los derechos y libertades
fundamentales, proclamados en la Declaración Universal
de los Derechos Humanos.

Párrafo III.- No se consideran torturas las medidas

restrictivas que sean consecuencia de la privación legítima
de la libertad o inherentes a ésta.

Artículo 26.- El servicio policial es gratuito, en

consecuencia, queda prohibido a los miembros de la
Policía Nacional, aceptar obsequios de los ciudadanos, y
a los superiores de sus subordinados, con motivo de la
prestación de algún servicio.

Artículo 27.- Queda prohibido a todos los miembros de la

Policía Nacional, prevalerse de influencias internas o
externas para obtener ascensos, designaciones, permisos
u otros beneficios personales en detrimento de las normas
institucionales.

Artículo 29.- Los oficiales, suboficiales y clases de la

Policía Nacional en el ejercicio del mando, deberán
impartir a sus subordinados, instrucciones claras y
precisas, sobre la manera y las circunstancias en las
cuales se debe proceder en el servicio.

Artículo 30.- Todo miembro de la Policía Nacional está en

el deber de guardar absoluta discreción en todos los
asuntos institucionales que tengan carácter confidencial
de los cuales tenga conocimiento, a menos que el interés
de la justicia lo obligue dar a conocer la información que
celosamente debe guardar.
Artículo 31.- Los miembros de la Policía Nacional
reconocen que la primera norma de su profesión es la
disciplina, lo cual conlleva actuar con transparencia y
sujeción a un régimen de rendición de cuentas ante sus
superiores, los poderes públicos y la sociedad.

Artículo 32.- La carrera policial es profesional y técnica,

la capacitación es obligatoria, continua y progresiva desde
el ingreso hasta la salida de la Institución, por tanto, los
miembros de la Policía Nacional tienen el compromiso
ineludible de capacitarse, con sujeción a los programas
educativos diseñados por la Institución, para alcanzar su
perfeccionamiento.

Artículo 33.- El miembro policial que tenga conocimiento

de cualquier situación que atente contra los intereses del
país, la ciudadanía o de la Institución, tiene la obligación
de tomar las medidas de lugar que estén a su alcance o
dar parte de ello a sus superiores inmediatos, para que al
efecto tomen las previsiones pertinentes.
 CAPITULO II

DE LOS FUNDAMENTOS DEL

CÓDIGO DE ÉTICA POLICIAL

Artículo 34.- El conjunto de preceptos éticos y morales

señalados en el presente Código, constituyen parte
sustancial del carácter y actuación de todos los miembros
de la Institución, a la vez complementa el ordenamiento
de los actos regulados por la Constitución, las Leyes de la
República, la Doctrina Policial y los Convenios
Internacionales en materia de erradicación de toda forma
de corrupción, de eliminación de los abusos y de
discriminación hacia los ciudadanos en sentido general y
de forma particular entre los propios miembros de la
Institución Policial, con relación a su conducta.

Artículo 35.- El respeto a la vida, a los derechos y a la

dignidad de las personas es la esencia de los principios y
valores éticos de la Policía Nacional, razón por la cual los
agentes policiales deben asumir esos valores en su
actuación diaria en el ámbito institucional, familiar,
personal y comunitario.

Artículo 36.- Todo agente policial debe actuar con

profundo humanismo, ya que el ser humano es el centro y
razón de la actividad policial. Por tanto, debe poner
especial empeño en la protección y seguridad de los
derechos, libertades y garantía de la niñez, la
adolescencia, los envejecientes y las personas en
situación de riesgo.

Párrafo.- La expresión de humanismo por parte del

miembro policial, es su actitud de profundo respeto del ser
humano y a su dignidad; así como su sensibilidad y
solidaridad ante las personas; el respeto y promoción de
los derechos humanos.

Artículo 37.- La condición de miembro de la Policía

Nacional requiere vocación de servicio, aptitud, sentido de
justicia, actitud, apego a la legalidad, conocimientos
científicos y técnicos, serenidad, decoro, rectitud y
humanismo.

Párrafo.- Todo miembro de la Policía Nacional que realice

sus funciones ajustado a las disposiciones del presente
Código de Ética, tiene derecho al apoyo tanto moral como
material de la Institución Policial, así como de la sociedad
a la cual le sirve.
 CAPITULO III

DE LOS CONCEPTOS Y
DEFINICIONES DEL PRESENTE
CÓDIGO

Artículo 38.- Para una correcta comprensión de los

términos enunciados en el presente código, se define:

a.- Deontología: Conjunto de deberes profesionales que

han de inspirar la conducta de un profesional, los cuales
proceden de reglas éticas y de principios morales básicos.

b.- Ética: Es la rama de la filosofía que estudia los

fundamentos de lo que se considera bueno, debido o
moralmente correcto. También puede definirse como el
saber acerca de una adecuada gestión de la libertad,
pues tiene la diferencia entre el bien y el mal basado en
los valores universales.

c.- Ética Profesional: Es la ciencia normativa que estudia

los deberes y los derechos de los profesionales.

d.- Ética Policial: Parte de la filosofía que trata de la

moral y las obligaciones de cada agente policial, la cual
establece la conducta que de manera rigurosa estos
deben exhibir; orientada al logro del cumplimiento del
deber mediante la recta razón inspirada en la moralidad.

e.- Código de Ética: Documento que fija normas que

regulan los comportamientos de las personas dentro de
una empresa u organización. Aunque la ética no es
coactiva (no impone castigos legales), el código de ética
supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio,
ya que trata de regular una actividad profesional.

f.- Coacción policial: Es la fuerza o violencia que ejerce

un miembro de la Policía Nacional a una persona para
que realice o deje de realizar una acción en contra su
voluntad.

g.- Corrupción Abierta: Acto o conducta evidente de un

agente policial que aprovecha el ejercicio de sus
obligaciones públicas para satisfacer intereses
económicos personales, familiares, de allegados o que
capitaliza las influencias y relaciones ligadas a su cargo,
en beneficio personal.

h.- Corrupción Encubierta: Acto o conducta solapada o

justificada con argumentos falsos, de un agente policial
que aprovecha el ejercicio de sus obligaciones públicas
para satisfacer intereses económicos personales,
familiares, allegados o bien utiliza las influencias y
relaciones ligadas a su cargo, en beneficio personal.

i.- Corrupción Administrativa: Es la realización de

aquellas malas prácticas relacionadas con la
administración interna que pueden surgir en la Institución.
j.- Corrupción Operativa: Es la acción que se presenta
en la interacción irregular de los agentes policiales con los
ciudadanos y delincuentes.

k.- Conflicto de Intereses: Acción de choque,

antagonismo o situación de difícil salida que se da,
cuando quien ejerce una función policial tiene intereses
privados que pueden beneficiarse de su actuación o
decisión.

l.- Cómplice: Persona que sin ser autora del delito,

coopere en su planeación o ejecución.

m.- Discreción: Es la moderación que utiliza el agente

policial en el manejo de informaciones relativas al servicio;
esta garantiza la moral accesoria de la personalidad del
agente a quien se le confía secretos.

n.- Deber: En sentido abstracto, es la obligación o

exigencia de la moralidad para hacer una cosa u omitirla.
ñ.- Equidad: Cualidad que consiste en tratar a cada uno
según sus méritos o condición, evitando que el hecho de
favorecer a alguien, perjudique los derechos de otros.

o.- Extorsión: Delito consistente en obligar a una persona

a través de la utilización de violencia o intimidación,
realizar pago a fin de pasar por alto actividades delictivas,
u omitir un acto ilícito con ánimo de lucro y con la
intención de producir un perjuicio de carácter patrimonial o
bien de la persona intervenida, bien de un tercero.

p.- Espíritu de Cuerpo: Conciencia, convicción y sentido

de pertenencia al cuerpo policial, que propician y
promueven al solidaridad, cooperación, fortaleza, unidad y
cohesión de sus miembros hacia fines y objetivos
institucionales; así como la lealtad a la Institución,
fidelidad a sus mandos y consistencia en la observación
de los principios, valores, visión y misión de la Policía
Nacional plasmados en su Doctrina.
q.- Honradez: Cualidad reflexiva propia de toda persona
respetuosa de su propia dignidad, la cual tiene como fin
principal no engañar a los demás o engañarse a sí mismo.

r.- Honestidad: Es el atributo que refleja el recto proceder

con decencia, decoro, postura y urbanidad en el agente
policial.

s.- Humanismo: El humanismo se concibe dentro de su

sentido más amplio y profundo como una actitud y un rol
social, que el miembro de la Policía Nacional como parte
de la sociedad debe exhibir, tanto dentro como fuera de
su función policial, sobre la base de normas y valores de
respeto por el ser humano.

t.- Integridad: Acción de honestidad, transparencia,

compostura y decencia en la vida laboral, personal y
social del individuo. Comportamiento acorde con la ley y
las normas sociales, actitud ejemplar en todos los
aspectos de la vida, que fortalezcan el honor de la
Institución y sus miembros ante la sociedad.
u.- Legalidad: Es el apego irrestricto al marco legal
existente, la defensa y promoción del estado de derecho,
la promoción y defensa de los derechos humanos y la
actuación imparcial sin distinción de raza, sexo, credo,
posición política, económica o social.

v.- Moral: Es el conjunto de valores, normas y

costumbres de un individuo o grupo humano determinado.

w.- Moral Policial: Conjunto de reglas de

comportamiento, normas de convivencia y de conducta
humana que determina las obligaciones de los agentes
policiales, y de sus relaciones entre sí y con la sociedad.

x.- Moralidad: La regulación de los actos humanos de

acuerdo con algunos criterios, normas y leyes.

y.- Patriotismo: El patriotismo se entiende como el amor

y lealtad a la patria, a través de la promoción, defensa y
respeto a sus símbolos, a su soberanía, a sus héroes
nacionales y al patrimonio histórico-cultural de la nación.
z.- Preceptos: Son los mandatos, instrucciones o reglas
de un orden superior que pueden ser positivos o
negativos, según manden o prohíban hacer algo.

aa.- Profesionalismo: Formación personal de los

miembros de la Institución, con una actitud constructiva,
motivada por la vocación de servicio, en correspondencia
con las tendencias modernas de la ciencia y la tecnología,
para elevar la capacidad de respuesta a las demandas y
necesidades de la comunidad y del Estado en el campo
policial.

bb.- Soborno: Es la dádiva en dinero, especie o favores

que se le da a alguien o que alguien recibe, con el fin de
que deje de hacer algo establecido en las leyes,
reglamento y disposiciones o bien para que lo haga en
una forma especifica.

cc.- Tráfico de Influencia: Es el aprovechamiento de las

funciones de un cargo y de las relaciones con personas
influyentes para obtener ventaja o lucro para sí mismos o
para terceros.
dd.- Valores.- Son conceptos abstractos que no se
pueden captar a través de los sentidos, sin embargo se
manifiestan a través de las cosas, constituidos por aquello
que se considera bueno, que beneficia a la persona. La
práctica de los valores morales fomenta el cultivo de las
virtudes y constituye la base del progreso espiritual y
material de la organización.

ee.- Vulnerabilidad Social: Es la situación usualmente

crónica, de personas y grupos con alto grado de riesgo de
recibir daños y perjurios debido a ciertas condiciones
sociales o personales.
 CAPITULO IV

DE LA ACTITUD Y
RESPONSABILIDAD POLICIAL

Artículo 39.- Son responsabilidades de los miembros de

la Policía Nacional:

1) Actuar apegados a los principios de patriotismo, la

disciplina, el respeto de los derechos y la dignidad
de las personas, el sacrificio personal, el servicio a la
sociedad, integridad, profesionalismo, humanismo,
legalidad y espíritu de cuerpo.

2) Sujetar sus actuaciones a los principios de jerarquía

y subordinación, lo que significa que en ningún caso,
la obediencia debida podrá amparar órdenes que
entrañen la ejecución de actos que constituyan
 delitos o sean contrarios a la Constitución o las
leyes.

3) Actuar siempre con respeto, apego a la legalidad, al

marco jurídico y constitucional, sin discriminación de
género, edad, nacionalidad, condición social,
religión, raza, ideología, filiación partidaria o de
cualquier otro tipo.

4) Respetar tanto dentro como fuera del servicio la

Constitución y las leyes, así como el presente
Código; debiendo hacer cuanto esté a su alcance
para impedir toda violación de ellos.

5) Brindar un trato digno, justo, respetuoso y sin

discriminaciones a todas las personas, en especial a
aquellas que presentan mayor vulnerabilidad social,
tales como: personas con discapacidad, mujeres
embarazadas, niñas, niños, adolescentes y
envejecientes.
6) Reconocer y respetar en todos los ciudadanos los
derechos y garantías consignadas a estos en la
Constitución de la República.

7) Brindar atención especial a las víctimas de abuso

sexual o violencia intrafamiliar; y proceder con la
debida diligencia y prudencia en la prevención o
investigación de todo acto violento contra la mujer, la
niñez, las personas de tercera edad y los
minusválidos, sin esperar algún tipo de retribución
por tales acciones.

8) Procurar la atención médica a las personas bajo su

custodia cuyo estado de salud necesite de la
inmediata asistencia, lo que implica tomar las
medidas provisorias para proteger la vida y la
integridad de los detenidos, razón por la cual,
escuchará las instrucciones de los médicos u otras
personas calificadas que estimen que algún detenido
debe ser colocado bajo cuidado médico.
9) Buscar la superación personal en el desarrollo de
sus facultades y competencias profesionales, con la
finalidad de adquirir un pensamiento creativo y
crítico, para brindar así un mejor servicio a la
sociedad.

10) Procurar mantenerse mental y físicamente en

óptimas condiciones para el buen desempeño de
sus funciones, por lo que evitarán violar las
prescripciones médicas, abusar de la ingesta de
bebidas alcohólicas, y en general, no utilizar
sustancias psicotrópicas tendente a deteriorar su
salud.

11) Expresar su compromiso y lealtad por la Institución

policial, manifestando orgullo por ella y
demostrándolo con su actuación donde quiera que
se encuentre.

12) Informar por escrito a su superior inmediato, así

como a la Dirección Central de Asuntos Internos,
sobre toda transacción, inversión o adquisición de
 bienes o valores de consideración, especificando el
origen y el modo de obtención de los mismos,
evitando con ello, que se originen confusiones,
conjeturas y especulaciones con relación a los
mismos.

13) Abstenerse de emitir opiniones o criterios sobre

hechos, situaciones, grado de responsabilidad o
culpabilidad de personas en proceso de
investigación por actos delictivos y siempre
mantendrá la debida reserva, confidencialidad o en
su caso, riguroso secreto respecto a la información
que conozca en el ejercicio de sus funciones.

14) Mantener una actitud firme y vigilante de toda

conducta que a lo interno de la Institución pueda
propiciar, administrativa u operativamente, actos que
menoscaben los principios y valores éticos que rigen
la institución policial y a la sociedad misma.
15) Colaborar con los órganos y funcionarios de la
administración de justicia y auxiliarlos en los
términos establecidos en la Ley.

16) Proteger y promover el prestigio, el buen nombre de

la Institución y de toda actividad policial.

17) Impedir en el ejercicio de su profesión cualquier

práctica abusiva, arbitraria o discriminatoria que
entrañe agresión física o moral.

18) Observar en todo momento un trato correcto y

esmerado en sus relaciones con los ciudadanos, a
quienes procurarán auxiliar y proteger siempre que
las circunstancias lo exijan o fueren requeridos para
ello.

19) Reconocer que solo podrá utilizar su arma de

reglamento cuando se encontrare de servicio o en
las situaciones en que exista un riesgo
racionalmente grave para su vida, su integridad
física o la de terceras personas.
20) Para evitar confusión en el desempeño de sus
funciones, debe identificarse como tal en la forma
reglamentaria en sus intervenciones con los
ciudadanos.

21) Velar por la vida e integridad física de las personas

intervenidas por estos, respetando sus derechos,
honor y dignidad.

22) Observar y dar cumplimiento de forma diligente a los

trámites, plazos y requisitos exigidos por el
ordenamiento jurídico, cuando se proceda a la
detención de una persona.

23) Llevar a cabo sus funciones con total dedicación

profesional en defensa de la Ley y de la seguridad
de los ciudadanos, debiendo intervenir siempre, se
hallaren o no de servicio, en cualquier tiempo y
lugar.

24) Guardar confidencialidad respecto a todas las

informaciones que conozcan por razón o en ocasión
 del desempeño de sus funciones. No están
obligados a revelar los medios a través de los cuales
obtienen la información, salvo que el ejercicio de sus
funciones o las disposiciones de la ley les ordene
actuar de otra manera.

Párrafo.- Los miembros de la Policía Nacional son

responsables de manera personal y directamente por los
resultados que en su actuación se produjeren, que
deriven en infringir o vulnerar las normas legales, las
reglamentaciones que rijan su profesión y los principios
enunciados en el presente Código.
 CAPITULO V

DE LOS DEBERES DE LOS

MIEMBROS DE LA POLICÍA
NACIONAL

Artículo 40.- Son deberes de los miembros de la Policía

Nacional:

1. Tener presente que el único medio de hacerse

acreedor del buen concepto y estimación de
superiores, iguales y subalternos, así como de la
sociedad a la que sirve, es con el desempeño exacto
en sus labores, la exhibición de una conducta
intachable, la entrega al servicio, el entusiasmo por el
trabajo, así como la más alta actitud de honradez,
honestidad y espíritu de sacrificio.
2. Al ejercer el mando, mostrar ante los demás agentes
policiales de su Unidad, pulcritud y abnegación en el
desempeño de sus funciones, dándole en todo
momento, órdenes que estén apegadas a las normas
y reglamentos de la Institución policial.

3. Tener un alto concepto de lealtad y veracidad en

todos los actos de su vida. La falta a la verdad es
considerada como una violación grave a los preceptos
éticos que rigen a la Institución.

4. Tener en cuenta que la honradez, rectitud, justicia,

nobleza e integridad son virtudes que deben distinguir
a todo hombre que ejerza autoridad.

5. Abstenerse de emitir juicios o tomar parte en

conversaciones sobre política partidaria, o que
menoscaben el orden institucional, la moral y dignidad
de cualquier ciudadano.

6. Actuar con cordura y moderación, absteniéndose de

dar informaciones que puedan ser utilizadas de forma
 maliciosa en contra de la Institución o de uno de sus
miembros.

7. Actuar con honorabilidad y respeto en el desarrollo de

la vida social o privada, evitando relacionarse con
personas de conducta cuestionable o visitar
establecimientos o lugares de dudosa reputación,
salvo que se trate de la realización de un servicio.

8. Evitar por todos los medios posibles involucrarse en

incidentes que menoscaben el prestigio de la
Institución a la cual se deben y pertenecen.

9. Abstenerse de incursionar en actividades políticas

partidistas.

10. Conocer los preceptos contenidos en las leyes y

reglamentos vigentes y estar al tanto de cuantas
disposiciones se dicten relativas al servicio, a la
disciplina y a la administración Institucional, a fin de
cumplirlas y hacer que se cumplan en las partes que
les correspondan.
 CAPITULO VI

DE LOS DEBERES DE LOS

OFICIALES DE LA POLICÍA
NACIONAL

Artículo 51.- Son deberes de los oficiales de la Policía

Nacional:

1) Dar el buen ejemplo al personal bajo su mando, con

su conducta, devoción al servicio y la seriedad con la
que deben manejarse todos los asuntos policiales.

2) Conocer las leyes y reglamentos policiales en las

partes que le corresponda; las obligaciones que les
atañen a sus subordinados, así como los deberes y
obligaciones de los grados que le sean superiores en
la escala jerárquica.
3) Tratar a sus subordinados con cortesía y respeto,
haciéndoles cumplir sus órdenes, así como las que
reciba de sus superiores. No los tuteará, ni permitirá
que ellos le tuteen; jamás los llamará por apodos o
motes, es decir, les dará un trato digno para así
conservar la subordinación y mantener su autoridad.

4) Velar porque sus subordinados sepan desempeñar

las obligaciones y deberes que les correspondan,
recordándoles que la subordinación, el valor y
prontitud en el servicio, son cualidades que deberán
poseer, ya que estás constituyen el verdadero espíritu
disciplinario de la profesión policial.

5) No permitir entre sus subalternos, murmuraciones o

acciones que expresen inconformidad y desagrado
por el servicio asignado u órdenes recibidas, o
conversaciones poco respetuosas acerca de sus
superiores.

6) Reconocer como su superior jerárquico o en

funciones, a todo miembro de la Institución policial
 que ostente un grado superior al que este posee, o
que con igual rango ocupe la posición de mando
dentro de la misma Unidad en la que ambos prestan
servicio; este obedecerá toda orden que reciba
relativa al servicio y que esté enmarcada en los
reglamentos policiales.

7) Procurar que sus subalternos procedan en igual forma

que él, manteniendo vivo en ellos el espíritu de
servicio, de nobleza y el estricto apego al
cumplimiento del deber.

8) Tener consideración para sus subalternos, pero

también determinación y firmeza para ejercer su
autoridad.

9) Estudiar los procedimientos policiales a fin de obtener

la preparación adecuada para desempeñar de forma
eficiente sus funciones y difundir sus conocimientos
entre los agentes bajo sus órdenes para desarrollar
en ellos el interés por este género de estudio.
10) Dar el ejemplo a sus subalternos con su postura,
buenas actitudes, exactitud en el cumplimiento de sus
deberes, así como en la práctica de todas aquellas
aptitudes que desarrollan el espíritu policial.

11) Ser diligente en atender las solicitudes que les

realicen sus subalternos, poniendo en conocimiento
del superior de mayor jerarquía, aquellas que no
pudiera solucionar según sus facultades, así como las
providencias que en su momento tome ante estás.

12) Cumplir con exactitud las órdenes que recibiere de

sus superiores enmarcadas en las leyes y
reglamentos, sin que le sea permitido variarlas.
 CAPITULO VII

DE LOS DEBERES DE LOS

SUPERIORES JERÁRQUICOS

Artículo 52.- La superioridad jerárquica se entiende como

la autoridad que tiene un miembro de la Policía Nacional
respecto a los demás miembros, por su mayor grado o
rango. Son deberes de los superiores jerárquicos:

1) Promover entre los subordinados el cumplimiento de

los preceptos éticos y morales en sus actuaciones
públicas y privadas, validándolos con su ejemplo
personal.

2) Estimular en los subordinados sentimientos de honor,

de sobriedad, de lealtad y de abnegación; fomentar la
iniciativa, el espíritu de sacrificio, la responsabilidad e
inspirar en el personal confianza y respeto al
 mantenerse permanentemente preocupados por su
bienestar.

3) Motivar en sus subordinados el hábito de desarrollar

un proceso permanente de aprendizaje en el campo
policial y cultural, de mejoramiento y de superación en
su educación personal.

4) Evitar el maltrato, el abuso y la discriminación de

cualquier tipo en contra de sus subordinados en
cualquiera de sus formas y circunstancias.

5) Mostrar una especial atención por aquellos

subordinados que enfrentan dificultades, problemas
familiares o personales de cualquier tipo, procurando
la búsqueda de solución a los mismos y ofrecer la
orientación adecuada, conociendo de forma
diferenciada las necesidades del personal masculino y
femenino
 CAPITULO VIII

DE LOS DEBERES DEL MANDO

SUPERIOR

Artículo 53.- Por la jerarquía que ocupan en la Policía

Nacional, son deberes del Jefe, Subjefe, Inspector
General, así como los Directores y Sub-Directores
Centrales, Regionales y de Áreas Especializadas de la
Institución:

1) Constituirse en reguladores y jueces de la conducta

de sus subalternos; para el efecto las omisiones y
faltas de estos, las juzgarán y sancionarán con
objetividad, proporcionalidad y justicia, pero con
firmeza y energía, razones por las que están
obligados a ser modelos de honorabilidad, rectitud y
mesura.
2) Proteger moral y materialmente a sus subalternos,
distinguiendo sus cualidades y buena conducta,
estimulándolos por todos los medios que dispongan,
ya sea interponiendo su autoridad a favor de ellos
para que se les haga pronta justicia y se eviten
postergaciones injustificadas ante un proceso judicial
o disciplinario que se conozca contra alguno de ellos
en razón del servicio, dándole a estos lo que por su
mérito corresponda.

3) Abstenerse de participar directa o indirectamente en

actividades proscritas por la Constitución y las leyes,
ya sea por medio de su influencia o valiéndose para
ello de los agentes bajo su mando, o de ciudadanos
de la clase civil; debiendo tener bien entendido que la
Institución policial debe estar por completo al margen
de tales actividades.

4) Preocuparse por el bienestar de sus subordinados, de

modo que el agente policial los vean como buenos
padres de familia, así como sus protectores y amigos.
5) Coordinar y organizar programas de orientación y
capacitación, a fin de que sus subordinados
comprendan plenamente sus atribuciones legales y
los derechos de los ciudadanos.
6)
Desarrollar una gestión que permita crear un
ambiente de respeto entre sus subordinados.

7) Velar porque las órdenes que sean impartidas a sus

subordinados estén basadas en las políticas y
estrategias emanadas de la Jefatura de la Institución,
las cuales estarán encaminadas a la protección y
promoción de los valores éticos y morales.

8) Velar porque todas las denuncias e informes sobre

violaciones a las leyes se investiguen cabalmente,
descartando todo acto de parcialidad o negligencia
intencional motivada por algún provecho personal o
de particulares.

9) Conducirse con rectitud, honestidad y estricta

imparcialidad, haciendo uso de sus facultades en
 igual grado, ante las actitudes negativas que pudieren
presentar sus subordinados, no dejando de tomar las
medidas de lugar ante cualquier tipo de infracción
realizada por alguno de estos.

10) Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones

establecidas en el presente Reglamento.
 CAPITULO IX

DE LA ACTITUD DEL AGENTE

POLICIAL EN LA SOCIEDAD Y LA
FAMILIA

Artículo 54.- Los agentes de la Policía Nacional deben

exhibir una actitud personal dentro del seno de la
sociedad y la familia, encaminada al fomento de aquellas
normas morales y altruistas que les permitan aportar las
condiciones favorables para el normal desenvolvimiento y
crecimiento de las mismas.

Artículo 55.- El miembro de la Policía Nacional debe

mantener relaciones positivas y constructivas con los
sectores sociales de la comunidad a la que sirve;
igualmente brindará su aporte personal para el logro de
vida comunal socialmente sana y segura.
Artículo 56.- El miembro de la Policía Nacional actuará
por iniciativa propia, a requerimiento de autoridad
competente o atendiendo la petición de auxilio de algún
ciudadano, en forma ágil y oportuna ante cualquier
situación que atente contra el orden público y la seguridad
de las personas, aún si se encuentra fuera de servicio.

Artículo 57.- Todo miembro de la Policía Nacional

promoverá relaciones familiares armoniosas, basadas en
el amor, el respeto y la solidaridad, alejado de actos de
violencia, humillaciones, discriminaciones, amenazas u
ofensas que lesionen los derechos humanos y las buenas
relaciones familiares.

Artículo 58.- Todo miembro de la Policía Nacional cuidará

que su participación en actos públicos o en medios de
difusión oral o escrita, sea con el máximo respeto a su
figura de autoridad, salvaguardando bajo cualquier
circunstancia su propio prestigio y sobretodo el de la
Institución.
 CAPITULO X

DE LA RELACIÓN ENTRE LOS

MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN
POLICIAL

Artículo 59.- Los miembros de la Policía Nacional deben

respetar en todo momento y circunstancia, el buen
nombre, la dignidad y la honra de los demás miembros de
la Institución sin importar su jerarquía, absteniéndose de
utilizar expresiones o críticas injuriosas, calumniosas,
difamantes o hacer juicios de valor que puedan ir en
menoscabo de la reputación moral, profesional y el
prestigio de éstos o de sus familiares.

Artículo 60.- Los miembros de la Policía Nacional

deberán ser solidarios con los demás miembros de la
Institución activos o en situación de retiro, brindando un
trato especial a aquellos afectados por problemas de
salud o enfermedades que limiten sus facultades y
condiciones de vida, así como con los que en el
cumplimiento del deber o en ocasión del servicio, han
incurrido involuntaria o circunstancialmente en hechos
tipificados como crímenes o delitos y se encuentren en
algún proceso judicial.

Artículo 61.- Los miembros de la Policía Nacional

fomentarán el respeto, equidad e integración entre los
hombres y mujeres de la Institución, promoverán la
igualdad y la ampliación de espacios de interacción entre
ambos.

Artículo 62.- Los miembros de la Policía Nacional

desarrollarán relaciones de carácter profesional, técnico y
humano con el personal de nuevo ingreso a la carrera
policial, contribuyendo con su proceso de inducción a la
vida policial, para el fortalecimiento y el buen
funcionamiento de la Institución.
 CAPITULO XI

DEL CUMPLIMIENTO DEL DEBER

Artículo 63.- Los miembros de la Policía Nacional, en el

cumplimiento de sus deberes y obligaciones inherentes al
servicio policial, estarán sometidos a las siguientes
regulaciones:

1) Evitar el tráfico de influencias y el conflicto de

intereses en actividades marginales al servicio
policial que desarrollan o pudiesen desarrollar.

2) No prevalerse de su grado, cargo o condición de

miembro de la Institución, para realizar gestiones o
actividades propias del servicio policial, para
beneficiarse directa o indirectamente en términos
económicos o materiales, sea a sí mismo, a algún
familiar o relacionado.
3) Abstenerse de usar uniformes, distintivos,
condecoraciones, escudos, banderas, lemas,
papelería especializada o cualquier otro recurso
técnico perteneciente a la Institución, en actividades
ajenas a la misma y que conlleven interés o lucro
personal.

4) Respetar las leyes, reglamentos y disposiciones de

tránsito, observando las medidas de seguridad que
esto implica, mientras conducen vehículos de motor,
absteniéndose de utilizar los equipos sonoros o
luminosos cuando se encuentran de servicio, salvo
situaciones apremiantes o de emergencias.

5) Hacer uso correcto de los bienes que se les hayan

proporcionado para el desempeño de sus servicios,
evitando que por actos indebidos, omisiones o
negligencia, puedan resultar afectados.

6) Usar armas o equipos pertenecientes a la Institución

para realizar servicios de vigilancia privada, así
como utilizar subalternos bajo su mando en
 actividades remuneradas con propósitos distintos a
las misiones establecidas en las normas y
reglamentos de la Policía Nacional.

7) Abstenerse de permitir o encubrir a lo interno o

externo de la Institución, el consumo ilegal de drogas
o sustancias controladas.

8) Abstenerse de actuar de manera agresiva o

arbitraría, usar violencia física innecesaria que
pueda afectar la integridad y los derechos humanos
de las personas denunciantes, víctimas,
sospechosos o usuarios de los servicios policiales y
mucho menos exponerlos a ellos como a sus bienes
a riesgos injustificados.

9) Privarse de interferir en el desarrollo normal de los

procesos investigativos policiales o judiciales,
mediante cualquier acto que afecte el correcto
procesamiento de los casos.
10) Evitar mantener relaciones afectivas de amistad o
contractuales con personas antisociales o sindicadas
como delincuentes, así como a suministrarles directa
o indirectamente, información con la que puedan
alterar las evidencias de sus actividades o situación
ilegal y así poder evitar su arresto o evadir la acción
de la justicia.

11) No ejercer coacción o cualquier forma ilícita de

presión para obtener declaración de personas
sospechosas o testigos.

12) Abstenerse de inducir, forzar o estimular a los

detenidos a contratar los servicios profesionales de
cualquier naturaleza.

13) No involucrarse en actividades que en forma alguna

impliquen conflicto de intereses o sean
incompatibles con sus deberes, funciones o
responsabilidades.
 CAPITULO XII

DE LOS DEBERES EN EL
CUMPLIMIENTO DEL REGIMEN
FINANCIERO

Artículo 64.- Son deberes de los miembros de la Policía

Nacional designados en funciones vinculadas a las áreas
financieras de la Institución:

1) Actuar con sujeción a las disposiciones normativas

de auditoría generalmente aceptadas.

2) Sustentar y practicar los principios relacionados con

su función.
3) Llevar un control de los estados financieros,
expresando de manera clara e inequívoca la
naturaleza de la relación con tales estados,
debiendo dar su dictamen profesional sobre lo
razonable de la información contenida en dichos
estados financieros.

4) Elaborar los estados financieros dentro de los plazos

establecidos.

5) Presentar los estados financieros de acuerdo con los

principios de contabilidad generalmente aceptados.

6) Presentar la información referente a las políticas

contables de la Institución de manera transparente,
fiable, comparable y comprensible.

7) Cumplir los plazos estipulados en la rendición de

cuentas fiscales y contadurías.

8) Realizar periódicamente estudios y evaluaciones del

sistema de control interno existente, para la
 determinación de la extensión y oportunidad de los
procedimientos de auditoría.

9) Observar las normas que regulan los principios de

igualdad en la adquisición de bienes y servicios a
través de las licitaciones públicas, presentando a los
proponentes a intervenir en las mismas, cuando
fueren abiertas por la Institución.

10) Entregar la documentación, material o elementos a

su cargo, en los plazos establecidos.

11) Evitar que se realicen transacciones de las cuales

deriven ventajas para sí o para terceros.

12) Evitar mostrar tardanza injustificada en la tramitación

y pago de cuentas administrativas.

13) Guardar discreción sobre situaciones privadas que,

en ocasión de su cargo, les hayan sido confiadas,
sin perjuicio del cumplimiento de las disposiciones
legales y reglamentarias vigentes.
14) Suministrar cuando estén legalmente autorizados,
información sobre los requisitos que la Institución
tenga establecidos para la adquisición de bienes y
servicios o relacionadas con sus funciones.

15) Mostrar a través de los estados financieros los

resultados de la gestión realizada como
administradores de los recursos que se les han
confiado; debiendo informar cuando se les requiera,
acerca de la situación financiera y de los flujos de
efectivo de la Institución.

16) Presentar la información contenida en los estados

financieros de forma tal que puedan asegurar que
estos sean comparables con los correspondientes a
periodos anteriores, así como con los de otras
entidades gubernamentales.

17) Establecer un sistema preventivo de control y

vigilancia del régimen financiero establecido en la
Institución, el cual permita cumplir con las
normas
sobre la liquidez de la Institución.
 CAPITULO XIII

DE LAS ÓRDENES Y SU
CUMPLIMIENTO

Artículo 65.- Todos los miembros de la Policía Nacional

sin importar su jerarquía, están en el deber de cumplir las
órdenes legales, lógicas y reglamentariamente impartidas
por sus superiores jerárquicos en cuanto al servicio se
refiere, independientemente de que éstas representen un
cambio de área, lugar de trabajo o de funciones, que por
las necesidades del servicio se requieran.

Artículo 67.- Es deber de todos los miembros de la

Policía Nacional oponerse a la violación de la Constitución
y las Leyes, debiendo actuar de forma diligente para
prevenir, cuando la naturaleza de los hechos lesione los
derechos de los ciudadanos.
Artículo 66.- Toda orden que pueda conllevar un perjuicio
grave o irreparable a un tercero, deberá ser advertido
inmediatamente al superior que la impartió; de
mantenerse la orden, el subalterno que la recibió, podrá
acudir a una autoridad superior, a fin de que tome las
medidas pertinentes. Bajo ninguna circunstancia el
miembro de la Policía Nacional cumplirá dicha orden, si
implica violación manifiesta de las leyes establecidas, así
como de los derechos y la dignidad de las personas.

Artículo 68.- Todo miembro de la Policía Nacional es

personalmente responsable de las acciones u omisiones
en que haya incurrido u ordenado y que no estén
normadas en la Constitución y las leyes, así como en la
legislación policial.

Artículo 69.- Ningún miembro de la Policía Nacional

podrá ser sancionado penal o disciplinariamente cuando
se haya rehusado a cumplir una orden ilegal.
 CAPITULO XIV

DE LA INOSERVANCIA A LOS
PRINCIPIOS ÉTICOS

Artículo 70.- Se considerará inobservancia a los

preceptos éticos policiales, toda acción u omisión
realizada por cualquier agente policial, que afecte o tienda
a trastornar la conducta, la moral, el honor, la buena
imagen y demás principios y valores de la Policía
Nacional.

Párrafo.- La inobservancia a los preceptos Éticos

Policiales, será conocida conforme a lo establecido en el
Régimen Disciplinario de la Policía Nacional.

Artículo 71.- Los principios y valores éticos contenidos

en el presente Código tienen un carácter enunciativo, por
tanto, cualquier conducta que se considere contraria a
tales preceptos, podrá considerarse violatoria al mismo y
dar lugar a un proceso disciplinario.
 CAPITULO XV

DE LA COMISIÓN DE ÉTICA

Artículo 72.- La Comisión de Ética.- El Jefe de la Policía

Nacional someterá a la aprobación del Consejo Superior
Policial, la conformación de la Comisión de ética de la
Policía Nacional, la cual deberá incluir entre sus
miembros:

a) El Subjefe de la Policía Nacional, quien la presidirá

b) El Director Central Administrativo y Financiero
c) El Director Central de Recursos Humanos
d) El Director Central de Asuntos Legales
e) El Encargado de Compras
f) El Encargado de la Oficina de Acceso a la
Información
g) Un oficial superior
h) Un oficial subalterno
i) Un alistado
Párrafo I.- La Comisión de Ética es el órgano responsable
de elaborar propuestas para el diseño de planes y
programas orientados a la prevención de la corrupción
administrativa y la sujeción de las actuaciones de los
miembros de la Policía Nacional a los principios y valores
contenidos en el presente código.
 CAPITULO XVI

DE LA DECLARACIÓN DE
COMPROMISOS

Artículo 73.- En virtud de que el principio del honor, el

espíritu del servicio y el valor del sacrificio son la esencia
de la labor de la Policía Nacional, se establece la
siguiente DECLARACIÓN DE COMPROMISOS ÉTICOS,
los cuales serán observados por todos los agentes
policiales a fin de crear en estos un sentido de
pertenencia institucional:

I. Me exigiré como miembro de la Policía Nacional,

un estricto apego a la justicia, honradez y lealtad.
El estandarte de mi vocación, es el escudo de mi
decisión.
 II. Serviré con fidelidad y honor a la sociedad a la que
me debo y de la que provengo.

III. Desempeñaré mi labor sin solicitar ni aceptar

compensaciones, pagos, dádivas o gratificaciones,
distintas a las que legalmente me correspondan.

IV. Me entregaré con abnegación, esmero y sacrificio

al cumplimiento de mi deber.

V. Combatiré la delincuencia sin tregua ni reposo;

protegeré a los débiles y respetaré al prójimo.

VI. Tengo la certeza absoluta, que al tener la vocación

de ser Policía, hace que mi misión en la sociedad
sea un factor importante para hacer la vida digna
de ser vivida.

VII. Seré inteligente y disciplinado al desempeñar mi

labor, para que mi fuerza sea la cordura.
VIII. Me desprenderé del egoísmo y seré uno con la
Institución policial.

IX. Seré recto y prudente, para así lograr la confianza

plena del ciudadano.

X. Nunca rehuiré al compromiso ni al deber; hablaré

fuerte, cuando así deba hacerlo; estando dispuesto
a ofrendar mi vida cuando fuere necesario.

XI. Me esforzaré en conocer la esencia de la vida,

porque solo así sabré realmente cuál es el secreto
de la muerte.

XII. Seré bravo como un guerrero, pero no temerario;

tendré valor, coraje, resistencia, pero siempre
amparado en la ley.

XIII. Seré ecuánime y sereno en los momentos difíciles,

para lograr así un mejor desempeño de mis
funciones.
 XIV. Obedeceré las órdenes legítimas de mis superiores
jerárquicos, con lealtad, eficiencia, orgullo y
dignidad.

XV. Cumpliré con la máxima prontitud y diligencia el

servicio que me sea encomendado, y me abstendré
de cualquier acto u omisión que provoque la
suspensión o deficiencia del mismo.

XVI. Mantendré limpia tanto mi vida privada como

laboral, como un ejemplo para todos.

XVII. Mantendré una calma valerosa frente al peligro, así

como frente al sarcasmo o ridículo que se me
presente como forma de ataque.

XVIII. Desarrollaré el autocontrol y tendré

constantemente presente el bienestar de los
demás.

XIX. Seré honesto en pensamiento y acciones en mi

vida personal y laboral.
 XX. Seré un ejemplo en el respeto a la leyes en todo
momento, en mis labores policiales y fuera de
ellas.

XXI. Mantendré con carácter estrictamente reservado

todo lo que vea u oiga, que por su naturaleza sea
confidencial u oficial, a menos que el cumplimento
de mis obligaciones ordene lo contrario.

XXII. Nunca actuaré complacientemente ni permitiré que

sentimientos personales, animosidades, prejuicios
o amistades influyan sobre mis decisiones o sobre
el modo de cumplir mi deber.

XXIII. Nunca toleraré ningún tipo de delito y procuraré

tenazmente la aprehensión y procesamiento de los
delincuentes.

XXIV. Procuraré constantemente evitar recibir todo tipo

de propina, sea cual fuere su forma o cuantía.
 XXV. En todo momento haré cumplir la ley en forma
cortés y apropiada, sin temor ni favor, malicia ni
mala voluntad.

XXVI. Respetaré siempre la dignidad y los derechos de

las personas.

XXVII. Me comprometeré a seguir los objetivos e ideales

implementados en la Institución a la que me debo y
sirvo.

XXVIII. Me esforzaré en la disciplina, la lealtad, la

honradez y la vocación de servicio, para que sean
las mejores galas que exhiba.
 CAPITULO XVII

REVISIONES Y MODIFICACONES
AL CÓDIGO DE ÉTICA

Artículo 74.- Toda regulación no enunciada en el

presente Código y que se considere favorable para el
mejoramiento de los principios y valores que deben
exhibir los miembros de la Policía Nacional, será
propuesta por la Jefatura de la Policía Nacional a la
Comisión de Reforma Policial y a la Comisión Ética
correspondiente, para la ponderación del Consejo
Superior Policial, a fin de realizar las modificaciones y
adiciones que consideren de lugar para su posterior
inclusión.
 REVISADO Y CORREGIDO POR:
COMISIÓN DE REFORMA DE LA POLICÍA NACIONAL
 Diagramación e Impresión
IMPRENTA DE LA POLICIA MACIONAL
2015