TSH
TSH
TSH
EVALUACIÓN FONOAUDIOLÓGICA
Procedimientos y estrategias
Objetivos de la evaluación Contenidos de la evaluación
de evaluación
¿Para qué evaluar?
La respuesta a esta pregunta determina cuáles van a ser los objetivos que se van a conseguir
mediante el proceso de evaluación. Además, debemos tener en cuenta los antecedentes
recopilados a partir de la anamnesis.
Objetivos de la evaluación:
¿Qué evaluar?
Responder esta pregunta, determina el conocimiento de los diversos aspectos estructurales y
funcionales que se deben evaluar en las principales áreas: lenguaje, motricidad orofacial, voz,
deglución, habla y audición.
Conocer diferentes aspectos descendidos, por ejemplo en una sospecha de TSH deberíamos
incorporar.
OFA estructura
OFA función
Rendimiento fonético
Rendimiento fonológico
Audición
¿Cómo evaluar?
Para realizar el proceso de evaluación contamos con diversos instrumentos que pueden guiar
nuestras prácticas dependiendo del área, función o estructura en cuestión; podemos utilizar test
estandarizados, test no estandarizados, escalas de desarrollo, observación clínica, pautas de
evaluación y exámenes objetivos.
Test estandarizados
Escalas de desarrollo
Test NO estandarizados
Observación clínica/conductual
Evaluación del programa: puede dar lugar a modificaciones en el contenido del programa, en la
secuencia y en los procedimientos. Es un medio de individualizar el programa de intervención. Por
lo tanto, es importante realizar una nueva evaluación del proceso de intervención para asegurar
un programa eficiente, positivo e individualizado.
La evaluación diagnóstica es
el punto de partida, que no
se puede establecer por
intuición o ensayo, sino a
través de una información
rigurosa, que nos suministra
el análisis sistemático de los
datos obtenidos por los
diferentes instrumentos
empleados y mediante la
observación de un
determinado usuario. Objetivos
Define un marco de referencia, indica la dirección de la evaluación y/o intervención, pero admite
varias interpretaciones. Su estructura básica es:
Para la evaluación de un usuario en concreto podemos usar más de un tipo de procedimiento, esto
dependerá del nivel evolutivo y cognitivo, del tipo de información que se desee obtener, la
disponibilidad concreta de la estrategia, el contexto de la evaluación y las características del
usuario. Podemos agrupar estos procedimientos en 5 categorías:
- Test estandarizados
- Escalas de desarrollo
- Test NO estandarizados
- Observación clínica/conductual
- Pautas de evaluación informales de contenido específico
- Evaluación
Corresponden a las actividades que se realizarán para llevar a cabo el proceso de evaluación, las
cuales deben ser descritas para tener en cuenta qué se le solicitará al usuario en cada apartado.
Debido a que los usuarios pueden presentar variaciones en su conducta o estado anímico con
respecto a lo observado en la primera aproximación, debemos tener otros procedimientos de
evaluación alternativos que cumplan con los objetivos de evaluación planteados.
POR
Sustitución de la oclusiva, bilabial, sonora /b/ por la oclusiva, bilabial, sorda /p/ en inicio silábico
interior de la palabra (todas las posiciones de la palabra).
Edad Inteligibilidad
Emite y utiliza todos los sonidos
Inteligible para cualquier
Adecuada esperados para su edad cronoló gica
persona
tanto en palabras aisladas, en la
imitació n y en discurso espontá neo
Informe de evaluación
Datos generales
Determinar posibles
causas Motivo de consulta
Observaciones conducta
Caracterizar fortalezas y
debilidades
Resultados
Conclusiones
Datos generales: considerar datos personales, información de la evaluación, del evaluador y quién
derivó.
Resultados:
Conclusiones diagnósticas:
Recomendaciones: