TALLER DE PRÁCTICA

PROFESIONAL I
Técnicas e Instrumentos del Trabajo Social

Docente Lisbeth Monteros

Alumna Sofía Pilar Medina Gutiérrez
10 de abril de 2020
 Técnicas e Instrumentos del Trabajo Social

Conceptos Generales

1. Metodología: Es la ciencia que estudia los métodos de conocimiento, al mismo

tiempo es una aplicación coherente de un método o conjunto de operaciones. Se
trata de la guía que nos va indicando qué hacer y cómo actuar cuando se quiere
obtener algún tipo de investigación.
"La Metodología es entendida como un concepto global referido al estudio del
Método (o de los métodos) desde un proceso sistemático en el cual se adquieren
modos y formas de conocimiento; el Método es considerado como el camino para
obtener un fin de manera ordenada, desde un conjunto de reglas. La sociología y
psicología hacen referencia a lo plural; a diferentes métodos; se infiere que en
filosofía se refiere el método al pensar, mientras que la sociología y la psicología lo
diversifican en los métodos para pensar y para actuar’" (Gordillo, 2007:123)
2. Instrumentos/Herramientas: constituyen las vías tangibles y palpables que
faciliten y sean un vehículo para una mejor intervención-acción a nivel micro y
macro social, por ejemplo, el diario de campo, los expedientes, manuales de
procedimientos.
3. Técnicas/ Medios: conjunto de procedimientos intangibles los cuales se apoyan de
los instrumentos para el análisis societal integral y holístico, algunos ejemplos de
estos son la observación, la visita domiciliaria y el rapport.
4. Diagnóstico: Diagnóstico social como fase metodológica previa al «pronóstico y el
tratamiento».
«El diagnóstico social puede describirse como la tentativa de realización de una
definición lo más exacta posible de la situación y personalidad de un ser humano
que presenta una dificultad social, de su situación y personalidad en relación con
otros seres humanos de los que, de algún modo depende o que dependen de él, y en
 relación también con las instituciones sociales de su comunidad» (Richmond,
1917a/2007, p.420).
El sentido de diagnóstico en Trabajo Social, está directamente relacionado con el
concepto mismo de Trabajo Social, que se ha ido reformulando históricamente. ...
El diagnóstico supone la síntesis, interpretación y evaluación profesional de una
situación en que se demanda la intervención del Trabajador Social, por lo cual, en
una primera instancia es muy importante que el profesional tenga como
complemento técnicas e instrumentos metodológicos que serán de gran ayuda para
la recaudación de información y datos, ya sea cualquier nivel de intervención a
realizar, Persona-familia, Grupo o Comunidad.
También nos permitirá tener un respaldo técnico y profesional a su intervención
dando cabida a una optima evaluación post-programación o intervención.

Fuentes de recolección de Información

Un aspecto muy importante es el proceso de una investigación es el que tiene relación

con la obtención de la información, pues de ello dependen la confiabilidad y validez
del estudio. Obtener información confiable y valida requiere cuidado y dedicación.

Para ello es importante saber cómo y de dónde obtengo la información, ya sea, de una
Institución, persona, grupo o comunidad en estudio.

Usualmente se habla de dos tipos de fuentes de recolección de información: las

primarias y secundarias.

Fuentes primarias, son todas aquellas de las cuales se obtiene información directa, es
decir, de donde se origina la información. Es también conocida como información de
primera mano o desde el lugar de los hechos. Estas fuentes son las personas,
organizaciones, los acontecimientos, ambiente natural, entre otros.

Se obtiene información primaria cuando se observan directamente los hechos (ej.:

presenciar una huelga, observar sistemáticamente el lugar de trabajo, etc.) cuando se
entrevista directamente a las personas que tienen relación directa con la situación
objeto del estudio (en el caso de que quiera conocerse la opinión de los gerentes sobre
el impacto de las medidas económicas en actividades de las empresas, la información
directa se genera cuando se entrevista directamente a los gerentes, observan
directamente los hechos. Se obtiene información primaria cuando se observa y no
cuando se lee en un periódico, un libro o se escucha en un noticiero).

Fuentes secundarias, son todas aquellas que ofrecen información sobre el tema por
investigar, pero que no son las fuentes originales de los hechos o situaciones, sino que
solo los referentes. Las principales fuentes secundarias para obtención de información
son los libros, documentales, los noticieros y los medios de información. En una
investigación, cualquiera de esta fuente es valida siempre y cuando el investigador
siga un procedimiento sistematizado y adecuado a las características de la temática
y/o objetos de estudios.
 Técnicas e Instrumentos del Trabajo Social
A continuación, se presenta un listado de Técnicas e Instrumentos que el Profesional del
área Social podrá utilizar como un medio de complemento para sus intervenciones tanto
como de manera diagnóstica, de planificación, ejecución o evaluación; permitiendo realizar
un proceso más estructurado, ordenado y profesional con un sustento metodológico que
respalde su labor.

1. Observación: Es una técnica realizada en la investigación que consiste en ver

hechos y fenómenos de manera minuciosa y con detenimiento alguna situación,
persona o contexto, para obtener conocimiento sobre su comportamiento y
características.

Se utiliza en los 3 métodos de intervención: caso, grupo, comunidad, para el

conocimiento de los individuos y colectivos.
Modalidades de la observación
Observación no estructurada: Consiste en reconocer y anotar los hechos a partir de
categorías.
Observación estructurada: Apela a los procedimientos muy estructurados para la
recopilación de los datos.
Observación no participante: Consiste en la toma de contacto del observador con el
hecho o grupo a estudiar.
Observación participante: Consistente en la participación del observador en cuanto
asume uno o más roles en la vida del grupo.
2. Entrevista: consiste en una conversación interpersonal cuya finalidad obtiene
información oral.
Abierta: Es flexible y centrada en la problemática del caso.
Individual: Consiste en la intervención cara a cara.
Dirigida: Responde a un esquema establecido "a priori" por el trabajador social.
Grupal: Entrevistador con un entrevistador y un entrevistador con varios.
3. Visita Domiciliaria: es la acción de dirigirse a un domicilio determinado con el
objetivo conseguir información, detectar necesidades y valorar la situación de la
persona/usuario.
Se utiliza en el trabajo de campo, asistencial y Trabajo Social empresarial para el
conocimiento de la persona en sus núcleos sociales primarios.
4. Rapport: La palabra rapport viene del francés rapporter y significa literalmente
llevar algo al cambio. Si la centramos en la comunicación entre dos personas, alude
a que lo que una persona envía a otra esta última se lo devuelve. En palabras más
sencillas, el rapport hace referencia a la vinculación entre dos o más seres humanos,
a la sintonía psicológica y emocional que se necesita para que puedan producirse
cambios en alguna de las partes.
Es imprescindible el logro de esta técnica para el estudio de casos y familias, puesto
que es puente de comunicación.
5. Investigación: proceso de efectuar estrategias con el fin de descubrir o conocer un
suceso determinado.
La investigación se plantea como una acción en todos los campos de intervención
del Trabajador Social. Es de suma importancia que se efectúe, para la creación de
novedosas estrategias de intervención social.
6. Análisis: es el examen detallado y a profundidad de una
cosa/persona/contexto/situación, para conocer sus características y cualidades y así
extraer determinadas conclusiones.
Es una acción que subyace en la observación investigativa, que nos permite
reflexionar y ver con claridad las situaciones que analizamos. Se utiliza en todo
proceso metodológico del Trabajador Social.
7. Dialogo informal: conversación oral y espontánea entre dos o más personas con el
fin de obtener información y generar confianza.
Se utiliza mayormente para crear rapport con las comunidades y usuarios y así
obtener datos estratégicos.
8. Sociodrama: es una representación tipo teatral acerca de situaciones, problemas o
sucesos que atañen a un determinado grupo.
 Se utiliza para quitar barreras intercomunicacionales y tensiones, se utiliza en el
Trabajo Social de grupo e institucional.
9. Barrido de área: se determina como el recorrido que se realiza en la primera
inmersión a una comunidad para explorar y conocer sus principales características.
Esta técnica se utiliza en el Trabajo Social comunitario acompañada del recorrido
sensorial y de instrumentos como el mapa.
10. Recorrido sensorial: a diferencia del Barrido de área este recorrido pone énfasis
en los sentimiento, olores y emociones que le aporta la comunidad al investigador.
Esta técnica se utiliza junto con el rapport en el Trabajo Social comunitario para el
conocimiento, se acompaña de instrumentos como la entrevista para obtener
información.
11. Grupo focal: técnica de investigación cualitativa donde se utilizan entre 3 y 12
personas con el fin de recabar información de un determinado tema.
Se utiliza con frecuencia en acciones comunitarias acompañada de la técnica de
asamblea para deliberar y obtener opiniones de los habitantes.
12. Asamblea comunal: reunión de miembros y líderes de un colectivo o comunidad
con el fin de debatir ideas o situaciones que afecten su modus vivendi.
Una técnica que el Trabajador Social comunitario debe usar frecuentemente para
efectuar procesos de participación y transformación social.
13. Sondeo: exploración de un área/terreno/comunidad con el fin de averiguar datos
sobre la misma.
Esta técnica se utiliza en el Trabajo Social comunitario y el Trabajo Social familiar
como un primer momento para conocer una situación a profundidad.
14. Ciclo vital familiar: son etapas emocionales e intelectuales que toda persona pasa o
pasar en algún determinado momento de su vida estas etapas contienen cambios
físicos, desajustes y cambios de temperamento.
Esta técnica utilizada en el Trabajo Social familiar y clínico para el conocimiento a
profundidad de interacciones y problemas familiares, se utiliza acompañada de
modelos de intervención como el clínico o el sistémico.
15. Familiograma: está diseñado para evaluar el funcionamiento de la familia, así
como para detectar las relaciones interpersonales de los miembros del sistema, es
una representación gráfica y excelente sistema de registro.
Este instrumento se utiliza con frecuencia atendiendo casos a nivel institucional en
los ámbitos de salud y asistencia social, es un sustento metodológico que se añade a
un estudio de caso a profundidad para determinar diversas acciones hacia el usuario
o la familia.
16. Ecomapa: es una representación gráfica de las relaciones familiares o personales
que se tiene con el entorno. (suprasistemas)
Es un instrumento complementario al Familiograma utilizado mayormente en la
atención a casos, en el ambiente del Trabajo Social escolar, también se puede
hacer una adecuación comunitario de este instrumento.
17. Apgar familiar: se utiliza para medir la funcionabilidad familiar percibida por los
miembros del sistema.
Mide la adaptación. participación, crecimiento, afecto y resolución se utiliza en los
ambientes de la salud pública o psiquiátricos, se apoya de modelos como el de
intervención en crisis, psicosocial, o clínico para una mayor comprensión de los
casos.
18. Mapa de redes: es una graficación tipo radio para medir mediante gradientes la
intensidad o lejanía que el usuario tiene con diversas esferas sociales tales como
familia externa, trabajo, comunidad etc.
Sirve para identificar potencialidades de la red de apoyo mediante un análisis
biopsicosocial puede ser utilizado en el Trabajo Social de caso, es un instrumento de
gran importancia para el análisis familiar.
19. Bitácora de trabajo: es un cuaderno en el cual cientistas sociales organizan
cronológicamente sus avances en investigaciones y bocetos de proyectos o planes y
cualquier tipo de información que consideren útil y novedosa para el desarrollo de
su praxis.
Se utiliza con más frecuencia en los albores institucionales y académicos, ya que en
los espacios comunitarios se utiliza el diario de campo.
20. Diario de campo: libreta de medianas dimensiones para su fácil acogimiento en el
uniforme o mochila la cual se utiliza para anotar los sucesos, sensaciones y
emociones que el Trabajador Social experimenta en ambientes principalmente
comunitarios, aunque también se puede usar en las diversas instituciones que el
profesional realice sus labores.
Este instrumento nos permitirá sistematizar la experiencia, el diario de campo se
acompaña de las técnicas observación y análisis para una comprensión integral de
los fenómenos sociales.
21. Cronograma familiar: este instrumento conecta el tiempo con sucesos
importantes, marcantes y relevantes para el sistema familiar, ayuda a organizar
cronológicamente las adversidades de la familia.
Este instrumento se utiliza para el análisis familiar acompañado del Familiograma y
ecomapa, es más utilizado en casos del ámbito clínico.
22. Test: es una prueba que se utiliza para medir determinadas capacidades o aptitudes
de una persona.
Este instrumento se utiliza sobre todo en ambientes clínicos y en casos específicos
que se necesita tener un conocimiento a profundidad, también se puede utilizar en el
Trabajo Social escolar para alumnos de bajo o alto rendimiento académico.
23. Diagnóstico social: uno de los instrumentos fundamentales y esenciales de la
práctica del Trabajador Social nos permite conocer las problemáticas y necesidades
de un grupo etario para posterior intervenir mediante un plan de mejora, resaltando
las capacidades autogestoras de los participantes/usuarios.
Se utiliza en los 3 niveles de intervención caso, grupo y comunidad, así como en
ambientes institucionales y académicos, se apoya de la investigación, análisis,
observación para comprender las causas y necesidades de los usuarios en
determinados contextos.
24. Escala Likert: es una escala de medición se utiliza para la comprensión de
opiniones, nos permite medir el grado de aceptación-conformidad y el grado de
enajenación-inconformidad de un estudio intervención en específico.
 Se utiliza como instrumento de evaluación de sesiones psicoeducativas, práctica
comunitaria, práctica institucional etc. Con esta escala se medirá el nivel de
satisfacción o insatisfacción de los usuarios con el proyecto que se aplicó.
25. Sociograma: es un instrumento para medir las relaciones interpersonales tales como
la afinidad o rivalidad son esencial para conocer las redes de comunicación familiar,
mediante 5 preguntas que se realizan a cada miembro y después se esquematiza nos
podremos dar cuenta de las interacciones familiares.
Este instrumento coadyuva el análisis familiar se utiliza para casos en concreto y se
apoya de otros como el ecomapa, Familiograma y Apgar para el análisis holístico
familiar.
26. Expediente: es una carpeta con determinados documentos en su interior que lleva
un orden y nos permite conocer la historia y proceso de un usuario.
Es un instrumento imprescindible en el ámbito clínico el cual nos permite conocer a
fondo la historia clínica del paciente se utiliza con el método de caso.
27. Línea de sucesos familiares: es símil al cronograma, sin embargo, su diferencia
recae en la graficación ya que ésta se visualiza como una gráfica de barras.
Este instrumento sirve para detectar los sucesos importantes en la vida de las
personas.
Se utiliza para analizar casos familiares en instituciones de asistencia, salud o
escolares se apoya del diagnóstico social y el Familiograma.
28. Estudio socioeconómico: es uno de los instrumentos más utilizados por el
Trabajador Social que le sirve para conocer y determinar algún tipo de beneficio a
un usuario.
Se apoya de la entrevista a profundidad (colaterales) y de la visita domiciliaria para
cumplir su objetivo, lo utilizan empresas e instituciones escolares o asistenciales
para dictaminar apoyos o conocer la realidad socioeconómica de los sujetos, el
método que se utiliza aquí es el de caso.
29. Estudio cartográfico: es un conjunto de documentos sobre una comunidad o
territorio que permite conocer a profundidad la misma.
 Este instrumento utilizado en ambientes comunitarios se apoya del mapa y barrido
de área para el conocimiento de las regiones y comunidades periféricas las cuales
estudiara.
30. Diagnóstico participativo: este diagnóstico no solo lo realizara el experto
(Trabajador Social) sino que tomara en cuenta a la comunidad que se investiga para
generar procesos más certeros de acción.
Este instrumento se utiliza en el método de comunidad y se apoya del rapport,
identificación de líderes y grupos focales para llevar a cabo el diagnóstico.
31. Encuesta: una serie de preguntas cortas que se realiza a un determinado sector para
conocer en consenso opinión acerca de una situación determinada.
Este instrumento es utilizado en el ámbito comunitario se utiliza en las primeras
inmersiones al campo para conocer la situación de esa región.
32. Croquis: es la unidad micro para la ubicación territorial, es una representación
gráfica con calles, cruces etc. de un espacio (cuadrante, barrio) para la ubicación
geográfica.
Se utiliza en el Trabajo Social comunitario o en la visita domiciliaria para llegar con
precisión a una casa o lugar de la colonia en cuestión.
33. Mapa: es la unidad a nivel medio de la ubicación territorial nos permite conocer
ampliamente un sector determinado.
Se utiliza para los trabajos de campo o comunidad, así como en visitas
domiciliarias.
34. Diagnóstico comunitario: es la valoración que hace el Trabajador Social acerca de
las carencias, estructura social, y ámbito geográfico de un espacio comunitario, es la
antesala de la programación/planeación.
Se utiliza en el Trabajo Social comunitario para conocer la realidad de ese sector
vulnerable se apoya del recorrido sensorial, entrevistas y el análisis reflexivo para
ser concretado en su totalidad.
35. Diagrama de Ishikawa: es una representación gráfica en forma de pescado que
permite visualizar el análisis de problemas, factores, responsables y sus
determinadas soluciones se utiliza en ámbitos empresariales.
 Este instrumento se utiliza para el fortalecimiento institucional y la optimización de
recursos empresariales.
36. Cuadro de factores institucionales: es un esquema de 5 preguntas clave que nos
otorga un panorama central acerca de nuestra institución/empresa.
Sirve para tener un diagnóstico apriori acerca de las afecciones y potencialidades de
nuestra institución, también nos otorga una mirada prospectiva si estas no se
resuelven.
37. Matriz/Análisis FODA: es un instrumento que no permite analizar a una empresa,
institución o persona identificando factores internos y externos de la misma, es una
radiografía analítica- social.
Se utiliza con mayor frecuencia en ámbitos institucionales y empresariales, aunque
también se puede utilizar de manera personal, se apoya de instrumentos como el
diagrama de pescado para optimizar su análisis.
38. Árbol de problemas: es un esquema tipo árbol donde se ordenan los principales
problemas de una institución, así como la efectividad de sus respectivas soluciones
Optimiza la practica institucional se apoya de instrumentos como el FODA y cuadro
de factores institucionales para un análisis integral.
39. Plan estratégico: en esta herramienta se analiza la mirada prospectiva a través del
conocimiento de misión, y objetivos de una institución.
Esta herramienta permite tener más proactividad en la empresa o institución, se
apoya del plan de fortalecimiento institucional.
40. Plan de fortalecimiento institucional: es un proceso administrativo metodológico
que se dirige a instituciones, empresas, o asociaciones civiles para utilizar al
máximo los recursos de su entorno y así alcanzar sus objetivos y metas de manera
eficiente y con calidad.
Potencializa los recursos internos y externos de una institución se apoya en el
análisis FODA y cuadro de factores institucionales para un mejor rendimiento.
41. Manual de procedimientos: es un libro o compilado de control interno del cual se
obtiene información detallada, sistemática e integral de los procesos y funciones
básicas de una institución o empresa.
 Le sirve fundamentalmente al personal de nuevo ingreso para saber sobre sus
actividades, funciones y reglamentos institucionales.
42. Minuta de reunión: es el recurso escrito tras llevarse a cabo una reunión o
audiencia donde se toma nota de asistentes, ideas abordadas, acuerdos y
conclusiones Ideal para las juntas de trabajo, para tener conocimiento de los
acuerdos y decisiones tomadas. Es fundamental para las personas que por algún
motivo no pudieron asistir a la plenaria. Con esta minuta se tiene un resumen de lo
que se trabajó.

Las herramientas/instrumentos anteriormente señalados se pueden usar para

la intervención con Familias, Grupos, Comunidades, en Instituciones y
Empresas. Es de suma importancia su conocimiento y dominio, de esta forma
permite optimizar los procesos de conocimiento y atención profesional.
Bibliografía

1. Gordillo, Natty (2007) Metodología, método y propuestas metodológicas en Trabajo

Social en Revista Tendencia & Retos Nº 12: 119-135 / octubre 2007. Recuperado de
https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4929312.pdf Smith, Marjorie (1988).
2. Metodología, técnicas e instrumentos de Trabajo Social, recuperado de
http://www.binasss.sa.cr/bibliotecas/bhp/cupula/v11n23/art5.pdf.
3. Guadalupe Jacqueline Ávila Cedillo. Licenciada en Trabajo Social por el Centro
Universitario UTEG. Profesora Titular en la Universidad Internacional-UI México.
Investigadora titular en la Academic Transdisciplinary Network-ATN. Directora de
la Red de Estudiantes y Egresados de Trabajo Social en Jalisco-REETSJ. Editora de
la Revista de Trabajo Social Caleidoscopio
https://www.margen.org/suscri/margen86/avila_86.pdf.
4. Técnicas e instrumentos. Metodología de la investigación
http://brd.unid.edu.mx/recursos/Taller%20de%20Creatividad
%20Publicitaria/TC03/lecturas%20PDF/05_lectura_Tecnicas_e_Instrumentos.pdf
5. Bernal, C. (2006). Metodología de la Investigación (2da. Edición). México: Ed.
Pearson.