Cuis Seminario de Psicologia

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Pregunta 23.5 ptos.
Unos de los siguientes enunciados no es un elemento de la entrevista

El entrevistador
El entrevistado
El canal
El mensaje
 
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Pregunta 33.5 ptos.
Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes son
elementos importantes durante la entrevista:

El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos


Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos
La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos
La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber escuchar
 
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Pregunta 43.5 ptos.
Según Aragón (2002), el entrevistador tiene la responsabilidad de:

Diseñar, estructurar, planear, dirigir, cerrar y concluir el encuentro de la entrevista.


Cercar al entrevistado con preguntas que lo lleven a decir la verdad.
Evaluar su desempeño personal en la entrevista, reflexionando.
Indagar, planear y argumentar sobre las mejores formas de entrevistar.
 
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Pregunta 53.5 ptos.
La entrevista se divide en tres fases: inicio, desarrollo y cierre, este último se
caracteriza porque :

Se debe dar un manejo gradual y progresivo


Se establecer rapport con el entrevistado
Se permite emitir síntesis y conclusiones de la sesión
Se genera confianza para hablar libremente de emociones
 
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Pregunta 63.5 ptos.
Desde los diferentes campos aplicados de la psicología, cuando se requiere iniciar
una intervención, evaluación o diagnóstico es necesario:

No es necesario realizar una entrevista


Solo se aplica de vez en cuando.
La entrevista no brinda elementos importantes
Es necesario realizar una entrevista inicial
 
 
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Pregunta 83.5 ptos.
:La mejor técnica para realizar entrevista a menores y adolescentes es por medio
de la entrevista:

Libre
Semiestructurada
Estructurada
Semiestructurada y libre
 
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Pregunta 93.5 ptos.
En la entrevista de selección la fase donde se evidencia el filtro de candidatos se
le conoce como :

Fase final
Fase preliminar
Fase de selección
Fase intermedia
 
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Pregunta 103.5 ptos.
De acuerdo a la clasificación de las entrevistas según su conducción se considera
que la más apropiada para la medición, porque generalmente está estandarizada,
es:

Ninguna de las opciones


Libre
Estructurada
Semiestructurada

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