Este documento presenta 16 preguntas sobre accidentes laborales, incluyendo definiciones de incidentes y accidentes laborales, las diferencias entre accidentes por causa y por ocasión, clasificaciones de accidentes, causas que los originan, procedimientos a seguir en caso de accidente, plazos para reportarlos e investigarlos, y la legislación colombiana aplicable. El objetivo es evaluar los conocimientos sobre este tema ocupacional importante para la seguridad en el trabajo.
Este documento presenta 16 preguntas sobre accidentes laborales, incluyendo definiciones de incidentes y accidentes laborales, las diferencias entre accidentes por causa y por ocasión, clasificaciones de accidentes, causas que los originan, procedimientos a seguir en caso de accidente, plazos para reportarlos e investigarlos, y la legislación colombiana aplicable. El objetivo es evaluar los conocimientos sobre este tema ocupacional importante para la seguridad en el trabajo.
Este documento presenta 16 preguntas sobre accidentes laborales, incluyendo definiciones de incidentes y accidentes laborales, las diferencias entre accidentes por causa y por ocasión, clasificaciones de accidentes, causas que los originan, procedimientos a seguir en caso de accidente, plazos para reportarlos e investigarlos, y la legislación colombiana aplicable. El objetivo es evaluar los conocimientos sobre este tema ocupacional importante para la seguridad en el trabajo.
Este documento presenta 16 preguntas sobre accidentes laborales, incluyendo definiciones de incidentes y accidentes laborales, las diferencias entre accidentes por causa y por ocasión, clasificaciones de accidentes, causas que los originan, procedimientos a seguir en caso de accidente, plazos para reportarlos e investigarlos, y la legislación colombiana aplicable. El objetivo es evaluar los conocimientos sobre este tema ocupacional importante para la seguridad en el trabajo.
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TALLER # 4 ACCIDENTE LABORAL.
1- RESPONDA FALSO ( ) O VERDADERA ( )
Un incidente laboral.es un acontecimiento repentino, ocurrido dentro del ámbito de
trabajo, que presenta un peligro potencial y que podría terminar provocando una lesión en el trabajador.
REPUESTA: verdadera
2- RESPONDA FALSA ( ) O VERDADERA ( ).
Un casi o cuasi incidente. Es un evento no planificado que no resulto en lesiones,
enfermedades ni daño, pero que tenía el potencial de causarlo.
REPUESTA: verdadera
3- SELECCIONE LA REPUESTA CORRECTA SI ( ) NO ( ) LA SIGUIENTE
INFORMACION ES INCORRECTA.
Es accidente laboral. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que reduzca en el trabajo una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica invalidez o muerte.
REPUESTA: Si es correcta. 4- COMPLETE, LA DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE LABORAL POR CAUSA Y POR OCACIONES ES:
A- CAUSAS: es aquel que sucede cuando el trabajador no se encuentra
realizando sus labores u oficios establecidos en el contrato de trabajo o el acordado por las partes. Ocurre cuando las lesiones sufridas por el trabajador tienen origen en la actividad libre que desarrolla, es decir, está realizando labores para lo cual no fue contratado.
B-POR OCACIÒN: Son aquellos accidentes en que existe una relación
mediata o indirecta entre la lesión y las labores del trabajador, cuando el trabajador se encuentra realizando sus labores propias, habituales u ordinarias que le han encomendado en el puesto o centro de trabajo y en el ejercicio o desarrollo de su labor se accidenta. Ejemplo Los accidentes acaecidos mientras el trabajador realiza su colación y aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso, entre el lugar de trabajo y aquél en que el trabajador toma su colación.
5- SELECCIONE UNA REPUESTA SEGÚN CORRESPONDA, LOS
ACCIDENTES LABORALES SE CLASIFICAN EN:
1- Accidente leve 2- Accidente grave 3- Accidente muy grave 4- Accidente mortal 5- Todas las anteriores.
REPUESTA: Todas las anteriores.
6- RELACIONE LAS SIGUIENTES CAUSAS QUE ORIGINAN
ACCIDENTE LABORAL. A- Causas inmediatas B- Causas básicas - Factores personales - Actos inseguros - Factor del trabajo - Condiciones inseguras - Limitación física - Violacion a normas - Falta de políticas - Violaciones a procedi - Escasa coordinación mientos de trabajo. - Fobia, miedo, alergias. –Herramientas en mal
7- COMPLETE EL SIGUIENTE CUADRO. Diligencie las siguientes
casillas son causas que originan accidentes laborales o de trabajo, diferentes a las descritas en el anunciado 6.
CAUSAS INMEDIATA: Son las circunstancias que se presentan antes
del contacto y que originan directamente el accidente. Por lo general se puede observar fácilmente por el investigador y se refiere a condiciones o comportamientos inseguros.
CAUSAS BASICAS: Son aquellos factores que contribuyen a la
existencia de las causas inmediatas. Por lo general se requiere de un mayor análisis para ser reconocidas por el investigador. También se les denomina causas raíz, causas indirectas o contribuyentes. 8- DESCRIBA 3. EJEMPLOS DE ACCIONES LABORALES, QUE PUEDAN LLEGAR A OCURIRLE A FUNCIONARIO DE SU PERFIL PROFESIONAL.
EJEMPLO: SIENDO LAS 7:30 AM LA SEÑORA MARIA VEGA SE
DISPONIA A REALIZAR LAS ACTIVIDADES RUTINARIAS DE ORGANIZAR LOS OBJETOS Y JUGUETES DIDACTICOS ARMARIOS CUANDO ESTE SE LA VINO ENCIMA CAUSANDOLE UN GRAN TRAUMA EN LA CABEZA.
Siendo las 9:30 am operario de llantería los mango se encontraba
montando una llanta de una tracto mula después de haberla des pinchando y esta se le cae en un pies causándole múltiples heridas.
Siendo las 7: 30 am técnico mecánico de la empresa chm minera se
dirige atender un reporte de un equipo minero después de haber llovido la noche anterior y al intentar a subir a este resbala causándole lesiones en una de sus piernas.
Siendo las 10:00 am técnico soldador se encontraba desarrollando
actividad puesta por su supervisor y el desarrollo de esta sufre quemadura en unos de miembros inferior producto de las chispas producidas por dicha actividad. 9- SELECCIONE UNA REPUESTA. LA SIGUIENTE AFIRMACIÒN ES INCORRECTA SI ( ) NO ( ).
EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE
LABORAL ES:
A- Prestar primeros auxilios
B- Informar al jefe inmediato C- Traslado al accidentado al centro de salud más cercano. D- Reporto el accidente a la ARL.
REPUESTA: Todas son correctas.
10-RESPONDA FALSO ( ) O VERDADERO ( ) EL REPORTE DE
ACCIDENTE SE REALIZA DENTRO DE LAS 48 HORAS SIGUIENTE A LA OCURRENCIA DEL MISMO (DOS DIAS HÀBILES).
REPUESTA: Verdadera.
11- SELECCIONE UNA REPUESTA. EL REPORTE DE ACCIDENTE
LABORAL. PUEDE HACERSE.
A- Vía telefónica, correo electrónico, medio físico, WhatsApp.
B- Por procedimiento terapéutico. C- Por caídas a otro nivel. REPUESTA: La A es correcta.
12-RESPONDA FALSA ( ) O VERDADERA ( ) LA ARL, ES LA
ENTIDAD ENCARGADA DE RECIBIR LOS REPORTES DE ACCIDENTES LABORALES.
REPUESTA: verdadero.
13- COMPLETE EL SIGUINTE ENUNCIADO. LA PERSONA
ENCARGADA DE REPORTAR EL ACCIDENTE LABORAL ES EL: Empleador o jefe inmediato
14- COMPLETE, LAS PERSONAS ENCARGADAS DE REALIZAR LA
INVESTIGACIÒN DE ACCIDENTE LABORAL SON:
- Siso - Supervisor de seguridad - Supervisor inmediato. - El copasso - Persona involucrada. - Testigos.
15- SELECCIONE UNA REPUESTA. DE CUANTOS DIAS SE
DISPONE PARA REALIZAR LA INVESTIGACIÒN DE ACCIDENTE LABORA.
- 10 - 12 - 15 - 20
REPUESTA: 15 días.
16- LAS SIGUIENTES NORMAS CORRESPONDEN A LA
LEGISLACIÒN SOBRE ACCIDENTE LABORAL EN COLOMBIA, SON ELLAS.
Los 11 Tipos de Accidentes de Trabajo Tipo de Accidente de Trabajo Descripción 1. en Tareas Laborales Realizado en Tareas Asignadas Por El Empleador. 2. en Lugar y Tiempo de Trabajo en El Lugar De
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