Actividad FOL

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-ejercicio 1
Lugar exacto del accidente

El accidente se produjo en las estanterías superiores del almacén.
Fecha y hora en la que se produjo el accidente

10 de febrero de este año a las 12:30 horas.
Oficio y años de experiencia del accidentado

Mozo de almacén, su labor es distribuir y colocar el material en el almacén además de
transportar al camión el material que se quiere enviar fuera. 7 años de experiencia.
Lesiones sufridas, ¿es necesaria la baja?

Fractura en la pierna y muñeca izquierda. Sí que es necesaria la baja laboral debido a que
se trata de un accidente de trabajo.
-Altura máxima de las escaleras de mano

La altura máxima de este tipo de escaleras es de 5 metros.
-Color de las escaleras de mano de madera
Está prohibido pintar las escaleras de mano de madera ya que por su color dificulta la
detección de posibles defectos.
-Sujeción
Para la correcta sujeción de las escaleras de mano, deberán colocarse todos los puntos de
apoyo en una superficie estable, resistente e inmóbil, de forma que sus travesaños queden
totalmente en horizontal.
¿Qué medidas deben tomarse para evitar que se repita el accidente?

Primero se debería revisar que la escalera de mano cumpla los requisitos obligatorios de
seguridad. En segundo lugar, la persona que vaya a realizar el trabajo debe utilizar un
equipo de protección individual anticaídas o adoptar las medidas necesarias para su igual
funcionamiento. Y por último, hay que revisar que la sujeción de la escalera sea la correcta
para prevenir accidentes como este.
● página 145
-ejercicio 2
¿Qué estaba ocurriendo?

Lo que ocurría era que el trabajador sufría acoso laboral por parte de su jefe, ya que este
estaba obsesionado con él, echándole broncas sin motivo alguno y lanzando insultos.
¿Qué se debía haber hecho antes de que ocurriera este trágico desenlace?
Las acciones que se deberían haber tomado tendrían que haber sido recurrir a ayuda por
parte de profesionales o superiores, guardar todas las pruebas posibles, no mantener en
secreto la situación y evitar caer en aislamiento.
-ejercicio 3
La empresa no lo considera accidente laboral porque el trabajador no estaba

realizando labores propias de su puesto de trabajo y se encontraba en un lugar donde
no tenía por qué estar. ¿Tiene razón la empresa? Razona la respuesta.
El administrativo se encontraba en el lugar de trabajo (el almacén) durante su horario
laboral y estaba realizando una tarea relacionada con la actividad de la empresa (verificar la
llegada de un pedido). Aunque esta tarea no fuera parte de sus funciones habituales, se
encontraba en el contexto de su empleo y de los procesos de la empresa. Dado que el
accidente ocurrió en las instalaciones de la empresa y durante su horario laboral, es
razonable argumentar que este caso puede considerarse un accidente laboral, por tanto, la
empresa no estaría en lo cierto.
-ejercicio 4
El primer día de trabajo de Ana su jefe le pide que se compre unas botas de seguridad
antiperforación porque es obligatorio su uso. ¿Quién debe proporcionar el EPI a Ana
y costearlo?
El jefe debe proporcionar las botas de seguridad anti-perforación a Ana y costear su
adquisición. No está permitido que el empleador transfiera el costo de los EPI al trabajador,
ya que es su responsabilidad garantizar un entorno de trabajo seguro y proporcionar los
recursos necesarios para ello.
-ejercicio 5
¿Qué obligación de todo trabajador ha incumplido Blanca?

Blanca ha incumplido la obligación de informar de inmediato a un superior sobre la caída de
la señal que avisa de un peligro de riesgo eléctrico o cualquier situación que conlleve un
riesgo para su salud y la de los demás trabajadores.
-ejercicio 6
Sí que existe un instituto en mi comunidad autónoma. Se encuentra en Barcelona, en la

Calle Dulcet 2.
-ejercicio 7
La contingencia seria laboral si se aprueba una relación directa entre la muerte del
trabajador y su condición de salud vinculada al trabajo, respaldada por la consulta médica
en el viaje de regreso a casa.
-ejercicio 8
El empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la
salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo
de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
-Resumen video
Los riesgos psicosociales se refieren a consecuencias negativas en la salud física, mental y

social que resultan de deficiencias en la organización y gestión del trabajo. Estos riesgos
incluyen estrés laboral, violencia laboral, acoso laboral, entre otros. Los factores de riesgo
psicosocial son las causas subyacentes, como el entorno de trabajo, la organización de
tareas y factores personales del trabajador. Estos riesgos afectan tanto a los trabajadores
como a las organizaciones, generando problemas de salud y productividad.
La prevención implica la evaluación de riesgos, la adopción de medidas preventivas, la
información a los trabajadores y la vigilancia de la salud. La gestión del estrés y otros
riesgos se centra en la organización y gestión del trabajo, incluyendo la definición de
funciones, planificación adecuada y condiciones saludables. Prevenir es mejor que
reaccionar una vez que se presenten problemas.

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Lesiones sufridas, ¿es necesaria la baja?

-Altura máxima de las escaleras de mano

¿Qué medidas deben tomarse para evitar que se repita el accidente?

¿Qué estaba ocurriendo?

La empresa no lo considera accidente laboral porque el trabajador no estaba

¿Qué obligación de todo trabajador ha incumplido Blanca?

Sí que existe un instituto en mi comunidad autónoma. Se encuentra en Barcelona, en la

Los riesgos psicosociales se refieren a consecuencias negativas en la salud física, mental y

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