Solicito Reconocimiento de Relacion Laboral

SUMILLA: SOLICITO RECONOCIMIENTO DE RELACION LABORAL DE CONFORMIDAD CON LA
NORMATIVIDAD CIVIL, LABORAL Y CON LOS ACUERDOS PLASMADOS EN EL II PLENO

JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL; Y EN ACUMULACION
- SE DECLARE LA INVALIDEZ DEL CONTRATO CAS, Y
- SE RECONOZCA TODOS LOS BENEFICIOS LABORALES COMO TRABAJADOR PERMANENTE
DESDE ENERO DEL 2003 hasta la fecha
SEÑOR JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

MAYOR DE SAN MARCOS:
JOSE EDUARDO MARTIN GALINDO TORRES, con DNI N° 09940016, con domicilio legal en Jirón
Azángaro N° 507, Cercado de Lima, Trabajador del régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (antes
SNP), en la Facultad de Educación (antes Oficina de Seguridad y Vigilancia) de la UNMSM, me
presento ante Ud., con el debido respeto y digo:
I.- PETITORIO
Al amparo de nuestra Carta Magna, en concordancia con la normatividad Civil y Laboral y estando
a LOS ACUERDOS PLASMADOS EN EL II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA
LABORAL, solicito de manera formal EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACION LABORAL, por vicio
insubsanable, a fin se aplique a favor del actor la Ley N° 24041, vigente a la fecha que adquiero
mi derecho, debiendo reconocer mi condición de trabajador permanente bajo el régimen laboral
del D.Leg. 276, desde Enero del 2003 hasta la fecha, en aplicación a la Primacía de la Realidad; y
en acumulación se declare:
a. La invalidez del Contrato Administrativo de Servicios, bajo el Decreto legislativo N° 1057,

que inicia el 01 de Enero del 2009 hasta la fecha; por vicio insubsanable por
desnaturalización a la Ley, y en aplicación del numeral 2.1.3. del II PLENO
JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL, aprobado en fechas del 08 y 09 de
Mayo del 2014
b. Se reconozca todos los beneficios laborales como trabajador permanente, desde 01 de
Enero del 2003, por ser mi fecha de ingreso, tales como CTS, vacaciones no gozadas,
indemnización por no goce de vacaciones, incentivos, bonificaciones, convenios,
aguinaldos, gratificaciones, y todo beneficio dejado de percibir y que por ley me
corresponda, bajo el principio de legalidad e igualdad; más los interese legales a liquidar.
II.- FUNDAMENTOS FACTICOS:
1. Que, desde 01 de Enero del 2003 he laborado como trabajador por Servicios no Personales
en el área de la Oficina de Seguridad y Vigilancia de la UNMSM, conforme a la Resolución
Rectoral N° 00335-R-03, y Resolución Rectoral N° 04055-R-02, que resuelve aprobar la
Contratación de trabajadores SNP, de fecha 22-01-2003 y 21-07-2003, siendo contratado por
Servicios No Personales en la sede de la Oficina General de Seguridad y Vigilancia; documento
que ofrezco y certifica la relación laboral con antelación a la celebración del contrato CAS,
materia de invalidez.
2. Que, el 01 de Enero del 2009 inicia el contrato CAS con la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos, siendo contratado como trabajador CAS hasta la fecha, via Contrato Administrativo
de Servicios N° RECAS 0268-2008-UNMSM, como acto de continuidad de mi relación laboral
como trabajador de SNP con su representada, entidad pública cuyo régimen laboral es el
régimen de la actividad pública. Debo anotar que a la fecha laboro en la Facultad de
Educación de la UNMSM, de manera inenterrumpida.
3. Que, conforme a Ley y estando a LOS ACUERDOS PLASMADOS EN EL II PLENO

JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL, una vez reconocido la relación laboral
como trabajador permanente, solicito de manera formal la INVALIDEZ DEL CONTRATO CAS
celebrado con la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, por vicio insubsanable, por
causales intrínsecas a su celebración como lo es sustancialmente la relación laboral previa a la
celebración del contrato CAS, en virtud que corresponde se aplique a favor del actor la Ley
N° 24041, al encontrarse acreditado la existencia de los elementos esenciales de una
relación laboral previo a la celebración del contrato materia de invalidez, Ley que a la fecha
que adquiero mi derecho se encontraba plenamente vigente.
4. Que, una vez reconocido la relación laboral como trabajador permanente y declarado la
invalidez del contrato CAS por vicio insubsanable, se deberá proceder al pago de todos los
beneficios laborales como trabajador permanente desde el 01 de Enero del 2003 por ser mi
fecha de ingreso hasta la fecha, bajo el régimen que me corresponde, esto es bajo el
régimen laboral del D.Leg. 276 ; conforme a Ley y a mi derecho.
III.- ANEXOS:
Adjunto, en copia simple:
1. Resolución Rectoral N° 04055-R-03, que resuelve aprobar la Contratación de trabajadores
SNP, de fecha 21-07-2003; anexo 1.a.
2. ADDENDUM N° 001 del Contrato Administrativo de Servicios N° RECAS0268-2008-UNMSM
de fecha 31 de Diciembre del 2008, como trabajador CAS; anexo 1.b.
3. Dos (02) ultimas Boletas de Pago; anexo 1.c.
4. Documento de Identidad del suscrito; anexo 1.d.
POR TANTO:
Pido a usted, tramitar la presente Solicitud, en el plazo perentorio prescrito por nuestro
ordenamiento legal.
UN SI DIGO: Nombro como mi Abogada a la Letrada ANA LUISA ALVA RUIZ con CAL N° 34323,
quien actuará en mi nombre y representación de conformidad con el Artículo 80° del Código
Procesal Civil, conforme las facultades descritas en el Artículo 74° y 75° de la norma acotada,
declarando estar instruido de la representación que otorgo y del alcance de la misma.
Lima, 06 de Julio del 2020

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SEÑOR JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

a. La invalidez del Contrato Administrativo de Servicios, bajo el Decreto legislativo N° 1057,

II.- FUNDAMENTOS FACTICOS:

3. Que, conforme a Ley y estando a LOS ACUERDOS PLASMADOS EN EL II PLENO

Lima, 06 de Julio del 2020

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