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    Política de Prevencion de Consumo de Alcohol

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    La política prohíbe estrictamente fumar, consumir alcohol u otras drogas en las instalaciones de la empresa o durante las horas de trabajo. También prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de estas sustancias. La empresa se reserva el derecho de realizar pruebas de detección en caso de sospecha o accidente. El incumplimiento de esta política por parte de empleados o proveedores podría resultar en la terminación del contrato.

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    La política prohíbe estrictamente fumar, consumir alcohol u otras drogas en las instalaciones de la empresa o durante las horas de trabajo. También prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de estas sustancias. La empresa se reserva el derecho de realizar pruebas de detección en caso de sospecha o accidente. El incumplimiento de esta política por parte de empleados o proveedores podría resultar en la terminación del contrato.

    Descripción original:

    POLÍTICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL

    Título original

    POLÍTICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL

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    La política prohíbe estrictamente fumar, consumir alcohol u otras drogas en las instalaciones de la empresa o durante las horas de trabajo. También prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de estas sustancias. La empresa se reserva el derecho de realizar pruebas de detección en caso de sospecha o accidente. El incumplimiento de esta política por parte de empleados o proveedores podría resultar en la terminación del contrato.

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    La política prohíbe estrictamente fumar, consumir alcohol u otras drogas en las instalaciones de la empresa o durante las horas de trabajo. También prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de estas sustancias. La empresa se reserva el derecho de realizar pruebas de detección en caso de sospecha o accidente. El incumplimiento de esta política por parte de empleados o proveedores podría resultar en la terminación del contrato.

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    POLÍTICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

    La SABROSITA está consiente que el uso del alcohol, drogas y tabaco por parte de los empleados,
    contratistas y proveedores, tienen efectos adversos en la salud y capacidad para desempeñarse de
    forma adecuada, creando riesgos que afectan la integridad, eficiencia y productividad laboral; ha
    diseñado una política de PREVENCIÓN de consumo de alcohol, drogas y tabaco, por lo que adopta
    las siguientes directrices para garantizar el cumplimiento de su política:

    Þ Está estrictamente prohibido fumar en el interior de las instalaciones de La SABROSITA, así


    como en el interior de sus vehículos de servicio o de transporte de cargas.

    Þ Está estrictamente prohibido el consumo, posesión, distribución y venta de drogas ilícitas,


    dentro de las instalaciones de La SABROSITA o de las instalaciones de sus clientes y
    proveedores, durante o posterior a la jornada de trabajo. De la misma forma queda
    prohibido el tabaco o bebidas alcohólicas.

    Þ Está estrictamente prohibido concurrir el trabajador a sus labores en estado de


    embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este
    último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá
    poner el hecho en conocimiento del patrón y presentar la prescripción suscrita por el
    médico.

    Þ La SABROSITA se reserva el derecho de realizar pruebas de alcoholemia y/o de consumo


    de drogas ilícitas o de convocar a terceros para que las hagan, en situaciones en que un
    empleado, directamente contratado o de terceros, esté envuelto en algún accidente y/o
    presente características o actitudes sospechosas.

    Þ La comprobación del uso, transporte, distribución y venta de bebidas alcohólicas o drogas


    por parte de un empleado de La SABROSITA, será causa de rescisión de contrato con causa
    justificada. Si la comprobación recaer sobre un proveedor o contratista de servicios, éstos
    serán suspendidos de sus actividades comerciales y/o cancelación de trabajos presentes y
    futuros.

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