Administrador
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Definición de Administración:
Koontz y O´Donnell: es el “proceso de diseñar y mantener un ambiente”, en el
cual las “personas trabajando en grupo”, alcancen con “eficacia los objetivos
seleccionados”.
Chiavenato: es la “forma de utilizar” los diferentes “recursos organizacionales”
para alcanzar los “objetivos” y lograr un excelente desempeño.
Pagés: es “seleccionar y desarrollar el sistema y la tecnología” de producción que
permita “obtener” el mayor beneficio a partir de factores de producción disponible.
Importancia de la administración:
Los principios de administración son fundamentales para el desarrollo exitoso de
toda actividad, programa, plan o proyecto, sin importar su naturaleza; aun dentro
de nuestra vida personal necesitamos de ellos, de hecho, en muchas ocasiones
hacemos uso sin darnos cuenta de técnicas que proceden de la administración.
Como cristianos debemos aprender a ser buenos administradores, la Biblia así lo
enseña, ella dice que somos mayordomos y que debemos hacer bien las cosas ahora
(ser fieles), para ser puestos sobre cosas más importantes y gloriosas en el futuro.
(Mateo 25:14-30. Parábola de los talentos).
Tanto en el antiguo como en el nuevo testamento existen ejemplos de hombres de
Dios que fueron colocados en lugares de eminencia y se destacaron por su excelente
desempeño administrativo en la gestión para la que fueron encargados. José como
gobernador de Egipto (Génesis 39:1-5; 41:41-49). Daniel primer ministro en
Babilonia (Daniel 6:1-3; 28). Pablo como director de las misiones en la iglesia
primitiva (1ª. Corintios 4:17; 1ª. Timoteo 1:3).
Todo comienza con Dios, el líder supremo, desde el génesis hasta el apocalipsis, la
gente, los sucesos, las enseñanzas de la biblia son el tesoro de sabiduría de Dios
para cualquiera que ha sido llamado a ser una persona de influencia, en cierta
medida como creyentes sin importar que tipo de profesión tengamos podemos
influenciar a otros a partir de nuestra fe, y aunque existe el don de liderazgo (Rom
12:8), El liderazgo también se puede desarrollar, NO COMO DON, sino como fruto
del estudio y la disciplina.
Para llegar a ser mejores mayordomos, administrando bien el tiempo, los recursos
y las personas a quienes tenemos bajo nuestra responsabilidad, nos han sido
entregados bíblicamente algunos principios básicos, que concuerdan en su mayoría
con los planteamientos de las diferentes teorías administrativas.
Si hay lideres capacitados habrá un crecimiento de los grupos, es por eso que un
buen líder es esencial para lograr los objetivos. Por lo tanto, el líder ha de tener
diferentes cualidades y debe además realizar diferentes funciones.
Cualidades o características del Líder de REFAM:
Amor por las almas: Principio fundamental para cualquier servicio.
Visión.
De oración.
Lleno del E.S.
Animo.
Compromiso.
Buena actitud.
Perseverancia.
Deseo de ganar almas: el deseo debe impulsarnos a la acción.
Responsable.
Optimista.
Creativo.
Respuesta positiva a la presión: Olivos-uvas.
Paciente.
Buena presentación personal: Adornar la doctrina de Cristo.
Autentico cristiano.
Caballeroso.
Consagrado.
Discreto.
Sobrio.
Prudente.
Decoroso.
Calmado.
Apacible. Agradable en el trato.
Humilde.
Obediente.
Honesto.
Diligente.
Puntual.
Estudioso.
Funciones:
Principal función: Conducir la reunió de REFAM de tal manera que todos los
miembros reciban beneficio de ella.
La planificación está diseñada para producir acciones futuras con el máximo grado
de eficiencia; así que cada hora que dediquemos a la planificación nos acercara a
una mayor efectividad en la ejecución de los procesos, nada a de ser improvisado.
Al planear no es necesario poner todos los detalles menores, sino simplemente los
primeros pensamientos, tal como surjan en la mente, en la reunión y continúe
adelante.
Dirigir: Dirigir es la labor de administrar para asegurar que las personas tomen
una acción efectiva, para el logro de los objetivos.
Hay una serie de requisitos que deben estar presentes en un dirigente si espera
lograr que la gente que lo rodea tome una acción efectiva. La imagen consciente
que su hermanos o consiervos tengan de él, determinará la medida en que éstos
podrán ser motivados para entrar en acción. Casi siempre ha sido así con los
servidores, Siempre olvidamos mantener la mirada fija en aquel que nos da la
oportunidad de servir para hacerlo con la mayor disposición, pues en un honor
estar dentro de su equipo de trabajo.
Quien dirige debe identificarse con las necesidades de los miembros del grupo y
ayudarlos a alcanzar satisfacción.
Controlar: La esencia de esta función consiste en regular el trabajo de la
organización.
Además, también han de controlarse las actitudes que son destructivas dentro del
grupo de REFAM, se nos habla de que el líder debe ser paciente y sabio para tratar
con aquellas personas que tengan una mala conducta. Y debe hacerlo con
misericordia.
En los actos de Dios podemos identificar claramente cada uno de estos elementos,
un ejemplo es, con referencia al propósito de salvar la humanidad:
De manera que con este ejemplo podemos decir que nuestro Dios además de ser el
Dueño de todo, también, en lo que respecta a la salvación es el Administrador por
excelencia.