EXÁMEN TEÓRICO V

1. Según lo estudiado con respeto al Estatuto, a continuación, elabore de forma

manuscrita el Estatuto de su empresa considerando los criterios para su redacción.
Alumno: Jhon Kenny Villanueva Morales.

“ESTATUTO”
TITULO I
I.-DISPOSICIONES GENERALES.

ARTICULO 1°. - La Sociedad de Responsabilidad Individual de Responsabilidad Limitada (E.I, R,

L), de nacionalidad peruana, bajo la denominación VANIDOSA SALÓN & SPA EIRL.
Se regirá por lo dispuesto es estos estatutos, en su defecto por lo dispuesto en el Articulo 59° de la
Constitución Política del Perú, estable que el Estado estimula la creación de la riqueza y garantiza la
libertad de trabajo y la libertad de trabajo. Sin embrago precisa que el ejercicio de dichas libertades
no debe ser lesivo a la salud de los ciudadanos. Y, en lo previsto en el mismo, por las demás
disposiciones que sean de aplicación a las formas Societarias contempladas en las legislaciones
vigentes peruanas.

ARTICULO 2°. - OBJETIVO. - La sociedad tiene por Objetivo: La empresa VANIDOSA SALÓN
& SPA EIRL, tiene como objetivo la prestación de servicios personales de salones de belleza y
servicios de estética en general, otras Actividades afines y Complementarias y otras Actividades
similares permitidas por ley.
Si alguna de las actividades enumeradas, así lo precisare, deberá ser ejercida a través de profesionales
con la titulación adecuada o, en su caso deberá ser ejercida previas las correspondientes
autorizaciones o licencias administrativas.

ARTICULO 3°.- DURACIÓN.- La sociedad se constituye por tiempo indefinido, y, dará comienzo
a sus operaciones sociales el día del otorgamiento de la escritura pública de constitución.

ARTICULO 4°. – DOMICILIO. – La sociedad tiene su domicilio en jirón La Punta 525, en el

Distrito de Juanjuí, Provincia de Mariscal Cáceres, Departamento de San Martín. El Órgano de
Administración, podrá crear, suprimir y trasladar sucursales, agencias o delegaciones en cualquier
punto del territorio peruano o del extranjero (si la legislación internacional lo permite), y variar la
sede social dentro del mismo término legal de su domicilio.

II.- CAPITAL SOCIAL. PARTICIPACIONES

ARTICULO 5°. - CIFRA CAPITAL. - El capital de la Sociedad es de S/. 50 000 00 (cincuenta mil
y 00/100 nuevos soles) representado por 50 000 00 (cincuenta mil acciones nominativas de S/.1,00
(un nuevo sol) cada una de ellas, numeradas, correlativamente a partir de la unidad, íntegramente
suscritas y pagadas, gozando derechos y obligaciones. Dicho capital social pertenece únicamente a
un solo dueño, participación social, acumulables e indivisible.

ARTICULO 6°.- TRANSMISIONES.

A) VOLUNTARIAS POR ACTOS “INTER VIVOS”. - Cuando por herencia u otro título legal
varias personas adquieran la propiedad común de una o más acciones, tales personas deberán
designar por escrito un representante común para el ejercicio de sus derechos. La designación será
válida mientras la revocatoria no sea comunicada a las entidades legales. La designación y su
revocatoria deberán ajustarse a lo dispuesto en el artículo 89 de la Ley General de Sociedades. El
propietario de las acciones responde solidariamente de cuantas obligaciones deriven de su calidad de
accionista.
Las acciones emitidas de la Sociedad se podrán representar en cualquiera de las formas que permita
la Ley.
La Sociedad podrá emitir certificados provisionales de acciones.
Tratándose de acciones representadas por certificados, corresponde a dos directores suscribirlos
conjuntamente, sea mediante firmas autógrafas o medios mecánicos o electrónicos de seguridad.
El régimen de representación de acciones mediante las anotaciones en cuenta se rige por la
legislación pertinente del mercado de valores, disposiciones de la Ley General de Sociedades y
demás disposiciones aplicables.

B) MORTIS CAUSA. - La transmisión sea por vía de herencia o legado en favor de apoderados,
representantes legales, vía herencia, cónyuge, ascendientes o descendientes del propietario; de las
acciones que se ajuste a lo dispuesto en este estatuto y en la ley debe ser comunicada por escrito a la
Sociedad y anotada por ésta en la Matrícula de Acciones.

C) NORMAS COMUNES. -

1.- El ejercicio del derecho de preferencia para suscribir nuevas acciones se rige por el artículo 208
de la Ley General de Sociedades y demás normas aplicables. La incorporación del derecho de
suscripción preferente en títulos se rige por el artículo 209 del mismo cuerpo legal y demás normas
aplicables.

2.- Todo costo o gasto derivado de la transferencia de acciones, por cualquier título, será por cuenta
de los accionistas titulares.
Tampoco serán de cargo o cuenta de la Sociedad los costos o gastos derivados de los canjes o
desdoblamientos de los certificados de acciones, de la constitución de derechos o gravámenes sobre
las mismas o de cualquier otro cito a susceptible de anotación e inscripción en la Matrícula de
Acciones ni en cualquier otro registro, salvo aquellos vinculados a la creación y emisión de acciones
y los que resulten de decisiones o resoluciones de la Sociedad.
En caso de deterioro, destrucción, extravío o sustracción de acciones representadas por certificados,
se podrá emitir otros nuevos certificados, debiendo el accionista satisfacer previamente todas las
formalidades legales vigentes y asumir los costos y gastos correspondientes.

3.- El propietario, por el hecho de serlo, queda sometido al estatuto de la Sociedad y a los acuerdos
del Directorio, adoptados conforme a este mismo estatuto.
Son válidos y exigibles ante la Sociedad los convenios del propietario y terceros, a partir del
momento en que le sean debidamente comunicados al directorio, salvo que existiese contradicción
entre los citados convenios y el presente estatuto, en cuyo caso prevalecerá este último, sin perjuicio
de la relación que pudiera establecer el convenio entre quienes lo celebraron.
III.- ÓRGANOS SOCIALES .
El régimen de gobierno de la Sociedad está encomendado a la Junta General, el Propietario y a la
Gerencia, que ejercen sus funciones de conformidad con la ley y este estatuto.

ARTICULO 7°.- JUNTA GENERAL .-

El propietario es el órgano supremo de la Sociedad y decide sobre todos los asuntos propios de su
competencia. La gerencia de la Sociedad, reunidos según las prescripciones de este capítulo,
constituyen la Junta General. El propietario y el gerente, inclusive los disidentes y los que no hayan
participado en la reunión, están sometidos a los acuerdos adoptados por la Junta General.

A). – ADOPCIÓN DE ACUERDOS. - En la Junta General sólo podrá tratarse los asuntos
contemplados en la convocatoria, la cual se efectuará mediante aviso anticipados por los medios de
comunicación adecuados y accesibles correspondientes.
El aviso de convocatoria para la celebración de las Juntas Generales debe comunicarse con
anticipación no menor de 25 (veinticinco) días calendarios. Podrá hacerse constar en el aviso la fecha
en la que, si procediera, se reunirá junta en segunda o en tercera convocatorias. Entre una y otra
convocatoria no debe mediar menos de 3 (tres) ni más de 10 (diez) días.
Si la Junta General debidamente convocada no se celebrara en primera o segunda convocatoria, ni se
hubiera previsto en el aviso la fecha de la segunda o tercera convocatoria, según corresponda, ésta o
éstas deberán ser anunciadas con los mismos requisitos de publicidad que la primera o la segunda y
con la indicación de que se trata de segunda o tercera convocatoria, según corresponda. La Junta
General en segunda convocatoria debe celebrarse dentro de los 30 (treinta) días de la primera y la
tercera convocatoria dentro de igual plazo de la segunda.

El propietario tiene poder necesario para poder modificar, agregar y todo lo necesario para contribuir
y desarrollar a la empresa dentro de lo contemplado en las leyes previstas en nuestra constitución
política del Perú y bajo cualquier norma vigente amparados en las mismas.

ARTICULO 8 .- ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN: MODO DE ORGANIZARSE

1.- El Propietario se reúne con la Junta General obligatoriamente cuando menos una vez al año
dentro de los 3 (tres) meses siguientes a la terminación del ejercicio económico y tiene por objeto:

a) Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico;

b) Disponer la aplicación de los beneficios, observando las disposiciones de la presente
Ley, en particular lo referente a la participación de los trabajadores;   
c)  Resolver sobre la formación de reservas facultativas;
d) Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;
e) Disponer investigaciones, auditorías y balances;
f) Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa;
g) Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la Empresa;
h) Aumentar o disminuir el capital;
i) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa; y,
 j) Decidir sobre los demás asuntos que requiera el interés de la Empresa o que la Ley
determine con una duración indefinida, pudiendo establecer sucursales en todo el
territorio nacional.

2.- Compete, asimismo, al Gerente:

a) Organizar el régimen interno de la Empresa;
b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;
c) Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento
del objeto de la Empresa;
d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;
e) Dar cuenta periódicamente, al Titular, de la marcha de la Empresa;
f) Ejercer las demás atribuciones que le señale la Ley o le confiere el Titular.

3.-La designación del gerente será efectuada por el titular. La duración de cargo es indefinida.
Aunque puede ser revocada en cualquier momento.

4.-La gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración de la empresa, será desempeñada
por una o más personas naturales. El cargo de gerente es indelegable en caso de que el cargo de
gerente recaiga en el titular este se denomina Titular- Gerente.

ARTICULO 9°. - PODER DE REPRESENTACIÓN. -

El Actividades afines y Complementarias y otras Actividades permitidas por ley.

Así mismo, la sociedad podrá ejercer actividades directamente relacionadas a fines o conexas a la
actividad empresarial descrita en el párrafo anterior, de igual forma se entienden incluidos en el
objeto social los actos que tengan como finalidad ejercer los derechos o cumplir las obligaciones,
legal o convencionalmente derivados de la existencia y actividad de la sociedad y para el desarrollo
del objeto social, la empresa podrá celebrar todo tipo de actos y contratos que coadyuven la
realización de sus fines, sea con instituciones públicas, privadas o mixta. Aunque no estén
expresamente indicadas.

ARTICULO 10° .- FACULTADES

Primero.- Facultades correspondientes al Gerente:

A) Facultades Administrativas. - Organizar el régimen interno de la empresa, autorizando la

correspondencia y vigilando la contabilidad, documentación y funcionamiento de la misma.
Suscribir la correspondencia de la empresa a nivel nacional e internacional. Formalizar
garantías, Suscribir balances, suscribir minutas y escrituras públicas. Poder actuar en
nombre y representación de la empresa y a sola firma pueda otorgar o constituir garantía
mobiliaria a favor de instituciones bancarias con el objeto de garantizar el pago de
obligaciones crediticias particulares o personales del titular gerente y demás representantes
de la empresa y de terceros ante las indicadas entidades bancarias. Gestionar a nombre de la
empresa ante el sistema financiero y sector privado nacional cualquier tipo de garantías en
sus diferentes modalidades como son: cartas fianzas bancarias, pólizas de caución de
 entidades de seguros y otras modalidades de fianzas que se pudieran otorgar a nivel local y
nacional e internacional; Otorgar recibos y cancelaciones; Solicitar, adquirir y tomar en
arrendamiento a nombre de la empresa, registros de patentes, marcas, nombres comerciales.
Representar a la empresa en todo tipo de licitaciones, sea de entidades públicas o privadas.
B) Facultades Laborales. - Amonestar a funcionarios. Contratar, suspender y despedir
personal. Amonestar verbalmente y por escrito al personal. Otorgar adelantos de sueldos y
salarios, permisos con o sin goce de haber y prestamos al personal con patrimonio de la
empresa, sujetándose a los límites y condiciones que señala el reglamento de la empresa.
Ejercer todos los derechos y obligaciones que por su condición de empleador o patrono
corresponda a la sociedad.
C) Facultades Contractuales. - Celebrar y suscribir los contratos que fueran necesarios para la
marcha de la sociedad de modo enunciativo y no limitativo, podrán celebrar y suscribir los
siguientes contratos: Trabajo a plazo determinado e indeterminado. Locación de servicios.
Locación de obra. Arrendamiento de bienes muebles e inmuebles. Compra – venta de bienes
muebles e inmuebles y valores, pudiendo otorgar recibos de cancelación. Compra – venta de
valores mobiliarios. Fijar precios. Dación en pago de bienes de la empresa, para cancelar
deudas de ésta. Otorgamiento, constitución y otorgamiento de garantías mobiliarias. Otorgar,
constituir y dar garantía todo tipo de garantías reales. Constitución de depósitos. Abrir y
cerrar cuentas corrientes, cuentas a plazo fijo, cuentas de ahorro, cuentas de fondos mutuos.
Cuentas Constitución de warrants y trámites para importación y exportación. Mutuo con o
sin garantía mobiliaria y/o hipotecaria. Dar, gravar o afectar en garantía bienes muebles.
Crédito en cuenta corriente, avance o sobregiro. Abono e n cuenta de la empresa. Crédito
documentario. Cartas de Crédito. Contratar seguros y endosar pólizas. Gestión de negocios,
publicidad. Comisión mercantil. Contrato de crédito documentario. Transportes. Cesión de
créditos. Locación de derechos. Arrendamientos financieros o leasing y leasebak, Advance
Account. Efectuar todo tipo de cobros y otorgar recibos, Constitución de sociedades,
asociaciones en participación y/o de colaboración empresarial y cualquier entidad bancaria
o financiera, suscribiendo la documentación exigida para ello, comprometiendo bajo
cualquier forma los bienes de propiedad de la empresa.
D) Facultades Cambiarias.- Aperturar y cerrar todo tipo de cuentas y depósitos en cualquier
institución bancaria o comercial. Ingresar fondos de la empresa en todo tipo de
instituciones. Retirar fondos de la empresa en todo tipo de instituciones. Girar, endosar,
avalar, descontar, renovar, aceptar, cobrar y dar en garantía letras, pagares, vales y en general
cualquier documentación crediticia. Protestar: letras, pagares y en general cualquier
documentación crediticia. Girar, cobrar, endosar cheques – incluyendo para abono de
cuenta- y cualquier orden de pago. Protestar cheques. Depositar y retirar valores, dar y
recibir valores en garantía de operaciones comerciales. Percibir o entregar especies en pago
de operaciones comerciales. Realizar todo tipo de operaciones en bancos, instituciones
financieras, cooperativas y cualquier institución análoga además de las mencionadas en los
puntos anteriores. Celebrar adelantos sobre facturas. Girar sobre los saldos acreedores,
deudores o en sobregiro hasta por los montos previamente pactados con el banco y/o
cualquier otra institución financiera, endosar en abono en cuenta de la empresa , podrá recibir
el aval de terceros, asimismo a nombre de la empresa podrá avalar a terceros. Cobro de giros
y transferencias
 Para el desarrollo de las facultades antes indicadas, El Gerente podrá comprometer la integridad de
los bienes de la sociedad, pudiendo garantizar operaciones a favor de la sociedad, de los
representantes de la empresa, del propio gerente o de terceros.
E) Facultades de Representación.- Representar a la empresa ante todo tipo de autoridades
judiciales, civiles, del Ministerio Público, Administrativas, Militares y de la Policía Nacional,
SUNAT, ESSALUD, SUNAD, INDECOPI, MINISTERIO DE TRABAJO, etc. Asumir
la representación de la empresa en juicios, en cualquier tipo de procedimientos
administrativos y ante fuero civil, con las facultades generales de mandato, contenidas en los
artículos 74,75 y 77 del Código Procesal Civil. Asumir la representación de la empresa
especialmente en procedimientos laborales, ante el ministerio de trabajo o ante el fuero de
trabajo y comunidades laborales en todas las divisiones e instancias, gozando para ello de las
facultades establecidas en las normas espaciales de la materia, conexas, modificatorias y
complementarias. Representar a la empresa especialmente en los procedimientos penales,
con las facultades específicas de denunciar, constituirse en parte civil, prestar instructiva y
declaraciones pudiendo acudir a la Policía Nacional del Perú sin limitaciones.
F) Facultades Especiales.- En el desarrollo de las facultades conferidas a, El Gerente esté
podrá comprometer la integridad de los bienes de la sociedad, pudiendo garantizar
operaciones a favor de la misma, de los representantes de la empresa, del propio gerente o de
terceros.
De igual forma, queda facultado expresamente para contratar consigo mismo, sea para la adquisición
o transferencia de bienes.
El Gerente, podrá otorgar todo tipo de poderes para el cumplimento de las facultades conferidas en el
estatuto

IV.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

ARTÍCULO 15.- En lo no previsto en el presente estatuto, se aplicará

supletoriamente la Ley General de Sociedades. Se mantienen vigentes los poderes
otorgados a la fecha hasta que el Propiestario resuelva al respecto.