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MÓDULO IV
SEGURIDAD CIUDADANA Y LA
SEGURIDAD PRIVADA
SEGURIDAD CIUDADANA Y LA SEGURIDAD PRIVADA
1. Introducción
La Seguridad Ciudadana constituye el conjunto de acciones concertadas y

desarrolladas por las diferentes instituciones y actores sociales de cada localidad, con
la finalidad de lograr una cultura fundamentada en el respeto a los derechos
fundamentales de las personas y de la seguridad ciudadana integral.
La seguridad ciudadana integral es el sistema que garantiza el derecho que tiene cada
persona, natural o jurídica, a desenvolverse cotidianamente libre de amenazas a su
vida, a su libertad, a su integridad física, psíquica, cultural y ambiental, lo mismo que
al goce de sus bienes. El ámbito de la seguridad ciudadana está vinculado
directamente con la seguridad de las personas y los bienes materiales.
Cuando exista menos violencia doméstica y delincuencia se podrá impulsar la
producción, crear empleo, vigorizar la gobernabilidad y alcanzar mejores niveles de
vida de la población.
En Ecuador el nuevo guardia de seguridad forma parte del sistema integral de
seguridad ciudadana, bajo el principio de que la seguridad es tarea de todos. Su nuevo
rol es cooperar en esta misión de seguridad con las demás instituciones del sector
público y del privado.
Con este curso, el perfil del guardia profesional será complementado con el
componente de seguridad ciudadana para que desarrolle las competencias
necesarias para constituirse en un elemento de apoyo en la lucha contra la
inseguridad.
2. Competencia
Al finalizar el módulo los/as guardias de seguridad estarán en capacidad de:

− Participar como miembro activo de la sociedad en acciones de seguridad
ciudadana, mediante del cumplimiento de técnicas y tácticas de protección, en
coordinación con las entidades relacionadas con la seguridad y los organismos
de emergencia.
− Comprender la concepción de seguridad ciudadana integral del Estado
ecuatoriano establecida en el marco jurídico vigente.
− Contribuir, desde su ámbito de actuación, al fortalecimiento de las instituciones
encargadas de garantizar y proteger la seguridad ciudadana, los derechos
humanos y el orden público, en el marco de la legislación vigente.
− Identificar con claridad las instituciones responsables de trabajar por la buena
convivencia, la seguridad ciudadana y la gestión de riesgos de la comunidad
local.
− Articular su formación, capacitación y desempeño ocupacional a las
instituciones y mecanismos tecnológicos que dispone el sector para apoyar la
seguridad de los ciudadanos y ciudadanas con énfasis en los grupos
prioritarios: niños, niñas, jóvenes, adultos mayores, personas con
discapacidad, mujeres, indígenas, afro ecuatorianos, y extranjeros que
requieren ayuda
3. Contenidos generales del módulo
➢ UNIDAD I: Seguridad ciudadana (Modelo de Gestión)
➢ UNIDAD II: Seguridad Privada
4. Orientaciones metodológicas
• Se recomienda que durante el curso de capacitación se aplicarán la disertación

docente con el carácter informativo, y acompañado de talleres y de clases
prácticas.
• Se propone que el estudiante evidencie las competencias generales al aprendizaje
del módulo de la legislación aplicada a la seguridad privada utilizando mecanismos
de comunicación oral y escrita.
• Se propone crear un ambiente de trabajo con compromiso y responsabilidad social,
dominio conceptual y fomentar la aplicación de la normativa a casos concretos de
las situaciones cotidianas de los estudiantes.
2. Actividades recomendadas
• Se proponer realizar talleres como espacios educativos que pueden ser

desarrollados de manera individual o en pequeños grupos, que posibilita la
construcción del conocimiento con la orientación del profesor y el estímulo del
grupo, tomando en cuenta los saberes y experiencia de los estudiantes.
• Realizar una clase práctica, como una propuesta de consolidación de
conocimientos, en los que el estudiante experimenta sus aprendizajes a través de
procesos, procedimientos y acciones prácticas.
• Análisis de caso, como una actividad que plantea el desarrollo teórico-
metodológico para la resolución de casos reales o simulados, que posibilitan al
estudiante poner los conocimientos en escenarios laborales. Este estudio puede
ser asistida por el profesor, o desarrollada fuera del aula y la orientación final se
realiza en plenarias.
• Por último, se propone la resolución de problemas que busca que los estudiantes
apliquen los conocimientos y posibilitando el desarrollo de la creatividad y de la
innovación.
• Se realizarán los siguientes trabajos prácticos:
Sociodrama: Dramatizar el nuevo enfoque de la seguridad ciudadana en el

TRABAJO PRÁCTICO No. 1
Ecuador.
Trabajo en Equipo. Analizar los tipos de barreras activas y pasivas en

seguridad integral y ejemplificar mediante dramatizaciones.
Sociodrama. Patrullaje, registro y levantamiento de información de casos de

incidentes y accidentes de seguridad. Manejo de la escena del delito
Sociodrama: Procedimiento operacional del guardia para la seguridad

ciudadana (ojos, voz y oídos).
Ejercicio práctico de extinción de incendios con empleo de diferentes

dispositivos de extinción de incendios.
Trabajo en equipo. Aplicación de procedimientos de control de accesos

(personas y vehículos).
Trabajo en equipo. Aplicación de protocolos de reporte e informes de

seguridad.
• Bibliografía:
• Asamblea Constituyente. (2008). Constitución de la República del Ecuador.

Quito: Registro Oficial No. 449.
• Asamblea Nacional. (2009). Ley de Seguridad Pública y del Estado. Quito:
Asamblea Nacional.
• Buvinic, M., Morrison, A., & Shifter., M. (1999). La violencia en América Latina
y el Caribe: un marco de referencia para la acción. Washigton D.C.: Inter-
American Development Bank.
• Congreso Nacional. (2003). Ley de Vigilancia y Seguridad Privada. Quito:
Corporación de Estudios y Publicaciones.
• Congreso Nacional. (2005). Código Civil. Quito: Ediciones Legales.
• Fundación IFPO. (2008). Manual para la certificación en supervisión y
gerencia de protección. Quito: Fundación IFPO.
• Ministerio Coordinador de Seguridad. (2014). Plan Nacional de Seguridad
Integral. Quito: El Telégrafo.
• Ministerio de Gobierno. (2014). Agenda Sectorial de Seguridad Ciudadana.
Quito: El Telégrafo.
• Ministerio de Gobierno. (2014). Guía de Seguridad Ciudadana, Solidaridad
Ciudadana. Quito: Ministerio de Gobierno.
• Ministerio de Gobierno. (s/i). Policía Comunitaria. Quito: Ministerio de
Gobierno del Ecuador.
• Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo. (2012). Proceso de
desconcentración del Ejecutivo en los niveles administrativos de la
planificación. Quito: SENPLADES.
• Tortosa, J. M. (2003). Violencias ocultadas. Quito: Abya Yala.
SEGURIDAD CIUDADANA Y LA SEGURIDAD PRIVADA
1. UNIDAD UNO: SEGURIDAD CIUDADANA

1.1 Definiciones y alcances de la Seguridad Ciudadana.
Para identificar la definición de Seguridad Ciudadana y su alcance, es

necesario realizar una breve contextualización de la temática.
Primero, la seguridad pública es una responsabilidad del Estado y se orienta a

salvaguardar los derechos de las personas, colectividades y naturaleza, garantizando
sus libertades, el orden y la paz pública (Ministerio del Interior, 2014, pág. 10).
Segundo, considerando que la seguridad es una condición fundamental para

toda democracia se debe garantizar, junto a otras, como libertad, la igualdad, y la
justicia. Esta visión nos lleva a superar el enfoque restringido de la “seguridad
nacional”.
Tercero, desde los debates internacionales la seguridad ciudadana puede

entenderse como una modalidad específica de la seguridad humana, que centra su
accionar en las personas y la garantía de sus derechos, en la participación ciudadana
y busca erradicar la violencia y aportar a la convivencia pacífica (Ministerio
Coordinador de Seguridad, 2014). Esta dimensión de la seguridad ha sido asumida
desde dos frentes teóricos, uno de amplio espectro, que la asocia con la calidad de
vida y causas estructurales, y otro más concreto y específico centrado en las
violencias: interpersonal (Buvinic, Morrison, & Shifter., 1999, pág. 5), social y
estructural (Tortosa, 2003).
DEFINICIONES DE SEGURIDAD
El concepto "seguridad" proviene del latín “securitas” que a su vez se deriva del
adjetivo “securus”, el cual está compuesto por se y cura, cuidado o procuración, lo que
significa sin temor, despreocupado o sin temor a preocuparse. En términos generales,
y teniendo como referencia a la Real Academia Española de la Lengua, seguridad
significa condición de seguro, libre de riesgos y/o amenazas, peligros, daños y en el
caso de existir, estar en condiciones de defenderse con altas probabilidades de éxito.
Una definición un poco más elaborada afirma que la seguridad es responsabilidad
fundamental del Estado; es una necesidad básica y ancestral de las personas, que
figura entre sus instintos primarios, como un componente muy importante del instinto
de conservación. El ser humano extiende esa necesidad también a los bienes y seres
de los que se siente responsable, por lo que podríamos hablar de una noción de
Seguridad referida a personas y otra a bienes o cosas.
Asociada a la seguridad está la “protección” a la que se define como el cuidado ante
amenazas que son generadas intencionalmente por humanos; es decir, ataques,
espionaje, daño criminal o sabotaje. Estar protegido significa poder vivir, trabajar, o
funcionar libre de daño en un ambiente controlado y estable.
Existen múltiples definiciones de seguridad; sin embargo por la naturaleza del curso
se exponen las siguientes:
Seguridad Humana.- Es la que está centrada en el ser humano, se preocupa por la
forma en que la gente vive y respira una sociedad, la libertad con que puede ejercer
diversas opciones, el grado de acceso al mercado y a las oportunidades sociales. Está
garantizada en un orden social que nace de una sociedad con condiciones para hacer
efectivos los derechos, el pluralismo cultural, político y social que permitan la
convivencia entre las personas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos,
lo cual constituye una de las metas de la seguridad, de conformidad con el artículo 1
de la Constitución; Es la facultad que tienen las personas de tener un buen estándar
en su calidad de vida así como estar en condiciones de cuidarse por sí mismas, tener
la oportunidad de satisfacer sus necesidades básicas y llevar a cabo su vida de forma
segura.
Seguridad Integral.- La seguridad integral comprende el conjunto de las acciones del
Estado y la Sociedad Civil que de manera armónica e interdisciplinaria revolucionen
la seguridad desde una visión integral para resguardar y garantizar los principios
relacionados con los derechos humanos, la gobernabilidad, el fortalecimiento de la
democracia, las libertades, los derechos del buen vivir de las personas, la asistencia
recíproca y la seguridad solidaria entre los pueblos.
Seguridad pública: Implica la convivencia armónica entre los miembros de una
comunidad, respetando los derechos individuales de todos y es el Estado el encargado
de garantizar esta seguridad pública y responsable a la hora de evitar alteraciones al
orden público. La seguridad pública debe alcanzar a todos los ciudadanos,
protegiéndose su integridad física y sus bienes. Para cumplir con esta función existe
la Policía. Los principales objetivos de la seguridad pública incluyen: Prevenir delitos
y otras ofensas, asistir a las víctimas de los delitos, detener a los delincuentes,
redactar y presentar cargos, investigar delitos, levantar evidencia, testificar en juicio y
ejecutar órdenes judiciales, entre otros.
Seguridad privada: Son las actividades que en forma remunerada desarrollan las
personas naturales o jurídicas, tendientes a prevenir o detener perturbaciones a la
seguridad y tranquilidad individual en lo relacionado con la vida y los bienes propios o
de terceros. Se orienta a disminuir las amenazas que puedan afectar la vida, la
integridad personal y el pleno ejercicio de los legítimos derechos sobre la propiedad y
bienes de las personas que reciban tales servicios, sin invadir la órbita de competencia
privativa reservada a la fuerza pública
Es válido partir de una visión constructiva de la seguridad donde el Estado deja de ver
a los ciudadanos como entes pasivos, sino los convierte en elementos participativos,
donde los individuos, comunidades o colectividades generales puedan ir priorizando y
estableciendo sus propias agendas de seguridad dentro del marco de la democracia,
los derechos humanos y la soberanía de los pueblos y ciudadanos.
Diferencias entre seguridad pública y seguridad privada: La seguridad pública es un
servicio que proporciona el Estado para garantizar la integridad física de los ciudadanos y
sus bienes; es de carácter universal (es decir alcanza a todas las personas) a través de
organismos de seguridad como la Policía, que trabajan en conjunto con el Poder Judicial.
La seguridad pública tiene como responsabilidad principal la prevención del delito, así
como la represión cuando están en curso. También es su función perseguir a los
delincuentes y entregarlos a la justicia, que será la encargada de establecer los
castigos correspondientes de acuerdo a la Ley.
La seguridad privada, en cambio, se sustenta en que la protección alcanza solamente
a los clientes que lo emplean. Las fuerzas de seguridad privada ofrecen sus servicios
a quienes pagan por él ofreciendo una amplia gama de productos y sistemas
destinados a ofrecer y salvaguardar los intereses de su empleador. Otra diferencia
fundamental es que las acciones del personal de seguridad privada se circunscriben
a un área determinada, en la mayoría de los casos, la propiedad del cliente.
La seguridad privada presenta una serie de características diferenciadoras en relación
con la seguridad pública, entre las que se destacan:
• No depende del Estado, sino que responde a los intereses de un cliente y su
protección no es de carácter general, sino que afecta a un área determinada
que suele limitarse a la propiedad, bienes e intereses del empleador.
• Su función principal es la prevención de riesgos, eludiendo todas las
actuaciones de respuesta directa, a excepción de aquellas que se produzcan
para evitar un daño en personas o bienes de la instalación donde presta
servicios.
• La protección que ofrece no solo afecta a propiedades y bienes, sino que a
menudo también se extiende a la gente, incluyendo el personal que trabaja en
el área, los transeúntes y los visitantes.
¿Qué es la seguridad ciudadana?
Luego de un gran debate social en Ecuador la Seguridad Ciudadana:
“Es una política de Estado, destinada a fortalecer y modernizar los mecanismos

necesarios para garantizar los derechos humanos, en especial el derecho a una vida
libre de violencia y criminalidad, la disminución de los niveles de delincuencia, la
protección de víctimas y el mejoramiento de la calidad de vida de todos los habitantes
del Ecuador” (Asamblea Nacional, 2009).
¿Qué se busca con la implementación de la seguridad ciudadana?
“Se busca la reconstitución del tejido social y se orientará a la creación de

adecuadas condiciones de prevención y control de la delincuencia; del crimen
organizado; del secuestro, de la trata de personas; del contrabando; del coyoterismo;
del narcotráfico, tráfico de armas, tráfico de órganos y de cualquier otro tipo de delito;
de la violencia social; y, de la violación a los derechos humanos” (Asamblea Nacional,
2009).
¿Cuáles son las medidas que se privilegian en la seguridad ciudadana?
Dentro de la seguridad ciudadana se privilegian:
• Medidas preventivas y de servicio a la ciudadanía,

• Registro y acceso a información,
• La ejecución de programas ciudadanos de prevención del delito y de
erradicación de violencia de cualquier tipo,
• Mejora de la relación entre la Policía y la comunidad,
• La provisión y medición de la calidad en cada uno de los servicios, mecanismos
de vigilancia, auxilio y respuesta, equipamiento tecnológico que permita a las
instituciones vigilar, controlar, auxiliar e investigar los eventos que se producen
y que amenazan la seguridad de la ciudadanía (Asamblea Nacional, 2009).
¿Cuáles son los ejes de acción de la Seguridad Ciudadana?
Las políticas de Seguridad Ciudadana se presentan como una crítica a los

modelos represivos de control y como respuesta a la privatización de la seguridad. En
este campo el Ministerio de Gobierno plantea un modelo integral que incluye tres ejes
de acción:
1. Previsión: Implica diagnosticar y cuantificar las causas y consecuencias

sociales, políticas, económicas, culturales e institucionales que inciden en la
seguridad ciudadana.
2. Prevención: Es la acción o conjunto de acciones y medidas que se hace de
forma anticipada para minimizar/eliminar factores de riesgo y condiciones de
mayor vulnerabilidad para contribuir a la Seguridad Ciudadana y convivencia.
3. Respuesta: Hace referencia al conjunto de acciones institucionales de
intervención directa, para la reacción inmediata a las demandas de la
ciudadanía frente a alguna problemática de seguridad ciudadana y convivencia.
En este campo, el alcance del guardia dentro de los ámbitos de la seguridad

ciudadana es la prevención a través de la entrega de información oportuna, para hacer
que los posibles infractores sepan que sus movimientos están siendo vigilados y son
continuamente reportados a la Policía Nacional.
1.2 ¿Quiénes son los actores de la Seguridad Ciudadana?
Todas las personas hasta las instituciones públicas son las llamadas a trabajar por
la Seguridad Ciudadana. En otras palabras, la ciudadanía, las instituciones del Estado,
organizadas y en conjunto están llamadas a trabajar para conseguir la seguridad
ciudadana, la solidaridad y las mejores condiciones de vida (Ministerio del Interior,
2014, pág. 16).
Ciudadanía:
-Mujeres, hombres, niños,
niñas, adolescentes y
adultos mayores.
-Barrios o comunidades
Vecinos y vecinas
Locales comerciales
-Empresas Privadas
-ONGs
Otras
Ministerio de Instituciones del
Gobierno - Estado
Policía Nacional
- Ministerios
-Policia - Municipios
Comunitaria
-Juntas Parroquiales
Fuente: Ministerio de Gobierno, “Guía de Seguridad Ciudadana Solidaridad Ciudadana: 2014: 17.
1.3 Modelo de Gestión de la Policía Nacional y su Participación en la

Seguridad Ciudadana
El nuevo modelo de gestión de la Policía Nacional y su participación en la

Seguridad Ciudadana, está determinada por los siguientes elementos (plan de
desconcentración, procesos comunitarios, estrategias y programas y participación
(Ministerio del Interior, s/i, pág. 17))
1.3.1. Proceso de desconcentración
El Ecuador desde el 2008, se decidió buscar una forma para distribuir más y
mejores servicios a la población. La estrategia ha sido entonces promover una
verdadera descentralización y desconcentración del Estado.
La descentralización significa transferir responsabilidades y recursos desde el

gobierno central hacia los gobiernos provinciales, municipales y parroquiales
(Gobiernos Autónomos Descentralizados, GAD). Por ejemplo, el Gobierno Nacional
entregó la competencia de tránsito y transporte a los municipios.
La desconcentración es trasladar los servicios que ofrece una entidad de nivel

nacional (ministerio) hacia una de sus dependencias de nivel zonal, provincial, distrital
o circuital. La entidad nacional es la que controla y asegura la calidad y buen
cumplimiento de los servicios (Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo, 2012,
pág. 3).
¿Se distribuyen el proceso de desconcentración de la siguiente manera?
Zonas: 9
Subzonas: 24
Distritos: 140 (uno por cada 25

Km2 o 250 mil habitantes)
Circuitos: 1134 (uno por cada

5km2 o 50 mil habitantes)
Subcircuitos: 1872 (uno por cada

km2 o 10 mil habitantes)
Fuente: Ministerio de Gobierno, “Guía de Seguridad Ciudadana Solidaridad Ciudadana: 2014: 50.
Las zonas están conformadas por provincias, de acuerdo a una proximidad

geográfica, cultural y económica. Tenemos 9 zonas administrativas de planificación
en Ecuador. Cada zona está constituida por distritos y estos a su vez por circuitos.
Desde este nivel se coordina estratégicamente las entidades del sector público, a
través de la gestión, de la planificación para el diseño de políticas.
El distrito es la unidad básica de planificación y prestación de servicios

públicos. Coincide con el cantón o unión de cantones. Se han conformado 140 distritos
en el país. Cada distrito tiene un aproximado de 90.000 habitantes. Sin embargo, para
cantones cuya población es muy alta como Quito, Guayaquil, Cuenca, Ambato y Santo
Domingo de los Tsáchilas se establecen distritos dentro de ellos.
El circuito es la localidad donde el conjunto de servicios públicos de calidad

están al alcance de la ciudadanía, está conformada por la presencia de varios
establecimientos en un territorio dentro de un distrito. Corresponde a una parroquia o
conjunto de parroquias, existen 1.134 circuitos con un aproximado de 11.000
habitantes (Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo, 2012).
El subcircuito es una estructura operativa, que resulta de la subdivisión de un

circuito de Policía, y contiene:
• Población hasta 10.000 habitantes

• Extensión hasta 1 km2.
• Desarrollo urbano
Los subcircuitos albergan UPC de tipos A o B; pueden ser estas simples o
compuestas.
1.3.2. Procesos comunitarios
La Policía Comunitaria está encargada de trabajar en procesos comunitarios y

desarrollar acciones proactivas, preventivas y educativas, para la solución de los
problemas de inseguridad y convivencia ciudadana (Ministerio del Interior, 2014, pág.
47).
En este sentido, se construyen las Unidades de Policía Comunitaria (UPC) con

finalidad de tener un contacto cercano con los ciudadanos y ciudadanas en todos los
rincones del país.
Las UPC con la finalidad de fortalecer los procesos comunitarios se convierte

en el punto de encuentro y a través de las Asambleas Comunitarias se identifican los
problemas de inseguridad de los barrios o comunidades y se planifican acciones para
reducirlas (Ministerio del Interior, 2014).
1.3.3. Programas para la prevención del delito y la mejora de la convivencia
Entre los programas tenemos a:
• Comunidad Segura o barrio seguro

• Contacto ciudadano
• Local seguro
• Alerta comunitaria
• Escuela segura
• Espacios públicos seguros
• Paco Móvil (Ministerio del Interior, 2014, págs. 73-77).
1.3.4. Participación Ciudadana
Con base en el Art. 45 de la Ley de Seguridad Pública y del Estado se establece

que “La ciudadanía podrá ejercer su derecho de participación en el Sistema de
Seguridad Pública, de conformidad con lo prescrito en la Constitución, las normas
legales de participación ciudadana y control social, de modo individual u
organizado, en los procesos de definición de las políticas públicas y acciones
de planificación, evaluación y control para los fines de la presente ley; exceptuando
la participación en la aplicación del uso de la
fuerza, que es de responsabilidad del Estado, a cargo de las Fuerzas Armadas
y de la Policía Nacional.
Es deber y responsabilidad de los habitantes de la República colaborar con el
mantenimiento de la paz y la seguridad” (Asamblea Nacional, 2009).
El propósito de esta estrategia es la participación e inclusión de la comunidad
en actividades que desarrolla la Policía Nacional con el fin de establecer mayores
espacios de integración y la oportuna eliminación de los factores generadores de
inseguridad.
¿Cómo una ciudadana o ciudadano puede participar en beneficio de la
seguridad ciudadana?
En la
asamblea
Cuidado del
Como voluntarios espacio y bienes
públicos
Como líder de
Como veedor
cuadra
Como capacitador Como planificador
Brindando apoyo
Como conciliador profesional
Denunciando a
malos ciudadanos
Fuente: Ministerio de Gobierno, Policía Comunitaria s/i: 89-91
2. UNIDAD DOS: SEGURIDAD PRIVADA
2.1 Participación de la Seguridad Privada en la Seguridad Ciudadanía

2.1.1 Definiciones y alcance del concepto de Seguridad Privada
Es la prestación de servicios de vigilancia y seguridad a favor de personas

naturales y jurídicas, bienes muebles e inmuebles y valores; por parte de compañías
de vigilancia y seguridad privada legalmente constituidas bajo las modalidades fija,
móvil e investigaciones privadas (Congreso Nacional, 2003)
2.1.2 Participantes de la Seguridad Privada
Los participantes en la seguridad privada son: el empleador (compañía de
2.1.3 La participación de la Seguridad Privada en la Seguridad Ciudadana.
La participación de la seguridad privada en la seguridad ciudadana… la seguridad

privada debe mantener líneas abiertas de comunicación con sus vecinos y con la
unidad de Policía Comunitaria de su sector; si todos participamos la vigilancia y la
comunidad trabajarán mancomunadamente para prevenir el delito y hacer de su barrio
más seguro para vivir (Fundación IFPO, 2008).
2.1.4 Rol del Guardia Privado en la Seguridad Ciudadana.
2.1.4.1 Protocolos de Actuación:
Atención al Usuario.
No hay que olvidarnos que el guardia de seguridad es la primera persona que

atiende al usuario de una institución sea esta pública o privada, y es la imagen y el
trato que el guardia proyecta lo que el usuario percibe como parte del servicio y trato
de la institución a la cual está asistiendo en busca de un servicio, a pesar de que el
guardia pertenece a una institución diferente (compañía de seguridad).
Si una guardia proyecta una mala imagen, no está desprestigiando a la

compañía de seguridad a la que pertenece si no a la institución que lo contrato.
Por lo que es importante que el guardia de seguridad sepa escuchar y entender,

lo que le ayudara a identificar un problema y enfocarse en el usuario.
Una vez que nos hemos dado cuenta la importancia de la atención al usuario,
debemos iniciar poniendo énfasis en la apariencia.
La apariencia es aproximadamente el 55% del mensaje que el guardia de

seguridad envía a una persona, los guardias de seguridad nunca deben subestimar el
poder de su apariencia.
Recuerde el refrán “La primera impresión es la que cuenta” y nunca tendrá una
segunda oportunidad para lograr esa primera impresión,; una imagen profesional
habla bien del empleador y del guardia de seguridad, siguiendo unas simples
recomendaciones el guardia de seguridad podrá conseguir una buena impresión:
Uniforme: Impecable, zapatos bien lustrados, cinturón del uniforme debe estar en
orden, debe portar el equipo de trabajo completo y correctamente uniformado, portar
su credencial de identificación otorgado por la compañía.
Imagen personal: Su ropa debe estar limpia y planchada, aseo general impecable.
Accesorios: Es preferible una apariencia simple, accesorios ligeros y no excesivos.
Actitud y comportamiento que debe mostrar el guardia de seguridad.
Son muy importantes para la institución contratante y para el guardia de seguridad los
siguientes elementos:
- Actitud positiva.
- Ser cortés
- Competente en su trabajo
- Evitar rumores
- Demostrar interés
- Ser responsable
- No abusar de su autoridad
- Ser comunicativo y asertivo
- Tomar la iniciativa; estar atento.
- Escuchar y atender las demandas del usuario haciéndole sentir importante
- Orientar, guiar y asesorar al usuario
Registro de Personas
Es el procedimiento que tiene como objetivo revisar a una persona con el

propósito de buscar elementos prohibidos para el ingreso a una determinada área o
institución de acuerdo a las políticas emitidas por la parte contratante de seguridad
privada; por ejemplo en ciertas instituciones está prohibido el ingreso de cámaras
fotográficas, teléfonos celulares, tablets, etc., con la finalidad de prevenir la pérdida de
información o la toma de fotografías de lugares sensibles de una empresa.
El guardia, antes de iniciar un registro manual, deberá informar al usuario de

las políticas, restricciones y prohibiciones que existen en la institución; de negarse una
persona al registro, la única función del guardia es prohibirle el ingreso.
El registro electrónico se lo realiza a través de arcos detectores de metal,

scaners mediante rayos X y bastones portátiles detectores de metal.
Registro de Vehículos
Es el procedimiento para evitar que ingresen elementos prohibidos que atenten
contra la seguridad de las personas y la institución, así mismo cuando hayan motivos
suficientes para presumir que en un vehículo se oculta material de oficina, equipo, y
bienes no autorizados para salir de la institución el guardia deberá registrar el vehículo
en presencia del conductor.
Manejo de elementos de registros (bitácoras, libretas, entre otros)
Dentro del trabajo que realiza el guardia de seguridad es fundamental llevar un

registro adecuado de los eventos y actividades que puedan ayudar a prevenir el
cometimiento de un acto que contraríe la normativa legal vigente.
Durante el desarrollo de sus funciones el guardia de seguridad tiene la

obligación de informar de la posibilidad del cometimiento de hecho ilícito o de un
evento no deseado.
La experiencia nos demuestra que un registro o informe incompleto o

inapropiado se debe a que las notas o datos obtenidos fueron también inapropiados,
para ejecutar estos procesos correctamente, el guardia de seguridad deberá estar en
la capacidad de observar adecuadamente los sucesos, y trasladar estas
observaciones de manera clara, concisa y lógica al papel.
Un guardia de seguridad no puede confiar toda esta información a su memoria.
Características de un cuaderno de notas:
1. Tan pequeño como para ser guardado fácilmente dentro de su vestimenta.

2. Tan grande como para poder escribir con comodidad.
3. Páginas numeradas secuencialmente
4. Protegidos con una pasta adecuada
5. Seguro como para que no exista desprendimiento de hojas.
Existen cinco áreas principales de consideración sobre el propósito de

mantener un cuaderno de notas.
a. Asistir a la preparación de reportes.

b. Evitar contradicciones en declaraciones
c. Refrescar la memoria
d. Ayuda a investigaciones
e. Refleja la competencia del guardia de seguridad.
Libro de registros o bitácora. Sus características son similares a las del cuaderno
de notas, excepto en su tamaño, este libro se utiliza para registrar el ingreso y salida
de visitantes, proveedores, empleados, vehículos, documentos, consignas y eventos
que salen de la normalidad de las actividades, en si no existen una nómina de las
cosas y acontecimientos que se deba registrar, más bien el libro debe adaptarse a las
necesidades del puesto de servicio.
Consejos para el uso de elementos de registro.
- Consignar lugar, día y hora

- Preparar sus notas de manera legible
- Mantener sus notas completas
- Ser sistemático (ordenado)
- Usar abreviaturas
- Use todas las páginas y espacios
- Desarrolle su propio estilo
- Realice sus apuntes inmediatamente
- No rasgue las hojas
- Evite cometer errores
- Abrir y cerrar el libro en cada turno
Evite registrar
- Sus notas personales

- Sus opiniones personales.
Considerando que los registros son la base para la elaboración de un informe,

se deben considerar los siguientes seis cuestionamientos esenciales:
Comunicaciones del guardia de seguridad privada
Si bien, es cierto, la comunicación siempre ha existido; entre los mismos

animales existe un sistema primitivo de comunicación aun cuando se reduzca a unas
cuantas señales y sonidos.
En sus inicios, la humanidad se comunicaba mediante sonidos, señales, signos, sobre

todo cuando el hombre pasó de ser nómada a sedentario.
Cabe añadir, que gracias a los avances en los medios electrónicos y tecnológicos, en
este caso referentes a la "COMPUTADORA", han hecho que esta se convierta por
decirlo así en una necesidad dentro de oficinas, escuelas y hogares; abriendo la
posibilidad de estar conectados y por consiguiente comunicados con todo el mundo a
través de INTERNET "la red de redes".
El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación.
Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos. Su objetivo principal
es provocar algún tipo de respuesta frente a nuestro mensaje, ya que logra que un
individuo entre en contacto con los demás generando una transferencia de
información, objetivo que se puede alcanzar cuando utilizamos signos para dejar
entender nuestras ideas, conceptos, emociones, sentimientos, etc.
Elementos de la comunicación
En la comunicación, existen toda una serie de elementos que son importantes

y absolutamente imprescindibles. Si cualquiera de ellos faltara, el proceso quedaría
incompleto y la comunicación no se realizaría. Estos son:
• Emisor (hablante): El emisor o codificador es el elemento que inicia el proceso de

comunicación. Elabora el mensaje con una intención, desarrolla la idea que desea
transmitir, la planifica y la proyecta de acuerdo a su propósito y codifica la
información usando símbolos cuyos significados coinciden con los del receptor. Es
él que transmite o emite un mensaje o la información (un individuo, un grupo o una
máquina). Así mismo es un mecanismo que nos avisa que algo falla o puede ser
un elemento de la naturaleza que nos alerta de que el tiempo va a cambiar.
• Receptor (oyente): Recibe la información o mensaje, individual o colectivamente,

lo descodifica, lo interpreta o procesa y lo convierte en información significativa.
Recibe también el nombre de destinatario. Puede ser una persona, máquina,
mecanismo o un animal; que actúa cuando otro le manda una señal.
• Mensaje: Conjunto de signos que comunican algo, es el contenido de la

comunicación. Es la propia información que el emisor transmite, es la información
que el emisor desea comunicar al receptor. Es el objetivo de la comunicación
transformado en un código. Éste dependiendo de los tipos de códigos puede ser:
hablado, escrito, dibujado, , visual, grabado en CD, etc.
• Código: Conjunto o sistema de signos y reglas que formando un lenguaje

escogidos por el emisor en función del receptor que el emisor utiliza para codificar
el mensaje. El código necesita una identificación por parte del receptor para
comprender la significación del mensaje (decodificándolo) Este puede ser un
lenguaje simple como una luz o complejos como cualquier idioma del mundo. El
emisor pone su mensaje en un código que considera comprensible para el
receptor..
• Canal: Es el elemento físico a través del cual el emisor transmite la información y

que el receptor capta por los sentidos corporales. Se denomina canal tanto al
medio natural (aire, luz) como al medio técnico empleado (imprenta, telegrafía,
radio, teléfono, televisión, ordenador, etc.) y se perciben a través de los sentidos
del receptor (oído, vista, tacto, olfato y gusto). Es el medio por el que se transmite
el mensaje. Según la selección que haga el emisor puede ser: teléfono, correo
electrónico o postal, memorando, mediante la palabra oral o escrita.
• Contexto: Circunstancias temporales, espaciales y socioculturales que rodean el

hecho o acto comunicativo y que permiten comprender el mensaje en su justa
medida. Es importante a la hora de interpretar correctamente el mensaje.
• Feed back o retroalimentación: es la respuesta del destinatario hacia el emisor.

Una vez que el mensaje ha sido transmitido el emisor puede esperar un mensaje
de retorno. Es la respuesta al mensaje. Gracias a la retroalimentación, el emisor
puede conocer la eficiencia de su comunicación.
Proceso de la comunicación
Se denomina proceso de comunicación al intercambio de información:

conocimientos, ideas, estados de ánimo entre dos o más personas.
Para que se produzca el proceso comunicativo es necesario que intervengan todos
los elementos de la comunicación.
Así, un emisor envía un mensaje a un receptor, a través de un canal y de los signos
de un código, y de acuerdo al contexto en que se sitúa ese acto de comunicación.
Esquema de la Comunicación Humana

Es importante comprender que uno de los elementos principales del proceso
comunicativo es el contexto, aunque a menudo se pasa por alto su importancia. Se
trata de todos aquellos sucesos y circunstancias que pueden afectar al emisor y al
receptor cuando el mensaje está siendo emitido o interpretado, con la consecuente
alteración de su significado.
Los componentes del contexto son los mensajes que hayan tenido lugar antes
del actual y los siguientes (que en conjunto se denominan contexto lingüístico), el
tiempo, el espacio y las circunstancias socioculturales en las cuales tiene lugar la
comunicación, o sea la educación y la cultura de los interlocutores así como cualquier
acontecimiento ajeno al proceso comunicativo que pueda afectarlo de una u otra forma
y que determine la adecuada interpretación del mensaje.
3.1.3 Taller.
A continuación, vamos a analizar una serie de imágenes. En primer lugar

debemos decidir si reflejan o no un proceso de comunicación Luego intentaremos
responder a las siguientes preguntas:
• ¿Quiénes son el emisor y el receptor?
• ¿Se trata de un receptor único o múltiple?
• ¿La comunicación es unilateral o bilateral?
• ¿Qué tipo de código se utiliza? ¿Es verbal o no?
• ¿Cuál es el medio físico por el que s e transmite el mensaje?
• ¿Por qué sentido o sentido lo percibe el receptor?
• ¿Cómo puedo modificar un mensaje el haber elegido un código o un canal
determinado?
• ¿Cuál es la situación de comunicación?
• ¿Qué posibles ruidos pueden impedir que el mensaje se reciba
correctamente?
• ¿Cómo pueden el emisor y el receptor evitar o prevenir los ruidos?
3.2 Principios de efectividad de la emisión: transparencia, concisión,
empatía, sentido de la oportunidad, veracidad, claridad y concreción.
3.2.1 Transparencia.
f. Cualidad de transparente.
3.2.2 Concisión.
(Del lat. concisĭo, -ōnis).

f. Brevedad y economía de medios en el modo de expresar un concepto con
exactitud.
3.2.3 Empatía.
f. Identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.

Brevedad y economía de medios en el modo de expresar un concepto con exactitud.
“La Empatía” en su concepto etimológico nos aclara que es: “la habilidad que
posee un individuo de inferir los pensamientos y sentimientos de otros, lo que genera
sentimientos de simpatía, comprensión y ternura” (Colocarse en los zapatos del
otro).
La lógica de este proceso es la siguiente:
• Lo que le dicen, cómo lo dicen y el “lenguaje gestual”, si usted “sabe escucharlo”,

adecuadamente le pueden proporcionar pistas sobre los sentimientos de su
interlocutor. Pero, usted tiene que verificar si su percepción ha sido la correcta.
• Para verificarlo, puede preguntarle a su interlocutor: “¿Te sientes incómodo con lo que
te dije?
• Después de verificar que su percepción de los sentimientos del otro es acertada, es
cuando usted puede seguir la estrategia de comunicación que le resulte más
conveniente para “conectar” con el otro.
• Deben entender las necesidades de los clientes y ponerlas en correspondencia con

servicios o productos adecuados a ellas, buscando maneras de aumentar su
satisfacción y su fidelidad.
• Ofrecer de buen grado asistencia adecuada.
• Comprender el punto de vista del cliente y actuar como asesores de confianza.
Sentido de la oportunidad en la comunicación
La palabra Oportunismo para indicar la capacidad que se tiene para aprovechar

la oportunidad.
Este término se usa principalmente en el ámbito político y significa „actitud que

consiste en aprovechar al máximo las circunstancias para obtener el mayor beneficio
posible, sin tener en cuenta principios ni convicciones‟. También se emplea en la
prensa deportiva, aunque en muchas ocasiones se confunde con la capacidad de
aprovechar las circunstancias, por ejemplo, para marcar gol.
Asimismo, la persona que se aprovecha de la oportunidad que se le presenta

sin miramientos es oportunista.
Aprovecharse de la situación en que se encuentra demuestra su

oportunismo» porque tiene una connotación negativa, a diferencia de lo que
ocurre con oportunidad o sentido de la oportunidad, que son positivas: «Conseguir ese
puesto fue cuestión de oportunidad» o «Triunfó gracias a su sentido de la
oportunidad».
Se dice coloquialmente que el Sentido Común es el menos común de los
sentidos. Sin embargo puede que exista otro sentido menos común y tan necesario o
más como aquél, El Sentido de la Oportunidad.
Este sentido nos avisa y orienta en relación con los hitos importantes y el
devenir de los acontecimientos., el Sentido de la Oportunidad nos advierte del
instante, del momento oportuno para intervenir. Recogiendo los diversos
momentos propicios o circunstancias en los que todo sucede y cambia
apropiadamente. A pesar de lo importante que es, El Sentido de la Oportunidad, no
siempre está a nuestro alcance, ni sabemos si lo tenemos o conocemos como sacarle
partido.
La cualidad de distinguir y aprovechar el momento oportuno para hacer que las

cosas sucedan como queremos, para intervenir en el curso de los acontecimientos,
esto tiene que ver mucho con nuestra Intuición, con nuestro Equilibrio interior,
nuestro sentido de la Responsabilidad y en último término con nuestra Libertad.
La intuición unas veces se manifiesta de manera vaga y difusa, otras

decidida, impulsiva y terca, y motiva al hombre a tomar decisiones
emprendiendo o dejando acciones cuando los datos o hechos no son del todo
evidentes.
Además de la Intuición, para ser Oportunos, o sea para decidir o actuar a tiempo
de tal manera que podamos lograr nuestros propósitos, tenemos que vivir en armonía
y equilibrio. Esto hará que tengamos una mirada serena y clara sobre lo que
acontece alrededor nuestro evitándonos ir con el paso cambiado. Sin
distorsiones, prisas ni urgencias.
Esta calma interior nos proporcionará la distancia y perspectiva adecuada para

detectar el tempo oportuno y el momento adecuado para actuar, ni antes ni después,
manteniéndonos en un estado de alerta a la espera de nuestras verdaderas
oportunidades, para evitar que dejemos pasar de largo a la ocasión. Pero las
Oportunidades afortunadamente no sólo surgen y vuelan: También podemos y
debemos generarlas.
Es el sentido de la oportunidad el que nos permite aprovechar el momento

adecuado para hablar, expresar en el momento oportuno lo que pensamos o
sentimos. Nuestra calma interior nos proporcionará la distancia y perspectiva
adecuada para detectar el tiempo oportuno y el momento adecuado para actuar, ni
antes ni después, manteniéndonos en un estado de alerta a la espera de nuestras
verdaderas oportunidades, para evitar que dejemos pasar de largo a la ocasión. Es
este sentido el que se debe aprovechar para decir las cosas a otros de la mejor manera
posible y evitar lastimar o herir con nuestras palabras a los demás.
El término veracidad
Es un valor moral que se emplea cuando se quiere decir que alguna cuestión, un
hecho, una declaración, entre otras cuestiones, guardan estricta conformidad con la
verdad.
Claridad:
La claridad significa que el mensaje se interpreta y se entiende rápidamente. La

información es fácil de entender cuando el lenguaje es sencillo, las ideas están bien
construidas y cada tema se desarrolla siguiendo un orden lógico (coherencia). Se
puede tener las mejores ideas en una empresa, pero si no se las comunica nadie las
conocerá. Por eso es importante hablar y expresar propuestas, pero para ello se
requiere claridad en los mensajes que se emiten. Cuando hablamos por teléfono con
un cliente, cuando vamos a una junta interna, cuando estamos hablando con nuestro
jefe durante una evaluación de desempeño, la claridad es realmente la clave para
expresar nuestro punto de vista.
Concreción:
Significa usar las palabras que comunican exactamente lo que quiere expresar. O sea,
se utilizan las palabras o códigos (esquemas, dibujos, caricaturas, etc.), datos y demás
recursos didácticos indispensables, justos y significativos para expresar ideas
precisas; la calidad, la cantidad, la pertinencia de la información permiten una
comunicación adecuada. Debemos ser breves porque mientras más largas y
complejas son las oraciones, mayor es la probabilidad de afectar la claridad del
mensaje y confundir a nuestros interlocutores. Otros requerimientos por tomar en
cuenta son:
• Organizar la información según el medio utilizado

• Elegir el formato adecuado para presentar la información
• Seleccionar los medios, materiales y recursos didácticos de apoyo
En el campo laborar se nos exige que observemos estos tres elementos al momento
de comunicarnos con otras personas, con mayor razón si estas son con quienes
trabajamos a quienes estamos brindando un servicio. Las personas en general
esperamos que cuando nos dicen algo el mensaje que recibimos sea verdadero, claro
y dicho de la manera adecuada.
Formas de la Comunicación: escrita, verbal, gestualidad, iconográfica,

visual y auditiva.
Comunicación verbal
Es aquella en la que se utilizan signos en el mensaje. Los signos son arbitrarios y/o
convencionales, ya que expresan lo que se transmite y además son lineales porque
cada símbolo va uno detrás de otro.
La comunicación verbal puede realizarse de dos formas:

• La comunicación oral, a través de signos orales y palabras habladas de forma
gestual.
• La comunicación escrita, por medio de papel o mensajes.
Hay múltiples formas de comunicación oral: los gritos, silbidos, llanto y risa, los cuales
pueden expresar diferentes situaciones anímicas y son una de las formas más
primarias de la comunicación. La forma más evolucionada de comunicación oral es el
lenguaje articulado a través de los sonidos estructurados que dan lugar a las sílabas,
palabras y oraciones, con las que se comunican los seres humanos entre sí.
La comunicación verbal tiene las siguientes características:

• Lo comunicado se vincula al objeto, de modo claro.
• Lo que se transmite se hace mediante palabras inteligibles para el receptor.
• Utiliza conceptos.
• Los mensajes que envía son mensajes de contenido.
• Es un vínculo de transmisión de cultura.
• Cuando se transmite un sentimiento o una emoción se hace expresando el

estado de ánimo con palabras.
Comunicación escrita
A diferencia de la comunicación oral, no está sometida a los conceptos de espacio y
tiempo. La interacción entre el emisor y el receptor no es inmediata e incluso puede
llegar a no producirse nunca la comunicación, aunque lo escrito perdure eternamente.
Por otro lado, la comunicación escrita aumenta las posibilidades expresivas y la
complejidad gramatical, sintáctica y léxica, con respecto a la comunicación oral que
se da entre dos o más individuos.
La comunicación escrita también tiene un carácter funcional, ya que nos ayuda a

relacionarnos con el resto de la sociedad, por ejemplo, con instituciones u organismos
a través de contratos, leyes, solicitudes, etc.
Cuando dos interlocutores se comunican por escrito se utiliza el canal visual. El

contexto del acto comunicativo se compone de diferentes elementos textuales que
ayudan a crear un mensaje de forma elaborada. El acto de escribir, por tanto, requiere
mayor concentración y rigor que el acto de hablar. También es necesario un dominio
amplio del léxico, así como de las reglas gramaticales y ortográficas de la lengua,
debido al carácter de permanencia de lo escrito, todo ello unido a las exigencias de
un estilo variado, selecto y preciso de redacción.
A pesar de que la lengua escrita es la misma que se usa en la comunicación oral, hay
una serie de características que la distinguen:
• Se usan letras, tildes y signos de puntuación para construir el mensaje.

• Es reflexiva, organizada, elaborada y lógica.
• Está construida de manera correcta y precisa.
• Es diferida y permanente.
• Se establece una relación unilateral entre el emisor y el receptor.
• Cualquier referencia textual o extratextual se hace con palabras.
La lengua escrita sirve para la expresión del pensamiento. Aunque no siempre es fácil
reflejar con exactitud lo que se piensa por escrito, hay diferentes posibilidades para
hacerlo. Así, se dispone de los diferentes géneros literarios, que permiten mostrar de
maneras diversas nuestros pensamientos.
Corporal
La comunicación corporal es la forma en la que nos comunicamos mediante

movimientos de nuestro cuerpo y según cómo lo hagamos, de una forma u otra
manera transmitiremos un mensaje a las personas.
Si quieres convencer a alguien de que lo que dices es verdad, te conviene tener un
lenguaje corporal seguro. Según qué reacciones quieras provocar en las personas,
puedes adoptar un determinado lenguaje corporal, y es que las personas no solo
influimos hablando, también lo hacemos mediante nuestra comunicación corporal,
y si la aprendes a controlar, te convertirás en una especie de mago que puede influir
sin siquiera abrir la boca.
Entre los elementos corporales más importantes de la comunicación, tenemos:
La mirada
Brazos cruzados
Piernas cruzadas
Formas de vestir
Gestos faciales
Simbólica:
La comunicación simbólica se refiere a un proceso en el cual las personas interactúan

con símbolos para construir significados. Mediante las interacciones simbólicas,
adquirimos información e ideas, entendemos nuestras propias experiencias y las de
los otros, compartimos sentimientos y conocemos a los demás. Sin símbolos, nada de
lo anterior podría ocurrir. Nuestro pensamiento y acción serían totalmente restringidos.
Ejm.
Comunicación visual
La comunicación visual es la que se da a través de un medio visual y se describe
como la transmisión de ideas e información en formas que se pueden percibir total o
parcialmente con la vista. Se suele presentar o expresar en imágenes bidimensionales
e incluye: carteles, tipografía, dibujo, diseño gráfico, ilustración, diseño industrial,
publicidad, animación, color y recursos electrónicos. Contempla
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA GUARDIAS DE SEGURIDAD PRIVADA
Modalidad Fija
también la idea de que un texto, cuando va acompañado de un mensaje visual, tiene

un mayor poder para informar o persuadir a una persona o audiencia.
Auditiva:
Los comunicadores auditivos perciben la realidad a través del oído. Les gusta que se
trate tema por tema; para merecer su confianza hay que hacer pausas frecuentes
durante una conversación. Es aconsejable utilizar palabras que describan situaciones
de escucha ampliada y continua para que la comunicación funcione adecuadamente.
Cuando la otra parte se está dirigiendo a nosotros, hay que utilizar estímulos verbales
que reflejen que se les está atendiendo y entendiendo. Son personas que para
sentirse escuchadas necesitan oír, de vez en cuando, estímulos como "aha...", "si...",
"entiendo...", "eso es...", "mmmmm..."
DISCIPLINA DE COMUNICACIONES
Es el acatamiento de las disposiciones y normas que rigen las comunicaciones. No
interrumpa el enlace de una estación con la base o no ser que sea de emergencia
• Transmitir solamente información relacionada con las operaciones de seguridad
• Toda transmisión debe ser realizada empleando los términos, nominativos y
códigos establecidos y autorizados para la operación
• Los mensajes deben ser claros, concisos y precisos
• No interrumpir una comunicación en curso entre otras estaciones a menos que sea
una situación de emergencia
• Durante una situación de emergencia, dejar libre la red para las comunicaciones
entre unidades involucradas en la misma
• Verificar que el volumen del equipo este ajustado en un nivel adecuado, de tal
manera que los mensajes no sean escuchados por personas ajenas a las
operaciones de la empresa
• Nunca transmitir por radio los significados de los nominativos o códigos
CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN:
Recuerde que cuando se saluda a cualquiera de las personas que llaman o visitantes,
cierta información acerca de su cliente es confidencial. Nunca dé
150
Modalidad Fija
cualquier dirección particular, número de teléfono o información personal de un cliente

o de los ocupantes de las instalaciones o sus familiares.
Si se le solicita dicha información o tiene alguna duda, no se niegue. Simplemente
pida al solicitante su número de teléfono, y hágale saber que se pasará la información
al representante del cliente para que sea atendido en su requerimiento.
Esta es también la forma correcta de manejar cualquier pregunta de la prensa. No se
puede pasar directamente al representante del cliente, sino pedir el número para ser
atendido posteriormente.
P. ¿Cuál es el procedimiento para tomar una llamada telefónica en nombre de su
cliente?
R.
• "Buenos días / tardes / noches, habla el guardia de seguridad (nombre)
• ¿Puedo ayudarle? "
• Pregunte por el nombre de la persona que llama
• Averigüe la empresa de la que están llamando
• Establecer la naturaleza de la llamada
• Solicitar el número de teléfono del llamante
• Preguntar al llamante si desea dejar un mensaje
• Escriba el mensaje con letra legible
• Asegúrese de que el mensaje se distribuye con la persona competente
P. ¿Usted está de guardia en un edificio comercial. El horario de oficina terminó hace
una hora. Está solo en el local. Suena el teléfono.
¿Qué dice cuando responde?
R.
• Saludo
• Identificación ( ' Este es guardia de seguridad no 1234 - o el nombre)
• "¿En qué le puedo ayudarle?"
• Averiguar la naturaleza de la llamada
La persona que llama le dice que él es un ejecutivo de una compañía blue chip y tiene
una cita con el director / gerente de la empresa mañana por la mañana, pero se ha
visto obligado a cambiar sus planes de viaje. La persona que llama manifiesta que va
a estar en la ciudad durante la noche, debido a que su vuelo sale a las 07:20 de
mañana. Él tiene que estar en contacto con el director/gerente urgentemente para
151
Modalidad Fija
programar su cita esta noche. Él pide el número de teléfono del Director/Gerente, la

dirección residencial o el número de teléfono móvil:
P. Usted sabe que el número de teléfono de su casa y la dirección domiciliaria del
Director/Gerente de la empresa, debido a que está en la lista de contactos de
emergencia:
¿Qué hacer ahora?
R.
• Tome un mensaje de la persona que llama, consiga su número de teléfono.
• No proporcione el número telefónico ni la dirección del Director/Gerente de la
empresa a la persona que llama
• La información de la lista de emergencia es confidencial y la llamada no
puede ser genuina.
P. ¿Qué haría a continuación?
R. Siga las instrucciones del procedimiento del puesto de servicio si los hay acerca de
llamar a la gente de la lista. Póngase en contacto con el Centro de Control en caso de
duda. Pregunte por el número de la persona que reporta al Director/Gerente u otra
persona responsable.
2.2. Técnicas de vigilancia (interiores y exteriores)
Propósito.- La función de la seguridad privada es prevenir y controlar pérdidas;

para conseguir esto, los guardias de seguridad deben realizar patrullajes,
verificaciones periódicas dentro y alrededor de las instalaciones bajo su
responsabilidad, siendo sus funciones básicas:
- Identificar posibles delincuentes o actividades no autorizadas.

- Prevención y disuasión del delito y de actividades no autorizadas.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas organizacionales.
- Evaluar, informar y registrar pérdidas, y las situaciones o circunstancias que las
causaron.
- Validar las causas de alarmas, siguiendo las disposiciones de una estación
central
- Comprobar y examinar el sistema físico de protección.
- Responder a emergencias.
Tipos de patrullaje.
152
Modalidad Fija
Patrullaje a pie.- Son realizados normalmente por un guardia de seguridad “caminando

al ritmo”, la mayor ventaja de este tipo de patrullaje es que el guardia puede realmente
conocer sus áreas asignadas.
Patrullaje en vehículos.- Incluye el uso de automóviles, bicicletas, coches

eléctricos, etc.
Técnicas de patrullaje.- En el mundo de la seguridad privada la mayoría de sus

actividades está enfocada a la prevención del cometimiento de hechos delictivos, un
efectivo guardia de seguridad, siguiendo los procedimientos adecuados en su función
puede obstaculizar el elemento crucial; la oportunidad de cometer el acto delictivo. El
patrullaje nunca es una rutina; cualquier cosa puede suceder en el momento menos
esperado.
3. El primer principio del patrullaje es que se debe siempre realizarse en orden y

direcciones aleatorias.
4. El segundo principio de patrullaje se ata con los criterios del azar, la
frecuencia de patrullaje también debe ser aleatoria
5. Otro principio de patrullaje es la comunicación continua a la central.
Factores que influyen en un patrullaje efectivo.-
Como la técnica de patrullaje es un método costoso de control de pérdidas, éste

únicamente tiene sentido si el guardia de seguridad cumple tres funciones:
1. Identifica potenciales fuentes de pérdidas futuras

2. Actúa adecuadamente y a tiempo frente a ellas
3. Reporta de manera clara y oportuna lo sucedido
Los guardias de seguridad deben ser cuidadosos al fraternizar con los

empleados, la observación y percepción son importantes para que las técnicas de
patrullaje sean eficaces. Recuerde que las prácticas no profesionales incluyen
1. Fatiga
2. Aburrimiento
3. No seguir procedimientos
4. Personal con problemas
5. Negligencias al caer siempre en errores conocidos.
6. Realizar actividades diferentes a las contratadas
153
Modalidad Fija
2.2.1 Procedimientos para el levantamiento y entrega de información a la Policía

Nacional, Bomberos, Cruz Roja, entre otros servicio de emergencia, según
corresponda.
La Policía Nacional, a través de sus unidades especializadas en cada área, hará uso
de los libros de registro y cuadernos de notas de los guardias de seguridad, donde
encontrará información importante para el esclarecimiento de un hecho delictivo; he
ahí la importancia por la que el guardia de seguridad debe llevar adecuadamente sus
instrumentos de registro. Cuando se haya suscitado el cometimiento de una actividad
que transgreda la normativa legal en el lugar que está bajo la responsabilidad del
guardia de seguridad privada, éste, en primera instancia, deberá informar, a través del
número de emergencia ECU-911, la situación actual y evitar que se contamine la
escena del delito por personas ajenas a las entidades autorizadas legalmente para la
iniciación de una investigación. Además, el guardia deberá registrar los nombres de
posibles sospechosos, personas que se encuentran en el lugar, características del
acontecimiento y facilitar esta información a la Policía Nacional, Cuerpo de Bomberos,
Cruz Roja, según el caso.
RESPONSABILIDADES DEL/A GUARDIA DE SEGURIDAD PRIVADA

GUARDIA DE SEGURIDAD: Es una persona, resultado de un proceso de selección,
que desempeñará funciones de vigilancia y observación, específicas en los distintos
sectores de responsabilidad, en el proyecto al cual ha sido asignado, en donde puede
desempeñarse en las garitas de ingreso a las instalaciones, de ronda etc.
PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD
Aunque las responsabilidades del personal de guardias de seguridad pueden variar,
en función a las características del cliente, su principal misión siempre será la
protección de personas, propiedades, objetos de valor e información de quien contrata
sus servicios. Cuando el guardia de seguridad es asignado a un puesto de trabajo,
asume de inmediato distintas responsabilidades, las mismas que se encuentran
documentadas en procedimientos generales y especiales. En relación a su empleador,
se destaca la obligación de desempeñar sus funciones con profesionalismo y
eficiencia, honrando la confianza depositada por el cliente en la empresa de seguridad
privada y actuando en todo momento como representante de la misma. Estas
funciones incluyen:
DETECTAR Y DESALENTAR EL DELITO:
154
Modalidad Fija
La más importante de sus obligaciones es la prevención, detección y respuesta

apropiada ante la comisión de actividades delictivas, entre las que se incluyen
vandalismo, robo, agresiones, entrada de intrusos y personas ajenas al área
protegida.,… La presencia del guardia tiene efecto disuasorio que ayuda a mantener
la paz y evitar este tipo de actividades. En el desempeño de sus funciones:
− El/a guardia de seguridad será firme, pero cortés con todo el personal.
− Será eficiente y mantendrá el tacto con el trato con todo el personal, en el
desarrollo de sus actividades.
− Nunca entrará en discusión con ninguna persona pertenezca o no a la empresa, y
cualquier inconveniente lo referirá a su supervisor.
− Conocerá y aplicará todo el tiempo los procedimientos generales y especiales del
puesto de servicio.
− El/a guardia mantendrá todo el tiempo su pulcritud y limpieza personal, la de su
uniforme y equipo encomendado, por lo que será motivo de inspección.
− El/a guardia no participará en apoyo a cualquier otra actividad que impida el normal
desempeño de sus funciones, o que permita que baje la eficiencia de la operación
de la fuerza de guardia.
− Los/as guardias no podrán ejecutar otras funciones no autorizadas tales como:
mensajería, tareas del interior de la casa, transportación de objetos etc, que le
obliguen a descuidar su función de seguridad.
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
− Deberá mantener limpio, en orden, y con letra legible, el libro de novedades diarias,
el documento de registro de ingreso, los reportes de incidentes o cualquier otro
documento escrito elaborado como parte de su trabajo.
− No podrá divulgar ningún tipo de información acerca de su puesto, el cliente, sus
operaciones, o información de su personal.
− Deberá reportar inmediatamente a su supervisor cualquier intento de búsqueda de
información sobre la empresa, sus instalaciones o su personal, por parte de
personal ajeno a la misma.
− El/a guardia de relevo procederá inmediatamente a conocer y hacerse cargo de su
responsabilidad, incluyendo los libros a su cargo, el equipo y el armamento de cada
puesto.
155
Modalidad Fija
− El/a guardia que está siendo relevado procederá a proporcionar toda la información
necesaria sobre ese puesto, consignas pendientes y novedades ocurridas durante
su turno.
− Todo el tiempo los guardias permanecerán atentos en sus puestos y a sus
alrededores y reportarán cualquier vehículo o persona sospechosa al supervisor.
− El personal de guardia controlará los accesos a la empresa, sus propiedades,
protegerá la vida de sus funcionarios, mantendrá el orden, resistirá a posibles
ataques criminales contra personal de la Empresa, sus visitantes y cualquier otra
forma violenta de ataque incluyendo ataque terrorista, todo en estricto apego a las
disposiciones y políticas de la empresa y el cliente.
− El personal de guardias estará en condiciones de interceptar, identificar, registrar
a visitantes o a cualquier otra persona que desee ingresar a las instalaciones de la
empresa.
− Estarán en condiciones de conducir inspecciones, de personas, maletas,
vehículos, confiscar elementos no autorizados
− Proporcionará la identificación correspondiente para su ingreso de acuerdo a las
políticas establecidas.
− Los/as guardias deberán asegurar que únicamente el personal debidamente
autorizado por su credencial, pueda ingresar al área protegida.
− Los/as guardias no dudarán en exigir y controlar a las personas que no posean
identificación de acceso a determinada área o que intenten evitar cumplir con los
procedimientos y políticas establecidas en cuanto a control de accesos se refiere.
− Los/as guardias conducirán periódicas inspecciones no programadas a sus áreas
de responsabilidad y reportarán inmediatamente cualquier incidente o
circunstancia al Supervisor.
− Los/as guardias no podrán abandonar su puesto hasta que hayan sido relevados
y se hayan entregado las funciones.
− Los/as guardias serán educados en su trato con el personal y sus visitantes, no
podrán emplear lenguaje vulgar, no podrán llegar tarde a su trabajo, o mantenerse
desatentos.
− Los/as guardias no podrán referirse ni hablar mal del cliente, de su trabajo o de la
compañía a la que representan.
− Los/as guardias deberán conocer y aplicar adecuadamente todos los planes de
emergencia (fuego, bomba, intrusión).
− Cumplirán todas las disposiciones emanadas por sus superiores, de forma pronta
y diligente.
156
Modalidad Fija
− Los/as guardias no podrán estar envueltos en actividades ilegales, o mantener

vínculos con personas o grupos al margen de la ley.
Conducta del Guardia

− Deberá cumplir a cabalidad con todas las órdenes establecidas para cada uno de
los puestos.
− Deberá reportarse con 15 minutos de anticipación al relevo del turno.
− Durante este periodo de tiempo recibirá retroalimentación y disposiciones del
supervisor
− Honestidad.
− El/a Guardia permanecerá alerta y vigilante durante todo su turno.
− No puede dormir, leer periódicos, ver televisión, o conversar por teléfono, atender
a vendedores, usar el teléfono celular, etc.
− No cumplir con esta instrucción será causal de sanción.
− Deberá comunicar al supervisor si llega a observar esta conducta de algún
guardia durante su turno.
− El/a guardia es responsable de los uniformes, equipos, armamento, radios y
demás material que le sea entregado para cumplir con su trabajo.
− No podrán estar envueltos en conversaciones, comentarios etc, que vayan a
desacreditar o interferir con las buenas relaciones con el personal de la empresa.
− No podrán comprar a personas que se acerquen a vender en los accesos,
atender ventas de promociones, préstamos de dinero, etc.
− Los/as guardias no podrán tener actitudes comentarios o conversaciones con
personas de su sexo opuesto, que puedan ser consideradas como acoso sexual.
− Cualquier contra orden emanada por cualquier persona que no sea el Supervisor,
deberá ser reportada inmediatamente.
− El libro de novedades del puesto deberá estar todo el tiempo actualizado.
− Deberá preparar un reporte de incidente inmediatamente luego de que se ha
producido, y será al Supervisor luego de la post inspección.
− Se elaborará un reporte de inmediato al supervisor de guardias, sobre cualquier
intento de obtención de información sobre la empresa o su personal.
157
Modalidad Fija
Bebidas alcohólicas y drogas

− Queda terminantemente prohibido tomar bebidas alcohólicas, doce horas antes del
inicio del trabajo y en servicio.
− No podrá asumir sus funciones la persona que haya incumplido esta norma
impuesta por el cliente.
− Si un guardia llegara a notar que su relevo está bajo efectos de la ingesta de
bebidas alcohólicas, no permitirá que asuma la función e informará
inmediatamente al Supervisor.
− El uso ilegal de cualquier droga tales como: marihuana, cocaína etc, es prohibido
y será motivo de sanción.
− Cuando un guardia se encuentre medicado por su médico, deberá notificar
inmediatamente a su supervisor.
− Si ese medicamento se comprueba que puede interferir en el normal
desenvolvimiento del guardia, no podrá asumir sus funciones.
Inducción al turno laboral

− Quince minutos antes de iniciar su turno de trabajo, el guardia deberá recibir por
parte del supervisor, una inducción que le permita recordar las funciones de su
puesto, técnicas de detección de vigilancia, métodos de búsqueda de bombas,
técnicas de uso de las esposas, tonfa y cualquier otro entrenamiento que sea
necesario recordar.
Diario de cada puesto- Libro de novedades

− Cada puesto, tiene un libro de novedades o dispositivo tecnológico que lo suple,
aquí el guardia encontrará específicamente cuales son las funciones que debe
cumplir en ese puesto.
− Es responsabilidad de cada guardia cumplir con los siguientes requerimientos:
▪ Al momento de hacerse cargo del turno deberá actualizar el libro o dispositivo
tecnológico colocando su nombre y hora de llegada.
▪ Deberá verificar que todo el material asignado en ese puesto se encuentre
presente y sin ninguna novedad.
▪ El equipo que debe revisar incluye: teléfonos, radios, flashlights, espejos para
revisión de los vehículos, detectores de metal de mano, detectores de metal
158
Modalidad Fija
tipo control de accesos, monitores del CCTV, y barreras de control de

vehículos.
− Cualquier mal funcionamiento, daño o ruptura de un equipo deberá ser transmitida
al Supervisor de forma inmediata y se deberá elaborar el respectivo reporte de
incidente.
− Durante su turno de trabajo el/a guardia deberá mantenerse atento/a y determinar
a su buen juicio que eventos pueden afectar a la seguridad de la instalación. Ej.
Intento de destrucción de algún bien de la empresa por parte de un intruso.
QUE HACER EN ESE CASO?

− Notificar a su supervisor y a las personas de acuerdo a lo que indica las
instrucciones de su puesto.
− Registre adecuadamente en su libro de novedades o dispositivo tecnológico
equivalente.
− Prepara un reporte del incidente.
− Prepare la información oral para ser entregada al Supervisor y entregue el reporte
del incidente.
− Cualquier disposición que sea dada por el Supervisor, en su puesto de guardia,
deberá ser registrada en el libro, con su respectiva hora de recepción.
− Si por cualquier necesidad un guardia es relevado de su puesto, el relevo deberá
firmar en el libro la hora de su llegada y el motivo por el cual se anticipó el relevo
del puesto.
− Al final de su turno de trabajo el/a guardia deberá asegurarse que quede registrado
en el libro de novedades toda la información necesaria, de lo ocurrido en su puesto
durante su servicio
− Los/as guardias no podrán falsificar, ocultar, remover o mutilar información de
cualquier documento oficial de trabajo, tales como: libro de novedades, reportes
de incidentes, etc.
IDENTIFICACION DE PERSONAS
− Controlar el movimiento de personas y materiales que entran y salen del espacio
protegido. Esto puede incluir comprobar la documentación de las personas para
confirmar su identidad e inspeccionar paquetes y vehículos para determinar sus
contenidos. También incluye la asistencia para asegurar la fluidez del tráfico
159
Modalidad Fija
mediante indicaciones a los vehículos, así como el control y supervisión de los

sistemas de alarma que estén en funcionamiento en el área.
− Todo el personal de miembros y empleados de la Empresa tendrá que presentar
su identificación o autorización antes de que sea permitido el ingreso a las
instalaciones.
− La persona sin IDENTIFICACIÓN autorizada, será consultada por el/a guardia, a
que instalación desea pasar y con quién mantendrá su entrevista, inmediatamente
el/a guardia llamará a la oficina de la persona con la que supuestamente se ha
concertado una cita.
IDENTIFICACION NO AUTORIZADAS O PERSONAS SIN IDENTIFICACION

− Cuando se ha notificado que un visitante ha llegado al ingreso de la empresa, se
esperará a que el anfitrión tome contacto y control de su visita, pero siempre se
quedará con el/a guardia el documento de identidad del visitante.
Uso del Teléfono y la Radio
− El/a guardia que conteste una llamada telefónica oficial deberá ser cortés y gentil
en sus respuestas y ayudará a la persona si está a su alcance.
− Cualquier requerimiento de información de personal, o de personas que laboren
en su interior no será suministrada por teléfono, se solicitará el nombre, número
de teléfono, para ser pasado posteriormente al interesado.
− Recuerde que el teléfono y las radios localizadas en cada uno de los puestos de
los guardias son única y exclusivamente para ser utilizados para asuntos oficiales.
SEGURIDAD DE LA INFORMACION OFICIAL Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS

− Los/as guardias por ningún concepto podrán revelar a desconocidos información
oficial, documentos y cualquier archivo de la Empresa.
− No podrán discutir con nadie de sus actividades y funciones de seguridad en la
empresa.
− Únicamente proporcionarán información de sus actividades y reportes al
supervisor.
− Si el personal de guardias es consultado sobre sus actividades por cualquier otro
personal, deberá inmediatamente comunicar al supervisor.
160
Modalidad Fija
PREVENCION DEL FUEGO

− El personal de seguridad tiene la responsabilidad de hacer todo lo que esté a su
alcance para asegurar la protección efectiva de su puesto de trabajo contra una
gran variedad de amenazas, accidentes y emergencias.
− Chequear constantemente la seguridad de las instalaciones, descubrir potenciales
riesgos y comprobar que los mecanismos de respuestas en caso de emergencia
se encuentren en perfecto estado permitirá salvar vidas y minimizar la gravedad
de un incidente.
− Los guardias frecuentemente deberán revisar las órdenes generales de cada uno
de los puestos para responder adecuadamente en caso de una emergencia.
− Es importante que sean seguidos los procedimientos establecidos en cada uno de
los puestos con el objeto de minimizar la emergencia.
QUE HACER EN CASO DE INCENDIO
− Si un guardia descubre un incendio deberá reportarlo inmediatamente y pedir
apoyo, de igual forma activará la alarma de incendio, manteniendo como prioridad
intentar apagar el incendio.
− Intentará prevenir que se propague el fuego.
− Informará al Supervisor, con el objeto de iniciar una evacuación ordenada.
− Se prevendrá la pérdida de vidas y de bienes en caso de que haya iniciado un
incendio.
− Se intentará confirmar el lugar de origen del incendio.
− Se asegurará el área designada con el objeto de que se evacue el sector.
MEDIDAS PREVENTIVAS A SER CONSIDERADAS

− Emplear adecuadas medidas preventivas unidas con el sentido común ayudará a
reducir el riesgo de incendio.
− El/a guardia verificará y buscará durante su trabajo, implementos, materiales, que
pueden ser dejados en los basureros, y en los equipos eléctricos que podrían
causar un incendio.
− Sobrecargar varios aparatos eléctricos en un solo enchufe puede causar
cortocircuitos que inicien un incendio.
− Luego de reportar al Supervisor se anotará en el libro de novedades y se preparará
un reporte de lo sucedido.
161
Modalidad Fija
− El/a guardia deberá conocer cuáles son los extintores apropiados para cada caso
de fuego, e identificar los que se encuentren más cercanos a su puesto de trabajo.
− Activación de alarma de Fuego
− Inmediatamente que un incendio es descubierto, el/a guardia que lo identificó
deberá accionar la alarma de incendio.
− Todos los guardias deben tener un conocimiento amplio del plan de
contraincendios.
− Si no funcionaría la alarma, la señal de que ha empezado un incendio se la dará
a viva voz.
QUE HACER EN CASO DE BOMBAS, ARMAS, O DISPOSITIVOS

INCENDIARIOS
− Si una bomba, arma o dispositivo incendiario, es localizado, o cualquier aparato
sospechoso que nos permita tener indicios que nos encontramos frente a una
situación peligrosa, se deberá inmediatamente limpiar el área y notificar al
Supervisor.
BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA EL/A GUARDIA DEBERA TOCAR O

MANIPULAR EL ARTEFACTO SOSPECHOSO.
− El/a guardia deberá quedarse solo en el área custodiando que nadie tenga
acceso a mencionado aparato.
− La regla general será evacuar a todo el personal que se encuentre en las
inmediaciones del área y llamar al personal especializado.
− Apoyo especializado se podrá obtener llamando al Supervisor
− RECUERDE: “Si llegara a explotar una bomba cerca de su puesto de trabajo su
función principal será proporcionar seguridad a los empleados y personas que se
encuentren en el área y obligarlas a evacuar la misma”.
− Luego de una explosión los/as guardias no permitirán el ingreso de ninguna
persona a la empresa o sus instalaciones, especialmente si se la identifica con
armas, explosivos o cualquier otro tipo de dispositivo peligroso.
162
Modalidad Fija
− Si llegara a presentarse este caso se comunicará inmediatamente al Supervisor.
LLAMADAS AMENAZANTES
− Si un guardia recibe una amenaza de bomba de cualquier manera, inmediatamente
deberá comunicar al Supervisor.
− Si el/a guardia recibe una amenaza de bomba deberá buscar donde fue colocada,
si esta activa, como se encuentra camuflada, quién posiblemente la colocó y por
qué lo hizo.
− La información más importante que puede proporcionar un/a guardia es donde está
localizada la bomba y a qué hora detonará.
− Se intentará determinar la voz de la amenaza, y el ruido que se produce al otro
lado de la línea.
− Esta información deberá ser registrada en el libro de novedades y se elaborará un
reporte de incidente.
CONCIENCIA EN POSIBILIDAD DE ATAQUE QUÍMICO O BIOLÓGICO Y SUS

CONTRAMEDIDAS
− Todo el personal de guardias deberá mantenerse alerta y consciente para
identificar un posible ataque químico o biológico, de acuerdo a los siguientes
indicios:
▪ Inexplicable presencia de animales muertos o agonizantes en el área.
▪ Inusuales líquidos sprays o vapores sospechosos en cualquier dispositivo de
transporte.
▪ Inexplicables gotas de líquido o superficies aceitosas extrañas.
− Olores inexplicables, e identificación de bruma o niebla en el área, con un olor

parecido a almendra, a semilla de durazno, o a hierba recién cortada.
− Grandes cantidades de moscas o alimañas que no son típicas del área.
− Personas con síntomas de náusea, dificultad de respirar, convulsiones,
desorientación.
− Personas con ampollas en el cuerpo, salpullido
QUE HACER EN CASO DE ATAQUE QUIMICO O BIOLOGICO
163
Modalidad Fija
− Si una ARMA biológica o química, es localizada, o cualquier aparato sospechoso

que nos permita tener indicios que nos encontramos frente a una situación
peligrosa, se deberá inmediatamente limpiar el área y notificar al Supervisor.
BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA EL GUARDIA DEBERA TOCAR O
MANIPULAR EL ARTEFACTO SOSPECHOSO.
− El guardia deberá quedarse solo en el área custodiando que nadie tenga acceso
a mencionado aparato.
− La regla general será informar inmediatamente a su superior, evacuar a todo el
personal que se encuentre en las inmediaciones del área.
− Apoyo especializado se podrá obtener llamando Supervisor
− RECUERDE: “Si llegara a diseminarse algún ataque químico o biológico cerca de
su puesto de trabajo su función principal será proporcionar seguridad a los
empleados y personas que se encuentren en el área y obligarlas a evacuar la
misma”.
− Luego de un ataque de este tipo los guardias no permitirán el ingreso de ninguna
persona a la empresa o sus instalaciones, especialmente si se la identifica con
armas, explosivos o cualquier otro tipo de dispositivo peligroso, personas con
máscaras antigás, filtros de aire, mascarillas son un claro indicio de terroristas en
ejecución de esta actividad.
− Si llegara a presentarse este caso se comunicará inmediatamente al Supervisor.
− Se deberá emplear guardias en patrullas alrededor de la instalación, en búsqueda
de dispositivos tóxicos, etc.
− Si se detecta personal con este tipo de aparatos deberán ser investigados
inmediatamente.
− Cuando se ejecuten estos patrullajes se deberá buscar en áreas abandonadas los
dispositivos antes señalados y si son detectados se deberá informar
inmediatamente al Supervisor.
− Cualquier persona que desee tener acceso a las cercanías de las instalaciones,
ventiladores, depósitos de agua, deberá tener la debida autorización, en todos los
casos deberá ser escoltada por algún miembro de seguridad de la empresa.
LLAMADAS AMENAZANTES
− Si un/a guardia recibe una amenaza de ataque químico de cualquier manera,
inmediatamente deberá comunicar al Supervisor.
164
Modalidad Fija
− Si el/a guardia recibe una amenaza de ataque químico deberá buscar donde fue
colocado el dispositivo, como se encuentra camuflado, quién posiblemente la
colocó y por qué lo hizo.
− La información más importante que puede proporcionar un/a guardia es donde está
localizado.
− Se intentará determinar la voz de la amenaza, y el ruido que se produce al otro
lado de la línea.
− Esta información deberá ser registrada en una hoja específica de información y se
elaborará un reporte de incidente.
FUENTES INTERNAS DE AYUDA:

Las fuentes de las que puede obtener ayuda y asesoramiento son las siguientes
• Su reglamento (procedimientos generales y especiales de seguridad)
• Su supervisor
• El centro de control (C4I)
En caso de cualquier emergencia o peligro inmediato (por ejemplo, en caso de
incendio ) usted siempre debe alertar a los servicios de emergencia primero y luego
llame a su supervisor o llame para obtener otro tipo de ayuda . No espere a que le
digan lo que debe hacer cuando la gente está en peligro - tomar medidas, a
continuación, informar a la supervisión o el Centro de Control.
¿Qué hacer cuando se presenta una emergencia?
No espere hasta que surja una emergencia y luego ver sus procedimientos generales
y especiales de seguridad.
TELEPROTECCIÓN:
Para muchas tareas, tendrá que realizar llamadas de rutina al centro de control para
comprobar que todo está normal. Esto se conoce como “teleprotección”
En general las llamadas de teleprotección:
− Se hacen durante las horas nocturnas, aunque pueden ser realizados durante las
24 horas en algunos sitios
− Puede hacerse una vez cada hora
− Se requiere que el guardia llame al centro de control
165
Modalidad Fija
Asegúrese de que las llamadas de teleprotección sean a tiempo. El Centro de Control

tiene instrucciones para llamarle si usted no hace su llamada de teleprotection dentro
de un cierto período de tiempo.
Si usted es incapaz de realizar una llamada, por ejemplo, usted puede tratar con un
incidente urgente - o por cualquier otro motivo - el Centro de Control enviará
supervisión para asegurarse que usted está seguro.
Si usted no puede llamar enseguida porque (por ejemplo), usted está tratando con un
visitante, a continuación, llame a la brevedad posible, usted puede después explicar
las circunstancias. Esto evitará ansiedad innecesaria en su seguridad.
FUENTES EXTERNAS DE AYUDA

• El representante de los clientes
• La lista de contactos de emergencia
• La estación de policía local
• El sistema de llamada de emergencia pública
REPRESENTANTE DE EL CLIENTE:
El contacto clave con la empresa o el cliente suele estar en el lugar durante la jornada
laboral. Podrá consultar al representante del cliente sobre cualquier asunto relativo a
los puntos de atención en su reglamento (procedimientos generales y especiales de
seguridad) o incidentes críticos que surgen en el curso de sus funciones.
Si usted tiene un supervisor en el lugar, acercarse primero al supervisor.
LA LISTA DE CONTACTOS DE EMERGENCIA

Los procedimientos generales y especiales de seguridad incluirán una lista de
contactos de emergencia.
La lista también puede mostrar algunos números útiles, tales como el número de
emergencia de la compañía local de gas, reservas de agua, número de emergencia
del departamento y así sucesivamente.
166
Modalidad Fija
Si usted no tiene una lista de contactos de emergencia o si no puede encontrar el

contacto de emergencia que usted está buscando, usted puede comunicarse con el
Centro de Control para obtener ayuda.
LA ESTACIÓN DE POLICÍA LOCAL

Si es necesario, se le puede pedir que llame a organismos externos para obtener
ayuda. En algunos casos, su reglamento (procedimientos generales y especiales de
seguridad) pueden dar instrucciones sobre cuándo llamar a la policía o en su lugar
puede darle instrucciones para llamar a uno de los empleados del cliente quien va a
tomar una decisión en cuanto llamar o no a la policía.
Si no tiene las instrucciones al contrario, debe comunicarse con la estación de policía
local (UPC) y no utilizar el sistema de llamada de emergencia pública en la que se
requiere la asistencia de la policía, si el asunto no es urgente.
EL SISTEMA DE LLAMADA DE EMERGENCIA PÚBLICA 9-1-1

El sistema público telefónico de emergencia se va a utilizar en caso de emergencia y
cuando se requiera el apoyo de servicios especializados, como bomberos, policía,
cruz roja, etc
Usted puede tener procedimientos generales y especiales de seguridad que le dirigen
para informar la dirección del cliente en caso de urgencia, si es así, deben ser
seguidas. De lo contrario, usted debe hacer una llamada de ayuda en cualquier
situación de emergencia.
No tenga miedo de usar el sistema de llamadas de emergencia pública en cualquier
situación que usted cree que es una emergencia.
Siempre que se haya actuado de manera razonable en la llamada a los servicios de
emergencia, usted no tendrá ninguna objeción en cuanto a lo que finalmente resulte
ser una falsa alarma.
Usted puede ser la única persona trabajando en un sitio, y así que puede ser la única
que realice una llamada. Es importante, pues, que sus llamadas sean claras y precisas
ETAPA DE REVISIÓN:
Estas son algunas preguntas para la revisión:
P : ¿Cuál es el primer deber de un guardia de seguridad ?
R: La prevención de daños o pérdida financiera para el cliente
167
Modalidad Fija
P: ¿Cómo saber cuándo se necesita hacer llamadas de teleprotección?

R: De acuerdo con las procedimientos generales y especiales de seguridad.
P: ¿Dónde se debe mantener un registro de llamadas teleproteccción?
R: En el libro de registro de entrada.
Se le ha asignado a tareas en el área de recepción de un edificio comercial que está
ocupado por muchas compañías diferentes. El aire acondicionado en el edificio de
repente se detiene. Dos o tres empleados de los ocupantes se quejan con usted al
respecto.
P: Dónde podría usted buscar la ayuda?
R: El Reglamento (procedimientos generales y especiales de seguridad) podría tener
una instrucción de qué hacer en esta situación. Si no es así, acuda al representante
del cliente para la construcción o lista de contactos de emergencia. En su defecto,
llamar al Centro de Control para informar de los hechos y pedir consejo.
P: ¿Es esto parte de nuestro deber - teniendo cuidado de nuestra responsabilidad
primaria?
R: Sí. Es nuestro deber de dar asistencia al cliente, siempre que sea posible.
OBSERVACIÓN DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

Observar y registrar: Observar no es lo mismo que mirar; observar significa estar
atento para detectar los detalles a los que nadie prestará atención, las pequeñas
irregularidades que permiten anticipar situaciones peligrosas: olor a combustible, una
corriente de aire en un espacio que debería permanecer cerrado, un ruido sin causa
aparente, cambios bruscos de temperatura,… Las anotaciones que hayamos
registrado a partir de nuestras observaciones serán de mucha utilidad para la policía,
los paramédicos o los bomberos en caso de confirmarse un delito o una emergencia.
LA PERSONALIDAD PSICOPATICA: Es una personalidad anómala, la cual posee

una desarmonía intrapsíquica congénita, por lo cual episódicamente presenta
reacciones desequilibradas afectivas, caracterológicas y delictuosas, que
proporcionan en ocasiones al sujeto sufrimiento y angustia y perturban el medio social
en que se desenvuelven.
EL TRASTORNO ANTISOCIAL DE LA PERSONALIDAD: Lo presentan delincuentes

precoces y reincidentes. El delincuente desalmado es quizás el que presenta
mayormente los rasgos característicos de este padecimiento.
168
Modalidad Fija
Rasgos Psicológicos del Delincuente

− Incapacidad para adaptarse y para adoptar normas y reglas disciplinarias.
− Falta total de responsabilidad y a las consecuencias que ésta le acarrea.
− Gran facilidad para manipular a otras personas y conseguir ganancias a su costa.
− Marcada impulsividad y necesidad de satisfacer sus deseos de manera
inmediata.
− Funciones mentales superiores (inteligencia) dentro de límites normales.
− Es frecuente el consumo de sustancias tóxicas, sin hacerse dependiente.
− Incapacidad para asimilar la experiencia, el castigo no ayuda al cambio
conductual.
− Rendimiento escolar pobre.
− Ausencia de psicosis y neurosis; sólo por cuadros sicóticos de origen tóxico.
− Conducta anormal que se presenta desde la infancia.
− Actitudes de traición a compañeros ante la percepción de amenazas externas.
− Desempleo laboral bastante inconstante.
PERFIL DEL DELINCUENTE

− Edad entre 25 y 45 años.
− Persona en plenitud de facultades físicas, comúnmente ágiles.
− La violencia es un rasgo común de la personalidad.
− Historial delictivo previo.
− Gran resentimiento social.
− Búsqueda de refugio o de evasión en algún tipo de droga.
− Graves problemas de relaciones interpersonales en la esfera afectiva.
− Primeros grados de escolaridad primaria (promedio)
− Imposibilidad de integrarse a empleos remunerados honrados
− Incidencia en la vocación al delito.
PSICOPATOLOGIA DE LA CONDUCTA DELINCUENCIAL Y ANTISOCIAL

− PLANEACION: Minuciosidad para desarrollar un detallado plan de ataque.
169
Modalidad Fija
− INTENCIONALIDAD: Capacidad manifiesta de ´´querer y entender´´ la acción.

− VIOLENCIA FISICA: Daños patrimoniales y personales hacia víctimas, dirigidos.
− ARMAS ESCOGIDAD: ´´Expertise´´ en la selección de los implementos.
− INTIMIDACION: Violencia moral manifiesta durante la comisión del auto.
− VENTAJA: Conducta previsora perfectamente aplicada al incidente.
− ASOCIACIÓN: Relación criminal estrecha con participantes durante el acto.
− JERARQUIZACION: Estructura orgánico y funcional informal, pero eficiente.
− ROLES ESPECIFICADOS: Liderazgo asumido, o bien, asignación de tareas
específicas.
− MECANISMOS DE SEGURIDAD: Huida cubierta por muros de contención y
apoyo.
SISTEMA DE COMUNICACIONES DE EMERGENCIA
ELABORACION DE INFORMES Y REPORTES ESCRITOS

Los informes escritos por los/as guardias de seguridad son esenciales para la
protección y seguridad de una instalación para así poder informar a los superiores de
las condiciones que necesiten corregirse y para llevar a cabo investigaciones.
Los informes pueden hacer referencia a condiciones actuales o sucesos pasados,
pero en ambos casos estos se encuentran como informes permanentes y van dirigidos
a ejecutivos de la empresa cliente y con conocimiento a los superiores de nuestra
empresa de seguridad.
ELEMENTOS BASICOS DE UN INFORME

Para elaborar un informe o reporte de irregularices debemos hacernos 6 preguntas
básicas:
¿Qué? Originó que se produzca la novedad.
¿Cuándo? Se produjo la novedad.
¿Dónde? Se produjo la novedad
¿Quién? Produjo la novedad
¿Por qué? Se produjo la novedad
170
Modalidad Fija
¿Cómo? Se produjo la novedad
CONSIDERACIONES ESENCIALES EN LA ELABORACION DE INFORMES

Observación.- Ser un buen observador, fijarse en el mínimo detalle.
Exactitud.- Anotar exactamente cómo se suscitaron los hechos.
Detalles.- Anotar hora, fecha exacta, asunto, sitio exacto y quien escribió el informe.
Secuencia.- Secuencia lógica del orden de los hechos de la novedad.
Brevedad.- Ser breve pero informar la historia completa
Legibilidad.- Escriba claro y distintivamente
Limpieza.- Corrija los errores y evite entregar un informe sucio.
Ortografía y puntuación.- Cuídese de escribir y puntualizar correctamente.
QUE DEBE INFORMARSE

Debe informarse toda novedad por mínima que sea que se produzca en la instalación
de empresa cliente
Ejemplo: Incendios, robos, riesgos de seguridad escapes de agua o vapor, evidencias
de sabotaje o cualquier otro suceso anormal observado durante el servicio de guardia.
171
Modalidad Fija
172
Modalidad Fija
173

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MÓDULO IV

La Seguridad Ciudadana constituye el conjunto de acciones concertadas y

Al finalizar el módulo los/as guardias de seguridad estarán en capacidad de:

3. Contenidos generales del módulo

➢ UNIDAD I: Seguridad ciudadana (Modelo de Gestión)

➢ UNIDAD II: Seguridad Privada

• Se recomienda que durante el curso de capacitación se aplicarán la disertación

• Se proponer realizar talleres como espacios educativos que pueden ser

Sociodrama: Dramatizar el nuevo enfoque de la seguridad ciudadana en el

Trabajo en Equipo. Analizar los tipos de barreras activas y pasivas en

Sociodrama. Patrullaje, registro y levantamiento de información de casos de

Sociodrama: Procedimiento operacional del guardia para la seguridad

Ejercicio práctico de extinción de incendios con empleo de diferentes

Trabajo en equipo. Aplicación de procedimientos de control de accesos

Trabajo en equipo. Aplicación de protocolos de reporte e informes de

• Asamblea Constituyente. (2008). Constitución de la República del Ecuador.

1. UNIDAD UNO: SEGURIDAD CIUDADANA

Para identificar la definición de Seguridad Ciudadana y su alcance, es

Primero, la seguridad pública es una responsabilidad del Estado y se orienta a

Segundo, considerando que la seguridad es una condición fundamental para

Tercero, desde los debates internacionales la seguridad ciudadana puede

“Es una política de Estado, destinada a fortalecer y modernizar los mecanismos

¿Qué se busca con la implementación de la seguridad ciudadana?

“Se busca la reconstitución del tejido social y se orientará a la creación de

¿Cuáles son las medidas que se privilegian en la seguridad ciudadana?

Dentro de la seguridad ciudadana se privilegian:

• Medidas preventivas y de servicio a la ciudadanía,

¿Cuáles son los ejes de acción de la Seguridad Ciudadana?

Las políticas de Seguridad Ciudadana se presentan como una crítica a los

1. Previsión: Implica diagnosticar y cuantificar las causas y consecuencias

En este campo, el alcance del guardia dentro de los ámbitos de la seguridad

1.2 ¿Quiénes son los actores de la Seguridad Ciudadana?

1.3 Modelo de Gestión de la Policía Nacional y su Participación en la

El nuevo modelo de gestión de la Policía Nacional y su participación en la

1.3.1. Proceso de desconcentración

La descentralización significa transferir responsabilidades y recursos desde el

La desconcentración es trasladar los servicios que ofrece una entidad de nivel

Distritos: 140 (uno por cada 25

Circuitos: 1134 (uno por cada

Subcircuitos: 1872 (uno por cada

Las zonas están conformadas por provincias, de acuerdo a una proximidad

El distrito es la unidad básica de planificación y prestación de servicios

El circuito es la localidad donde el conjunto de servicios públicos de calidad

El subcircuito es una estructura operativa, que resulta de la subdivisión de un

• Población hasta 10.000 habitantes

1.3.2. Procesos comunitarios

La Policía Comunitaria está encargada de trabajar en procesos comunitarios y

En este sentido, se construyen las Unidades de Policía Comunitaria (UPC) con

Las UPC con la finalidad de fortalecer los procesos comunitarios se convierte

1.3.3. Programas para la prevención del delito y la mejora de la convivencia

Entre los programas tenemos a:

• Comunidad Segura o barrio seguro

1.3.4. Participación Ciudadana

Con base en el Art. 45 de la Ley de Seguridad Pública y del Estado se establece

Como capacitador Como planificador

Fuente: Ministerio de Gobierno, Policía Comunitaria s/i: 89-91

2. UNIDAD DOS: SEGURIDAD PRIVADA

2.1 Participación de la Seguridad Privada en la Seguridad Ciudadanía

Es la prestación de servicios de vigilancia y seguridad a favor de personas