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    Caso Practico 02

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    Hilder Martinez rivera
    Este documento presenta un caso práctico sobre la importancia de la capacitación y la inducción en el trabajo. El participante recomienda que su empresa programe capacitaciones regulares sobre temas como gestión de procesos, salud y seguridad ocupacional, y calidad. Explica que la demostración es crucial durante la inducción para aprender a ejecutar las operaciones correctamente y usar el equipamiento de forma adecuada.

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    Hilder Martinez rivera
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    Este documento presenta un caso práctico sobre la importancia de la capacitación y la inducción en el trabajo. El participante recomienda que su empresa programe capacitaciones regulares sobre temas como gestión de procesos, salud y seguridad ocupacional, y calidad. Explica que la demostración es crucial durante la inducción para aprender a ejecutar las operaciones correctamente y usar el equipamiento de forma adecuada.

    Título original

    CASO PRACTICO 02

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    Este documento presenta un caso práctico sobre la importancia de la capacitación y la inducción en el trabajo. El participante recomienda que su empresa programe capacitaciones regulares sobre temas como gestión de procesos, salud y seguridad ocupacional, y calidad. Explica que la demostración es crucial durante la inducción para aprender a ejecutar las operaciones correctamente y usar el equipamiento de forma adecuada.

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    Este documento presenta un caso práctico sobre la importancia de la capacitación y la inducción en el trabajo. El participante recomienda que su empresa programe capacitaciones regulares sobre temas como gestión de procesos, salud y seguridad ocupacional, y calidad. Explica que la demostración es crucial durante la inducción para aprender a ejecutar las operaciones correctamente y usar el equipamiento de forma adecuada.

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    “Año de la Universalización de la Salud”

    “El Servicio Nacional de Adiestramiento en el


    Trabajo Industrial”

    IDENTIFICACIÓN, MANEJO DE RECURSOS Y EL


    TIEMPO 2

    Unidad : Caso Práctico 02


    Sede : Huánuco
    Instructor : Jinm Sinche Durand
    Participante: Hilder Martínez Rivera
    Empresa : Señor de Burgos
    Cargo : Mecánico
    Fecha : 01/08/2020

    HUÁNUCO – PERÚ
    2020
    1. En tu área de trabajo ¿tu empresa programa regularmente
    capacitaciones? En caso no lo haga, ¿Podrías recomendar que lo haga?
    ¿Cómo sustentarías esta recomendación (tipo, metodología, recursos,
    otros)?

    La capacitación es algo realmente importante, algo que permite mejorar los


    conocimientos, habilidades o conductas y actitudes del personal de una empresa
    o negocio. Así los empleados cuentan con nuevas herramientas nuevos
    conocimientos que deben asimilar.

    Las capacitaciones que recibo de parte del empleador en la empresa que laboro
    son:

    Gestión de proceso y mejora continua


    Seguridad y salud ocupacional
    Gestión ambiental
    Proceso a la calidad
    Boletín informativo (manuales de orientación)

    2. La demostración, como una etapa de inducción/entrenamiento inicial


    ¿crees que es importante para que puedas desarrollar tus tareas en el
    trabajo? ¿Por qué?

    Sí, es importante.

    La demostración es importante, porque es la técnica usada para la exhibición


    práctica de la correcta ejecución de cada uno de las operaciones básica de
    ocupación y del uso adecuado del equipamiento.

    La inducción de personal es el conjunto de acciones destinadas a orientar,


    ubicar y supervisar a las nuevas personas que entran a formar parte de una
    empresa. Antes veremos una serie de términos muy relacionados con la inducción
    de personal que son la esencia del proceso de integración del nuevo equipo de
    trabajo.

    El entrenamiento es un método probado, sistemático y práctico para orientar a


    una persona como debe hacer su trabajo correctamente, con seguridad y
    eficiencia desde la primera vez. Su propósito es brindar toda la información
    necesaria para que la persona pueda desarrollar las habilidades y destreza que le
    permite desempeñar su trabajo con los estándares de calidad, productividad,
    control de costo y seguridad, desde el momento mismo en que inicie sus valores.

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