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Perspectiva Ideológica de Planeación

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Este documento resume los conceptos clave de la planeación desde la perspectiva del trabajo social. Explica que la planeación implica establecer objetivos y medios para lograrlos, y que existen diferentes enfoques ideológicos que guían los postulados teóricos y líneas de acción. También define la planeación como un proceso social organizacional para la intervención, e identifica ocho enfoques, siete principios y dos tipos de planeación.

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Perspectiva ideológica de planeación

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Este documento resume los conceptos clave de la planeación desde la perspectiva del trabajo social. Explica que la planeación implica establecer objetivos y medios para lograrlos, y que existen diferentes enfoques ideológicos que guían los postulados teóricos y líneas de acción. También define la planeación como un proceso social organizacional para la intervención, e identifica ocho enfoques, siete principios y dos tipos de planeación.

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Centro de Estudios Universitarios

GRUPO ASEC

Licenciatura: Trabajo Social

Profesora: Araluz Muños

Materia: Proceso de planeación

Arminda Emigdio Balbuena

Aula 8
PERSPECTIVA IDEOLÓGICA DE PLANEACIÓN.

La perspectiva de la planeación va desde lo ético- político, teóricos y


metodológicos y métodos heterogéneos que son las siguientes: 

 La concepción sobre el rol del Estado y la relación estado-sociedad que


proponen 

  La concepción de los sujetos y la posibilidad/pertinencia de forjar procesos


de participación emancipada o subordinada en el proceso de planificación, o,
directamente, de no generarlos. 

 Los procesos de disputa de poder que proponen, búsqueda de consenso


y/o negociación o fortalecimiento del disenso 

 La relación que debe mantenerse entre los distintos niveles de planificación 

 Las formas de concebir tanto los problemas sociales como las modalidades
de su construcción 

 Diferencias en torno a los procedimientos/metodología a desarrollar en el


proceso de planificación.
Es importante que el trabajador social sepa reconocer las diferentes perspectivas
y posicionarse de ellas, porque guían los postulados teóricos y las líneas de
acción para en el ejercicio profesional.

Definición y enfoques de planeación.

La definición de planeación de acuerdo al curso es: La planeación es un proceso


social de carácter organizacional con el fin de hacer intervención social. 

CONAPO define planeación como: El proceso de establecer objetivos y elegir


antes de tomar una acción, los medios más adecuados para lograr estos objetivos
(CONAPO, 2011, 4).

Son ocho enfoques de la planeación: 


1. Documento temático: Es la elaboración del plan de trabajo para el proceso
de planificación.
2. Matriz de influencia e importancia de las partes interesadas.
3. Lista de problemas clave identificados.
4. Lista de problemas clave por orden de prioridad.
5. Diagrama causa-efecto o análisis del árbol de problemas. 
6. Declaración de visión para cada problema priorizado
7. Mapa de resultados para cada problema priorizado
8. Marco de resultados para el documento. 

Principios y criterios básicos de planeación.

Los principios de la planeación sirven como guía o verdades que deben tomarse
en cuenta, estos son:

1. Factibilidad:  Los planes deben ser creados acorde a la realidad en el cual


se va a realizar, es decir, que deben ser realizables y no inalcanzables.
2. Cuantificable: Debe ser medible con datos estadísticos reales que permitan
planear datos verdaderos y cuantificables. 
3. Flexible: Establecer un plan que permita atender situaciones imprevistas o
corregir nuevamente el plan.
4. Fidelidad: Que sea fiel a la propia planeación. 
5. No obedecer al azar
6. Unidad externa e interna: Es la unidad organizacional, es decir, que todos
los planes deben tener un equilibrio para alcanzar el objetivo planteado. 
7. Medible o evaluada: Que los resultados sean medibles. 

Tipologías de planeación.
Los tipos de planeación son dos:

1. Administrativa: Es utilizado regularmente por empresas cuenta con


aspectos internos y externos. Está centrado en el estudio del tiempo presente con
visión al futuro sin descuidar al pasado.
2. Social: Genera una intervención social, en donde la población define la
necesidad y el problema lo define el trabajador social con su formación. 

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