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    Taller de Nomina Grado Once Junio 23 de 2020

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    valentina
    Este documento presenta un instrumento de evaluación sobre conocimientos contables dirigido a Valentina Parra. Contiene 5 ejercicios prácticos sobre liquidación de nómina que evalúan habilidades como calcular salarios, horas extras, incapacidades, deducciones legales y determinar el saldo neto a pagar. También incluye los datos de la nómina de una empresa para que sea liquidada, con información sobre días laborados, sueldos, causales de inasistencia, recargos y deducciones de cada trabajador. El instructor es Israel Rubiano Rodrígue

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    Taller de Nomina Grado Once Junio 23 de 2020

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    Este documento presenta un instrumento de evaluación sobre conocimientos contables dirigido a Valentina Parra. Contiene 5 ejercicios prácticos sobre liquidación de nómina que evalúan habilidades como calcular salarios, horas extras, incapacidades, deducciones legales y determinar el saldo neto a pagar. También incluye los datos de la nómina de una empresa para que sea liquidada, con información sobre días laborados, sueldos, causales de inasistencia, recargos y deducciones de cada trabajador. El instructor es Israel Rubiano Rodrígue

    Título original

    TALLER DE NOMINA GRADO ONCE JUNIO 23 DE 2020

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    Taller de Nomina Grado Once Junio 23 de 2020

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    valentina
    Este documento presenta un instrumento de evaluación sobre conocimientos contables dirigido a Valentina Parra. Contiene 5 ejercicios prácticos sobre liquidación de nómina que evalúan habilidades como calcular salarios, horas extras, incapacidades, deducciones legales y determinar el saldo neto a pagar. También incluye los datos de la nómina de una empresa para que sea liquidada, con información sobre días laborados, sueldos, causales de inasistencia, recargos y deducciones de cada trabajador. El instructor es Israel Rubiano Rodrígue

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    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Fecha: 21 de

    Septiembre
    CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA 2015
    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN SOBRE
    CONOCIMIENTO Versión 1

    Página 1 de
    4

    NOMBRE DEL PROYECTO: FASE: EJECUCION


    ORGANIZACION DE LA INFORMACION CONTABLE DE LOS
    PEQUEÑOS COMERCIANTES EN LA REGION DEL VALLE DEL
    CAUCA
    - RESULTADO DE APRENDIZAJE:
    COMPETENCIA: LIQUIDAR Y CONTABILIZAR LA NÓMINA, DE
    CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO
    NORMAS VIGENTES Y LAS ESTABLECIDO POR LA
    POLÍTICAS ORGANIZACIONALES. ORGANIZACIÓN.

    Criterios de evaluación: aplica los principios de contabilidad generalmente aceptados, de acuerdo con la
    Normatividad vigente.
    Aplicando las normas laborales, teniendo en cuenta el código sustantivo del trabajo
    .
    EVIDENCIA: Conocimiento CLASIFICACION: Conocimiento

    Nombre: Valentina Apellidos: Parra Ficha: 1850042 __ C.C o TI:1006102460 .

    LIQUIDACION DE NOMINA
    Desarrolle los siguientes ejercicios aplicando las respectivas formulas:
    1. Cuanto recibe neto un trabajador de acuerdo a la siguiente información: durante una quincena
    recibe por sueldo $725.800, por auxilio de transporte $41.570, por horas extras $ 23.567, por
    recargo nocturno $ 19.600. Al trabajador se le debe descontar la seguridad social y un préstamo
    de $350.000.

    Sueldo $725.800 + $41.570 + $23.567 + $19.600 =810.537


    Salud - $350.000
    Saldo neto= 395.694

    2. Un empleado con un sueldo mensual de $1.750.000 laboro durante la quincena por turnos de la
    siguiente forma: la primera semana en el segundo turno y al finalizar cada día de lunes a viernes
    realizo una hora extra; durante la semana siguiente laboro en el tercer turno y al finalizar su
    jornada realizo una hora extra de lunes a viernes.
    Se le debe descontar la seguridad social y un embargo por alimentos equivalente al 35% del
    sueldo (menos el valor de la seguridad social)
    Cuál es el neto a pagar.

    Sueldo $ 875.000 + auxilio de transporte $51.427


    PRIMER SEMANA: segundo turno + hora extra nocturna
    Recargo Nocturno $12.760

    Israel Rubiano Rodríguez


    Instructor SENA CAB
    Israelrubiano48@gmail.com
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Fecha: 21 de
    Septiembre
    CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA 2015
    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN SOBRE
    CONOCIMIENTO Versión 1

    Página 2 de
    4

    Hora extra Nocturna $63.802


    Total $ 76. 562

    SEGUNDA SEMANA: Tercer turno + hora extra nocturna


    Recargo nocturno $102.083
    Hora extra diurna $ 45.573
    Total $147.656
    Seguridad social $87.937 + embargo por alimentos $353.948
    Neto a pagar $708.760

    3. Una empleada contratada con un sueldo mensual de $3.500.000 mensuales y con modalidad de
    pago igualmente mensual, se le debe cancelar el sueldo, se le debe descontar la seguridad social,
    un aporte al fondo de empleados por $150.000, medicina prepagada por $380.000, abono a un
    crédito de libranza por $500.000. Determine el neto a pagar.

    Sueldo $3.500.000 - Seguridad social $875.000 - fondo de empleados $150.000 – Prepagada


    $380.000 – libranza $500.000
    Neto a pagar $1.595.000

    4. Cuanto debe recibir un trabajador que fue contratado por un sueldo mensual de $1.200.000, si
    durante una quincena recibió una incapacidad de siete días, la empresa tiene por política cancelar
    el 100% de la incapacidad a su cargo (2 días), y el resto del tiempo está a cargo de la EPS. Laboro
    en cumplimiento de su jornada ordinaria un domingo y un festivo. Calcule el devengado y
    determine las deducciones de seguridad social, realiza aportes a la cooperativa por $120.000. Cuál
    es el neto a pagar?
    Pago empresa 8 días laborados $320.000 + auxilio de transporte $27.428 + Pago empresa
    incapacidad $80.000 + Eps $158.4000 Dominical y fetivo $140.000 – seguridad social $ 87.771,68
    – cooperativa $120.000
    Saldo neto $ 518.056,32
    5. Los datos reportados por el departamento de personal de una empresa es la siguiente para
    liquidar la nómina correspondiente a la segunda quincena del mes de Junio de 2020:
    Trabajadores: días laborados sueldo mensual
    1. Amparo Verania 15 $1.950.000
    2. Edgar saa 12 1.800.000
    3. Zuleima Martínez 14 1.600.000
    4. Cayetano López 15 1.200.000
    5. Leidy Benavides 11 1.000.000
    6. Martha Alzate 15 1.000.000
    7. Nancy Restrepo 14 950.000
    8. Edilio Galindo 13 950.000
    9. Jairo Chamorro 14 950.000

    Israel Rubiano Rodríguez


    Instructor SENA CAB
    Israelrubiano48@gmail.com
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Fecha: 21 de
    Septiembre
    CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA 2015
    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN SOBRE
    CONOCIMIENTO Versión 1

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    4

    10. Donelly Vallejo 15 880.000


    11. Omar Vallejo 14 880.000
    12. Teresa Moreno 15 880.000
    CAUSALES DE INASISTENCIA: RECARGO NOCTURNO
    #2 Incapacidad Medica (se cancela como las EPS) #10 Tercer turno lunes a sábado
    #3 Permiso remunerado #11 Tercer turno Lunes a Sábado
    #5 Inicio Contrato #12 Tercer Turno Lunes a sábado
    #7 Permiso no remunerado #6 Tercer Turno Lunes a sábado.
    #8 Incapacidad Médica (EPS) RECARGO DOMINICAL
    #9 Ausencia injustificada # 2 Un día
    #11 Permiso no remunerado # 4 Dos días
    HORAS EXTRAS # 6 Un día
    # 10 6HEDF # 9 Dos días
    # 11 10 HEDF COMISIONES
    # 12 4 HEDF comisiones El 2.5% sobre el volumen de venta
    # 2 3HEDF # 7 $ 2.670.000
    # 4 4HEDF y 6 HED # 8 $ 2.250.000
    # 9 1 HEDF # 9 $ 1.970.000
    # 7 5 HED y 4 HEN # 3 $ 2.296.667
    AUXILIO DE TRANSPORTE: el valor de la quincena a los que tengan derecho
    DEDUCCIONES:
    A) Aportes a la seguridad social B) Aportes al Fondo de empleados:
    c) Embargos: 2% sobre el valor del sueldo mensual a todos
    # 4 por alimentos (30% del sueldo) los empleados excepto los # 1 y 5
    # 9 Ordinario D) Prestamos
    # 3 $450.000
    # 6 $300.000
    # 8 $ 200.000
    # 12 $ 150.000

    JAIRO CHAUX

    ISRAEL RUBIANO RODRIGUEZ


    CONTADOR PÚBLICO
    INSTRUCTOR SENA

    "Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo
    del saber." 
    Albert Einstein 
    DEBEN ENVIAR LA RESPUESTA AL TALLER A LOS CORREOS DEL INSTRUCTOR ISRAEL RUBIANO:
    israelrubiano48@gmail.com Y ASU DOCENTE JAIROCHAUX AL CORREO d.cco.jairo.chaux@cali.edu.co

    Israel Rubiano Rodríguez


    Instructor SENA CAB
    Israelrubiano48@gmail.com
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Fecha: 21 de
    Septiembre
    CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA 2015
    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN SOBRE
    CONOCIMIENTO Versión 1

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    4

    A PARTIR DE LA FECHA DE RECIBIR EL DOCUMENTO TIENEN TRES DIAS PARA ENVIAR LA SOLUCION AL
    TALLER.
    Junio 23 DE 2020 PLAZO FINAL Junio 30 DE 2020

    Israel Rubiano Rodríguez


    Instructor SENA CAB
    Israelrubiano48@gmail.com

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