MEDICINA EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD 13-ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE

TRABAJO/PARTE I

INTEGRANTES:
DIEGO FERNANDO BONILLA GALINDO C.C. 1.084.923.447
LEIDY JOHANA RIVAS C.C. 32.183.026
JENNY PABON CAMELO C.C. 1.030.541.753
SINDY JOHANA MATOMA LEÓN C.C. 1.023.886.764
SOFÍA FERNANDA ORTEGA GAMBOA C.C. 1.086.925.569

COORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

2020
1. ¿Qué enfermedades laborales se han presentado en la empresa? Ser específicos en los cargos, número de afectados, proceso que se
llevó a cabo, entre otros.
RUTINARIO / NO RUTINARIO

PERMANENTE POR PARTE DE

INCAPACIDAD TEMPORAL O
PATOLOGIA ANTE LA ARL Y
LA EMPRESA REMITE ANTE

RECOMENDACIONES DE
AFECTADOS EN EL AÑO
LUGAR DE TRABAJO

CUIDADO TEMPORAL
# DE FUNCIONARIOS

EVAUACION DE LA

EVALUACION DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
TIPO PROCESO

ACTIVIDAD
i

LA ARL

LA ARL
TAREA

LA EPS
Cargo

t
e
m

Cambiar los sistemas de liderazgo y dirección por

otros en los que se primen las habilidades para
Se evidencia manejar los conflictos de forma adecuada,
Responsable de todas las que la Fomentar cambios en la cultura de la empresa
decisiones relacionadas con Estrés, enfermedad que favorezcan la correcta resolución de
la Federación que tienen trastorno del es de origen conflictos. Buen diseño del trabajo, Control del
Presidente

que ver con aspectos

Rutinari sueño, profesional trabajador sobre su propio trabajo con No requiere
1 Oficina Alta Gerencia administrativos, técnicos, 1 Si
o trastorno de según la ARL capacidad de decisión y autonomía, Evitar incapacidad.
financieros, presupuestales,
contable, de contratación, ansiedad, Positiva conflictos y ambigüedad de rol, Fomentar la
planeación, organización, y cervicalgia. “Enfermedad estabilidad en el empleo, Fomentar la
ejecución de los proyectos. de origen integración y el apoyo del grupo, Cuidar el clima
profesional" laboral, Mejora de los sistemas de comunicación.
Realizar Campañas de estilos saludables.
Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
Gerente administrativo

Liderar y dirigir la empresa Se evidencia

siguiendo los lineamientos
que la Participar en Campañas de estilos saludables.
Rutinari Gerencia de la junta de socios, las Estrés leve, No requiere
2 Oficina 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
o administrativa políticas y objetivos de la Cervicalgia incapacidad.
compañía de acuerdo a un es de origen Realizar pausas activas
plan estratégico. común"
 Liderar y dirigir las
campañas y encuentros
Gerente Deportiva

deportivos planeados por la Se evidencia

empresa siguiendo los que la Participar en Campañas de estilos saludables.
Rutinari Gerencia Estrés leve, No requiere
3 Oficina lineamientos de la junta de 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
o deportiva Cervicalgia incapacidad.
socios, las políticas y es de origen Realizar pausas activas
objetivos de la compañía común"
de acuerdo el plan
estratégico.
Auxiliar de diseño y producción

Se evidencia
que la
Crear, editar, diseñar y enfermedad
organizar el contenido es de origen
Departamento Epicondilitis,
Rutinari multimedia, incluyendo la profesional No requiere
4 Oficina de Diseño y tendinitis de 1 si Realizar pausas activas, Realizar terapia física
o edición de textos, el diseño según la ARL incapacidad.
producción Quervain
gráfico y otros recursos Positiva
relacionados. “Enfermedad
de origen
profesional"

Estrés leve,
Se evidencia
Síndrome del
Todas las instalaciones de

que la
manguito
Servicios generales

enfermedad
rotador,
Labores de es de origen
Fedepatín

Responsable de limpiar, Epicondilitis, Realizar pausas activas, Realizar terapia física,

Rutinari órdenes y profesional Incapacidad
5 barrer, trapear, recolectar tendinitis de 1 Si Participar en Campañas de estilos saludables.
o aseo en las según la ARL temporal.
residuos de las áreas Quervain, Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad
instalaciones Positiva
síndrome del
“Enfermedad
túnel
de origen
carpiano,
profesional"
lumbalgia
Director deportivo

Responsable de gestionar Se evidencia

el capital humano que la Participar en Campañas de estilos saludables.
Oficina

Rutinari Administrativ Estrés, No requiere

6 (Deportistas y 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
o a Cervicalgia incapacidad.
entrenadores) que es de origen Realizar pausas activas
conforman a Fedepatin común"
 Director de eventos
Se evidencia
Responsable de planificar,
que la Participar en Campañas de estilos saludables.

Oficina
Rutinari Administrativ organizar y gestionar Estrés, No requiere
7 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
o a actividades deportivas Cervicalgia incapacidad.
provistas por la federación es de origen Realizar pausas activas
común"
Director financiero

Se evidencia
Responsable de gestionar y
que la Participar en Campañas de estilos saludables.
Oficina

Rutinari Administrativ supervisar los recursos No requiere

8 Estrés leve. 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
o a financieros y económicos incapacidad.
de la federación. es de origen Realizar pausas activas
común"

Dirigir, planificar y
Director de Comunicaciones

organizar los procesos del

área de comunicaciones Se evidencia
con el fin de garantizar que
que la Participar en Campañas de estilos saludables.
Oficina

Rutinari Administrativ se cumplan los objetivos y No requiere

9 estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
o a propósitos de la empresa y incapacidad.
de acuerdo a los estatutos es de origen Realizar pausas activas
legales de la organización, común"
de manera que sea posible
la prestación del servicio.

Dirigir, planificar y
organizar los procesos del
Director Jurídico

área jurídica con el fin de Se evidencia

garantizar que se cumplan
que la Participar en Campañas de estilos saludables.
Oficina

1 Rutinari Administrativ los objetivos y propósitos No requiere

estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
0 o a de la empresa y de acuerdo incapacidad.
a los estatutos legales de la es de origen Realizar pausas activas
organización, de manera común"
que sea posible la
prestación del servicio.
 Se evidencia
que la
enfermedad
Líder de Diseños

es de origen
organizar, presentar y dar Epicondilitis,

Oficina
1 Rutinari Administrativ profesional No requiere
forma a los contenidos tendinitis de 1 si Realizar pausas activas, Realizar terapia física
1 o a según la ARL incapacidad.
informativos y gráficos. Quervain
Positiva
“Enfermedad
de origen
profesional"
Apoyar el área jurídica,
Auxiliar Jurídico

Se evidencia
con la transcripción de
que la Participar en Campañas de estilos saludables.
1 Rutinari Administrativ resoluciones, respuestas a No requiere
Oficina estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
2 o a requerimiento y demás incapacidad.
asuntos que solicite su jefe es de origen Realizar pausas activas
inmediato común"
Auxiliar Administrativo

registrar todos los

documentos contables, Se evidencia
tales como: Facturas de que la Participar en Campañas de estilos saludables.
1 Rutinari Administrativ No requiere
Oficina venta, facturas de compra, estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
3 o o incapacidad.
recibos de caja, es de origen Realizar pausas activas
comprobantes de egreso, común"
notas de contabilidad

organizar todos los eventos

del calendario único
nacional, seminarios,
competencias,
Auxiliar Logístico

juzgamiento, Se evidencia
concentraciones, que la Participar en Campañas de estilos saludables.
1 Rutinari Administrativ No requiere
Oficina preselecciones nacionales, estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
4 o a incapacidad.
comisiones técnicas, es de origen Realizar pausas activas
jueces, dispones de la común"
escenografía, logísticas y
técnicas para el desarrollo
normal de una
competencia.
 contratación del personal,
Auxiliar Contable selección de proveedores,
manejo de cuentas por Se evidencia
cobrar a las ligas y entes
que la Participar en Campañas de estilos saludables.
1 Rutinari Administrativ territoriales, emisión de No requiere
Oficina estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
5 o o resoluciones deportivas, incapacidad.
aprobación de contratos, es de origen Realizar pausas activas
manejo del flujo de común"
efectivo de toda la
organización

Se evidencia
presidencia/administrativa

Apoyar el cargo que la

administrativo de Estrés leve, enfermedad
Secretaria de

presidencia de manera síndrome del es de origen

eficiente preparando y
1 Rutinari Administrativ túnel profesional No requiere
Oficina controlando la 1 si Realizar pausas activas, Realizar terapia física
6 o a carpiano, según la ARL incapacidad.
documentación, realizar
informes y demás dedo en Positiva
actividades pertenecientes gatillo “Enfermedad
al cargo de origen
profesional"

Asistir en los procesos

administrativos de control Se evidencia
de correspondencia, que la
Secretaria deportiva

servicio al cliente llevando enfermedad

a cabo las tareas de oficina Estrés leve, es de origen
1 Rutinari Administrativ y administrativas, como la síndrome del profesional No requiere
Oficina 1 si Realizar pausas activas, Realizar terapia física
7 o a actualización, registro y túnel según la ARL incapacidad.
almacenamiento de carpiano. Positiva
información, fotocopiado, “Enfermedad
archivado, tratamiento de de origen
textos, atención al cliente profesional"
interno y externo
Atención al cliente,
Recepcionista

recepción de llamadas, Se evidencia

correos y demás, apoyo a que la Participar en Campañas de estilos saludables.
1 Rutinari Administrativ No requiere
Oficina secretarias, responder a estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
8 o a incapacidad.
solicitudes de información es de origen Realizar pausas activas
sobre la empresa y apoyo común"
administrativo
 Aprendiz Sena
Se evidencia
que la Participar en Campañas de estilos saludables.
1 Rutinari Administrativ Apoyo al área de trabajo No requiere
Oficina estrés leve 1 No "Enfermedad Técnicas de relajación, Técnicas de asertividad.
9 o a asignado incapacidad.
es de origen Realizar pausas activas
común"
2. Qué accidentes y/o incidentes laborales se han presentado en la empresa? Ser específicos en los cargos, número de afectados,
proceso que se llevó a cabo, entre otros.

REUNIÓN DEL COMITÉ DE

ACCIDENTE O INCIDENTE

ACCIONES CORRECTIVAS
LECCIONES APRENDIDAS
RECOMENDACIONES DE
REPORTE ANTE LA ARL

CONCLUSIONES DE LA
REPORTE CON EL JEFE
LUGAR DE TRABAJO

CUIDADO TEMPORAL
INVESTIGACIÓN DEL
RUTINARIO / NO

INVESTIGACIÓN
TIPO PROCESO

O DE MEJORA
RUTINARIO

ACTIVIDAD

ACCIDENTE
INMEDIATO
OCURRIDO
TAREA
Cargo

item

Responsable de
todas las decisiones
relacionadas con la
Federación que
tienen que ver con
aspectos
Hasta la fecha no
Presidente

administrativos,
se ha presentado
técnicos,
1 Rutinario Oficina Alta Gerencia ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
financieros,
afecte la integridad
presupuestales,
física
contable, de
contratación,
planeación,
organización, y
ejecución de los
proyectos.
2 Rutinario
Gerente administrativo

liderar y dirigir la
empresa siguiendo
los lineamientos de Hasta la fecha no
la junta de socios, se ha presentado
Gerencia
Oficina las políticas y ningun evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
administrativa
objetivos de la afecte la integridad
compañía de física
acuerdo a un plan
estratégico.
 Liderar y dirigir las
campañas y
encuentros
Gerente Deportiva

deportivos
planeados por la Hasta la fecha no
empresa siguiendo se ha presentado
Gerencia
3 Rutinario Oficina los lineamientos de ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
deportiva
la junta de socios, afecte la integridad
las políticas y física
objetivos de la
compañía de
acuerdo el plan
estratégico.
Auxiliar de diseño y producción

Crear, editar,
diseñar y organizar
el contenido Hasta la fecha no
Departamento multimedia, se ha presentado
4 Rutinario Oficina de Diseño y incluyendo la ningun evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
producción edición de textos, el afecte la integridad
diseño gráfico y física
otros recursos
relacionados.
 Al realizar la
investigación se
determinan las
causas del accidente
El accidente de
que le genero
trabajo se produjo
incapacidad
de la siguiente
temporal por 1 mes
forma: La
según diagnóstico
Funcionaria Lucia
de la ARL fue
es encargada de
Fisura de Coxis
Todas las instalaciones de Fedepatín

realizar la limpieza 1- Realizar

leve. En la
y desinfección de Posterior a la capacitación para
sí, (Compuesto investigación se
las instalaciones evaluación de el manejo
por la Gerente determinó que la
Servicios generales

de la sede la ARL se correcto de los

Administrativa, funcionaria no Utilizar los
principal. El día 17 otorga una EPP y uso de la
Labores de Responsable de Representante portaba el calzado elementos de
de marzo del 2019, incapacidad dotación.
órdenes y aseo limpiar, barrer, del SST, indicado para protección
5 Rutinario sufrió un accidente si si temporal por 2- Realizar
en las trapear, recolectar Miembro del realizar sus labores adecuados para
de trabajo al bajar 1 mes inspecciones a
instalaciones residuos de las áreas Copasst y indicado en las el desarrollo de
por las escaleras acompañada los puestos de
Especialista SST capacitaciones y las funciones.
que la segunda de 20 trabajo y al
con Licencia dado en la dotación,
planta con la terapias personal en el
Externa) el cual consta de
recepción físicas. desarrollo de sus
una suela
transportando un labores.
antideslizante, por el
balde con agua y
contrario, usaba
jabón y el trapero,
calzado deportivo
resbalando por las
comprado por ella
escaleras y
misma, además al
cayendo sentada
estar bajando las
en el suelo.
escaleras con el
balde y el trapeador
no se aseguró de las
barandas laterales.
Director deportivo

Responsable de
gestionar el capital Hasta la fecha no
humano se ha presentado
Oficina

6 Rutinario Administrativa (Deportistas y ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
entrenadores) que afecte la integridad
conforman a física
Fedepatin
 El accidente de
trabajo se produjo
de la siguiente
forma: El
Funcionario José Al realizar la
encargado de investigación se
seleccionar los determinan las
escenarios causas del incidente
deportivos para de trabajo que no Realizar 1- Realizar
sí, (Compuesto
que cumplan con genero ninguna capacitaciones capacitaciones
por la Gerente
Director de eventos

las indicaciones afectación física al de seguridad de seguridad

Responsable de Deportivo,
técnicas. El día 15 funcionario, la única vial y hacer la vial. 2- Hacer
planificar, organizar Representante
de Julio de 2018, consecuencia fueron recomendación la
Oficina

y gestionar del SST,

7 Rutinario Administrativa sufrió un incidente Si No los daños materiales N/A a los recomendación a
actividades Miembro del
de trabajo al cubiertos por el funcionarios con los funcionarios
deportivas provistas Copasst y
dirigirse en su SOAT de la parte vehículo propio con vehículo
por la federación Especialista SST
vehículo propio lateral derecha del el curso de propio el curso
con Licencia
hacia el Coliseo de vehículo. Pero manejo de Manejo
Externa)
Hockey en Línea revisando las Defensivo. Defensivo.
cuando lo cerro capacitaciones del
una motocicleta funcionario, este no
por esquivar un contaba con manejo
perro de la calle, el defensivo
evento ocurrió en
la Av. Boyacá #
66-61 de la ciudad
de Bogotá.
Director financiero

Responsable de
Hasta la fecha no
gestionar y
se ha presentado
Oficina

supervisar los
8 Rutinario Administrativa ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
recursos financieros
afecte la integridad
y económicos de la
física
federación.
 Dirigir, planificar y
organizar los
procesos del área de
Director de Comunicaciones

comunicaciones con
el fin de garantizar
que se cumplan los Hasta la fecha no
objetivos y se ha presentado
9 Rutinario Oficina Administrativa propósitos de la ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
empresa y de afecte la integridad
acuerdo a los física
estatutos legales de
la organización, de
manera que sea
posible la prestación
del servicio.

Dirigir, planificar y
organizar los
procesos del área
jurídica con el fin
de garantizar que se
Director Jurídico

cumplan los Hasta la fecha no

objetivos y se ha presentado
Oficina

10 Rutinario Administrativa propósitos de la ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
empresa y de afecte la integridad
acuerdo a los física
estatutos legales de
la organización, de
manera que sea
posible la prestación
del servicio.
Líder de Diseños

organizar, presentar Hasta la fecha no

y dar forma a los se ha presentado
Oficina

11 Rutinario Administrativa contenidos ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
informativos y afecte la integridad
gráficos. física
 Apoyar el área
jurídica, con la
Auxiliar Jurídico

transcripción de Hasta la fecha no

resoluciones, se ha presentado
12 Rutinario Oficina Administrativa respuestas a ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
requerimiento y afecte la integridad
demás asuntos que física
solicite su jefe
inmediato
Auxiliar Administrativo

registrar todos los

documentos
contables, tales Hasta la fecha no
como: Facturas de se ha presentado
13 Rutinario Oficina Administrativo venta, facturas de ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
compra, recibos de afecte la integridad
caja, comprobantes física
de egreso, notas de
contabilidad

organizar todos los

eventos del
calendario único
nacional,
seminarios,
Auxiliar Logístico

competencias,
juzgamiento, Hasta la fecha no
concentraciones, se ha presentado
14 Rutinario Oficina Administrativa preselecciones ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
nacionales, afecte la integridad
comisiones técnicas, física
jueces, dispones de
la escenografía,
logísticas y técnicas
para el desarrollo
normal de una
competencia.
 contratación del
personal, selección
de proveedores,
manejo de cuentas
Auxiliar Contable

por cobrar a las

ligas y entes Hasta la fecha no
territoriales, se ha presentado
15 Rutinario Oficina Administrativo emisión de ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
resoluciones afecte la integridad
deportivas, física
aprobación de
contratos, manejo
del flujo de efectivo
de toda la
organización
Secretaria de presidencia/administrativa

Apoyar el cargo
administrativo de
presidencia de
manera eficiente Hasta la fecha no
preparando y se ha presentado
16 Rutinario Oficina Administrativa controlando la ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
documentación, afecte la integridad
realizar informes y física
demás actividades
pertenecientes al
cargo
 Asistir en los
procesos
administrativos de
control de
correspondencia,
servicio al cliente
llevando a cabo las
Secretaria deportiva

tareas de oficina y
Hasta la fecha no
administrativas,
se ha presentado
como la
17 Rutinario Oficina Administrativa ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
actualización,
afecte la integridad
registro y
física
almacenamiento de
información,
fotocopiado,
archivado,
tratamiento de
textos, atención al
cliente interno y
externo

Atención al cliente,
recepción de
llamadas, correos y
Recepcionista

Hasta la fecha no
demás, apoyo a
se ha presentado
secretarias,
18 Rutinario Oficina Administrativa ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
responder a
afecte la integridad
solicitudes de
física
información sobre
la empresa y apoyo
administrativo
Aprendiz Sena

Hasta la fecha no
se ha presentado
Apoyo al área de
19 Rutinario Oficina Administrativa ningún evento que N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
trabajo asignado
afecte la integridad
física
3. ¿Teniendo en cuenta el análisis y valoración de riesgos ejecutado en la actividad 10, deben identificar en qué casos se podrían (a
futuro) presentar enfermedades laborales y qué enfermedad laboral estaría asociada a ese riesgo?

Rta. Debido a estudio de riesgos realizado, se puede evidenciar que loa casos de enfermedades a futuro pueden ser de origen
osteomuscular, tales como lumbalgia, cervicalgia, fatiga muscular, epicondilitis, Síndrome del manguito rotador, tendinitis de
Quervain, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano, o de trastornos metales o de comportamiento. Relacionamos los posibles casos
en donde habrá afectación de la enfermedad:

CARGO RIESGO ENFERMEDAD

Trastornos metales o de comportamiento como: Trastorno de ansiedad, trastorno de
El Presidente Psicosocial
sueño y estrés.
Gerente Trastornos metales o de comportamiento como: Trastorno de ansiedad, trastorno de
Psicosocial
Administrativo sueño y estrés.
Trastornos metales o de comportamiento como: Trastorno de ansiedad, trastorno de
Gerente Deportivo Psicosocial y
sueño y estrés. / Lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, epicondilitis, Fatiga
Ergonómico
muscular.
Auxiliar de Diseño y Psicosocial y Trastornos metales o de comportamiento como: Trastorno de ansiedad, trastorno de
Producción Ergonómico sueño y estrés. / lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, epicondilitis, fatiga muscular
Trastornos metales o de comportamiento como: Trastorno de ansiedad, trastorno de
Psicosocial, sueño y estrés./ lumbalgia, insuficiencia venosa profunda./ epicondilitis ,Síndrome del
Ergonómico Y manguito rotador, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano,
Servicios generales Biomecánico fatiga muscular.

Limpieza de los
Transmisión de enfermedades infectocontagiosas
baños
Psicosocial y Trastornos metales o de comportamiento como: Trastorno de ansiedad, trastorno de
Director Deportivo
Ergonómico sueño y estrés. / lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, epicondilitis, fatiga muscular.
Psicosocial y Trastornos metales o de comportamiento como: Trastorno de ansiedad, trastorno de
Director de eventos
Ergonómico sueño y estrés. / lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, epicondilitis, fatiga muscular.
 Director de Psicosocial, Epicondilitis, Síndrome del manguito rotador, tendinitis de quervein, dedo en gatillo,
Financiero Ergonómico Y síndrome del túnel carpiano, o de trastornos metales o de comportamiento, fatiga
Biomecánico muscular.
Psicosocial, Epicondilitis, Síndrome del manguito rotador, tendinitis de quervein, dedo en gatillo,
Director de
Ergonómico Y síndrome del túnel carpiano, o de trastornos metales o de comportamiento, fatiga
Comunicación
Biomecánico muscular.
Psicosocial, Epicondilitis, Síndrome del manguito rotador, tendinitis de quervein, dedo en gatillo,
Director Jurídico. Ergonómico Y síndrome del túnel carpiano, o de trastornos metales o de comportamiento, fatiga
Biomecánico muscular.
Psicosocial,
Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano, o de
Líder de Diseño Ergonómico Y
trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico
Psicosocial,
Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano, o de
Auxiliar Jurídico Ergonómico Y
trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico
Psicosocial,
Auxiliar Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano, y de
Ergonómico Y
Administrativo trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico
Psicosocial,
Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano,
Auxiliar Logístico Ergonómico Y
lumbalgia, y de trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico
Psicosocial,
Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano, y de
Auxiliar Contable Ergonómico Y
trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico
Secretaria de Psicosocial,
Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano,
Presidencia- Ergonómico Y
cervicalgia, y de trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Administrativa Biomecánico
Psicosocial,
Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano,
Secretaria Deportiva Ergonómico Y
cervicalgia, y de trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico
Recepcionista Psicosocial, Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano,
 Ergonómico Y cervicalgia, y de trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico
Psicosocial,
Epicondilitis, tendinitis de quervein, dedo en gatillo, síndrome del túnel carpiano,
Aprendiz Sena Ergonómico Y
cervicalgia, y de trastornos metales o de comportamiento, fatiga muscular.
Biomecánico

4. Teniendo en cuenta el análisis y valoración de riesgos ejecutado en la actividad 10, deben identificar en qué casos se podrían (a
futuro) presentar accidentes laborales y cuáles serían las consecuencias de los mismos?

Debido a estudio de riesgos realizado, se puede evidenciar que los casos de posibles accidentes a futuro pueden ser de la siguiente
manera:

CARGO ACCIDENTE LABORAL CONSECUENCIAS

Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
El Presidente
público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Gerente Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
Administrativo público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Gerente Deportivo Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Caídas de objetos Laceraciones, contusiones, fracturas.
Servicios generales
Alergias, irritaciones por inhalación de vapores, y contacto con
Manipulación de sustancias químicas
químicos utilizados en las labores de limpieza.
Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
Director Deportivo
público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
Director de eventos público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
 público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Director de
Financiero Actividades de orden en la oficina Golpes, caídas, laceraciones

Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
Director de público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Comunicación Actividades de orden en la oficina Golpes, caídas, laceraciones
Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
Director Jurídico. público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden Daño extremo: Muerte, Laceraciones, contusiones, fracturas,
público, accidente de transito pérdida económica, estrés postraumático.
Líder de Diseño Actividades de orden en la oficina Golpes, caídas, laceraciones
 BIBLIOGRAFÍA

Fedepatin. Federación Colombiana de patinaje. Recuperado de https://fedepatin.org.co/

ICONTEC. (2010). Guía Técnica Colombiana GTC 45: guía para el diagnóstico de
condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y
valoración. Icontec. Recuperado de: http://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/
default/files/imagenes/gtc450.pdf
Oficina Internacional del trabajo OIT (2

Office, International Labor.