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    Taller 1 Mapa Mental Tga

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    Este documento presenta una introducción a la teoría general de la administración. Explica que la administración involucra conocimientos especializados, habilidades humanas como la facilidad de relación interpersonal, y competencias como el liderazgo y la toma de decisiones. También cubre las especialidades de la administración como la producción, finanzas y recursos humanos. Finalmente, destaca los papeles de liderazgo del administrador como representante, líder y en establecer vínculos.

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    Este documento presenta una introducción a la teoría general de la administración. Explica que la administración involucra conocimientos especializados, habilidades humanas como la facilidad de relación interpersonal, y competencias como el liderazgo y la toma de decisiones. También cubre las especialidades de la administración como la producción, finanzas y recursos humanos. Finalmente, destaca los papeles de liderazgo del administrador como representante, líder y en establecer vínculos.

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    TALLER 1 MAPA MENTAL TGA

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    FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

    INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

    TALLER 1 CORTE 1

    PRESENTADO POR: JOSE ESNEIDER ALMANZA GUEVARA


    CÓDIGO: 0120172077
    CEDULA: 86061316
    TEORÍA GENERAL DE
    conocimientos LA ADMINISTRACIÓN
    especializados y
    facilidad para aplicarlos
    • Administración de la
    Especialidades producción
    de la • Administración financiera
    Facilidad de relación Administración • Administración de recursos
    interpersonal y grupal Técnicas humanos
    Habilidades • Administración de mercados
    del • Administración general
    Humanas
    Administrador
    Facilidad de trabajar con
    ideas, conceptos, teorías
    Conceptuales
    y abstracciones

    Papeles de Liderazgo

    Competencias del interpersonales Informativos Decisorios


    Administrador

    1. Emprendedor
    1. Representación 2. Resolución de
    Conocimiento Actitud Perspectiva 2. Liderazgo Conflictos
    3. Vínculos 3. Asignación de Recursos
    4. Negociación

    Saber, Formación Espíritu Manera práctica 1. Control-Vigilancia


    Constante emprendedor - de aplicar el 2. Difusión
    liderazgo conocimiento 3. Portavoz

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