Plan de SST-1

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. INTRODUCCION
II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
III. ALCANCE
IV. GENERALIDADES
V. BASE LEGAL
VI. OBJETIVOS DEL PLAN
VII. RESPONSABILIDADES
VIII. ELEMENTOS DEL PLAN
IX. PROGRAMAS DE SST
X. REGISTROS
XI. PRESUPUESTO
I. INTRODUCCION
El Hospital Municipal Los Olivos, considera que la salud de sus trabajadores es un

aspecto fundamental para el desarrollo de la organización, por lo cual la Gerencia
General está comprometida con el control de los peligros inherentes a sus
actividades, cumpliendo con las normas vigentes, para tal fin, el hospital dispondrá
de los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de los trabajadores
del Hospital Municipal Los Olivos.
II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para reducir o eliminar las lesiones y enfermedades en la actual gestión de nuestro

hospital nos comprometemos:
a. Implementar los controles necesarios para reducir la concentración del

agente ambiental de nuestras actividades a fin de preservar la salud de
nuestros trabajadores, clientes y visitantes.
b. Establecer medios y condiciones necesarias que protejan la vida, la salud y

el bienestar de todo trabajador, considerando todos los factores que incidan
en la seguridad y salud en el trabajo que realizan.
c. Asumir oportunamente las implicaciones económicas y las contempladas en

las normas vigentes, derivadas de un accidente o enfermedad que sufra un
trabajador en el desempeño de sus actividades productivas o a
consecuencia de éstas, así como las obligaciones económicas que se
generen en la aplicación del Plan Nacional de Salud y Seguridad del trabajo.
III. ALCANCE
El Plan de SST se aplica en todos los ambientes y/o servicios que desarrolla el
Hospital Municipal Los Olivos, así mismo, comprende a todas las áreas y
trabajadores de la institución.
IV. GENERALIDADES
Ubicación. - Nuestras oficinas administrativas y donde brindamos nuestros

diferentes servicios se encuentra ubicada en la Av. Naranjal, Cercado de Lima
15328 en el distrito de Los Olivos, provincia de Lima, departamento de Lima.
Nuestros servicios operativos se realizan en las instalaciones de nuestros clientes.

Actividades básicas. - Somos una institución que brinda atención preventiva,
recuperativa y de rehabilitación con calidad, calidez y tecnología en la gestión
hospitalaria, con ambientes adecuados e infraestructura moderna. Nuestro objetivo
principal es atender a nuestros pacientes en forma rápida y cómoda a fin de lograr
su pronta recuperación.
V. BASE LEGAL
 Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
 Resolución Ministerial 312-2011-MINSA Protocolos de Exámenes Médico

Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios
por Actividad.
 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783.
 Constitución Política del Perú.
 Resolución ministerial Nº 148-2012 TR Guía para el Proceso de Elección de los

Representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST y
su instalación en el Sector Público.
VI. OBJETIVOS DEL PLAN
Impulsar en el Hospital Municipal Los Olivos, la implementación de un Programa

de SST, con la finalidad del fortalecer la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Mejorar la eficacia y la eficiencia de la gestión empresarial con calidad.
2. Garantizar que todo trabajador reciba en forma suficiente, oportuna y

apropiadamente, capacitación y entrenamiento en prevención de lesiones y
enfermedades en la empresa y puesto de trabajo o función específica.
3. Integrar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, establecido en las

políticas nacionales de Seguridad y Salud del trabajador y la gestión general
de estas disposiciones en toda la unidad productiva de bienes y servicios de la
institución.
4. Procurar el aseguramiento de todos los riesgos del trabajo a todos los
trabajadores, en todas las actividades productivas de bienes y servicios.
5. Garantizar que toda persona que trabaje cuente con ambientes de trabajo
saludables y fomentar estilos de vida saludable.
6. Garantizar una oferta formativa profesional y técnica especializada en materia

de seguridad y salud en el trabajo.
VII. RESPONSABILIDADES
Del máximo representante:
1. Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades

del SG-SST.
2. Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y

salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
3. Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la

identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la participación
a través del comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
4. Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
5. Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y

objetivos.
De los trabajadores de mando medio:

1. Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.
2. Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
3. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud dentro de su

área.
4. Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en

Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
De los trabajadores operativos:
1. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Procurar el cuidado integral de la salud.
3. Suministrar información clara, completa y veraz su estado de salud.
4. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias del HMLO.
5. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades

que se realicen en el HMLO.
De los trabajadores de terceros:
1. Conocer la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Procurar el cuidado integral de la salud.
3. Suministrar información clara, completa y veraz su estado de salud.
4. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias del HMLO.
5. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que

se realicen en el HMLO.
VIII. ELEMENTOS DEL PLAN
El plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del Hospital Municipal Los Olivos
comprende los siguientes elementos:
1. Identificación de los peligros por puestos de trabajo. (IPERC)
Ver anexo 01
2. Control de riesgos.
Ver anexo 02
3. Programa de capacitación, inducción y entrenamiento.
Ver anexo 03
IX. PROGRAMAS DE SST
9.1. Programa de Higiene Ocupacional.
9.2. Programa de SST.
9.3. Programa de capacitación.

X. FORMATOS
XI. PRESUPUESTO
El presupuesto para la ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo, será asumido por ….
PRESUPUESTO
Precio
ACTIVIDADES SubTotal
Cantidad Unitario
(S/.)
(S/.)
Gastos operativos de la unidad
funcional de Seguridad y Salud en
3 1.000.00 3.000.00
el trabajo del HMLO. (Plan 2019 –
2020)
Formulación del Plan anual de
capacitación.
TOTAL

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VI. OBJETIVOS DEL PLAN

VIII. ELEMENTOS DEL PLAN

IX. PROGRAMAS DE SST

El Hospital Municipal Los Olivos, considera que la salud de sus trabajadores es un

II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para reducir o eliminar las lesiones y enfermedades en la actual gestión de nuestro

a. Implementar los controles necesarios para reducir la concentración del

b. Establecer medios y condiciones necesarias que protejan la vida, la salud y

c. Asumir oportunamente las implicaciones económicas y las contempladas en

Ubicación. - Nuestras oficinas administrativas y donde brindamos nuestros

Nuestros servicios operativos se realizan en las instalaciones de nuestros clientes.

 Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de

 Resolución Ministerial 312-2011-MINSA Protocolos de Exámenes Médico

 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783.

 Constitución Política del Perú.

 Resolución ministerial Nº 148-2012 TR Guía para el Proceso de Elección de los

VI. OBJETIVOS DEL PLAN

Impulsar en el Hospital Municipal Los Olivos, la implementación de un Programa

1. Mejorar la eficacia y la eficiencia de la gestión empresarial con calidad.

2. Garantizar que todo trabajador reciba en forma suficiente, oportuna y

3. Integrar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, establecido en las

6. Garantizar una oferta formativa profesional y técnica especializada en materia

Del máximo representante:

1. Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades

2. Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y

3. Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la

4. Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.

5. Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y

De los trabajadores de mando medio:

2. Promover la comprensión de la política en los trabajadores.

3. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud dentro de su

4. Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en

5. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.

De los trabajadores operativos:

1. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Suministrar información clara, completa y veraz su estado de salud.

4. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias del HMLO.

5. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades

De los trabajadores de terceros:

1. Conocer la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Procurar el cuidado integral de la salud.

3. Suministrar información clara, completa y veraz su estado de salud.

4. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias del HMLO.

5. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que

VIII. ELEMENTOS DEL PLAN

1. Identificación de los peligros por puestos de trabajo. (IPERC)

3. Programa de capacitación, inducción y entrenamiento.

IX. PROGRAMAS DE SST

9.1. Programa de Higiene Ocupacional.

9.2. Programa de SST.

9.3. Programa de capacitación.

El presupuesto para la ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en el

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